外商投资企业集体合同
外商投资企业集体合同6篇
外商投资企业集体合同6篇篇1甲方（用人单位名称）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（劳动者集体代表）：[劳动者集体代表名称]地址：[劳动者集体代表地址]代表人数：[代表人数]人联系方式：[联系方式]鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外商投资企业法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成如下集体合同：一、合同目的和原则本合同旨在明确甲乙双方在外商投资企业中的劳动合作关系，保障双方合法权益，明确集体劳动合同的内容及实施方式等，促进企业与员工的共同发展。
双方应遵循合法、公平、诚信的原则，维护良好的劳动关系。
二、工作条件和劳动保护甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施。
包括但不限于安全生产、职业健康等方面的保障措施。
乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。
三、劳动合同内容乙方代表应组织全体员工签订劳动合同，合同内容包括但不限于工作内容、岗位职责、劳动报酬、工作时间、休假安排、保险福利等方面的内容。
劳动合同应符合国家法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。
双方应严格遵守劳动合同的规定，履行合同义务。
四、工资福利及劳动报酬分配甲方应按照劳动合同的规定支付乙方全体员工的劳动报酬。
同时，甲方应按照国家和地方的相关法律法规规定制定福利政策，为乙方员工提供良好的福利待遇。
甲方还应明确劳动报酬分配方式，确保公平公正。
五、工会和职工代表大会的组织形式及职权范围双方同意在合同中明确工会和职工代表大会的组织形式及职权范围。
乙方有权成立工会或职工代表大会，参与企业的决策和管理。
甲方应尊重和支持乙方的合法权益，听取乙方的意见和建议，共同推动企业的健康发展。
六、劳动纪律和奖惩制度双方应共同遵守劳动纪律，维护企业的正常生产经营秩序。
甲方有权制定和执行劳动纪律及奖惩制度，对违反规定的员工进行相应处理。
外商投资企业集体合同样板6篇
外商投资企业集体合同样板6篇篇1甲方（外商投资企业）：____________________乙方（员工集体）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下集体合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为每月____元。
2. 甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现、贡献等，调整乙方的工资水平。
3. 甲方按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件、劳动工具和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训，努力改善劳动环境。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应共同遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方单方面解除劳动合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
3. 本合同的终止和解除，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
有关外商投资企业集体合同5篇
有关外商投资企业集体合同5篇篇1合同编号：[编号]甲方：[外商投资企业名称]（以下简称企业）乙方：[投资方名称]（以下简称投资方）根据中华人民共和国相关外商投资企业的法律法规和相关政策规定，为确保双方的合法权益，甲乙双方经过友好协商，共同达成如下集体合同协议。
本合同具有法律效力，双方共同遵守执行。
一、总则（一）本合同根据双方共同意愿，依据中国法律原则及外商投资企业的特点制定。
旨在明确双方的权利和义务，保障企业的健康发展。
（二）企业坚持科学管理和现代化管理的原则，实行经济责任制，依法经营，提高经济效益和社会效益。
二、投资条款（一）投资方的投资额度、投资比例以及投资方式。
投资方的投资额不低于总注册资本的百分之_____（百分比）。
投资比例具体见合同附件《投资明细表》。
投资方式包括但不限于现金、实物资产及知识产权等。
（二）企业注册资本的来源和出资期限：企业注册资本来源于投资方实际缴纳的资金，出资期限按照相关法律法规执行。
三、企业管理体制与组织机构（一）企业设立董事会和监事会，董事会负责决策和监督管理层的工作，监事会负责监督企业的经营活动。
董事会的成员和投资方的股权比例相对应，确保决策的公正性和透明性。
监事会成员不得少于规定的法定人数。
具体见合同附件《组织结构与职能分配》。
（二）企业的管理机构由投资方推荐产生的高级管理人员组成，包括但不限于总经理、财务总监等关键岗位人员。
管理机构的职责与权力按照相关法律法规和企业章程执行。
四、劳动人事管理（一）企业实行劳动合同制度，依法与员工签订劳动合同，保障员工的合法权益。
劳动合同内容包括但不限于工作岗位、职责、薪酬、福利等条款。
劳动合同范本需经双方认可并备案。
（二）企业建立公正合理的薪酬制度和福利制度，确保员工得到合理报酬和福利待遇。
薪酬制度和福利制度需符合国家和地方的相关法律法规和政策规定。
员工工资不低于当地最低工资标准。
企业为员工缴纳社会保险费和住房公积金等法定费用。
外商投资企业集体合同范文6篇
外商投资企业集体合同范文6篇篇1外商投资企业集体合同范文一、缔约方：本合同由以下各方共同签订：外商投资企业名称：法定代表人：联系地址：邮编：电话：传真：邮件：工会名称：工会主席：联系地址：邮编：电话：传真：邮件：二、合同内容1.本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及相关法律、法规的规定而签订的，合同的缔约方在签署本合同的过程中，遵循公平、公正、自愿、平等互利的原则，确保各方的权益得到充分的保障。
2.本合同的期限为______年，自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
本合同可以在期限届满前由双方协商一致变更或终止。
3.本合同是外商投资企业与工会的集体合同，旨在规范企业和工会之间的劳动关系，明确各方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进和谐稳定的劳动关系。
4.根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会作为劳动者的代表，在企业的劳动争议处理中可以提出协商、调解、仲裁等方式解决问题。
工会还可以向企业提出劳动保护的建议和监督企业执行有关法律法规的情况。
5.企业应当尊重员工的基本权利，保障员工按照法律法规享有的工资、工时、休假、社会保险等权利。
并且，企业需要为员工提供良好的工作环境和安全保障措施，保障员工的身体健康和安全。
6.工会应当依法保护职工的合法权益，维护职工的劳动权益。
工会还应当加强职工之间的团结协作，促进企业的和谐发展。
工会有权向企业提出劳动者的合法要求，并与企业开展集体谈判和协商，达成共识。
7.企业和工会应当共同建立健全的双向沟通机制，保持信息畅通，及时解决劳动争议和纠纷。
双方要加强交流合作，共同推动企业的发展，促进企业和员工的共同进步。
8.任何一方在执行本合同过程中发现存在违反劳动法律法规的行为，应当及时向有关部门进行投诉和举报，保护自己的合法权益。
三、其他条款1.本合同自双方签署之日起生效，各方应当依法履行本合同的各项约定。
外商投资企业集体合同经典版7篇
外商投资企业集体合同经典版7篇篇1甲方：[公司名称]（外商投资企业）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]注册资本：[注册资本金额]企业类型：[具体类型（例如有限责任、股份公司等）]登记注册号：[注册登记号码]电话：[联系电话]邮箱：[公司邮箱地址]乙方：[员工集体名称]（如某车间员工集体等）地址：[员工集体所在地地址]负责人：[负责人姓名]（可以是工会代表等）成员人数：[成员人数统计数字]联系方式：[联系方式（如电话、电子邮箱等）]电子邮箱：[集体邮箱地址]（如有）鉴于甲乙双方本着互利共赢、共同发展的原则，经友好协商，就甲方企业内部的劳动用工及相关事宜达成如下集体合同：第一章总则第一条合同的目的与依据。
本合同的目的是为了明确外商投资企业（甲方）与员工集体（乙方）之间的劳动合作关系及相关事宜。
依据相关法律法规和政策规定，双方自愿订立本合同。
第二条合同的原则。
甲乙方双方在签订本合同时遵循平等自愿、协商一致的原则，确保双方的合法权益得到保护。
本合同具有法律约束力，双方应共同遵守。
第三条合同生效要件。
本合同自双方签字盖章之日起生效，并报相关劳动行政部门备案。
合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二章合同当事人的权利和义务第四条甲方的权利和义务。
甲方享有按照国家有关法律法规自主经营的权利；应按时支付员工的工资报酬；为员工提供必要的工作条件等。
第五条乙方的权利和义务。
乙方享有按合同约定取得劳动报酬的权利；应按时按质完成甲方安排的工作任务；遵守甲方的规章制度等。
集体还应积极反映员工的合理诉求并努力调解相关问题。
第三章劳动条件与薪酬福利第六条劳动条件保障。
甲方需为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；对从事有毒有害作业的劳动者定期进行健康检查等。
第七条薪酬福利规定。
甲方的薪酬制度应符合国家相关法规，并体现同工同酬的原则；乙方有权知晓并获得相关的工资单和福利待遇等。
第四章培训与发展第八条培训安排。
外商投资企业集体合同专业版8篇
外商投资企业集体合同专业版8篇篇1甲方（企业）：外商投资企业名称地址：企业详细地址法定代表人：企业主要负责人姓名联系方式：企业联系电话乙方（员工）：员工集体名称（如某车间工会等）地址：员工集体所在地详细地址负责人：员工集体负责人姓名联系方式：员工集体联系电话鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，为促进企业的稳定发展，保障员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外商投资企业法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在友好协商的基础上，达成如下集体合同：第一章总则一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在外商投资企业中的劳动关系，维护双方合法权益，规范双方行为，促进企业健康发展。
二、合同原则本合同遵循平等自愿、协商一致的原则，遵守国家法律法规，维护劳动者合法权益。
第二章聘用与待遇一、聘用方式甲方应按照公平、公正、竞争的原则，通过合法途径招聘乙方员工。
乙方员工应聘时须提供真实有效的身份证明及相关证件。
二、工资待遇甲方应按照国家和地方的规定，结合企业实际情况，制定合理、公平的工资制度。
乙方员工的工资水平应与甲方其他员工相同或相近。
甲方应按时足额支付乙方员工的工资，不得拖欠。
三、福利待遇甲方应依法为乙方员工缴纳社会保险费，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
甲方还应为乙方员工提供必要的福利待遇，如年假、带薪病假等。
第三章工作时间与休假制度一、工作时间甲方应按照国家法律法规的规定，合理安排乙方员工的工作时间，确保员工的休息权益。
因生产经营需要安排加班的，应与员工协商，并支付加班费。
二、休假制度甲方应遵守国家关于年休假、带薪病假等休假制度的规定，确保乙方员工享有法定休假权益。
甲方还应根据实际情况制定其他休假制度，如婚假、产假等。
第四章劳动保护与安全卫生一、劳动保护甲方应为乙方员工提供符合国家标准的劳动保护设施，保障员工的生命安全和身体健康。
乙方员工应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
外商投资企业集体合同7篇
外商投资企业集体合同7篇篇1甲方（外商投资企业）：___________________乙方（员工集体）：_____________________鉴于双方本着互惠互利、平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外商投资企业法》等法律法规的规定，就乙方的就业及相关事宜，经双方友好协商，达成如下集体合同：一、合同目的和原则本合同旨在明确双方的权利和义务，保护员工的合法权益，促进企业的健康发展。
双方在签订合同时遵循平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。
二、合同期限及终止条件1. 合同期限：自签订之日起至_____年_____月_____日止。
2. 合同终止条件：包括但不限于企业解散、员工辞职、违法违纪等情形。
三、工作内容及工作地点乙方应在甲方指定的岗位上履行工作职责，具体工作内容和工作地点由甲方根据实际情况安排和调整。
四、工作时间、休息休假及加班事宜1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保员工的身心健康。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
3. 加班事宜：因工作需要加班的，应按照国家和甲方的规定支付加班费。
五、薪酬福利及社会保险1. 薪酬：乙方在甲方工作期间，应按照甲方的薪酬制度获得相应的劳动报酬。
2. 福利：甲方根据国家政策和企业的实际情况，为员工提供相应的福利待遇。
3. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费用。
六、劳动保护、安全卫生及职业危害防护甲方应为员工提供符合国家规定的劳动保护条件，保障员工在生产过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定，预防职业危害。
七、教育培训及晋升发展甲方应为乙方提供必要的教育培训，提升员工的专业技能和综合素质。
乙方在甲方工作期间，应积极参加培训，努力提升自己的能力。
同时，甲方应根据员工的工作表现和业务能力，提供晋升机会。
八、保密义务及竞业限制乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权。
离职后，在一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
有关外商投资企业集体合同6篇
有关外商投资企业集体合同6篇篇1一、前言根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，为保护企业劳动者与企业的合法权益，构建和谐的劳动关系，结合外商投资企业的实际情况，制定本集体合同。
双方遵循平等自愿原则，订立本集体合同，共同遵守。
二、合同主体及目的本合同由外商投资企业与全体员工共同签订，旨在明确企业与员工之间的权利与义务，维护企业与员工的合法权益，保障企业稳定发展与员工队伍稳定。
三、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年。
合同到期前，经双方协商一致，可续签本合同。
四、工作内容与劳动条件（一）工作内容：明确员工岗位及职责要求。
（二）工作时间：遵循国家法律法规规定的工作时间与休息休假制度。
（三）劳动报酬：明确工资分配原则、支付标准、支付方式和支付时间等。
（四）保险福利：企业为员工缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
（五）劳动保护：企业为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
（六）员工培训：企业为员工提供职业技能培训，提高员工素质。
五、劳动纪律与奖惩制度（一）员工应遵守企业的劳动纪律和规章制度。
（二）企业根据员工的工作表现给予奖励或处罚。
（三）对于严重违反企业规章制度的行为，企业有权依法处理。
六、双方权利与义务（一）企业的权利与义务1. 依法制定并执行企业内部管理制度；2. 按照合同约定支付员工工资；3. 保障员工的合法权益；4. 为员工提供必要的劳动条件。
（二）员工的权利与义务1. 依法享有劳动合同约定的权利；2. 遵守企业的规章制度和集体合同；3. 完成本职工作；4. 保护企业的合法权益。
七、合同变更与解除（一）合同变更：本合同的修改、补充须经双方协商一致，并报相关部门备案。
（二）合同解除：本合同的解除须符合国家法律法规的规定，并提前通知对方。
八、争议解决方式因执行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
外商投资企业集体合同通用版本6篇
外商投资企业集体合同通用版本6篇篇1甲方（用人单位名称）：XXXX外商投资企业公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人/授权委托人：XXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工集体代表）：XXXXXXXXXXXXXX员工集体代表组织地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX负责人：XXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX员工人数及部门职位涵盖情况见附注说明。
鉴于甲方为外商投资的合法企业，并为了明确双方在劳动关系中的权利和义务，构建稳定和谐的劳动关系，根据国家有关法律法规，双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，达成以下集体合同协议：一、合同期限及有效范围本合同自签订之日起生效，有效期为三年。
本合同适用于甲方公司全体员工（含外籍员工），以及在甲方的日常生产经营活动过程中的各种权利与义务关系。
二、岗位职责与权益保障（一）岗位职责描述及要求。
（二）工作时间安排及加班补偿政策。
（三）员工福利政策及健康安全保障措施。
包括但不限于带薪年假、带薪病假、五险一金（社保及住房公积金）、节日福利等。
此外，甲方应为员工提供安全的工作环境，采取必要的安全防护措施，防止工伤事故的发生。
三、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬制度。
明确工资分配原则、工资结构、正常工作时间工资标准、支付周期等。
具体按照公司制定的薪酬制度执行。
（二）福利政策。
包括但不限于年终奖金、绩效奖金、津贴补贴等福利政策的具体内容和发放方式。
具体根据公司福利政策执行。
（三）加班工资计算方式及发放周期。
按照国家和地方的相关法律法规及公司政策执行。
四、劳动纪律与规章制度（一）员工应遵守的职业道德和行为规范。
包括但不限于职业操守、诚实守信、尊重他人等。
（二）员工权利与义务。
明确员工的各项权利，如知情权、参与权等；同时明确员工的义务，如遵守公司规章制度等。
（三）考勤制度及奖惩规定。
明确员工的考勤方式、迟到早退处理、请假制度等，以及相应的奖惩措施。
有关外商投资企业集体合同5篇
有关外商投资企业集体合同5篇篇1甲方：[公司名称]（外商投资企业）乙方：[员工集体名称]（员工代表）鉴于甲方是一家依法注册并经营的外商投资企业，乙方是甲方的员工集体代表，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，经过友好协商，就工作内容、劳动待遇等事项达成以下集体合同：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲、乙双方的权利与义务，保护员工的合法权益，促进企业的稳定发展。
双方在签订本合同时遵循平等自愿、协商一致的原则。
二、工作内容与地点（一）工作内容：乙方员工将在甲方的岗位从事[具体工作内容]的工作。
（二）工作地点：工作地点为甲方公司所在地及甲方根据业务需要安排的其他地点。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
（二）休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的年假等休假制度执行。
四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬：甲方按照岗位性质和工作表现支付乙方员工相应的劳动报酬。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
（二）福利待遇：甲方按照国家和地方规定为员工缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险、年终奖等。
五、劳动保护、安全卫生与职业病防治（一）甲方负责提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护用品。
（二）乙方员工应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。
（三）甲方负责定期对工作环境进行安全卫生检查，预防职业病的发生。
六、员工培训与发展（一）甲方负责为乙方员工提供必要的岗前培训及在职培训。
（二）乙方员工应积极接受培训，提高自身技能水平。
（三）甲方根据业务发展需要，为乙方员工提供职业发展机会。
七、合同期限与终止条件（一）本合同自双方签字之日起生效，有效期为[具体年限]。
（二）合同终止条件：[具体终止条件，如合同期满、双方协商一致解除等]。
八、违约责任与争议解决方式（一）甲、乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
（二）本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
外商投资企业集体合同通用版本5篇
外商投资企业集体合同通用版本5篇篇1合同编号：[合同编号]甲方（外商投资企业）：[企业名称]地址：[企业地址]法定代表人：[法人姓名]注册登记证号：[注册登记号]联系方式：[联系方式]乙方（外商投资企业员工集体）：[员工集体名称]代表：[员工代表姓名及职务]第一章总则一、根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益和共同利益，结合本企业的实际情况，特制定本集体合同。
本合同的签订遵循公平合理原则并维护企业的正常运作与长期发展潜力原则；公平的原则不仅包括为员工个人谋福利权益，也包括对企业自身的可持续发展与长远的竞争能力的保护；本合同的签订是为了更好地实现企业与员工的共同发展与合作，以创造和谐稳定的就业环境为目的。
篇2甲方（企业方）：外商投资企业名称：[公司名称]注册地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方（员工方）：外商投资企业员工集体代表地址：[员工集体代表地址]负责人：[员工集体代表负责人姓名]联系方式：[员工集体代表联系方式]鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等互利、合作共赢的原则，共同制定本合同。
为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
第一条合同目的及原则本合同旨在规范甲乙双方在外商投资企业中的劳动关系，确立良好的劳动关系，维护双方的合法权益，促进企业的持续健康发展。
本合同遵循平等自愿、协商一致的原则。
第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为年。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
第三条工作内容及地点甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作内容及工作地点为：（具体工作内容及地点）。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
第四条工资及福利待遇甲方应按照国家的有关规定，结合公司的实际情况，对乙方进行工资支付和福利待遇的发放。
具体包括：（具体工资及福利待遇条款）。
外商投资企业集体合同经典版5篇
外商投资企业集体合同经典版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1外商投资企业集体合同经典版第一章总则第一条为了加强外商投资企业与其职工之间的劳动关系管理，规范用工行为，维护外商投资企业职工合法权益，保障外商投资企业稳定生产经营和生产经营秩序，建立和完善外商投资企业集体合同制度，特制订本合同。
第二条外商投资企业应当与职工按照平等协商、自愿约定、互利互让的原则，签订本合同。
外商投资企业应当设立专门工会组织或者建立代表职工的工会组织，代表职工与企业进行集体协商。
第三条本合同适用于外商投资企业劳动者与劳动者之间的劳动和用工关系。
第四条本合同是外商投资企业与其职工之间的合同，双方应当遵守。
本合同的规定，对外商投资企业与职工都具有法律约束力。
第五条企业应当依法保障职工参加和组织集体协商的权利。
企业应当采取多种形式宣传国家法律、规章和企业内部规章制度，使职工了解自己的权利和义务。
第二章合同的订立和变更第六条外商投资企业应当设立工会组织或者建立代表职工的工会组织，依法依章程选举产生职工代表。
工会组织代表劳动者与企业主进行集体协商，并签订集体合同。
第七条工会组织在协商签订前的投票中，不低于全体职工三分之二同意时，视为经正式签字生效，劳动者和企业都必须履行。
第八条外商投资企业与其职工之间的集体合同一般有效期为不少于一年。
因特殊原因需要变更合同的，应当提前进行谈判，经职工代表大会或者劳动者代表同意，并经工会组织审核同意后变更。
变更的集体合同按照原有程序重新签定。
第九条外商投资企业与其职工之间的集体合同发生争议时，争议应当在双方协商的基础上，通过调解、仲裁或者诉讼解决。
第三章合同的解除和终止第十条外商投资企业解雇职工，应当依照国家有关规定合法合理解雇，不能规避劳动合同法关于经济补偿标准的具体规定。
第十一条外商投资企业解除或者终止集体合同应当提前三十天通知工会组织，并在解除或者终止集体合同一个月前通过工会组织向全体职工开展公示。
有关外商投资企业集体合同8篇
有关外商投资企业集体合同8篇篇1甲方（用人单位）：外商投资企业名称：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（劳动者）：集体代表名称：[集体代表名称]（以下简称“劳动者”）地址：[集体代表地址]联系电话：[集体代表联系电话]鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，根据平等自愿、协商一致的原则，就有关事项共同达成以下协议：一、合同目的和原则本合同旨在明确外商投资企业与劳动者之间的劳动关系，维护双方合法权益，促进企业发展和社会和谐稳定。
本合同遵循平等自愿、协商一致的原则，双方共同遵守。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、工作内容和地点（一）工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行所安排的工作职责和任务。
具体岗位和工作内容详见聘用合同。
（二）工作地点：乙方的工作地点在公司所在地或公司指定的其他地点。
如有变动，甲方应及时通知乙方。
四、工作时间和休息休假（一）工作时间：乙方应按照甲方的规定执行工作时间制度。
（二）休息休假：乙方享有国家法律法规规定的各项休息休假权利。
具体休息休假制度按照公司规定执行。
五、劳动报酬和福利待遇（一）劳动报酬：甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按月支付乙方劳动报酬。
具体薪酬标准详见聘用合同。
（二）福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和条件。
（二）职业危害防护：甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提供必要的防护用品，保障乙方的身体健康。
七、教育培训甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会。
八、保密和竞业限制（一）保密：乙方应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
外商投资企业集体合同6篇
外商投资企业集体合同6篇篇1甲方（外商投资企业）：__________公司乙方（员工集体）：本公司全体员工鉴于双方共同发展的需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规，本着平等互利、共同发展的原则，甲、乙双方经友好协商，特订立本集体合同。
一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在外商投资企业经营过程中的劳动关系及相关权益，规范双方行为，保护员工合法权益，促进企业与员工的共同发展。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，双方可协商续签。
三、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，严格遵守甲方的各项规章制度。
2. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位、职责及工作任务。
3. 甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容、岗位及工作地点。
四、工作时间和休息休假1. 甲方应遵守国家劳动法规定的工时制度，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
2. 乙方享有国家法定的休息日、节假日以及带薪年假等休假权利。
五、劳动报酬1. 甲方应按照国家的有关规定和本企业的实际情况，支付乙方劳动报酬。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。
3. 甲方在经营情况允许的情况下，应逐步提高乙方的劳动报酬水平。
六、劳动保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方应关注乙方的身体健康，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
七、劳动纪律和劳动管理1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规，共同维护企业的生产经营秩序。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，保质保量完成工作任务。
3. 甲方应对乙方进行职业道德教育和业务培训，提高乙方的职业素养和业务水平。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循国家劳动法律法规的规定。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
外商投资企业集体合同经典版6篇
外商投资企业集体合同经典版6篇篇1甲方（单位全称）：（外商投资企业名称）乙方（职工方代表）：（职工代表名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，双方为了明确劳动用工关系及相关权利和义务，达成如下协议：第一章合同宗旨与原则第一条本集体合同的宗旨是维护企业和全体员工的合法权益，促进双方友好合作，确保企业稳定发展。
本合同的原则是平等互利、协商一致、诚信守法。
第二章合同期限与用工规模第二条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
合同期间，企业的用工规模不低于现有水平。
第三章劳动条件与劳动报酬第三条甲方确保乙方在良好的劳动环境中工作，提供必要的劳动保护用品和安全防护措施。
乙方享有法定节假日休息的权利。
第四条甲方按照法律法规和企业的规定，按时支付乙方工资，并随着企业的发展逐步提高工资水平。
具体工资标准按照企业薪酬制度执行。
第五条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。
第四章岗位职责与工作时间第六条乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从管理，完成工作任务。
甲方合理安排工作时间和休假制度。
第七条甲方确保乙方的劳动强度符合法律法规的规定，禁止超时加班。
对于因生产需要安排的加班，按照国家和企业的规定支付加班工资或安排补休。
第五章培训与发展第八条甲方为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会，提升乙方的职业素养和综合能力。
乙方应积极参加培训，努力提高自己的业务水平。
第九条甲方鼓励乙方提出创新意见和合理化建议，对于优秀的建议和成果，给予相应的奖励。
第六章纪律与奖惩第十条乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。
对于违反规定的乙方，甲方有权依法依规进行处理。
第十一条对于表现优秀的员工，甲方给予表彰和奖励；对于违法违纪的员工，甲方依法依规进行处理。
第七章合同变更与解除第十二条本合同的变更和解除，应当经双方协商一致，并按照法律法规的规定进行。
外商投资企业集体合同书范本8篇
外商投资企业集体合同书范本8篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[外商投资企业名称]乙方：[员工集体名称或其代表]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国外商投资企业法》及其实施细则等有关法律法规的规定，本着平等互利的原则，甲、乙双方经友好协商，就外商投资企业劳动人事及劳动用工管理等事宜签订此集体合同书。
具体条款如下：第一章总则一、本合同依据当地政府的有关劳动人事法规，结合本企业的实际情况而制定。
双方均同意共同遵守本合同所列各项条款。
二、本合同的制定旨在维护双方的合法权益，以促进企业稳定与发展。
合同内容贯彻平等自愿的原则，强调劳资和谐共处。
双方愿以主人翁姿态，积极做好本职工作。
加强学习先进经验技术，遵守国家政策法令，在兼顾各自利益的同时，共同促进企业的发展。
第二章合同期限与工作内容三、本合同自签订之日起生效，有效期为三年。
到期前三个月双方应协商续签事宜。
合同期间任何一方不得擅自变更合同内容或解除劳动合同。
合同期满后视企业实际情况和双方意愿可续签集体合同。
四、乙方应按照甲方的工作需要和要求，安排在相应的岗位工作，并努力做好本职工作。
乙方在工作期间应积极履行岗位职责和任务要求，遵守甲方的各项规章制度。
甲方根据企业生产经营需要可调整乙方的工作岗位或临时安排其他工作。
乙方如因特殊原因需提出调换岗位或离职的，应提前一个月书面申请。
待甲方批准后方可办理有关手续。
第三章劳动报酬与福利待遇五、甲方根据国家的有关政策规定和企业的实际情况制定劳动报酬制度。
甲方实行岗位绩效工资制度，并根据员工所在岗位的工作性质和工作表现按月发放工资及奖金等劳动报酬。
员工正常工资标准不低于当地最低工资标准。
甲方在法定节假日、中秋节等传统节日会给予员工适当的福利待遇或节日津贴等额外补贴。
此外甲方会根据企业的年度盈利状况为员工发放年终奖等奖金或福利措施。
所有薪酬福利按照甲方的相关制度发放并执行，且乙方在试用期期间也享受同等福利措施的权利（如带薪年休假等）。
外商投资企业集体合同范文6篇
外商投资企业集体合同范文6篇篇1甲方（企业方）：外商投资企业名称乙方（职工方）：外商投资企业职工全体鉴于双方为建立长期稳定和谐的劳动关系，在自愿、平等、协商一致的原则下，依据相关法律法规和规章规定，甲乙双方同意就相关事项签订如下集体合同：一、合同目的和原则本合同旨在明确外商投资企业与职工之间的劳动关系，保护双方合法权益，促进企业发展与职工福利的共同提高。
本合同遵循自愿、平等、协商一致的原则，确保公平、公正地处理双方关系。
二、劳动管理1. 工作时间：企业应遵守国家法律法规规定的工时制度，合理安排工作任务，确保职工合法权益。
2. 加班管理：企业应根据实际情况安排加班，保障职工身体健康和休息权益。
3. 休假制度：企业应按照国家规定实行休假制度，确保职工享有法定节假日、带薪年假等休假权益。
三、工资待遇1. 工资水平：企业应按照国家规定和合同约定支付职工工资，确保职工工资水平合理增长。
2. 福利待遇：企业应为职工提供符合国家规定的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
四、劳动安全卫生与职业病防治1. 劳动安全卫生：企业应遵守国家劳动安全卫生规定，为职工提供安全卫生的工作环境。
2. 职业病防治：企业应建立健全职业病防治制度，为职工提供必要的健康检查与防护措施。
五、教育与培训企业应建立职工教育与培训体系，提高职工技能水平，促进职工个人发展。
六、劳动争议处理1. 劳动争议调解：企业应建立劳动争议调解机制，及时处理劳动争议，维护双方合法权益。
2. 劳动争议仲裁：如双方无法协商解决劳动争议，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、合同变更与解除本合同的变更与解除应遵循法律法规和合同约定，双方协商一致可变更或解除合同。
八、违约责任如双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，按照国家法律法规和合同约定承担损失赔偿责任。
九、附则1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和有关规定执行。
外商投资企业集体合同专业版8篇
外商投资企业集体合同专业版8篇篇1甲方（公司）：______________，注册于________地点，营业执照号码为_______。
以下简称“甲方”。
乙方（职工集体）：代表所有在甲方工作的员工，以下简称“乙方”。
鉴于甲乙双方同意共同遵守和执行本集体合同，以明确双方的权利和义务，促进企业的稳定发展，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的和原则本合同旨在明确甲乙双方在外商投资企业经营过程中的集体劳动权利义务关系，促进双方之间的合作与稳定，保障员工合法权益，推动企业的持续发展。
二、工作内容和地点（一）工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行所担任的职位职责，按时、按质完成工作任务。
（二）工作地点：员工的工作地点由甲方根据公司需要安排。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间和班次进行工作。
（二）休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行休息休假制度。
四、劳动报酬和福利待遇（一）劳动报酬：甲方按照公司薪资制度及乙方的工作岗位、工作表现、业绩等因素支付劳动报酬。
（二）福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的其它福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业卫生安全（一）甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和条件。
（二）乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。
（三）甲乙双方共同预防和减少工伤事故，保障员工的人身安全和健康。
六、社会保险和福利（一）甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
（二）甲方根据经营情况和员工表现，为员工提供其他福利待遇。
七、保密和竞业限制（一）乙方应对在工作中知悉的商业秘密严格保密，不得泄露。
（二）乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事同类业务。
八、合同期限和终止条件（一）本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。
（二）合同终止的条件按照国家法律法规和甲方的规定执行。
九、违约责任和解决争议方式（一）如甲乙双方发生违约行为，应承担违约责任，按照国家法律法规和本合同的规定赔偿对方损失。
外商投资企业集体合同书范本4篇
外商投资企业集体合同书范本4篇篇1外商投资企业集体合同书范本（以下为参考范本，具体内容可根据具体情况进行调整）第一章总则第一条为了规范外商投资企业与职工订立集体劳动合同，保障职工合法权益，保障企业和谐稳定发展，根据相关法律规定，制定本合同。
第二条本合同适用于中华人民共和国领域内的外商投资企业与企业所有职工之间的集体劳动关系。
第三条企业所有职工应当严格遵守本合同的规定，共同维护企业的正常秩序和稳定发展。
第四条企业应当按照相关法律法规规定，保障职工的劳动权益，维护职工的合法权益。
第五条企业和职工互相信任、互相理解，共同推动企业发展，实现共赢。
第二章合同订立第六条企业应当向所有职工发放本集体合同书，职工在签订入职合同时即被视为接受并同意本合同的内容。
第七条职工在签署本合同时，应当如实申报个人信息，如有虚假情况，需要承担相应法律责任。
第八条企业应当在合同中明确职工的权利和义务，保障职工合法权益。
第九条职工应当遵守企业的规章制度，服从企业的管理，积极完成工作任务。
第十条企业和职工在订立合同时，应当尊重平等协商原则，协商解决工作中的问题。
第三章工资和福利第十一条企业应当按照国家相关规定，及时足额支付职工工资。
第十二条职工有权享受国家规定的各种社会保险、福利及职工福利待遇。
第十三条企业应当建立健全的奖惩机制，根据职工工作表现，充分激励优秀职工，惩罚不良行为。
第十四条企业应当为职工提供良好的工作条件和生活环境，维护职工的身心健康。
第四章劳动时间和休息休假第十五条企业应当严格执行国家有关规定，规范职工的工作时间和休息休假制度。
第十六条职工应当按照企业的工作安排，认真履行工作职责，不得迟到早退，缺勤旷工。
第十七条企业应当保障职工的休息休假权利，鼓励职工合理安排休息时间，保持工作生活平衡。
第五章岗位安全和劳动保护第十八条企业应当建立完善的安全生产制度，确保职工在工作中的人身安全和健康。
第十九条职工应当严格遵守安全生产规章制度，加强安全意识，做好个人的劳动保护工作。
外商投资企业集体合同书范本5篇
外商投资企业集体合同书范本5篇篇1甲方（外商投资企业）：___________________乙方（外商投资企业职工）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《外商投资企业劳动管理规定》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方代表职工与甲方签订集体合同事宜达成如下协议：一、合同目的和原则本合同旨在保障乙方代表职工与甲方之间的合法权益，明确双方的权利和义务，维护企业正常运营秩序，促进企业发展。
双方在签订本合同过程中应遵循平等自愿、协商一致的原则。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
期满后，经双方协商一致，可以续签。
三、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方代表职工从事的工作内容为：___________________。
工作地点为：___________________。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，符合国家法律法规的规定。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
五、劳动报酬1. 工资水平：乙方代表职工的工资水平按照甲方的薪酬制度执行。
2. 工资支付：甲方应按时足额支付乙方代表职工的工资。
3. 福利待遇：甲方应按照国家和地方的规定为乙方代表职工提供各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方代表职工的身体健康和生命安全。
七、保险福利甲方应按照国家和地方的规定为乙方代表职工缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
八、教育培训甲方应定期对乙方代表职工进行职业技能培训，提高乙方代表职工的职业素质和技能水平。
九、纪律和奖惩制度1. 甲方应制定规章制度，明确乙方代表职工的行为规范。
2. 乙方代表职工应遵守甲方的规章制度，对于表现优秀的职工，甲方应给予奖励；对于违反规章制度的职工，甲方应依法依规进行处理。
十、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并按照法律程序进行。
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外商投资企业集体合同本合同由 ____________ 公司（以下简称公司）与_____________ 公司工会（以下简称工会）签订。
第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国屮外合资企业劳动管理规定》及有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条工会代表中方职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。
双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。
公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。
工会主席或其代表依法列席公司董事会会议（包括预备会议）。
第二章职工聘用第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
公司招工计划及实施情况应向工会通报。
第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约的责任的处理。
工会有权监督个人劳动合同执行情况。
第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按劳动争议调解程序处理。
第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。
第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，迟可能避免或减少加班加点。
长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。
严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。
第十一条在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工作时间。
第十二条公司执行政府规定的各类节假日制度。
公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。
第四章工资和津贴第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司制度，并发放各类专项津贴。
第十四条工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年度工资要求。
董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。
第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。
公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。
第五章职工福利第十六条公司按规定每月提取工资总额2 0 %的福利费用和7.5 %的职工医疗费用，每年从税后利润屮提1 0 %的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。
其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。
公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。
第十七条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。
工会支持公司为此所做的努力。
第十八条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。
第六章劳动保险第十九条公司根据屮国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。
第二十条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗时所发生的符合规定的费用由公司支付。
公司制订此类费用细则。
第二十一条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。
第二十二条公司实行养老保险制度。
公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。
第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。
第七章劳动保护第二十四条公司执行政府有关劳动保护法律、条例。
公司负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。
公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。
第二十五条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。
工会发现违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程屮发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。
第二十六条公司依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”（同时设计、同时施工、同时投产）。
工会有权对此提意见进行监督检查。
第二十七条公司在引进、推广新技术、新设备、新工时，必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。
第二十八条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品公司应制定劳动防护用品发放细则。
公司向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。
第二十九条每年夏暑季节，公司负责采取防暑降温措施，提供必需的清凉饮料。
在冬季，公司负责采取防寒保暖措施。
第三十条公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。
每年由公司提岀年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。
工会参与安全技术措施专项讨论并监督实施情况。
第三十一条公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。
工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。
第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。
工会有权参与调查和提出建议。
第八章教育与培训第三十三条公司根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。
公司教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育及培训。
公司按年度向工会通报教育基金使用情况。
第三十四条工会组织或协助公司开展对职工的职业道德、科学、技术、业务知识教育，鼓励职工自学成才，不断提高职工队伍素质。
第九章纪律与奖惩第三十五条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。
公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。
第三十六条公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作岀优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。
第三十七条公司对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情况严重的，可以开除。
对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。
开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。
工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。
因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时，须征求工会同意。
第三十八条各类处理和一次性罚款项目、额度，由公司奖惩规章制度统i规定。
公司各基层单位或部门制定的同类制度，需经公司承认并备案。
公司奖惩规章制度，应经工会同意后实施。
第十章合作与联系第三十九条双方为促进公司发展和维护公司职工的利益，保证实行密切而有效的合作。
公司正、副总经理和工会正、副主席每月召开一次联系会议，就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。
必要时，可随时约见对方。
双方遵守联系会议所做岀的决定。
第四十条公司正、副总经理或其代表可以应邀岀席工会会员代表大会，并向大会通报公司生产经营情况。
工会正、副主席或其代表可以应公司要求向公司通报工会开展的与公司有关的重大活动情况。
双方应经常共同或分别听取职工的意见和建议。
第四十一条双方同意采取具有凝聚力的精神或物质手段，以及通过各种公关联谊活动，联络和密切公司领导与职工的感情。
双方同意继承和发展自公司开业以来为实现上述目的所采取的方法。
第十一章监督检查和仲裁第四十二条为保证执行合同，双方联合成立集体合同监督检查小组，其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的原则组成。
本公司每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表。
签约代表应认真研究和处理检查结果。
第四十三条双方因履行本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不能解决的按有关规定的仲裁程序办理。
第十二章期限和变更第四十四条本合同有效限为 ________________年。
合同期满前个月经双方协商签订新合同。
新合同未签订生效前，本合同继续有效。
第四十五条本合同在执行过程屮，发生特殊情况双方都有权提出修改本合同。
经双方协商同意后，进行修改。
修改后的条款，作为本合同附件执行，与本合同具有同等效力。
未经双方同意，任何一方无权变更本合同。
第十三章附则第四十六条公司支持工会开展的活动，并提供必要的条件。
工会开展活动应在生产、工作时间以外进行。
如有必要占用生产、工作时间活动的，应事先征得公司同意。
在条件许可的情况下，公司应给予支持。