应急避险管理规定
紧急避险安全管理制度范文（3篇）
紧急避险安全管理制度范文一、目的与适用范围1. 目的本制度的目的是为了优化紧急避险安全管理，确保人员、设备和财产在紧急避险情况下能够得到及时有效的应对和保护。
2. 适用范围本制度适用于本单位内紧急避险工作的组织、管理和实施。
二、定义1. 紧急避险紧急避险是指在自然灾害、事故等突发情况下，为了最大程度地保障人员的生命安全和财产安全，以及减少事故损失，采取一切必要措施，迅速、有效地撤离人员和无损失地转移财产的行动。
三、基本原则与职责分工1. 基本原则本单位紧急避险安全管理遵循以下基本原则：（1）预防为主，防范为先；（2）科学合理，符合法律法规要求；（3）责任明确，职责分工；（4）效果可行，见效有据。
2. 职责分工（1）领导班子：负责制定并组织实施紧急避险安全管理制度的各项措施。
（2）安全管理部门：负责做好紧急避险工作的组织、协调和监督。
（3）各部门负责人：负责本部门紧急避险安全工作的组织、管理和实施。
（4）全体员工：按照本制度要求，积极参与紧急避险安全工作，配合安全管理部门的工作。
四、紧急避险预案的制定与实施1. 紧急避险预案的制定（1）预案编制依据：根据本单位的实际情况和相关法律法规，制定紧急避险预案。
（2）预案内容：紧急避险预案应包括紧急避险组织机构、紧急避险组织流程、紧急避险工作职责、应急资源保障等内容。
（3）预案修订与备案：紧急避险预案应根据实际情况进行定期修订，并备案到有关部门。
2. 紧急避险预案的实施（1）预案宣传：对全体员工进行紧急避险预案的宣传教育，提高员工的紧急避险意识。
（2）组织演练：定期组织紧急避险演练，提高人员应急处置能力，检验预案的可行性和有效性。
（3）预案备案和报告：预案执行完毕后，必须及时将执行情况备案，并向上级报告。
五、紧急避险设备与装备的维护与管理1. 设备与装备的购置：（1）设备与装备应符合国家标准，并具有相应的安全性能和品质保证。
（2）设备与装备的购置应按照采购程序，确保其合理性和合法性。
紧急避险安全管理制度
紧急避险安全管理制度一、背景紧急避险是指在发生突发事故、自然灾害、恐怖袭击等紧急情况时，为了保护人身安全、财产安全而采取的应急措施。
紧急避险安全管理制度旨在规范紧急避险行为，确保在紧急情况下能够做出正确的决策和行动，最大限度地保护人员的生命安全和财产安全。
二、制度内容1.制定紧急避险预案公司应制定紧急避险预案，包括灾害等级划分、预警措施、紧急疏散路线、避难场所等。
每年至少进行一次演练，检验预案的可行性和实施效果。
2.培训人员公司应定期组织紧急避险培训，包括紧急疏散演练、防护设备使用培训等。
所有员工必须参加培训并通过考核。
3.组织紧急疏散紧急情况发生时，公司应立即启动紧急避险预案，组织员工有序疏散到指定地点。
各部门应明确职责，确保疏散顺利进行。
4.提供防护设备公司应配备必要的防护设备，包括防护服、呼吸器等。
同时，要定期检查设备的使用情况和有效期，并确保设备的合格性。
5.加强危险品管理对危险品的储存和使用必须符合相关法律法规，并配备专人负责危险品的安全控制和处置。
6.制定应急演练计划公司应制定应急演练计划，定期组织应急演练，检验员工在紧急情况下的应变能力和协调能力。
7.加强设备维护公司应定期对危险设备进行检查和维护，确保设备的正常运转和安全性。
8.加强监督检查公司应设立专门的紧急避险安全管理部门，负责制定相关制度并进行日常监督检查，发现问题及时处理。
三、责任及处罚1.员工责任员工在紧急情况下应听从组织安排，服从指挥，确保自己和他人的安全。
违反紧急避险安全管理制度的员工将受到相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
2.管理人员责任公司管理人员应带头遵守紧急避险安全管理制度，组织做好紧急避险预案的制定和培训工作。
对于管理不力导致事故发生的，将追究相应的责任。
3.处罚措施对于违反紧急避险安全管理制度的行为，公司可采取口头警告、书面警告、降职、辞退等相应的处罚措施，必要时可依法追究法律责任。
四、总结紧急避险安全管理制度的制定是公司保护生命和财产安全的基础工作。
应急避险场所 管理制度
应急避险场所管理制度一、总则1.1 为了加强应急避险场所的管理，提高人员疏散和逃生效率，保障人员生命财产安全，根据相关法律法规和政策要求，制定本管理制度。
1.2 本管理制度适用于所有涉及应急避险场所的管理工作，包括但不限于学校、企业、商场、公共场所等。
1.3 应急避险场所负责人应当按照本管理制度的要求，加强对场所的规范化管理，建立健全应急预案，进行定期演练和检查，确保人员在发生紧急情况时能够迅速疏散和逃生。
二、应急预案的制定2.1 应急避险场所负责人应当组织相关部门和人员，制定应急预案。
应急预案应包括但不限于以下内容：（1）应急疏散通道和安全出口设置图纸；（2）不同紧急情况下人员疏散和逃生的具体措施和步骤；（3）疏散逃生演练的时间、地点和内容；（4）应急通讯设备和救援装备的配置和使用方法。
2.2 应急预案必须经过场所负责人审批后方可实施。
审批流程应透明公开，确保应急预案的合法有效性。
2.3 应急预案要进行定期修订和更新，确保其与场所实际情况相符合。
三、应急演练的实施3.1 应急避险场所负责人应当组织定期应急演练，包括全员参与的模拟疏散逃生演练和应急预案的实际执行演练。
3.2 应急演练应当在非工作日或非繁忙时段进行，避免影响场所正常运营。
3.3 应急演练应当由专业机构或人员进行指导和评估，确保演练的真实性和有效性。
3.4 应急演练的结果应当进行记录和总结，及时发现问题和改进措施。
四、应急通讯与救援设备的配置4.1 应急避险场所应当配备应急通讯设备，包括但不限于应急广播、应急电话等，以便在紧急情况下及时进行信息传递和指导。
4.2 应急避险场所应当配备必要的救援装备，包括灭火器、应急照明等，以便及时进行自救和互救。
4.3 应急避险场所负责人应当对应急通讯与救援设备进行定期检查和维护，确保其正常运转。
五、场所安全出口和疏散通道的管理5.1 应急避险场所的安全出口和疏散通道必须保持畅通无阻，标志清晰明确，不得被占用或堵塞。
紧急避险安全管理制度（5篇）
紧急避险安全管理制度一、目的为完善应急管理机制，防止和减少生产安全事故，保障公司财产和职工生命安全，特制定本制度。
二、定义紧急避险：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急行为，造成损害的，不负刑事责任。
三、适用范围本制度适用于分公司生产、维修维护作业过程中对突发事故的处置。
四、相关规定1、所有员工在作业过程中都必须严格执行公司的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。
2、所有员工都应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识，提高安全生产技能，增强事故的预防和处理能力。
3、作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
4、正确判断和处理异常情况，当发现或发生紧急情况时，作业人员必须及时向当班班长、车间、调度室、安监室以及主管安全生产副总经理领导报告，同时尽最大努力作出妥善处理。
必要时可先处理。
后报告(包括停止一切检修作业，通知无关人员撤离现场等)5、从业人员发现直接危及人身安全紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，实施紧急避险，但在行使这条权利时候，必须明确：一是危及从业人员人身安全的紧急情况必须有确实可靠的直接依据；二是紧急情况必须直接危及人身安全，间接危及人身安全的情况不应撤离，而应采取有效的处理措施或及时报告；三是出现危及人身安全的紧急情况时，首先是停止作业，然后采取可能的应急措施，采取应急措施无效时，再撤离作业场所。
6、对没有什么危险，故意煽动造谣，造成管理混乱者将按公司劳动人事管理规则执行。
7、在不具备紧避险的条件下，作业人员不得以紧急避险为由，擅自离开作业现场，或在紧急避险处置过程中，应处置得当，不能超过一定限度或造成不应有的损害，否则应按有关规定追究有关人员的责任。
公司不应因作业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业，以及在上述紧急情况下停止作业，或采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或解出与其订立的劳动合同。
紧急避险管理制度范文
紧急避险管理制度范文紧急避险管理制度范文第一章总则第一条为了保障人员和财产的安全，提高应急避险的能力和水平，制定本紧急避险管理制度。
第二条本制度适用于本单位内部所有人员以及外来人员在本单位范围内的工作和生活。
第三条本制度的目标是建立和完善应急避险管理机制，健全紧急避险的组织体系，明确应急避险的责任和职责，提高紧急避险的预警、预防、应对和救援能力。
第四条本制度的原则是安全第一、预防为主、综合施策、依法管理。
第二章应急避险组织体系第五条本单位应建立健全应急避险组织体系，明确各级应急避险责任人的职责和权限。
第六条应急避险组织体系由总指挥部、应急避险管理部门、各级指挥部和应急避险小组组成。
第七条总指挥部负责对应急避险工作的统一指挥和决策，由主要负责人担任总指挥。
第八条应急避险管理部门负责应急避险工作的组织、协调和监督，由专职负责人担任。
第九条各级指挥部负责根据总指挥部的指示和要求，组织和协调本级别的应急避险工作。
第十条应急避险小组负责本单位内部的应急避险工作，由各部门负责人担任。
第三章应急避险预警机制第十一条本单位应建立健全应急避险预警机制，以提前预警和预防为主。
第十二条应急避险预警机制由预警信息收集、信息分析、预警发布和应急响应四个环节组成。
第十三条预警信息收集由专门人员负责，负责收集社会、气象、地质等相关信息。
第十四条信息分析部门负责对收集到的信息进行分析、研判，判断是否需要发布预警。
第十五条预警发布部门负责根据信息分析结果，及时发布预警信息，明确预警级别和发布范围。
第十六条应急响应部门负责按照预警信息，立即采取应急措施，保障人员和财产的安全。
第十七条本单位应定期组织应急演练，提高应急避险的应对能力。
第十八条本单位应建立应急避险信息系统，及时收集、分析和发布预警信息。
第四章应急避险预防措施第十九条本单位应建立健全应急避险预防措施，加强对各类潜在灾害的监测和预测。
第二十条本单位应制定各类潜在灾害的防灾准则和防灾规程，明确预防措施和责任。
紧急避险管理制度
紧急避险管理制度1. 前言为了保障企业的生产安全，有效应对突发紧急情况，并最大程度地减少对生产资源、人员和环境的潜在威逼，订立本紧急避险管理制度。
2. 定义2.1 突发紧急情况（Emergency）指突发性及严重性高，可能对企业的生产、资产、人员和环境等造成重点损失或危害的事件或事故。
2.2 避险（Evacuation）指在突发紧急情况发生时，全体员工按规定程序和方法，有序、快速、安全地撤离到指定安全区域。
2.3 紧急避险责任人（Emergency Evacuation Coordinator）指企业指定的负责组织和指挥紧急避险工作的专职人员。
3. 紧急避险管理责任与组织3.1 紧急避险责任对于突发紧急情况，企业应指定专人负责紧急避险工作，该人员即为紧急避险责任人。
3.2 紧急避险责任人的职责•订立并不绝完善紧急避险预案、行动方案、避险路线和避险安全区域；•负责开展紧急避险培训和演练，以提高员工的避险意识和应急反应本领；•协调各部门搭配，确保紧急避险工作的顺利进行；•定期检查和评估紧急避险设施设备的完好性和可用性，并及时进行修复和更新；•统计、分析和总结紧急避险工作中的问题和经验，提出改进措施。
3.3 紧急避险应急小组为了更好地组织和实施紧急避险工作，企业设立紧急避险应急小组，由紧急避险责任人担负组长，各部门负责人担负组员。
4. 紧急避险预案4.1 编制企业应订立紧急避险预案，并定期进行更新和修订。
预案应遵从以下原则：•全面考虑各种可能发生的突发紧急情况；•清楚明确的紧急避险流程和步骤；•各部门和岗位的紧急避险职责和任务。
4.2 内容紧急避险预案应包含以下内容：•紧急避险工作的目的、依据和范围；•紧急避险责任人和应急小组的职责和权限；•突发紧急情况的分类和应对措施；•紧急避险行动方案、避险路线和避险安全区域的规定；•紧急避险培训和演练的要求；•紧急避险设施设备的检查、维护和更新要求；•紧急避险工作的监督和评估要求。
紧急避险管理制度
紧急避险管理制度一、总则为了加强对紧急避险工作的管理，提高避险能力，减少紧急避险事故对人身安全和财产安全的危害，特制订本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有岗位，包括生产岗位、管理岗位、保安岗位等，以及用于所有生产经营场所。
三、管理责任1.公司领导公司领导是紧急避险工作的第一责任人，负责制定紧急避险工作的总体政策，确保制度的执行。
2.保安部门保安部门是公司的紧急避险管理部门，负责制定紧急避险规章制度，指导各部门落实。
3.各生产经营部门各生产经营部门负责制订部门内部的紧急避险预案和应急处置方案，并组织实施和落实工作。
四、紧急避险预案1.建立紧急避险预案根据生产经营场所的实际情况，建立详细的紧急避险预案，包括各种紧急避险事故的可能性、应急处置流程、应急资源和应急通讯等内容。
2.定期修订预案每年至少进行一次紧急避险预案的检查和修订工作，确保预案的及时性和可操作性。
五、应急处置1.组织演练每个季度组织紧急避险演练，测试预案的实施效果。
演练内容应包括人员疏散、伤员救护、防火处置等项目。
2.建立应急物资储备在生产经营场所和员工宿舍等地点，建立应急物资储备，包括防护用品、食品、水等必需品。
3.培训教育定期组织员工进行紧急避险知识培训和演练，提高员工对紧急避险工作的认识和技能。
六、检查督导1.定期检查保安部门定期对各部门的紧急避险预案、应急处置演练等工作进行检查，发现问题及时提出整改意见。
2.督促整改对于发现的问题，保安部门应当督促各部门进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到有效解决。
七、奖惩制度对于制度执行得好的部门和个人，应当给予奖励，激励大家积极参与紧急避险工作；对于违反制度规定，影响紧急避险工作的个人和部门，应当进行相应的惩戒，以示警戒。
八、附则本制度自颁布之日起生效，如有需要修改或补充，由保安部门负责起草，经公司领导同意后执行。
以上就是紧急避险管理制度内容，希望大家能够认真执行，将制度落实到位，确保生产经营场所的安全。
煤矿应急避险管理制度
煤矿应急避险管理制度第一章总则第一条为加强煤矿安全生产管理，提高煤矿事故应急避险处置能力，根据煤矿安全法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内所有煤矿企业。
各煤矿企业应当根据本制度制定应急避险管理方案，并确保其有效实施。
第三条煤矿企业应当建立健全煤矿事故应急预案，定期组织应急演练，确保应急处置人员熟练掌握应急处置流程和方法。
第四条煤矿企业应当建立应急避险管理组织机构，明确各类应急避险管理人员职责和权限，提供必要的培训和技术支持。
第五条煤矿企业应当建立应急避险信息系统，确保及时准确地获取事故信息，及时进行预警和处置。
第六条煤矿企业应当加强与有关部门的沟通和合作，建立健全跨部门应急协调机制，提高应急处置效率和协同作战能力。
第七条本制度由煤矿企业应急避险管理部门负责监督和实施，定期进行自查和评估，不断完善和提升煤矿应急避险管理水平。
第二章应急避险管理方案第八条煤矿企业应当根据矿井实际情况，制定应急避险管理方案，明确应急处置组织结构、职责分工、信息传递和协调机制。
第九条应急避险管理方案应当根据不同风险等级设置相应的预案，明确应急处置责任人员和部门，提出应急处置措施和应急设备配置要求。
第十条应急避险管理方案应当定期进行更新和修订，根据矿井改建、扩建或其他变化情况，及时调整应急处置措施和应急预案。
第十一条煤矿企业应当做好相关人员的培训工作，提高员工的应急避险意识和应急处置技能，确保在事故发生时能迅速做出正确应对。
第三章应急演练第十二条煤矿企业应当定期组织应急演练，包括日常演练、季度演练和年度演练，确保各类应急方案有效可行。
第十三条应急演练应当模拟真实情况，全面检验应急处置流程和方法，及时发现和解决存在的问题，提高应急处置能力。
第十四条每次应急演练结束后，煤矿企业应当对演练情况进行总结和评估，及时修订和完善应急避险管理方案，确保演练效果达到预期目标。
第十五条应急演练结果应当报告煤矿企业领导和相关部门，提出改进建议和经验总结，为今后的应急处置工作提供参考和借鉴。
紧急避险安全管理制度
一、总则为保障公司员工的生命财产安全，提高应对突发事件的能力，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、外来人员及公司资产。
三、紧急避险原则1. 以人为本，生命至上，确保人员安全为首要任务。
2. 及时响应，快速处置，减少损失。
3. 依法依规，科学合理，确保紧急避险措施合法有效。
4. 上下联动，协同作战，形成合力。
四、紧急避险组织机构及职责1. 成立紧急避险领导小组，负责公司紧急避险工作的组织、协调和指挥。
2. 紧急避险领导小组下设以下工作小组：（1）综合协调组：负责紧急避险工作的综合协调、信息收集、传达和发布。
（2）现场处置组：负责现场应急处置、人员疏散、救援等工作。
（3）后勤保障组：负责物资供应、设备保障、通信联络等工作。
（4）医疗救护组：负责现场医疗救护、伤员转运等工作。
五、紧急避险措施1. 自然灾害避险：（1）地震：立即启动地震应急预案，组织人员迅速撤离至安全地带。
（2）洪水：立即启动洪水应急预案，组织人员转移至高地或安全区域。
（3）台风：立即启动台风应急预案，组织人员撤离至安全地带。
2. 事故灾害避险：（1）火灾：立即启动火灾应急预案，组织人员疏散至安全区域，并拨打119报警。
（2）爆炸：立即启动爆炸应急预案，组织人员迅速撤离至安全地带，并拨打110报警。
3. 公共安全事件避险：（1）恐怖袭击：立即启动恐怖袭击应急预案，组织人员迅速撤离至安全地带，并拨打110报警。
（2）公共卫生事件：立即启动公共卫生事件应急预案，组织人员采取隔离、消毒等措施，防止疫情扩散。
六、紧急避险培训与演练1. 公司定期开展紧急避险培训，提高员工应对突发事件的能力。
2. 公司每年至少组织一次紧急避险演练，检验应急预案的可行性和有效性。
七、责任追究1. 对违反本制度，造成人员伤亡或财产损失的，依法依规追究相关人员责任。
2. 对在紧急避险工作中表现突出的，给予表彰和奖励。
学校应急避险场所管理制度
第一章总则第一条为保障学校师生的生命财产安全，提高学校应对突发事件的能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校内所有应急避险场所，包括但不限于教学楼、体育馆、图书馆、食堂、宿舍等。
第三条学校应急避险场所的管理应遵循以下原则：1. 预防为主，常备不懈；2. 统一领导，分级负责；3. 快速反应，措施果断；4. 科学应对，协同合作。
第二章组织机构与职责第四条学校成立应急避险工作领导小组，负责全校应急避险场所的管理和指导工作。
第五条应急避险工作领导小组的主要职责：1. 制定学校应急避险场所管理制度；2. 组织开展应急避险场所的规划、建设与维护；3. 定期组织开展应急避险演练；4. 建立应急避险信息网络，确保信息畅通；5. 负责应急避险场所的监督检查。
第六条各部门、各班级应积极配合应急避险工作领导小组的工作，落实应急避险措施。
第三章应急避险场所的规划与建设第七条学校应急避险场所的规划与建设应遵循以下要求：1. 符合国家有关法律法规和标准；2. 结合学校实际情况，合理布局；3. 具备足够的容纳能力和设施设备；4. 确保通道畅通，便于师生疏散；5. 平时可作为教学、活动场所，灾害发生时能迅速转换为应急避险场所。
第八条学校应急避险场所的建设应与学校总体建设规划相协调，确保应急避险场所的长期稳定。
第四章应急避险演练第九条学校应定期组织开展应急避险演练，提高师生的应急避险意识和能力。
第十条应急避险演练的内容包括：1. 灾害预警信号的接收与传递；2. 师生疏散的组织与实施；3. 应急避险场所的利用与维护；4. 灾害救援与救护；5. 演练总结与改进。
第十一条演练结束后，学校应组织相关部门和班级进行总结，分析演练中存在的问题，并提出改进措施。
第五章应急避险场所的维护与管理第十二条学校应急避险场所的维护与管理应遵循以下要求：1. 定期检查设施设备，确保其完好；2. 定期清理场所，保持环境整洁；3. 对应急避险场所进行安全巡查，及时发现并消除安全隐患；4. 对应急避险场所进行标识，明确疏散路线和应急设施位置；5. 对师生进行应急避险知识培训，提高其应对突发事件的能力。
紧急避险安全管理制度
紧急避险安全管理制度紧急避险安全管理制度的制定是为了确保在紧急情况下，组织和个人能够迅速、有序、有效地采取避险措施，保障人员生命安全和财产安全。
本文主要从紧急避险的组织管理、预警机制、应急响应、避险措施、后期处置等方面进行阐述。
一、组织管理1.成立紧急避险领导小组，负责组织、协调和指导全单位的紧急避险工作。
组长由单位主要负责人担任，副组长和成员由相关部门负责人组成。
2.设立紧急避险指挥部，负责在紧急情况下统一指挥和协调避险行动。
指挥部设指挥长一名，副指挥长若干名，成员由相关部门负责人组成。
3.各部门、车间、班组应设立紧急避险联络员，负责本部门、车间、班组的紧急避险工作。
4.定期组织紧急避险培训和演练，提高员工的紧急避险意识和能力。
二、预警机制1.建立预警信息系统，包括气象、地质、环境等方面信息的收集和传递，及时掌握可能引发紧急情况的信息。
2.制定预警标准，根据不同类型的紧急情况，设定相应的预警级别和措施。
3.建立预警发布机制，通过各种渠道及时发布预警信息，确保全体员工及时了解紧急情况。
三、应急响应1.一旦发生紧急情况，立即启动应急预案，指挥部统一指挥，各部门、车间、班组迅速响应。
2.根据紧急情况的特点和预警级别，采取相应的应急措施，包括人员疏散、财产转移、设施停用等。
3.确保紧急情况下的人员安全，特别是老、弱、病、残等特殊人群，应给予重点关注和照顾。
4.紧急情况下，必要时可调用外部救援力量，如消防、医疗、公安等。
四、避险措施1.人员疏散：根据紧急情况的特点，确定人员疏散的方向、路线和地点，确保人员迅速、有序地疏散。
2.财产转移：对贵重物资和设备进行转移，尽量减少财产损失。
3.设施停用：对可能引发次生灾害的设施进行停用，确保紧急情况不扩大。
4.其他措施：根据实际情况，采取其他必要的避险措施。
五、后期处置1.紧急情况结束后，组织人员对受损设施进行抢修，尽快恢复正常生产和生活秩序。
2.对紧急避险过程中出现的问题进行总结，查找不足，完善应急预案。
安全生产紧急避险管理制度
一、总则为了加强安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防和减少生产安全事故，提高应急处置能力，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有生产、施工、操作等环节，涉及各类安全生产活动的紧急避险。
三、组织机构及职责1. 成立安全生产紧急避险领导小组，负责组织、协调、指挥紧急避险工作。
2. 设立紧急避险办公室，负责紧急避险工作的日常管理和协调。
3. 各部门、车间应设立应急小组，负责本部门、车间紧急避险工作的具体实施。
四、紧急避险原则1. 生命至上，安全第一。
2. 快速反应，及时处置。
3. 科学合理，有序应对。
4. 依法依规，责任明确。
五、紧急避险措施1. 安全监测监控系统（1）建立健全安全监测监控系统，实时监测生产现场各项参数。
（2）发现异常情况，立即启动应急预案，采取相应措施。
2. 人员定位系统（1）确保人员定位系统正常运行，实时掌握人员位置。
（2）遇紧急情况，迅速组织人员撤离。
3. 通信联系系统（1）保持通信畅通，确保紧急信息传递。
（2）遇紧急情况，及时通知相关部门和人员。
4. 紧急救护（1）设立紧急救护站，配备必要的救护设备和药品。
（2）开展紧急救护培训，提高员工救护技能。
六、应急预案1. 制定各类应急预案，明确应急响应流程、处置措施和职责分工。
2. 定期组织应急演练，提高应急处置能力。
3. 紧急情况发生时，严格按照应急预案执行。
七、培训和演练1. 定期开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
2. 定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和可行性。
3. 对演练中发现的问题，及时整改，完善应急预案。
八、奖惩1. 对在紧急避险工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的，依法依规追究责任。
九、附则本制度自发布之日起实施，由安全生产紧急避险领导小组负责解释。
（注：本制度可根据实际情况进行修改和完善。
）。
紧急避险安全管理制度模版
紧急避险安全管理制度模版第一章总则第一条为了规范和加强本单位的紧急避险安全管理工作，预防和减少紧急事故的发生，保障人员生命安全，保护公司财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的所有员工，包括职工、管理人员、服务人员及其他人员。
第三条本制度的宗旨为“预防为主、防控结合、责任明确、安全第一、”第四条本单位确定应急指挥部，负责制定紧急避险安全的组织架构及工作流程，明确员工责任，协调处置紧急事故。
第二章紧急避险安全管理组织第五条本单位设立应急指挥部，由总经理担任指挥部指挥长，由副总经理、部门负责人等组成指挥部，统一指挥、协调安全应急工作。
第六条指挥部根据工作需要，可以成立多个专业应急小组，负责不同领域的紧急避险安全工作。
第七条指挥部负责制定本单位的紧急避险预案，明确员工的避险责任和工作流程。
第八条指挥部成员应定期接受相关培训和训练，提高应急避险安全管理能力。
第三章紧急避险安全预案第九条本单位应制定紧急避险安全预案，包括自然灾害、人为事故等各类紧急情况的应对措施，明确员工的避险安全责任。
第十条紧急避险安全预案应包含以下内容：1.紧急情况的定义和分类；2.紧急避险安全组织机构和工作流程；3.预案执行的时间节点和步骤；4.紧急避险安全人员的职责和任务；5.紧急避险安全设备设施的调配和使用；6.紧急避险安全培训和演练的要求；7.紧急避险安全监督和评估的机制。
第四章员工避险安全责任第十一条所有员工均具有避险安全责任，应按照预案的要求，积极参与紧急避险安全工作。
第十二条员工的避险安全责任包括：1.遵守本单位的紧急避险安全制度和规定；2.定期参加紧急避险安全培训和演练，提高应急避险安全能力；3.配合指挥部安排的工作，如紧急撤离、疏散等；4.使用紧急避险安全设备设施，并进行维护；5.主动报告危险和紧急情况，积极参与事故处置。
第五章紧急避险安全设备设施第十三条本单位应配备必要的紧急避险安全设备设施，包括灭火器、应急照明设备、疏散标志等，并定期检查和维护设备设施的功能完好。
紧急避险安全管理制度
一、总则为了保障员工的生命安全和财产安全，防止和减少事故损失，根据国家有关法律法规和安全生产方针政策，结合我单位实际情况，特制定本紧急避险安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有员工、临时工、实习生及外来人员，适用于单位内部所有生产、经营、管理活动。
三、组织机构及职责1. 紧急避险领导小组：负责组织、协调、指挥紧急避险工作，制定紧急避险预案，组织实施紧急避险演练。
2. 紧急避险指挥部：负责紧急避险工作的具体实施，组织应急队伍，协调各部门、各岗位的紧急避险行动。
3. 各部门、各岗位负责人：负责本部门、本岗位的紧急避险工作，组织实施紧急避险预案，确保员工生命安全。
四、紧急避险预案1. 制定预案：根据国家法律法规、行业标准和我单位实际情况，制定各类紧急避险预案，包括火灾、地震、洪水、恐怖袭击等突发事件。
2. 预案内容：预案应包括应急组织、报警程序、人员疏散、物资转移、医疗救护、通讯联络、恢复重建等内容。
3. 预案修订：根据实际情况，定期对预案进行修订和完善。
五、紧急避险演练1. 定期组织：每年至少组织一次紧急避险演练，提高员工应对突发事件的能力。
2. 演练内容：包括火灾、地震、洪水、恐怖袭击等突发事件，演练过程应注重实战性、实用性。
3. 演练评估：演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，改进应急预案。
六、紧急避险措施1. 报警：发现紧急情况，立即报警，启动应急预案。
2. 疏散：按照预案要求，迅速组织人员疏散，确保人员安全。
3. 通讯联络：保持通讯畅通，及时传递信息，协调各部门、各岗位的紧急避险行动。
4. 物资转移：根据需要，转移重要物资，确保生产、经营活动的正常进行。
5. 医疗救护：组织医疗救护队伍，对受伤人员进行救治。
七、奖惩1. 对在紧急避险工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对在紧急避险工作中玩忽职守、造成严重后果的，依法依规追究责任。
八、附则1. 本制度由紧急避险领导小组负责解释。
紧急避险安全管理制度（二篇）
紧急避险安全管理制度1. 法律法规依据1.1 《中华人民共和国安全生产法》1.2 《中华人民共和国突发事件应对法》1.3 《中华人民共和国火灾防治法》1.4 《中华人民共和国标准化法》2. 制度目的2.1 保护员工和公众的生命和财产安全2.2 最大限度地减少突发事故的发生2.3 建立应急响应机制和管理体系2.4 提高整体应急处置能力3. 适用范围3.1 本制度适用于公司的全体员工，包括内部员工和外包人员3.2 本制度适用于公司内部所有的工作场所和生产设施4. 紧急避险安全管理责任4.1 公司将建立紧急避险安全管理委员会，负责制定和组织实施相关的管理制度和措施4.2 各级管理人员应当树立安全第一的理念，确保员工和公众的生命和财产安全4.3 每个员工都有安全生产管理的责任，应当积极参与安全培训和演练5. 突发事件的分类5.1 火灾5.2 爆炸5.3 泄漏5.4 滑坡、泥石流等自然灾害5.5 暴力恐怖事件6. 突发事件应急预案6.1 公司将制定详细的突发事件应急预案，包括预警、报警、疏散、救援等方面的措施6.2 突发事件应急预案应当与相关的部门和单位进行联动，确保协同作战和资源共享7. 紧急避险演练7.1 公司将定期组织紧急避险演练，提高员工的应急处置能力7.2 紧急避险演练应当真实、全面、系统，包括模拟火灾、泄漏等突发事件7.3 演练结果应当及时总结和评估，发现问题并改进措施8. 安全设施和装备8.1 公司将建立完善的安全设施和装备，包括灭火器、应急照明、呼吸器等8.2 安全设施和装备应当定期检查和维护，确保其正常使用8.3 员工在操作安全设施和装备时应当接受培训和指导9. 突发事件报告和处置9.1 员工发现突发事件应当立即报告上级，并采取相应的避险措施9.2 公司将建立突发事件报告和处置机制，保障信息的及时传递和处置的高效进行9.3 公司应当配备专业的突发事件处置人员，并与相关的政府部门和救援力量进行协调和配合10. 紧急避险应急物资储备10.1 公司将定期检查和更新紧急避险应急物资，包括急救药品、食品和饮用水等10.2 应急物资储备应当分布合理，保证其及时可用10.3 公司将制定应急物资的调度和分配机制，确保其安全有效地使用11. 安全生产培训11.1 公司将定期开展员工的安全生产培训，包括火灾、泄漏、逃生等方面的知识和技能11.2 培训内容应当针对不同职能和岗位的员工，包括管理人员、操作人员等11.3 培训方法应当多样化，包括理论教学、实地考察、模拟演练等12. 严重事故后的事故调查12.1 公司将建立健全的事故调查和处理机制，以便及时查明事故原因和责任人12.2 事故调查应当公正、透明，依法依规进行12.3 事故调查结论应当及时反馈给相关部门和员工，以便采取相应的措施13. 整改和改进措施13.1 公司将根据事故调查和总结的结果，制定整改和改进措施，防止类似事故的再次发生13.2 整改和改进措施应当明确责任单位和责任人，并设定具体的时限13.3 整改和改进措施的落实情况应当定期检查和评估，发现问题及时纠正14. 外部评价和公众参与14.1 公司将接受相关部门和社会组织的监督和评价，不断提高安全管理能力和水平14.2 公司将鼓励员工和公众参与紧急避险安全管理，提供意见和建议15. 制度的宣传和培训15.1 公司将通过内部刊物、宣传栏等方式宣传紧急避险安全管理制度和措施15.2 公司将定期开展紧急避险安全管理培训，提高员工的安全意识和应急处置能力16. 领导风险管理16.1 公司的领导干部应当以身作则，树立良好的安全生产意识和风险管理意识16.2 领导干部应当参加相关的培训和学习，提高自身的安全管理能力16.3 领导干部应当定期检查和评估紧急避险安全管理制度的执行情况，发现问题及时整改17. 本制度的修订和解释17.1 本制度将定期进行修订和更新，并及时向员工和公众进行解释和公告17.2 本制度的解释权归公司所有，不得侵犯员工和公众的合法权益紧急避险安全管理制度（二）一、目的为完善应急管理机制，防止和减少生产安全事故，保障公司财产和职工生命安全，特制定本制度。
紧急避险安全管理制度
紧急避险安全管理制度为确保员工在紧急情况下的生命安全以及公司重要设施的保护，本文档制定了紧急避险安全管理制度。
所有公司员工均应遵守本制度，在危急情况下果断采取正确的避险措施，确保自身安全。
紧急避险措施分类公司针对不同紧急情况制定了以下避险措施：火警1.立刻按下旁边消防警报按钮，报警灯会自动点亮，并发出警报声。
2.立刻紧急撤离，下楼级别根据自身能力判断，但不得携带公司物品。
3.遇到滚烫烟雾不要贸然进入，应沿着墙角蹲行或者以湿毛巾捂住口鼻保持下蹲状态往楼下避险。
4.使用楼梯下楼，严禁乘坐电梯。
地震1.就地躲避或使用固定的桌子、床等家具保护头部，保持躲避的时间尽可能长，等待地震结束后才离开躲避地点。
2.严禁在窗户下、吊顶下、门牌下及石灰土空地等处躲避，应该选择逼近墙角或者撤离到安全地点暂时避险。
3.在废墟中应该尽可能使用打手势或者大声呼救等方式发出自己的位置，以便救援人员能够及时发现。
水灾1.移送危险区域的易燃、易爆等物品。
2.尽全力保护现场，减轻经济损失。
3.关停电气设备。
4.逃生找到安全的地方，必要时使用自救工具如皮筏子、浮梁等。
气体泄漏1.立即关闭泄漏源。
2.如果是毒性气体泄露应该尽全身长袖保护物质，远离毒气源，并紧急向专业救援团队求助。
紧急避难地点的设置为有效保护员工的安全，在公司内部各楼层设置了多个紧急避难地点，紧急撤离时需根据自身位置确定离自己最近的避难点。
应急救援团队公司设置紧急救援团队，由专业人员组成。
团队根据要求，会在遭遇紧急情况需调派出警或者施救人员时紧急出勤，尽可能迅速得进行灾害现场施救，并由团队对事故情况展开详细调查，以防止类似的意外事件再次发生。
紧急避险安全管理制度的培训公司将紧急避险安全管理制度的相关内容列入员工培训课程之中，为员工提供必要的紧急情况下的避险应对策略以及避难知识、自救知识等基础知识，保证员工能够在受到威胁时做出正确、迅速的反应。
紧急避险安全管理制度的更新本文档制定的制度不可随意修改。
应急避险管理制度
应急避险管理制度第一节总则为加强应急避险工作，确保人员和财产安全，维护社会稳定，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二节适用范围本制度适用于本单位内的所有人员和财产，在应急避险管理工作中起到指导和规范作用。
第三节应急避险管理机构本单位设立应急避险管理机构，负责制定、实施和监督应急避险工作。
机构包括主管领导、应急避险管理人员和相关部门负责人。
第四节应急避险管理计划1.本单位应制定应急避险管理计划，明确各部门的职责和任务，分工合作，确保应急避险工作有序开展。
2.应急避险管理计划包括灾害风险评估、应急预案、应急演练等内容。
第五节应急预案的制定1.应急预案应明确各部门的职责和任务，包括应急处置、紧急撤离、物资保障等内容。
2.应急预案应根据不同灾害类型制定，如火灾、地震、洪水等。
第六节应急演练1.本单位应定期组织应急演练，检验预案的可行性和有效性，提高应急处置能力。
2.应急演练应包括模拟火灾、地震、泄露等情况，全面检验应急预案的覆盖面。
第七节物资保障1.本单位应储备应急物资，如灭火器、急救药品、食品、水等，以备不时之需。
2.对储备物资应进行定期检查和更新，确保物资的有效性和完整性。
第八节应急通讯1.本单位应建立健全的应急通讯机制，包括电话、对讲机、短信等多种通讯方式。
2.定期检查通讯设备的运行状态，确保在紧急情况下能够有效通讯。
第九节应急避险培训1.本单位应定期开展应急避险培训，提高全员的应急避险意识和技能。
2.培训内容包括火灾逃生、急救知识、灾害逃生技能等。
第十节应急避险管理信息化建设1.本单位应建立应急避险管理信息化平台，实时监控灾情和应急处置情况。
2.信息化平台需要包括应急预案、灾害风险评估、物资储备等信息，方便管理和查询。
第十一节应急演练评估1.针对每次应急演练，本单位应对演练过程和效果进行评估，总结经验，不断完善应急预案。
2.评估内容包括应急预案执行情况、人员配合情况、设备运行情况等。
第十二节应急避险管理责任制1.本单位明确相关负责人的应急避险管理责任，确保责任落实到位。
应急避险日常管理制度
一、目的为了提高本单位的应急避险能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应急处理，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工及来访人员，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
三、应急避险原则1. 预防为主，常备不懈；2. 快速反应，协同作战；3. 安全第一，确保生命；4. 依法依规，科学决策。
四、应急避险组织机构及职责1. 成立应急避险领导小组，负责组织、协调、指挥应急避险工作；2. 设立应急避险办公室，负责日常工作；3. 各部门、各班组设立应急避险小组，负责本部门、本班组的应急避险工作。
五、应急避险准备工作1. 建立应急避险预案，明确应急避险的组织机构、职责、程序、措施等；2. 配备必要的应急避险物资和设备，如救生器材、防护用品、应急照明等；3. 定期组织应急避险演练，提高员工应对突发事件的能力；4. 加强员工应急避险知识培训，提高员工的安全意识。
六、应急避险响应程序1. 事发单位接到突发事件报告后，立即启动应急预案，组织相关人员开展应急避险工作；2. 向应急避险领导小组报告，请求支持和指导；3. 采取必要措施，控制事态发展，确保人员安全；4. 根据事态发展，适时调整应急避险措施；5. 事态得到控制后，及时恢复正常生产、生活秩序。
七、应急避险信息报告1. 事发单位应及时向应急避险领导小组报告突发事件的发生、发展及处理情况；2. 报告内容包括：事发时间、地点、原因、影响、采取的措施及效果等；3. 领导小组应及时向相关部门报告，确保信息畅通。
八、应急避险恢复工作1. 事发单位在事态得到控制后，应及时开展恢复工作；2. 恢复工作包括：修复受损设施、恢复生产、生活秩序等；3. 恢复工作期间，应确保员工生命财产安全。
九、应急避险责任追究1. 对未按照本制度要求开展应急避险工作的单位及个人，将依法追究责任；2. 对因玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等行为导致突发事件发生、扩大或造成严重后果的，将依法严肃处理。
应急避险法律规定(3篇)
第1篇一、引言应急避险是指在突发公共事件、自然灾害或者个人遭受意外伤害等紧急情况下，为了保护国家利益、公共利益或者他人的人身、财产安全，采取的紧急措施。
随着社会的发展，应急避险现象日益增多，因此，应急避险的法律规定显得尤为重要。
本文将从应急避险的法律概念、法律规定、适用条件、法律后果等方面进行探讨。
二、应急避险的法律概念1. 定义应急避险，是指为了使国家利益、公共利益或者他人的人身、财产安全免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小利益的行为。
2. 特征（1）合法性：应急避险行为是在法律允许的范围内进行的，具有合法性。
（2）紧迫性：应急避险行为发生在紧急情况下，具有紧迫性。
（3）合法性：应急避险行为是为了保护国家利益、公共利益或者他人的人身、财产安全，具有合法性。
（4）限制性：应急避险行为不得超过必要限度，具有限制性。
三、应急避险的法律规定1. 《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑法》第二十一条规定：“为了使国家利益、公共利益或者他人的人身、财产安全免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为，造成损害的，不负刑事责任。
紧急避险超过必要限度造成不应有的损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
”2. 《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国民法通则》第一百二十九条规定：“因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。
如果危险是由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任或者承担适当的民事责任。
紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度，造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的民事责任。
”3. 《中华人民共和国侵权责任法》《中华人民共和国侵权责任法》第三十八条规定：“因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担侵权责任。
危险是由自然原因引起的，紧急避险人不承担侵权责任或者承担适当的侵权责任。
紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度，造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的侵权责任。
避险管理制度
避险管理制度避险管理制度随着社会一步步向前发展，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗？下面是小编为大家整理的避险管理制度，希望对大家有所帮助。
避险管理制度11、为了强化管理，确保紧急避险系统的正常进行，避难硐室管理及维护人员必须每天有人值班，实行24 小时值班责任制度。
2、紧急避险系统值班人员必须执行24小时轮流值班，及时组织人员处理紧急避险系统存在的问题和系统安全隐患，保证系统的完好性。
值班人员必须熟悉井下“紧急避险系统”基本情况，负责对系统的故障情况做好值班记录。
当系统发出警报、断电、馈电异常、系统故障等信息时，要及时上报矿调度室并组织相关维护人员进行处理。
3、值班及维护人员必须坚守岗位，随时待命保证通讯、通信畅通。
不能由他人代替。
吃饭时必须给调度请假，但不能超过40分钟，严禁喝酒。
4、严格执行汇报制度，对发现的问题、隐患应及时汇报上级部门及领导，严禁漏报、瞒报，汇报不及时要追究责任。
5、值班人员要按要求做好当日值班的各项记录。
对发生的问题及处理情况、汇报情况要认真进行记录。
对当日收到的文件、措施、通知等资料必须及时贯彻，并统一归档管理。
6、紧急避险系统值班人员应经常亲临现场，检查紧急避险系统中存在的.问题和安全隐患，并现场落实维修人员督促整改，对一时不能处理的问题必须落实人员，限定时间整改。
7、矿调度室为“六大系统”值班总指挥部，负责“六大系统”整体的人员组织及指挥协调工作。
避险管理制度2第一节总则第一条为有效维护应急救援防护体系安全平稳运行,确保其始终处于正常待命状态,在灾害发生时能够迅速启动,为避灾人员提供可靠的待援保障,特制定如下管理规定,各段队必须严格遵照执行。
第二节管理规定第二条所有员工在入井前必须接受应急救援安全防护知识、避难硐室的避难要求等培训考试,合格后方可上岗。
第三条安监科和各队要将应急救援安全防护体系知识纳入日常培训计划中。
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煤矿井下紧急避险系统建设管理暂行规定一、总则1.为促进和规范煤矿井下紧急避险系统的建设完善和管理工作，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号），制定本规定。
2.本规定适用于煤矿井下紧急避险系统的设计、建设、使用、维护和管理，并作为煤矿安全监管部门对煤矿井下紧急避险系统建设、使用、管理等实施监督检查和煤矿安全监察机构实施安全监察的依据。
3.煤矿企业是煤矿井下紧急避险系统建设管理的责任主体，负责紧急避险系统的建设、使用和维护管理工作。
各级煤矿安全监管部门负责本行政区域内煤矿井下紧急避险系统建设、使用、管理等的日常监管。
各级煤矿安全监察机构负责对所驻辖区内煤矿井下紧急避险系统的建设、使用、管理等实施监察。
二、紧急避险系统4.煤矿井下紧急避险系统是指在煤矿井下发生紧急情况下，为遇险人员安全避险提供生命保障的设施、设备、措施组成的有机整体。
紧急避险系统建设的内容包括为入井人员提供自救器、建设井下紧急避险设施、合理设置避灾路线、科学制定应急预案等。
5.井下紧急避险设施是指在井下发生灾害事故时，为无法及时撤离的遇险人员提供生命保障的密闭空间。
该设施对外能够抵御高温烟气，隔绝有毒有害气体，对内提供氧气、食物、水，去除有毒有害气体，创造生存基本条件，为应急救援创造条件、赢得时间。
紧急避险设施主要包括永久避难硐室、临时避难硐室、可移动式救生舱。
永久避难硐室是指设置在井底车场、水平大巷、采区（盘区）避灾路线上，具有紧急避险功能的井下专用巷道硐室，服务于整个矿井、水平或采区，服务年限一般不低于5年。
临时避难硐室是指设置在采掘区域或采区避灾路线上，具有紧急避险功能的井下专用巷道硐室，主要服务于采掘工作面及其附近区域，服务年限一般不大于5年。
可移动式救生舱是指可通过牵引、吊装等方式实现移动，适应井下采掘作业地点变化要求的避险设施。
6.所有井工煤矿应为入井人员配备额定防护时间不低于30分钟的自救器，入井人员应随身携带。
7.紧急避险设施的建设方案应综合考虑所服务区域的特征和巷道布置、可能发生的灾害类型及特点、人员分布等因素。
优先建设避难硐室。
8.紧急避险设施应具备安全防护、氧气供给保障、有害气体去除、环境监测、通讯、照明、人员生存保障等基本功能，在无任何外界支持的情况下额定防护时间不低于96小时。
（1）具备自备氧供氧系统和有害气体去除设施。
供氧量不低于0.5升/分钟·人，处理二氧化碳的能力不低于0.5升/分钟·人，处理一氧化碳的能力应能保证在20分钟内将一氧化碳浓度由0.04%降到0.0024%以下。
在整个额定防护时间内，紧急避险设施内部环境中氧气含量应在18.5%～23.0%之间，二氧化碳浓度不大于1.0%，甲烷浓度不大于1.0%，一氧化碳浓度不大于0.0024%，温度不高于35摄氏度，湿度不大于85%，并保证紧急避险设施内始终处于不低于100帕的正压状态。
采用高压气瓶供气系统的应有减压措施，以保证安全使用。
（2）配备独立的内外环境参数检测或监测仪器，在突发紧急情况下人员避险时，能够对避险设施过渡室（舱）内的氧气、一氧化碳，生存室（舱）内的氧气、甲烷、二氧化碳、一氧化碳、温度、湿度和避险设施外的氧气、甲烷、二氧化碳、一氧化碳进行检测或监测。
（3）按额定避险人数配备食品、饮用水、自救器、人体排泄物收集处理装置及急救箱、照明设施、工具箱、灭火器等辅助设施。
配备的食品发热量不少于5000千焦/天·人，饮用水不少于1.5升/天·人。
配备的自救器应为隔绝式，有效防护时间应不低于45分钟。
9.各紧急避险设施的总容量应满足突发紧急情况下所服务区域全部人员紧急避险的需要，包括生产人员、管理人员及可能出现的其他临时人员，并应有一定的备用系数。
永久避难硐室的备用系数不低于 1.2，临时避难硐室和可移动式救生舱的备用系数不低于1.1。
10.所有煤与瓦斯突出矿井都应建设井下紧急避险设施。
其他矿井在突发紧急情况时，凡井下人员在自救器额定防护时间内靠步行不能安全撤至地面的，应建设井下紧急避险设施。
11.煤与瓦斯突出矿井应建设采区避难硐室。
突出煤层的掘进巷道长度及采煤工作面推进长度超过500米时，应在距离工作面500米范围内建设临时避难硐室或设置可移动式救生舱。
其他矿井应在距离采掘工作面1000米范围内建设避难硐室或设置可移动式救生舱。
12.紧急避险系统应有整体设计。
设计方案应符合国家有关规定要求，经过企业技术负责人批准后，报属地煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构备案。
新建、改扩建煤矿建设项目安全设施设计专篇中应包含煤矿井下紧急避险系统的设计，并符合本规定有关要求。
13.紧急避险设施应与矿井安全监测监控、人员定位、压风自救、供水施救、通信联络等系统相连接，形成井下整体性的安全避险系统。
矿井安全监测监控系统应对紧急避险设施外和避难硐室内的甲烷、一氧化碳等环境参数进行实时监测。
矿井人员定位系统应能实时监测井下人员分布和进出紧急避险设施的情况。
矿井压风自救系统应能为紧急避险设施供给足量氧气，接入的矿井压风管路应设减压、消音、过滤装置和控制阀，压风出口压力在0.1~0.3兆帕之间，供风量不低于0.3米3/分钟·人，连续噪声不大于70分贝。
矿井供水施救系统应能在紧急情况下为避险人员供水，并为在紧急情况下输送液态营养物质创造条件。
接入的矿井供水管路应有专用接口和供水阀门。
矿井通信联络系统应延伸至井下紧急避险设施，紧急避险设施内应设置直通矿调度室的电话。
14.紧急避险设施的设置要与矿井避灾路线相结合，紧急避险设施应有清晰、醒目、牢靠的标识。
矿井避灾路线图中应明确标注紧急避险设施的位置、规格和种类，井巷中应有紧急避险设施方位的明显标识，以方便灾变时遇险人员迅速到达紧急避险设施。
15.紧急避险系统应随井下采掘系统的变化及时调整和补充完善，包括及时补充或移动紧急避险设施，完善避灾路线和应急预案等。
16.可移动式救生舱应符合相关规定，并取得煤矿矿用产品安全标志。
紧急避险设施的配套设备应符合相关标准的规定，纳入安全标志管理的应取得煤矿矿用产品安全标志。
三、避难硐室17.避难硐室应布置在稳定的岩层中，避开地质构造带、高温带、应力异常区以及透水危险区。
前后20米范围内巷道应采用不燃性材料支护，且顶板完整、支护完好，符合安全出口的要求。
特殊情况下确需布置在煤层中时，应有控制瓦斯涌出和防止瓦斯积聚、煤层自燃的措施。
永久避难硐室应确保在服务期间不受采动影响，临时避难硐室应在服务期间避免受采动损害。
18.避难硐室应采用向外开启的两道门结构。
外侧第一道门采用既能抵挡一定强度的冲击波，又能阻挡有毒有害气体的防护密闭门；第二道门采用能阻挡有毒有害气体的密闭门。
两道门之间为过渡室，密闭门之内为避险生存室。
防护密闭门上设观察窗，门墙设单向排水管和单向排气管，排水管和排气管应加装手动阀门。
过渡室内应设压缩空气幕和压气喷淋装置。
永久避难硐室过渡室的净面积应不小于3.0米2；临时避难硐室不小于2.0米2。
生存室的宽度不得小于2.0米，长度根据设计的额定避险人数以及内配装备情况确定。
生存室内设置不少于两趟单向排气管和一趟单向排水管，排水管和排气管应加装手动阀门。
永久避难硐室生存室的净高不低于2.0米，每人应有不低于1.0米2的有效使用面积，设计额定避险人数不少于20人，宜不多于100人。
临时避难硐室生存室的净高不低于1.85米，每人应有不低于0.9米2的有效使用面积，设计额定避险人数不少于10人，不多于40人。
19.避难硐室防护密闭门抗冲击压力不低于0.3兆帕，应有足够的气密性，密封可靠、开闭灵活。
门墙周边掏槽，深度不小于0.2米，墙体用强度不低于C30的混凝土浇筑，并与岩（煤）体接实，保证足够的气密性。
利用可移动式救生舱的过渡舱作为临时避难硐室的过渡室时，过渡舱外侧门框宽度应不小于0.3米，安装时在门框上整体灌注混凝土墙体，四周掏槽深度、墙体强度及密封性能要求不低于防护密闭门的安装要求。
20.采用锚喷、砌碹等方式支护，支护材料应阻燃、抗静电、耐高温、耐腐蚀，顶板和墙壁的颜色宜为浅色。
硐室地面高于巷道底板不小于0.2米。
21.有条件的矿井宜为永久避难硐室布置由地表直达硐室的钻孔，钻孔直径应不小于200毫米。
通过钻孔设置水管和电缆时，水管应有减压装置；钻孔地表出口应有必要的保护装置并储备自带动力压风机，数量不少于2台。
避难硐室还应配备自备氧供氧系统，供氧量不小于24小时。
22.接入避难硐室的矿井压风、供水、监测监控、人员定位、通讯和供电系统的各种管线在接入硐室前应采取保护措施。
避难硐室内宜加配无线电话或应急通讯设施。
23.避难硐室施工前，应有专门的施工设计，报企业技术负责人批准后方可实施。
24.避难硐室施工中应加强工程管理和过程控制，确保施工质量。
避难硐室施工、安装完成后，应进行各种功能测试和联合试运行，并严格按设计要求组织验收。
四、可移动式救生舱25.选用的救生舱应符合有关标准规定，其适用范围和适用条件应符合所服务区域的特点，数量和总容量应满足所服务区域人员紧急避险的需要。
26.救生舱应具备过渡舱结构，不设过渡舱时应有防止避险人员进入救生舱内时有害气体侵入的技术措施。
过渡舱的净容积应不小于1.2米3，内设压缩空气幕、压气喷淋装置及单向排气阀。
生存舱提供的有效生存空间应不小于每人0.8米3，应设有观察窗和不少于2个单向排气阀。
27.救生舱应具有足够的强度和气密性。
舱体抗冲击压力不低于0.3兆帕。
在+500±20帕压力下，泄压速率应不大于350±20帕/小时；舱内气压应始终保持高于外界气压100～500帕，且能根据实际情况进行调节。
28.救生舱应选用抗高温老化、无腐蚀性、无公害的环保材料。
舱内颜色应为浅色，外体颜色在煤矿井下照明条件下应醒目，宜采用黄色或红色。
29.救生舱的设置地点和安装应有设计和作业规程，并严格按照产品说明书进行。
在安装救生舱的位置前后20米范围内煤（岩）层稳定，采用不燃性材料支护，通风良好，无积水和杂物堆积，满足安全出口的要求，不得影响矿井正常生产和通风。
30.接入救生舱的矿井压风管路、供水管路及通讯线路应采取防护措施，具有抗冲击破坏能力，管路与救生舱应采用软联接。
31.救生舱安装完成后应进行系统性的功能测试和试运行，满足要求后方可通过验收。
32.拆装、运输和移动救生舱时应有保护措施，编制操作规程和安全技术措施，保证拆装、运输和移动过程中不损坏救生舱。
救生舱移动后应进行一次系统检查和功能测试。
五、维护与管理33.煤矿企业应建立紧急避险系统管理制度，确定专门机构和人员对紧急避险设施进行维护和管理，保证其始终处于正常待用状态。