各科医疗质量考核表
各科医疗质量考核表
扣0.1分/份
扣10元
12
三级查房(管床医生查房2次
/天,主任及副主任医师查房1次/组/周)
少一次
扣0.1分/次
扣5元
13
疑难危重病人及突然死亡病例,及时科内讨论、会诊并向医务科汇报
未执行一次
扣0。5分／次
扣20元
14
严格手术分级管理审批制度
未执行
扣0。1分／次
扣20元
15
门诊病历合格，门诊病历上有出院小结
每漏一例
扣0.1分
扣3元/次
4
诊断准确,诊断报告字迹清楚，书写规范，无漏项.签名规范
不合格一次
扣0。1分
扣5元
5
及时发出诊断报告，急诊2h内
未做到一次普通
扣0。1分
扣5元／次
未做到一次急诊
扣0.1分
扣10元/次
6
对疑难．少见病例的诊断报告须有上级医师审查并签字，杜绝误诊．漏诊
未做到一次
扣0。1分
扣10元／次
扣0。1分/次
扣５元
6
术后病人三天内必须回访
未做到
扣0.1分/次
扣5元
7
认真进行术前谈话，负责接送手术病人
未执行
扣0.1分／次
扣5元
8
术中密切观察病情,认真填写手术麻醉记录
不合格
扣5元
不写记录
扣1分/例
扣20元
9
急救物品药品完好
缺一项
扣0。1分/项
扣10元
10
完善各项登记、交接班登记、危重病人抢救登记
科室考核（总分60分）
个人考核
1
医疗事故差错纠纷
按《医疗事故差错纠纷规定》执行
镇卫生院各科室 医疗质量考核表
3、严格执行影像资料的保存、使用流程 等
未达到规定要求扣1分
4、X片检查阳性率≥70%、CT检查阳性率 ≥70%
降低1%扣2分，并要求有改进措施。
5、报告及时、规范、有审核
急诊影像≤30分钟；常规影像≤2小时；现 场抽查或查阅报告，未做到扣1分/例次
6、报பைடு நூலகம்单诊断准确，内容完整
对错误的诊断报告有上级医师的更正及签 名，误报影响诊治一例扣5分
11、开展临床随访每月至少一次
未做到扣2分，做的不好，酌情扣分
考核人签名：
xxx镇卫生院放射科工作质量考核表
科室：放射科
月份：
考核内容
考核方法与扣分标准
扣分
1、按照《放射诊疗管理规定》，严格执 行质量管理控制表并有整改措施
查看记录或抽查相关人员，了解质控表及执 行情况。不知道不得分，执行有缺陷扣1分/
例次
2、急诊X线照片，随到随检查，及时报出 结果。实行24小时服务
一例未做到扣2分
7、严格执行影像报告的分级审核、签字
本院医师未符合签发一例扣2分。不按签收 制送报告单一次扣1分
8、对员工有防护培训、健康档案
无记录扣3分，记录不完善扣1分
9、定期进行剂量、基准的监测与校正， 并有记录
10、开展临床随访或与临床联合读片，每 月不得少于1次，有记录
查看相关记录，记录不完善扣1分 每缺一次扣2分，无记录扣4分
普外科医疗质量评价考核表
普外科（六病室）医疗质量评价考核表1、 无非卫生技术人员从事 诊疗活动。
2、所有在科室职业的医 生、护士均已注册。
3、 职业医生、护士无超范 围执业。
4、无虚假、违法医疗广 告。
5、卫技人员与床位比例符 合医院规定的要求。
6护士与床位比例符合医 院规定的要求。
7、一切医疗行为中无收受 红包。
8、 一切医疗行为中无收受 回扣。
1. 科室制定有健全的规章 制度和各级各类员工岗 位职责。
重点是医疗质 量和医疗安全的核心制 度，内容包括：首诊负 责制，三级医师查房制度，分级护理制度，疑 难病例讨论制度，危重 病人抢救制度，手术分 级制度，术前讨论制 度，处方制度，查对制 度，病历书写基本规范与管理制度，转科、转 院制度，临床用血审核 制度，临床药事管理制 度，交接班制度等。
2. 本岗位的工作人员熟知 其工作职责与相关规章 制度，重点是《中华人 民共和国执业医师 法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医 疗事故处理条例》、《医 院工作制评价指标评价要点评价方法一、 科室管理（50分）1. 严格执行医疗 卫生管理法律、法 规和规章2. 建立健全各项规 章制度和岗位职 责。
3. 医务人员严格遵 守卫生管理法律、 法规、规章、诊疗 护理规范和常规。
4. 制定本科室突发 事件应急预案（医 疗和非医疗事件） 及医疗救援任5. 建立卫生专业 人员梯队建设制 度、继续教育制度 并组织实施。
6. 学科带头人的 专业技术水平领 先。
二、 门诊医疗质量 与持续改进（100 分） 1.依据工作量及需 求，合理安排专业 技术人员，提咼门 诊确诊能力，保证 门诊诊疗质量 2门诊医疗文书书 写规范。
3严格执行传染病 预检分诊和报告制 度，符合医院感染 控制要求。
三、 病区医疗质 量与持续改进（200 分） 使用非卫生技术人员从事诊疗活动的，当月质 控考评为零。
有一名执业的医生或护士未注册的，当月质控 考评为零。
中医科医疗质量常见考核表
中医科医疗质量常见考核表.doc 中医科医疗质量常见考核表---日期：____________________单位：____________________考核人：____________________被考核人：____________________---一、医疗质量考核项---二、考核评价标准根据考核结果，对被考核人进行评定，共分为五个等级：1. A级：优秀水平，达到或超过考核标准；2. B级：良好水平，基本达到考核标准；3. C级：合格水平，某些方面需要进一步改进；4. D级：不合格水平，多个方面需要改进；5. E级：差级，严重不达标，需要立即整改。
---三、考核结果及评价---四、改进建议基于考核评价结果，提出改进建议：1. 在提高诊断准确性方面，可以加强医务人员的研究培训，提高临床水平；2. 针对治疗效果不达标的问题，可以与患者进行深入沟通，制定个性化的治疗方案；3. 对于用药合理性的考核内容，可以建立完善的用药管理制度，加强监督；4. 提高患者满意度方面，可以加强医患沟通，增加患者对治疗方案的参与度；5. 加强应急处理能力的培训，提高医务人员对突发情况的应对能力。
---五、领导评价针对考核结果和改进建议，领导对被考核人进行评价和指导：领导评价：改进指导：---六、附件无---以上为中医科医疗质量常见考核表，请被考核人按照考核标准认真填写相应内容，并在评价和改进指导部分进行领导的评价和指导意见。
如有需要，可在附件部分附上相关资料和报告。
备注：请将已填写完整的考核表交予考核人，存档备查。
医院各科室医疗安全质量考核细则及评分表
科主任科室管理通用考核表(100分 )
科室：日期：得分：
考核部门：
考核人签名：
门诊医疗质量考核表(100分 )
科室：日期：得分：
考核人签名：
住院部临床非手术科室医疗质量考核表(100分 )科室：日期：得分：
核部门：
考核人签名：
住院部临床手术科室医疗质量考核表(100分 )科室：日期：得分：
考核部门：
考核人签名：
麻醉科医疗质量考核表(100分 )
科室：日期：得分：
考核部门：
考核人签名：
检验科工作质量考核表(100分 )
科室：日期：得分：
考核科室：
考核人签名：
药剂科工作质量考核表(100分 )
科室：日期：得分：
考核人签名：放射科（CT DR MR）工作质量考核表(100分 )科室：日期：得分：
考核部门：
考核人签名：
超声科、心电图室工作质量考核表(100分 )科室：日期：得分：
考核部门：
考核人签名：
手术室质量考核标准(100分 )
科室：日期：得分：
考核部门：
考核人签名：
急诊科质量考核标准(100分 )
科室：日期：得分：。
医院各科室医疗安全质量考核细则及评分表【范本模板】
科主任科室管理通用考核表（100分）
科室: 日期：得分：
考核部门：
考核人签名：
门诊医疗质量考核表（100分）科室：日期：得分：
考核部门：考核人签名：
住院部临床非手术科室医疗质量考核表（100分）科室：日期：得分:
核部门：
考核人签名：住院部临床手术科室医疗质量考核表（100分）
科室：日期：得分：
考核部门：
考核人签名：
麻醉科医疗质量考核表（100分 )
科室：日期：得分：
考核部门：
考核人签名：
检验科工作质量考核表（100分）
科室：日期：得分:
考核科室：
考核人签名：
药剂科工作质量考核表（100分 )
科室：日期: 得分：
考核人签名：放射科(CT DR MR）工作质量考核表（100分）科室：日期：得分：
考核部门：
考核人签名：
超声科、心电图室工作质量考核表(100分 ) 科室：日期：得分:
考核人签名：
手术室质量考核标准（100分）
科室：日期：得分：
考核人签名：
急诊科质量考核标准(100分 )
科室：日期: 得分：
考核部门：考核人签名：。
全科医疗质量考核表
1
科研论文1。5
完成论文数≥20％×科医师人数
1
合理用药25
药占比
按各科室标准执行
15
输液比
按各科室标准执行
5
抗菌比
按各科室标准执行
5
工作效能45
门诊均次药费
按各科室标准执行
15
年出院人次
按各科室标准执行
15
住院均次药费
按各科室标准执行
15
考核人:
医技科室医疗质量季考核细则（100分)
外来质控考核名次
4
科教
2
继续教育、各类培训、学习三基考试
按规定参加继续教育、三基考核
1
科研论文
完成论文数≥20%×科医师人数
1
工作
效能
70
临床业
务考核
中心临床科室考核平均值
30
服务数量
按各科室标准执行
40
考核人：
手术室医疗质量季考核细则（100分）
科室：时间：得分：
项目
考评内容
分值
考评标准
备注
医疗
安全
分值
考评标准
备注
医疗
安全
10
缺陷、投诉、纠纷
核实缺陷或投诉（含数字城市投诉）
10
医疗
过程
控制
14
科内质量
管理
每月一次安全医疗会议，进行质量分析改进。
2
制度落实
相关制度
2
药品质量
管理
按医院规定执行。
4
指令性任务
按院部及各职能科室要求完成任务
4
麻醉药品
管理到位
参照麻醉药品管理规定
医疗质量考核表
临床医疗各科室医疗质量通用考核表（ 200 分）
日期： 得分：
科室：
住院部临床非手术科室医疗质量考核表（200 分）科室：日期：得分：
住院部临床手术科室医疗质量考核表（300 分）科室：日期：得分：
重症监护室医疗质量考核表附加部分（100 分）
重症监护室在执行《住院部临床非手术科室医疗质量考核标准》或《住院部临床手术科室医疗质量考核标准》基础上，同时执行如下考核：
日期：得分：
麻醉科医疗质量考核表（100 分）
得分：
日期：
医技各科室医疗质量通用考核表（100 分）科室：日期：得分：
检验科工作质量考核表（100 分）
日期：得分：
输血科工作质量考核表（100 分）
日期：得分：
药剂科工作质量考核表（200 分）
日期：得分：
放射科（ CT
）工作质量考核表（ 100 分）
日期： 得分：
病理科工作质量考核表（100 分）
日期：得分：
超声科、心电图室、脑电图室工作质量考核表（50 分）
日期：得分：
门诊医疗质量考核表（100 分）
日期：得分：
急诊（科）医疗质量考核表（100 分）
日期：得分：
留观病历书写质量评估表（分）。
医疗质量考核表(较完整)
医疗质量考核表(较完整)临床医疗各科室医疗质量通用考核表（200分）科室：日期：得分：考核内容：依法执业考核方法与评分标准：抽查的病历中，发现有不具备独立执业的人员或超范围执业，报院办公会讨论处罚。
一票否决。
存在的问题：无考核内容：行为规范考核方法与评分标准：以病员投诉核实为准，态度不好一次扣2分，吵架扣5分并另行处理。
查实扣5分，情节严重报院办公会讨论处罚。
存在的问题：无考核内容：合理用药考核方法与评分标准：重点查抗菌药、营养药、激素，凡无指征使用每项扣1分；抗菌素不合理联合使用扣1分；选用抗菌药物不当扣1分。
药品比例超标按医院相关文件执行。
存在的问题：无考核内容：合理检查考核方法与评分标准：查阅当月病历，凡发现应检查未检查或者无指征的检查项目，每项扣1分；特殊检查未征得病员及家属同意扣1分；查当月CT、X光片，阳性率＜70%分别扣1分。
存在的问题：无考核内容：合理治疗考核方法与评分标准：查阅病历，无适宜治疗计划扣1分；特殊治疗未征得病员及家属同意扣1分；输血无明确指征扣1分。
存在的问题：无考核内容：查对制度考核方法与评分标准：每发现一次违规者扣5分。
存在的问题：无考核内容：单病种管理与临床路径考核方法与评分标准：未达到单病种控制指标，每项扣2分，无病种质量与费用分析报告扣2分，临床路径不按要求实施扣2分（此项可倒扣）。
存在的问题：无考核内容。
“三基三严”培训、考核考核方法与评分标准：“基础理论、基本知识、基本技能”合格率达100%，1人以上不合格扣5分。
PDCA未做到扣5分（按三乙标准考核）。
存在的问题：无考核内容：医疗质量与持续改进考核方法与评分标准：内容不准确一次扣1分；不及时上报每次扣3分；未上报扣5分。
小差错一次扣2分；重大差错扣5分，医疗事故另行处理，无持续改进扣5分。
存在的问题：无考核内容：各科室各质控报表数据准确，上报医务部考核方法与评分标准：漏报一例扣5分。
存在的问题：无考核内容：不良事件与隐患上报考核方法与评分标准：无存在的问题：无考核内容：医疗安全与持续改进考核方法与评分标准：无存在的问题：无考核内容：五个敏感制度执行情况考核方法与评分标准：无存在的问题：无考核内容：入、出院诊断符合率≥95%考核方法与评分标准：无存在的问题：无总结：本次考核未发现存在的问题，得分200分。
医疗质量考核记录表
医疗质量考核记录表考核日期：2022年10月15日医疗机构：XX医院科室：内科考核项目：手术操作规范性考核标准：医生操作手术是否符合规范要求，是否存在操作不当或疏忽现象。
考核结果：经过本次考核，发现医生在手术操作过程中表现出色，严格按照操作规范进行操作，没有出现任何操作不当或疏忽现象。
医生专业技术过硬，对手术器械的使用熟练，操作流程顺畅，为患者提供了高质量的手术服务。
考核项目：医疗记录完整性考核标准：医生是否详细记录患者的病情、诊断和治疗过程，是否存在漏写或错误记录的情况。
考核结果：经过本次考核，发现医生在医疗记录的完整性方面表现良好，详细记录了患者的病情、诊断和治疗过程，没有出现漏写或错误记录的情况。
医生对患者的病情了解透彻，记录详实，为后续的诊疗提供了良好的依据。
考核项目：医患沟通交流质量考核标准：医生与患者沟通交流是否得当，是否能够有效理解患者需求并给予合理解释。
考核结果：经过本次考核，发现医生在医患沟通交流方面表现出色，能够与患者进行有效的沟通，理解患者的需求，并给予合理解释。
医生用平和亲切的语气与患者交流，耐心倾听患者的疑虑和问题，为患者提供了良好的医疗体验。
考核项目：医疗安全措施落实情况考核标准：医疗机构是否落实医疗安全措施，如洗手消毒、医疗废物处理等，是否存在疏漏或不规范现象。
考核结果：经过本次考核，发现医疗机构在医疗安全措施落实方面表现良好，严格按照规范要求进行洗手消毒、医疗废物处理等工作，没有出现疏漏或不规范现象。
医疗机构重视医疗安全，为患者提供了安全可靠的医疗环境。
考核项目：医疗质量改进措施考核标准：医疗机构是否根据考核结果采取相应的质量改进措施，是否能够持续提升医疗质量。
考核结果：经过本次考核，发现医疗机构根据考核结果积极采取了相应的质量改进措施，持续提升了医疗质量。
医疗机构建立了健全的质量管理体系，定期组织医疗质量评估，及时发现问题并采取措施加以改进，为患者提供了更好的医疗服务。
医院全部科室医疗质量考核评分表大全
检查内容
扣分标准
工作人员管理10分
2、不按规定和要求记录，每天扣1分；
3、不能体现二级医师查房制度扣3分，记录上级医师意见过简扣1
分；
4、缺抢救记录、阶段小结、专科、会诊、治疗性操作(如胸穿等)和出院前终末病情记录等重要记录扣2分：
5、专用术语不规范，有错别字外文拼写不准确各扣0.5分。
其
他
记
录
应有的各项记录齐全
1、手术患者病例的手术记录内容欠全、欠及时、欠分析各扣2.5分；
4、签名潦草难认每处扣0.5分，修改超过6个字以上扣2分。
主
诉
简明扼要不超过20个字出现：
症状+(部位)+时间。能导出第一诊断
5
1、不能导出第一诊断扣2分；
2、症状（体征）、时间缺一项扣1分；
3、以诊断代替主诉扣2分。
病
史
与主诉相关、相符，有鉴别诊断资料，反映主要病症的发展、变化过程，重点突出，层次分明，概念明确，运用术语准确。既往史、个人史、月经生育史、家庭史齐全，传染病应有流行病史，小儿应有喂养史。
2、应有而无的记录扣2分，不按要求书写扣1分；
3、住院期间或死亡患者缺门诊病历扣1分，缺死亡讨论记录扣2
分；
4、缺必要的辅助检查每项扣O.5分，报告单、检验单张贴不规范、不整齐各扣O.5分；
5、病案总体欠整洁扣2分。
护
理
文
件
体温表项目填写完整，点线整齐。过敏试验的标记清楚醒目；应有护理常规护理等级、治疗、饮食，重危护理记录完整及时，护理文件据栏填写完整，由护士签名。
治
疗
合理、正确、及时。医嘱要求字迹清楚、规范；长期医嘱有多页者要按时整理医嘱；产后、术后、专科、重整医嘱应按医院《医疗文件书写规范》第三章要求写。
医院检验科医疗质量考核评分表
科别：检验科检查日期：年月日
质量项目指标
分值得分
扣分理由
1．标本采集、保管规范。
6
2．试剂、量具、仪器准确。
8
3．室内质控形成制度并有记录，质控符合标准。
9
4．参加省市间质量评定。
6
5．各项检验分类登记齐全。
8
6．检验诊报告≤30分针)。
10
8．三基及技术操作考核合格率100％(80分以上为合格)。
8
9．医疗过失和事故登记、上报率为100％。
5
10．无责任事故。
5
11．消毒隔离制度健全。
5
12．做好血库管理，保证血液质量。
10
13．仪器完好率100％。
5
14．无拖延检查或推诿患者。
6
检查人：
评分标准：1.不达标准项不得分。2.达标项目按该得分比率计分。3.第8项在本考核年月日度第四季度考核。4.非数量指标以不定期计分。
成都市东区医院科室医疗质量、安全与服务季度考核表(2015年版---麻醉科、手术室)
参见《二级综合 医院评审标准》 第四章相关节和 条款内容。
有执行和持续改进见效果评价记录。
医疗技 术管理
（10 分）
1、科内开展的适宜技术满足二级医院临床科室基本诊疗技术标准，并严格按照医院颁 发的医疗技术管理文件加强管理，科室和个人无违规或超限开展医疗技术； 2、严格执行麻醉安全核查与术前术后访视制度，查运行病历，看执行情况。 3、做好医师年度授权评估和复评的动态管理和平时的依法执业监管工作，管控麻醉风 险，杜绝意外事故发生。 4、积极创造条件，结合医院实际，做好临床科研、教学和特色专病（如配合临床科室
成都市东区医院科室医疗质量、安全与服务季度考核表（2015 年版）
被考核科室：麻醉科（手术室）
检查人员：
年月日
检查 项目
科 室 管 理
（15 分）
医
疗
理 与 持 续 改
质 量 安 全 管
进
（35 分）
★
考
核
内
容
评分 标准
1、有科室质量管理组织、人员花名册、人员资质复印件，人力资源管理适时动态更新。
2、无超科、超范围执业；上级医师审签下级医师医疗文书认真、及时，无违法现象和
每项 1.5 分，出现缺
陷或查无记录不得
4、药品不良反应报告和处置手卫生规范，院感各项监测指标符合《条例》及《规范》，院感发病不超标。
6、科内诊疗设备管理档案化，使用、维护好，随时处于正常状态，依法实施强检。
7、医院和职能部门发出的文件、简报，有有登记，按时间顺序存档；有传达学习记录，
专 项 活 动
（10 分）
1、贯彻落实本院发出的四个专项活动年度实施方案有具体工作内容，有实际效果； 2、各项活动有结合科室工作实际的计划，有实质性工作记录、有阶段性工作评价、分 析，针对存在的问题，有持续改进措施； 3、医院下达的医疗救援、医疗保障、对口支援、义诊、出诊、其他社会性工作等临时 指令性任务完成好，无拒绝接受和参加的不良记录； 4、有典型事例说明通过开展专项活动促进了医疗质量与安全保障度的提高。
临床科室医疗质量管理考核评分表
3、术后管理：术后要做好监测与评估，手术医生及麻醉医生做好患者术后随访，及时书写手术记录；
4、出现非计划再次手术要求在术前12小时填写《非计划再次手术申报表》上报医务科，急诊手术可先电话报告，并在术后24小时内填写申报表上报医务科，科室内对非计划再次手术有分析讨论，有整改意见并落实，每月全科进行分析汇总，并把非计划再次手术作为对经管医生的质量评价。
(四)服务流程管理
1、重点病种（急性创伤、农药中毒、急性心肌梗死、急性心力衰竭、急性脑卒中、急性颅脑损伤、急性呼吸衰竭、高危妊娠孕产妇与高危新生儿）相关科室及医务人员熟悉本科室重点病种急诊抢救流程和职责；
2、熟悉患者留观、入院、出院、转科、转院制度和服务流程。
5
1、重点病种：
随机抽查相关科室2名医务人员，未能熟练掌握重点病种抢救流程和职责的，每人次扣0.1分；
4、住院时间超过30天患者管理评价制度
5、知情同意制度
6、随访制度
7、患者身份识别制度及关键流程交接登记制度
10
（二）其他重要制度
1、医疗安全（不良）事件报告：
（1）现场抽考2人，不熟悉每人次扣0.5分；掌握不全或有明显缺陷每人次扣0. 2分。
（2）迟报扣0.5分/例，瞒报经查实，扣1分/例，本项不封顶；
2、抽查2份终末病历，病案首页填写不规范，每项扣0.05分；出院记录书写不规范，每例扣0.1分。
3、出院后达7个工作日未上交病案每拖延1天扣责任人5元；归档率下降按指标评分项目扣分。
借阅病案未按时归还，每推迟1天扣0.1分，遗失病案每份扣责任人1000元。
医院全部科室医疗质量考核评分表大全(1)
医院全部科室医疗质量考核评分表大全（1）
评分标准:
1、不达标准该项不得分。
评分标准:
1、不达标准该项不得分。
2、达标项目按该得分比率计分。
3、非数量指标以不定期检查计分。
评分标准:
1、不达标准该项不得分。
2、达标项目按该得分比率计分。
3、非数量指标以不定期检查计分。
评分标准:
1、不达标准该项不得分。
2、达标项目按该得分比率计分。
3、非数量指标以不定期检查计分。
1、甲级片:投照位置准确，清晰度良好，密度标准，对比度适当，失真度微小，无外来异物影干扰，片号、日期准确，X线片平整无折叠；
2、乙级片:甲级片标准中有-项未达标者；
3、丙级片:甲级片标准中有两项未达标者；
4、废片:假甲片标准中有三项或以上未达标者，或无法提供有价值诊断信息的X线片。
X线片质量
评分标准:
1、不达标准该项不得分。
2、达标项目按该得分比率计分。
3、非数量指标以不定期检查计分。
评分标准:
1、不达标准该项不得分。
2、达标项目按该得分比率计分。
3、非数量指标以不定期检查计分。
临床科室医疗质量管理考核评分表
1.医院质量管理办公室定期组织考核，每季度进行一次全面评估。
2.考核前，医院质量管理办公室应向各临床科室发布考核通知，明确考核时间、内容、评分标准等。
3.考核期间，各临床科室应积极配合，提供必要的资料和数据，确保考核的顺利进行。
4.考核组根据评分表所列指标进行现场检查、资料审核、患者满意度调查等，客观、公正地给予评分。
（1）诊疗服务满意度（10分）
（2）医护人员态度满意度（5分）
（3）就医环境满意度（5分）
4.医疗质量改进（10分）
（1）质量改进计划的制定与实施（5分）
（2）质量改进成果的分享与推广（5分）
三、评分标准及方法
1.评分标准：各项指标满分均为100分，根据实际情况进行评分。
2.评分方法：采用定期检查、不定期抽查、患者满意度调查等方式进行评分。
2.医院应设立专项基金，支持临床科室开展质量改进项目，并对成效显著的改进项目给予奖励。
3.医院质量管理办公室应跟踪质量改进项目的实施情况，定期评估项目效果，并将成果纳入考核评分体系中。
十三、考核评分与人才培养
1.医院应将考核评分与人才培养相结合，对在医疗质量管理工作中表现突出的个人给予表彰和奖励。
2.对考核评分优秀的人员，医院在职称评定、岗位晋升等方面给予优先考虑。
（2）限制科室的部分业务活动，直至整改到位；
（3）对科室人员进行业务培训，提升其业务能力；
（4）如整改效果不佳，将根据医院相关规定对科室负责人及相关责任人进行处罚。
八、考核评分的监督与透明度
1.医院应设立质量管理监督小组，对考核评分过程进行监督，确保考核的公正、公平、透明。
2.考核评分过程中，如发现考核组成员有徇私舞弊、弄虚作假等行为，将严肃处理，并取消其考核资格。
医院检验科医疗质量考核评分表(标准版)
医院检验科医疗质量考核评分表评分标准：1.不达标准项不得分。
2.达标项目按该得分比率计分。
3.第8项在本考核年月日度第四季度考核。
4.非数量指标以不定期计分。
医院检验科医疗质量考核评分表（标准版）使用说明一、文件概述《医院检验科医疗质量考核评分表（标准版）》是一份专为医院检验科设计的综合考核工具，旨在通过量化评分的方式，全面评估检验科在医疗质量、流程规范、技术操作、安全管理等各个方面的表现。
该评分表详细列出了检验科日常工作中需要遵循的关键质量项目指标，并设定了相应的分值与评分标准，为检验科的质量管理提供了明确的方向和依据。
二、文件内容解析质量项目指标与分值设定评分表共包含了14项质量项目指标，每项指标均对应不同的分值，总分为100分。
这些指标覆盖了标本采集与保管、试剂与仪器设备管理、室内质控、参与省市间质量评定、检验分类登记、检验报告单书写、结果回报及时性、技术操作考核、医疗差错与事故管理、消毒隔离制度、血库管理、仪器完好率、服务态度等多个方面，全面而细致地反映了检验科的工作质量和管理水平。
评分标准不达标准项不得分：任何一项质量项目指标未达到标准要求的，均不得分。
这强调了标准的重要性，要求检验科必须严格按照标准执行，确保每一项工作都能达标。
达标项目按该得分比率计分：对于达到标准要求的项目，将根据其得分比率计算具体得分。
这既体现了公平性，又鼓励了检验科在日常工作中持续改进和提升。
特定项目考核时间：如第8项“三基及技术操作考核合格率”仅在考核年度的第四季度进行，这反映了该指标的特殊性和重要性，需要定期进行考核以确保技术操作水平的持续稳定。
非数量指标以不定期计分：对于非数量性的质量项目指标，如服务态度、沟通协调等，将采用不定期计分的方式进行评估，以全面反映检验科在这些方面的表现。
扣分理由评分表中设置了“扣分理由”一栏，用于记录每项质量项目指标未达到标准的具体原因。
这有助于检验科在发现问题后及时进行整改和提升，也为后续的持续改进工作提供了有力的依据。
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4
5
门诊处方书写合格率≥98%
下降2％
扣0.5分
5
不合格
扣1元/份
6
三基考试100％合格
下降5%
扣0。5分
按三基考试规定执行
7
医疗事故差错纠纷
按《医疗事故差错纠纷规定》执行
按《医疗事故差错纠纷规定》执行
7
8
传染病漏报0
甲类
扣2分/例
扣100元/例
乙类
扣0.5分/例
9
疑难危重病人上级医师及时查房，组织抢救
按《医疗事故差错纠纷规定》执行
按《医疗事故差错纠纷规定》执行
21
投诉
有责任
扣0.2分/次
责任难分
扣0.1分/次
无责任
不扣分
22
完成院部安排的各项任务
未完成
扣0.1分/次
23
积极参加院内各类大会或业
务学习
缺1人
扣0.1分/人
放射科质量考核标准（表）
序号
项目
指标
科室考核（总分60分）
个人考核
1
医疗事故差错纠纷
扣100元/例
乙类
扣1分/例
扣5元/例
15院内感染每漏报 Nhomakorabea人扣0。5分/例
扣5元/次
16
完善各项登记、交接班登记、危重病人抢救登记、出院登记
每漏一例
扣0.5分/例
扣3元/次
17
急救物品药品完好
缺一项
扣0。5分/项
扣10元
18
医疗事故差错纠纷
按《医疗事故差错纠纷规定》执行
按《医疗事故差错纠纷规定》执行
序号
项目
指标
科室考核（总分60分）
个人考核
１
三日确诊率≥95%
每下降1％
扣０。1分
2
病历（包括急诊留观病历）甲级率≥90%
下降1%
扣0.1分
按病历书写规定执行
3
手术前后诊断符合率≥90％
下降1％
扣0。1分
4
无菌手术切口感染率
上升0.1％
扣0。1分
5
门诊处方书写合格率≥98％
下降2％
扣0。1分
不合格
扣1元/份
序号
项目
指标
科室考核（总分18分)
个人考核
１
三日确诊率≥95%
每下降１%
扣1分
2
病历甲级率≥90％
每下降１％
扣1分
按病历书写规定执行
3
三基考试100%合格
下降5%
扣1分
按三基考试规定执
4
执行首诊负责制
推诿病人一次
扣2分/次
扣30元/次
5
危重病人有医务人员护送检查
未执行一次
扣0.5分／次
扣10元
6
疑难危重病人12h内有上级医师查房
按《医疗事故差错纠纷规定》执行
按《医疗事故差错纠纷规定》执行
投诉
有责任
扣0。2分/次
无法分清责任
扣0.1分/次
无责任
不扣分
完成院部安排的各项任务
未完成
扣0.1分/次
积极参加院内各类大会或业务学习
缺1人
扣0.1分/人
2
备班及院内急会诊经传呼者，立即复机，及时到岗
未做到一次
扣0。1分
扣10元/次
3
完善各项登记
按三基
5
执行首诊负责制
推诿病人一次
扣2分/次
扣30元/次
6
危重病人有医务人员护送检查
未执行一次
扣0.5分／次
扣10元
7
疑难危重病人12h内有上级医师查房
未执行一次
扣0。5分/次
扣10元/次
8
住院病历24小时完成
未做到
扣0。5分/份
扣10元
9
首次病志2小时完成
未做到
扣0。5分/份
扣10元
10
三级查房(管床医生查房2次/天，主任及副主任医师查房1次/组/周）
6
三基考试100％合格
下降5％
扣0.1分
按三基考试规定执行
7
执行首诊负责制
推诿病人
扣1分/次
扣30元/次
8
危重病人有医务人员护送检查、住院
未执行一次
扣0。5分／次
扣10元
9
疑难危重病人12h内有上级医师查房
未执行一次
扣0。5分/次
扣10元/次
10
住院病历24小时完成
未做到
扣0.1分/份
扣10元
11
首次病志2小时完成
未执行
扣0.5分/例
扣10元/次
10
疑难危重病人或突然死亡病例，及时科内讨论、会诊并院办汇报
未执行
扣0.5分／次
扣20元
11
危重病人有医务人员护送检查,住院
未执行
扣0。5分／次
扣10元
12
执行首诊负责制
推诿病人
扣1分/次
扣30元/次
13
院内感染
每漏报1人
扣0.5分/例
扣5元/次
14
急救物品药品完好
缺一项
12
库存药品账目相符
未做到一次
扣1分/次
扣20元
13
严格操作规程,自制制剂生产合格
不合格
报废部分50%计入科室成本
扣0.1分/次
扣５元
6
术后病人三天内必须回访
未做到
扣0。1分/次
扣5元
7
认真进行术前谈话,负责接送手术病人
未执行
扣0.1分／次
扣5元
8
术中密切观察病情,认真填写手术麻醉记录
不合格
扣5元
不写记录
扣1分/例
扣20元
9
急救物品药品完好
缺一项
扣0。1分/项
扣10元
10
完善各项登记、交接班登记、危重病人抢救登记
扣0。1分/次
无责任
不扣分
完成院部安排的各项任务
未完成
扣0.1分/次
积极参加院内各类大会或业务学习
缺1人
扣0.1分/人
2
三基考试100％合格
下降5％
扣0.1分
按三基考试规定执行
3
备班及院内急会诊经传呼者,立即复机，及时到岗
未做到一次
扣0。1分
扣10元/次
4
完善各项登记、交接班登记
每漏一例
扣0.1分
扣3元/次
10元／次
10
检验结果准确
误差大,一次
扣0。1分
扣10元／次
11
临床化学室间质全年平均及格(VIS＜150＝
未做到一次
扣2分
12
血液学室间质全年平均及格
未做到一次
扣2分
13
免疫室间质全年平均成绩合格
未做到一次
扣2分
14
细菌室间质全年鉴定正确率＞80％
未做到一次
扣2分
药剂科质量考核标准（表）
序号
项目
指标
下降1%
扣0。1分
扣1元/份
2
2三基考试100%合格下降5％扣0.1分扣5元
下降5％
扣0。1分
扣5元
3
医疗事故差错纠纷
按《医疗事故差错纠纷规定》执行
按《医疗事故差错纠纷规定》执行
4
疑难危重病人手术麻醉有上级医师指导
未执行
扣0。1分/次
扣10元/次
5
参加较大手术术前讨论，确定手术麻醉方案及操作者
未做到
18
19
投诉
有责任
扣2分/次
18
无法分清责任
扣1分/次
无责任
不扣分
20
积极参加院内各类大会或业务学习
缺1人
扣1分/人
20
21
备班及院内急会诊经通知者或医院组织活动，及时到岗
未做到一次
扣1分/次
扣10元/次
手术室工作质量考核标准（表)
序号
项目
指标
科室考核（总分60分）
个人考核
1
麻醉处方书写合格率100%
扣0.5分/项
扣10元
15
门诊病历
不写病历
扣0。5分/份
扣10元
不合格
扣2元
16
完善各项登记、交接班登记、危重病人抢救登记、出观察登记
每漏一例
扣0.5分/例
扣3元/次
17
备班及院内急会诊经通知者或医院组织活动，及时到岗
未做到
扣0.5分/次
扣10元/次
18
投诉
有责任
扣2分/次
无法分清责任
扣1分/次
无责任
扣10元
16
医疗事故差错纠纷
按《医疗事故差错纠纷规定》执行
按《医疗事故差错纠纷规定》执行
17
投诉
有责任
扣2分/次
无法分清责任
扣1分/次
无责任
不扣分
内科工作质量考核标准(表）
18
完成院部安排的各项任务
未完成
扣0。5分/次
19
积极参加院内各类大会或业务学习
缺1人
扣0。5分/人
19
20
备班及院内急会诊经通知者或医院组织活动，及时到岗
少一次
扣0.5分/次
扣5元
11
疑难危重病人及突然死亡病例，及时科内讨论、会诊并向医务科汇报
未执行一次
扣0。5分／次
扣20元
12
门诊处方书写合格率98％
下降2％
扣0。5分