公司员工调查问卷

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职场新员工调查问卷

职场新员工调查问卷1. 个人信息
- 姓名:
- 性别:
- 年龄:
- 学历:
- 本科专业:
- 毕业院校:
2. 入职情况
- 入职时间:
- 部门:
- 职位:
- 薪资待遇:
3. 培训和支持
- 入职前培训是否充分? （是/否）
- 入职后是否得到必要的工作指导和支持? （是/否）
- 入职后是否有定期的培训和继续教育机会? （是/否）
4. 工作环境
- 对公司的办公环境满意度如何？（非常满意/满意/不满意）
- 对工作设施设备的满意度如何？（非常满意/满意/不满意）
- 对工作场所的安全和舒适度的满意度如何？（非常满意/满意/不满意）
5. 团队合作与沟通
- 入职后与同事之间的合作和协作如何? （非常好/好/一般/不好）- 入职后与直属上司之间的沟通情况如何? （非常好/好/一般/不好）
- 对团队沟通和协作效率的总体评价如何? （非常高/高/一般/低）
6. 工作挑战与发展
- 目前感觉工作上有何挑战?
- 入职后工作有哪些发展机会?
7. 员工满意度调查
- 对公司整体的满意度如何? （非常满意/满意/一般/不满意）- 对工作的满意度如何? （非常满意/满意/一般/不满意）
- 对公司提供的福利和待遇的满意度如何? （非常满意/满意/一般/不满意）
谢谢您的参与！您的反馈对我们的改进非常重要。

请尽量提供详细和真实的回答，感谢您的配合！。

基层员工-调查问卷(8项)

基层调查问卷一、责任1、你是否明白你的职责所在？A、非常明确B、比较明确C、不明确2、你有没有曾经将自己的责任推给别人？A、经常B、有过C、偶尔D、从不3、工作职责之外领导交给你更多的工作，你怎么想？A、这是对我能力的认可，所以接受B、报酬合理才接受C、被动接受但抱怨D、不愿意接受4、一件事不是你的责任，领导批评你，你会怎么办？A、心里不认可，但默默忍受；B、据理力争，争取合理权益；C、觉得有自己的原因，接受并改进；D、无所谓5、你如何看待你现在的工作？A、我一定要做好B、我会尽量做好C、我不能保证做的好；D、我只是在应付6、如果因客观原因影响当日工作未能及时完成，你会自觉加班完成？A、愿意B、不愿意C、看情况7、如果车间里人都不在，灯没有关，你会不会关掉？A、一定会关B、可能会关，看情况C、不关我事，不关8、如果看到同事违反规则，你会怎么办？A、提醒他，但不汇报B、直接汇报给领导C、不关我事D、不好说9、上级交给你的事你愿不愿意主动承诺完成的时间和未完成的惩罚？A、主动承诺时间和奖惩B、愿意承诺时间，不愿意承诺惩罚C、看事情难易决定是否承诺D、不需要承诺，只要做好就好了10、同事交给你的事你愿不愿意主动承诺完成的时间和未完成的惩罚？A、主动承诺时间和奖惩B、愿意承诺时间，不愿意承诺惩罚C、看事情难易决定是否承诺D、不需要承诺，只要做好就好了二、凝聚力1、你了解公司的使命吗？你了解公司的核心的价值观吗？A、了解B、不了解C、听说过，忘了2、你了解公司提倡什么？反对什么吗？A、了解B、不了解3、你对公司未来发展有信心吗？A、有B、没有C、对未来发展不了解4、你对今年公司的业绩目标达成有没有信心？A、有B、没有C、对目标不了解5、您喜欢参加部门的各项活动吗？A、喜欢B、一般C、不喜欢6、你对团队气氛是否满意？A、满意B、一般C、不满意三、行动1、在你们部门是否有大家想的多，做的少的现象？是、否、不清楚2、你们部门通常解决问题的方式是什么？A、谈的多，做的少，最后问题不了了之。

公司员工调查问卷

公司员工调查问卷A、非常满意B、比较满意C、一般D、不满意E、非常不满意若选择D或E，请问原因是什么：14、您认为公司对员工的福利待遇是否合理？A、非常合理B、比较合理C、一般D、不合理E、非常不合理若选择D或E，请问原因是什么：15、您认为公司对员工的培训和发展机会是否足够？A、非常足够B、比较足够C、一般D、不足够E、非常不足够若选择D或E，请问原因是什么：16、您认为公司的工作氛围如何？A、非常好B、比较好C、一般D、不好E、非常不好若选择D或E，请问原因是什么：17、您认为公司的管理制度是否完善？A、非常完善B、比较完善C、一般D、不完善E、非常不完善若选择D或E，请问原因是什么：18、您认为公司的沟通渠道是否畅通？A、非常畅通B、比较畅通C、一般D、不畅通E、非常不畅通若选择D或E，请问原因是什么：二、问答题19、您对公司现有的员工评价机制有何建议？20、您认为公司应该如何提高员工的工作积极性？21、您认为公司应该如何提高员工的工作效率？22、您认为公司应该如何提高员工的团队合作能力？23、您认为公司应该如何提高员工的创新能力？24、您对公司的领导班子有何建议？25、您对公司的发展方向有何建议？公司员工满意度调查问卷为了完善公司各方面管理制度，提高管理及内部服务的质量，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查。

您的任何答题情况我们都将严格保密，不会泄露给他人，您可以放心作答。

本次调查问卷的结果将被公司在实施制度调整、人力资源改革等工作时作为有效辅助，意义重大。

希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真思考后、详实地填写该调查表。

注意事项：1.当您有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理；2.您的选择没有对错之分，请您按实际情况如实作答，无须询问他人，否则将影响调查结果；3.每人限答一份问卷，多填无效。

谢谢合作！一、选择题个人信息1.您的性别：A、男B、女2.您的岗位类型：A、管理B、市场C、研发D、实施E、后勤F、其他3.您所在的部门是：A、管理B、总工办C、研发部D、产品部E、市场部F、综合部G、财务部4.您加入公司多长时间了：A、0-3个月B、3-6个月C、6-12个月D、1-2年E、2-3年F、3-5年G、5年以上5.您的年龄是：A、18-20岁B、21-25岁C、26-30岁D、31-35岁E、36-40岁F、41-45岁G、45岁以上6.您的最高学历是：A、高中B、中专C、大专D、本科E、硕士企业文化及企业认同度7.您对公司的前途有信心吗？A、根本没有B、信心不足C、有较足信心D、信心十足若选择A或B，请问原因是什么：8.您认同公司的文化和价值观吗？A、非常认同B、比较认同C、一般D、不认同E、非常不认同若选择D或E，请问原因是什么：9.您对公司所参与项目的了解程度：A、不了解B、仅了解局部C、了解D、非常了解10.您愿意参加公司组织的文化活动吗？A、非常愿意B、比较愿意C、一般D、不愿意E、非常不愿意若选择D或E，请问原因是什么：11.您是否愿意长期在目前的公司工作？A、愿意B、很愿意C、非常愿意不愿意原因：12.您认为我公司目前缺少哪方面的优秀管理人才？（可多选）A、良好的个人素质B、具备专业的技术管理、行业知识的管理人员C、领导能力的管理人员D、具有专业管理知识的管理人员E、其它工作环境及状态13.您认为您目前的工作：A、非常满意B、比较满意C、一般D、不满意E、非常不满意若选择D或E，请问原因是什么：14.您认为公司对员工的福利待遇是否合理？A、非常合理B、比较合理C、一般D、不合理E、非常不合理若选择D或E，请问原因是什么：15.您认为公司对员工的培训和发展机会是否足够？A、非常足够B、比较足够C、一般D、不足够E、非常不足够若选择D或E，请问原因是什么：16.您认为公司的工作氛围如何？A、非常好B、比较好C、一般D、不好E、非常不好若选择D或E，请问原因是什么：17.您认为公司的管理制度是否完善？A、非常完善B、比较完善C、一般D、不完善E、非常不完善若选择D或E，请问原因是什么：18.您认为公司的沟通渠道是否畅通？A、非常畅通B、比较畅通C、一般D、不畅通E、非常不畅通若选择D或E，请问原因是什么：二、问答题19.您对公司现有的员工评价机制有何建议？20.您认为公司应该如何提高员工的工作积极性？21.您认为公司应该如何提高员工的工作效率？22.您认为公司应该如何提高员工的团队合作能力？23.您认为公司应该如何提高员工的创新能力？24.您对公司的领导班子有何建议？25.您对公司的发展方向有何建议？27、我基本同意公司采用以下方法来提高员工的工作质量：赏罚分明、多了解员工的实际需要、加强员工的培训与鼓励、培养员工的责任心、让员工能够了解工作的全部、公平合理的分配制度、完善的监督和管理制度。

员工调查问卷

员工调查问卷为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、翔实地填写该调查表。

同时为耽误您的工作时间表示歉意。

1、你认为目前公司提供的硬件环境如何？A、工作条件很好B、设备齐全但环境嘈杂C、各方面都不满意2、你更看重公司软环境吗？A、是B、不是C、无所谓3、你对公司的了解程度如何？A、对公司很了解B、对公司不了解C、对公司各方面状况都不了解4、你认为公司目前的管理制度是否完善、合理？A、制度是一纸空文B、比较完善但执行上有问题C很完善、合理D、对制度不了解5、你认为在公司工作有没有发展前途？A、因为对公司有了解所以有前途B、因为对公司有了解所以没有前途C、对公司没有了解所以不好说D、不好说6、您认为自己目前的这份工作是否适合自己？A、很适合自己，并且有信心、有能力作好B、是自己喜欢的工作，但能力有所欠缺C、不是自己理想的工作，但能够做得很好D、无法发挥自己的才能，希望换一个岗位7、你认为目前在工作中存在的最大问题是：A、没有提高自己能力的机会B、收入与所做的工作不成正比C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感8、你的职业倾向是：A、希望在目前这一类型的岗位干下去B、希望换一个有任务指标和压力的岗位C、一直还没找到自己喜欢的工作D、首先考虑生存然后根据情况选择9、你对工作紧迫性的感受如何？A、工作很紧迫B、经常有紧迫感C、感到比较轻清闲D、很轻松10、你认为工作职责是否明确？A、很明确让人很清楚自己的工作范围B、不太明确交叉的地方很多C、不明确让人无所适从D、很明确但分工不合理11、你认为工作流程安排合理吗？A、流程比较合理执行中没有什么障碍B、流程有一定问题执行中靠人员调整C、流程存在很大问题完全没有执行性D、不认为流程有什么重要性12、你认为自己的能力是否得到了充分发挥A、已发挥但仍有潜力B、未能完全发挥C、对我的能力有些埋没D、无所谓13、你的工作是否得到了领导及同事的认可A、非常认可B、比较认可C、一般D、不认可14、你对目前你的分管领导的工作能力是否满意：A、满意能带领部门员工做好工作B、比较满意统领全局能力有待提高C、不太满意只顾自己不会指挥D、不满意完全没有工作能力15、你认为作为领导，那方面能力最重要？（可多选）A、工作计划性强能把握自身角色B、工作认真不计个人得失不推卸责任B、能激励员工指导员工具有凝聚力D、遵守职业道德公私分明16、你认为领导的品行和道德水准在工作中重要吗？A、很重要因为领导更要体现做人的高标准B、重要但不是决定性的C、不太重要因为工作能力才是最重要的D、无关紧要17、在个人发展上你对哪层领导寄予希望A、直接上级因为他是公平的领导B、公司总经理因为他才能决定最终的用人C、公司董事长因为他是大股东D、无所谓18、与领导齐心协力的员工才是好员工吗？A、是的只有大家同心协力才能做好事情B、明知道不对还要做是浪费精力和金钱C、目标要一致但应允许存在个人的想法D、不一定的19、忠诚的员工总是对公司的未来充满信心吗A、是的明知道公司有困难但绝不放弃B、发现公司有问题而决不盲从C、在公司的时候决不做有损公司利益的事情D、不一定的20、为了公司的前途，你愿意牺牲个人利益吗？A、愿意，长远看公司好了个人才能好B、在自己能承受的范围内可以的C、不愿意，公司不能损害员工的利益D、视情况而定21、你与同事的工作关系是否融洽A、很融洽B、较融洽C、不太融洽D、很不融洽22、你与其他部门的合作是否融洽A、很融洽B、较融洽C、不太融洽D、很不融洽23、你认为当前人事管理的最大问题在什么地方？A、招聘人员不公开B、培训工作不系统C、薪酬分配不合理D、激励机制不健全24、你认为员工的绩效考评应该从以下哪几个方面考核？（可多选）A、任务完成结果B、工作过程C、工作态度D、职业道德25、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬？（可多选）：A、绩效考评结果B、任职岗位C、在公司服务年限D、学历26、你对目前的薪水是否满意？A、很满意B、较满意C、不太满意D、不满意27、你希望的薪酬是多少？A、1500-2000B、2000-2500C、2500-3000D、3000以上28、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适？A、1年B、2年C、3年D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。

公司员工工作满意度调查问卷模板[1]

公司员工工作满意度调查问卷模板[1].公司员工工作满意度调查问卷模板本问卷旨在帮助公司了解您对公司管理、工作环境、福利待遇等各方面情况的真实看法或意见，以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。

答案没有“对”、“错”之分，您只需对以下各题的看法选择合适的答案，本问卷无须填写姓名。

调查共有50道问题，您还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。

一）工作环境及工作群体方面1.您对公司的工作环境是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意2.您的工作场所是否舒适，以提高工作积极性？A.极大地降低您的工作积极性B.降低您的工作积极性C.对您没什么影响D.提高您的工作积极性E.极大地提高您的工作积极性3.您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意4.您对同事之间的配合与协作是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意5.您觉得目前员工的士气、状态怎么样？A.非常高昂，心态很好B.基本高昂，心态一般C.不确定D.不好E.很不好6.您对您周围同事工作效率的评价如何？A.非常高B.基本可以C.不确定D.较低E.非常低二）工作背景方面7.您对公司的发展前景有何看法？A.努力工作是成功的必经之路B.努力工作对自己非常有利C.努力工作有助于自己的发展D.努力工作也希望渺茫E.努力工作也是无济于事8.您是否认为变换上级后您将有更杰出的表现？A.总是这么认为B.经常这么认为C.偶尔这么认为D.极少这么认为E.从不这么认为9.公司对您的工作态度有何影响？A.非常不利B.不利C.没有影响D.有利E.很有利10.您对分配给您的工作量持何种态度？A.非常不满B.不满C.一般D.满意E.很满意11.工作职责对您的特长有何影响？A.无法突出您的特长B.阻碍您发挥特长C.没有影响D.促进您发挥特长E.充分突出您的特长12.分配给您的工作量是否影响您的整体工作态度？A.非常有利B.有利C.没有影响D.不利E.很不利13.上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度？A.非常不利B.不利C.没有实质影响D.有利E.很有利14.上级对您的管理状况如何？A.极大阻碍您付出额外努力B.阻碍您付出额外努力C.对您没什么影响D.鼓励您付出额外努力E.极大鼓励您付出额外努力。

优秀员工问卷调查表

优秀员工问卷调查表
1. 请问你对公司的使命和价值观有多了解？你认为它们对你的工作有何影响？
2. 你觉得公司是否提供了足够的培训和发展机会，以帮助你在职业生涯中成长？
3. 在工作中，你是否感到有足够的自主权和决策权？
4. 你觉得公司是否提供了公正的晋升机会和薪酬体系？
5. 请问你对公司的管理层和领导风格有何评价？你觉得他们是否能够有效地激励和支持团队？
6. 你觉得公司的工作环境和团队合作氛围如何？你是否感到被认可和赞赏？
7. 在工作中，你是否有足够的资源和支持来完成工作任务？
8. 请问你对公司的沟通方式和信息传递有何评价？你认为它们
是否高效和透明？
9. 你觉得公司是否重视员工的健康和福利？是否提供了合理的工作时间和工作生活平衡？
10. 请问你对公司的文化和团队价值观有何评价？你觉得它们是否与你的价值观相符？
以上问题旨在了解员工对公司的整体满意度、工作环境、领导力和发展机会等方面的看法。

当然，具体的问卷调查表可能会根据不同的公司和行业有所不同，但这个问题列表可以作为一个起点，帮助你全面了解员工的意见和反馈。

员工满意度调查问卷30个问题

员工满意度调查问卷30个问题一、关于工作环境1. 咱这办公的地儿呀，您觉得温度咋样？是冷得直哆嗦，还是热得像蒸桑拿呀？2. 办公室的灯光够亮不？会不会有时候感觉像在小黑屋里干活儿呢？3. 桌椅坐着舒服不舒服呀？有没有那种坐一会儿就腰酸背痛，感觉像被折磨的小可怜？4. 周围的噪音大不大呢？是能安静思考还是像在菜市场一样吵得脑壳疼？二、关于工作内容5. 您觉得自己手头的工作有趣不？是像玩游戏一样带劲，还是枯燥得像数沙子呀？6. 工作量呢，是刚刚好能轻松搞定，还是多得像山一样压得喘不过气来？7. 工作难度适合您不？是太简单觉得没挑战，还是难到想撞墙呀？8. 工作安排合理不合理呢？有没有那种感觉被打乱节奏，像热锅上的蚂蚁团团转的时候？三、关于上级领导9. 领导平时和您说话客气不？是像春风拂面一样温暖，还是冷若冰霜呀？10. 领导对您的工作指导够不够呀？是像指明灯一样清晰，还是让您摸不着头脑呢？11. 您犯错的时候，领导是耐心地给您指出来，还是像火山爆发一样批评您呢？12. 领导有没有给您足够的成长空间呀？是像广阔天地任您驰骋，还是感觉被紧紧束缚呢？四、关于同事关系13. 您和同事们相处得愉快不？是像一家人一样亲密，还是见面就尴尬呢？14. 同事之间互相帮忙积极不？是有求必应，还是各扫门前雪呀？15. 在团队合作的时候，大家配合得默契不？是像齿轮一样严丝合缝，还是互相拆台呢？16. 有没有那种特别讨厌的同事，让您一看到就想躲得远远的呀？五、关于福利待遇17. 工资给您的感觉够花不？是能潇洒生活，还是紧紧巴巴的呢？18. 公司的福利，像节日礼品那些，您满意不？是惊喜满满，还是失望透顶呢？19. 年假、病假这些休息的制度合理不？是能让您好好休息，还是觉得不够呢？20. 有没有觉得公司在福利方面还应该增加点啥特别的东西，像宠物陪伴假之类的（开个小玩笑啦）？六、关于职业发展21. 您觉得在这个公司有上升的机会不？是看到了光明大道，还是感觉前路渺茫呢？22. 公司有没有给您提供培训的机会呀？是像知识宝库一样敞开，还是啥都没有呢？23. 您对自己未来在公司的发展有信心不？是充满期待，还是想早早另谋高就呢？24. 如果有机会，您希望在哪些方面提升自己的职业技能呢？七、关于公司文化25. 公司的文化氛围您能感受到不？是像空气一样无处不在，还是形同虚设呢？26. 公司组织的团队活动，您喜欢参加不？是像参加派对一样兴奋，还是像被迫营业一样难受呢？27. 公司提倡的价值观，您认同不？是觉得特别棒，还是觉得很假大空呢？28. 您觉得公司的文化对您的工作和生活有积极的影响不？八、关于工作与生活的平衡29. 工作会不会经常占用您的私人生活时间呀？是偶尔为之，还是家常便饭呢？30. 您觉得公司有没有重视员工工作与生活的平衡呀？是非常重视，还是完全不care呢？。

员工调查问卷20个题目

员工调查问卷20个题目1、你对当前的工作环境感到满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不满意2、你认为公司提供的福利待遇是否足够？（）远远超过我的预期（）满足我的预期（）基本满足，但希望有所改善3、你认为公司的工作氛围如何？（）非常积极和支持（）比较积极和支持（）一般（）不太好4、你与直接上司的沟通是否顺畅？（）非常顺畅（）比较顺畅（）一般（）不顺畅5、你认为公司对员工的职业发展有足够支持吗？（）非常支持（）有一些支持（）一般（）很少支持6、你是否感到自己的工作被认可和重视？（）总是（）经常（）偶尔（）很少7、你觉得目前的工作负荷是否合理？（）完全合理（）较为合理（）一般（）较重8、公司是否提供足够的培训和学习机会帮助你提升技能？（）是的，很多机会（）有一些机会（）偶尔有机会（）很少有机会9、你对公司管理层的决策透明度是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意10、你是否认为公司的目标和战略方向清晰明确？（）非常清晰（）比较清晰（）一般（）不清晰11、你是否认为公司对员工的工作成果提供了公平的奖励和激励？（）是的，非常公平（）比较公平（）一般（）不太公平12、你是否愿意在公司长期工作？（）非常愿意（）有些愿意（）不确定（）不太愿意13、公司提供的晋升机会是否足够公平透明？（）非常公平透明（）比较公平透明（）一般（）不太公平透明14、你觉得同事之间的合作关系如何？（）非常好（）比较好（）一般（）不太好15、你觉得公司的工作压力大吗？（）非常大（）比较大（）一般（）比较小16、公司是否提供了良好的工作与生活平衡？（）完全提供（）基本提供（）一般（）很少提供17、你认为公司在环保和社会责任方面做得如何？（）做得非常好（）做得比较好（）一般（）做得不太好18、你是否感到有机会与公司其他部门进行跨部门合作？（）经常（）偶尔（）很少19、你对公司目前的沟通工具和平台满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意20、你对公司的总体工作体验如何？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不满意。

员工满意度调查问卷30题

员工满意度调查问卷工作部门：入职年限：你的职位级别：学历程度：说明：1.本次调查采用不记名方式进行,除姓名你可以不填写外,以上其他信息需要填写完整；2.调查结果最终以密送方式进行统计和处理；3.本问卷填写不超过50%的内容时,视为无效答卷；4.为了能有效的收集满意度意见，请认真、真实的填写本问卷。

谢谢您的参与！内容：1、对公司的整体满意度A、很满意B、满意C、一般D、不满意E、很不满意2、与去年相比公司整体满意度A、很满意B、满意C、一般D、不满意E、很不满意3、对现在的工作内容很感兴趣，觉得适合自己A、非常适合B、较适合C、一般D、不适合E、很不适合4、工作目标、职责、制度规程易于理解、操作A、非常容易B、较容易C、一般D、较难E、很难5、工作流程科学合理、使我可以高效率完成工作A、非常合理B、合理C、一般D、不合理E、很不合理6、工作中遇到的困难，上司和同事会提供有力的支持和协助A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不7、工作中，直接上司会给我及时、需要的指导和在职培训A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不8、所在部门提供的培训能够满足我的工作需要A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不9、同事团结一致，凝聚力高A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不10、工作过程中，沟通及时、顺畅A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不11、管理人员与员工的人际关系和谐愉快A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不12、对工作的意见和提议能够得到及时的回复和落实A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不13、部门整体工作环境有利于留住优秀人才A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对14、所在部门管理公平公正A、非常公平B、较公平C、一般D、不公平E、很不公平15、直接上司管理公平公正A、非常公平B、较公平C、一般D、不公平E、很不公平16、直接上司的工作专业水平A、非常专业B、较专业C、一般D、不专业E、很不专业17、工作中需要的劳保用品和必备工具能够得到保障A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不18、部门内部信息传递准确、及时A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不19、部门业余文化生活健康、丰富A、非常好B、较好C、一般D、较差E、很差20、酒店的伙食质量、生活条件A、非常好B、较好C、一般D、较差E、很差21、公司的企业文化令我有认同和归属感A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对22、在公司工作，对我个人的成长、发展非常有利A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对23、公司组织的培训能够满足我的工作需要A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不24、公司考核公平、公正A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对25、公司晋升机会公平、合理A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对26、和付出的努力相比，公司给了我公平的薪酬福利A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对27、和为公司作出的奉献相比，目前的作息时间能够令我接受A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对28、公司各项管理制度能够得到有效落实A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不29、公司职能部门(办公室)人员的礼仪礼貌A、非常好B、较好C、一般D、较差E、很差30、公司职能部门(办公室)人员的专业水平A、非常好B、较好C、一般D、较差E、很差。

员工调查问卷资料模板

一、基本信息1. 员工姓名：2. 部门：3. 职位：4. 入职时间：5. 性别：6. 年龄：7. 学历：8. 婚姻状况：9. 联系电话：10. 电子邮箱：二、工作满意度调查1. 您对目前工作的满意度如何？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意2. 您认为公司的工作环境如何？（1）非常舒适（2）比较舒适（3）一般（4）不太舒适（5）非常不舒适3. 您对公司的薪酬福利制度满意吗？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意4. 您认为公司提供的培训机会如何？（1）非常充足（2）比较充足（3）一般（4）不太充足（5）非常不充足5. 您对公司的晋升机制满意吗？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意6. 您认为公司对员工的关怀程度如何？（1）非常关心（2）比较关心（3）一般（4）不太关心（5）非常不关心三、工作与生活平衡调查7. 您认为公司的工作压力如何？（1）非常大（2）比较大（3）一般（4）比较小（5）非常小8. 您对工作时间安排满意吗？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意9. 您认为公司对员工家庭生活的关心程度如何？（1）非常关心（2）比较关心（3）一般（4）不太关心（5）非常不关心10. 您认为公司对员工休息时间的保障如何？（1）非常保障（2）比较保障（3）一般（4）不太保障（5）非常不保障四、团队与同事关系调查11. 您对所在团队的满意度如何？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意12. 您认为同事之间的合作氛围如何？（1）非常融洽（2）比较融洽（3）一般（4）不太融洽（5）非常不融洽13. 您对同事的沟通与交流满意吗？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意五、其他意见和建议14. 您认为公司在哪些方面需要改进？15. 您对公司的发展前景有何看法？16. 您对公司的企业文化有何建议？17. 您对公司的领导层有何评价？18. 您对公司的品牌形象有何建议？感谢您参与本次调查问卷，您的宝贵意见将对公司的发展起到积极的推动作用。

员工工作调查问卷

员工工作调查问卷背景介绍为了改进员工工作体验和工作环境，我们希望了解员工对当前工作情况的看法和反馈。

通过这份调查问卷，我们希望能够收集到您的意见和建议，以便为您提供更好的工作条件和职业发展机会。

调查问题请根据您的实际情况在以下选项中选择您最符合的答案或写下您的具体意见。

1. 您对目前的工作环境是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 非常不满意- 其他（请填写具体意见）2. 您认为公司是否为员工提供了良好的职业发展机会？- 是- 否- 不确定- 其他（请填写具体意见）3. 您对公司的工作福利待遇是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 非常不满意- 其他（请填写具体意见）4. 您认为目前的工作任务是否合理和适宜？- 完全合理和适宜- 大部分合理和适宜- 一般- 部分合理和适宜- 不合理和不适宜- 其他（请填写具体意见）5. 您对公司的管理团队是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 非常不满意- 其他（请填写具体意见）6. 您认为公司是否开展了足够的员工培训和发展计划？- 是- 否- 不确定- 其他（请填写具体意见）7. 您对公司的沟通透明度是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 非常不满意- 其他（请填写具体意见）8. 您认为公司是否能提供良好的工作生活平衡？- 是- 否- 不确定- 其他（请填写具体意见）9. 请您简要说明您对公司目前存在的问题以及您认为可以改进的方面。

提交反馈非常感谢您抽出时间参与此次员工工作调查问卷。

您的反馈对我们非常重要。

请您在完成调查后将问卷提交。

如果您愿意进一步讨论或提供更详细的意见，也请随时与我们联系。

谢谢！。

企业员工调查问卷_模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的满意度、工作环境、职业发展需求等，以便公司能够持续改进和优化管理，提高员工的工作积极性和满意度，我们特制定此调查问卷。

您的宝贵意见将对公司的发展起到重要的参考作用。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名，以便统计分析）2. 您的部门：（请填写所在部门）3. 您的职位：（请填写您的职位）4. 您的工龄：（请填写您在公司的工作年限）5. 您的性别：（□ 男□ 女）二、工作满意度6. 您对目前工作的整体满意度如何？（）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意7. 您认为您所在部门的工作氛围如何？（）A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不太好E. 非常不好8. 您对公司的企业文化认同感如何？（）A. 非常认同B. 比较认同C. 一般D. 不太认同E. 不认同三、工作环境与设施9. 您对公司的工作环境（如办公场所、设备等）满意吗？（）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意10. 您认为公司提供的办公设备是否满足工作需求？（）A. 非常满足B. 比较满足C. 一般D. 不太满足E. 非常不满足11. 您对公司提供的福利待遇（如五险一金、带薪年假等）满意吗？（）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意四、职业发展与培训12. 您对公司提供的职业发展机会满意吗？（）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意13. 您认为公司提供的培训课程是否满足您的职业发展需求？（）A. 非常满足B. 比较满足C. 一般D. 不太满足E. 非常不满足14. 您希望公司提供哪些方面的培训？（请列举）五、意见和建议15. 您对公司有哪些改进意见或建议？（请简要描述）16. 您认为公司如何才能提高员工的工作积极性和满意度？（请简要描述）感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的意见对我们非常重要，我们将认真对待并努力改进。

公司个人调查问卷

公司个人调查问卷
1. 问卷目的
本问卷旨在了解公司员工个人情况、情绪状况以及工作环境感知，以便优化管
理和提升员工工作体验。

请员工如实填写问卷，所有信息仅用于内部参考，保证个人信息安全。

2. 个人信息
•姓名：
•性别：
•年龄：
•部门：
•职位：
3. 工作情况
a. 工作时间安排
•你对公司的工作时间安排是否满意？（选择：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意）
•是否经常加班？（选择：是、否）
•加班原因是什么？
b. 工作压力
•你对当前的工作压力感觉如何？（选择：很大、较大、一般、较小、很小）
•是否有因工作压力导致的身体不适现象？（选择：是、否）
c. 工作环境
•你觉得公司的工作环境如何？（选择：舒适、一般、较差）
•你对公司提供的工作设施和设备满意度如何？（选择：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意）
4. 个人情况
a. 健康状况
•你的身体状况是否良好？（选择：是、否）
•是否有长期慢性病史？（选择：是、否）
b. 兴趣爱好
•你在业余时间主要进行的活动是什么？
•是否有参加公司内的团队活动？（选择：是、否）
5. 意见建议
请针对公司的管理、工作环境及员工福利等方面提出建设性意见或建议：以上为公司个人调查问卷内容，请根据实际情况认真填写。

谢谢您的配合！。

企业员工问卷调查表详细模板

（4）决策能力
（5）沟通协调能力
（6）语言表达能力
（7）灵活应变能力
其他
备注
九、培训与发展
1．企业组织的培训
企业组织的培训项目（内容）
培训课程（内容）
培训时间
（1）
（2）
（3）
2．为了更好地完成工作，您觉得还需进行哪些方面的培训
培训项目（内容）
培训课程（内容）
培训时间
（1）
（2）
（3）
十、关键业绩考核指标
（1）
（2）
（3）
建议
十一、工作环境
请简要描述一下您的工作环境，有何建议？
企业员工问卷调查表
一、基本信息
姓名
岗位名称
职位编号
所属部门
直接上级
从事本工作时间
二、工作职责
1．职责概述（描述本岗位设置的目的和主要工作目标）
2．工作具体事项
每日必做的工作
负责程度（负全责/部分/协助）
完成工作所占工作时间的比重
（1）
（2）
每周/每季度必做的工作
负责程度（负全责/部分/协助）
完成工作所占工作时间的比重
B大部分工作都是常规型、程序化的工作，偶尔会要求灵活变通，处理临时性问题
C经常需要用创意完成工作
D需要快速地在不固定的情况下，对突发事件作出处理
5．工作任务量（）
A 较轻 B 适度 C 较重 D 不均衡，有时较闲，有时特别忙
八、工作时间
1．每天工作时间共计（）小时，自（）开始，至（）结束
2．加班情况说明
A 10%～20% B 21%～40% C 41%～80% D 81%～100%
2．工作中是否经常需要迅速作出决定（）

员工内部问券调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司员工的工作状态、满意度及需求，提升公司管理水平，促进员工与公司共同成长，现开展本次内部问卷调查。

请您在百忙之中抽出宝贵时间，认真填写以下问卷。

您的意见和建议对我们非常重要，我们将认真对待每一份反馈，确保调查结果的真实性和有效性。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（必填）2. 性别：（必填）A. 男B. 女3. 部门：（必填）4. 职位：（必填）5. 入职时间：（必填）二、工作环境与氛围1. 您对公司的工作环境满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为公司的工作氛围如何？A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不太好E. 非常不好3. 您是否愿意向同事推荐公司作为工作场所？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不太愿意E. 不愿意三、工作内容与职责1. 您认为您的工作职责是否明确？A. 非常明确B. 比较明确C. 一般D. 不太明确E. 不明确2. 您的工作内容是否具有挑战性？A. 非常具有B. 比较具有C. 一般D. 不太具有E. 不具有3. 您是否认为自己的工作能够发挥个人特长？A. 非常能够B. 比较能够C. 一般D. 不太能够E. 不能够四、薪酬福利与晋升1. 您对目前的薪酬水平满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为公司的福利待遇如何？A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不太好E. 非常不好3. 您对公司晋升机制是否满意？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意五、培训与发展1. 您是否参加过公司组织的培训？A. 经常参加B. 偶尔参加C. 很少参加D. 从未参加2. 您认为公司提供的培训对您的职业发展有帮助吗？A. 非常有帮助B. 比较有帮助C. 一般D. 没有帮助3. 您希望公司今后在哪些方面提供培训？（可多选）A. 技能培训B. 管理培训C. 沟通技巧培训D. 行业知识培训E. 其他六、意见和建议请您在此处写下对公司的意见和建议，我们将认真听取并努力改进。

企业员工调查问卷

企业员工调查问卷各位同事:为完善公司各方面的管理制度，提高员工的工作热情，改善人力资源工作,特进行不记名调查，希望各位同仁从公司及自身利益出发,积极配合,认真、翔实地填写该表,同时对耽误你的工作时间表示歉意！一、公司整体状况1．你现在的薪酬由哪几部分组成？（可多选）□固定薪酬□奖金□津贴□绩效薪酬□社会基本保险□其他2．你所在的部门对员工进行培训的依据是？□依据人员现任工作存在的差距□依据个人事业发展的要求□依据公司未来的长期发展要求□没有培训，无法回答3．你认为员工的绩效考评应测重于以下哪几个方面？（可多选）□任务完成情况□工作过程□工作态度□其他4．您认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，哪些方面还需改进？□很合理□较合理□一般□较不合理□很不合理，需改进的方面包括5．你认为公司应该依据下列哪些标准发放薪酬?□绩效考评结果□学历□在公司服务年限□其他6．你认为与公司签订哪种劳动合同更为合适？□1年□2年□3年□4年□5年7．如果是技术认证培训,且需要个人出资，你最大的承受能力是？□100元内□500元内□1 000元内□若该培训对自己很重要，还可承担更多8．除薪酬外，你最看重哪些方面?□提高自己能力的机会□好的工作环境□和谐的人际关系□工作成就感9．你认为目前最大的问题是？□没有提高自己能力的机会□工作环境较差□人际关系不太和谐□没有成就感10．你的职业倾向是？□希望在目前这个方向上一直干下去□希望换一个方向□没有想过□根据环境的变化可以变化11．你认为目前的人事管理中最大的问题在什么地方？□招聘□培训□薪酬□考评12．你认为员工如何获得提升?□业务发展，岗位发展□员工确有真才实学□干了多年，自然得到提升□依靠人际关系二、个人期望与发展1．你认为公司目前的工作环境？□很好□一般□较差□很差，需要改进2．你认为目前工作时间的安排是否合理？□很合理□较合理□一般□很不合理,需要改进3．你对工作紧迫性的感受如何？□很紧迫□较紧迫□一般□很放松4．你认为工作的挑战性如何？□很有挑战性□较有挑战性□一般□无挑战性5．你认为自己的能力是否得到了充分的发挥?□已尽我所能□未能完全发挥□没感觉□对我的能力有些埋没□没有能让我施展才华的机会6．你的工作是否得到了领导及同事的认可？□非常认可□较认可□一般□较不认可□非常不认可7．你对目前的待遇是否满意?□很满意□较满意□一般□较不认可□不满意8．你与同事的工作关系是否融洽?□非常融洽□较融洽□一般□较不融洽□非常不融洽9．你对公司的职位晋升制度满意吗?□很满意□满意□比较满意□不满意10．你的工资水平和本地同行业其他企业相同职位相比如何？□非常高□较高□差不多□较低□非常低11．你参与公司管理的程度如何?□不参与□部分参与□高度参与□完全参与12．企业是否给你更多的自主权？□一点没有□有一点□有□完全自主13．你认为公司目前的薪酬状况对你是否有激励作用？□有很大的激励作用□有一些激励作用□没有激励作用14．当你取得成绩时，你希望公司用什么样的方式激励你？（可多选）□物质奖励□培训机会□上级对你的出色表现及时给予口头或书面认可□得到荣誉（被树为榜样、标兵）□晋升职位□参与管理15．你的努力在薪酬中有明显的体现吗？□是的，有明显体现□有体现，但是不完全体现我的努力□不确定，有时有体现□完全没有体现16．你是否具有较高的工作热情？□有□没有若没有，请说明原因17．你对公司的其他建议？(请概述）感谢你参与本次调查！。

新员工调查问卷50个题目

新员工调查问卷50个题目1.您是男性还是女性？2.您的年龄是多少？3.您的出生地是哪里？4.您最高的教育程度是什么？5.您的专业是什么？6.您的学位是什么？7.您之前的工作经验是多少？8.您申请这份工作的原因是什么？9.您对公司的了解程度如何？10.您在面试过程中对招聘流程的满意度如何？11.您对招聘流程的改进有何建议？12.您对加入公司并开始工作的心情如何？13.您对公司的工作环境有何期待？14.您对公司的企业文化有何了解？15.您是否了解公司的核心价值观？16.您对公司给予新员工的培训计划有何期待？17.您对上级主管的期望是什么？18.您对与同事合作的期望是什么？19.您对项目工作的动力是什么？20.您对工作目标的设定有何期待？21.在之前的工作中，您最为满意的成就是什么？22.您认为自己的最大优点是什么？23.您认为自己的最大缺点是什么？24.您对工作日程的安排有何要求？25.您对工资和福利的期望是什么？26.您对绩效考核和晋升机制有何期待？27.您是否计划在未来多久内在公司内部职位上晋升？28.您是否计划将来在公司外寻求职业机会？29.您对团队合作的看法如何？30.您认为自己的沟通能力如何？31.您对公开演讲和展示的信心程度如何？32.您是否愿意接受需要出差的工作安排？33.您是否有能力适应加班的要求？34.您对工作中可能面临的挑战有何看法？35.您是否在以前的工作中经历过与同事的冲突？36.您如何处理工作中的压力和挫折？37.您对公司的未来发展有何期待？38.您对个人职业目标的设定是什么？39.您是否有其他可以为公司做出贡献的技能或特长？40.您对公司内部交流和沟通的工具和方式有何了解？41.您对公司的社交活动和员工福利活动有何期待？42.您对任职公司的时间目标是什么？43.您对公司的价值观和道德准则有何了解？44.您是否愿意遵守公司的行为准则和规定？45.您对公司的客户服务理念有何期待？46.您是否愿意参与公司内部的培训和学习计划？47.您对公司提供的职业发展机会有何期待？48.您愿意主动为公司提供改进工作流程的建议吗？49.您认为您在公司的工作能够对您的职业发展有何帮助？50.您对此份调查问卷有其他想补充的意见或建议吗？。

职工问卷调查问题模板

一、基本信息1. 您的姓名：2. 您的性别：（1）男（2）女3. 您的年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上4. 您所在的部门：5. 您的职位：6. 您在本公司工作年限：（1）1年以下（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上二、工作环境与氛围7. 您对公司的工作环境满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意8. 您认为公司内部沟通是否顺畅？（1）非常顺畅（2）顺畅（3）一般（4）不顺畅（5）非常不顺畅9. 您认为公司内部是否存在歧视现象？（1）存在（2）不存在10. 您认为公司内部是否存在加班文化？（1）存在（2）不存在三、薪酬福利11. 您对公司目前的薪酬水平满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意12. 您认为公司的福利待遇如何？（1）非常好（2）好（3）一般（4）不好（5）非常不好13. 您是否了解公司的薪酬晋升机制？（1）非常了解（2）了解（3）一般（4）不了解（5）非常不了解四、培训与发展14. 您认为公司提供的培训机会是否充足？（1）非常充足（2）充足（3）一般（4）不足（5）非常不足15. 您认为公司对员工的职业发展关注程度如何？（1）非常关注（2）关注（3）一般（4）不关注（5）非常不关注16. 您认为公司提供的晋升机会是否公平？（1）非常公平（2）公平（3）一般（4）不公平（5）非常不公平五、团队协作与个人成长17. 您认为团队协作在公司工作中起到的作用？（1）非常重要（2）重要（3）一般（4）不重要（5）非常不重要18. 您认为自己在公司中个人成长如何？（1）非常快（2）快（3）一般（4）慢（5）非常慢19. 您认为公司对员工的个人成长给予的支持有哪些？（1）提供培训（2）提供晋升机会（3）提供职业规划指导（4）提供其他支持（5）没有提供支持六、其他问题20. 您认为公司存在哪些需要改进的地方？21. 您对公司未来的发展有什么建议？22. 您对公司有什么意见和建议？请注意，以上问题仅为模板，具体问题可根据实际情况进行调整和补充。

基层员工-调查问卷(8项)

基层调查问卷一、责任1.你是否明白你的职责所在？A、非常明确B、比较明确C、不明确2、你有没有曾经将自己的责任推给别人？A、经常B、有过C、偶尔D、从不3、工作职责之外领导交给你更多的工作，你怎么想？A、这是对我能力的认可，所以接受B、报酬合理才接受C、被动接受但抱怨D、不愿意接受4、一件事不是你的责任，领导批评你，你会怎么办？A、心里不认可，但默默忍受；B、据理力争，争取合理权益；C、觉得有自己的原因，接受并改进；D、无所谓5、你如何看待你现在的工作？A、我一定要做好B、我会尽量做好C、我不能保证做的好；D、我只是在应付6、如果因客观原因影响当日工作未能及时完成，你会自觉加班完成？A、愿意B、不愿意C、看情况7、如果公司里人都不在，灯没有关，你会不会关掉？A、一定会关B、可能会关，看情况C、不关我事，不关8、如果看到同事违反规则，你会怎么办？A、提醒他，但不汇报B、直接汇报给领导C、不关我事D、不好说9、上级交给你的事你愿不愿意主动承诺完成的时间和未完成的惩罚？A、主动承诺时间和奖惩B、愿意承诺时间，不愿意承诺惩罚C、看事情难易决定是否承诺D、不需要承诺，只要做好就好了二、凝聚力1、你了解公司的使命吗？你了解公司的核心的价值观吗？A、了解B、不了解C、听说过，忘了2、你了解公司提倡什么？反对什么吗？A、了解B、不了解3、你对公司未来发展有信心吗？A、有B、没有C、对未来发展不了解4、你对今年公司的业绩目标达成有没有信心？A、有B、没有C、对目标不了解5、您喜欢参加部门的各项活动吗？A、喜欢B、一般C、不喜欢6、你对团队气氛是否满意？A、满意B、一般C、不满意7.你对公司目前薪酬制度满意吗？A、满意B、一般C、不满意三、行动1、在你们部门是否有大家想的多，做的少的现象？是、否、不清楚2、你们部门通常解决问题的方式是什么？A、谈的多，做的少，最后问题不了了之。

B、先制定方案和行动计划、然后开始实施。