统一工作服的管理规定

统一工作服的管理规定

一、目的：

为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形象，全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。

二、适用范围：

1、本公司全体员工工作服的发放及管理均按照本制度执行；

三、工作服发放及回收：

1、夏季工作服统一为短袖衬衫：

1.1短袖衬衫新员工入职满5个工作日发放工作服；

1.2在职员工短袖衬衫领用超过2年年限破损（非人为）可至人事部行政以旧换新；

1.3夏季工作服衬衫，领用未满半年离职按照当时采购价格全额在工资中扣除，满半年（含

半年）不作扣款。

2、冬季工作服装标准配套：

2.1冬季工作服装标准配套为：西装一套（上衣和裤子各一件）、长袖衬衫二件、男士领

带一条；

2.2冬季工作服，自量身定做满1年（含）不扣款；不满1年，扣款方式为：当时采购价格

/12个月*（12-已服务期限）进行折算。已服务期限，于每月15日为界限，15日(含)

之前离职，当月不计入已服务期限；15日之后离职，当月计入已服务期限；

例：A员工量身定做45天，2015年采购服装价格为600元/套；离职后应扣除金额=600/12* 1个月=550元。

2.3员工量身定做后 ,因公司已提前预付服装款，故员工离职，服装归员工所有，服装款于员工工资中按采购价扣除。

四、工作服穿着规定：

1、全体员工，工作时间（周一~周四）必须着装公司统一工作服，每周五及加班、公务外

出或其它时间可着便装。

五、其他事项：

1、员工可依据季节温度变化，自动进行工作服换季穿着事项。

2、公司任何人不得擅自对工作服样式进行更改，或借给非本公司人穿着。

3、本公司员工，应遵守公司有关着装的规定，合理得体的着装及佩戴工作牌进入办公场所。

六、奖惩：

1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定；

2、每位员工必需按本制度要求穿着工作服，未穿着工作服者，每件罚款10元/次；未佩带

工牌者，每次罚款10元/次；

3、如员工不主动缴纳罚款，则由其直属负责人缴纳；

4、罚款直接将现金交于前台处的基金箱内（基金作为员工奖励福利，基金使用明细将一季度公告一次）；

七、本规定最终解释权由人事部门，执行权由人事部。

上海禾蔚金属有限公司

2015年12月14日