座谈会会议纪要范文6篇
员工座谈会的会议纪要范文5篇
员工座谈会的会议纪要范文5篇在不断进步的社会中，接触并使用会议纪要的人越来越多，会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。
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员工座谈会的会议纪要范文篇1会议时间：20__年__月__日16:00-17:30会议地点：公司二层总经理办公室参会人员：总经理、副总经理、各部门负责人及员工会议议题：总结公司的过去，讨论如何完善公司管理会议内容：20__年__月__日，__总经理和副总经理__，召集公司员工在五层总经理办公室开会，讨论公司的过去和各项工作如何的完善，会议形成如下意见：一、关于公司过去发展的情况和人员工作情况1、公司的在每个员工的共同努力下在向上发展。
2、公司员工作态度都是积极向上的，老员工对新员工的照顾，和相互之间的学习，都相互尊重，为工作创造了良好的氛围。
二、公司明年完善的地方1.技术部开展对车间人员的培训，挑选出技能熟练的员工进调试培训，解决外出调试人员技术缺乏的问题。
2.要求出差调试人员记录每次外出调试出现的技术问题，调试结束后及时向领导及技术人员汇报，在以后的培训中将出现的问题突出，减少类似问题的出现，使产品能够精益求精，这样可以减少出差人员的次数，降低成本。
3.车间必须建立制度。
规范领料、作业等流程，减少非生产消耗。
4.开源节流。
公司员工应注重每一个细节，从源头对成本降低。
5.各部门的协调。
部门负责人应加强沟通，衔接好生产过程中部门接触环节，理解团队合作的精神，使工作效率变的更快高。
6.工作态度。
公司员工应端正工作态度，勇于承担责任，在新的一年中积极更好的工作，为自己，为自己树立良好、积极向上的形象。
7.要存在危机感。
公司的发展，是大家共同努力的结果，但不能骄傲，停滞不前。
必须要有危机感，并转换成提高自己的动力，将产品做的更好。
三、这次的意义这次会议总结过去，更多的提出了公司需要的完善的地方，给20__年的工作提出更高的要求。
座谈会会议纪要文档6篇
座谈会会议纪要文档6篇Meeting summary document编订：JinTai College座谈会会议纪要文档6篇前言：会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。
包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。
本文档根据会议纪要内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：座谈会会议纪要文档2、篇章2：座谈会会议纪要文档3、篇章3：座谈会会议纪要文档4、篇章4：教师座谈会会议纪要文档5、篇章5：教师座谈会会议纪要文档6、篇章6：教师座谈会会议纪要文档作为小组座谈会的核心，主持人的作用特别重要。
一个优秀的座谈会主持人可以点石成金，一个素质不够的主持人会把座谈会变成聊天会。
座谈会会议纪要怎么记录也是很重要的。
下文是座谈会会议纪要，欢迎阅读!篇章1:座谈会会议纪要文档时间：xx地点：办公楼第一会议室形式：座谈会参会人员：xx缺席人员：无会议主持：xx记录人：xx会议涉及安全环境、物料供应、产品生产、制度建设相关部门及相关主题，主要是各部门20xx全年工作中存在问题、质量安全隐患的总结，同时对20xx年工作的展望与布置，内容纪要如下：一、各部门问题总结及工作展望：1.王宝民：A.安全：加大安全建设力度，每周一次安全方面检查，一月一次大的检查，确保20xx年不出现任何安全事故;搞好安全培训;下一步着手2月份安全月活动。
B.设备：操作人员对设备性能、原理不了解，人员技术是问题，要利用好现有人力资源，对设备操作人员做好培训，出现问题不但解决还要多分析，不能为了应付而应付，要从根本上解决;维护保养要跟上;要定人定岗。
C.环境：绿化以养护和补种为主，3至10月份常年保证2个绿化人员;环保未达标，待进一步想办法。
会议纪要会议纪要(优秀6篇)
会议纪要会议纪要(优秀6篇)在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。
相信许多人会觉得范文很难写？本文是爱岗敬业的小编帮家人们整编的会议纪要【优秀6篇】，欢迎阅读，希望能够帮助到大家。
会议纪要篇一会议名称安全生产总结协调会会议时间20xx年8月16日下午会议地点会议室主持人韩建臣（工会主席）出席人员孙刚强、吴剑萍、王鲁、郭兆鲁、李彦玲等会议内容：上半年安全总结和下半年安全工作实施计划本次会议由韩建臣主持，会上根据总经理召开干部例会精神，对20xx 年上半年安全监督检查工作做一总结，对下一步的工作做了新的部署。
1、安全监督检查。
主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查情况下达整改指令；每月底召开安全例会，通报近期安全工作情况。
2、安全巡检制度。
现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。
巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚；3、厂内车辆管理。
现在我们公司内车量较多，要加强现场人员监督管理，发现违章，一定要制止或通知保卫部处理。
4、分区域设定安全责任人、特种工岗前培训。
制定各区域兼职安全责任人；各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。
5、作业证使用。
个别人员的作业证使用不到位，办理作业证各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。
下一步检查中发现未办理作业票要按规定进行处罚，若发现违章作业加倍处罚。
6、项目安全标示明确。
做完后要尽快使用，尤其配电室、操作台等部位，对操作人员、外来人员起到警示作用；厂房标示一定要根据下发的国家规定去做。
7、防雷自测。
设备部门用揺表对配电室接地做一个自测，看看接地是否符合规定；现在有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危险部位安装了电涌器，以防受损，这个研究一下我们是否要装。
会议纪要篇二xx月xx日上午，xxx调研员在府城镇政府三楼会议室，主持召开xxx新校区征地工作协调会。
座谈会会议纪要（通用15篇）
座谈会会议纪要（通用15篇）座谈会会议纪要(通用15篇)在我们平凡的日常里，会议纪要在处理事务上的使用越来越广泛，会议纪要是根据会议情况综合而成的，因此，撰写会议纪要时应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括，重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程。
那么你有了解过会议纪要吗？以下是小编收集整理的座谈会会议纪要，仅供参考，希望能够帮助到大家。
座谈会会议纪要1会议主题：商科专业就业与发展会议时间：x年11月8日上午9点会议地点：佳成软件有限公司会议室与会嘉宾：美侬事业机构人力资源总监戴冰冰正旦置业办公室主任肖令喜用友软件有限公司株洲区域经理赵武凯xx集团财务总监龚服从籍长沙联谊会秘书长会议主持：彭伟雄会议组织：籍长沙联谊会学子长沙联谊会参会人数：19人会议流程：(1)美侬事业机构人力资源总监戴冰冰：从内在修养、外在形象、社交礼仪三方面与我们分享了一系列的面试技巧，和自己多年作为面试官的心理，及“企业招的不是最优秀的人，而是最合适的人。
”，“没有完美的个人，只有完美的团队”等经验。
(2)正旦置业办公室主任肖令喜：分享了个人职业经历，并针对职业规划提出了个人的见解。
建议学子：在职业发展过程中，认清自我最为重要，保持良好的心态，学会服从(即高效执行力)，脚踏实地干实事，同时注重情商的培养和自身能力的提升。
提倡“爱一行干一行”，熟知自身企业的企业文化，在工作中明确自身的定位，做到四个字“真诚服从”。
(3)用友软件有限公司株洲区域经理赵武凯：介绍了用友软件的发展历程，讲述自己由财务向市场营销转型的经历，和亲身经历的营销实战。
建议会计专业的学子向管理会计发展。
(4)籍长沙联谊会秘书长：分享了自己担任用友软件大客户经理时的营销实战，针对“三分软件，七分实施”的软件市场，如何培养敏锐的洞察分析能力和揣摩客户心理的本领;(5)xx集团财务总监龚服从：做财务必须耐得住寂寞，沉得下心来。
财务的两方面：资本运作(涉及到宏观环境)和财税策划(涉及到国家改革)，都是很敏感的区域，一不小心就会踏雷，因此做财务的一定要小心谨慎。
座谈会会议纪要范文(优选5篇)
座谈会会议纪要范文(优选5篇)座谈会会议纪要范文第1篇x年12月31日晚十时许，x年本单位终总结大会胜得召开，会议应到一人，实到一人，程序合法有效，各项议程顺利完成，以下为此次大会纪要内容：一.本单位年内工作概述。
x年，关于生产生活的各项工作目标基本达成。
1.本单位的水电暖卫各项费用及时足额交付，有效保障了生产生活地顺利开展和进行。
2.邻里关系基本平稳，积极响应了国家关于构建和谐社会的号召。
3.基本遵守了国家的各项法律法规，偶尔有个交通违章，但经过交警部门的批评和惩戒，已经深刻认识到了错误的严重性，基本算是一个守法公民。
4.居住条件的改善工作正在稳步推进中，只要开发商不跑路，居住条件明年有望实现大幅度的改善和加强。
5.财务收支大幅赤字问题，主要原因是收入水平和当地房价水平的结构性矛盾所致，基本属于不可抗力，但还在可承受范围之内，会议对财务收支持谨慎乐观态度。
6.做为社会最小单位，家庭的稳定是社会稳定的基石，此项工作基本合格，勉强为社会做出微薄贡献，会议表示肯定。
7.做为公民，一年里，基本关心和支持了国家的各项举措和政策，但关心和支持的力度和能力有待加强和提高，会议给予勉励和提醒。
8.做为地球村的一员，积极关注了一年中世界上发生的主要大事件，比如委内瑞拉小姐获得世界小姐头衔，日本公主长残，巴西母鹿和雄河马配种等等，对于此项工作，会议表示赞赏，并给予了高度评价：这是国际主义精神的最好体现。
9.关于各种彩票的购买和兑奖工作，一直迟滞不前。
自打国家推出了各项全民赌博合法赌博的利民惠民工程以来，本单位从未给予哪怕两块钱的支持，却一直幻想中了五百万大奖该如何腐败。
对于此种妄想加享乐主义的蔓延，本次会议提出善意警告。
10.本单位在x年继续和医院药房保持了有效距离，是本次会议最值得骄傲的议程，大会希望能在x年继续发扬和保持这项工作的成果和收益。
二.对于x年的展望。
1.本单位将继续本着利已不害人的方针，稳步推进各项生产生活工作的进行和实施。
政府座谈会会议纪要
政府座谈会会议纪要篇一：政府会议纪要范文5政府会议纪要范文1【专题性纪要】全国城市经济体制改革试点工作座谈会纪要（××××年×月×日）××××年×月×日至×日，国家体政委在××省××市召开了全国城市经济体制改革试点工作座谈会。
三十一个省、自治区、直辖市体政委（办）的负责同志，五十八个试点城市的负责同志，以及中央、国务院有关部门的负责同志共二百多人参加了会议。
会上传达学习了中央领导同志最近的重要讲话，交流了试点城市改革的情况和经验，研究了在新形势要积极推进城市经济体制改革进一步开展的工作。
一、统一认识，明确今年改革的方针和主要任务。
（略）二、进一步简政政权，政企分开，搞活企业。
（略）三、充分发挥社会主义市场经济，理顺经济关系。
（略）四、精心指导，保证改革健康发展。
（略）与会同志一致表示，当前改革进入攻坚阶段，我们要坚定地贯彻党中央和国务院的布署，精心组织，精心指导，搞好调查研究，把城市经济体制改革引向深入，为建立有中国特色的社会主义市场经济作出新贡献。
【综合性会议纪要】××县人民政府第六次常务会议纪要时间：××××年×月×日上午八点半至十二点地点：县政府常务会议室主持：县长×××出席：副县长×××、××、××、×××办公室主任×××请假：×××（出差）列席：×××、×××、×××记录：×××现将会议讨论及决定的主要事项纪要如下：一、会议听取了副县长×××关于召开经济工作会议准备的情况汇报，讨论了扩大县属企业自主权的十条规定。
员工座谈会会议纪要范文三篇
员工座谈会会议纪要范文三篇会议纪要一：员工座谈会会议纪要会议时间：2021年10月15日会议地点：公司会议室会议主题：提升员工工作积极性和团队合作力会议内容：首先，公司高层对全体员工表示感谢，肯定了大家在过去一段时间内的努力和付出。
同时，也指出了一些问题，如员工工作积极性和团队合作力的不足。
针对员工工作积极性的问题，高层提出了以下建议：领导要树立良好的榜样，鼓励员工积极参与工作，重视员工的贡献和成长。
加强员工培训和技能提升，提供更多的学习机会和资源。
通过激励措施，如奖励制度和晋升机制，激发员工的工作动力。
针对团队合作力的问题，高层提出了以下建议：加强团队建设，提高团队成员之间的沟通和协作能力。
建立良好的团队文化，鼓励团队成员相互支持和合作。
定期组织团队活动，增强团队凝聚力和归属感。
会议最后，高层鼓励员工提出自己的建议和意见，并表示将认真研究和解决问题。
会议纪要二：员工座谈会会议纪要会议时间：2021年11月5日会议地点：公司会议室会议主题：提高工作效率和优化工作流程会议内容：首先，公司高层强调了提高工作效率和优化工作流程的重要性，希望全体员工能够共同努力，提高工作效率。
针对提高工作效率的问题，高层提出了以下建议：合理安排时间，合理分配工作任务，避免工作过度紧张和拖延现象的出现。
提高工作质量，注重细节，减少错误和重复劳动。
学会合理利用工具和资源，提高工作效率。
针对优化工作流程的问题，高层提出了以下建议：定期评估和优化工作流程，寻找改进的空间。
提高各部门之间的沟通和协作，减少信息传递的阻碍。
借鉴先进的管理方法和经验，提高工作效率和质量。
会议最后，高层鼓励员工提出自己的建议和意见，并表示将认真研究和解决问题。
会议纪要三：员工座谈会会议纪要会议时间：2021年12月10日会议地点：公司会议室会议主题：改进员工福利和提高工作环境会议内容：首先，公司高层感谢全体员工在过去一段时间内的努力和付出，同时也意识到员工福利和工作环境的改进迫在眉睫。
座谈会会议纪要范文6篇
座谈会会议纪要范⽂6篇座谈会会议纪要范⽂6篇会议纪要做为⼀种重要的公⽂形式,会议纪要作为其他⾏政规范性⽂件的⼀种公⽂形式在现实⽣活中起着⾮常⼤的作⽤,本⽂是为⼤家整理的座谈会的会议纪要范⽂，仅供参考。
座谈会会议纪要范⽂篇⼀：时间：20xx年3⽉10⽇15：00—17：00地点：会议主持⼈：耿宝云书记出席会议⼈员：学⼯处⽼师，各系(部)学⽣⼲部记录：齐丽娜⼀、耿宝云书记给各位⽼师，学⽣⼲部拜晚年，祝⼤家万事都给⼒。
⼆、耿书记提出"三不主义"，要求全⾯落实"创先争优"精神。
三、耿书记要求学⽣⼲部针对学院各⽅⾯情况提出⾃⼰的意见，争取⼈⼈发化⼯系：①上课迟到现象严重(原因：跑早操时间不够充分)建议：上课前将教学楼后门提前打开②⽔房的⽔不开，超市物品太贵③在宿舍通向晚⾃习的路上安装路灯④五楼的⽔压不够，⽔上不去，给⽇常⽣活带来不便②⾷堂个别窗⼝饭菜不好吃③多媒体质量差，机房电脑太少材料系：①教学楼后⾯的冰及时处理②把各系(部)的晚⾃习室调放⾄同⼀楼层，便于管理计算机系：①宿舍供电时间延长②澡堂开放时间短③⾷堂卫⽣差④建议把宿舍楼道灯改为声控灯管理系：①宿舍管理问题②⾃愿去上晚⾃习基础部：①在每层宿舍楼都可以设⽴⼀台投币式洗⾐机，便于同学洗⾐服②建⼀个车棚，防⽌⾃⾏车丢失四、对于以上学⽣⼲部的建议，耿书记回应⼤家：1、就配套设施不完善，影响学校的⽔电问题，耿书记建议⼤家避免在洗漱⾼峰期集中洗漱，在周六、周⽇的时候会适当加⼤⽔压，满⾜同学们的需要;2、在晚⾃习的问题上，耿书记认为，⼤部分学⽣的⾃主性较差，学⽣应保持作息时间的规律与良好的⽣活、学习习惯，不应该过度散漫;3、因为学院正在⽤电⽅⾯进⼀步巩固设施，⽬前的供电设施并不能满⾜同学们全天待电的要求，所以还是会给同学们带来些不⽅便;4、暂时⽆法实施的是同学们提出集中各系(部)晚⾃习教室的问题，但在今年9⽉份之前会在某系部试⾏，看效果如何。
2024年办公会议纪要范文(优秀12篇)
2024年办公会议纪要范文(优秀12篇)座谈会会议纪要篇一会议时间：7月10日下午16:30-一qi:30会议地点：三楼会议室会议主持：马红乾会议记录：杨帆参会人员：1、综合办公室工作人员2、____年4月新入职员工到场人数：19缺席人数：7会议内容：一、主持人发表讲话，谈话内容分以下两点1、给员工讲解座谈会的目的构建新员工与公司层面的有效沟通渠道，切实帮助新员工解决工作和生活中的实际问题。
2、座谈会的意义希望通过本次座谈会，让领导知道新员工现实工作所需，及帮助新员工与领导层探索和建立合适的沟通平台，及时有效地解决企业、部门、员工三者之间所存在的问题。
以及倾听新员工的心声，鼓励他们为公司的发展提出合理化建议。
二、员工自我介绍活跃气氛从主持人开始，一个一个自我介绍，姓名，家乡，什么时间加入美达，部门和岗位等三、员工提出的问题1、中午12:00下班员工，食堂有时候就没菜了。
食堂放饭盒位置紧张，应适当清理离职人员饭盒。
砸件工作量大，班组人数较少。
滚丝机岗位工作环境酸味太呛。
机加工女工钻床大部分灯出现不亮的情况。
机加工男工钻床活儿少，导致夜班上班后没有活儿干，掉头回家。
铸造后处理最东面的抛丸机不严漏钢丸，喷到身上特别疼。
机加工设备部班长与维修工的绩效考核差别大，维修工觉得不公平。
机加工维修的报批程序太复杂，有时候因为程序的复杂而耽误维修时间，导致维修效率低下。
10、清理部没有给个别新员工发放更衣柜。
11、打磨工现在佩戴的口罩不管用，自己要在里面加两个一次性口罩，否则不能阻挡灰尘的进入。
12、打磨工手套不透气，一出汗手就非常难受，是不是可以考虑发背面是线前面橡胶的手套。
一三、部分铸件飞边越来越厚，锤子敲都敲不下来，无法打磨。
14、打磨车间员工抢件严重，家远点的员工正点上班，就没件可打磨。
壹五、六月份打磨车间有强制安排加班的现象，累了一天实在没有力气再加班。
16、制芯车间打扫卫生工具不够，笤帚损坏特别快，跟本不够用，是否可以考虑买质量好的。
2023年座谈会会议纪要的写法正确的是(十三篇)
座谈会会议纪要的写法正确的是篇一会议地点:x办公室参加人员:、会议主持:会议记录:会议内容:一、经理提出:针对7月份座谈会内容，除车辆问题未能解决，其他由保安队员提出的问题均得到解决，为保安队伍解决了一定的困难，由此看来，每月开好座谈会尤为重要。
请队员提出对生活和工作等方面存在的问题及建议和意见。
二、各队队员提出意见汇总:问题一:一中队队员提出一中队宿舍较小，夏天空气流通缓慢，保安部中队人员有所增加，宿舍可利用空间小，呼吸较为困难，没有培训及开例会的空间。
问题二:巡逻队提出形象岗岗台遮阳伞较小，天气炎热，阳光足，遮阳伞起不到这样作用。
问题三:二中队队员提出因为现在公司要求所有人员均到食堂吃饭，禁止打饭，但目前保安部在岗人员不是很充足，如保证均到食堂吃饭，需分三批，但队员反映，第三批队员到食堂吃饭时食堂已没有饭菜。
问题四:保安部全体队员提出，更改夜宵方便面质量，提高方便面档次，队员提出如提高方便面档次资金不够，可用鸡蛋更换。
问题五:因五号岗距离食堂较远，中午及晚餐吃饭均存在困难，希望领导能够解决。
座谈会会议纪要的写法正确的是篇二20xx年3月12日星期四下午14:00-17:00，在文典阁休闲厅，xx大学后勤部门领导与一些学生代表一起，召开了一场座谈会,活动的主要目的是向听取同学们对后勤管理的意见，接受同学们对后勤工作的监督，从而进一步提高食堂的质量以及改善工作人员的服务态度等等。
参加会议的主要有后勤集团的杨总，后勤管理处的张处长，学生处的主任以及梅、桔、桂、榴园食堂一楼的负责人等。
同时，刘晓燕同学也和其他学生代表一起参加了这次会议。
在整场会议中，学生代表们畅所欲言，所提出的典型性问题可以归纳如下几点:1、食堂餐具卫生状况不容乐观。
清洁过的餐盘、筷子偶尔还可以看到残留在上面的一些菜屑和油脂鸡蛋等，极大的影响就餐同学的食欲，也使得学生不能够放心使用餐具。
2、食堂的菜品口味不够好，种类也偏少，难以满足同学们的口味，学生普遍反映希望能够增加一些时令菜和特色菜。
座谈会会议纪要(通用11篇)
座谈会会议纪要（通用11篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业家座谈会会议纪要 范文
企业家座谈会会议纪要范文
会议日期：XXXX年XX月XX日
会议地点：XXX会议室
与会人员：企业家代表、政府官员、行业专家等
会议议程：
一、开幕致辞
主持人：XX先生（政府官员）
内容：欢迎各位企业家代表参加本次座谈会，感谢大家一直以来对经济发展的贡献。
简要介绍了本次座谈会的背景和目的。
二、主题发言
主讲嘉宾：XX先生（企业家代表）
主题：新时代企业家的机遇与挑战
内容：分享了新时代背景下企业面临的机遇和挑战，强调了创新、人才、品牌等方面的重要性，并提出了应对策略和措施。
三、互动环节
主持人：XX女士（行业专家）
内容：邀请企业家代表就主题发言中的话题进行提问和交流，共同探讨企业发展的新思路和新模式。
四、专题研讨
主持人：XX先生（政府官员）
主题：如何加强企业与政府合作，促进经济发展
内容：针对当前经济发展形势，就如何加强企业与政府合作、优化营商环境等议题展开讨论，提出了一系列建设性意见和建议。
五、总结发言
主持人：XX先生（政府官员）
内容：对本次座谈会进行总结，强调了企业家的创新精神和担当精神，鼓励企业家们积极应对挑战，抓住机遇，为经济发展贡献力量。
同时，也表示政府将继续加强与企业的合作，共同推动经济发展。
六、闭幕致辞
主持人：XX先生（政府官员）
内容：感谢各位企业家代表的参与和支持，希望本次座谈会能对企业发展起到积极的推动作用。
宣布本次座谈会闭幕。
教师座谈会会议纪要6篇
教师座谈会会议纪要6篇教师座谈会会议纪要 (1) 各位老师：大家好。
今天我们组织这次新教师座谈会，旨在提高我们年轻教师的责任意识和职业归属感。
当然这样的会议，类似岗前培训，恐怕你们没有少参加，也习惯了硬着头皮听会。
我知道，我硬着头皮说的话，你也只能硬着头皮听，所以，为了不让大家硬着头皮受折磨，今天的会，我尽量备了备课。
对于走出校门不久的年轻教师而言，学校的一切事熟悉的，但对于刚刚参加工作不久的新教师而言，学校的工作是琐碎的，是累心的，是不容易唤起我们的职业幸福感和归属感的。
而在偏远一些的农村学校，这些问题格外明显，比如我们学校常常会面临教师缺岗，班级难管，学生调皮等等一些很琐碎、但又很经常的问题，调课、换课、上叔伯课几乎天天上演。
这一切，很容易就将一个年轻人的激情消磨殆尽，于是，便容易生出不满和惰性，生出消极情绪和深深的职业厌倦。
但老师们，让我们静下心来想想看，我们刚刚参加工作不久，就好像一份追求刚刚踏上征程，如果工作的日子都这样度过，今生岂不是注定要遗憾?想想看，当我们满腹怨怼地奔赴了一个赛场，当我们已经站在起跑线上时还在深深怀疑这一场比赛的价值，抵触比赛的规则，我们怎么可能跑出最佳水平呢?电视剧《后厨》中时慧宝有句经典台词：“一道菜烧得好坏，原料不重要，调料不重要，火候也不重要，最重要的，是烧菜人的那颗心。
”当你怀着一颗“不值得、不愿意”的心去烧菜时，你的菜里就被添加了苦味。
类比到教育工作也同样可堪琢磨——当你用懒得管，看见他们就心窄的心态去管理班级的时候，你的语言就多了冷漠，你的管理就少了情感，你就是硬着头皮做教育，硬着头皮做工作。
所以，当你硬着头皮讲课的时候，你的学生只是在硬着头皮配合，当你硬着头皮教育学生的时候，学生自然也就是硬着头皮听着。
我知道，总会有一些不如意出现在我们的工作与生活中，总会有一些失落与委屈让我们有理由怠慢一下工作，“不值得干、不值得做”的心思随时可能将我们劫持，若是常常带着一颗“不值得”的心打发时光，那么久而久之，在怠慢工作的同时，也怠慢了本可能属于我们自己的机会和成功。
座谈会会议纪要范文大学
座谈会会议纪要范文大学时间：2022年10月15日地点：XX大学会议室主持人：XXX记录人：XXX参会人员：XXX，XXX，XXX，XXX，XXX，XXX会议内容：1. 主持人开场介绍2. 各位领导和老师汇报了学校最近的工作情况和学生的学习情况3. 大家就学生的学习情况和学校发展提出了建议和意见4. 大家讨论了下一步学校的发展方向和计划5. 会议最后，主持人总结发言并表示感谢会议记录人：XXX日期：2022年10月15日在座谈会上，各位领导和老师就学校最近的工作情况和学生的学习情况做了汇报。
各个部门领导从不同角度介绍了学校在师资建设、校园文化建设、学术科研等方面所做的工作和取得的成绩。
同时，也对学校目前存在的问题和不足做了诚恳的交流和反思。
学校领导和老师们纷纷发表意见，表示要更加关注学生的身心健康，不仅要关注他们的学业成绩，还要关心他们的成长过程。
提出了落实素质教育，加强心理健康教育以及促进学术与实践相结合等一系列建设性建议。
大家一致认为，学校的发展需要全体教职工齐心协力，共同努力。
在讨论下一步学校的发展方向和计划时，提出了多元化发展的思路，力求培养更多全面发展的优秀人才，推动学校整体实力的提升。
此外，还有人提出了加强师资队伍建设，提高教学质量，培养更多创新人才等方面的建议。
会议最后，主持人总结了会议的主要内容，并对与会的领导和老师们提出了诚挚的感谢。
他表示，这次座谈会是一次很好的交流机会，希望大家能够凝聚共识，齐心协力，共同推动学校的发展，为培养更多优秀人才而努力奋斗。
此次座谈会在和谐、积极的氛围中圆满结束。
会议记录人：XXX日期：2022年10月15日。
新员工座谈会会议纪要（精选10篇）
新员工座谈会会议纪要（精选10篇）新员工座谈会会议纪要篇1时间：x年7月22日 PM3：00地点：公司食堂就餐大厅参加人员：各部门、各车间员工代表(详见会议签到表)主持：廖记录：廖内容：一、廖：今天召开第三届员工座谈会，目的是希望通过这个平台让员工与公司建立一个沟通的桥梁，公司能了解员工心声，你们对公司饭堂、宿舍以及工作中存在的问题提出自己的看法或建议，前几次会议都起到了很好的效果，希望大家提出正能量的意见，凡是你们提出的问题，只要是合理的，只要我们行政人事部能解决的一定帮你们解决。
请大家先然后说说自己的想法。
二、员工反映的问题1) 菜的份量可以，但汤、菜太淡，没味道。
2) 早餐可以。
中餐、晚餐的菜搭配不够好，不下饭。
3) 自售机品种太少，希望增加一些酸奶、八宝粥和一些必需的生活用品。
4) 多备点辣菜下饭。
5) 饭蒸得太软。
6) 宿舍网络信号差。
7) 早餐吃粥时能不能配点榨菜。
8) 车棚搭建。
自行车、摩托车等在外面长期日晒雨淋，有时下班车胎爆了又要走很远去补胎打气，希望公司考虑拱个车棚。
三、企管部：江京科1) 宿舍的网络从公司、技术角度考虑做了一些行为管控，这是必须的。
2) 考虑每个宿舍加进一条光纤。
3) 新员工建立账户必须有人事部提供的花名册。
其他事项：希望公司能开个小卖部，员工购买一些生活用品较方便。
新员工座谈会会议纪要篇2时间：x年xx月xx日 :～:地点：技术大楼、及展示厅一楼会议室主持人：、参加人员：、各部门团支部书记及新入司大学生主题：了解新入司大学生入职一个月后工作、生活情况一、基本情况为充分了解新大学生入职一个月的实际情况，帮助他们尽快完成角色转变，迅速成长，公司团委组织新入职大学生x余人，分三组进行座谈，就工作、学习、生活三方面的情况进行详细了解。
二、工作方面1.公司各部门带教工作落实到位，得到新员工一致肯定。
“我觉得公司带教师傅挺好，安排工作从易到难，具体操作过程中还会告诉我怎么做，做好以后有审核环节，发现错误，还会告诉我错在哪里。
座谈会会议纪要的范文
座谈会会议纪要的范文座谈会通知篇一学校各学院、有关部门：根据《关于开展20xx年“送温暖，助成才”家访活动和贫困生家庭经济情况调查工作的通知》（辽金职办〔20xx〕4号）文件要求，我校在20xx年暑假开展了“送温暖、助成才”家访活动，为总结经验，推动家访工作更好的开展，学校决定召开20xx年暑假家访工作总结座谈会，现将有关事宜通知如下：一、座谈会的目的家访工作总结座谈会由D委学工部牵头，以校级和学院级两个层面召开座谈会，目的是搭建平台，倾听家访教师和被访学生心声，了解家访工作取得的实效，各学院之间相互学习与借鉴、分享家访的感人故事，总结家访存在的问题，提升思想政治工作的针对性和实效性，对进一步做好家访、精准帮扶和精准资助工作奠定坚实的基础。
二、时间安排及参会人员（一）学院级座谈会1.座谈会时间：20xx年9月15日前2.参加人员：各学院D总支书记，全体辅导员、家访教师和走访学生（二）校级座谈会1.座谈会时间：20xx年9月25日前2.参加人员：主管学生工作校领导，D委学工部负责人及家访工作负责人，各学院D总支书记，辅导员代表、家访教师代表和走访学生代表三、相关要求（一）家访工作总结座谈会是检验家访工作和提高思想政治工作的重要手段，各学院和有关部门要高度重视，精心准备，制定座谈会方案，确保座谈会召开效果。
各学院提前安排落实好会场布置、会标等，并将座谈会召开时间和地点于9月8日前上报D委学工部。
（二）参加座谈人员须围绕家访的感想和触动、家访中的感人故事、学生被访后思想和生活的变化及对学校家访工作的意见建议等方面认真撰写发言提纲，发言时间控制在3分钟以内。
（三）各学院要对本学院家访工作做全面总结，对存在的问题进行梳理，并按照有关要求于座谈会结束后将20xx年暑假家访的。
工作总结、家访座谈会总结以及有关图片和视频材料等于9月15日下班前报D委学工部。
同时在各学院微信公众平台推送家访座谈会的新闻。
（四）D委学工部要对全校家访工作做全面总结，不断反思家访工作对提高思想政治工作的作用，创新家访的形式和内容，将家访与贫困生的信息核实、精准帮扶和精准资助、校园先锋工程等工作进行有机融合，促进学校、学生和家庭的交流沟通，推进“三全育人”工作有效开展。
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座谈会会议纪要范文6篇会议纪要做为一种重要的公文形式,会议纪要作为其他行政规范性文件的一种公文形式在现实生活中起着非常大的作用,本文是为大家整理的座谈会的会议纪要范文，仅供参考。
座谈会会议纪要范文篇一：时间：20xx年3月10日15：00—17：00地点：会议主持人：耿宝云书记出席会议人员：学工处老师，各系(部)学生干部记录：齐丽娜一、耿宝云书记给各位老师，学生干部拜晚年，祝大家万事都给力。
二、耿书记提出"三不主义"，要求全面落实"创先争优"精神。
三、耿书记要求学生干部针对学院各方面情况提出自己的意见，争取人人发化工系：①上课迟到现象严重(原因：跑早操时间不够充分)建议：上课前将教学楼后门提前打开②水房的水不开，超市物品太贵③在宿舍通向晚自习的路上安装路灯④五楼的水压不够，水上不去，给日常生活带来不便②食堂个别窗口饭菜不好吃③多媒体质量差，机房电脑太少材料系：①教学楼后面的冰及时处理②把各系(部)的晚自习室调放至同一楼层，便于管理计算机系：①宿舍供电时间延长②澡堂开放时间短③食堂卫生差④建议把宿舍楼道灯改为声控灯管理系：①宿舍管理问题②自愿去上晚自习基础部：①在每层宿舍楼都可以设立一台投币式洗衣机，便于同学洗衣服②建一个车棚，防止自行车丢失四、对于以上学生干部的建议，耿书记回应大家：1、就配套设施不完善，影响学校的水电问题，耿书记建议大家避免在洗漱高峰期集中洗漱，在周六、周日的时候会适当加大水压，满足同学们的需要;2、在晚自习的问题上，耿书记认为，大部分学生的自主性较差，学生应保持作息时间的规律与良好的生活、学习习惯，不应该过度散漫;3、因为学院正在用电方面进一步巩固设施，目前的供电设施并不能满足同学们全天待电的要求，所以还是会给同学们带来些不方便;4、暂时无法实施的是同学们提出集中各系(部)晚自习教室的问题，但在今年9月份之前会在某系部试行，看效果如何。
五、学生干部就学习问题继续发言：化工系：请成功人士多为同学做讲座机电系：①希望有专门开展团日活动的教室②体育课后最好不要再安排别的课程材料系：新闻来源(上午和晚上都是有电没网)计算机系：①教材不到位②在晚自习进行实际操作六、学工处老师就同学们提出的建议与意见展开讨论后，认为：1、宿舍楼的电压可以保证同学们的手机正常充电;2、在校园里开设网苑，但要进行收费，以补贴教学，同时也可以解决同学们的新闻来源，安全问题等;3、因宿舍反映漏水等问题，存在时间差，不能及时解决，所以打算在后勤建立一个24小时在岗的专业维修办公室，以方便学生维修;4、学院将尽快向各宿舍楼层设立投币式洗衣机;5、欲将预科班蒙语、汉语都会的这种优点展现出来，以解决预科班学生学习较困难，就业较困难的问题;6、改进教学楼和宿舍楼走廊浪费电的情况，尽快解决校园内路灯的问题;7、在风雨雪天等情况下，教学楼后门将延长开放时间，以避免教学楼后门开的晚，关的早，造成易拥挤，下雪后，路面结冰，易滑到，摔伤的现象;8、晚自习室与宿舍的进一步规范，以便于老师和学生干部的管理;9、提高学院内的多媒体质量，避免严重影响教育水平;10、调试电梯的内部程序，避免再次出现电梯程序错乱的现象;11、专业课安排将提前(原因：大二有同学离校，但专业课还没有修完)12、学院将加快硬件设施的建设工程，将校园路面建设的更平坦，会适当建立若干个车棚，供师生使用;13、在学习教育方面，学生上课学习的效率低，缺乏自主性，所以考虑将晚自习进行改革，从"要你学"的方面逐步转变为"我要学";14、在就业方面，每位同学都有三次就业面试的机会，但同学们缺少职业规划，老师对学生就业方面贯输太少，同学们应增加社会适应能力教育，增强自我人生观，提高学生干部的综合素质;七、耿书记向学生干部们提出四个问题：1、针对校园热点问题，你最关注的是哪一方面?2、你最想在大学期间里得到什么?3、你认为你目前的大学生活?4、你认为学院内对学生影响最大、最有意义的活动是什么?经过学生干部的讨论，结果如下：1、关注在校学生学习问题的占9%，我校毕业生就业问题的占80%，校园安全问题的占11%。
2、45%的学生认为在大学期间得到了过硬的专业知识，18%的学生认为培养了良好的社会活动能力，35%的学生认为在大学生活中得到了更好的人生磨练，只有2%的学生认为上大学主要是为了感受大学生的校园生活。
3、有55%的学生认为自己的大学生活充满了生气，活力。
30%的学生认为找不到奋斗目标，还有15%的学生认为在大学里就可以做自己想做的事。
4、所占比例最多的几个方面分别是：希望大量召开模拟招聘会的占42%，举办大型文艺汇演的占13%，开展学生学习交流会的占28%，开展社会实践活动的占10%，其他占7%。
耿书记根据学生干部的回答，做出总结，提出建议。
耿书记认为：由于大学也是一个比较复杂的小社会，而学校思想教育也不可能十全十美，使每个同学都能感到满意，加之同学们正处于思想的半成熟期，思想变化非常快，人生观和价值观容易受到外界的影响，这就难免出现一些思想和行为上的矛盾问题。
当代大学生是一个多层次的多向度群体，无论是在思想水平、道德准则，还是在综合素质上差别较大，层次清晰。
这四个问题反映出绝大部分同学有明确的理想信仰和道德追求;但还存在极少数学生缺乏远大理想和学习动力，缺乏政治现时感和集体荣誉感，盲目悲观，心理压力过大等问题。
通过这四个问题，使我们对学生的思想动态和学习生活等方面的现状有了比较全面的了解。
总体情况是比较好的，绝大多数学生思想观念积极，学习态度端正，人际交往和谐，但同时反映出的一些问题也值得我们今后更多的关注和改正。
当然我们更希望学生们在今后的学习生活和工作中能形成更加向上的正确的思想意识，以良好的心态来面对将来社会竞争的严酷考验。
八、耿书记对这次座谈会做最后的总结。
1、耿书记先对本次座谈会所提出的问题做了总结：①伙食：卫生，价格;②生活：水，路，电，灯，购物，门卫，安全问题;③学习：晚自习，上机;④管理：体制机制不顺2、解决办法：①保证伙食不涨价，学校继续进行补贴;②加强后勤基本素质培养，改进服务态度，要求学生工作人员态度端正，彼此之间相互尊重;③对食堂和小卖部的进货渠道进行检查，达到卫生条件的指标;④对学校水电问题做出根本性的改善;⑤尽快安装路灯，填补路上的坑洼之处;⑥学院将尽快就洗浴，洗衣服的问题进行研究解决;⑦要求学院学风要严谨。
最后，耿书记再次强调，学生在学习过程中需培养道德，例如：为人处事，职业道德，企业意识，爱护公物等。
另外，耿书记还对大家承诺，争取就上述问题给大家满意的答复，尽快落实实施。
座谈会会议纪要范文篇二：时间：20xx年10月23日地点：参会人员：、公司高层代表1人记录人：内容：一、员工福利1、公司员工外出展业人员餐费问题：Xx分公司各业务部车辆紧张，营销专业人员(客户经理、业务经理)常常为解决用户问题四处奔波，有时甚至打的，但是产生的交通费从未进行过一定比例的报销;xx分公司新大楼所在地为德阳市郊区，很少有公交车和出租车，交通很不方便。
员工希望公司能够为其每月发放一定的交通补贴，对于营销专业人员是否能够适当报销一定比例的交通费。
2、员工工作服问题：会议纪要分公司集团业务拓展部有员工反映他们的工作服、客户经理的工作服都与公司其他员工的工作服不同，让这部分员工从心理上感觉与公司其他员工在身份上有所区别，这样就会影响员工对集体的归属感和认同感。
3、公司相关福利政策问题：员工反映对于公司的各项福利政策不清楚，虽然也下发过部分文件，但是由于各部门的具体情况或员工工作性质等，大部分员工对各项政策性文件还是并不知晓。
譬如：员工怎样才能享受年休假;员工享受婚假有多少天;女员工的产假怎样休?等等。
再譬如：即将出台的员工住房补贴政策，员工希望公司能够向员工透明，充分体现"公开、公平、公正"的原则。
二、员工教育培训问题1、员工培训问题：员工普遍反映送外培训的机会较少，公司大部分送外培训都集中在工程系列，而员工认为，实行了"区域性管理、属地化营销"管理模式后，分公司更应当加强并重视对营销人员的培训学习，特别是对营销技巧、营销管理知识的培训。
大家一致认为，兄弟分公司之间的交流也是很有必要的。
2、员工再教育问题：员工认为公司能够为员工提供再教育的学习机会，对工作成绩突出的员工，公司可否为其提供进行再教育等学历提升的机会。
三、员工薪酬问题1、工资晚发问题：员工工资待遇是影响员工工作积极性、员工对公司满意度对直接的原因。
员工提到长期以来工资晚发的问题，希望公司能够确保每月工资准时发放。
2、工资政策透明问题：公司大部分员工对整个工资套改制度不清晰，尤其对岗位工资的套改政策不清。
实行新的岗位工资制后，在套改公式中是否考虑了学历、工龄、职称等权重;比例是如何划分的;同样的岗位为什么工资待遇有所区别等等，员工希望公司本着"公平、公开、公正"的原则对员工进行透明。
对于现在每月的考核工资，员工希望部门经理对考核分数和考核工资透明。
四、员工费用报销问题员工反映费用报销流程多、时间长;员工报销电话费难，部门综合管理每次报销部门员工话费得现垫付所有钱，报销流程复杂。
另外，分公司财务人员反映财务紧张，这也造成员工费用报销难的原因。
五、员工建议1、员工反映前期进行员工满意度调查的问卷方式很好，但是最后公布的员工合理化建议中只体现了获奖人的姓名、题目，可否将获奖员工的合理化建议详细内容对员工进行公开。
2、员工建议在xx分公司新大楼能否为大家开辟"篮球场"、"乒乓球室"、"书吧"等活动场所。
3、员工建议区域各部门人员能够多到分公司走一走，与大家多交流，了解员工心声。
座谈会会议纪要范文篇三：时间：1月29日8：30—12：00 13：30—16：30地点：办公楼第一会议室形式：座谈会参会人员：张翠芝、王宝民、王迪杰、魏颖、李娟、张海军、张大权、赵勇、孙芳红、吴向红、苏勤、宋志财(按坐次排序) 缺席人员：无会议主持：杜成德记录人：王萍会议涉及安全环境、物料供应、产品生产、制度建设相关部门及相关主题，主要是各部门20xx全年工作中存在问题、质量安全隐患的总结，同时对20xx年工作的展望与布置，内容纪要如下：一、各部门问题总结及工作展望：1.王宝民：A.安全：加大安全建设力度，每周一次安全方面检查，一月一次大的检查，确保20xx年不出现任何安全事故;搞好安全培训;下一步着手2月份安全月活动。
B.设备：操作人员对设备性能、原理不了解，人员技术是问题，要利用好现有人力资源，对设备操作人员做好培训，出现问题不但解决还要多分析，不能为了应付而应付，要从根本上解决;维护保养要跟上;要定人定岗。