企业员工调查问卷
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企业员工内部调查问卷
部门: _____________ 岗位:______________ 入职时间:_______________
尊敬的员工:
感谢您为公司经营管理所做出的贡献!公司许多理念上的问题需要您共同探讨,请您真实地填写目前所存在的一些问题和看法,您的宝贵意见对公司的发展至关重要,谢谢!
[填写说明:请在您认为合适的选项前打“ V”如果需要填写相关内容的,请写在空白处。]
一、公司领导信誉篇
1. 您可以自由地与直接主管沟通而不用担心有不良后果吗?
A经常B偶尔C从不
2. 您认为您的直接主管乐意接受员工的建议吗?
A是B只是听着,没有任何回应C从来不听
3当您的上级领导在工作中出现差错时,您如何看待?
A领导犯错应与员工一样惩罚B领导就是领导,公司对他不会有什么
惩罚措施的C冷眼旁观好了,领导的事,最好别叉嘴
二、员工薪酬、福利篇
1. 您认为您的薪资现在够您开支吗?
A非常够B基本够了C不够
2. 如不够,您认为个人能力所得因是多少,简单说明理由
A2000 元以下B2000-3000 元C3000-4000 元
D4000以上E个人期望薪资:
3. 结合自身能力,您认为目前的收入在同行业中处于?
A 偏低
B 持平
C 偏高
D 不了解
4. 除薪酬之外,您最看重什么?
A 提高自己能力的机会
B 好的工作环境
C 和谐的人际关系
D 工作成就感
E 其他:
5. 目前您的职业倾向是什么?
A 希望在目前这个方向一直干下去
B 希望换一个方向
C 没有想过
D 根据环境的变化可以变化
6. 您认为公司应该依据下述哪些标准发放您的薪酬?
A 每月按个人工作态度,完成任务情况浮动性考评
B 每月固定,按岗定薪
C 按
基本工资+ 绩效及提成方式(多劳多得) D 其他:
7.当您得知同岗位的同事,工资比您高时,您如何对待?
A 表现出不满情绪,并在私下与同事讨论
B 私下向有关领导反映,希望得到满意的理由
C 自己对近阶段工作进行检讨,找出差距
D 表面不做任何反映,私下已准备另谋出路
8. 每月在领到薪水时心情如何
A 非常开心
B 有些失望,与预想有出入
C 有些灰心还是那么多,也不指望涨工资咯
D 挺好,与料想的差不多
E 非常不高兴
9. 在某些节假日中,如果公司发放某些福利给员工,您希望以哪种方式给予?
A 现金方式,最实在
B 代币卷,比较实惠
C物品发放(生活用品类)D以带薪旅游方式,费用公司全包
10. 您认为公司福利构造是目前最需要增加那一项福利
A 工资
B 奖金或绩效
C 过节费
D 保险
E 其他:
三、公司建设、发展篇
1. 您认为公司发展的前景是怎样的?
A 从来没想过这个问题,我只是打工的,这是老板的问题
B 如果公司希望长期发展并壮大,以目前状况而言,需要再注重内部管理、人员技术培训、各种资质认证、在实际工作中上级多关心员工等领域
C 依照现状,各人按部就班,做好本职工作就好,谁知道以后的事呢
D 其他,我的建议:
2. 您认为自己在公司的发展前景如何?
A 努力工作对我很有利
B 努力工作有助于我在公司的发展
C 努力工作也希望渺茫
D 努力工作也无济于事
3. 您认为公司需要加强哪些文化气息?
A 我们属于服装行业,只要能接到生意做就好,不需要投入太多的对外宣
B 多参加相关专业服装网站的会员
C 制定公司比较全面的宣传手册
D 其他:
4. 您对公司各项管理制度怎么看?
A 不合理,只考虑企业利益,而不顾及员工感受
B 我现在还不能够很全面了解公司各项制度,没看到过文件,都是听别人说
C 比较合理,员工愿意自行遵守
D 还不够完善,约束力不够
E有些制度虽然制定,但从不实施
5. 您觉得公司理解并且很好的关心员工吗?
A 是,做得很好确实能通过各种渠道了解员工并致力于解决员工困难
B 有,公司并不会主动了解员工,但能够解决员工所反映的问题
C有一点,并不是太重视D公司根本不重视员工
6. 当您对公司政策或行为有不同看法时,如何处理
A 及时找公司领导交心,阐述自己不同意见
B 不与理会,与己无关
C 与要好的同事私下交流
D 立即会表现出不满情绪,并且会影响到后续的工作
7. 您认为公司现阶段的组织结构合理吗?
A 很合理,很适合公司目前现状
B一般。垂直指挥和横向联络都得到好的实施
C 不怎么合理,构架有些复杂,导致各部门各自为政
8. 公司给您家的感觉吗?
A 无所谓,我不在乎
B 有,公司给员工很好营造了家的氛围,员工觉得很温暖
C 公司对员工相对而言,还算关心,做为员工,我们自己也应该主动去营造好的氛围
D 不,很没有安全感
9. 从整体而言,您对公司的满意度评价如何?
A 很满意
B 满意
C 一般
D 不满意
E 很不满意
10. 您对这次公司做该问卷调查有什么看法?