2018年医疗质量检查考核表

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医疗质量考核表(较完整)

医疗质量考核表(较完整)

临床医疗各科室医疗质量通用考核表(200分)科室:日期:得分:
住院部临床非手术科室医疗质量考核表(200分)科室:日期:得分:
住院部临床手术科室医疗质量考核表(300分)科室:日期:得分:
重症监护室医疗质量考核表附加部分(100分)
重症监护室在执行《住院部临床非手术科室医疗质量考核标准》或《住院部临床手术科室医疗质量考核标准》基础上,同时执行如下考核:
日期:得分:
麻醉科医疗质量考核表(100分)
日期:得分:
医技各科室医疗质量通用考核表(100分)科室:日期:得分:
检验科工作质量考核表(100分)日期:得分:
输血科工作质量考核表(100分)日期:得分:
药剂科工作质量考核表(200分)日期:得分:
放射科(CT)工作质量考核表(100分)日期:得分:
病理科工作质量考核表(100分)日期:得分:
超声科、心电图室、脑电图室工作质量考核表(50分)日期:得分:
门诊医疗质量考核表(100分)日期:得分:
急诊(科)医疗质量考核表(100分)
日期:得分:
留观病历书写质量评估表(100分)。

医疗质量考核表

医疗质量考核表
7、熟悉常用操作 常规和过程,定 期培训,学习各 种急诊救护知 识。
查学习情况及岀勤情况,无记录不得分,缺席者不 得分。测试操作不合格扣5分。三基考核不合格扣5分/人。
8科室原始工作 记录、登记准确 详实、全面。
岀院病历统计表、抢救记录、科室讨论记录、科室 会议记录、手术病人统计表、输血记录、传染病上 报记录、业务学习记录、月工作安排表、交接班记 录、死亡病历讨论记录、会诊记录等;每周一、四 查房和不定时抽查。 无记录1项扣5分,记录不齐 全扣1分/项
超声诊断准确率>90%心电图诊断准确
率>95% X光甲片率〉30%
7、仪器保养
仪器表面有灰土、至有人吸烟、有烟头、 未换鞋或未穿鞋套进超声诊断室,发现 一次扣5分
8、其他容
三基考核不合格,临时或指令性任务未 按时保质完成扣10分
药剂科医疗质量考核标准
考核容
考核标准
考核记录
1、工作纪律、医德医 风
1、医德医风、文明行医;2、着装
3、药品质里
整洁,佩证上岗;3、环境卫生、科 室清洁、节约水电、设备维护;4、 科室协调,团结协作;5、考勤出勤。 以上1、3、4项如有违反1人次扣5分,违反2项1人次扣2分,考 勤以院办考核为准,抽查时该出勤 而不在岗者扣5分/人次
2、窗口服务质里
1、严格审方,准确划(核)价2、精确配 药,二人复核,发药袋上注明用量、用法, 耐心讲解药品服法与询问3、中药称量误 差v5%现场检查或抽查处方,处方书写 准确合格率低于92%口5分,发药差错每 例扣10分,病人投诉一次扣10分
科室未实行属科管理、超围行医扣30分/次,执业
助理医师各种签名一次未执行扣5分,因此而导致
的纠纷事故责任自负,未按诊疗规程治疗病人扣5

医疗质量考核表(较完整)

医疗质量考核表(较完整)

临床医疗各科室医疗质量通用考核表(200分)科室:日期:得分:考核内容考核方法与评分标准分值扣分存在的问题1、依法执业抽查的病历中,发现有不具备独立执业的人员或超范围执业,报院办公会讨论处罚。

一票否决。

102、认真履行岗位职责,遵守劳动纪律迟到一人扣1分,迟到达半小时扣2分;经查擅离职守扣5分;旷工与擅离职守,另行处理。

103、行为规范以病员投诉核实为准,态度不好一次扣2分,吵架扣5分并另行处理。

54、执行首诊负责制,无推诿、拒诊、遗弃病人查实扣5分,情节严重报院办公会讨论处罚 55、知情告知3日内无医患沟通及记录,每次扣2分,记录简单不全面扣2分,缺相关知情同意书每次扣5分,可以倒扣156、医疗技术准入凡擅自开展新技术、新项目,查实扣5分,另报院办公会讨论处罚57、合理用药重点查抗菌药、营养药、激素,凡无指征使用每项扣1分;抗菌素不合理联合使用扣1分;选用抗菌药物不当扣1分。

药品比例超标按医院相关文件执行58、合理检查查阅当月病历,凡发现应检查未检查或者无指征的检查项目,每项扣1分;特殊检查未征得病员及家属同意扣1分;查当月CT、X光片,阳性率<70%分别扣1分109、合理治疗查阅病历,无适宜治疗计划扣1分;特殊治疗未征得病员及家属同意扣1分;输血无明确指征扣1分1010、查对制度每发现一次违规者扣5分 511、单病种管理与临床路径未达到单病种控制指标,每项扣2分,无病种质量与费用分析报告扣2分,临床路径不按要求实施扣2分(此项可倒扣)512、“三基三严”培训、考核“基础理论、基本知识、基本技能”合格率达100%,1人以上不合格扣5分513、医疗质量与持续改进PDCA未做到扣5分(按三乙标准考核) 514、各科室各质控报表数据准确,上报医务部内容不准确一次扣1分;不及时上报每次扣3分;未上报扣5分515,不良事件与隐患上报漏报一例扣5分1016、医疗安全与持续改进小差错一次扣2分;重大差错扣5分,医疗事故另行处理,无持续改进扣5分15考核内容考核方法与评分标准分值扣分存在的问题17、五个敏感制度执行情况执行欠缺一次扣2分,未执行扣5分 5 18、入、出院诊断符合率≥95%每低于标准1%扣2分 519、平均住院日≤12天每超过一日扣2分 520、危重病人抢救成功率≥80%每下降1%扣2分1021、治愈好转率≥85% 每下降1%扣2分1022、临床主要诊断与病理诊断符合率≥60%每下降1%扣2分10 23、甲级病历率≥90%,住院病历科室质量管理小组评定病历等级误差<10%,无丙级病历发现一份乙级病历扣10分;出现丙级病历扣40分。

医疗工作质量检查考核表

医疗工作质量检查考核表
门诊病历质量检查表
医院: 客户姓名手术名称:
扣分
医师姓名: 病案号:

得分


减分理由
考核内容和标准 分值 于手术前完成,未完成扣2分;一般项目缺项一处扣0.5分;主诉、时间、现病史 不确切不系统一处扣2分;既往、个人、家族、婚姻史不确切一处扣1分;查体遗漏 门诊病历 25 阳性体征或与本病有关的阴性体征一处扣2分;专科情况描述不具体不准确无扣4 记录 分,过简扣2分;诊断不规范扣2分;无门诊手术病历记录、无受术者签字视为不合 格病历 病程记录 病情交代 记录时间不全、不规范一处扣0.5分;治疗、检查无记录一处扣1分;记录不规范 一处扣2分 各种手术、麻醉及有创操作必须有知情同意书,并有受术者或其家属签名; 各类知情同意书不规范或交代不足,扣3分;无知情同意书视为不合格病历 10 20
手术记录要在手术后24小时内完成,由第一助手(术者签名)书写,要详细具体, 层次清楚地描述手术过程,术中出血量要记录准确,手术示意图清楚,能作为手术 记录的图解。各项检查报告要填写规范,项目齐全,内容清楚,结果明确。各项签 病历完整 字要及时,病历书写格式规范,字迹清晰可辨,修改规范。 手术记录未按时完成扣2分。书写格式不规范或使用非医学术语、一处扣1分;各种 及时规范 签字不全一处扣0.5分。各种表格病历填写空项一处扣0.5分.检验报告单排列或项目 时间眉标不清,一处扣0.5分;检查报告不全一处扣3分,报告内容不具体,不明确 扣2分。病历排列顺序混乱或不规范扣1分;涂改、错别字一处扣0.5分。手术记录过 程不具体,层次不清,内容不全一处扣1分。手术示意图不规范,一处扣1分。缺手 术记录视为缺少重要资料,为不合格病历 术前、术 摄影资料留存不全,一次扣2分。未摄影也无患者拒绝摄影的签字者视为不合格病历 后摄像 咨询单 咨询单入病历;咨询师签字、客人签字、主诊(刀)医师签;各项目填写规范、内 容齐全;有主诊(刀)医师的治疗意见。一项不合格扣2.5分

医疗质量考核记录表格(完整资料).doc

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抽查门诊病历或调查患者,检查医生实施治疗的项目,发现1例次不合理扣1分
抽查门诊病历、处方或调查患者,发现有明显“大处方”或无明确指征用药问题扣3分/例次;有明确配伍禁忌的扣1分/例次
未完成不得分,完成效果不佳酌情扣1~3分;因此给医院造成重大不良影响的,倒扣5分
分值
判定方法
扣分
备注
“三合理”管理(25分)
完成指令性任务(5分)
1、合理检查
2、合理治疗
3、合理用药。无“大处方”、无违背《抗菌
药物临床应用指导原则》用药现象。
及时完成政府Байду номын сангаас上级主管部门、医院及职能
科室下达的指令性任务
5
5
15
5
抽查门诊病历或调查患者,检查医生开具的检查项目,发现1例次不合理扣1分
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考核指标
考核要点
分值
判定方法
扣分
备注
门诊医生医疗质量考核标准
1、单项否决乙级的项目:
①复诊病人未描述治疗后的自觉症状变化、治疗效果、重要的检查结果
②无手术、麻醉、特殊检查、特殊用药、特殊治疗、及有创检查、有创操作等知情同意书或无患者、法定监护人、法定代理人、委托代理人及谈话医师签名等上述情况之一者
2、入院证填写符合规范
3、普检申请单填写符合规范
4、门诊处方应符合有关规定和要求
5、门诊输液卡应符合有关规定和要求
5
5
5
5
填写不完全,扣0.5分/项
填写不完全,扣0.5分/项
不符合《处方管理办法》分类管理的不得分;处方书写不规范的,扣0.5分/例
不符合规定不得分;书写不规范扣1分/例
考核指标
考核要点

医院临床医疗质量检查考核表(非手术科室)

医院临床医疗质量检查考核表(非手术科室)

扣分
得分
二、医院服务(15分)
5 5 (1)实施患者评估,履行知情同意;(2)转科病人有交接记录; (1)建立本科疾病健康教育处方;(2)随访预约要有详细登记;
5
对实施手术、麻醉、高危诊疗操作、特殊诊疗(如化疗)或输血、使用血液 患者未签署相应的知情同意书扣5分, 制品、贵重药品、耗材以及对基本医疗保障服务范围外的诊疗项目应向患者 不规范扣1-2分。 履行书面知情同意
严格执行国家医疗卫生管理法律、法规和规章,严格执行临床技术操作规范 未严格执行一项扣2分;考核医生不能 、临床诊疗指南和医疗核心规章制度。 熟知,每项扣1分。 开展“患者安全目标”相关制度培训与考核,在科室诊疗活动中得到完全落 落实不到位,每项扣2分;考核医生不 实。 能熟知“患者安全目标”内容扣2分。 实行医疗技术分级分类管理,严格新技术、新项目的准入与风险管理,严格 未经申报或授权,擅自开展新技术、 执行手术、介入、腔镜诊疗分级授权与审批管理制度。 新项目,或越级开展手术扣5分。 未开展临床路径与单病种质量管理扣 (1)定期对进入临床路径患者进行平均住院日、诊疗效果、30天内再住院、 10分,未进行分析评价和上报扣4分, 再手术率、并发症与合并症等指标进行分析评价和上报。 不完善扣1-2分。 (2)对符合进入临床路径标准的患者要达到入组率不低于80%,入组完成率不 入组率、完成率每低10%,扣1分 低于70%。 (3)建立科室单病种质量统计指标并上报 未建立扣3分,不完善扣1分 (1)对每位患者进行病情评估,制定适宜的诊疗方案,有上级医师负责评价 病情评估、上级医师查房不规范每份 与核准签字,并记入病历。对住院时间超过30天以上患者进行重点管理与评 病历扣0.5分;住院时间超30天以上无 价。 评价记录每份病历扣0.5分。 (2)规范使用抗菌药物和激素类药物与血液制剂,实施分级管理。住院患者 使用不规范,每份病历扣2分;科室抗 抗菌药物使用率不超过60%。 菌药物使用率每超5%扣1分。 (3)规范院内外会诊管理。急诊会诊随请随到,应在10分钟内到达现场,平 诊会诊应在48小时内完成;应安排主治医师以上职称医生会诊。请院外专家 不及时、不规范扣1-2分 会诊应履行审批手续。 适应证掌握不严、未签署知情同意书 (4)严格掌握输血适应证,做到科学、合理用血,签署“输血治疗知情同意 、或未进行输血前免疫八项检测扣5 书”,对输血患者进行输血前免疫八项检测,规范填写各种输血表单。 分;其它不合理或不规范扣1-2分。 (5)按《病历书写基本规范》《处方管理办法》规范书写病历,规范开具处 查出乙级、丙级病历每份扣5、10分, 方、医嘱。禁止使用“模版拷贝复制病历记录”,病历记录全部内容、格式 书写不规范酌情扣分。 、时间均以签名后的纸版记录为准,存档。

2018年度考核评分表(1)

2018年度考核评分表(1)
2018年度定点医院考核评分表二:病案处方组
医疗机构:
项目 主要内容 严格执行出、入院标准,按医保规定收治病 种 书写规范、清晰、准确、完整 分值 评分标准 未按规定执行出院、入院标准一例扣2分,将医保支 付范围外病种纳入医保结算每例扣2分,未按科室收 治病种每例扣2分 每一例不符合规定扣1分 现场随机抽查一个月的处方 药品使用符合用药原则,符合医保管理规定 处方管理 10 不符合用药原则一例扣1分;普通门诊给药>7天一例 扣1分;急诊给药>3天一例扣1分; 门特处方无专项病种标识扣1分、未单独装订扣1分 门特给药>30天一例扣2分(特殊情况有没有备案) 每一例不符合规定扣2分 每一例不符合规定扣1分 用药、检查、治疗与疾病诊断及病程记录、医嘱相 符,每一项不符扣2分 每项不合理扣2分;转入医院利用转出医院检查资 料,未进行重复检查(包括:CT、MR、多谱勒、胃 镜、摄片、超声,有一次计一项)每项加1分 将目录外药品、诊疗项目、服务设施范围纳入报销 每项扣1分 抽查一个月门特处方 医院医保科
检查时间:
考核方法 考核地点 扣分记录 备 注
就医管理
10
抽查住院病历,原则上10-20 医院医保科 份
20
门特处方单独保存,有病种标识 门特处方规范剂量给药 门特按病种用药 病历记录规范、清晰、完整
10 30 40 10 40
病历管理 检查治疗与疾病诊断及病程记录相符
抽查住院病历,原则上10-20 医院医保科 份
质量控制指标 合理检查,合理治疗,合理用药
40Leabharlann 抽查住院病历,原则上10-20 医院医保科 份
目录外项目管理 严格执行三目录情况 合 计
10 220
现场随机抽查,日常记录
医院医保科

医疗质量考核表(较完整)

医疗质量考核表(较完整)

临床医疗各科室医疗质量通用考核表(200分)科室:日期:得分:
住院部临床非手术科室医疗质量考核表(200分)科室:日期:得分:
住院部临床手术科室医疗质量考核表(300分)科室:日期:得分:
重症监护室医疗质量考核表附加部分(100分)重症监护室在执行《住院部临床非手术科室医疗质量考核标准》或《住院部临床手术科室医疗质量考核标准》基础上,同时执行如下考核:
日期:得分:
麻醉科医疗质量考核表(100分)日期:得分:
医技各科室医疗质量通用考核表(100分)科室:日期:得分:
检验科工作质量考核表(100分)日期:得分:
输血科工作质量考核表(100分)日期:得分:
药剂科工作质量考核表(200分)日期:得分:
放射科(CT)工作质量考核表(100分)日期:得分:
病理科工作质量考核表(100分)日期:得分:
超声科、心电图室、脑电图室工作质量考核表(50分)日期:得分:
门诊医疗质量考核表(100分)日期:得分:
急诊(科)医疗质量考核表(100分)日期:得分:
留观病历书写质量评估表(100分)。

2018临床质量考核表

2018临床质量考核表
7.危急值管理
抽查2个,查阅登记表、病历。
与功能科ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ对照,未能及时记录,一次扣2分,处理不规范,扣1分。
负责考核部门:医务科









8.中西医处方格式及书写符合《处方格式及书写规范》要求。
抽查门诊处方(各科10份)。
处方格式及书写不符合要求,每张处方扣2分。
9.门诊用药合理配伍,符合联合用药原则。
查阅2个病种诊疗方案及其他相关资料。
无诊疗方案,每1个病种扣2分;诊疗方案基本要素(中西医病名、诊断、治疗、难点分析、疗效评价等)不全,每少1个要素,每个病种扣1分;诊疗方案未体现本科临床实际和特色(科室方向病种、特色治疗),每个病种扣1分。
3.实施常见病的中医优势病种、中医临床路径,并制定实施方案。
14.采用非药物中医技术治疗人次占医院门诊总人次的比例≥10%。
限针推科、骨伤科等以非药物中医技术治疗为主的科室的门诊人次。
每低于标准1个百分点,扣2分;高于标准1个百分点,加2分。
15.中药饮片(含颗粒剂)处方数占总处方数比例≥10%。
临床科室(除急诊科、眼科、口腔科),按医务科系统统计数字。
每低于标准1个百分点,扣2分;高于标准1个百分点,加2分。
书写不及时(入院24小时内、首次8小时内、抢救6小时内)每项扣3分;书写不完整(漏项错项、无有证医生签名、标识不清、无会诊记录、无危急值处理记录、知情同意告知书不完整),每处扣1分。
6.合理检查、合理用药、合理治疗(理法方药一致)。
无病名诊断、证候诊断、鉴别诊断,用药不合理(不合理配伍,不符合联合用药、不规范使用抗生素),检查不合理(无目的性检查、过度检查),不合理治疗(不按诊疗规范治疗、不针对主病主症治疗、),每处扣2分。

医院住院病历质量检查评分表(2018版)

医院住院病历质量检查评分表(2018版)

医院住院病历质量检查评分表(2018版)
科室: 主管医师: 经治医师: 患者姓名: 住院号: 得分:
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
备注: 本表依据卫生部、本省的书写规范制订。

本表适用于三、二级各等级医院,专科医院参照执行。

手书、电脑打印病历应符合本规范内容。

总分为 分,按检查要求与评分说明分别评。

 再入院、入院不足 小时出院或死亡记录按“规范”要求另行评分。

单项否决指标计分时扣 分,不累积扣分。

评分表如涉及重复评分项目的,不重复扣分。

评分 分以下为乙级病历, 分以下为丙级病历。

浙江省病历质控中心制订检查者检查日期
  。

各科医疗质量考核表

各科医疗质量考核表
扣3元/次
15
急救物品药品完好
缺一项
扣0.5分/项
扣10元
16
医疗事故差错纠纷
按《医疗事故差错纠 纷规立》执行
按《医疗事故差 错纠纷规宦》执 行
17
投诉
有责任
扣2分/次
无法分淸责任
扣1分/次
无责任
不扣分
18
完成院部安排的齐项任 务
未完成
扣0.5分/次
19
积极参加院内^$类大会 或业务学习
缺1人
扣0.5分从
每下降1 %
扣0.5分
4
5
门诊处方书写合格率y
98%
下降2%
扣0・5分
5
不合格
扣1元/份
6
三基考试100%合格
下降5%
扣0.5分
按三基考试规>1^执行
7
医疗事故差错纠纷
按《医疗事故差 错纠纷规定》执 行
按《医疗事故差错纠 纷规运》执行
7
8
传染病漏报0
甲类
扣2分/例
扣100元/例
乙类
扣0.5分/例
9
疑难危重病人上级医师 及时查房,组织抢救
未做到
扣0.1分/次
扣5元
6
术后病人三天内必须回访
未做到
扣0.1分/次
扣5元
7
认真进行术前谈话,负责接 送手术病人
未执行
扣0.1分/次
扣5元
8
术中密切观察病情,认真填 写手术麻醉记录
不合格■
扣5元
不写记录
扣1分/例
扣20元
9
急救物品药品完好
缺一项
扣0.1分/项
扣10元
10
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3.保护患者隐私和知情同意权;
4.三级查房病程记录符合要求。
一项未做到扣 1 分
3
.会诊制度 落实
3
1.会诊医师资质、会诊 时限符合要求;
2. 会诊单、会诊记录 完整、规范。
上述一项不符合扣1分
4
值班及交接班 制度 落实
5
1.值班医师有资质及 配班符合要求,一线 班、二线班、住院总在 规定时间内查实在岗;
没开展临床路径0分;<50%入径率为1分;50%~70%入径率为2分

双向转诊安全
5
1.有本科分级诊疗双向转诊制度、流程、《眼科疾病分级诊疗指 南》; 2.有上、下级医院签订 转诊协议; 3.对转入、转出的患者进行转诊登记。 一项不符合扣 1 - 2 分
3.病历中有医师及时追踪处置的记录;
一项不符合规 范扣 2 分。
3
医疗安全 (不 良) 事件 管理
6
1.有不良事件上报管理制度与工作流程,有建立医务人员主动报 告不良事件的激励机 制,医护人员熟知该内 容;
2.每百张实际开放床 位年报告医疗安全(不 良)事件≥10 件,有定 期分析改进;
3.重大医疗安全事件 无瞒报、漏报,对重大 不安全事件进行根因 分析(非预期的死亡、 非计划二次手术、二次 入院、严重并发症、医 疗事故、纠纷等)。
2.科室有交接班登记 本,并规范执行交接班 制度;
3.危、重、新入院、手术患者有记录、 有交接班;4.抽查值班医师对在院患者特别是对重点患者病情掌 握。
值班医师资质不 符合扣 2 分;交接班本 记录不连续,每缺 1 次 记录扣 1 分;当日交接 班的记录不全,缺交接 重点扣 1 分;值班医师对重点患者情况未掌 握扣 1 分;交接班本未 记录(交班)危急值处理情况的扣 1 分。
5
1.首诊医生不推诿患 ,特别是对急、危重患者的检查、诊断、治疗、等工作 负责到底;
2.首诊医生完成检诊和病历书写, 会诊前完成必要的处理;
3.危急患者先抢救再办有关手续;
4.首诊病例转诊符合程序规定和制度。 一项不符合扣 0.5 分
2
落实三级 医师 查房 制度
5
1.各级医师按规定查 房;
2.查房内容符合要求;
7
查对制度
4
1.患者按规定佩戴腕 带;
2.医护人员在任何涉及患者干预的情况下 均使用两种及以上方 法(姓名、性别、年龄、 出生年月、病历号等) 识别患儿身份;
一项不符合扣 1 分
8
手术安全核查
8
1.有手术安全核查制 度;
2.有术前核查和手术 / 手术操作部位标识的 相应流程并落实。
现场查看手术病人2例,一人未做到扣 1 分, 科室无该制度扣 3 分
5
疑 难、危重病例 讨论制 度
3
1.有疑难、危重病例讨 论制度,按照规范要求 进行疑难病例讨论;
2.讨论由科主任或具 有高级职称的医师主 持;
3.在科室疑难病例讨 论本上规范记录;
一项不符合扣 1 分。
6
术前讨论制度
3
1.有术前讨论制度并 执行;
2.讨论人员、程序、内 容规范,记录齐全。
一项不符合扣 1 分
9
手术分级 管理 制度
5
1. 各级医生按照手术分级管理制度进行手 术申请、审批、操作;
2.超范围手术要申报 审批。 一项不符合扣 1 分
10
新技术和新项 目准 入制度
2
1.执行新技术和新项 目准入制度;
2.新技术开展申请规 范,有可行性论证和安 全保障措施,通过伦理 委员会批准。
一项不符合扣 1 分
5
1.成立科室质控小组,制定年度工作计划和 明确的质量与安全管 理指标;
2.科主任是质控小组负责人,小组内分工合理,有专职或兼职人员 负责院感工作;
3.每月开展质控活动 并有记录,至少每季度 对质量问题进行分析 和持续改进。 一项不符合扣 1 – 2分
3
科室管理记录
3
科室建立交班本、疑难 病例讨论本、危重病例讨论本、、危急值登记本、医 疗安全(不良)事件登 记本等,各项记录及时、规范、准确。 一项不符合扣 0.5 分
一项不符合规范扣 2 分。

医院 感染 管理
10
医务人员在临床诊疗操作过程中必须严格执行无菌操作及手卫生管理制度(手清洁、手消毒、外科洗手操作规程)发现一名医务人员没有严格执行无菌操作或手卫生管理制度扣2.5分,造成严重后果扣完患者安全大项15分。

.临床路径
3
1.临床路径培训;
2.临床路径≥70%;
2.具有预防患者意外伤害的设施:病床有护 栏且规范使用,病床传呼系统能正常使用,开 水炉防止烫伤的防护 设施有效,病区有防 滑、防跌倒宣教等。
一项未做到扣 0.5 – 1分
2
临床“危急 值” 管理
6
1.建立“危急值”报告 制度及流程,确定“危 急值”项目;
2.建立危急值登记本,规范、准确记录患者识别信息、 检查(验)结果和报告 者的信息;
11
抗菌药物分级 管理 制度
3
1.有抗菌药物分级管 理制度,有对抗菌药物 临床应用知识和规范 化管理的培训与考核;
2.临床应用非限制使 用、限制使用与特殊使 用抗生素符合规范;
3. 将抗菌药物合理使用 纳入科室质控小组质 控内容。
一项不符合扣1分

医疗安全风险 管理
15
1
制 度、预案
3
1.有医疗安全与风险 防范相关工作制度、应急预案(包括风险识 别、评估、分析、处理和监控等内容),医护人员熟知制度及预案;
淮南泽明眼科医院
2018年医疗质量检查考核表
科室:检查人:
督查项目
分值考Biblioteka 评分标准扣 分 原 因得分

依法 执业
4
1.医师、护士必须依法 执业;
2.医护人员配备及资 质满足工作需要;
3.手术及有创操作应 按照有创技术操作的 卫生技术人员的授权 开展工作。
医护人员配备及资质不能满足工作需要 或未经授权开展有创 技术操作的均扣 2 分。

科室管理
18
1
制度健全
4
1.各项医疗质量和医 疗安全核心制度健全;
2.有与本科室工作特 征相符合的各类人员 的工作职责、疾病诊断 治疗规范、专科医疗护 理工作流程、风险管理 应急预案、医院感染控 制常规等。
3.医护人员知晓各项 制度、本岗位职责与应 急预案。
一项不符合扣 0.5-2 分。
2
质控小组
4.
仪器、设备、 物品 管理
6
1.诊疗、抢救用仪器、设备、药物等处于完好 备用状态;
2.抢救用面 罩、复苏气囊、气管插管等管理有缺陷或抢救用 物不适用,此项不得分。

落实 医疗 质量 管理制 度, 重点是核 心制度
45
抽查4份病历(手术病历3份,非手术病历1份抽查病历病案号为。
1
落实 首诊负责 制度
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