计量标准的建立、考核及使用
计量标准的考核办法
计量标准的考核办法
计量标准的考核办法可以分为两个方面进行评估：定性考核和定量考核。
定性考核主要是通过人工观察、实地考察和专家评审等方式，对计量标准的合理性、科学性和可行性进行评估。
具体的考核办法包括：
1. 历史回顾：回顾该计量标准的制定过程、修订过程和实施情况，分析其科学性和有效性。
2. 实地考察：前往使用该计量标准的相关单位或实验室，了解其在实际工作中的应用情况和效果。
3. 集体研讨：组织专家、学者和相关人员进行讨论和研讨，评价该计量标准的适用性和优缺点。
4. 文献研究：查阅相关的文献和研究成果，了解该计量标准在学术研究中的应用和认可程度。
5. 常规核查：对计量标准的编制者和执行者进行问卷调查和面谈，了解其对该标准的认识和使用情况。
定量考核主要是通过数据分析和技术手段进行评估，具体的考核办法包括：
1. 数据统计：收集使用该计量标准的数据，对其进行统计分析，
评估该标准在实际应用中的效果和影响。
2. 比较分析：将该计量标准与其他同类标准进行对比，分析其优势和不足之处。
3. 模型建立：建立数学模型或模拟实验平台，评估该计量标准在不同情况下的适用性和准确性。
4. 误差分析：对使用该计量标准进行的测量数据进行误差分析，评估该标准的准确性和稳定性。
5. 模糊综合评价：综合考虑各方面的因素，采用模糊综合评价方法对该计量标准进行评估和排名。
通过定性和定量两个方面的考核，可以全面地评估计量标准的合理性和可行性，为标准的制定者和执行者提供改进的方向和依据，保证计量标准的科学性和有效性。
计量器具使用管理的建立和使用条件
计量器具使用管理的建立和使用条件《计量法》第八条规定：企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。
1、企业、事业单位建立本单位各项最高计量标准，须向与其主管部门同级的人民政府计量行政部门申请考核。
经考核符合上述规定条件并取得考核合格证的方可使用，并向其主管部门备案。
2、使用计量标准器具（简称计量标准）必须具备的条件：
（1）必须具备经计量检定合格。
（2）具有正常工作所需要的环境条件。
（3）具有称职的保存、维护、使用人员。
（4）具有完善的管理制度等。
3、企业、事业单位必须重视对计量标准器具的日常管理，建立日常维护管理制度。
1。
计量标准考核办法
计量标准考核办法一、引言。
计量标准是保障产品质量和量度准确性的重要手段，而计量标准的考核则是评估计量标准执行情况和效果的重要环节。
为了规范计量标准的考核工作，制定本办法。
二、考核对象。
1. 计量标准的制定单位和管理单位；2. 计量标准的执行单位；3. 计量标准的使用单位。
三、考核内容。
1. 计量标准的制定和修订情况；2. 计量标准的执行情况；3. 计量标准的使用情况；4. 计量标准的管理情况。
四、考核方式。
1. 文件审查，对计量标准的制定和修订过程进行审查，包括制定依据、程序、参与人员等；2. 现场检查，对计量标准的执行单位进行现场检查，了解其执行情况和存在的问题；3. 调查问卷，对计量标准的使用单位进行问卷调查，了解其对计量标准的使用情况和反馈意见；4. 专家评审，邀请相关领域的专家对计量标准进行评审，提出意见和建议。
五、考核标准。
1. 制定和修订情况，是否符合国家相关法律法规和标准制定程序，是否充分考虑了行业实际情况和用户需求；2. 执行情况，是否按照计量标准的要求进行执行，是否存在违规行为和不合格情况；3. 使用情况，使用单位是否按照计量标准进行使用，是否存在不规范使用和误差较大情况；4. 管理情况，管理单位是否建立健全了计量标准管理制度，是否对计量标准进行了有效管理和监督。
六、考核结果处理。
1. 优秀，对于符合标准要求且表现优秀的计量标准，给予表彰和奖励；2. 合格，对于符合标准要求但有一定改进空间的计量标准，给予督促整改和指导意见；3. 不合格，对于不符合标准要求且存在严重问题的计量标准，给予警告并责令整改，情节严重者依法追究责任。
七、考核周期。
1. 计量标准的制定单位和管理单位每年进行一次考核；2. 计量标准的执行单位每半年进行一次考核；3. 计量标准的使用单位每季度进行一次考核。
八、总结。
本办法的制定旨在规范计量标准的考核工作，促进计量标准的健康发展和提高计量准确性，希望各相关单位严格执行，确保考核工作的公正、公平和有效性。
一级注册师培训资料(计量实务)
二 、检定 、校准和检测过程
（四） 检定 、校准 、检测环境条件的控制 实验室的照明 、 电源 、温度 、湿度 、气压、
灰尘 、 电磁干扰 、噪声 、振动等环境条件 为了达到环境条件要求 ， 就要配备监视和
并形成文件。
4
二 、检定 、校准和检测过程
2 、检定 、校准和检测方法文件 检定依据国家计量检定系统表和国家计量检
定规程 校准根据顾客的要求选择适当的技术文件 计量器具新产品型式评价应使用国家统一型
式评价大纲
5
二 、检定 、校准和检测过程
2 、检定 、校准和检测方法文件 商品量计量检验依据JJF1070-2005《定量包
进口检定《中华人民共和国进口计量器具 型式审查目录》
仲裁检定
一 、检定 、校准和检测概述
· （2） 按照管理性质分类 · 强制检定 :定点定期的检定 。强制检
定的对象包括两类 :一类是计量标准器具, 另一类是强制工作计量器具。 · 非强制检定
0
二 、检定 、校准和检测过程
检定 、校准 、检测过程是本节的核 心内容
4、检定周期和校准间隔的确定 5、周期检定（校准） 计划的编制 6、计量标准器具和配套的测量仪器
的管理 7、仲裁检定的实施
一 、检定 、校准和检测概述
（一 ）检定
1 、定义
检定是指“查明和确认计量器具是否符合法 定要求的程序 ，它包括检查 、加标记和（或） 出 具检定证书 ”。 2 、检定对象 、 目的 、依据和工作内容 3 、特点
（ 一 ）伪造检定数据的； （二） 出具错误数据 ，给送检一方造成损失的； （三） 违反计量检定规程进行计量检定的； （四） 使用未经考核合格的计量标准开展检定的； （五） 未取得计量检定证件执行计量检定的。
计量标准管理程序
1.目的公司建立的计量标准是复现单位量值、进行量值传递和溯源的依据，必须保持良好的技术状态，保证量值的准确可靠。
2.范围本程序适用于公司计量标准的建立、使用维护、保存的管理工作。
3.职责3.1技术负责人负责公司计量标准的资质能力的监督和管理工作。
3.2工程部负责保存的计量标准的日常维护使用、量值复现或比对，周期检定/溯源，确保量值的准确一致。
4.程序4.1.1所有用于校准的测量设备都应达到所要求的准确度，并符合《计量标准考核规范》的要求。
4.1.2建立的计量标准，必须通过了政府计量行政主管部门的考核和授权，经政府计量行政主管部门颁发《社会公用计量标准证书》和《计量标准考核证书》后方可投入使用。
4.1.3在《社会公用计量标准证书》和《计量标准考核证书》有效期截止前6个月，由技术负责人组织向政府计量行政主管部门申请复核，确保在用计量标准均在有效期内。
4.1.4所有组成计量标准的计量器具，都应有有效期内的检定或校准证书。
4.2计量标准的建立4.2.1工程部提出建立计量标准申请，总经理批准后，填写采购文件，由总经办负责实施，设备管理员应参与仪器设备的订购、设备到货时的验收等。
4.2.2应保证选用的计量标准其计量技术指标应当满足相应的国家计量系统表和计量检定规程的要求，并经检定合格具有有效期内的检定证书.4.2.3培训两名以上计量检定人员，并经考核合格持有相应资格的检定员证书并试运行2-3个月。
4.3计量标准的考核4.3.1由工程部负责人组织编写并向上级计量行政主管部门提供以下材料：a. 《计量标准考核（复查）申请书》（原件1式2份）。
b. 《计量标准技术报告》(复印件1份)。
c. 《计量标准测量重复性考核记录》（复印件1份）。
d．《计量标准稳定性考核记录》（复印件1份）。
e. 计量标准器及主要配套设备有效检定证书（复印件1份）。
f.符合开展校准项目的原始记录及相应的模拟校准证书（复印件2份）。
g.所申报项目的计量检定规程/计量技术规范（复印件1份）。
计量标准的建立与考核
计量标准的建立与考核计量标准的建立与考核计量标准是指用来规定和描述计量单位、计量方法、计量仪器等要素的技术文件或规程，它的建立与考核对于保障计量结果的准确、可靠具有重要意义。
首先，计量标准的建立是由国家计量主管部门负责的，它需要依据国际计量组织（国际计量互认公约组织）的要求和国家相关法律法规进行制定，并得到专家的评审和论证，确保其合理性和科学性。
计量标准建立的核心内容包括计量单位的确定、计量方法的规定、标准仪器的选型和校准等。
计量单位的确定是指根据物理量的性质和应用需求，确定适用的单位，并建立相应的转换关系，确保计量结果的统一性和可比性。
计量方法的规定是指根据测量对象的特性和测量目的，制定相应的测量程序和操作规范，确保测量结果的准确性和可重复性。
标准仪器的选型和校准是指根据计量要求和技术指标，选择适用的仪器，并通过校准进行验证和确认，确保仪器的测量能力符合要求。
其次，计量标准的考核是保障计量结果准确可靠的重要环节。
计量标准的考核一般由国家计量主管部门负责，并依据国家相关法律法规和计量标准的要求进行执行。
计量标准的考核主要包括对计量单位、计量方法和标准仪器等进行检查和评估，以验证其是否符合要求。
其中对计量单位的考核主要是通过国家标准物质和标准器进行比对和检验，以保证计量单位的准确性；对计量方法的考核主要是通过比对试验结果和相关标准，评估方法的可靠性和准确度；对标准仪器的考核主要是通过校准和检定，验证其测量能力是否符合要求。
计量标准的考核不仅对于计量单位、计量方法和标准仪器等要素的准确性和可靠性具有重要意义，还为相关领域的质量控制、产品检验和科学研究提供了基础和保障。
只有通过严格的考核，确保计量标准的有效性和可靠性，才能保证计量结果的准确性和可比性，促进国内外的计量互认和技术交流。
总之，计量标准的建立和考核是保障计量结果准确可靠的关键环节。
通过合理、科学的建立，以及严格的考核，可以确保计量标准的有效性和可靠性，从而推动计量工作的发展，提升质量控制和科学研究的水平。
计量标准考核人员
计量标准考核人员
计量标准考核人员是指经过考核合格，具备计量标准考核证书的人员。
他们具备相应的计量知识和技能，能够进行计量标准的建立、使用、维护和管理工作，为保证计量标准的准确性和可靠性提供保障。
一、计量标准考核人员的职责包括
1.负责计量标准的建立和维护，确保计量标准的准确性和可靠性；
2.负责计量标准的日常使用和管理，保证计量工作的正常进行；
3.参与制定和修订计量标准的相关制度和规范；
4.协助开展计量检定、校准和检测工作，确保计量结果的准确性和可靠性；
5.参与研究和推广先进的计量技术，提高计量工作的整体水平。
二、为了获得计量标准考核证书，人员需要满足一定的条件，包括
1.具备相应的学历和工作经验；
2.参加国家或地方举办的计量标准考核培训班并取得结业证书;
3.通过计量标准考核考试，取得合格证书；
4.具备一定的计量知识和技能，能够胜任计量标准的管理和维护工作。
总之，计量标准考核人员是保证计量工作准确性和可靠性的重要力量，他们需要具备相应的专业知识和技能，并遵守国家或地方的相关规定和规范。
关于计量标准考核中常见问题的探讨
关于计量标准考核中常见问题的探讨摘要：为了测量的结果量值准确可靠，首先要采用统一的计量单位标准，然后要用技术手段和法制手段保证进行测量的量具和仪器是符合标准的。
为此目的，对测量用的计量器具就需要进行定期校准和检定。
计量标准的建立与考核是对计量标准测量能力的综合评价，是对量值传递准确性的确认。
而随着国家取消计量检定员证的行政审批，并入注册计量师管理，计量标准建立及考核也有了新的要求。
为帮助企业更规范地建立计量标准，更有效地开展计量标准的日常运行，笔者根据现实工作中典型案例，对计量标准建立与考核中关键项目的考核要求及方法进行探讨。
关键词：计量标准；考核；问题前言现代工业和经济发展需要对各种物理量进行测量。
进行测量首先是需要这些物理量单位的统一，也就是要制定这些量的单位标准。
国际计量组织的标准规定了基本量对应的国际单位制名称、符号和定义。
1计量和标准、标准化的关系计量检定是从中央到地方，再到企业的庞大系统，其正确运行需要相应的标准保障。
除了标准，这个庞大网络的运行还要靠法律的保障。
计量工作是标准化工作的基础。
所有技术标准中的指标都离不开标准的计量单位。
技术标准的实施过程、检测过程都需要用到定期检定过的计量器具确保各种指标的正确性。
没有计量工作的保证，就没有技术标准的根基，也就无法保证工业和经济的安全运行。
2社会公用计量标准的定义与作用在《＜计量标准考核规范＞实施指南》中，对社会公用计量标准的定义是:“社会公用计量标准指经过人民政府计量行政部门考核、批准，在社会上实施计量监督具有公证作用的计量标准。
”该定义是根据《计量法实施细则》中“第八条社会公用计量标准对社会上实施计量监督具有公证作用。
……”给出的。
综上，可认为:社会公用计量标准的主要作用是向社会出具公证数据，工作范围主要为“处理因计量器具准确度所引起的纠纷”及保证各级计量标准中计量标准器的溯源性。
换言之，社会公用计量标准可用于司法仲裁检定和计量标准中的计量标准器检定。
计量标准的考核与管理案例
计量标准的考核与管理案例[案例1]: 某市级人民政府计量行政部门设置的法定计量检定机构正在筹建一项新的最高计量标准，准备开展计量检定工作。
在计量标准装置安装完毕进行调试时，企业送来了2台计量器具需要使用新的计量标准进行检定。
该机构为了满足企业的需要就帮助企业进行了检定，并出具了检定证书。
问题在于：法定计量检定机构筹建中的某项最高计量标准是否能够对外开展计量检定并出具计量检定证书？案例分析:依据《计量法》第六条规定：“县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府建立行政部门主持考核合格后使用。
”《计量法》第九条规定：“县级以上人民政府计量行政部门对社会公用计量标准器具，……，实施强制检定。
未按照规定申请检定或者检定不合格的，不得使用。
”所以该法定计量检定机构这种做法不符合《计量法》第六条、第九条的规定，从社会公用计量标准考核和社会公用计量标准的强制检定两个方面分析都是不符合有关计量法律规定的。
首先，用于计量检定的社会公用计量标准，必须依据计量法律法规的规定，通过计量标准考核取得相应的计量标准证书。
具体说，下一级政府计量行政部门建立的最高等级的社会公用计量标准，须向上一级政府计量行政部门申请技术考核，其他等级的社会公用计量标准，属于哪一级政府的，就由哪一级地方政府计量行政部门主持考核。
经考核合格符合要求并取得证书的，由建立该项社会公用计量标准的政府计量行政部门审批并颁发社会公用计量标准证书。
不符合上述要求的，不能作为社会公用计量标准使用。
其次，社会公用计量标准属于强制检定的范围，该计量标准必须通过计量检定取得相应的计量检定证书方可使用。
[案例2]：某企业买了一台准确度等级很高的电能计量标准作为企业的最高计量标准，并将计量标准器送省计量院检定合格后，就开始开展本企业电能表的检定工作。
案例分析：该企业的做法是不对，根据《中华人民共和国计量法实施细则》第十条及《计量标准考核办法》第五条的规定，企业、事业单位建立本单位各项最高计量标准，须向与其主管部门同级的质量技术监督部门申请考核，考核合格取得《计量标准考核证书》后，企业、事业单位方可使用。
计量标准的建立、考核及使用
计量标准的建立、考核及使用一、建立计量标准的依据和条件(一)建立计量标准的法律法规依据(1)《中华人民共和国计量法》(全国人大通过，国家主席令28号，1985年9月6日发布，1986年7月1日起实施)第六条、第七条、第八条及第九条。
(2)《中华人民共和国计量法实施细则》(国务院1987年1月19日批准，1987年2月1日起实施)第七条、第八条、第九条及第十条。
(3)《计量标准考核办法》(国家质量监督检验检疫总局令第72号，2005年1月14日发布，2005年7月1日起实施)(共24条)。
(二)建立计量标准的技术依据(1)国家计量技术规范JJF 1033—2008《计量标准考核规范》(2008年1月31日发布，2008年9月1日起实施)。
(2)国家计挝检定系统表以及相应的计量检定规程或技术规范。
(三)计量标准的使用条件《中华人民共和国计量法实施细则》第七条规定了计量标准器具(简称计量标准，下同)的使用，必须具备下列条件：(1)经计量检定合格;(2)具有正常工作所需要的环境条件;(3)具有称职的保存、维护、使用人员;(4)具有完善的管理制度。
二、计量标准考核的原则和内容(一)计量标准考核的原则1.执行考核规范的原则计量标准考核工作必须执行JJF 1033—2008《计量标准考核规范》。
2.逐项考评的原则计量标准考核坚持逐项逐条考评的原则，每一项计量标准必须按照JJF1033—2008《计量标准考核规范》规定的六个方面30项内容逐项进行考评。
3.考评员考评的原则计量标准考核实行考评员考评制度。
考评员须经国家或省级质量技术监督部门考核合格，并取得计量标准考评员证，方能从事考评工作，考评员承担的考评项目应当与其所取得的考评项目一致。
(二)计量标准考核的内容《计量标准考核办法》第六条规定，计量标准考核应当考核以下内容：(1)计量标准器及配套设备齐全，计量标准器必须经法定或者计量授权的计量技术机构检定合格(没有计量检定规程的，应当通过校准、比对等方式，将量值溯源至计量基准或者社会公用计量标准)，配套的计量设备经检定合格或者校准;(2)具备开展量值传递的计量检定规程或者技术规范和完整的技术资料;(3)具备符合计量检定规程或者技术规范并确保计量标准正常工作所需要的温度、湿度、防尘、防震、防腐蚀、抗干扰等环境条件和工作场地;(4)具备与所开展量值传递工作相适应的技术人员，开展计量检定工作，应当配备2名以上获相应项目检定资质的计量检定人员，开展其他方式量值传递工作，应当配备具有相应资质的人员;(5)具有完善的运行、维护制度，包括实验室岗位责任制度，计量标准的保存、使用、维护制度，周期检定制度，检定记录及检定证书核验制度，事故报告制度，计量标准技术档案管理制等;(6)计量标准的测量重复性和稳定性符合技术要求。
一级注册师培训资料之计量专业实务 (PPT 111页)
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二、检定、校准和检测过程
（五）原始记录
1、记录格式 2、记录识别 3、记录信息 4、书写要求 5、人员签名 6、保存管理
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二、检定、校准和检测过程
（六）检定、校准或检测数据和结果 1、数据处理
在检定、校准或检测实验中所获得的数据， 应遵循所依据的规程、规范、大纲或规则等 方法文件中的要求和方法进行处理，包括数 值的计算、换算和计算结果的修约等。具体 做法详见 “测量数据处理”。
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二、检定、校准和检测过程
3 人员的法律责任
计量检定人员管理办法第十六条 计量检定人员不得有下列行为： （一）伪造、篡改数据、报告、证书或技术档案
等资料； （二）违反计量检定规程开展计量检定； （三）使用未经考核合格的计量标准开展计量检
定； （四）变造、倒卖、出租、出借或者以其他方式
非法转让《计量检定员证》或《注册计量师注 册证》。
学理解，对所得结果不确定度进行的评定。18
二、检定、校准和检测过程
3、方法的确认 方法确认程序 一般是由相关领域的专家对某一非标准方法进 行技术评价、科学论证，确定其是否科学合理，是 否满足对某种计量器具校准要求。经过使用上述方 法或其组合，确认符合要求的方法文件需经过正式 的审批手续，由对技术问题负责人员签名批准后方 可使用。
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二、检定、校准和检测过程
3、校准结果的评定
校准得到的结果是测量仪器或测量系统的的修正值
或校准值，以及这些数据的不确定度信息。校准结果 也可以是反映其他计量特性的数据，如影响量的作用 及其不确定度信息。
对于计量标准器具的溯源性校准，可根据国家计量 检定系统表的规定作出符合其中哪一级别计量标准的 结论。
jjf1033-2024计量标准考核规范
jjf1033-2024计量标准考核规范根据2024年计量标准考核规范（JJF1033-2024），考核内容主要包括以下几个方面：计量标准体系建设、计量标准法规与规范制定、计量技术措施、计量器具管理、计量标准与检测能力、计量合同、计量人员与检定人员等。
首先，考核要求建立健全的计量标准体系。
这包括组织机构设置合理、人员配置足够、管理制度完善、计量相关信息交流与共享等。
这是保障计量标准工作有效运行的基础。
其次，要求制定完善的计量标准法规与规范文件。
根据国家有关法律法规、标准化法规以及计量领域相关要求，建立起一套完善的计量标准法规和规范文件，确保各项计量工作的合法性和规范性。
计量技术措施是考核的重点内容之一、计量技术措施主要包括计量方法、计量程序以及计量仪器设备等方面的要求。
要求计量科学家和技术人员具备一定的计量技术能力和创新能力，能够根据不同的计量对象和目的，制定合理的计量方案和方法。
对计量器具管理也有一定的要求。
要求建立起科学的计量器具管理体系，包括从器具的选择、校准、维护、使用到报废等各个环节的管理。
要求计量单位对计量器具进行定期校准，并对使用过程中的不确定度进行控制。
考核重点还包括计量标准与检测能力的建设。
要求计量单位建立起一套完整的标准与检测能力认可程序，包括标准物质管理、检测能力验证和认可等环节。
要求计量单位能够参与国内外相关计量活动，并通过相应认可机构的审核评估。
在计量合同方面，考核要求计量单位能够与用户建立起合理的计量合同关系，规定好双方的权益和责任，确保计量工作的准确性和可靠性。
最后，考核还对计量人员和检定人员的要求进行了明确。
要求计量单位应对计量人员进行培训和评估，提高其计量技术能力和职业道德水平。
同时，还要求计量单位将检定人员的资格文件备案，并保持其资质的有效性。
综上所述，2024计量标准考核规范（JJF1033-2024）对计量单位的要求较为全面和细致。
通过建立健全的计量标准体系、制定完善的计量标准法规与规范文件、实施科学的计量技术措施和计量器具管理、提高计量标准与检测能力、建立合理的计量合同关系、加强计量人员与检定人员的培训和评估，可以确保计量工作的准确性、可靠性和合法性，提高计量标准的管理水平和计量结果的可信度。
计量检定、校准和检测的实施
第四章计量专业实务本章重点:计量业务实际工作的实施，包括：计量检定、校准和检测的实施，检定证书、校准证书和检测报告的出具，计量标准的建立、考核及使用，计量检定规程和校准规范的编写和使用，量值比对、期间核查和型式评价的实施，计量科学研究的方法和程序等。
第一节计量检定、校准和检测的实施知识点：检定、校准和检测概述作为一线从事计量技术工作的计量技术人员，其主要和大量的工作是对计量器具(测量仪器)进行检定和校准，也包括在计量监督管理工作中涉及的对计量器具新产品和进口计量器具的型式评价，以及定量包装商品净含量的检验等检测工作。
检定、校准和检测工作的技术水平高低，工作质量好坏直接影响到经济领域、社会生活和科学研究中量值的统一和准确可靠。
因此在某一专业从事计量工作的计量技术人员必须具有熟练运用本专业计量技术法规、使用相关计量基准或计量标准、正确进行测量不确定度分析与评定和准确无误地出具计量证书报告、完成量值传递或量值溯源技术工作的能力。
本节将就检定、校准和检测所涉及的基本概念、正确实施、有关的技术管理和法律责任等分别给以阐述。
(一)检定、校准、检测1.检定检定是计量领域中的一个专用术语，是对计量器具检定或计量检定的简称。
检定是指“查明和确认计量器具是否符合法定要求的程序，它包括检查、加标记和(或)出具检定证书”。
——检定是为评定计量器具计量性能是否符合法定要求，确定其是否合格所进行的全部工作。
检定具有法制性，其对象是《中华人民共和国依法管理的计量器具目录》中的计量器具，包括计量标准器具和工作计量器具，可以是实物量具、测量仪器和测量系统。
检定的目的是查明和确认计量器具是否符合有关的法定要求。
——法定要求是指按照《计量法》对依法管理的计量器具的技术和管理要求。
对每一种计量器具的法定要求反映在相关的国家计量检定规程以及部门、地方计量检定规程中。
检定方法的依据是按法定程序审批公布的计量检定规程。
——国家计量检定规程由国务院计量行政部门制定，没有国家计量检定规程的，由国务院有关主管部门和省、自治区、直辖市人民政府计量行政部门制定部门计量检定规程和地方计量检定规程，并向国务院计量行政部门备案。
计量基准、计量标准的建立和法制管理
浅谈计量基准、计量标准的建立和法制管理摘要：计量单位制的统一和量值的准确可靠是保证经济建设、科技进步和社会发展能够正常进行的必要条件，因此，加强计量基准、计量标准的建立和法制管理尤为重要。
关键词：计量基准标准建立管理一、讲量基准的建立和管理1.计量基准的建立原则计量基准是指经国家质检总局批准，在中华人民共和国境内为了定义、实现、保存、复现量的单位或者一个或多个量值，用作有关量的测量标准定值依据的实物量具、测量仪器、标准物质或者测量系统。
全国的各级计量标准和工作计量器具的量值，都应直接或者间接地溯源到计量基准。
《计量法》第五条明确规定：“国务院计量行政部门负责建立各种计量基准器具，作为统一全国量值的最高依据。
”国家建立计量基准的原则：一是要根据社会、经济发展和科学技术进步的需要，由国家质检总局负责统一规划，组织建立。
二是属于基础性、通用性的计量基准，建立在国家质检总局设置或授权的计量技术机构；属于专业性强、仅为个别行业所需要，或工作条件要求特殊的计量基准，可以建立在有关部门或者单位所属的计量技术机构。
计量基准是统一全国量值的最高依据，故对每项测量参数来说，全国只能有一个计量基准，由国务院计量行政部门统一安排，其他部门和单位不能随意建立计量基准。
2007年6月6日国家质检总局修订并发布的《计量基准管理办法》，对计量基准的法制管理，如计量基准的建立、保存、维护、改造、使用、废除以及法律责任等都做出了具体规定。
2.计量基准的管理计量基准由国务院计量行政部门根据社会、经济发展和科学技术进步的需要，统一规划，组织建立。
基础性、通用性的计量基准，建立在国务院计量行政部门设置或授权的计量技术机构（如中国计量科学研究院建立并保存了125项计量基准）上；专业性强、仅为个别行业所需要或工作条件要求特殊的计量基准，可以建立在有关部门或者单位所属的计量技术机构（如工频大电流比例基准建立在国家高电压计量站）上；建立计量基准，可以由相应的计量技术机构向国务字计量行政部门申报。
计量标准考核规范
计量标准考核规范一、引言。
计量标准是指在计量领域中，为了保证测量结果的准确性、可靠性和可比性，所制定的一系列规范和要求。
计量标准的制定和执行对于各行业的发展和质量控制具有重要意义。
为了确保计量标准的有效执行和实施，需要建立相应的考核规范，对计量标准的执行情况进行评估和监督。
本文将就计量标准考核规范进行详细阐述。
二、计量标准考核的目的。
计量标准考核的目的在于评估和监督计量标准的执行情况，发现问题并加以解决，提高计量标准的执行效果和质量，保证测量结果的准确性和可靠性。
三、计量标准考核的内容。
1. 计量标准执行情况的考核。
对于计量标准的执行情况进行全面的考核，包括计量设备的使用情况、操作规程的执行情况、测量结果的准确性等方面。
2. 计量标准管理体系的考核。
对于计量标准的管理体系进行全面的考核，包括管理制度的健全性、人员素质和技术水平等方面。
3. 计量标准文件的考核。
对于计量标准文件的编制、修订和执行情况进行考核，确保标准文件的及时更新和有效执行。
4. 计量标准培训情况的考核。
对于计量标准相关人员的培训情况进行考核，确保相关人员具备必要的技术知识和操作技能。
四、计量标准考核的方法。
1. 文件审查。
通过对计量标准文件的审查，了解标准的制定和执行情况。
2. 现场检查。
对计量标准的执行情况进行现场检查，包括设备的使用情况、操作规程的执行情况等。
3. 抽样调查。
通过抽样调查的方式，了解计量标准执行情况的整体情况。
4. 问卷调查。
向相关人员发放问卷，了解其对计量标准的理解和执行情况。
五、计量标准考核的要求。
1. 考核应该全面、客观、公正、准确。
2. 考核结果应该及时反馈，并对问题进行整改和改进。
3. 考核应该与实际情况相结合，注重实效性和可操作性。
六、结论。
计量标准考核规范的制定和实施对于保证计量标准的执行效果和质量具有重要意义。
只有通过科学合理的考核方法，及时发现问题并加以解决，才能不断提高计量标准的执行水平，保证测量结果的准确性和可靠性。
电力计量标准建立及考核要求的探讨
电力计量标准建立及考核要求的探讨发布时间：2022-08-22T07:47:12.740Z 来源：《科学与技术》2022年第30卷第4月第7期作者：贾锟[导读] 电力计量标准建立与考核是对计量标准测量能力的综合评价，是对量值传递准确性的确认。
随着国家取消计量检定员证的行政审批贾锟国网内蒙古东部电力有限公司库伦旗供电分公司内蒙古通辽市 028200摘要：电力计量标准建立与考核是对计量标准测量能力的综合评价，是对量值传递准确性的确认。
随着国家取消计量检定员证的行政审批，并入注册计量师管理，电力计量标准的建立和考核也提出了新的要求。
关键词：电力计量标准；建立；考核电力计量标准的标准化建立及正确维护是量值准确传递的重要保证，各电网企业应按管理规范要求，加强电力计量标准管理，规范电力计量标准考核，确保电力设备计量值传递的准确性及可追溯性，为国民经济发展与计量检定管理提供准确的检定和校准数据。
一、电力计量标准发展现状1、技术管理未形成制度、方法和体系。
计量检定实验环境建设和设施设备滞后，导致温湿度、防尘、防震等环境条件难以满足规程要求，未对电能表、互感器现场检验，未开展电压互感器二次压降测试工作。
为根据业务工作需要，配备满足开展计量检定工作需要的计量标准装置和计量标准器具。
2、管理制定及机构职能未统一规范化。
在组织管理形式上，未把计量管理工作放在突出位置上，各部门间未做好配合及衔接，电能计量管理方面存在着管理制度不健全的情况，部分管理制度不能完全做到对实际工作的有效约束和管理，计量工作管理体系标准及其程序文件有待健全完善。
计量机构职能不健全，计量管理各环节未建立标准化流程，对供电所的监督管理不到位。
3、缺乏计量数据管理标准。
数字化、信息化管理手段近年来才起步试运行，但效果甚佳，可通过数据采集及资源整个方式，将变电站与电力用户紧密结合，统筹分析。
但这部分计量管理标准还未形成，因此要制定相关的数据标准实现数字化计量管理的多赢模式。
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一、思考题1．建立计量标准的依据和条件是什么?答：法律依据：（1）《中华人民共和国计量法》（全国人大通过，国家主席令28号，1985年9月6日发布，1986年7月1日执行）第六条、第七条、第八条、第九条。
（2）《中华人民共和国计量法实施细则》（国务院1987年1月19日批准，1987年2月1日起实施）第七条、第七条、第九条、第十条。
（3）《计量标准考核办法》（国家质量监督检验检疫总局令第72号，2005年1月14号发布，2005年7月1日起实施）共24条。
技术依据：（1）国家计量技术规范JJF1033-2008《计量标准考核规范》（2008年1月31日发布）2008年9月1日起实施。
（2）国家计量检定系统表以及相应的计量检定规程或技术规范。
条件：（1）经计量检定合格；（2）具有正常工作所需要的环境条件；（3）具有称职的保存、维护、使用人员；（4）具有完善的管理制度。
2．计量标准如何命名?答：3．计量标准考核应当遵守哪些原则?答：计量标准考核应当遵循以下原则：（1）执行考核规范的原则：计量标准考核工作必须执行JJF1033-2008《计量标准考核规范》。
（2）逐项考核的原则：计量标准考核坚持逐项考核、逐条考核的原则，每一项计量标准必须按照JJF1033-2008《计量标准考核规范》规定的六个方面30项内容逐项进行考核。
（3）考评员考评的原则：计量标准考核实行考评员考评制度。
考评员须经国家质检总局或省级质量技术监督部门考核合格，并取得考评员证，方能从事考评工作，考评员承担的考评项目应当与其所取得资格的考评项目一致。
4．计量标准的考核要求包括哪些方面?答：计量标准考核应当考核以下内容：（1）计量标准器及配套设备齐全，计量标准必须经法定或者授权的计量机构检定合格（没有计量检定规程的应当通过校准、比对等方式，将量值溯源至计量基准或社会公用计量标准），配套设备经检定合格或校准。
（2）具有开展量值传递的计量检定规程或技术规范和完整的技术资料。
（3）具备符合计量检定规程或者技术规范确保计量标准正常工作的所需要温度、湿度、防尘、防振、防腐蚀、抗干扰等环境条件和工作场所。
（4）具备与所开展量值传递工作相适应的工作人员，开展计量检定工作，应当配备两名以上获得相应检定项目检定资质的计量检定人员，开展其他方式量值传递工作，应当配备具有相应资质的人员。
（5）具有完善运行、维护制度，包括实验室岗位责任制度，计量标准保存制度，计量标准的保存、使用、维护制度，周期检定制度，检定记录、证书核验制度，事故报告制度，计量标准技术档案制度等。
（5）计量标准的测量重复性和稳定性符合技术要求。
5．如何配置计量标准器及配套设备?答：计量标准器及配套设备应满足以下要求：（1）计量标准器及配套设备（包括计算机及软件）的配置应当科学合理、完整齐全，并能满足开展检定、校准工作的需要。
（2）计量标准器及重要配套设备（包括计算机及软件）的计量特性必须符合相应计量检定规程或技术规范的规定。
（3）计量标准的量值应当定期溯源至国家计量基准或社会公用计量标准，应有连续、有效的检定或校准证书。
6．计量标准如何进行定期溯源?答：计量标准应当定期溯源。
计量标准器及主要配套设备的检定周期不得超过检定规程规定的周期；如果是结果校准的，复校时间间隔应当执行国家计量校准规范规定的建议复校时间间隔；如果是校准机构给出的复校时间间隔，用户应当按照校准机构给出的复校时间间隔定期校准；如果校准机构没有给出复校时间间隔，用户应当自行制定合理的复校时间间隔定期校准；当不可能采用计量检定或校准方式溯源时，则应当定期参加实验室时间的比对，以确保计量标准量值的可靠性和一致性。
7．计量标准如何进行有效溯源?答：计量标准应当有效溯源。
计量标准器应当向法定计量检定机构或授权计量技术机构溯源，主要配套设备可向具有相应测量能力的计量技术机构溯源；有计量检定规程的计量标准器及主要配套设备，应当以检定方式溯源，不得以校准方式溯源，检定项目必须齐全，检定周期不得超过计量检定规程的规定；没有计量检定规程的计量标准器及主要配套设备，应当依据国家计量校准规范进行校准；如没有国家计量校准规范，可参照有效的校准方法进行校准；只有当不能以检定或校准方式溯源时，才可采用比对方式，确保计量标准器的一致性；对计量标准的标准物质，要求使用处于有效期内有证标准物质。
8．计量标准的主要计量特性包括哪几个方面?答：计量标准的主要计量特性包括：测量范围、不确定度或准确度等级或最大允许误差、重复性、稳定性、灵敏度、鉴别力、分辨力、漂移、滞后、响应特性、动态特性等。
9．如何进行计量标准的重复性试验?答：在重复性条件下（要求是相同的测量方法；相同的观测者；相同的测量条件；相同的计量标准和相同的地点），用计量标准对常规的被检定或被校准对象进行n 次独立重复测量，若得到的测量结果为()n i y i ,,2,1---=为10．如何进行计量标准的稳定性考核?答：（1）对于新建计量标准，每隔一段时间（对于一个月），用该计量标准对核查标准进行一次n 组的重复测量，取算术平均值作为该组的测量结果。
共观测m 组（m ≥4）.取m 个测量结果中最大值和最小值之差，作为新建计量标准在该时间段内的稳定性。
（2）对于已建立的计量标准，每年用被考核的计量标准对核查标准进行一组n 次的重复测量，取算术平均值作为测量结果。
以相邻两年的测量结果之差作为该时间段内计量标准的稳定性。
11．如何进行检定和校准结果的测量不确定度评定?答：（1）应有对被检定或被校准对象进行检定或校准时所得结果的测量不确定度评定详细过程，并给出给出各不确定度分量的汇总表。
（2）如果计量标准可以检定或校准多种参数，则应分别评定每种参数的测量不确定度。
（3）原则上对每一个测量点，都应给出测量结果的不确定度。
（4）如果检定或校准的测量范围很宽，可分段给出其测量不确定度；对于校准来说，如果用户只在某几个测量点或某段范围使用，可以给出这几个测量点或该段范围的测量不确定度。
（5）当包含因子的数值是直接取定的，2=k ，扩展不确定度应当用U 表示。
当包含因子的数值是由规定的置信概率p 并根据被测量的分布计算得到时，扩展不确定度应该用p U 表示。
12．如何进行检定或校准结果验证?答：检定或校准结果的验证一般应通过更高一级的计量标准采用传递比较法进行验证，在没有更高一级的计量标准时，也可以通过具有相同准确度等级的实验室之间的比对进行验证。
（1）传递比较法：用被考核的计量标准测量一稳定的被测对象，然后将该被测对象用另更高一级的计量标准进行测量。
若用被考核计量标准和高一级计量标准进行测量时的扩展不确定度)295，下同时的或（U k U =分别为ref lab U U 和，它们的测量结果分别为ref lab y y 和，在两者的包含因子近似相等的前提下应满足：22rel lab rel lab U U y y +≤-当3lab ref U U ≤时， 可忽略ref U 的影响，上式可为：lab rel lab U y y ≤-。
(2)比对法：若被考核实验室的测量结果为lab y ，其测量不确定度为lab U ，在被考核实验室测量结果的方差比较接近各实验室的平均方差，以及各实验室的包含因子均相同的条件下，应满足：lab lab U nn y y 1-≤-。
13．如何进行文件集的管理?答：对每一项计量标准都应当建立一个文件集，指定专人负责保管、更新的管理工作，文件集要有目录，所有文件均应现行有效，并规定合理的保存期限，保证文件的完整性、真实性、正确性。
14．如何确认计量标准的测量能力?答：可以通过以下两种方式进行计量标准测量能力的确认：（1）通过现场实验的方式确认计量标准测量能力。
通过现场实验的结果以及检定或校准人员实际的操作和问答问题的情况，判断计量标准测量能力是否满足开展检定或校准工作的需要。
（2）通过对技术资料的审查确认计量标准测量能力。
通过对申请考核单位提供的测量能力的验证、稳定性考核、重复性试验等技术资料，综合判断计量标准是否处于正常工作状态和测量能力是否满足开展检定或校准工作的需要。
15．策划建立计量标准时要考虑哪些要素?答：建立计量标准要从实际出发、科学决策、讲求实效，减少建立计量标准的盲目性，策划建立计量标准时应考虑以下要素：（1）进行需求分析，对国民经济和科学发展的重要和迫切程度，尤其分析被测量对象的测量范围、测量准确度和工作量；（2）需建立的基础实施与条件，实验场所面积、恒温条件及能耗等；（3）建立计量标准需购置的计量标准器、配套设备及技术指标；（4）是否有或需培训使用、维护及操作人员；（5）计量标准的考核、使用、维护及量值传递保证条件；（6）建立计量标准的物质、经济、法律等基础条件。
16．建立计量标准需要做哪些技术准备?答：建立计量标准的过程是一个技术性很强的工作过程，它要确定计量标准的计量性能和功能，完成计量标准器及配套设备及设施的配置，进行有效溯源，培训人员，重复性试验，稳定性考核及建立文件集等工作。
申请建立计量标准的单位应按照JJF1033-2008第4章“计量标准的考核要求”，做好七方面技术要求的准备。
（1）科学合理配置计量标准器及配套设备；（2）计量标准器及主要配套设备进行有效溯源，并取得有效检定或校准证书；（3）新建计量标准应当至少进行半年的试运行，在此期间考察计量标准的重复性和稳定性；（4）完成《计量标准考核（复查）申请书》和《计量标准技术报告》的填写；（5）环境条件及设施应当满足开展检定或校准工作的要求，对环境条件进行有效监测和控制；（6）每个项目至少应有两名持证的检定或校准人员；（7）建立计量标准文件集。
17．如何填写《计量标准考核(复查)申请书》和《计量标准技术报告》?答：见一级注册计量师下册（P355页）《计量标准考核（复查）申请书》的填写与使用说明，（P359页）《计量标准技术报告》的填写与使用说明。
18．计量标准考核程序是怎样规定的?答：计量标准考核是国家行政许可项目，其行政许可项目的名称为计量标准器具核准。
计量标准器具核准行政许可实行四级许可，即由国家质检总局、省（自治区）、地（市）和县级质量技术监督部门对各自职责范围内的计量标准实施行政许可。
（1）计量标准考核的申请。
申请考核单位向主持考核的质量技术监督部门提出考核申请，并按要求提交6个方面的资料。
（2）计量标准考核的受理。
主持考核的质量技术监督部门应当对所接收的申请资料进行初审，符合要求的发送受理决定书；不符合要求的，但能立即更正的，更正后符合要求的发送受理决定书；不能立即更正的，应当在5个工作日内一次告知申请考核单位需要补正的全部内容，发送补证告知书。
经补充符合要求的予以受理，逾期未告知的，视为受理。