企业如何在高校设立奖学金及方案三篇

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企业奖励学子方案

企业奖励学子方案一、背景和目的在当前激烈的人才竞争中，企业越来越重视人才的引进和培养。

而学子是未来的人才，他们既能为企业带来新鲜的思想和创意，又是企业未来的支撑力量。

因此，企业需要制定一套可行的企业奖励学子方案，提高学子的积极性和参与度，激励学子为企业创造更大的价值。

二、奖励范围企业奖励学子方案覆盖的范围主要包括以下4个方面：1. 学术成绩企业将根据学生的学术成绩、荣誉、奖项等情况进行奖励。

例如，对于成绩优秀的学生，企业可以给予现金奖励、学习补贴或者国内外知名企业的实习机会等。

2. 创新成果企业将鼓励学生积极参与创新科研等活动，在学术研究、技术创新、新产品研发等方面取得优异成果的学生将获得企业的特别奖励。

3. 实践经验企业将支持并奖励学生参加各种实践活动，比如实习、社区服务、义工活动等。

在实践活动中表现突出的学生将得到企业的表扬和奖励。

4. 社团活动企业将支持并奖励参与学校各类社团、团队活动的学生，对于以成绩突出、组织能力强、团队拓展力强等方面表现出色的学生，企业将提供资金支持或者其他奖励。

三、奖励标准企业奖励学子方案的奖励标准主要包括以下3点：1. 奖金为激励学生参与各项活动，企业将在奖励学生时提供奖金。

奖励金额应根据学生成绩、荣誉、奖项、实践经验及创新成果等因素进行评价和分配。

2. 非现金奖励除了现金奖励之外，学生还可以得到其他非现金奖励。

例如，提供国内外知名企业的实习机会、研究奖学金、学生会会长、或研究生院院长的中暑信等。

3. 资金支持企业还将提供资金支持，资助学生参与各种国内外知名企业的校联、项目研究、科技创新等活动，加强学生个人能力和素质的提高。

四、评选条件企业将根据以下条件进行评选：1. 学术成绩学术成绩优秀、在国内外知名学术期刊或者会议上发表高水平论文、或者获得国内外各类重要的学术奖项。

2. 创新成果在项目研究、科技创新方面表现突出、创新实践成果显著、获得国内外各类创新奖项。

3. 实践经验参与了实习、社区服务、义工活动等实践经验比较丰富、业务能力较强，并在其中表现突出。

企业如何在高校设立奖学金及方案三篇

企业如何在高校设立奖学金及方案三篇企业如何在高校设立奖学金及方案三篇篇一：企业如何在高校设立奖学金企业如何在高校设立奖学金？需要如何操作？1，确定要设定奖学金的对象（学经济还是什么方面的）。

2，选择你想设立奖学金的高校。

3，与该校负责相关方面的负责人进行谈妥。

（需要的人数，奖学金是多少，学生签定合同的内容）。

4，确定拿到奖学金所要达到的条件。

5，辅助学校对该奖学金设立目的等的宣传。

设立奖学金的意义参考资料按照《中国人民大学奖学金管理办法》和我校的有关规定，特制定我校奖学金评比实施细则，各院系所在奖学金的评定中应遵照《中国人民大学奖学金管理办法》和本实施细则的规定进行操作，严格遵守公开、公平、公正的评奖原则，坚持品学兼优、全面发展的标准，使奖学金的评比真正达到鼓励先进、奖优促学的目的。

一、中国人民大学校长特别奖学金的评定标准和比例在校生均可申请。

无比例。

每人每次5000元。

申请校长特别奖学金的学生应符合我校奖学金管理办法中规定的原则、标准，由院系所奖学金评定委员会（小组）提出候选人名单，提供相关申请材料，申请参评的学生在思想道德品质、专业文化知识、身体心理素质、社会实践能力全面发展的基础上，应具备下列条件之一：1、为学校和国家赢得声誉，做出特殊贡献；2、在校园精神文明建设中做出突出贡献；3、参加有影响的国际交流活动，在国内外产生影响；4、在科研活动中获省部级以上奖励；5、关心学校的改革和发展，对学校的改革和发展提出有影响的、可操作的切实可行的意见和方案，被学校有关部门吸纳和采用。

二、学习优秀奖学金的评定标准和比例申请学习优秀奖学金的学生应符合我校奖学金管理办法中规定的原则标准，军事理论课、体育课成绩计入必修课成绩，学年论文和社会调查（实习）报告考核成绩须在良好以上。

学习优秀奖学金在我校二、三、四年级本科生中评定。

设特等、一、二、三等。

1、特等奖：无评选比例，每人每次3000元。

凡申请学习优秀特等奖的学生应连续二年以上（不含二年）获学习优秀一等以上奖学金或同等程度的学习类社会赞助奖学金。

企业奖学金颁奖策划书3篇

企业奖学金颁奖策划书3篇篇一《企业奖学金颁奖策划书》一、活动主题“激励成长，共创未来”二、活动目的1. 表彰和奖励在学术、科研、社会服务等方面表现优秀的学生，激励更多学生积极进取。

2. 加强企业与学校的合作与交流，提升企业的社会形象和知名度。

3. 鼓励学生关注社会、回报社会，培养学生的社会责任感和使命感。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员1. 企业代表：[企业名称]相关领导及嘉宾。

2. 学校领导：[学校名称]相关领导。

3. 获奖学生：[具体获奖学生名单]。

4. 其他学生：[学校名称]相关专业学生。

六、活动流程1. 开场致辞（5 分钟）主持人介绍出席活动的领导、嘉宾。

学校领导致辞，对企业的支持表示感谢，对获奖学生表示祝贺。

2. 企业代表发言（10 分钟）企业代表介绍企业的基本情况、发展理念和社会责任。

强调企业设立奖学金的目的和意义，鼓励学生努力学习、积极进取。

3. 颁奖环节（30 分钟）主持人宣读获奖学生名单。

企业代表和学校领导为获奖学生颁发荣誉证书和奖金。

获奖学生代表发表感言，分享自己的学习经验和成长感悟。

4. 互动环节（20 分钟）学生提问：学生就自己关心的问题向企业代表提问，企业代表进行解答。

企业宣讲：企业代表介绍企业的招聘政策和实习机会，鼓励学生积极投递简历。

主持人宣布活动结束，邀请领导、嘉宾和获奖学生合影留念。

七、活动准备1. 确定活动时间、地点和参与人员：与企业和学校相关部门沟通协调，确定活动的具体时间、地点和参与人员。

2. 邀请企业代表和学校领导：提前向企业代表和学校领导发出邀请函，邀请他们出席活动并担任颁奖嘉宾。

3. 确定获奖学生名单：根据企业奖学金的评选标准，确定获奖学生名单，并提前通知获奖学生做好准备。

4. 准备活动物资：包括荣誉证书、奖金、宣传海报、音响设备等。

5. 宣传推广：通过学校官网、公众号、海报等渠道对活动进行宣传推广，提高活动的知名度和影响力。

企业与学校设立奖学金合同4篇

企业与学校设立奖学金合同4篇篇1企业与学校设立奖学金合同第一部分：合同目的本合同是由企业与学校之间设立奖学金的协议，旨在鼓励优秀学生努力学习，提高教育质量，培养人才，促进企业和学校的合作发展。

第二部分：合同内容1.奖学金名称：企业设立的奖学金名称为“XX企业奖学金”，学生获得奖学金后，在证书上标注企业名称。

2.奖学金对象：奖学金对象为在学校表现优秀、综合素质较高的学生，由学校按照一定标准评选。

3.奖学金发放标准：奖学金的金额、发放标准由企业与学校共同商定，并在奖学金规定中明确。

4.奖学金发放方式：奖学金可以一次性发放，也可以分期发放，具体方式由企业与学校协商确定。

5.奖学金使用范围：获得奖学金的学生可以根据自身需要使用奖学金，如学习用品、学习费用等。

6.奖学金管理：学校负责奖学金的管理、发放；企业对奖学金的使用情况进行监督。

第三部分：合同效力1.本合同自双方签署起生效，至奖学金发放完成结束。

2.双方适时对合同内容进行修改、补充，并经双方同意后，形成书面合同。

3.如因不可抗力等特殊原因导致奖学金无法按时发放，双方协商解决。

4.如一方未履行合同义务，对方有权解除合同，并追究违约责任。

第四部分：其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.双方如有争议，可协商解决；协商不成，由双方提交有管辖权的仲裁机构解决。

企业单位（盖章）：学校单位（盖章）：签署日期：签署日期：以上为企业与学校设立奖学金合同草稿，双方如有异议或需要修改内容，可根据具体情况进行调整。

希望双方能够遵守合同约定，共同促进优秀学生的成长，推动教育事业的发展。

篇2奖学金合同合同编号：_________甲方（企业）：_________乙方（学校）：_________鉴于甲方为鼓励优秀学生学习，提高人才培养质量，特向乙方设立奖学金，并共同签订本合同。

第一条基本信息1.1 甲方设立的奖学金名称为_________，资助对象为乙方优秀学生。

1.2 乙方作为教育单位，具有办学资质，能够保证资金使用透明、负责。

企业奖励学子方案

企业奖励学子方案背景随着教育水平的提高，越来越多的学生获得了高等教育，但是学生们不一定掌握了与工作相关的知识和技能。

为此，企业需要寻找一种既能培养学生的职业素养，又能帮助自己招聘更优秀人才的方式。

因此，企业奖励学子方案应运而生。

方案目的企业奖励学子方案的主要目的是为了提高学生的职业素养和能力，同时也是为了吸引更多的优秀人才加入企业。

通过这种方式，企业可以与学生建立起互利共赢的关系，共同发挥各自的优势，实现共同发展。

方案内容企业奖励学子方案的内容应当具体、可行，针对不同学生群体，制定不同的奖励方案。

以下是一些奖励方案的具体内容：1. 实习奖励方案对于参加企业实习的学生，企业可以根据实习期间的表现来给予相应奖励。

例如，实习期间表现优异的学生可以获得一定的实习津贴和奖金；表现出色的学生还有机会获得优先录用和职业晋升。

2. 学术奖励方案对于表现优秀的学术生，企业可以设置一系列奖励，比如：提供一定的学术基金支持，为学生组织职业规划和发展指导等。

此外，优秀学术生可以优先获得企业实习和职业机会。

3. 创新奖励方案在创新方面表现突出的学生，企业可以提供一定的创新基金支持，帮助学生实现自己的创新理念。

对于具备一定创新能力的学生，企业可以为其提供创新技术支持和咨询服务。

4. 奖学金方案为了鼓励学生在学术、实习、创新方面取得成绩，企业可以设立奖学金。

奖学金应当根据不同设立标准，比如：根据学生在学术、实习、创新方面的成绩、贡献等进行评估。

方案实施企业奖励学子方案应当具体、可行，方案实施过程应当充分考虑到学生的实际情况和需求，确保学生能够得到实际的帮助和支持。

以下是一些方案实施的建议：1. 奖励标准公正企业奖励学子方案应当设立公正、透明的奖励标准，既要考虑到学生的实际表现，又要考虑到企业的需求和利益。

2. 策略、计划化实施企业奖励学子方案应当根据不同的学生群体和奖励方案，制定具体的实施计划。

实施过程应当把握好时机，避免给学生带来过大的心理压力。

企业与学校设立奖学金合同3篇

企业与学校设立奖学金合同3篇篇1企业与学校设立奖学金合同一、据此“企业与学校设立奖学金合同”（以下简称“合同”）由以下双方共同订立：甲方：企业名称地址：法定代表人：联系方式：乙方：学校名称地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方愿意以奖学金的形式奖励优秀学生，乙方愿意配合甲方设立及管理奖学金，并在此基础上达成如下协议：第一条奖学金的设立甲乙双方约定，在学校内设立“企业名称奖学金”，用于奖励学习成绩优秀、品行端正的学生。

第二条奖学金的资金来源1. 甲方将指定的资金汇入学校专用账户，用于设立奖学金。

2. 奖学金资金应专款专用，未经双方协商一致，不得挪作他用。

第三条奖学金的设置标准1. 基于学习成绩和品行表现，学校将设立奖学金评定标准，并在每学期末进行评定。

2. 获奖学生将获得一定数额的奖学金，并在校园内予以公示。

第四条奖学金的发放1. 学校应根据奖学金评定标准，及时发放奖学金给获奖学生。

2. 奖学金发放工作应当公开、公正，不得存在任何形式的舞弊行为。

第五条奖学金的评定及监督1. 学校应建立健全的奖学金评定机制，并及时公示评定结果。

2. 学校应加强对奖学金使用情况的监督，确保奖金使用符合规定标准。

第六条合同的生效与终止1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2. 若需终止合同，任何一方应提前30天书面通知对方，并协商处理未尽事宜。

第七条其他事项1. 本合同未尽事项，双方可另行协商签订补充协议。

2. 本合同争议发生时，应本着友好协商的原则解决，若无法协商解决，则提交有管辖权的仲裁机构裁决。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）日期：年月日以上即为“企业与学校设立奖学金合同”的全部内容，特此订立。

愿此合作能够促进学校教育事业的全面发展。

篇2企业与学校设立奖学金合同甲方：企业名称法定代表人：（签字）联系地址：电话：传真：邮箱：乙方：学校名称法定代表人：（签字）联系地址：电话：传真：邮箱：鉴于甲方企业积极支持教育事业，希望通过设立奖学金的方式，资助优秀学生继续深造，乙方学校为了鼓励学生努力学习，共同签订《企业与学校设立奖学金合同》，以下为具体条款：第一条：奖学金名称甲方与乙方合作设立的奖学金名称为“**企业奖学金”。

企业与学校设立奖学金合同6篇

企业与学校设立奖学金合同6篇篇1甲方（企业）：____________________乙方（学校）：____________________根据甲方与乙方的共同意愿，双方经过友好协商，就甲方在乙方设立奖学金事宜达成如下协议：一、协议目的为鼓励在校学生努力学习，积极进取，促进学校与企业之间的交流与合作，甲方自愿在乙方设立奖学金。

通过设立奖学金，激励学生们努力学习，为社会培养更多优秀人才。

二、奖学金设立1. 奖学金名称：____________________奖学金。

2. 奖学金来源：甲方自愿出资设立本奖学金。

3. 奖学金金额：每年____元，连续设立____年，总计____元。

4. 奖学金发放对象：乙方在校表现优秀的学生。

5. 奖学金评选标准：根据乙方的相关评定标准，结合甲方的实际需求进行评定。

三、奖学金管理1. 乙方负责奖学金的日常管理，包括奖学金的申请、评审、发放等。

2. 甲方有权对奖学金的评审过程进行监督，确保奖学金评选的公正、公平。

3. 乙方应定期向甲方提供奖学金评审报告和获奖学生名单。

四、奖学金发放1. 每年奖学金评选结束后，乙方将获奖学生名单报甲方备案。

2. 甲方在收到名单后，将奖学金款项支付至乙方指定账户。

3. 乙方负责将奖学金发放给获奖学生，并通知甲方。

五、双方权利义务1. 甲方有权监督奖学金的评审和发放过程，确保奖学金的公正、公平。

2. 乙方应保证奖学金的评审和发放符合双方的约定，确保奖学金的正常使用。

3. 双方应共同维护奖学金的声誉，不得利用奖学金进行商业宣传或其他不当行为。

4. 乙方有权根据实际需要调整奖学金评选标准或名额，但应及时通知甲方并取得其同意。

5. 本协议执行期间，如因政策、法律等因素导致本协议无法继续履行，双方应协商解决。

六、协议期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2. 协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。

3. 本协议终止后，双方应继续履行保密义务，维护彼此的合法权益。

公司“爱心助学（奖学）计划”

公司“爱心助学（奖学）计划”第一篇：公司“爱心助学（奖学）计划”公司“爱心助学（奖学）计划”“爱心助学（奖学）计划”（以下简称“计划”）2011-2012学年度计划要点：一、“计划”出资人“广西xx远程建材实业有限公司”董事长张x先生本学年度继续出资3万元金费，在家乡各级学校开展适度规模的助学、奖学、援建活动。

并按“学校建设援助金”8000元、“爱心助学金”12000元、“爱心励学金”10000元的基本分配来调配金额安排。

二、“校园建设援助金”（计划资金共8000元）项目本学年度已经执行资助了广西xx县泗城镇白马村中心小学操场建设项目5000元，所剩3000元金额留待选择资助较为紧迫的项目。

三、“爱心励学金”(计划资金共10000元）项目，以上一学年（即2010-2011学年）学生高考、中考的成绩情况来申请和执行。

由于“小学毕业统测”和“中考”科考成绩不公开，也由于金额有限，为了统筹各个方面，特按如下执行：（一）xx县逻楼镇洞新村籍学生高考上一本线就读者每生奖励资助500元，（对家庭富有或其他原因放弃获助的学生不做申请）。

（二）xx中学（高中）学生高考上一本线就读者，根据高考成绩和家庭困难情况选择5-8名学生，每生奖励资助500元，（不含洞新村籍学生；对家庭富有或其他原因放弃获助的学生不做申请）。

（三）以上（一）（二）项所剩“爱心励学金”金额，按“xx县学生资助管理办公室”提供的高考上二本线以上就读的家庭困难的学生来申请，每生奖励资助500元。

（四）该项目执行后期，根据“爱心励学金”项目资金统筹情况来调剂，奖励资助xx县逻楼镇洞新村籍2011年中考上“A+”等级就读高中者每生200元（若资金不足，则取消本小项励学金的发放；对家庭富有或其他原因放弃获助的学生不做申请）。

（五）每学年设专项在xx县逻楼镇洞新村中心小学执行“小学励学金”；奖励上一学年（即2010-2011学年）一至六年级上下两学期语文、数学两科总分前三名（共18名）和单科第一名（共12名）（以学校填报申请的学生成绩为准，兼顾德智体美全面发展来评定。

企业与学校设立奖学金合同7篇

企业与学校设立奖学金合同7篇篇1甲方（企业）：_________________________乙方（学校）：_________________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，为共同推动教育事业发展，提高人才培养质量，现就设立奖学金事宜达成如下协议：一、合同目的为鼓励在校学生努力学习，积极进取，促进校企交流与合作，甲方自愿出资在乙方设立奖学金，以表彰优秀学生并激励其他学生共同进步。

二、奖学金设立1. 奖学金名称：_________________________奖学金。

2. 奖学金来源：甲方自愿出资设立该奖学金。

3. 奖学金金额：每年设立奖学金总额为人民币_________万元。

4. 奖学金设立期限：自本合同签订之日起至少设立______年。

三、奖学金评审与发放1. 奖学金评审标准：由乙方根据学校相关规定及甲方建议，共同制定奖学金评审标准。

2. 评审流程：乙方负责组织和实施奖学金的评审工作，确保评审过程公开、公平、公正。

3. 奖学金发放：乙方将评审结果通知甲方，甲方按照评审结果将奖学金金额支付至乙方指定账户。

奖学金的具体发放由乙方负责。

四、奖学金使用与监管1. 奖学金用途：奖学金应用于表彰优秀学生和激励其他学生努力学习。

2. 监管机制：甲乙双方共同对奖学金的使用进行监管，确保奖学金用于约定用途。

五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）按照约定出资设立奖学金；（2）参与奖学金的评审和发放工作；（3）对奖学金的使用进行监管。

2. 乙方责任与义务：（1）制定奖学金评审标准；（2）组织和实施奖学金的评审工作；（3）负责奖学金的发放和管理；（4）确保奖学金用于约定用途；（5）及时向甲方反馈奖学金评审和发放情况。

六、合同的变更与解除1. 本合同一经签订，未经甲乙双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2. 若因不可抗力因素导致本合同无法继续履行，甲乙双方可协商解除合同。

企业设立奖学金方案1

企业设立奖学金方案1企业设立奖学金方案1一、背景介绍随着经济社会的不断发展，教育越来越重要，高等教育的费用也日益增加。

然而，一些优秀的学生，特别是来自较为贫困家庭的学生，由于经济困难而无法承担高额的教育费用，这对他们的学习和发展产生了较大阻碍。

为了帮助这些有才华的学生继续接受高等教育，促进社会公平和人才培养，我们企业有责任和义务设立奖学金，资助这些学生完成学业。

二、设立奖学金的目的1.改善社会不公平现象：通过设立奖学金，帮助贫困家庭的学生获得接受高等教育的机会，以改善社会不公平的现象。

2.培养高素质人才：通过资助优秀学生完成学业，鼓励他们取得优异成绩，并激励其他学生努力学习，培养更多的高素质人才，推动社会经济发展。

3.增强企业社会责任感：作为一家具有社会责任感的企业，设立奖学金可以提升企业形象和声誉，树立企业良好的社会形象，促进企业可持续发展。

三、奖学金资助对象1.贫困家庭的优秀学生：主要资助来自经济困难家庭的高中毕业生或大学本科生。

2.突出成就的学生：资助成绩优秀、综合能力突出的学生，包括学术成绩、社会实践、科研成果等方面的突出表现。

四、奖学金资助标准1.经济补助标准：根据学生家庭经济状况和学费水平，确定每个受助学生的定额补助金额，以保证其能够顺利完成学业。

2.学习成绩要求：奖学金要求学生具备一定的学习成绩要求，不得低于一定的绩点或绩级，以鼓励他们努力学习和提高自己的学业水平。

五、奖学金评选方式1.评选委员会：设立奖学金评选委员会，由企业相关部门和学校教师代表组成，负责开展评选工作，确保评选过程公平、公正。

2.评选标准：根据学生的申请材料、学习成绩、社会实践和科研成果等综合考量，评选最终的奖学金获得者。

六、奖学金管理和使用1.奖学金管理：专门设立奖学金专项资金账户，由财务部门负责管理，确保奖学金专款专用，不得挪作他用。

2.奖学金使用：奖学金资金用于支付学生的学费、书费、住宿费等相关学习费用，确保奖学金真正发挥资助作用。

公司助学基金实施方案

公司助学基金实施方案一、背景介绍。

随着社会的发展，教育成为人们关注的焦点之一。

然而，由于一些家庭的经济困难，一些学生无法获得良好的教育资源。

为了帮助这些学生，公司决定设立助学基金，为有需要的学生提供资助，帮助他们完成学业，实现自己的梦想。

二、基金资助对象。

公司助学基金主要资助对象为家庭经济困难的学生，包括但不限于农村学生、单亲家庭学生、残疾学生等。

我们将通过学校、社会组织等途径，寻找符合条件的资助对象，并进行资助资格审核。

三、资助范围。

1. 学费资助，资助对象将获得学费的全额或部分资助，确保他们能够顺利完成学业。

2. 生活补助，资助对象将获得一定的生活补助，用于支付食宿、交通等生活费用。

3. 学习辅助，公司将为资助对象提供学习用品、图书、辅导课程等学习辅助资助，帮助他们提高学习成绩。

四、申请流程。

1. 学校推荐，学校可以向公司推荐符合条件的学生作为资助对象，提供学生的基本情况和家庭经济状况。

2. 申请材料提交，符合条件的学生可以向公司提交申请材料，包括家庭收入证明、家庭成员情况、学习成绩等。

3. 资助资格审核，公司将对申请材料进行审核，确定资助对象，并进行资助金额的核定。

4. 资助发放，经过审核确定资助对象后，公司将直接向学校或学生家庭发放资助款项。

五、资助管理。

1. 资助监督，公司将建立资助对象档案，定期对资助对象进行跟踪调查，确保资助款项得到合理使用。

2. 资助反馈，资助对象将定期向公司提交学习成绩、生活情况等反馈信息，公司将根据反馈情况对资助对象进行评估。

3. 资助调整，资助对象的家庭经济状况发生变化时，可以向公司申请调整资助金额，公司将根据实际情况进行调整。

六、宣传推广。

公司将通过内部宣传、媒体报道等方式，向社会宣传公司助学基金的设立和资助对象的情况，吸引更多的社会力量参与到助学行动中来。

七、总结。

公司助学基金的设立，旨在帮助有需要的学生，让更多的学生能够享受到优质的教育资源。

公司将不断完善助学基金的实施方案，确保资助对象能够得到及时、有效的帮助，为他们的成长和发展提供有力支持。

企业设立奖学金实施方案两篇

企业设立奖学金实施方案两篇篇一：某奖学金实施方案—、总则XX集团始创于1982年，是当今广东家私行业较具规模和实力的大型民营集团企业之一，是东莞市家具协会副会长单位及东莞名家具俱乐部常务理事单位。

集团公司立足于家具制造业，涉及家具生产、家具销售、家居商业中心物业租赁等多个领域。

集团旗下有“东莞万恒通家具有限公司”和“东莞市万恒通实业有限公司”两间家具制造厂”，旗下的“美新名家居（连锁）广场”在广东共有六家大型自营家具商场。

集团属下两大家具制造基地占地面积约8万平方米, 员工1000多人。

自1998年在国内首创“万恒通家具”品牌以来，已陆续推出“路易威登”、“英伦华庄”、“圣蒂斯堡”系列产品，产品品质均通过IS09001质量体系认证，以卓越的产品质量和良好信誉赢得了广大客户的一致好评。

为鼓励厚街专业技术学校家具专业学生德、智、体全面发展，激发学习家具专业知识和投身家具事业的热情，增强设计创新和家具创新的意识；同时广泛宣传万恒通集团的企业文化，进一步促进校企之间的合作关系，招引更多优秀毕业生走向万恒通，为公司的发展贡献聪明才智。

从20X 20XX学年起，每年提供若干资金，在厚街专业技术学校设立奖学金，以表彰和奖励品学兼优的学生。

二、奖项设立及评奖对象万恒通奖学金将设优秀学生奖和优秀毕业生奖。

评奖对象包括家具专业各年级的学生，具体如下。

1、家具专业一、二、三年级的同学都可参与优秀学生奖的评比。

家具专业应届毕业的同学可同时参与优秀毕业生奖的评比。

三、获奖条件1、学习成绩（20%学习目标明确、态度端正、热爱所学专业、专业基础知识过硬、学习成绩优异，有较强的自学能力和分析问题、解决问题的能力。

2、实训或实习表现（40%实训或实习期间表现积极，严格遵守实训室或实习单位的规章制度，积极配合实训或实习工作，实训评定或实习评定成绩优异。

3、职业素养（20%具有良好的职业态度，热衷于家具专业知识的学习，积极参与各种家具专业方面的技能竞赛和活动，具有一定的敬业精神和团队意识。

企业与学校设立奖学金合同3篇

企业与学校设立奖学金合同3篇篇1甲方（企业）：____________________乙方（学校）：____________________根据公平、公正、公开的原则，甲乙双方就共同设立奖学金事宜达成如下协议：一、目的与意义1. 奖励品学兼优的学生，激励学生努力学习，提高自身素质，为社会做出贡献。

2. 加强校企合作，共同培养优秀人才，实现企业与学校的共同发展。

二、奖学金设立1. 奖学金名称：____________________奖学金。

2. 奖学金来源：由甲方出资设立，资金专款专用。

3. 奖学金金额：每年设立总金额为人民币______万元，分设一、二、三等奖及优秀组织奖等多个奖项。

4. 奖学金评审：由乙方负责组建评审委员会，按照公正、公平、公开的原则进行评审。

三、奖学金发放对象及条件1. 发放对象：乙方在校表现优秀的学生。

2. 发放条件：（1）品学兼优，综合素质高；（2）积极参加社会实践和志愿服务等活动；（3）无违纪行为。

四、奖学金发放程序1. 乙方负责收集和整理获奖学生的材料。

2. 乙方组织评审委员会进行评审，确定获奖名单。

3. 甲方对获奖名单进行复核确认。

4. 甲乙双方共同举行奖学金颁发仪式，由甲方或甲方代表向获奖学生颁发奖金和证书。

五、资金管理1. 甲方设立专项基金账户，用于奖学金的发放和管理。

2. 乙方负责奖学金评审过程中的费用支出。

3. 甲乙双方共同监督奖学金的使用情况，确保资金专款专用。

六、合作期限1. 本合同自签署之日起生效，有效期为______年。

2. 合作期满后，经甲乙双方协商一致，可续签本合同。

七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2. 因不可抗力因素导致本合同无法继续履行的，甲乙双方应及时沟通协商解决。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

公司设立大学奖学金协议范本

XX有限公司是一所专门从事通信设备研究、开发、生产、销售一体化的高科技企业。

公司坚持以“人才第一”为指导方针；重视科学技术在企业发展中的先导作用；重视人才的培养和任用；关心国家教育事业的发展。

为激励学生和教师勤奋学习、刻苦钻研、献身教育和科技事业，XX有限公司决定在XX大学设立“XX奖学金、奖教金”。

一、奖学（教）金名称： XX大学——XX奖学金、奖教金二、奖金额：XX有限公司20XX年向XX大学提供总金额为柒万贰仟元人民币。

其中：1．奖学金：本科生 2.8 万，一等奖 6人每人3000元二等奖 10人每人1000元研究生 3.2 万，一等奖 6人每人3000元二等奖 14人每人1000元2．奖教金：小计 1 万，一等奖 2人每人3000元二等奖 4人每人1000元3．管理费：2000元。

三、奖励范围及条件：1．奖学金主要用于电子信息学院、自动化学院、计算机学院在读的德、智、体全面发展、品学兼优的研究生和本科生。

2．奖教金用于奖励从事学生思想教育与管理的教师。

四、实施办法：1．XX大学成立“XX奖学金、奖教金”评审委员会，根据学校专项奖学金评比办法具体组织实施，并征得XX有限公司认可。

2．XX大学学生处具体组织评审和颁奖事宜，将获奖者登记表报送XX有限公司人力资源部备案，并在XX大学“校刊”上予以报道。

3．颁奖时间定于10月底，XX公司将提前一个月付款，校方于收到款后一周内将收据寄给公司，以便及时销账。

五、协议一式两份，双方各执一份，经双方签字后生效，有效期至20XX年XX月。

六、自本协议生效之日起，原来的一切有关协议作废。

七、本协议的修改或续签等未尽事宜由双方协商解决XX有限公司 XX大学授权代表：授权代表：年月日年月日签订合同有哪些注意事项？合同的订立方式具体包括了书面形式、口头形式以及其他形式等等，但不管是以哪种方式来订立合同的，此时都有一些事项是需要当事人了解注意的。

一、核实确认对方当事人的主体资格1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份、行为能力及资信状况，最好是以钱款两清的方式来交易，以避免风险。

企业奖励学子方案

企业奖励学子方案背景伴随着社会发展和人口结构变化，越来越多的公司开始注重人才培养和企业文化建设。

在这种背景下，许多企业都推出了各种形式的奖励计划来吸引和留住优秀的人才。

此外，许多企业也开始注重与大学进行合作，提供实践机会和职业指导，以帮助学生更好地转换成为职业人才。

企业奖励学子方案就是在这种背景下应运而生的。

定义企业奖励学子方案，指企业面向在校大学生或研究生的一种奖励计划。

该计划可以包括资金奖励、实习机会、培训机会、就业指导等。

通常情况下，企业会将该计划与大学合作，通过招聘会、讲座、职业咨询等渠道向学生宣传该计划，并通过评选的方式选出最优秀的学生进行奖励。

目的企业奖励学子方案旨在达到以下目的：1.通过奖励机制吸引和留住优秀的人才，提高企业的竞争力；2.与大学合作，提供学生实习机会、职业指导、职业培训等，帮助学生更好地转换成为职业人才；3.借助大学的平台向学生宣传企业文化和价值观。

实施步骤企业奖励学子方案的实施步骤可以分为以下几个阶段：1.制定计划：企业需要与大学合作，确定计划的具体内容，包括奖励方式、评选标准、时间安排等；2.宣传计划：企业需要通过招聘会、讲座、职业咨询等渠道向学生宣传该计划，并鼓励学生积极参与；3.评选优秀学生：企业需要根据评选标准，通过面试、笔试等方式选出最优秀的学生进行奖励；4.实施奖励：企业需要按照奖励方式，对获奖学生进行奖励，例如发放奖金、提供实习机会、职业培训等。

优势企业奖励学子方案具有以下优势：1.提高企业的品牌认知和文化建设；2.吸引、留住优秀的人才，提高企业竞争力；3.为学生提供实践机会、职业指导和成长空间，培养具有职业素养和实际工作能力的人才；4.建立长期合作关系，增加企业与大学之间的互动和交流。

注意事项企业奖励学子方案在实施时需要注意以下事项：1.计划制定需要充分考虑企业的实际需求和能力；2.宣传计划需要与大学进行充分沟通，确定宣传方式和时间；3.评选学生需要明确评选标准和流程，避免主观性干扰；4.实施奖励需要按照计划的要求落实，及时跟踪获奖学生的进展情况。

企业奖励学子方案

企业奖励学子方案随着经济的发展，越来越多的企业开始重视人才的培养和引进。

为了吸引年轻人的加入，企业们也推出了各种形式的奖学金、实习机会、培训等制度。

本文将介绍企业如何通过自己的奖学金项目，吸引优秀的学生加入企业，并提高培养和保留人才的效果。

奖学金项目的优势企业推出奖学金项目，对于学生和企业都有着很大的优势，具体如下：1. 具有吸引力奖学金项目是吸引学生的一种非常有效的方式。

学生们不仅可以得到一定的经济支持，还能够展示自己的才华和能力。

这种方式在某种程度上可以增强学生对企业的认同感，也为企业培养优秀的人才奠定了基础。

2. 提升企业形象推出奖学金项目不仅仅是为了吸引人才，还可以带来很多的宣传效果。

许多学生、家长和社会人士都会关注这些项目，这对企业来说是宣传企业形象的好机会。

特别是对于一些高新科技企业，这种做法将有助于提高企业的科技含量和知名度。

3. 人才培养通过奖学金项目，企业可以为学生提供更加全面的专业知识和实践机会，帮助他们培养个人能力和职业素养，这对于企业培养人才非常有帮助。

如何设计奖学金项目奖学金项目的设计需要考虑到许多因素，例如：资金来源、奖学金名称和设置、招募方式和奖项的设定等。

1. 设定奖学金名称和资金来源首先，企业需要为奖学金设置名称，这个名称需要准确地传达出企业的理念和文化内涵。

比如，如果企业注重创新，可以为奖学金起名为“创新基金奖学金”；如果企业希望鼓励学生贡献社会，可以为奖学金起名为“社会责任奖学金”。

另外，资金来源也是一个考虑到的因素。

企业可以通过自己的运营资金或者联合其他机构来为奖学金提供资金支持。

同时，企业也可以制定资金的使用规则，确保奖学金的顺利使用和管理。

2. 设定招募方式和范围企业需要确定奖学金的招募方式和范围。

招募方式可以是公开征集或者通过学校推荐等方式。

同时，企业也需要确定奖学金的发放范围。

例如，是全国范围内还是仅限于某个城市或学校范围内等。

3. 设定奖项和要求企业需要设定不同的奖项和要求。

企业奖励学子方案

企业奖励学子方案随着社会的发展，人们对于高素质的人才需求不断增加，而在高等教育学校，优秀人才也层出不穷。

面对这样一个背景，如何吸引在校的优秀学子加入自己企业，成为企业未来发展的一部分呢? 这时候，一个合理且有吸引力的奖励方案就显得尤为重要了。

1. 奖励方案的意义企业的发展和创新需要优秀的人才，良好的创新能力和开发技能也需要有学习能力和创新意识的人才支持。

既能吸引学生前来应聘，也能让企业获得优秀人才，这是奖励方案的目的所在。

对于在校学生来说，优秀的企业更能激发他们的学习热情和事业追求，让他们更有动力踏入社会，为企业的发展做出贡献。

2. 奖励方案的内容奖励方案是吸引和留住学子的重要策略。

下面我们就来看一下企业奖励学子方案的具体内容。

2.1. 社保福利企业可以为学生购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等。

同时，还可以提供节假日福利以及其他特殊福利，如免费的医疗保健、住宿和餐饮等。

这样不仅能够给学生提供全面的服务，也能让他们感受到企业的关怀。

2.2. 实习机会提供实习机会，也是吸引学生的重要因素。

企业可以为学生提供丰富多样的实习机会，让他们在实践中学习相关知识和技能，了解企业的经营理念和企业文化。

同时，可以评选出表现优秀的实习生，并给予适当的奖励。

2.3. 奖学金奖学金作为一种经济性奖励方式，在激励学生学习上发挥了非常重要的作用。

企业可以在一定条件下为学生提供奖学金，以激励他们在各方面的学习表现。

奖学金可分为一次性奖学金和可持续性奖学金，其金额可根据学生表现状况确定。

2.4. 职业指导和职业规划对于学生而言，最重要的是能够顺利毕业后就业。

不过，由于经验不足和知识不足，很多毕业生在职场上很难立足。

这时候，企业可以提供职业指导和职业规划服务，帮助学生掌握就业技能和找到适合自己的职业方向，提高其就业能力。

3. 奖励方案的实施制定好奖励方案后，还需要制定有效的实施方案，以确保奖励的准确、公正和及时性。

企业可以设置相关的规章制度、流程和检查机制，确保奖励的真实性和持续性。

奖学金方案

“溜溜”爱心捐助计划我公司为了发展移动用户的数量、扩大移动用户的使用人群，同时激励学生勤奋学习和全面发展，希望以捐赠奖学金的方式，能提供贵校每年新生入学报到使用的电话卡，本公司真诚希望能与贵校取得长久的合作。

一、捐赠数额根据每年新生人数，捐赠2-5万不等的人民币。

二、捐赠的方式通过在贵校设立奖学金的方式。

三、奖学金简介采取学生主动争取式的方法。

设立总额为2-5万元的爱心助学计划”，由我公司出资，学院管理。

每年从大二及以上的学生中评选出X名资助对象，进行额度为X元的一次性奖学金资助。

四、捐助对象为学校本科生中二年级以上（含二年级）的学生。

五、奖项设置一等奖X名，奖金XXX元；二等奖X名，奖金XXX元；三等奖X名，奖金XXX元。

六、评选条件（一）申请奖学金的同学需同时具备如下条件：1、热爱社会主义祖国，拥护共产党的领导；2、遵守学校规章制度，没有违法、违规和违纪的记录，没有受过学校任何通报批评或纪律处分；3、热爱所学专业，关心所学专业的发展方向，乐于钻研，积极参与本专业的科研项目和讲座活动；4、在各类考试中无作弊行为；5、在各种评优、申报奖助学金、选举学生干部等活动中无弄虚作假行为。

（二）申请三等奖学金的条件。

除具备（一）所列条件外，还须具备以下条件之一：1、学习成绩优异，上学年学习成绩和综合素质排名在本专业前X以内；1、在学术研究上取得突出成绩，在权威级的杂志、期刊上发表过一篇以上的学术专著；或在全国性专业学科竞赛、课外学术竞赛等竞赛中获得三等奖的奖励；或者在创新发明方面取得显著成绩，科研成果获得市级以上奖励；2、获院级奖学金、学生优秀干部、十大杰出青年等荣誉称号一项及以上。

（三）申请二等奖学金的条件。

除具备（一）所列条件外，还应满足下列条件之一1、学习成绩优异，上学年学习成绩和综合素质排名在本专业前X以内；2、在学术研究上取得突出成绩，在权威级的杂志、期刊上发表过二篇以上的学术专著；在全国性专业学科竞赛、课外学术竞赛等竞赛中获得二等奖的奖励；或者在创新发明方面取得显著成绩，科研成果获得省部级以上奖励；3、获得校级奖学金、学生优秀干部、十大杰出青年等荣誉称号两项及以上。