后勤服务中心岗位设置职责及要求

后勤服务中心岗位设置、职责及要求（2016年）

（行业公司副职及办公室主任）

部门岗位设置岗位职责岗位要求

中心办公室

副主任

（八级）

1、协助办公室主任做好人力资源管理工作及其他办公室相关

工作；

2、负责制定人力资源发展规划；

3、负责组织后勤集团内部机构及岗位的编制工作；

4、负责人力资源管理制度的制定和执行；

5、负责组织实施后勤集团招聘及聘岗工作；

6、负责后勤中心薪酬方案设计，组织薪酬发放工作；

7、负责员工培训的组织和管理；

8、负责后勤中心年度考核工作的组织实施；

9、负责完成上级领导交办的其他工作。

1、拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质和职业道德；

2、顾全大局，爱岗敬业，具有创新精神；

3、有长期后勤工作管理经验，具有一定的人力资源管理专业知识和

经验；

4、具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言表达能力；

5、本科及以上文化程度。

部门岗位设置岗位职责岗位要求

公共服务部

副主任

（八级）

1、负责本单位党支部、工会群团、员工培训、员工福利、文体

活动、计划生育、宣传、卫生等工作；

2、分管各类邮件收发、后勤职工公寓管理、校园公共部位自行

车管理等工作；

3、协助主任做好单位安全工作；

4、协助主任做好食品原材料采购配送管理工作；

5、完成领导交办的其它工作。

1、具有较高的政治素质和职业道德；

2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强；

3、具有较强的组织、管理及协调、公关能力和文字、语言表达能力；

4、大专及以上文化程度。

公共服务部办公室主任

（七级）

1、负责本单位办公室的全面工作；

2、负责本单位行政、人事、工资、安全、卫生、固定资产、计

划生育等管理的具体工作；

3、负责文秘、宣传报道、员工培训、党支部、工会等日常事务

性工作；

4、兼职本单位安全员，负责安全管理体系的规范运行及安全监

督、巡视工作；

5、负责对外接待及协调工作；

6、完成领导交办的其它工作。

1、良好的政治素质和职业道德；

2、坚持原则，办事公正，责任心强、吃苦耐劳；

3、熟练计算机操作，具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力；

4、具有一定的组织协调能力；

5、大专及以上文化程度。

部门岗位设置岗位职责岗位要求

商贸总公司副总经理

（八级）

1、协助总经理拟订公司发展战略规划、经营管理目标及执行计

划；

2、分解落实公司经营指标和其它各项考核指标，并检查、指导、

审定、督促下属各部门完成各项指标；

3、协助总经理做好年度预算、市场调研、竞争分析、品牌招商、

合同签订、营运管理、活动策划、突发事件的处理等工作；

4、及时掌握超市销售情况，并进行系统分析，收集有关市场信

息，对公司整体经营管理工作提出改进意见和合理化建议，；

5、组织制定公司内部各项管理制度；

6、协调处理部门之间的问题，保证服务经营工作正常进行；

7、协助总经理评估各部门工作业绩，检查及修订公司各部门工

作目标；

8、完成总经理交办的其他工作。

1、熟悉商业业务和流程，有较强的经营分析能力；

2、有敏锐的市场洞察力和较强商务谈判能力；

3、良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力，

责任心、事业心强；

4、熟悉高校后勤及经营管理的业务知识；

5、具有严谨的组织策划能力及人事管理和沟通能力；有较强的团

队管理能力

6、本科及以上文化程度。

商贸总公司办公室主任

（七级）

1、负责办公室的全面工作；

2、协助领导处理日常事务及重要活动的策划、计划、安排及

实施；

3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案管理、

信息采集与报道工作；

4、负责组织编制公司的各项管理制度；负责公司内部协调，对

外联系等工作；

5、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作；

6、及时收集公司各部门的工作信息，协助总经理处理日常事务

工作；

7、执行落实公司的考核计划、负责对各部门考核及表彰工作的

组织实施；

8、完成上级领导交办的其他任务。

1、有良好的政治素质和职业道德；

2、坚持原则、办事公正，责任心强，能承受工作压力，具有较强

的统筹管理能力和亲和力；

3、有行政管理理论知识和公文写作能力；

4、熟悉公司的各项业务运作流程，有组织协调能力和管理能力理；

5、本科及以上文化程度。

部门岗位设置岗位职责岗位要求

饮食服务总公司副总经理一

（九级）

1、协助总经理开展各项工作，实现质量管理体系及四化达标队

伍建设工作；

2、负责公司党风廉政建设工作，做好支部活动安排、工会活动

及公司宣传报道工作；

3、负责参与公共服务部物资采购定价，做好原材料价格信息的

分析工作，为伙食物资的合理定价提供必要的参考；

4、负责检查监督公司的各项规章制度、工作规范、工作流程实

施情况；

5、协助总经理做好全员招募、职工培训和考核工作；

6、做好职工体检及计划生育工作；

7、关心职工生活，做好员工思想动员、生病职工慰问及福利工

作；

8、积极组织开展公司各项文体活动；

9、完成总经理交办的其它工作。

1、拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质和职业道德；

2、熟悉掌握伙食管理运行系统的基本规律，熟悉行业规范；

3、热爱饮服工作，有较强的工作责任心和奉献精神；

4、具有较强的综合管理、组织协调能力；

5、有培养管理人才和技术骨干的能力。

6、身体健康，具有大专及以上文化程度。

饮食服务总公司副总经理二

（八级）

1、协助总经理落实饮食服务、质量、管理等方面的工作；

2、负责做好安全维稳工作，开展安全检查，确保安全无事故；

3、对分管范围内事情有权作出相应决策，并及时汇报，制定分

管工作计划，并将计划付诸实施；

4、认真做好资产管理日常工作，对资产验收的监督检查，确保

帐物相符；

5、负责做好设备添置、大型设备的维护保养等工作；

6、完成总经理交办的其它工作。

1、具有较高的政治素质和职业道德；

2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强；

3、熟悉高校后勤及食堂餐饮管理的相关知识；

4、具有一定的经营、管理及协调、公关能力；

5、身体健康，大专及以上文化程度。