卫生管理制度守则
卫生守则奖罚制度
卫生守则奖罚制度一、目的为了提高公司员工的卫生意识，维护良好的工作环境，保障员工健康，特制定本卫生守则奖罚制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、奖罚原则奖罚制度应遵循公平、公正、透明的原则，确保奖罚措施合理、有效。
四、奖励措施1. 定期卫生检查中表现优秀的部门或个人，将给予表彰和适当的物质奖励。
2. 对于提出有效卫生改进建议并被采纳的员工，给予一定的奖励。
3. 对于在卫生工作中做出突出贡献的团队或个人，年终给予特别奖励。
五、惩罚措施1. 个人卫生不达标，如工位杂乱、个人仪容不整等，首次警告，再次违规罚款50元。
2. 故意破坏公共区域卫生，如乱丢垃圾、污染卫生间等，视情节轻重罚款100-500元。
3. 卫生责任区未按规定完成清洁工作，责任人或团队负责人罚款200元/次。
4. 因个人卫生问题导致传染病传播，视情节严重程度，处以500-1000元罚款，并承担相应法律责任。
六、监督检查1. 成立卫生监督小组，负责日常卫生检查和奖罚制度的执行。
2. 定期公布卫生检查结果和奖罚情况，接受全体员工监督。
七、申诉与复核员工对奖罚决定有异议时，可在接到通知后三个工作日内向卫生监督小组提出书面申诉，监督小组应在五个工作日内给予答复。
八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由行政部负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，由行政部提出，经管理层审议后执行。
九、生效日期本制度自XXXX年XX月XX日起生效。
请根据公司实际情况调整上述内容，确保制度的实施与公司文化和法律法规相符合。
卫生管理规章制度
卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强卫生管理，保障公民身体健康，维护公共场所卫生秩序，根据国家有关法律法规，结合实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的公共场所、企事业单位、居民社区等区域的卫生管理工作。
第三条卫生管理工作应遵循预防为主、防治结合、科学管理、全民参与的原则。
第四条各级政府应加强对卫生管理工作的领导，保障卫生管理工作的经费投入，提高卫生管理工作的水平。
第五条各级卫生行政部门负责本行政区域内的卫生管理工作，依法行使卫生管理职责。
第六条公共场所、企事业单位、居民社区等应建立健全卫生管理制度，落实卫生管理责任。
第二章公共场所卫生管理第七条公共场所经营者应按照法律法规和国家卫生标准，设置卫生设施，保障公共场所卫生条件。
第八条公共场所经营者应定期对卫生设施进行检查、维护、保养，确保其正常运行。
第九条公共场所经营者应建立健全卫生清洁制度，定期对公共场所进行清扫、消毒，保持公共场所卫生。
第十条公共场所经营者应加强对公共场所卫生状况的监测，及时发现和处理卫生问题。
第十一条公共场所经营者应定期对员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和技能。
第十二条公共场所经营者应依法接受卫生行政部门的监督检查，如实提供有关卫生管理的资料。
第三章企事业单位卫生管理第十三条企事业单位应建立健全卫生管理制度，明确卫生管理责任人和职责。
第十四条企事业单位应定期开展卫生宣传教育，提高员工的卫生意识和素养。
第十五条企事业单位应定期对工作环境进行卫生清扫、消毒，防止疾病传播。
第十六条企事业单位应加强对食堂、宿舍、卫生间等公共区域的卫生管理，确保其卫生条件符合国家卫生标准。
第十七条企事业单位应定期对员工进行健康检查，发现问题及时采取措施。
第四章居民区卫生管理第十八条居民区物业服务企业应建立健全卫生管理制度，明确卫生管理责任人和职责。
第十九条居民区物业服务企业应定期对公共区域进行卫生清扫、消毒，保持居民区卫生。
第二十条居民区物业服务企业应加强对垃圾收集、处理设施的管理，确保其正常运行。
自身卫生管理组织制度范本
自身卫生管理组织制度范本一、概述自身卫生管理是指个人对自己的身体健康和环境卫生进行管理和维护的一种行为。
为了确保组织内部员工的身体健康和环境卫生，我们制定了自身卫生管理组织制度。
该制度旨在规范员工的卫生行为，强调个人责任和集体关爱，促进组织的健康发展。
本制度适用于所有在组织内工作的员工。
二、自身卫生管理责任1.每个员工都有责任保持自身的个人卫生。
这包括保持身体清洁、穿着整洁、及时洗手等行为。
2.每个员工应保持自己的工作区域整洁。
工作区域应保持干净，避免杂乱和积尘等现象。
3.每个员工应遵守组织内的环境卫生规定。
这包括正确使用和妥善处理垃圾、保持公共区域整洁等行为。
三、自身卫生管理的原则1.预防为主。
我们鼓励员工通过预防措施来保持身体健康和环境卫生，如定期体检、接种疫苗等。
2.科学管理。
组织将根据专业知识和相关法规，制定和推行科学的卫生管理措施，遵循标准化操作。
3.个人责任和集体关爱结合。
我们强调每个员工对自身卫生的个人责任，同时也鼓励员工关心他人的卫生情况，并提供必要的支持和帮助。
4.持续改进。
为了提高组织的卫生管理水平，我们将定期评估和改进自身卫生管理制度，不断追求卓越。
四、自身卫生管理的措施1.员工培训。
组织将定期开展自身卫生管理相关的培训，包括卫生知识的传授和操作技能的培训，以提高员工的卫生管理水平。
2.设备和器具的管理。
组织将定期检查和维护使用的设备和器具，确保其正常工作和卫生安全。
3.环境卫生的管理。
组织将制定相应的环境卫生管理制度，包括清洁计划、垃圾处理和卫生消毒等措施，确保工作环境的卫生安全。
4.健康档案的管理。
组织将建立员工的健康档案，记录员工的健康信息和卫生管理情况，用于日常管理和突发情况的处理。
5.监督和检查。
组织将定期对卫生管理工作进行监督和检查，以确保各项措施的有效实施和执行。
五、自身卫生管理的奖惩措施1.奖励机制。
组织将建立员工卫生管理的奖励机制，对在卫生管理方面表现优秀的员工进行表彰和奖励，以激发员工的积极性和主动性。
卫生员规章制度
卫生员规章制度
一、守时守纪。
1. 卫生员必须严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自请假。
2. 卫生员在工作期间必须遵守工作纪律，不得私自离岗，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。
二、工作服装。
1. 卫生员在工作期间必须穿着整洁、统一的工作服装，不得穿着不符合卫生标准的服装。
2. 卫生员在工作期间必须佩戴工作证件，以便识别身份。
三、工作态度。
1. 卫生员在工作期间必须保持良好的工作态度，对待患者和同事要礼貌、热情。
2. 卫生员在工作期间必须严格遵守医疗卫生规范，不得随意更改医嘱或治疗方案。
四、卫生环境。
1. 卫生员在工作期间必须保持工作环境的整洁和卫生，不得随意乱扔垃圾或污染环境。
2. 卫生员在工作期间必须遵守医疗废物处理规定，不得私自处理医疗废物。
五、安全防护。
1. 卫生员在工作期间必须严格遵守安全防护规定，做好个人防护措施，确保自身安全。
2. 卫生员在工作期间必须遵守医疗事故应急处理程序，及时报告和处理医疗事故。
六、违规处理。
1. 对于违反卫生员规章制度的行为，将按照规定进行处理，包括批评教育、警告、记过、记大过等处罚。
2. 严重违反卫生员规章制度的行为，将依法追究法律责任。
以上规章制度自发布之日起生效，卫生员必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
卫生管理制度 公约
卫生管理制度公约第一章总则第一条为了加强对卫生管理工作的指导和监督，保障全体员工的身体健康，提高企业文明卫生水平，制定本公约。
第二条本公约适用于所有单位及其工作人员，包括企事业单位、社会团体、学校、医疗机构、餐饮服务、酒店等各类场所。
第三条所有单位应当建立健全的卫生管理制度，明确责任部门和责任人，切实加强对卫生管理工作的组织和领导。
第四条卫生管理制度应当与国家相关法律法规、标准相适应，并在实践中不断完善和改进。
第五条企业要加强对员工的宣传教育工作，提高员工的卫生意识和卫生素质，促进全体员工形成良好的卫生生活习惯。
第六条所有单位应当建立卫生档案，对员工进行定期体检，并根据体检结果进行健康指导和管理。
第七条强调预防为主，着力加强对噪音、灰尘、化学品等有害因素的监测和控制，切实保障员工的健康和安全。
第八条卫生管理制度应当依法履行信息公开义务，在必要时向公众披露相关卫生安全信息。
第二章卫生管理机构和人员第九条各单位应当设立专门的卫生管理机构，明确卫生管理工作的组织架构和人员配置。
第十条卫生管理机构应当配备专业的卫生管理人员，具备相关的专业知识和技能，有较强的卫生管理能力。
第十一条卫生管理人员应当经过相关的培训和考核，取得相应的职业资格证书，熟悉卫生管理相关法律法规和标准。
第十二条卫生管理人员应当积极履行责任，加强对单位卫生管理工作的监督和检查，及时发现并解决卫生隐患。
第十三条卫生管理人员要保持专业的敬业精神，积极参与卫生管理改进工作，提高卫生管理水平和质量。
第三章卫生管理制度第十四条企业应当建立健全的卫生管理制度，包括卫生计划、卫生档案、卫生检查、卫生宣传、卫生教育、卫生考核等内容。
第十五条卫生计划应当根据企业的实际情况制定，包括卫生工作的目标、任务、措施，明确责任部门和责任人，落实具体工作。
第十六条卫生档案要做到全面、真实、及时，包括员工的体检记录、职业病防护记录、卫生隐患排查记录等内容。
第十七条卫生检查应当定期进行，包括日常卫生检查、定期卫生检查、不定时卫生检查等，发现问题要及时整改。
卫生管理制度
卫生管理制度
第一条为确保员工身心健康、无职业危害疾病发生，根据《国家职业卫生标准管理办法》卫生部令第20号、《生活饮用水卫生标准》GB5749-1985、《职业安全和卫生及工作环境公约》第155号国际公约等制定本制度。
第二条每个施工区域选定一名负责人，督促其管理清洁卫生和安全用电等有关事项，确保整洁卫生。
第三条遵守作息时间，不大声喧哗和戏闹，特别是夜间加班回室时，不影响他人休息，不赌博或以娱乐为借口的变相赌博。
第四条不随意乱倒剩菜剩饭或乱泼废水，自觉遵守项目部规定的“七不”规范。
做好个人卫生，衣物整洁，摆放整齐。
第五条餐具、刀具等应定时消毒，并做到生、熟分开。
食堂荤菜需经登记检验，质量符合要求方可食用，肉类、禽蛋、水产品等食物要注意保鲜期。
第六条食堂从业人员要养成良好的卫生习惯，上岗前要先洗手消毒、穿戴清洁的工作衣帽，做到不留长指甲、不涂指甲油、不戴戒指等
第七条食堂公共场所要时刻保持卫生整洁，并备有灭蝇、灭鼠设施。
第八条项目部每月组织两次对卫生管理情况进行检查，根据有关制度进行奖惩。
第九条为了健全宿舍清洁卫生及安全用电管理，确保职工住宿安全舒适，每个宿舍必须选定（或班长指定）一名负责人，督促其管理室内的清洁卫生和安全用电等有关事项，确保室内整洁。
第十条不随意乱倒剩菜剩饭或乱泼废水，自觉遵守项目部的各项规定。
做好个人卫生，衣物整洁，摆放整齐。
卫生管理规章制度
卫生管理规章制度一、目的和意义1.为了保障员工的健康和安全，提高企业的生产效率和质量，制定本规章制度。
2.本规章制度适用于所有公司员工，包括管理人员、办公人员、生产人员等。
二、基本要求1.员工应遵守国家卫生法律法规和公司相关规定，保持良好的个人卫生习惯。
2.员工在工作期间应穿着整洁、干净的工作服饰，并佩戴个人防护用品。
3.禁止将毒害性物质、有害气体等带入办公或生产区域，严禁吸烟、饮食、喝酒等。
4.员工在生产或工作中应按规定使用防护设备，严禁随意更换设备或私自停用。
三、办公区卫生管理1.办公室要保持空气清新，定期通风，确保室内空气质量。
2.定期清洁办公桌面、设备、地面等，并消毒工作区域。
3.每天梳理办公用品和文件，保持整洁有序。
四、生产区卫生管理1.生产区域要保持清洁、干燥、易于清洁，并定期进行消毒。
2.生产区域应配备足够的垃圾箱，垃圾要分类投放，及时清理。
3.生产设备要定期保养、清洁，确保正常运行。
五、厕所卫生管理1.厕所应保持清洁，定期清洁、消毒，并配备足够的洗手设施。
2.员工使用厕所后应自觉冲洗马桶、清洗手部。
六、食品管理1.食品管理要遵循食品安全法律法规，购买食品必须选择具备合法有效证照的供应商。
2.食品存放要做到分类存放、规范标注，严禁食品过期、变质等情况。
3.员工食堂要保持整洁，设备要保持正常运行并定期维护。
七、健康防疫1.员工每年进行一次健康体检，确保身体状况符合工作要求。
2.在病情出现或出差前进行核酸检测，确保不携带传染性疾病。
3.如果有传染病疫情在当地流行，员工需配合企业的防疫措施进行相关防控工作。
八、违章处罚对违反本规章制度的员工，将依据情节轻重给予相应处罚，包括警告、罚款、停职、开除等。
九、宣传与培训1.公司定期组织卫生管理培训，提高员工的健康意识和卫生管理水平。
2.公司将本规章制度公示于每个部门及区域，以提醒员工遵守，并鼓励举报违章行为。
小学卫生常规与管理制度模版
小学卫生常规与管理制度模版一、建立健全卫生管理机制1. 制定卫生管理制度，明确责任分工和管理流程。
2. 配备专业的卫生管理人员，负责日常卫生监督和指导工作。
3. 定期组织卫生会议，总结工作经验，解决存在的问题。
二、教育学生培养良好的个人卫生习惯1. 每天晨检，检查学生个人卫生状况，督促学生按时洗漱、换洗衣物。
2. 开展卫生教育活动，宣传正确的洗手、刷牙等个人卫生习惯。
3. 鼓励学生定期做身体检查，提高健康意识。
三、保持教室环境整洁与卫生1. 每日开窗通风，保持空气流通。
2. 每周进行一次大扫除，清除灰尘和杂物。
3. 定期检查教室卫生状况，及时清理。
4. 积极开展绿色环保活动，倡导节约用水、用电。
四、加强食堂卫生管理1. 建立健全食堂管理制度，明确食品采购、加工、储存和供应的流程。
2. 食堂工作人员必须持有健康证明，定期体检，做好个人卫生工作。
3. 保证食品卫生安全，禁止使用过期食品，加强食品留样管理。
五、加强校园环境的整治和管理1. 组织学生参与校园周边环境整治活动，清理废纸、垃圾等杂物。
2. 加强草坪、花坛的管理，定期修剪修整。
3. 加强对学生乱丢垃圾等行为的宣传和教育，倡导文明行为。
六、加强学校公共场所的卫生管理1. 加强教学楼、图书馆、活动室等公共场所的日常卫生管理。
2. 配备充足的垃圾桶，加强垃圾分类收集。
3. 定期进行场所卫生检查，及时清理卫生死角。
七、加强学生课间卫生管理1. 每节课后，要求学生清理自己的课桌和椅子。
2. 每天放学后，进行大扫除，清理学生活动区域和走廊。
3. 鼓励学生养成整理书包、整齐座位的好习惯。
八、开展卫生巡查与评比工作1. 定期组织学校卫生巡查，检查各项卫生制度的执行情况。
2. 规定学校卫生巡查的标准和评比的办法，进行奖惩。
3. 对卫生工作表现优秀的班级和个人进行校内外宣传，提高卫生意识。
九、加强卫生设施和物资管理1. 定期检查卫生设施的使用情况，修缮或更换不良设施。
保持卫生干净的规章制度
保持卫生干净的规章制度为了营造一个整洁、卫生的生活环境，维护公共卫生秩序，保障大家的身体健康，特制定本规章制度。
所有在此地居住或工作的人员均须遵守，违反者将受到相应的处罚。
一、公共区域的卫生1. 宿舍、楼道、走廊等公共区域禁止随意乱扔垃圾，须将垃圾分类投放到指定的垃圾桶中。
如有过大的垃圾或被污染的垃圾，应及时通知相关部门处理。
2. 公共洗手间、厨房等设施使用完毕后，必须保持干净整洁，不得留下任何脏污或异味。
3. 禁止在公共区域随意涂鸦、乱贴标语，影响环境卫生和美观。
二、个人卫生1. 个人宿舍应保持整洁，定期进行清洁打扫，不得堆放杂物或脏衣物，避免滋生细菌。
2. 个人卫生间、厨房等设施使用完毕后，应及时清洁消毒，保持洁净。
3. 个人应保持个人卫生，勤洗手、勤换洗衣物，不得在室内吸烟或乱扔烟蒂。
4. 患有传染病的人员应及时就医，遵医嘱进行治疗，在病情未痊愈之前，不得与他人共用物品或生活空间。
三、饮食卫生1. 食堂、餐厅等用餐场所应保持整洁卫生，食品存放、加工和配送应符合相关卫生标准。
2. 食品应购买正规渠道的食品，不得购买过期、变质或未经检验的食品。
3. 在用餐时应保持文明，不大声喧哗，不乱扔食物残渣，不随意吐痰或乱丢垃圾。
4. 个人饮食应均衡合理，不偏食、暴饮暴食，避免食物中毒或营养不良。
四、社区环境卫生1. 社区居民应一起监督社区环境卫生，定期组织公共清洁活动，清理垃圾，修复损坏设施。
2. 禁止在社区内私搭乱建，堆放杂物，影响社区面貌和市容。
3. 社区内垃圾分类投放，定期进行清理，保持整洁卫生。
4. 社区内不得滥放广告、乱涂乱画，污损环境。
五、垃圾分类处理1. 按照国家规定的垃圾分类标准，将干垃圾、湿垃圾、有害垃圾和可回收垃圾进行分类投放。
2. 不得将不明垃圾或特殊垃圾随意混投，应按照规定的分类方法进行投放。
3. 定期清理和清运垃圾，确保不产生异味、滋生细菌和蚊蝇。
六、处罚措施1. 对于违反卫生制度的人员，将依据具体情况进行处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等措施。
KTV卫生管理规章制度守则
精心整理KTV卫生管理制度一、电器1、灯具是否完好，营业前打开镶边灯，其它灯光关闭，保持室内灯光柔和，营业中打开射灯，要求对准茶几，当客人离开后立即恢复待业状态，进行卫生清扫，完毕后关闭所有灯具。
2、电视图像是否清晰，频道设置是否正常，功放、音箱是否正常，无杂音、电流声音等，试音是否正常，检查完毕确认正常后，除VOD设备（电脑）不作关闭外，其它设备立即关闭，其操作程序为：开机：I：打开VOD系统（先开主机后开显示屏）待显示正常。
Ⅱ：打开功放，接好话筒。
Ⅲ：打开电视，设置频道。
关机：I：关闭话筒及功放。
Ⅱ：VOD系统（同上）切断电源。
Ⅲ：关闭电视。
3、风机、空调工作是否正常，营业前将空调调节至H档，打开风机保持室内空气清新，在客人房内约二小时后适当调节至M、L档，保持恒温即可，当客人离开后立即关闭空调、电脑、电视、功放、风机等，将物品按规定摆放整齐，将门打开通风。
二、物品摆设（一）、取桌面1/3的中间部位放置杯具，成倒立三角状，具体操作依次如下：1、纸巾盒、酒水单：纸巾盒的动物图案及酒水单的字体正面客人，且酒水单打开立于纸巾盒上；2、古典杯：排成横向一字，杯口朝下并附有杯垫或口布；3、红酒杯：作三、二、一状三角形摆放并附有杯垫或口布，杯口朝下；4、八角烛台：放置倒立三角形的顶端部位；5、牙签盒：以台面中心右侧为准；精心整理6、骰盅：置于纸巾盒下方并列摆放，骰口朝上。
7、烟灰缸：取位于第一排红酒杯端同桌端的2/3处两侧。
8、话筒：分别置于烛台及第一支红酒杯同桌面两端的1/2处，麦头对外，话筒线应错开放置，其多余的长度应有规则的圈于电脑柜的最近处；9、点歌器：放置于背投或机柜的中间位置，便于递交给客人；10、垃圾筒：正对于纸巾盒的桌下方；11、热水壶：置于垃圾筒同桌面两端的下方1/2。
（二）、机柜内物品的摆放：1、净仓：将备用杯具、牙签等物品置于一柜；2、备仓：将空气清新剂、垃圾袋、蜡烛、骰盅、擦布、开瓶器、笔、三联单、打火机置内。
电影院卫生管理规定守则
电影院卫生管理规定守则 Final revision on November 26, 2020影城卫生管理制度一、票台---售票员1、售票员须保持票台范围的清洁卫生，早班上班需打抹台面。
2、每天保养电脑，取票机，POS机，验钞机及其他票台用品。
3、定期清理票台内的抽屉及柜子。
4、台面严禁摆放任何私人物品。
5、快递等物品及时处理，不要让大件的长时间堆积在前台6、定期擦拭营业执照等证件的框面。
7、定期清洁，保养LED电子屏。
卫生达标要求：1、工作台面及电脑等办公用具无浮尘，无脏乱印迹；2、办公用品摆放整齐，宣传品按要求放置；3、抽屉、柜子干净整洁，无私人物品；4、地面干净整洁，无杂物，无垃圾；5、售票员制服干净整洁，注重良好的个人卫生。
6、LED电子屏及各种取票机器无浮尘，无脏乱印迹。
7、各个证件无浮尘。
二、卖品部--卖品人员1、爆米花机日常清洁：每晚下班前用清洁剂将爆谷机由里到外彻底清洁一次。
爆谷机的用具用洗洁精清洗定期清洁：（1）清洗爆谷机：用清洁剂洗后，每周用洗洁精浸泡清洗一次；（2）机底台面每周要清洁一次（搬开爆米花机抹）2、现调机日常清洁：（1）每晚将现调机的汽水出口可活动部分拔下，用热水浸泡两次，在用现调机专用清洁布将汽水出口不可活动部分抹干净；（2）每晚将盛载多余排水的地方几桶中的水清理掉，盛水的桶每周要洗刷一次，现调机的机身每天抹一次。
3、保温箱日常清洁：每晚下班前将保温箱里的剩余爆米花等装入密封袋，并将残渣盛出丢弃于垃圾桶。
之后用干净的湿布擦拭保温箱的内外，并清洗铲子，将其晾干。
4、热饮机日常清洁：（1）每晚用清洁干布各个出口抹干净；（2）每晚干净的湿布擦拭热饮机的外围。
5、工作责任地段清洁卫生：日常清洁：（1）早上班：抹台，抹小货架；（2）晚下班：清洁爆米花机、现调机，保温箱，抹台，拖地。
定期清洁：（1）爆米花机、现调机、爆谷机用具均需定期清洁（见上文）。
（2）存放爆米花的原料塑料桶、卖品所有货架及货仓。
明德中学卫生管理制度
明德中学卫生管理制度一、总则为营造健康、安全、整洁的校园环境，提高师生的卫生意识和健康素养，明德中学制定了本卫生管理制度。
本制度适用于全校师生，并规定了师生应当遵守的卫生规范和管理办法。
二、师生责任1. 校长负责全面领导和管理校园卫生工作，包括制定卫生管理计划、卫生预防措施和应急处理方案等。
2. 教师应当积极引导学生养成良好的卫生习惯，定期组织卫生安全教育培训，指导学生正确使用卫生设施。
3. 学生应当遵守校规，保持个人卫生，爱护校园环境，不乱丢垃圾，不随地吐痰，不擅自攀爬栏杆等。
4. 家长要关心学生的卫生健康，帮助学生树立正确的卫生观念，配合学校开展卫生活动，共同努力营造良好的学习环境。
三、卫生管理措施1. 定期清洁校园环境，保持楼道、教室、食堂等场所的清洁卫生，每周进行一次大扫除，每日定时清理卫生死角。
2. 学校配备专职卫生保洁人员，负责日常卫生清洁工作，做好垃圾分类、废水处理和公共设施维护等工作。
3. 提供足够的洗手液、洗手纸、手持式消毒液等物品，鼓励师生养成勤洗手、勤通风的卫生习惯。
4. 加强食品安全管理，确保食堂卫生达标，定期进行食品检测，严格控制食品来源和加工流程，杜绝食品安全事故发生。
5. 建立卫生巡查制度，学校设立卫生巡查员，定期对校园环境进行巡查，发现问题及时整改，做好卫生安全防范工作。
6. 开展药品安全教育，学校对校园医务室的药品进行管理，定期清查药品库存，保证药品的安全使用。
7. 每学期组织卫生知识宣传活动，邀请专业医生来校宣讲卫生知识，提高师生的卫生意识和健康素养。
四、应急处理1. 学校建立应急处理机制，制定卫生应急预案，指导师生在突发事件中迅速做出正确的反应和处理措施。
2. 发生传染病疫情时，学校及时报告当地卫生部门，采取隔离措施，对疫情区域进行消毒和封闭，及时通知师生家长做好防护工作。
3. 发生食物中毒事件时，学校立即停止相关食品供应，调查原因，查找食品源头，对受影响人员进行隔离治疗，协助卫生部门开展调查和处理工作。
农村环境卫生保洁制度守则
农村环境卫生保洁制度为了创造一个良好的卫生环境,彻底改变农村环境脏乱差现象,建立村内环境卫生管理长效机制,全力打造村容整洁、环境优美的生态和谐的村庄,经两委会议研究制定卫生保洁制度.一、保洁人员管理制度1、保洁人员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾,按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁,做到早上普扫彻底,上下午巡回保洁；2、清扫保洁工作必须达到四无无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便,做到四净路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净；3、一般清扫保洁时间为早上6：00到晚上7：00,特殊要求的路段除外.做到早上7：30前完成普扫一次,其他时间为循环往复的清扫保洁；4、清扫保洁人员要服从管理,认真操作、文明清扫,做到不漏扫、不丢段.要严格遵守工作时间和请假制度,不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等,上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽；5、保洁人员必须做到耐心细致,安全无事故.二、保洁人员岗位职责1、按要求做好责任区范围内农户垃圾的收集清运,对责任区内的主要道路及村内道路、公共场所的日常保洁,道路两旁定期除杂,绿化带及空闲地卫生保洁,确保路面无垃圾、无积水、无堆积物,沟渠塘堰保洁,做到畅通无淤塞；2、积极主动地向群众宣传环境卫生常识,努力提高群众的环境保护意识；3、主动参与社区、村组组织的培训和环境卫生集中整治的工作；4、爱护环境卫生基础设施,维护好、使用好环卫设施；5、发现不良卫生习惯、乱倒乱扔垃圾的现象立即制止；6、督促村民落实好“门前三包”责任制度；7、保洁人员应及时将垃圾池内的垃圾清运至垃圾填埋场,并确保垃圾日产日清.三、公共环卫设施管理制度1、由保洁人员专管,及时清洗,确保设施干净整洁；2、由专人负责维护,并及时维修,确保设施完好无损,使用正常；3、摆放合理、科学使用、设施添置及时,更换适时.四、垃圾清运制度1、各保洁人员负责将所辖区内主要道路、公共场所的日常环境卫生保洁及生活垃圾的收集,原则上每天收集一次生活垃圾,利用早晨和下午傍晚时间进行收集清运；2、垃圾日产日清,有多少清多少,按时将垃圾清运；3、每周至少一次对村内垃圾箱进行清洗消毒.五、污水处理制度加强对村民的宣传教育,引导树立爱护村庄环境卫生的良好习惯,禁止损毁生活污水处理设施及配套管网和乱泼乱倒生活污水.六、保洁人员待遇及考核办法保洁人员实行一年一聘,聘用时间为0000年00月00日至0000年00月00日；聘用期满后,如无异议,可以续聘.保洁人员待遇初定每月0000元,每月、季进行考核,检查考核按照村环境卫生检查考核细则执行.七、督查工作制度1、村内环境卫生整治督查小组要依法履行监督管理职责,要进行不定期的巡查、检查,检查督促是否按照规定要求及时清扫保洁、收集清运,并做好巡查、检查记录；2、巡查、检查结果作为村内环境卫生的考核奖惩和拔付保洁费用的主要依据.以上各制度解释权归村内环境卫生整治领导小组所有,本制度经两委会议审核同意后立即执行.。
理发店卫生管理规定守则
理发店卫生管理制度1、遵守公共场所卫生管理条例、美容美发场所卫生规范、理发店、美容店卫生标准等法律法规和卫生规范标准的有关规定,规范美容美发店经营行为,不符合卫生规范要求的,将立即整改到位；2、建立健全的卫生管理制度和岗位责任制,设有卫生组织机构,并配有专兼职卫生管理人员；3、从业人员经体检培训取得健康证明后上岗；4、保持室内外环境卫生整洁；5、理发、美容公共用具理发刀具、胡刷、头梳、毛巾、围巾、修手工具、眉钳、美容盆等消毒设施和制度落实到位,能做到一客一用一消毒,美发场所配备的毛巾与座位比大于3：1,美发用品用具所配备的数量能满足清洗消毒周转的要求；6、理发、染烫发分区设置,染烫发区分别设置排气通风设施,且运转正常；7、备有供患头癣等皮肤病传染病顾客专用的理发工具.美容美发卫生管理制度美容美发、场所法定代表人或负责人是其场所卫生管理第一责任人,对场所卫生管理负全面责任.场所内可设置兼职卫生管理人员,负责人员和场所卫生管理的具体工作.1、每天营业之前,必须打扫、清洁地面、桌椅、门窗、墙角及工作的灰尘和蜘蛛网,物品摆放整齐、到位,场所内环境干净、整洁、舒适、明亮.2、每天营业之中,工作场所及所有的工具应保持清洁卫生,物品使用后及时归位,地面、桌椅及工作台上有多余的物品随时清理.3、每天营业之后,必须对地面、工作台进行打扫、清洁、消毒,去除灰尘、污物,及时处理废弃物.同时,用品用具进行分类清洁、消毒.4、美容美发、场所的通风设施应完备,空气流向合理,保持室内、卫生间、地板无异味.5、场所内应配有数量充足的毛巾面巾等公共用品用具,其配备的数量应当满足消毒周转的要求.6、从业人员上岗前应当取得“健康合格证明”.每年年审合格后方可继续从事直接为顾客服务的工作.从业人员患有有碍公众健康疾病者,治愈之前不得从事直接为顾客服务的工作.7、从业人员应保持良好的个人卫生,不留长指甲,勤剪发、勤修甲、勤洗澡、勤换衣.工作时应着专用工作服装,着装保持整洁.8、从业人员不宜在工作区域内食、宿,不宜在工作场所摆放私人物品.理发店卫生消毒制度一总则美发店营业场所卫生实行“三清洁”制度,即班前小清洁、班中随时随地清洁和班后大清洁,分区域负责清洁,每周大清理,每月一次大扫除、大清洗,每天小检查,每月大检查.二每日下班后卫生清洁L．地毯、沙发等软设施的灰尘需经常清洁.2．进行硬地面的打扫和湿拖.3．茶几、收银台,咨询台、窗玻璃、灯具、天花板、收银机、音响、挂钟、灯光照明、饮水机、器械设备等营业场所的所有物品都需抹尘.4．使营业场所所有的摆设干净、明壳、无污垢、无水迹,整洁美观,室内空气清洁、干燥、无异味.5．做好灭蚊、灭蟑螂、灭老鼠工作,定期喷洒药物.6．如有冰箱,每月进行彻底清理和整理,对即将过期的美发品要按规定撤换.7．进行消毒柜的使用和清理.8．对员工更-衣室进行紫外线消毒.9．部门领班每天必须对所管理区域的卫生负有最后责任,淋水花草植物及挂图、宣传画的摆放要整齐.10．注意个人卫生,勤换工作服、工作鞋、袜子等.11．掌握紫外线灯光、消毒柜的使用方法、掌握清扫的顺序、抹擦的要求,使房间始终保持清洁,并了解怎样使用、保养电器电视机、空调.音响等设备等.三个人卫生1．身体清洁——每天洗澡,保持身体清洁,无异味.2．容光焕发——注意饮食卫生,不要在街边小食店乱吃东西,劳逸结合,保持精神饱满.3．适当化妆——女员工需化谈妆,化妆应适当而不夸张.4．头发整洁——经常洗发,避免头屑,保持头发美观.5．口腔清洁——每天刷牙,保持牙齿洁白,口气清新,饭后用清水漱口,防止蛀牙.6．双手整洁——勤剪指甲,经常洗手,保持双手卫生.7．制服整齐——制服常换洗,穿着要整齐,皮鞋要经常擦拭.从业人员健康培训管理制度从业人员健康管理制度一、从业人员每年必须进行健康检查,不得超期使用健康证明.二、新参加工作的从业人员、实习工、实习学生必须取得健康证明后上岗,杜绝先上岗后查体的事情发生,同时进行相关培训.三、管理人员负责组织本单位从业人员的健康检查工作,建立从业人员卫生档案,督促“五病”人员调离岗位,并对从业人健康状况进行日常监督管理.四、凡患有痢疾,伤寒,病毒性肝炎等消化道传染病以及其他卫生疾病的,不得参加生产经营.五、当观察到以下症状时,应规定暂停采取特殊的防护措施：腹泻,手外伤、烫伤、皮肤湿疹、长疖子、咽喉疼痛、耳、眼、鼻溢液、发热、呕吐.六、从业人员应坚持做到“四勤”.即勤洗手、剪指甲、勤洗澡、理发、勤洗衣服、被褥、勤换工作服.禁止长发、长胡须、长指甲、戴手饰、涂指甲油、不穿洁净工作衣帽上岗和上岗期间抽烟、吃零食以及做与食品生产、加工、经营无关的事情.七、对从业人员实行德、能、勤、纪综合考核,具优者给予表扬或奖励：对综合考核成绩欠佳者进行批评教育使其改正；对不改者劝其离岗或规定依法解除劳动合同.八、应建立从业人员健康档案.定期对从业人员进行健康管理培训,并做好培训记录.从业人员培训管理制度一、经营人员必须在接受安全法律法规和安全知识培训并经考核合格后,方可从事生产经营工作.二、定期组织管理人员、从业人员参加安全知识、职业道德和法律、法规的培训以及卫生操作技能培训.三、培训对象包括安全管理人员、门店及部门负责人和从业人员及涉及安全的相关人员.四、新参加工作的人员包括实习工、实习生必须经过培训、考试合格后方可上岗.五、培训方式以集中讲授与现场培训相结合,定期考核,不合格者重新培训学习,待考试合格后再上岗.六、建立从业人员安全知识培训档案,将培训时间、培训内容、考核结果记录归档,以备查验.从业人员“五病”调离制度一、公共场所经营单位应当建立并执行从业人员健康检查和健康档案管理制度.二、新参加工作的公共场所从业人员必须事先进行健康检查,取得健康合格证明,持证明上岗,并按规定定期体检.三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎甲型病毒性、戊型病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性、渗出性或接触性皮肤病患者必须立即调离直接为顾客服务的工作岗位,治愈后方可恢复原工作.四、公共场所经营单位应做到从业人员“五病”调离率100%,及时向卫生行政部门上报调离情况和应对措施.五、公共场所经营单位应建立“五病”调离人员登记本,做好“五病”调离记录,无调离的,每年“零”记录,记录本保存三年.六、公共场所经营单位对从业人员健康体检和健康状况管理应做到专人负责,统筹管理.房屋租赁合同乙方姓名：店名：工商注册法人：本着平等互利,共同发展的原则,经双方协商,就乙方租赁甲方房屋一事签订如下合同：第一条租赁内容甲方同意将模具厂原招待所西侧房间单身楼西半侧阳面第间租给乙方,并同意乙方从事商业门店.第二条租赁期限租赁期限为二年,2017年3月15日至2019年3月15日,房租分二次付清,一年一付,提前两月付下一年房租,金额：小写,大写：,超过日期按总金额的百分之一收取滞纳金.第三条其它费用如水、电、暖、卫生费等按当地社区实际物业管理有关规定执行.第四条其它事项1、甲方同意乙方加宽门店及装潢门店,但不得破坏楼房的整体结构,不得危及楼房整体安全.2、在租赁期间,如城市规划建设需拆除时,乙方没有任何赔偿应无条件搬迁,甲方应如数退还乙方房租剩余月份的租金.3、在租赁期间,乙方如单方毁约,甲方不得退还乙方租金.4、乙方利用承租房进行非法活动,损害共同利益的,并且将房屋转借、转租及转让他人的,甲方有权终止合同,收回房屋.本合同一式两份,甲乙双方各持一份,双方签字后生效.甲方签字：乙方签字：负责人：负责人：电话：电话：签订日期：年月日长治高新区卫生组织机构及职责组长：组员：卫生管理员：卫生组织机构内的成员承担本单位经营活动的职能,主要包括：一、组织从业人员进行卫生法律和卫生知识培训；二、制定卫生管理制度及岗位责任制度,并对执行情况进行督促检查；三、检查经营过程的卫生状况并记录,对检查中发现的不符合卫生要求的行为及时制止并提出处理意见；四、组织从业人员进行健康检查,督促患有有碍公共场所卫生疾病和病症的人员调离相关岗位；五、接受和配合卫生监督机构对本单位的卫生进行监督检查,并如实提供有关情况；六、做好与本单位安全卫生有关的其他管理工作.。
卫生值日制度守则
卫生值日制度守则
1.值日人员应有责任感和使命感，认真履行值日工作，做到公平、公正、公开。
2.值日人员应按照既定的值日安排，按时到岗，并做好交接工作，确保值日工作的顺利进行。
3.值日人员要随时关注、发现和整改存在的卫生问题，及时与相关部门进行沟通和协调，确保问题得到解决。
4.值日人员应具备一定的专业知识和技能，了解和掌握卫生标准、操作规程等相关知识，做到知行合一
5.值日人员要保持良好的卫生习惯，注意个人卫生和仪表，做到身体健康、精神饱满地进行值日工作。
6.值日人员要有良好的沟通和协作能力，与同事进行有效的沟通和合作，共同完成卫生工作。
7.值日人员要具备快速处理突发事件的能力，如发现火灾、事故等紧急情况时，应立即报警，并按照相关程序进行应急处理。
8.值日人员要积极宣传卫生知识，通过展示板、宣传栏等形式向大家传递卫生方面的信息，提高大家的卫生意识。
9.值日人员要保持较高的思想道德水平，自觉遵守相关规章制度，不得利用职务之便谋取不正当的私利。
10.值日人员要定期总结工作，评估卫生值日制度的实施效果，提出改进建议，不断完善制度。
总之，卫生值日制度是一项重要的管理制度，需要值日人员的共同努
力和落实。
只有严格遵守上述守则，才能真正做到卫生值日工作的规范化、制度化、科学化。
通过卫生值日制度的实施，我们可以创造一个安全、整洁、卫生的环境，改善我们的生活质量。
化妆卫生管理制度守则
一、总则为加强化妆卫生管理，保障顾客和员工的健康安全，提高服务质量，特制定本守则。
本守则适用于本单位的化妆服务区及所有化妆相关场所。
二、基本要求1. 化妆服务区应保持整洁、卫生，定期进行消毒处理，确保环境清洁。
2. 化妆师应具备良好的个人卫生习惯，勤洗手，保持指甲清洁，不得佩戴首饰。
3. 化妆工具应定期进行消毒，确保无细菌、病毒等有害物质。
4. 化妆品应保证质量，符合国家相关标准，不得使用过期或变质的产品。
5. 化妆服务过程中，化妆师应遵守以下规定：（1）询问顾客的皮肤状况，了解顾客需求，为其提供专业的化妆建议。
（2）在化妆前，告知顾客注意事项，取得顾客同意。
（3）在化妆过程中，注意手法轻柔，避免对顾客皮肤造成伤害。
（4）化妆完成后，与顾客确认效果，确保顾客满意。
6. 化妆师应定期参加专业培训，提高化妆技能和卫生意识。
三、具体措施1. 设立专门的化妆卫生管理制度，明确化妆师、顾客、管理人员等各方责任。
2. 制定化妆工具、化妆品、化妆服务区的卫生标准，确保各项指标符合要求。
3. 定期对化妆工具、化妆品、化妆服务区进行消毒，并做好记录。
4. 加强对化妆师的培训和考核，提高其专业素质和卫生意识。
5. 设立投诉渠道，接受顾客对化妆卫生问题的投诉，并及时处理。
6. 定期对化妆服务区进行卫生检查，发现问题及时整改。
四、责任追究1. 化妆师违反本守则，造成顾客或他人健康损害的，依法承担相应责任。
2. 管理人员未履行监管职责，导致化妆卫生问题严重的，依法承担相应责任。
3. 发现化妆卫生问题，未及时整改的，依法承担相应责任。
五、附则1. 本守则自发布之日起施行。
2. 本守则由单位负责解释。
3. 本守则如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
自身卫生管理组织制度模版
自身卫生管理组织制度模版一、目的和范围本制度的目的是为了规范组织内部成员的个人卫生行为，保障组织内部卫生环境的健康与安全，提高工作效率和员工的生活质量。
本制度适用于所有组织内部成员。
二、卫生行为规范1. 成员应保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、勤换衣、勤洗漱等。
2. 成员在工作期间应保持整洁的工作环境，不得乱丢垃圾、随地吐痰等。
3. 成员在进入卫生区域前应穿戴好洁净的工作服，并配戴必要的防护用品。
4. 成员应按照工作要求和相关规定正确使用和保养卫生设备和器材，不得私自挪用或损坏。
5. 成员应及时清理和妥善处理产生的废弃物、污水等，保持卫生区域的清洁和整洁。
三、个人卫生检查和培训1. 组织将定期对成员进行个人卫生检查，确保每个人的健康状况符合相关标准。
2. 组织将定期开展个人卫生培训，提高成员的个人卫生意识和操作技能，确保卫生管理工作的有效实施。
四、卫生防护用品管理1. 组织将针对不同卫生区域的需求，提供必要的卫生防护用品，并定期对其进行检查和更换。
2. 成员应正确佩戴和使用卫生防护用品，不得擅自调换或共用他人的用品。
五、卫生事故管理1. 成员在发现卫生事故或异常情况时应立即上报，并积极参与事故处理和调查工作。
2. 组织将建立健全的卫生事故管理制度，及时处理和追究相关责任。
六、卫生考核和奖惩制度1. 组织将定期对卫生管理工作进行考核，对工作出色的成员给予表彰和奖励。
2. 对违反个人卫生规定的成员，将给予相应的纪律处分。
七、卫生管理督导1. 组织将设立卫生管理督导岗位，负责对卫生管理工作进行定期巡查和督导。
2. 卫生管理督导员将对违反卫生管理规定的成员进行劝导和整改，并及时上报相关情况。
参考以上模版，可以根据实际情况进行修改和完善，制定适合组织的自身卫生管理组织制度。
通过严格执行该制度，可以有效提升组织的卫生管理水平，保障组织内部成员的健康与安全。
卫生院公共卫生工作管理制度守则汇总(上墙)
精心整理健康档案管理制度(1份)1.建立家庭及个人健康档案，分文本类、电子类。
健康档案包括家庭健康档案、个人健康档案。
家庭健康档案每户一份，个人健康档案每人一份，以家庭为单位成册。
2.健康档案的内容应包括基本人口信息，主要慢病患病现况，治疗康复情况，慢病相关生活行为因素，家庭社会经济状况。
3.资料要记录真实、准确，档案中各类项目应有较高的利用率，须保持动态连续性，实行动态管理。
4.建立健康档案索引目录，健康档案要按照编号放置，便于取放。
5.建立家庭健康档案，并记录家庭中不同阶段的家庭主要健康问题，对家庭主要健康问题提出保健、治疗、指导建议，一年更新增补一次。
6.有转、会诊病人时，一般要书写转、会诊单。
可以把病人原始档案里的资料借给转诊的医生，应办理借阅登记手续，用完后及时归还。
7.健康档案由全科医师负责填写，项目齐全、字迹清晰、表述准确、不得随意涂改。
诊疗记录按SOAP（主观治疗、客观检查、评价、计划）要求书写。
门诊SOAP记录要应及时归入健康档案。
8.健康档案一般供主管的辖区全科医生阅览或借用，不得涂改、转借和丢失。
确保病人的隐私不向外泄漏，严格保密。
9.的全面资料由信息资料室的负责同志保管，必须注意清洁，无污损，无丢失。
文本内容与电脑内信息始终保持一致。
10.健康档案，每年更新增补一次(健康档案主要包括各村基本资料，卫生服务资源，卫生服务状况，居民健康状况等)。
信息资料管理人员岗位职责(1份)1.负责收集全镇人口信息，按规定及要求收集卫生院信息资料，并进行分类、归纳及计算机录入，每月有资料汇总、统计、分析。
2.负责上报综合报表，督促专业人员按时上报专业报表。
3.负责健康档案文本保管，资料微机输入，保持微机内的记录与文本记录一致，并做到同步更新及动态变更，管理有序。
4.做好健康档案文本借阅工作，按规定手续办理借阅、归还工作。
5.对各科室(站)查阅、使用电子版健康档案设置不同层级的使用权限，保证信息安全。
手卫生管理制度守则和实施守则
精心整理来安县中医院手卫生管理制度和实施规范一、手卫生管理制度?（一）?手卫生为洗手、手消毒和外科手消毒的总称。
??治疗、护理或处理传染病病人污染物之后，应先用流动水冲净，然后使用手消毒剂消毒双手。
二、手卫生实施规范?（一）?医务人员在下列情况下应当洗手（洗手指征）?1、直接接触病人前后，接触不同病人之间，从同一病人身体的污染部位移动到清洁部位时，接触特殊易感病人前后?。
2、接触病人黏膜、破损皮肤或伤口前后，接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料之后?。
3、穿脱隔离衣前后，摘手套后。
??。
?5）?弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉搓，交换进行；?6）将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓，交换进行；?7）必要时增加对手腕的清洗；4、在流动水下彻底冲净双手，擦干，取适量护手液护肤。
?（三）医务人员在下列情况时应当进行手消毒1、检查、治疗、护理免疫功能低下的病人之前；?2、出入隔离病房、重症监护病房、烧伤病房、新生儿重症病房和传染病病房等医院感染重点部门前后；?3、接触具有传染性的血液、体液和分泌物以及被传染性致病微生物净手术室、供应室洁净区等?。
2、Ⅲ类区域医务人员的手卫生要求应≤10cfu/cm2。
Ⅲ类区域包括母婴同室、妇产科检查室、注射室、换药室、治疗室、供应室清洁区、急诊室、化验室及各类普通病房和房间等?。
3、Ⅳ类区域医务人员的手卫生要求应≤15cfu/cm2。
Ⅳ类区域包括感染性病科、传染病科及病房。
?4、各区域工作的医务人员的手，均不得检出致病微生物?。
（六）手卫生设施和用品的配备?1、手术室应设有流动洗手设施，采取非手触式水龙头开关。
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公
精心整理共
度
1、卫生许可证管理制度
一、根据《公共场所卫生管理条例》和《实施细则》等法规规章的规定，依法办理公共场所卫生许可证，取得卫生许可证后，方可营业。
二、公共场所卫生许可证禁止涂改、伪造、转让、倒卖。
依许可
2、卫生档案管理制度
一、公共场所卫生管理档案由专人负责，分类记录，保存两年以上。
二、卫生行政部门的监督意见书、采样记录等卫生行政执法文书及本单位建立的卫生管理制度、各类记录、奖惩意见等及时归档。
三、档案内容
做好培训记录。
三、每年组织从业人员进行健康检查。
对患有有碍公众健康疾病的人员及时调离岗位。
四、建立从业人员健康体检和卫生知识培训的档案。
从业人员必须持健康证上岗。
五、从业人员应保持良好的个人卫生，操作时应穿戴清洁的工作服。
六、从业人员工作服应定期清洗，保持清洁。
4、用品用具消毒、保洁制度
一、设置与经营规模相适应的消毒间或区，配备必要的清洗消毒设施和保洁设施，并保证能正常运转。
九、保洁柜应定期清洗消毒，建立出入登记制度，不得存放其它物品或有杂物。
5、卫生用品购买索证、验收制度
一、专人负责采购，采购人员要掌握相关卫生法规标准，并按要求进行采购。
二、采购的物品应符合国家有关卫生标准和法规规定。
禁止采购“三无”产
品，采购物品应做好记录，便于溯源。
三、购买消毒产品或洗洁产品时，应向供货方索取产品卫生许可批件和检验报告复印件。
四、采购的物品入库前应进行验收，出入库时应登记产品名称、卫生许可证号、生产批号、有效期等内容。
无油污，排风扇叶片干净，冷藏柜内无异味。
四、空调出风口滤网每周至少清理一次，其他设施设备按要求彻底清洗和检查，发现故障及时排除，做好更换，保证各类卫生设施设备正常运转。
并做好保养检查记录。
五、建立各类卫生设施维护保养档案。
7、岗位卫生责任制度
一、负责人职责：
1、对本单位卫生工作全面负责，建立健全卫生制度和卫生档案，配有专（兼）职卫生管理人员，自觉接受卫生监督，按规定办理《卫生许可证》；
2、带领卫生管理组织对岗位卫生责任制执行情况进行定期与不定期的考核、
客至少一周一换,毛毯一月一换,备品库内应有三分之一床位数的洁净备品，以保证能够及时更换。
]
5、公用茶具、杯具用后清洗、清毒；客房内卫生间的公共用具每日清洗、消毒，清洗面盆、浴盆、便器等使用刷子、抹布等工具有明显的区分标志，并分开存放；无卫生间的客房，每个床位配备标识明显的脸盆和脚盆，脸盆、脚
盆和拖鞋做到一客一换，用后及时清洗、消毒。
6、茶杯洗净用电子消毒柜120℃消毒20分钟；拖鞋、脸盆、脚盆用含有有效氯每升250毫克的消毒剂浸泡消毒；客房卫生间内的面盆、浴盆和坐便器可用含有有效氯每升250毫克的消毒剂喷洒消毒。
7、客房内的空调滤网和电扇叶片应定期清洁，表面不得有积垢。
8、公共卫生间每日清扫保洁，便池无积粪、无尿垢、室内无异味。
染病防治工作，消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。
三、当公共场所发生以下突发公共场所卫生事件时，应立即启动突发公共场所卫生事件的应急预案，单位负责人应按照《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规的规定，及时向当地卫生行政部门
报告。
①生活饮用水遭受污染或饮水污染所致介水传染病的流行和中毒；
②公共用品用具和卫生设施遭受污染所致的传染性疾病和皮肤病；
③因使用物品所致的皮肤病（包括过敏性皮炎及各种皮肤损伤）；
④意外事故所致的：氯气中毒、CO中毒（包括煤气中毒）、CO2中毒等中毒事件。
式向当地卫生行政部门报告。
二、报告主要内容为：发现时间、地点、人数，主要临床症状，波及人群，事态发展趋势，已采取的控制措施以及报告单位、人员和联系电话等内容。
三、发现传染病或疑似传染病人时，在卫生行政部门介入调查处理前，值班人员或单位领导应当在做好个人防护的前提下（如戴口罩、手套等），尽可能
稳定病人情绪，并建议病人原地休息，尽量限制其活动范围，避免波及更多人群。
若出现其它健康危害事故时，应尽快抢救病人，并保护好现场以便调查。
四、卫生行政部门到单位开展调查处理工作时，在岗人员和领导必须积极配合，并认真落实卫生部门提出的各项要求。
五、任何单位和个人发现传染病人或疑似传染病人或健康危害事故时都应按
二、配备足够数量的被罩、床单、枕套、枕巾等物品，有利于正常周转使用和严格清洗消毒。
三、经清洗消毒被罩、床单、枕套、枕巾等物品，进入布草间过程中保洁转运，确保不被污染。
进入布草间后经检验合格放入清洁的保洁柜内进行保洁。
四、保存时间较长的被罩、床单、枕套、枕巾等物品，必须再次进行清洗
消毒后，方可供客人使用。
五、布草间实行专人管理，建立出入登记制度，先进先出。
并做好布草间日常卫生保洁，不得存放其它物品或有杂物。