母婴生活馆员工劳动合同协议书
2024年孕婴店招聘店员劳动协议
2024年孕婴店招聘店员劳动协议劳动协议书甲方：（公司名称）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，就乙方担任甲方孕婴店店员一事，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方作为甲方孕婴店店员，主要负责商品陈列、销售、顾客接待等工作。
2. 乙方须按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作效果。
3. 乙方需遵守甲方的相关规定和制度，保守甲方商业秘密。
4. 乙方需积极配合甲方的工作安排，确保店铺的正常运营。
二、工作时间1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方需按照工作时间准时上班，不得迟到早退。
3. 如有特殊情况需请假，需提前向甲方请假，经甲方同意后方可请假。
三、工资待遇1. 乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，具体支付方式和时间由双方另行约定。
2. 乙方在工作期间享受国家规定的各项社会保险待遇，具体办理流程由甲方帮助协助。
四、保密责任1. 乙方在工作期间和离职后仍需承担对甲方商业秘密的保密责任，不得泄露给他人。
2. 乙方需妥善保管甲方的商业机密和客户隐私信息，不得私自使用或外传。
五、违约责任1. 若乙方因违反劳动合同的规定而给甲方造成经济损失的，应依法承担相应的法律责任。
2. 若乙方提前解除合同或违反合同规定擅自离职的，应依法支付违约金或赔偿甲方经济损失。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。
到期如双方均无异议，可续签。
2. 本协议涉及的其他事项由双方协商解决。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日。
母婴店劳动合同3篇
母婴店劳动合同3篇篇1母婴店劳动合同一、甲方：母婴店（以下简称“母婴店”）地址：XXXXXXXXX电话：XXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXX乙方：劳动者（以下简称“乙方”）户口所在地：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXX鉴于甲方是一家经营母婴用品的商店，为了规范劳动关系，保障双方的合法权益，特订立本合同。
甲、乙双方遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，根据平等、自愿、公平和诚实信用的原则，友好协商，自愿签订本合同。
第一条服务内容：1. 乙方作为甲方雇员，将在母婴店从事销售、客服和管理等相关工作。
2. 乙方工作时间为每周工作六天，每天工作八小时，具体工作时间另行商定。
3. 乙方承诺按时到岗上班，认真履行工作职责，服从管理，不得私自调整工作时间。
4. 乙方在工作中应当尊重客户，积极主动地为客户提供服务，争取客户的满意度。
第二条工资待遇：1. 乙方的基本工资为XXXX元/月，根据考核情况可享受绩效奖金，具体标准由甲方拟定。
2. 乙方享受法定节假日福利待遇，包括带薪年假、病假等。
3. 乙方享受社会保险及住房公积金等相关福利，具体按照当地政策执行。
第三条离职及解除合同：1. 乙方如需离职，需提前一个月书面通知甲方，经甲方同意后申请离职手续。
2. 在乙方违反本合同规定，或者严重失职行为时，甲方有权解除合同，应提前15天通知乙方。
第四条保密条款：1. 乙方应对所知悉的涉及甲方经营、产品、客户等商业秘密保密，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方离职后应当交出甲方所有资料、资产，不得擅自留存或者传播。
第五条其他约定：1. 本合同自双方签字盖章时生效，期限为一年，到期后可根据双方协商情况续签。
2. 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决，若协商不成，按照国家相关法律规定处理。
签订地点：XXXXX 签订日期：XXXXX甲方（母婴店）乙方（劳动者）（盖章）（签字）篇2母婴店劳动合同一、雇主：母婴店（以下简称“公司”）地址：XXXXX雇员：XXX身份证号码：XXXXXX地址：XXXXX二、职位：母婴店销售员三、合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止四、薪酬待遇约定1.薪酬构成：雇员应按时按日领取公司固定的薪酬。
母婴店员工劳务合同7篇
母婴店员工劳务合同7篇篇1甲方（单位名称）：________________母婴用品有限公司乙方（员工姓名）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事母婴用品销售及相关服务工作。
2. 乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。
3. 甲方可根据实际需要，调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
3. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现，逐步调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
4. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应参加甲方组织的各项安全培训活动。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。
4. 对于从事可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并采取相应的防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的纪律或制度的；甲方（单位名称）：________________母婴用品有限公司鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容篇2甲方（单位名称）：________________母婴用品有限公司乙方（员工姓名）：________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事母婴用品销售及相关服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和地点1. 乙方从事的岗位为：________________2. 乙方的工作地点为：甲方指定的母婴店内。
母婴店用工合同样本（3篇）
母婴店用工合同样本以下是母婴店用工合同样本：母婴店用工合同甲方：（雇主）地址：________________电话：________________法定代表人：________________乙方：（雇员）姓名：________________身份证号码：_________________根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，甲方与乙方自愿达成如下协议，共同遵守并履行：一、工作内容及地点1. 乙方将根据甲方的安排，从事母婴店员工的工作，具体工作内容为：销售、客户服务、货物摆放、货物清点、店面卫生等。
2. 工作地点：母婴店所在地。
3. 工作时间：根据甲方的安排和需要，乙方每周工作40小时，根据具体工作情况可能需要加班。
二、薪酬待遇1. 乙方的工资将按月支付，每月底结算上一个月的工资。
2. 乙方的基本工资为_________元（大写：_________），具体根据乙方的工作能力和工作情况确定。
3. 完成销售任务或者达到销售量要求的，将获得相应的提成或奖励。
4. 乙方的薪酬将以银行转账的方式支付到乙方指定的银行账户。
三、劳动保护1. 甲方将保证乙方的劳动权益，不得侵犯乙方的合法权益。
2. 乙方在工作期间享受工伤保险待遇，如发生工伤，按照国家有关法律法规执行。
3. 乙方如需休假，应提前向甲方申请并得到甲方的批准。
四、劳动纪律1. 乙方须遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。
3. 乙方不得违反国家法律、法规和社会公共道德行为。
五、解除合同1. 本合同有效期自签订之日起，至合同约定期满，双方根据需要可以续签。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权提前解除合同，但需提前30天通知乙方：（1）严重违反劳动纪律，有严重失职行为；（2）严重损害甲方利益的行为；（3）被司法机关判决为犯罪行为。
3. 乙方如有下列情形之一的，甲方有权解除合同，但需提前15天通知乙方：（1）违反合同约定，连续旷工超过5天；（2）违反合同约定，严重疏忽职务；（3）病假超过合同约定的天数。
母婴店劳动合同3篇
母婴店劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：____________________母婴店地址：____________________________________联系方式：______________________________乙方（员工）：_______________________性别：__________________ 民族：__________________出生年月：_______年______月______日身份证号码：____________________________________联系方式：______________________________鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，达成以下协议：一、工作内容及职责乙方应在甲方的母婴店从事______岗位工作。
乙方的工作范围、职责等应按照甲方规定的相关岗位职责履行。
乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。
二、工作时间与地点乙方的工作时间应符合国家法律规定。
甲方根据经营需要，合理安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方的工作地点在甲方的母婴店内。
三、劳动报酬乙方的工资支付应遵循按劳分配原则。
甲方应按照约定的工资标准和支付方式，按月支付乙方的工资。
具体工资标准、支付方式及调整机制等详见附件。
四、保险与福利甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。
乙方享受国家规定的各项福利待遇。
此外，甲方根据经营情况，可给予乙方其他福利待遇。
五、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，经双方同意，可续签合同。
六、保密条款乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息。
离职后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
七、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定处理。
孕婴店员工劳动合同范本
甲方（用人单位）： [孕婴店名称]地址： [孕婴店地址]法定代表人： [法定代表人姓名]乙方（劳动者）： [员工姓名]性别： [性别]身份证号码： [身份证号码]住址： [员工住址]联系电话： [联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事孕婴店相关工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自2023年[起始月份]月[起始日期]日起至2023年[终止月份]月[终止日期]日止，共计[合同期限，例如：一年]。
2. 经甲乙双方协商一致，本合同可以续签，续签期限不得超过原合同期限，续签次数不限。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方孕婴店从事以下工作：[具体工作内容，例如：商品销售、客户服务、店铺管理等]。
2. 乙方的工作地点为：[具体工作地点，例如：甲公司总部孕婴店]。
三、工作时间1. 乙方实行标准工时制度，每日工作时间为[工作时间，例如：8小时]，每周工作时间为[工作日数，例如：5天]。
2. 乙方的工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况进行调整。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币[基本工资数额，例如：2000元/月]。
2. 乙方的工作绩效奖金根据甲方的绩效考核制度确定。
3. 乙方享有国家法定节假日工资、加班费、年假、病假等福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
六、劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。
2. 甲方对乙方进行必要的职业培训和技能提升。
七、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；- 被依法追究刑事责任的；- 患有重大疾病，不能胜任工作的；- 其他依法可以解除劳动合同的情形。
母婴店用工合同6篇
母婴店用工合同6篇篇1甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下用工合同：一、合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方可协商续签。
二、工作岗位与工作内容1. 乙方同意在甲方母婴店从事__________工作。
具体岗位职责和要求详见甲方店内规章制度。
2. 乙方需完成甲方分配的工作任务，并达到甲方规定的工作标准。
三、工作时间与休息休假1. 甲方安排乙方执行__________工作制，乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。
具体工作时间详见甲方店内规章制度。
2. 甲方为乙方提供必要的休息时间和场所，乙方需合理安排工作和休息时间。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的其他休假权利。
四、劳动报酬与福利1. 甲方根据乙方的岗位和实际工作表现，按月支付乙方的工资报酬。
具体工资数额详见甲方店内规章制度。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和福利，如工作服、工作鞋等。
3. 乙方享有国家规定的各项社会保险及住房公积金待遇，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
五、劳动纪律与合同解除1. 乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的店内规章制度，维护甲方的合法权益。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因失职或违规给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系的；（5）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护和福利待遇的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的；（4）以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。
母婴会所用工合同5篇
母婴会所用工合同5篇篇1母婴会所用工合同甲方（雇主）：母婴会所乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，自愿签订本合同，共同遵守并履行以下条款：一、工作内容乙方将以清洁、维护、服务、协助等工作为主，具体工作内容包括但不限于：1.负责母婴会所的卫生清洁工作，保持环境整洁。
2. 维护母婴会所设备、设施的正常运作，及时发现并报告设备故障。
3. 协助员工提供服务，配合工作人员完成工作任务。
4. 随时根据工作需要接受上级安排的其他工作。
二、工作时间与地点1. 工作时间：每周工作时间为40小时，具体工作时间以母婴会所安排为准。
根据需要，可能需要参加加班工作，加班工资按照国家相关法律法规执行。
2. 工作地点：母婴会所的工作地点为：（具体地址）三、工资与福利1. 乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体工资及奖金标准将另行签订补充协议。
2. 母婴会所为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等）。
3. 母婴会所为乙方提供带薪年假、病假等休假福利。
四、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）支付乙方工资、福利等。
（2）提供工作需要的材料、设备、工具等。
（3）按照法律法规要求，为乙方购买社会保险。
2. 乙方的权利和义务：（1）按照母婴会所规章制度和相关规定履行工作职责。
（2）维护公司形象，维护公司利益。
（3）遵守劳动合同，听取上级安排，完成工作任务。
五、劳动保护与安全1. 按照国家、地方有关规定和母婴会所相关规定的要求，乙方在工作中必须认真遵守安全操作规程，做好个人防护工作。
2. 乙方在工作中发生意外事故，应立即向领导汇报，并按照规定进行处理。
六、保密协议1. 乙方在工作期间或工作完成后，不得擅自将母婴会所的商业秘密、技术信息等泄露给他人。
2. 乙方应对母婴会所的隐私信息进行保密，不得擅自外传。
母婴店劳动合同5篇
母婴店劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________母婴店地址：___________________________乙方（员工）：_________________地址：___________________________身份证号码：____________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事____________岗位工作，工作地点在____________。
乙方应完成该岗位的各项工作内容，遵守甲方的工作规章制度和流程。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间：执行标准工时制度，每周工作____小时，每天工作不超过____小时。
特殊情况下需加班的，按国家法律规定支付加班工资。
（二）休息休假：按照国家规定的法定节假日休息，包括年假、婚假等带薪假期。
四、劳动报酬及支付（一）乙方的基本工资为____元/月。
具体薪资结构、绩效和奖金等按照甲方规定执行。
（二）甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前支付。
甲方不得无故拖欠乙方工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。
乙方应严格遵守安全操作规程，确保工作安全。
六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
此外，乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的福利措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止（一）双方协商一致可以变更劳动合同内容。
（二）甲方或乙方可以依照法律规定解除劳动合同。
解除或终止劳动合同应当按照法定程序进行，并支付相应的经济补偿。
2024年母婴生活馆劳务协议（二篇）
2024年母婴生活馆劳务协议甲方（店面）：地址：电话：乙方：文化程度：出生日期：身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订_____岗位聘用合同，以便共同遵守执行。
第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在店面中从事_____工作,（营业员、收银员、储备店长、店长任选其一）从事孕婴产品的销售及店内服务等工作;第二条：本合同期限为一年（自____年____月____日起至____年____月____日止），合同从签字后即开始生效。
第三条：店面实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月以转帐形式发放员工工资;第四条：甲方每月____日支付乙方上月的工资，其工资结构为：基本工资+店面当月销售总业绩×提成百分比+奖励–罚款，其中基本工资为_____元/月，效益工资可参考店内管理制度，遵照执行;1.工龄工资服务买一周年后，续签合同3个月后工资发放日发放工龄工资;2.（1）店员提升为店长后，店长要从新签订合同;（2）店长须提前2个月提出离职申请;（3）/店长须缴纳保证金，普通店长2000元;/店长须缴纳保证金，优秀店长4000元;/店长须缴纳保证金，钻石店长8000元;（4）保证金在完成工作交接后10天内退还;（5）店员提升为店长签订合同以签订之日起算合同期;第五条：甲方的权力和义务（一）甲方的权力1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同;2、甲方有权对乙方进行管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力;3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力。
（二）甲方的义务1、负责对乙方进行法律、法规、店内规章制度以及职业道德的教育;2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务;3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、设备和用品。
第六条：乙方的权力和义务（一）乙方的权力1、乙方有权取得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的各种奖励;2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。
母婴店劳动用工合同模板5篇
母婴店劳动用工合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：_________母婴店乙方（劳动者）：_________一、合同期限1. 合同签订时间：_________年_________月_________日2. 合同生效时间：_________年_________月_________日3. 合同终止时间：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位是：_________2. 乙方的工作内容是：_________3. 乙方的工作地点是：_________三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间是：_________2. 乙方的休息休假安排是：_________四、劳动报酬1. 乙方的月基本工资是：_________元2. 乙方的月绩效工资是：_________元3. 乙方的月奖金是：_________元4. 乙方在甲方工作期间，甲方将按照有关规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方为乙方提供符合安全标准的劳动条件。
3. 甲方将按照国家有关规定，为乙方进行职业危害防护。
六、规章制度和劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工。
2. 乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、换岗。
3. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。
2024年母婴生活馆店员劳务合同
2024年母婴生活馆店员劳务合同
甲方：母婴生活馆
乙方：店员
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，经双方友好协商，达成以下劳务合同：
一、合同期限
本劳务合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
二、工作内容
1. 乙方应按照甲方的规章制度，勤勉工作，认真完成交办的工作任务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：客户接待、产品推广、销售、库存管理等与母婴产品相关的工作。
三、工作时间和地点
1. 工作时间为每周工作（天数）天，每天工作（小时数）小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点为母婴生活馆所在地，如需调动工作地点，需提前与甲方沟通。
四、劳务报酬
1. 甲方向乙方支付的劳务报酬为每月（金额），工资发放日期为每月的（日期）。
2. 乙方需如实填写出勤登记表，延误、未到或早退的，按规定扣减工资。
五、劳动保护和福利待遇
1. 甲方应提供必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。
2. 乙方享有法定的工伤保险、社会保险等福利待遇。
六、违约责任
1. 任何一方未履行或未完全履行本合同约定的，应当承担违约责任，并承担由此给对方造成的损失。
2. 乙方擅自离职或违反公司规定的，甲方有权解除本合同。
七、其他事项
1. 本劳务合同相关事宜如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动仲裁机构申请仲裁。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
本劳务合同自双方签字盖章后生效，至合同期限届满终止。
甲方（母婴生活馆）：
乙方（店员）：
签订日期：。
母婴会所用工合同3篇
母婴会所用工合同3篇篇1母婴会所用工合同甲方：母婴会所（以下简称“公司”）乙方：职工（以下简称“职工”）鉴于甲方为发展业务，需要聘用乙方从事相关工作，经双方协商一致，就乙方受雇于甲方的有关事宜达成如下协议，以兹遵守：第一条工作内容1.1 乙方应于公司规定的时间到岗工作，完成公司委派的任务，履行公司交办的职责。
1.2 乙方的主要工作内容为母婴产品销售、客户服务、会所维护等相关工作，具体工作内容由公司的授权人员安排指导。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，工作时间由公司统一安排。
根据需要，公司可能安排乙方在周末或节假日工作。
2.2 如乙方需要请假，应提前向公司提交请假申请，经公司批准后方可享受假期，未经公司批准请假造成公司损失的，乙方应承担相应的责任。
第三条工资福利3.1 乙方的薪酬将按照公司规定的标准进行支付，具体薪酬发放方式由公司确定。
3.2 公司将依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。
3.3 公司将根据乙方的工作表现和业绩给予相应考核、奖金或提成，具体标准由公司根据实际情况确定。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守公司的商业秘密和客户信息，在受聘期间及离职后不得泄露给第三方或利用于个人利益。
4.2 乙方应当妥善保管公司的机密资料和公司财产，不得私自据为己有或转让给他人，如有损失需承担相应责任。
第五条解雇和离职5.1 若乙方违反公司规定，严重失职或被证实有不正当行为，公司有权解除与乙方的劳动合同，乙方应当承担相应法律责任。
5.2 乙方如有解约或辞职意向，需提前30天书面通知公司，经双方协商一致后，方可解除劳动合同。
第六条其他事项6.1 本合同自双方签字生效，期限为一年，届满后若双方均无异议，则合同自动延长一年。
6.2 乙方在公司任职期间不得与公司的竞争对手或有竞争关系的其他单位从事任何与公司业务有直接竞争的工作。
6.3 对于未尽事宜，双方可协商解决，亦可依法律规定处理。
母婴生活馆劳动合同书(3篇)
第1篇合同编号：_______甲方（用人单位）：_______母婴生活馆地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
1.2 合同期满前_______个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。
经双方协商一致，可以续签劳动合同。
第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方处从事母婴生活馆相关工作，具体岗位为：_______。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作职责，保证工作质量，服从工作安排。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作时间为_______小时。
3.2 乙方每周享有_______天的带薪休息日。
3.3 法定节假日安排按照国家规定执行。
3.4 乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。
第四条劳动报酬4.1 乙方月工资标准为人民币_______元。
4.2 甲方每月支付乙方工资的时间为每月_______日。
4.3 甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
4.4 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
5.3 甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等福利待遇。
第六条保密条款6.1 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
母婴店员工劳务合同6篇
母婴店员工劳务合同6篇篇1母婴店员工劳务合同甲方：母婴店（以下简称“店铺”）地址：XXXXXX乙方：员工身份证号码：XXXXXX联系电话：XXXXXX地址：XXXXXX鉴于：1.店铺为一家专门经营母婴用品的商店，需要员工的劳务支持来维持店铺的正常运营；2.员工为具备相关工作经验和专业知识的个人，愿意在店铺工作并根据店铺的要求执行各项工作任务；3.双方在平等、自愿、公平的基础上遵守劳动法律法规，如实履行各自义务，达成以下合同：第一条工作内容1.员工的工作内容包括但不限于：负责店铺内母婴用品的陈列、销售、服务等工作；2.员工应按照店铺的工作安排和要求，认真履行各项工作任务，确保工作质量和效率；3.员工需遵守店铺的规章制度，服从店铺管理，保护店铺的利益。
第二条工作时间和地点1.员工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由店铺安排；2.工作地点为店铺所在地，如有必要，店铺有权通知员工到其他店铺工作。
第三条薪酬和福利1.员工的薪酬将按照店铺的薪酬标准进行支付，具体标准双方另行签订的工资表确定；2.店铺将为员工购买社会保险和住房公积金，并提供法定节假日和带薪年假。
第四条保密义务1.员工在店铺工作期间，可能接触店铺及客户的商业秘密和个人隐私信息，员工需严格保密，不得泄露给第三方；2.员工在与店铺解除劳务合同后，仍需履行保密义务。
第五条解除合同1.员工如违反本合同约定或店铺规章制度，店铺有权解除合同；2.员工如需解除合同，应提前一个月书面通知店铺，否则需支付一个月工资作为违约金。
第六条其他事项1.本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期自动终止；2.合同有效期内，如有需要变更或补充，需经双方协商一致并签订书面补充协议。
乙方（员工）签名：日期：XXXXXX甲方（店铺）签名：日期：XXXXXX合同签署地点：XXXXXX以上为双方劳务合同的内容，特此约定。
希望双方能够诚实守信，共同遵守合同约定，达成良好的工作关系。
母婴店劳动用工合同模板7篇
母婴店劳动用工合同模板7篇篇1#甲方（用人单位）：母婴店名称：[母婴店名称]地址：[母婴店地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]#乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]学历：[学历]专业：[专业]联系电话：[联系电话]#一、合同期限第一条：本合同自[起始日期] 起至[终止日期] 止，为期[合同年限]。
#二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事[具体岗位] 工作，工作地点位于[工作地点]。
第三条：乙方的工作内容主要包括[工作内容描述]，具体岗位和职责以甲方发布的岗位说明书为准。
#三、工作时间和休息休假第四条：甲方实行[工作时间制度]（如标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等）。
具体上下班时间和休息休假安排以甲方规定为准。
#四、劳动报酬第五条：甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额以甲方规定的薪酬体系为准。
乙方在合同期内享受带薪年休假、加班费等福利待遇。
#五、社会保险和福利第六条：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
乙方在合同期内享受甲方提供的各项福利待遇。
#六、劳动保护和劳动条件第七条：甲方应提供符合国家和地方规定的劳动条件，保障乙方的劳动安全。
乙方在合同期内享受甲方提供的劳动保护措施。
#七、劳动纪律和规章制度第八条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。
甲方有权根据需要对乙方进行岗位调整。
#八、合同变更、解除和终止第九条：双方协商一致，可以变更本合同。
变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。
第十条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。
第十一条：有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1. 在试用期内；2. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3. 甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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合同编号：
母婴生活馆员工
劳动合同
甲方：
乙方：
签订日期：
签订地点：
甲方(店面)：
地址：
电话：
乙方：
文化程度：出生日期：
身份证号码：家庭住址：
根据《劳动法》等的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订岗位聘用合同，以便共同遵守执行。
第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在店面中从事___________工作,(营业员、收银员、储备店长、店长任选其一)从事孕婴产品的销售及店内服务等工作；
第二条：本合同期限为一年（自年月日起至年月日止），合同从签字后即开始生效。
第三条：店面实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月以转帐形式发放员工工资；
第四条：甲方每月20日支付乙方上月的工资，其工资结构为：基本工资 +店面当月销售总业绩×提成百分比 + 奖励–罚款，其中基本工资为元/月，效益工资可参考店内管理制度，遵照执行；
1．工龄工资服务买一周年后，续签合同3个月后工资发放日发放工龄工资；2．（1）店员提升为店长后，店长要从新签订合同；
（2）店长须提前2个月提出离职申请；
（3）a/店长须缴纳保证金，普通店长2000元；
b/店长须缴纳保证金，优秀店长4000元;
c/店长须缴纳保证金，钻石店长8000元;
（4）保证金在完成工作交接后10天内退还;
（5）店员提升为店长签订合同以签订之日起算合同期;
第五条：甲方的权力和义务
（一）甲方的权力
1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同；
2、甲方有权对乙方进行管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力；
3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力。
（二）甲方的义务
1、负责对乙方进行法律、法规、店内规章制度以及职业道德的教育；
2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务；
3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、设备和用品。
第六条：乙方的权力和义务
（一）乙方的权力
1、乙方有权取得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的各种奖励；
2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。
（二）乙方的义务
1、遵守甲方的工作制度，服从安排，努力提高职业技能，完成甲方的工作任务；
2、严格履行甲方经营规范要求，提高自身素质，维护甲方良好的店面形象和声誉；
3、严守甲方商业及经营机密。
第七条：合同一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请，并履行辞职手续，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。
第八条：合同的变更、解除和延续及违约责任
1、甲乙双方必须严格遵守合同，如一方违反合同，另一方有权解除合同；
2、经双方协商同意，可变更合同中的内容或解除合同；
3、双方如同意延续合同，双方应自合同期满或约定终止的条款出现之日起办理延续合同手续；
4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可终止合同；
5、合同期内，因一方违约给另一方造成经济损失，违约责任方应承担赔偿责任。
第九条：双方需约定的其它事项
1、乙方在签订合同时须向甲方提供乙方真实的证件（身份证、学历证明）复本，甲方进行员工档案备存；
2有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。
⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。