评价管理系统-评教管理

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评价管理系统操作手册

评价管理系统

应用场景：

提供学生评教任课教师、学生评教班主任、领导评价老师，以及老师自评等多种类型的在线评教活动。学生和老师可通过电脑、平板或手机进行在线评教和实时的评教结果查看。

流程图：

操作步骤：

1.基础数据设置

（1）通用题目选项管理，用于学校评教中通用的评教选项，如优、良、中、差等。设置好之后，维护评教表时可直接使用。

（2）“评教管理” “评教类型设置”，用于区分不同的评价模式

（3）、评教人员与分组管理，用于提前设置好各个老师之间的评教关系，在后期添加评教时，可以直接引用，减轻评教安排时人员选择的工作量

点击【添加】，设置好相关小组和小组负责人，点击【下一步】

选择参评人和被评人时可以按照多种查询方式来查找，减少逐个查找带来的工作量

点击【添加到】，可在页面下方预览预分组情况，如果发现有问题及时修改，若无问题，直接点击【提交】

2.问卷评教表管理

问卷评教表管理，对学校评教表的添加和维护。设置时，注意选择对应的评教类型

点击【添加项目】，添加评价的各种大类

项目添加完成之后，需要对项目的具体评教题目进行添加。在这里可以设置每题的分数、位置、题目答案类型、是否必评等属性。

注意：a.这里的“是否必评”是指，在评教时，评教人员对该题是否必须评价，如果选择“是”，那么评教人员必须评价该题之后才能成功提交。

b.评分范围只能在0到100之间，支持一位小数输入，如果只输入最大分或最低分，则默认为最高分和最低分相等

此处可单个添加选项设置分数，也可直接使用上文提到的“通用题目选项”

最后，调整和预览，在预览中调整题目的位置，支持上下移动和删除

3.评教管理

（1）“评教管理” “教师评教安排”，安排学校的评教计划，设置评教安排的相关信息。

其中，评教起止时间指学生或者老师可以进入系统进行评教的时间范围；

人员选择方式指：

a.按在校关系选择：系统可以自动获取任课老师和学生；班主任和学生在系统中的关系，从而直接生成对应的参评和被评人员。

b.按预分组选择：在“评教人员与分组管理”中设置好的预分组人员关系，在这里可直接引用，多用于领导对老师评价。

c.自主选择：直接选择参评人员和被评人员

（2）可以通过按被评人管理或者按参评人管理两种方式管理人员，可对管理的人员进行添加、删除

（3）安排完评教计划之后，也可以对评教表和评教起止时间进行修改。

4.总评成绩管理

“评价管理” “总评成绩管理”，如果一学期存在多次评教，要对多次评教的结果进行综合统计，可以使用该功能对成绩进行合并统计

5.评教统计与查询

“评教查询与统计” “生成学期评教统计表”，系统支持多种评教结果查询。在查询评教统计表之前，需先生成统计表

注意事项：

1.评教总分小于100分的，可以在选项中控制最高分使其小于100分评教。总分大于100分的，建议压缩分数，例如：150分的评价表，可以设置15分，

如下图：

2.学生评价任课老师，在有选修课的情况下，可以只评价必修课，设置方式如下：

3.在做评价之前，先确认教学任务是否准确，班级学生是否准确。