寒假社会实践活动总结3篇

寒假社会实践活动总结3篇

月20号到2月16号，我在百世汇通公司实习了半个多月。这半个多月或许让我这一辈子都将刻骨铭心。

当我们踏入公司的天起，我就对整个专业的认知就有了很大的转变。难道我们将来毕业就是要做这个的么？虽不说我们一毕业就舒服的坐在办公室里，但如今，我们所做的事情跟一个普通的搬运工有何区别？而且我们还是廉价的搬运工，这份工作即使不读书一般人也可以胜任啊。前面几天公司给我们安排了几次培训，一次安全知识讲座，一次设施设备认知。安全知识讲座的时候给我们看了大量的因不规范操作，不细心而引起的安全事故。一张张让人看着都觉得呕心的图片。在警示着我们工作时可千万要小心谨慎。接下来的几次培训，教会我们如何使用拔枪，如何扫描打包等等、再后来，分拨中心的副总给我们讲了他在职场上面的升职之路，他是如何一路从一个小员工升到副总这个位置。要跟下面的人进行有效的沟通，不管下面的人年纪如何，都要让他们做到你安排的事情他们能够做到。然后就是自己要有一些自己独特的看法，能想到别人想不到的，做到别人做不到的。这样才可能会被上司赏识。而我们大学生，不管将来什么出身，在毕业的时候都得从基层做起，慢慢一步一步往上爬。我们读那么多的书就是为了让我们在工作中看到别人所不能看到的问题，发现别人所不能发现的新的可以为公司创造效益的东西。

在公司待了半个个月以来，我发现这个公司有很大的管理问

题，比如，组长并不是经过公平的选拔而产生，而是经过上面的人的任命，他觉得谁跟他关系好他就让谁当。而经过这种因素产生的组长很多时候都叫不动人做事，导致有些人没事做，而有些人却要一个人做几个人的事。而我所在的那个小组就是因为内部矛盾不和，导致每天工作量都不达标。公司要求每天的达标率要到85%而我们的达标每天只

有78%组长每天被扣绩效。在后来几天内部矛盾加大，组长不做了，换成组上另外一个想当组长的人来做。效果还蛮不错的，所以在我看来一个公司要想做强做大，就得把适合的人放到适合的位置。

在2月11号的时候公司就开始了流水线的改造，虽然在我看来改造以后的流水线有很大的安全问题，但是公司这样改造也有他的道理，减轻了每条线上的压力。我们的一位学姐就因流水线夹到手导致手上皮肤坏死，我也曾被上层的货物掉下砸到过肚子。这次实习最大的收获是这一段工作经验，并且加深了我和同学们之间的情感。

这次实习让我学到了很多理论上学不到的东西，也包括理论在实践方面的运用，这一个多月的实习对我来说真的很难忘，我总结了以下几点。

对待工作不仅仅是把它当作一种谋生手段，更应该当作一种艺术来做，做就要争取做到最好。这次实习做的事情虽然技术含量不大，但却需要百倍的耐心和毅力。对自己要严格要求，不偷盗。尽

可能做好上面安排的每一件事，同时积极向他人学习，提高自己的水平。

第二，要有吃苦耐劳的精神，随时准备去般货物。通过这段时间的学习，我次感觉幸苦和劳累。对于物流这一行业来说，时间就是金钱。装卸货物要快，效率要高，客户才会满意。因此这段时间的学习，让我知道自己拖拉的习惯需要改变了。今后的学习和工作中要更加踏实，努力。

第三，要认清自己，找准自己的位置，自己适合做什么，适合什么样的工作，管理层都是从基层做起的，学学别人是怎么工作的，他们的敬业，他们的工作热情，他们的积极作为，都值得自己去学习。用业余的知识去做专业的事，这也是一种很伟大的精神。对于一个陌生的环境，自己要主动靠自己的力量去熟悉，另外还可以通过熟知的人去了解。作为一个实习生，要把自己当一个正式员工一样看待，像他们那样遵守各项规章制度，爱岗敬业，严于律己，端正自己的态度。争取多学东西。

第四，要拓展自己的知识面，使自己的理论知识更加广泛，在社会混就要有更深厚的知识功底，相信知识可以改变命运。所以今后的日子里我要多读书，多思考，多学习，为将来投身做事业打下坚实的基础。

寒假实践报告总结

为了提高自己的实践能力、交际能力、思考能力以及为了使自己的假期过得有意义，也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步

了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。

我按照学校的要求，进行了寒假社会实践，到天津塘沽开发区的清太郎打工，清太郎是一家日本料理。老板是日本人，顾客也有很多日本人，我由于不会说日语，所以不用负责点菜，只是做一些基本的服务员应该做的工作。

不知不觉，我在这为期一个多月的打工生活就这样结束了，这是我次真真正正的打工，感慨很多，在这里做服务员，我也学到了很多的东西… 下面我就来谈谈自己的切身感受吧……

首先，通过观察和了解，我觉得一个领导者的管理是很重要的。虽然她不是老板，在清太郎干了八年仍是个服务员，不过她是领班。但她所经历的许多事也许只有她自己知道，她曾经也是被别人领导，而如今她也作为一个管理者去带领她的下属去做好工作，虽然有时她也会小题大做冲我们发火。我们因此心理不舒服，私下对她怀恨在心。但慢慢相处了才发现其实她为人还是不错的，因为她大大咧咧的性格，总难免在忙的时候会有些心急批评别人的时候没有注意语气。而她又何尝不是一样要受老板的管制吗？那里虽然管吃管住，但是伙食确实很差，一天管两餐，午餐当早餐吃，常常是馒头、大饼、咸菜或者凉菜；而晚餐每天都是素菜，有时最多一个月一次荤菜。或许我不应该抱怨这些，我也觉得抱怨不是好习惯，但是如果我是老板，我会让我的员工吃得好，至少吃的健康，

要让员工“心甘情愿”的为我干活，就要让员工真真正正的去为自己工作负责，而不是敷衍，而这最基本的需求都不能保障，怎么让员工有充足的体力去工作呢。我觉得员工需要管制也需要激励，而且激励胜过一切的管制。另一个深刻的体会是每天保持心情愉快做任何事情都会更加顺利，如果工作中没有乐趣，就会在熬日子，这是我这段时间总结的经验。我觉得一个人的心态很重要，如果因为领班批评我，而我对她充满怨恨，那么我依然会犯错却依然要接受别人的批评，而如果我心平气和认真改正错误，那么我就能赢得别人的赞许，领班也不会有意为难我了。

另外，我开始一直觉得自己作为一个假期工，那些长期工会欺负我，会什么都让我自己做，所以开始去的时候总是小心翼翼，生怕出错，可是事实并不是那样，她们对我都很好，似乎对我都比较尊重。我十分感谢她们教了我那么多在学校里学不到的东西，也很开心认识了那么多可爱的人们。

我不是个自命清高的人，但也不希望自己是一个懦弱的人。

寒假社会实践活动总结

大学生所处的年龄段正是世界观形成的重要时期，也是良好的社会公德，行为习惯和健全人格形成的重要时期。社会主义市场经济制度体制的建立、国际交流带来不同文化的碰撞、现代化技术的迅猛发展、以及大众传播手段的广泛运用等等，这些剧烈的变化正在猛烈地撞击着学生的思想和心灵。深刻影响着学子们的行为，因此加强当前大学生的思想道德建设，是关系到二^一世纪国家前途和