安利的理念与企业文化

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为什么要采用这种经营方式
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安利提倡自主创业 以实现人的尊严 与自我价值为目标 ！
—— 理查 · 狄维士
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安利事业的四大基石
自由 奖励
家庭 希望
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自由
就是乐观进取、努力成功的自由； 就是乐观进取、努力成功的自由； 是向往环游天地任遨翔的自由； 是向往环游天地任遨翔的自由； 是坚持自己信念的自由； 是坚持自己信念的自由； 是能主宰自己命运的自由……
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安利的两位创始人
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「理查 · 狄维士」 狄维士」
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安利理念
★
为愿意勤奋努力工作的人士提供 为广大消费者提供优质的产品和 踏实的、多劳多得的创业机会。 亲切、周全的售前、售后服务； 踏实的、多劳多得的创业机会。 亲切、周全的售前、售后服务；
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奖励
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奖
◆“
励
奖励 ” 是付出努力的劳动后 应有的回报。 应有的回报。安利始终遵循着这一 点 ◆安利给予我们真正最大的回报， 安利给予我们真正最大的回报， 并不是金钱和物质， 并不是金钱和物质，而是让我们以 全新的态度去面对生命， 全新的态度去面对生命，感悟自己 生命的价值和崇高的尊严。 生命的价值和崇高的尊严。
拓宽路！
★ 悲悯对人
显价值！
★ 不懈进取
必成功！
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请您思考三个问题
1. 安利理念与文化的核心给自己 带来哪些感悟？ 带来哪些感悟？ 2. 透过对安利理念与文化的理解， 透过对安利理念与文化的理解， 您怎样来看安利事业的价值？ 您怎样来看安利事业的价值？ 3. 在实际的行动中，您如何正确 在实际的行动中， 的去经营自己的安利事业？ 的去经营自己的安利事业？
◆“
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家 庭
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家
◆这里所指的
庭
“ 家庭 ” 包含两层含 意一是指我们自己的家庭， 意一是指我们自己的家庭，二是指我 们生活的群体。 们生活的群体。 ◆ 安利事业是以家庭为基础。家庭意 安利事业是以家庭为基础。 味着安慰，意味着鼓励， 味着安慰，意味着鼓励，意味着关怀 ◆ 在自己的安利团队里，应把事业伙 在自己的安利团队里， 伴视为自己的兄弟姐妹，互敬互助。 伴视为自己的兄弟姐妹，互敬互助。
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悲悯对人
◆“
源于我们的内心， 悲悯 ” 源于我们的内心，帮助我 们解救受困扰的良知，使我们有所改变。 们解救受困扰的良知，使我们有所改变。 ◆ “ 悲悯 ” 常常化为行动，有助于主 常常化为行动， 导我们的生活。 导我们的生活。 ◆ “ 悲悯 ” 让我们不遗忘任何人，有 让我们不遗忘任何人， 助于日后保全我们。 助于日后保全我们。
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◆“
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助人助己
助人 ” 是一种慈悲，是一种关 是一种慈悲， 怀，是真切的情和义。 是真切的情和义。 ◆ “ 助人 ” 需要有悲悯的心态。 需要有悲悯的心态。 而 “ 悲悯对人 ” 就是安利文化 理念的核心。 理念的核心。每一个成功的领导人都 应该深刻的领悟并牢牢记住这一点。 应该深刻的领悟并牢牢记住这一点。
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助人助己
助人助己 ” 是安利特有文化与 机制的神奇体现。 机制的神奇体现。 ◆ 在许多行业里，“ 助人 ” 虽然也 在许多行业里， 能“ 助己 ” ，却往往未必有真正意 义上的回报。但在安利的世界里， 义上的回报。但在安利的世界里， 助人”却能实现梦想，带来保障。 “ 助人”却能实现梦想，带来保障。
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பைடு நூலகம்
自由
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自主创业
自主 ” 并非是自己的躯体由自 己的感觉支配， 己的感觉支配，而是根据自己灵魂深 处的愿望，去实现对自己命运的把握。 处的愿望，去实现对自己命运的把握。 ◆ “ 创业 ” 意味着通过努力完善与 改变，去成就设定的事业目标。 改变，去成就设定的事业目标。 ◆ “ 自主创业 ” 就是走自己该走的 干自己该干的事， 路，干自己该干的事，做自己想做的 成功 团队 人。
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见习营业主任培训
安利的理念与企业文化
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前
序
安利事业的价值 实现梦想的途径 获得成功的方法
全部来自于对安利理念和文化的深刻认识与运用！ 全部来自于对安利理念和文化的深刻认识与运用！
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前
序
要了解安利的理念和文化， 要了解安利的理念和文化， 首先要了解安利的创始人。 首先要了解安利的创始人。
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希望
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希
望
◆安利四十三年的历程已创造出无
数的神奇与辉煌。 数的神奇与辉煌。 ◆安利的包容与悲悯透析出人与社 会相处的真理。 会相处的真理。 ◆世界会不断地改变，但真理却是 世界会不断地改变， 永存。 永存。
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★ 自主创业
不求人！
★ 助人助己
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◆“
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悲悯对人
◆“
悲悯 ” 是一种对他人受苦或
不 幸而产生的深切同情， 幸而产生的深切同情，伴随着一股 减轻痛苦或去除痛苦根源的欲望。 减轻痛苦或去除痛苦根源的欲望。 ◆ “ 悲悯 ” 这个词包含情感和行 动 成功 两个方面。显现出对他人、对家庭、 两个方面。显现出对他人、对家庭、 团队 对社会的无穷价值。 对社会的无穷价值。