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范文科室(部门)工作总结写作要点

科室（部门）工作总结写作要点

科室（部门）作为一个单位的职能部门，是一个单位的组成部分，因此，跟整

个大单位有所不同，大单位的工作是一个综合的运作过程，其涉及面广，而科

室（部门）侧是更多的侧重于某方面的职能任用，因此，写科室总结不可能

象单位总结那样洋洋洒洒，面面俱到，而是重点表现该科室（部门）是本职

工作

的完成情况以及完成本职工作过程中的组织过程，以及其中的主要亮点。

科室总结的写作可大致分四个部分：

一是开头部分：

这部分的内容主是是对一个时段（如一年来）的工作做个简要的综述，如

201X年度，财务科在管理局的正确领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕管

理局年初制定的目标和任务，紧紧围绕“增收节支、从严把关、效益第一”这

一工作宗旨。创新思路，不断开拓，在资金紧缺，负担压力不断加大，科室全

体人员团结一致，齐心协力，迎难而上，较好完成了债务重组、各种坏帐的处理、承包方欠款的催收以及各项资金的管理，确实了全局的正常的资金动作，

为局的建设和发展发挥了重

要作用。

现将一年的工作总结如下：

二是以分点的方式反映单位所作的主要工作：

这一部分往往是科室总结的重点，点据比较大的篇幅，大家可以在这部分多花

点心思，把科学一年来所作的工作进行疏理，归纳出若干条。一般来说，不同

科室的工作性质千差万别，我们很难用一个统一的格式来供大家参考，但是，

有些内容是共通的，如加强思想学习、加强加制度建设、开展员工业务培训等，都是许多科室工作的主要内容，大家可以照套，以下是其中的几个范例：

—、认真组织学习，不断加强员工的思想教育，组织广大科室人员认真学习党

的“十七大”精神、省委市政府（市委市政府）的XXX会议精神，不断提高员

工的政治理论水平，加强员工的思想建设，树立正确的人生观，世界观和价值观；组织员工学习总局（总公司/部厂、等）的有关指示精神，树立爱岗敬业、甘于奉献的思想意识，做到目标明确，形成合力，扎实工作，确保了管理局下

达的各项目标和任务顺利完

成

二、不管建立和完善各项规章制度化，实现管理的制度化，规范化

一年来，财务科不断加强和深化制度化建设，结合自身实际，建立和完善各项

制度，做到制度上墙，同时，我科还根据工作发展的需要，对部分旧的制度进

行充实和修编，使我科的管理不断适应形势的需要，如年初市下达了关于严格

在公务活动中超标开支的通知后，我科及时对《资金报销制度》内容进行了及

时进行了调整，对干部职工外出办事所涉及的公务开支报销办法及标准制定了

更加严格的规定，杜绝了公务活动中的超标开支行为，进一步加强了资金的管理。在执行制度过程中，我们切实做到从严把关，自觉执

行，确保了科室各项工作的有序开展。

三，加强业务学习，提高员工的业务技能

我们坚持以人为本，把员工的业务培训放在首位，鼓励员工高度树立忧患意识

和竞争意识，不断加强自身建设，自觉学习业务知识，通过请进来，走出去的

办法，开展多种形式的学习培训，如上半年我们专门邀请了XXX的老师前来讲

授计算机技术在财务管理工作中的应用等专业知识，大大提高了员工的计算机

应用技术，同时，我们还采取走出去的办法组织科室员工到XXX等对口单位进

行参观学习，不断开拓员工的知识视野，通过培训，使员工的综合素质有了很

大的提高，提高了科室的工作效率和工作质量。

三是指出科学工作中把存在的不足

一般来说，大家在写总结的时候，都喜欢报喜不报忧，对于存在的问题，喜欢

采取摭摭掩掩的做法，因此，大家应该实事求是分析，如果无伤大雅的话，也

不会造成什么负面影响的话，也可以在这方面打打

“擦边球”，以提纲式的写法，指出一年来科室工作所存在的问题。

首先是写一句导语——

一年来，我们虽然取得了一定的成绩，但跟领导的要求相比，还存在不少差距，主要表现以下几点：

以下是存在的问题，采取分点的写法，由于这部分内容比较好写，这里就太不

详细介绍了