劳务派遣协议书样本(上海)
上海劳务派遣合同5篇
上海劳务派遣合同5篇篇1甲方（用工单位）：___________________公司地址：_________________________联系电话：_______________________乙方（劳务派遣单位）：_______________劳务服务有限公司地址：_________________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，双方可依据实际情况协商续约。
二、用工单位基本情况甲方应按照国家和地方的法律、法规、政策和相关规章制度的要求，向乙方提供与派遣劳务相关的合法业务内容。
甲方应保证业务的真实性、合法性，并承担由此产生的全部法律责任。
三、劳务派遣人员数量和条件乙方根据甲方的需求，按照甲方的岗位描述和招聘标准，派遣符合条件的劳务人员到甲方指定的岗位工作。
甲方应明确岗位需求和招聘标准，并提前通知乙方进行招聘和筛选。
四、派遣劳务人员的权利和义务（一）派遣劳务人员应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，服从管理，完成工作任务。
（二）甲方应依法保障派遣劳务人员的合法权益，按时支付工资，提供必要的工作条件和劳动保护。
（三）甲方应对派遣劳务人员进行必要的培训和指导，提高其业务水平和综合素质。
（四）派遣劳务人员在甲方工作期间，享受与甲方员工同等的待遇和福利。
（五）派遣劳务人员有权参加社会保险，享受相应的社会保险待遇。
甲方应为派遣劳务人员缴纳社会保险费用。
（六）双方应对派遣劳务人员的岗位职责、工资待遇、保险福利等事项进行约定，并签订《派遣劳务人员劳动合同》。
五、费用支付和结算方式（一）甲方应按照约定向乙方支付劳务派遣费用，包括劳务费、社会保险费、管理费等。
上海劳动合同范本劳务派遣版本5篇
上海劳动合同范本劳务派遣版本5篇第1篇示例：在如今的经济社会中，劳务派遣已成为一种常见的用工方式。
特别是在一些大型城市，如上海这样的经济中心，劳务派遣是许多企业选择的一种灵活用工方式。
为了规范劳务派遣关系，保障劳务派遣工作者的合法权益，制定劳动合同成为必要。
上海劳动合同范本中的劳务派遣版本，主要用于规范劳务派遣关系，明确双方的权利和义务，保障劳方和用工方的合法权益。
下面就让我们来看一份关于上海劳务合同范本的劳务派遣版本。
上海劳务合同范本甲方（委托方）：_______________（法定代表人：________________，以下简称“甲方”）。
为明确双方合作关系，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：第一条合作内容1.1 甲方通过劳务派遣的方式委托乙方向其提供劳动力服务，具体工作内容由双方商定。
1.2 乙方应根据甲方提出的用工需求，向甲方派遣符合要求的员工，并保证员工能够独立、规范地完成工作。
1.3 双方应遵守国家有关法律法规，维护国家和社会的利益，不得从事任何违法、违规的活动。
第二条合同期限2.1 本合同自双方签署之日起生效，合同期限为_____年，自________年____月____日至________年____月____日。
2.2 如遇特殊情况需要终止合同，任何一方应提前____天书面通知对方，经双方协商一致经过，可以提前终止合同。
第三条工资和福利3.1 乙方派遣员工给甲方工作，工资待遇由乙方提供，甲方应定期支付相应的服务费用。
3.2 甲方应向乙方提供符合国家劳动法规定的工作条件，保障员工的合法权益，如休息、社会保险等。
3.3 双方应依法缴纳员工相关社会保险和公积金，并及时向员工发放工资。
第四条保密义务4.1 双方在合作过程中可能会获取对方的商业秘密、经营机密等敏感信息，双方应严格保密，不得对外泄露或非法使用。
4.2 在合同期限届满、终止或解除时，双方均应将对方的商业秘密、资料、文件等一并归还，确保安全保密。
上海劳动合同范本劳务派遣版本3篇
上海劳动合同范本劳务派遣版本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1上海劳动合同范本劳务派遣版本一、甲方：__________（以下简称甲方）二、乙方：__________（以下简称乙方）鉴于甲方需要某项工作或服务，且乙方能够提供所需的劳动力资源，双方经友好协商一致，就劳务派遣事宜达成以下协议：第一条劳务派遣内容1.1 甲方委托乙方提供_______工作/服务（以下简称“工作”），具体内容包括但不限于_______。
1.2 乙方应根据甲方的需求和安排，派遣适格的员工到甲方单位工作，完成所需的工作任务。
1.3 乙方派遣的员工在履行工作职责过程中，应当服从甲方的管理，听从甲方的安排和指挥，履行员工应尽的职责。
第二条劳务派遣期限2.1 本合同的劳务派遣期限为_______，自_______到_______。
（具体时间）2.2 若甲方需要延长劳务派遣期限，应提前与乙方协商，并签订书面协议确认。
第三条劳务报酬3.1 甲方应按照协商一致的标准向乙方支付劳务派遣的费用，具体金额为________元/月（具体金额），支付方式如下：_______（具体支付方式）。
3.2 乙方应按照约定时间提供劳务服务，并按时收取劳务报酬。
第四条保密条款4.1 乙方应对其了解的甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得私自泄露或利用这些信息，严禁向任何第三方披露。
4.2 在劳务派遣期间，乙方应确保员工保守甲方的商业秘密信息，不得擅自传播或使用。
第五条违约责任5.1 若甲方或乙方一方违反本合同的任何约定，应当承担相应的违约责任。
5.2 如因不可抗力因素导致合同无法履行，涉及方应及时通知对方，并共同商议解决方案。
第六条合同解除6.1 本合同期满后自动终止。
6.2 若乙方在劳务派遣期间出现不符合约定的行为，甲方有权解除合同，并追究乙方相应的违约责任。
第七条争议解决7.1 双方因履行本合同发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁机构仲裁。
劳务派遣合同范本【上海】4篇
劳务派遣合同范本【上海】4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳务派遣合同范本甲方：（以下称“用人单位”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下称“劳务派遣单位”）地址：法定代表人：联系电话：经甲乙双方友好协商一致，就甲方聘用乙方为劳务派遣单位向甲方提供人力资源服务一事达成如下协议，以正式确立双方的劳务派遣关系：第一条服务内容1.1 乙方同意为甲方提供劳务派遣服务，包括但不限于人员的招募、培训、管理和调配。
1.2 乙方负责向甲方提供符合工作要求的劳务派遣人员，确保其能够胜任甲方委托的工作。
1.3 乙方应按照甲方的要求对劳务派遣人员进行培训和管理，确保其工作表现符合甲方的要求。
第二条劳务派遣人员的选择与保密2.1 乙方应根据甲方的工作需求，合理选择适合的劳务派遣人员，并确保其符合甲方的要求。
2.2 乙方应对劳务派遣人员的个人信息和工作情况进行保密，不得向未经甲方同意的第三方透露。
第三条合同期限3.1 本合同自双方签订之日起生效，合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
3.2 合同期满前，如果双方同意继续合作，应另行签订书面协议。
第四条劳务报酬4.1 甲方应按照乙方提供的劳务派遣人员名单支付劳务报酬，具体金额为_________元/人/月。
4.2 乙方应按照国家相关法律法规和双方约定的时间要求提供发票，并由甲方在收到发票后七个工作日内结算。
第五条违约责任5.1 一方未履行合同义务，应向对方支付违约金，违约金数额为合同金额的____%。
5.2 若因不可抗力因素导致无法履行合同义务，双方应及时通知对方，并协商解决方案。
第六条保密条款6.1 双方应保护对方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给第三方。
6.2 在合同终止后，双方应归还对方的所有机密信息，并销毁备份文件。
第七条争议解决7.1 双方如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，应提交本合同签订地的人民法院解决。
第八条其他8.1 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决，并签订书面协议作为补充。
上海劳务派遣合同范本6篇
上海劳务派遣合同范本6篇篇1上海劳务派遣合同范本一、甲方（派遣单位）：（公司名称）二、乙方（派遣员工）：（个人姓名）为了保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，达成以下协议：一、服务内容：1. 乙方将根据甲方的工作安排和要求，从事以下工作：（具体工作内容）2. 乙方须遵守甲方所制定的工作制度和规章制度，服从甲方管理。
二、服务期限：1. 本合同自（年月日）起生效，至（年月日）结束。
终止后双方如需继续合作，需另行签订新的合同。
2. 双方在服务期限内如需终止合同，需提前（××）天书面通知。
三、工资及福利待遇：1. 甲方将按照乙方从事的具体工作岗位，合理确定乙方的工资水平，并在约定时间内发放工资。
2. 乙方享有社会保险和公积金等法定福利待遇。
四、工作时间及休假：1. 工作时间：乙方工作时间为每周××天，每天工作×小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 休假制度：乙方享有法定节假日和年休假等休假制度。
五、保密条款：1. 乙方在服务期间和服务结束后，须对所知悉的甲方的商业秘密和知识产权信息等保密。
2. 乙方不得擅自向第三方透露或泄露甲方的商业秘密和知识产权信息。
六、违约责任：1. 如乙方未按照本合同的约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权终止合同。
2. 乙方如出现违约行为，需赔偿甲方因此造成的损失。
七、其他条款：1. 本合同附件构成本合同的有效组成部分，对本合同具有同等法律效力。
2. 本合同如有未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
八、争议解决：本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国法律，双方协商不成的，可以通过仲裁或诉讼解决。
以上为甲乙双方就劳务派遣合同相关内容的约定，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2上海劳务派遣合同范本劳务派遣合同是指用人单位将自己招用的工作人员依法派遣给接收单位工作的一种形式。
上海劳务派遣合同范本（精选3篇）
上海劳务派遣合同范本（精选3篇）上海劳务派遣篇1甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》及相关法律法规的规定，依照平等互利的原则，经双方协商：乙方根据甲方需要派遣劳务人员，提供劳务服务，甲方向乙方支付相应的费用。
现就具体事项达成以下协议：一、合作事项(一)乙方根据甲方的需要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关工作。
甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续，建立劳动关系。
(二)劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算办法等在补充协议中明确。
二、劳务派遣期限从年月日起至年月日止，期满经双方协商可续签。
三、甲方的权利和义务(一)甲方需要使用派遣人员时，应提前15个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质、要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期。
派遣人员在甲方工作期间，由甲方对其实施组织管理(二)派遣人员在甲方工作期间，按国家法定休假待遇规定，安排员工正常休假。
(三)甲方受乙方委托，按月扣出应由派遣人员个人承担的各项社会保险，并转交给乙方。
(四)甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内，有权将派遣人员退回，并提前以书面形式通知乙方，每月1日—10日内办理解聘手续。
(五)甲方依据自身生产经营情况，需要增加或减少派遣人员时，应提前15个工作日通知乙方。
增加或减少的保险费、服务费及其它费用在协议附件中明确。
(六)甲方在使用派遣人员时，应提供相应的劳动条件和劳动保护，负责派遣员工岗前安全教育及培训。
(七)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处理。
甲方在第一时间通知乙方，负责事故现场应急处理，积极配合事故的调查取证并提供相关资料。
(八)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行，国家规定由用工单位支付的费用由甲方承担。
(九)女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期，由甲方按国家规定承担应由用工单位承担的费用，乙方负责处理相关事务。
上海劳务派遣合同范本6篇
上海劳务派遣合同范本6篇篇1上海劳务派遣合同范本一、甲方：（自然人或法人单位名称）住所地：（具体地址）联系电话：（联系电话）乙方：（自然人姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方需向乙方提供劳务派遣服务，为明确双方权利义务，经双方协商一致，特订立本合同。
本合同具有法律效力，请双方认真履行。
二、工作内容及期限1. 乙方应根据甲方的安排，为甲方提供劳务派遣工作，具体工作内容包括（具体描述工作内容）。
2. 本合同期限为（起始日期至终止日期），经双方协商一致可延长或解除。
三、工作时间及地点1. 工作时间：（1）工作时间：每周工作时间为（具体小时数），具体上班时间为（具体时间），午休时间为（具体时间）。
（2）加班情况：如有需要加班，应提前通知乙方，并支付相应加班费。
2. 工作地点：工作地点为（具体地址），如有需要变更工作地点，应提前协商，并书面确认。
四、工资及福利待遇1. 甲方应按照当地最低工资标准支付乙方工资，工资支付时间为每月（具体日期）。
2. 甲方应支付乙方社会保险和住房公积金，并出具相应缴费凭证。
3. 甲方应按照国家法律规定向乙方支付带薪年假及其他法定节假日工资。
4. 如乙方需要进行培训或进修，甲方应支付相关费用。
五、乙方权利义务1. 乙方应认真履行工作职责，服从甲方安排，并保守甲方的商业秘密。
2. 乙方应注意保护甲方的财产及信息安全，如有违规行为应承担相应责任。
六、甲方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督，如发现问题应及时提出并要求乙方改正。
2. 甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除合同或降低待遇。
3. 如乙方因工作需要出现意外伤害，甲方应承担相应责任，并按照法律规定给予帮助。
七、违约责任1. 若一方未按照本合同约定提供或接受劳务，应承担相应的违约责任。
2. 若一方因故无法履行合同，须提前通知对方，并在法律规定的期限内给予补偿。
八、争议解决本合同如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
上海劳动合同范本劳务派遣版本5篇
上海劳动合同范本劳务派遣版本5篇篇1上海劳动合同范本-劳务派遣版本甲方：（公司名称）地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（性别）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方受雇于甲方工作的事项，签订如下劳动合同。
第一条工作内容1.1 乙方将以劳务派遣的方式，在甲方单位从事（具体工作内容），按照甲方的安排和要求履行工作职责。
1.2 乙方应当根据甲方单位的工作安排，认真履行工作职责，维护甲方单位的利益，完成工作任务。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为（具体工作时间），工作地点为甲方单位所在地。
2.2 如有特殊情况需要变更工作时间或地点，甲、乙双方应当经过协商一致后做出安排，变更后应当书面确认。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方的工资标准为（具体工资标准），发放周期为（发放周期）。
3.2 乙方应当按照甲方单位的规定享受相应的工资及福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第四条保密责任4.1 乙方在工作期间和工作结束后应当对甲方单位知识产权和商业秘密严格保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方应当对甲方单位的公司机密和业务秘密谨慎处理，避免造成损失。
第五条违约责任5.1 若乙方未能按照本合同的约定履行工作职责或者违反工作纪律，甲方有权终止合同并要求乙方赔偿相应的损失。
5.2 若甲方未能按照本合同的约定支付工资或者提供应有的福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。
第六条合同变更与解除6.1 合同双方可经过协商一致后变更本合同的内容，变更事项应当经过书面确认。
6.2 本合同如需解除，应当提前（具体解除提前期限）书面通知对方，并协商办理解除手续。
第七条其他约定事项7.1 本合同自双方签字盖章生效，至合同期满终止。
7.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
劳务派遣协议书样本上海(2024精)
劳务派遣协议书样本上海一、协议背景雇佣方：[雇佣方名称] 社会信用代码：[雇佣方社会信用代码]劳务方：[劳务方名称] 社会信用代码：[劳务方社会信用代码]根据《劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，为明确双方的权益与责任，达成如下协议。
二、派遣岗位•岗位名称：•工作地点：•工作时间：•劳动任务：三、劳动合同在本协议签订后，劳务方将与被派遣人员签订劳动合同，确定具体的工作内容、工资待遇、劳动保护等事项。
劳务方应以如实的情况告知被派遣人员有关劳动合同的内容，并确保劳动合同符合法律法规的要求。
四、派遣期限本次派遣的期限为：[派遣起始日期]至[派遣终止日期]。
双方同意，如需延长派遣期限，应提前进行书面协商，并签订补充协议。
延长后的派遣期限应符合法律法规的规定。
五、派遣费用及支付方式1.雇佣方应按照劳务方提供的派遣员工名单，按时足额支付派遣费用。
派遣费用包括但不限于工资、社会保险、公积金等相关福利待遇。
2.支付方式：雇佣方应将所派遣员工的工资及相关费用按照约定的支付周期进行支付，以银行转账方式进行。
3.雇佣方应按照国家相关法律法规的要求，全额支付派遣费用，并承担与派遣员工相关的税费。
六、劳动保护及责任1.雇佣方应遵守国家有关劳动保护的法律法规，为被派遣人员提供必要的劳动保护措施，确保其身体健康与安全。
2.雇佣方应与劳务方共同承担对被派遣人员进行培训、岗位交接等工作的责任，并提供必要的工作指导与支持。
3.如因劳务方的原因导致被派遣人员受到伤害或损失，劳务方应承担赔偿责任。
七、保密条款双方同意对本协议的内容及相关商业机密进行保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
八、解除合同1.双方如需解除本协议，应提前书面通知对方，至少提前[解除提前通知期限] 的时间。
2.双方同意，在解除合同后，应妥善处理好员工的工资结算、社会保险、公积金等相关事项。
3.解除合同后，双方应按照法律法规的要求办理相关手续，并履行相应的赔偿责任。
上海市劳务派遣合同范本8篇
上海市劳务派遣合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：上海某公司乙方（劳动者）：张某根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，被派遣从事岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
3. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方因工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应当保障乙方的休息和身心健康。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和上海市的有关规定，向乙方支付劳动报酬。
乙方的工资待遇按照甲方制定的相关制度执行。
2. 甲方根据乙方的岗位调整、工作表现以及绩效考核等情况，可以对乙方的工资待遇进行调整。
3. 乙方在试用期的工资待遇按照甲方规定的试用期工资标准执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和上海市的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应当按照国家和上海市的有关规定，给予乙方医疗期和相应的医疗待遇。
3. 乙方在工伤或患职业病期间，甲方应当按照国家和上海市的有关规定，给予乙方工伤待遇和相应的补偿。
4. 甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
六、劳务派遣协议的变更和解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本劳务派遣合同的内容。
任何一方不得单方变更本合同的内容，否则视为违约。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本劳务派遣合同。
2024年上海劳务派遣合同范本6篇
2024年上海劳务派遣合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：____________________________丙方（劳动者）：_____________________住址：________________________________联系方式：____________________________身份证号码：__________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
派遣期限为____年__月__日至____年__月__日。
合同期满前，经甲乙双方协商一致，可续约本合同。
二、工作岗位与职责要求第二条：乙方根据工作需要，派遣丙方至乙方从事____________岗位工作。
丙方应遵守乙方的规章制度，服从管理，按照乙方的工作要求完成工作任务。
丙方的岗位职责和技能要求见附件一。
三、工作时间与劳动报酬第三条：丙方的工作时间按照乙方的规定执行，乙方因生产需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。
丙方的工资由甲方代为发放，具体工资标准、支付方式及福利待遇等按照乙方的规定执行。
具体薪资标准见附件二。
四、社会保险与福利待遇第四条：甲方和乙方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费。
上海劳动合同范本劳务派遣版本4篇
上海劳动合同范本劳务派遣版本4篇篇1上海劳动合同范本劳务派遣版本甲方（委托方）：___________（单位名称）乙方（被派遣方）：___________（单位名称）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方派遣到甲方单位工作事宜达成如下协议：第一条服务内容1. 乙方受甲方的委托，按照本劳动合同约定，在甲方的指导下从事___________（具体工作内容）工作。
2. 乙方应当按照甲方的要求，完成所从事工作，并保证工作质量。
3. 乙方在履行工作职责过程中，发现问题应当及时告知甲方，并按照甲方的要求进行处理。
第二条工作地点乙方的工作地点为___________（具体地址），根据工作需要，甲方有权变更乙方的工作地点，乙方应当配合。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作______小时，上下班时间为___________。
2. 乙方如需加班工作，应当提前与甲方协商，并经甲方同意。
第四条工资及福利1. 乙方的工资为___________元/月，由甲方按月支付。
2. 乙方享受甲方提供的相关福利待遇，包括社会保险、住房公积金等福利。
第五条保密约定1. 乙方应当对甲方的商业秘密和机密信息保密，未经甲方书面同意，不得向第三方透露。
2. 乙方在离开甲方单位后应当归还一切与工作相关的文件和资料，不得擅自留存。
第六条合同变更任何一方要求变更合同内容，应当经过双方协商一致，并签订书面变更协议。
未经协商一致，任何一方不得unilaterally change the terms of the contract.第七条合同解除1. 乙方如有下列情形，甲方有权解除此劳动合同：（1）严重违反劳动纪律，严重违反工作规章制度；（2）因故意或重大过失造成了严重工伤事故或重大财产损失；（3）未经甲方同意私自转让、出借工作证件；（4）其他违约情形。
2. 乙方提前三十天书面通知甲方表示解除劳动合同。
上海劳务派遣合同范本5篇
上海劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________联系方式：_________________________丙方（劳务工）：_____________________住址：_______________________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________鉴于甲方是一家依法注册的劳务派遣单位，乙方是一家有权经营并需要劳务人员的单位，丙方是具有完全民事行为能力的自然人，三方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方派遣劳务人员事宜，订立以下合同协议：第一章合同期限及派遣人数第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经各方协商一致可续签合同。
甲方派遣的劳务人员数量、岗位及派遣地点等详见附件《派遣人员清单》。
第二章劳务人员的待遇及职责第二条甲方派遣的劳务人员应符合乙方的岗位要求，具备相应的专业技能和资格。
乙方应按照国家和地方的规定为劳务人员提供安全卫生、工作环境和工作条件。
第三条乙方应按照约定向劳务人员支付工资，不得低于当地最低工资标准。
甲方有权监督乙方的工资支付情况。
第四条乙方应根据工作需要为劳务人员提供相应的社会保险和福利待遇。
甲方负责为劳务人员办理社会保险手续。
第五条劳务人员应遵守乙方的规章制度，服从管理，履行工作职责，完成工作任务。
违反规定的，乙方有权依法处理。
第三章双方权利义务及违约责任第六条甲方应按照乙方的要求派遣合格的劳务人员，如实介绍劳务人员的个人信息和专业技能。
上海劳动合同范本劳务派遣版本(精选3篇)
上海劳动合同范本劳务派遣版本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
(劳务派遣)示范文本编号：*****甲方：*****乙方：*****依据《劳动法》、《劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方*****法定代表人(主要负责人)或托付代理人*****注册地址*****经营地址*****其次条乙方*****性别*****户籍类型(非农业、农业)*****居民身份证号码*****或者其他有效证件名称*****证件号码*****在甲方工作起始时间*****年*****月*****日家庭住址*****邮政编码*****在京居住地址*****邮政编码*****户口所在地*****省(市)*****区(县)*****街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于*****年*****月*****日生效，其中试用期至*****年*****月*****日止。
本合同于*****年*****月*****日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自*****年*****月*****日开头。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称*****************。
第五条乙方同意依据用工单位工作需要，担当**********岗位(工种)工作。
第六条依据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为*。
第七条乙方按用工单位的要求应达到************工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位支配乙方执行*****工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为*****。
用工单位支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有************。
上海劳务派遣合同6篇
上海劳务派遣合同6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 甲方派遣符合乙方用工需求的劳务人员到乙方从事_____岗位工作。
2. 乙方根据工作需要，安排劳务人员的工作岗位及工作内容。
三、工作时间和休息休假1. 乙方根据工作需要，按照国家有关规定，安排劳务人员的工作时间和休息休假。
2. 劳务人员的加班及工资支付按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方按月向甲方支付劳务费用，包括劳务人员的工资、社会保险费用等。
2. 劳务人员的工资不得低于当地最低工资标准，具体数额及支付方式由甲乙双方协商确定。
3. 乙方应按国家有关规定支付劳务人员的加班工资、法定节假日工资等。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为劳务人员缴纳社会保险费用，乙方承担相应比例的社会保险费用。
2. 乙方应按照国家有关规定为劳务人员提供必要的劳动保护、劳动条件及福利待遇。
3. 劳务人员在乙方工作期间患职业病或因工负伤的，乙方应承担相应责任。
六、甲方的权利和义务1. 甲方有权了解乙方使用劳务人员的情况，并有权要求乙方提供与劳务人员有关的资料。
2. 甲方应按时足额支付劳务人员的工资，并缴纳社会保险费用。
3. 甲方应对劳务人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事工作的技能和安全知识。
4. 甲方应配合乙方做好劳务人员的管理工作，定期与乙方沟通劳务人员的工作情况。
上海劳务派遣合同范本6篇
上海劳务派遣合同范本6篇篇1上海劳务派遣合同范本甲方：（用人单位）__________乙方：（派遣单位）__________为了明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规规定，经甲、乙双方友好协商，就甲方雇用乙方派遣人员的有关事宜，订立本合同。
一、服务内容1.1 乙方同意其合法招聘的员工，按照甲方的要求，提供劳务工作。
1.2乙方保证其派遣的员工具有从事相应工作的专业知识和技能，并能够胜任相关工作。
1.3 乙方在人员派遣中应当遵循国家法律法规，保证员工的合法权益，确保员工按时按质完成工作任务。
二、工作地点和工作时间2.1 乙方派遣的员工将在甲方指定的工作地点进行劳务工作。
2.2 乙方派遣的员工工作时间为每周40小时，具体工作时间和休息安排由甲方根据需要制定，乙方在调整时需提前告知。
2.3 乙方派遣的员工在工作期间需遵守甲方的规章制度，服从领导管理。
三、薪酬及福利待遇3.1 甲方向乙方支付派遣人员的工资，具体工资标准为______元/月。
3.2 乙方负责向员工支付基本社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3.3 乙方负责为员工提供符合国家法律法规要求的各项福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。
3.4 如派遣人员因工作需求需要加班，甲方应当支付加班工资，并按照国家相关规定提供加班餐费和交通补贴。
四、保密义务4.1 乙方承诺派遣人员不得擅自泄露甲方的商业机密信息，否则承担相应法律责任。
4.2 甲方保证提供的工作内容，不包含任何可能违反国家法律法规和涉及商业机密的内容。
五、合同终止5.1 合同期限为_______（具体日期），合同期满需要续约的，双方应提前进行协商，并签署续约协议。
5.2 若合同期满后，甲方需要裁减用工，需提前30天通知乙方，并支付相应的解除合同的赔偿金。
5.3 若乙方派遣员工因工作需要离职，需提前30天提交书面通知，并协助甲方完成交接工作。
劳务派遣合同范本【上海】3篇
劳务派遣合同范本【上海】3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳务派遣合同范本【上海】一、合同双方：甲方（派遣单位）：__________________（统一社会信用代码：__________________）地址：__________________ 电话：__________________ 联系人：__________________乙方（受派遣单位）：__________________（姓名/统一社会信用代码：__________________）地址：__________________ 电话：__________________ 联系人：__________________二、派遣工作内容：甲方依法向乙方派遣下列工作人员：________（姓名）工作地点：__________________工作内容：__________________工作时间：__________________三、派遣期限：派遣期限为______年/月/日至______年/月/日四、派遣薪酬：1.派遣工作人员的工资标准为______元/月（含基本工资、绩效工资、奖金等）2.派遣工作人员的工资发放时间：每月______日发放一次五、劳务派遣费用：1.乙方应按协议支付给甲方的劳务派遣费用为______元/月2.劳务派遣费用支付方式：______六、派遣工作人员权益保障：1.派遣工作人员在乙方单位享有与正式职工相同的待遇和权益2.乙方应按照相关法律法规，为派遣工作人员购买社会保险3.乙方应确保派遣工作人员的劳动安全和健康七、派遣工作人员的解聘：1.派遣工作人员因故意违反公司规定，乙方有权单方解除合同2.派遣工作人员的绩效不符合公司要求，乙方有权单方解除合同3.派遣工作人员的合同到期，如无争议，乙方终止合同八、违约责任：1.甲方未按期派遣工作人员或派遣工作人员不符合要求，应承担相应违约责任2.乙方未按期支付劳务派遣费用，应承担相应违约责任九、争议解决方式：本合同履行过程中发生的任何争议均应友好协商解决；若协商无果，应提交至______仲裁委员会仲裁解决十、其他事宜：1.本合同自双方盖章生效，至派遣期限届满终止2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日以上是劳务派遣合同的范本，希望双方能够遵守合同规定，共同维护合同权益，达到双赢的局面。
上海劳动合同范本劳务派遣版本5篇
上海劳动合同范本劳务派遣版本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________地址：_________________________________________法定代表人：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被甲方派遣从事劳务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
甲方可根据工作需要及乙方的身体状况、工作表现等调整乙方的工作岗位和工作内容。
第三条乙方的工作地点为_________________________。
根据工作需要，甲方有权合理变更乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方所在岗位的特点实行标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制等工时制度。
乙方所在岗位实行工时制度以实际工作需要为准。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
第五条乙方享受国家规定的休息日和各类节假日待遇。
同时享受甲方按公司相关规定提供的各类福利和待遇。
对于法定节假日外的休息日，由甲方根据工作需要统筹安排，通知乙方休假。
由于特殊原因未能安排休假的，应按规定支付加班费。
四、劳动报酬与社会保险篇2甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________丙方（劳动者）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣单位，具备合法的劳务派遣资质；乙方是一家需要劳务派遣服务的用工单位；丙方是具有劳动能力的自然人，愿意在乙方的岗位上工作。
上海劳务派遣合同(3篇)
上海劳务派遣合同甲方：（公司名称）乙方：（劳务派遣人员姓名）鉴于甲方因用工需求，经与劳务派遣公司（以下简称乙方）洽谈，达成以下协议：一、派遣工作内容及地点1. 甲方聘用乙方派遣劳务人员从事以下工作：（具体描述派遣工作内容）2. 工作地点：上海市（具体地址）二、派遣期限本次派遣的起止时间为（具体起止日期），派遣期限不得超过二十四个月。
三、薪酬待遇及发放方式1. 乙方派遣劳务人员的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体标准为（详细描述薪酬待遇标准）。
2. 薪酬发放方式：甲方按月支付乙方派遣劳务人员的薪酬，并向乙方提供相应的工资支付证明。
四、劳动安全与职业保险1. 甲方负责为乙方派遣劳务人员提供安全、健康的工作环境，保障其劳动安全。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方派遣劳务人员缴纳职工基本医疗保险、工伤保险和失业保险。
五、劳动合同解除1. 双方同意，在派遣期限届满前三十天，任意一方都可以向对方提出解除劳动合同的申请。
2. 如乙方派遣劳务人员在派遣期限届满后继续工作，视为双方同意延长派遣关系，具体延长期限另行协商。
六、保密义务1. 乙方派遣劳务人员应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密及相关信息。
2. 乙方派遣劳务人员离岗或解除合同后，应归还甲方所提供的与工作相关的文件、资料等。
七、争议解决双方如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：上海劳务派遣合同（二）上海市劳务派遣合同甲方：（公司全称）乙方：（劳务派遣人员姓名）一、合同目的甲方为满足生产经营的需要，经过劳务派遣公司与乙方达成协议，将乙方派遣至甲方工作，协助甲方完成相关工作任务。
二、派遣内容和工作地点1. 派遣内容：乙方将按照甲方的安排和要求，从事（具体工作内容）工作。
上海劳务派遣合同范本7篇
上海劳务派遣合同范本7篇第1篇示例：上海劳务派遣合同范本劳务派遣是指由用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，用人单位向劳务派遣单位支付劳务费用，劳务派遣单位提供劳务派遣人员给用人单位使用的劳动模式。
在上海，劳务派遣合同是劳务派遣关系的重要法律依据。
下面我们为大家提供一份关于上海劳务派遣合同的范本参考。
甲方：(用人单位名称)法定代表人：地址：统一社会信用代码：鉴于甲方因经营需要，需要雇用一定数量的劳务派遣人员，乙方有能力提供相应的劳务派遣人员，双方经友好协商，达成以下协议：第一条劳务派遣的时间和地点1.1 本次劳务派遣关系自合同签订之日起生效，至(具体结束时间)止。
1.2 劳务派遣地点为甲方工作场所(具体地址)。
第二条劳务派遣人员的具体要求2.1 乙方应按照甲方需求，提供具有相关工作经验和技能的劳务派遣人员，并保证其符合相关法律法规的要求。
2.2 乙方应在劳务派遣人员到岗前，向甲方提供相关人员的档案资料，包括但不限于个人身份证明、工作经历等。
第三条劳务费用和支付方式3.1 甲方应按照约定，向乙方支付劳务费用，费用标准为(具体金额)元/人/月，支付方式为每月月底一次性付清。
3.2 如因工作需要，甲方延长劳务派遣时间或者增加劳务派遣人员数量，应与乙方另行协商劳务费用问题。
第四条劳务派遣人员的权利和义务4.1 劳务派遣人员在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
4.2 劳务派遣人员在甲方工作期间，享有与甲方正式员工相同的劳动保护待遇，甲方应依法履行与劳务派遣人员的劳动合同。
第五条保密条款5.1 双方同意在本次劳务派遣关系期间和终止后对与劳务派遣关系有关的商业秘密和机密信息予以保密。
第六条违约责任6.1 若一方未按本合同约定履行义务，应向对方支付违约金，违约金数额为合同总额的10%。
6.2 因不可抗力等原因导致合同不能履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并协商解决方案。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳务派遣协议书（上海参考样本）劳务输入单位 (甲方)：劳务派遣单位（乙方）：地址：地址：邮编：邮编：电话：电话：传真：传真：乙方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司，根据甲方的人力资源需求，乙方向其派遣员工（以下简称“外派员工”）。
为明确双方的权利、义务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下：第一条派遣工作甲方负责将所需外派员工的数量、要求、劳动报酬和工作期限提供给乙方，乙方根据甲方要求提供派遣服务。
甲方负责对所招用外派员工的挑选和最终确认。
外派员工的数量、在甲方的工作期限、劳动报酬等具体法定或者约定事项以甲方盖章确认的《外派员工签约通知》（本合同不可分割的附件）为准。
第二条劳动条件和劳动保护甲方应规定乙方外派员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合《中华人民共和国劳动法》及其他劳动人事法规的规定，甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。
第三条员工管理外派员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。
甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向外派员工明示。
派遣工作期间，甲方可根据工作需要和外派员工的技能，在与外派员工协商一致后调换其工作岗位。
第四条用工关系外派员工为甲方工作期间，应由乙方与其建立劳动或劳务关系。
根据《劳动合同法》及其他法律法规规定，乙方每次外派员工的期间不得少于2年，甲方同意每次借用外派员工的时间至少为2年。
外派员工到甲方报到时，行政关系、党团组织关系和工资关系一般不转移，有特殊情况的，由甲、乙双方另行商定。
第五条社会保险、法定福利及法定征缴费用乙方根据国家的规定为外派员工办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用经甲方确认后操作；如外派员工是非上海户籍人员，可参照上海市外来从业人员综合保险办法办理保险；或者参照《上海市居住证》制度暂行规定办理相关手续；如外派员工属于法定劳务人员，则甲方可依法免于承担外派员工的社会保险、法定福利或法定征缴费用。
以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或上海市法律法规和政策为准，如上海市法律法规和政策发生变化，乙方应及时告知甲方，须依据上海市新法律法规或政策的调整相应地调整收费标准，在甲方确认后按新政策操作。
如因乙方迟延告知或甲方迟延答复而造成相关责任，由迟延方承担。
第六条费用结算甲方按月向乙方支付管理费每人每月（人民币）元；甲方提前依法退回派遣员工的，不足一月，甲方应按一月支付该人的管理费。
甲乙双方根据本协议的约定，按照乙方向甲方派遣的外派员工的人数、身份、工作起讫时间、缴费基数、劳动报酬、约定的管理费等内容结算费用（具体计算方式按照乙方每月出具的《费用结算表、工资表》。
如果甲方在《外派员工签约通知书》中确定的数据或金额与国家或上海市法律法规和政策的标准不符，则依法执行。
甲方须于每月工资发放日前12日将外派员工的考勤考核结果交乙方。
乙方须于每月工资发放日提前1 0日将收款通知交甲方。
甲方确认乙方的《费用结算表/工资表》后，甲方应按照《用人单位签约情况登记表》中约定的时间节点向乙方提供人员异动清单，并须于每月日前以转账或现金方式将本合同所涉及的总费用汇入乙方指定的帐户，甲方无正当理由而逾期不付所造成的损失，由甲方承担。
双方约定：外派员工的劳动报酬按以下项的办法发放。
A.甲方经乙方同意，直接向员工合法、按时地支付劳动报酬。
甲方不得无故克扣或拖欠外派员工的劳动报酬；社会保险费、法定福利中员工个人应负担的部分由甲方代扣后支付给乙方；员工个人所得税由甲方代为扣缴。
B.在甲方按时向乙方支付包含外派员工劳动报酬在内的所有应付费用后，由乙方向外派员工发放劳动报酬。
乙方应于每月日（逢法定节假日应提前）向外派员工发放劳动报酬；员工个人应承担的社会保险、法定福利及个人所得税等费用由乙方代为扣缴。
甲方可以直接向外派员工发放除劳动报酬以外的其他福利费用，该福利费用的标准、发放时间等由甲方自行决定，乙方对甲方直接发放费用的行为不承担任何责任或义务。
如外派员工在上海市以外地区工作，因跨省市发放劳动报酬而产生的银行或邮政的手续费由甲方承担。
乙方指定的收费帐户如下：户名：银行账号：开户银行：第七条派遣员工的退回7.1 派遣员工有下列情形之一的，甲方可立即将其退还给乙方，且不支付任何经济补偿，乙方同时予以解除劳动合同。
1）在试用期内被证明不符合录用条件的；2）严重违反甲方的规章制度的；3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成严重经济损失或其他重大损失的；4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，致使该劳动合同无效的；6）被依法追究刑事责任的。
7.2 派遣员工有下列情形之一的，甲方可将其退还给乙方，但需要提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资，并需要向乙方支付费用用于给员工的经济补偿，如产生医疗补助费用的，甲方需另行支付医疗补助费用。
1）患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
7.3 派遣员工有下列情形之一的，甲方不得按7.2规定退回，在派遣期满时仍存在以下情形的，由甲乙双方协商处理，在双方未就如何处理达成一致前，员工的派遣期限顺延，甲方不得退回。
1）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；2）在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4）符合国家有关计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期的；5）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6）法律、行政法规规定的其他情形。
7.4 派遣期限内，甲方非依法定退回该员工的，乙方可以与该员工协商变更用工单位，在派遣员工无工作期间，乙方继续为派遣员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担，每月随管理费由甲方一并支付给乙方。
在劳动合同期满时员工仍然无工作的，乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金，经济补偿金由甲方承担。
第八条赔偿或补偿约定派遣工作期间，如乙方违反本协议规定给对方或外派员工造成损害或损失的，由乙方承担由此造成的责任。
如外派员工在被外派至甲方工作期间发生患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的，甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规或政策的规定，全额承担用人单位应付的费用，并通过乙方支付给外派员工或者法定继承人；如因外派员工的合法权益受到侵犯而发生劳动争议或法律诉讼，经劳动争议仲裁委员会、人民法院等机构调解、或裁决、或判决应给予外派员工赔偿或补偿的，则甲方应根据判决或裁决的结果承担该赔偿或补偿费用及其他因争议或诉讼而产生的相关费用（包括但不限于仲裁费、诉讼案件受理费、律师费、评估费、鉴定费等），此等赔偿或补偿以及相关费用不受本协议期限限制。
第九条本协议期限、续约、解除及终止（一）本协议有效期从年月日起，到年月日止。
如果甲方所使用的外派员工与乙方建立的劳动或劳务关系的终止日期超出本协议有效期，则本协议的有效期以甲方所使用的外派员工中劳动或劳务关系的最晚终止日期为准。
（二）本协议到期前一个月内双方没有异议，本协议可自动顺延。
（三）派遣工作期间，甲方有下列情况之一的，乙方有权单方面立即解除本协议：1.甲方未能根据本协议的约定支付费用；2.甲方不履行本协议或违反国家法律、法规核政策，损害乙方利益的；3.经有关部门确认，甲方工作条件、卫生环境恶劣，严重危害外派员工身体健康的；（四）如乙方发生严重违反本协议的情形，严重损害甲方或外派员工利益的，甲方有权单方面立即解除本协议。
（五）除本条（三）、（四）项的情况之外，甲乙任何一方需要提前解除本协议时，均应提前30日通知对方，否则，按通知当月的管理费标准向对方赔偿。
提出方应依据国家有关规定承担提前解除乙方外派员工劳动或劳务关系而产生的经济补偿或赔偿费用。
第十条保密条款甲、乙双方均有义务对已经（或将要）知悉的对方的商业秘密进行保密。
商业秘密的范围包括但不限于：（1）技术信息；（2）经营计划和经营状况；（3）双方共同签署的文件资料；（4）商业操作手段、业务经办流程、收费标准和财务数据；（5）其他依法受到保护的事项。
保密义务自本协议签订之日开始，到该商业秘密公开时为止。
本协议的终止或解除均不影响甲、乙双方保密义务的承担。
第十一条协调原则本协议期内，若有关劳动法律法规或政策发生重大变化，甲、乙双方应遵照最新的规定执行，并协商修订本协议条款。
第十二条争议处理派遣工作期间，甲方如与外派员工发生争议，应先由甲方、乙方、外派员工三方共同协商解决。
协商不成的，甲方或外派员工可按规定在上海申请仲裁或提起诉讼。
甲、乙双方对本协议若有争议，应本着友好协商的原则加以解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十三条其他本协议条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
但上述与乙方签订劳动合同的人员在甲方工作期间，甲方应承担非乙方原因导致的最终经济责任和法律责任（如：《劳动合同法》中规定劳动合同因自然终止而产生的经济补偿金等）《用人单位签约登记表》为本协议不可分割的附件，由甲方盖章确认。
若甲方无法定理由而未按时间节点操作，造成的损失，由甲方承担。
本协议如有未尽事宜，由甲、乙双方另行约定。
本协议一式两份，经甲、乙双方盖章签字后生效并由双方各执一份。
劳务输入单位 (甲方)：劳务派遣单位（乙方）：法定代表人或授权代理人：法定代表人或授权代理人：日期：日期：业务经办人：签定地址：上海市。