年度劳动者职业卫生宣传培训一览表
职业卫生培训计划安排表
职业卫生培训计划安排表一、培训目标1. 提高员工对职业卫生的认识和重视程度，增强员工的职业卫生意识。
2. 学习和掌握职业卫生的基本知识，了解相关法律法规，提高职业卫生管理水平。
3. 培养员工正确的职业卫生行为和健康的工作习惯，减少职业病的发生。
二、培训内容1. 职业卫生基本知识2. 职业病危害辨识和评价3. 职业卫生管理规定和要求4. 职业卫生防护措施和个人防护用品的选择和使用5. 职业卫生现场应急处理6. 职业病预防和康复三、培训对象公司全体员工四、培训方式1. 理论培训：通过讲座、讨论、案例分析等形式开展职业卫生理论知识培训。
2. 实践培训：通过工作场所实地考察、模拟演练等方式开展职业卫生实践培训。
3. 网络培训：利用公司内部网络平台开展在线培训。
五、培训时间本次培训计划为期一个月，每周安排一次培训，每次培训时间为2-3小时。
六、培训安排1. 第一周：- 培训日期：XX年XX月XX日- 培训内容：职业卫生基本知识- 培训方式：讲座、讨论- 培训地点：公司会议室- 培训讲师：职业卫生专家2. 第二周：- 培训日期：XX年XX月XX日- 培训内容：职业病危害辨识和评价- 培训方式：案例分析、实地考察- 培训地点：工作场所- 培训讲师：职业卫生专家3. 第三周：- 培训日期：XX年XX月XX日- 培训内容：职业卫生管理规定和要求- 培训方式：讲座、讨论- 培训地点：公司会议室- 培训讲师：公司职业卫生管理人员4. 第四周：- 培训日期：XX年XX月XX日- 培训内容：职业卫生防护措施和个人防护用品的选择和使用- 培训方式：实践演练、讨论- 培训地点：公司车间- 培训讲师：公司安全员七、培训评估1. 培训前评估：通过问卷调查等形式，了解员工对职业卫生的认识和态度。
2. 培训中评估：每次培训结束后进行小结和反馈，收集员工的意见和建议。
3. 培训后评估：培训结束后进行总结和反馈，评估培训效果。
八、培训后跟踪1. 培训材料整理：整理培训资料，制作培训手册和宣传资料。
劳动者职业卫生宣传培训
Xxxx有限公司职业健康2020年度培训计划为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条“用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
”、第四十条“劳动者享有获得职业卫生教育、培训权利”的规定，结合本公司实际，制定2020年度职业健康培训计划：一、培训内容：1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；5、发生事故时的应急救援措施。
二、培训的对象与方式1、职工的培训：生产部2、车间之间的职工调动教育：3、车间内部的职工调动教育：4、临时工的教育5、定期教育三、培训时间：岗前培训、在岗培训（每年2次）四、培训人员：用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员XXXXX有限公司年月日表3-1 2020 年度职业卫生宣传培训一览表说明：1培训类型为劳动者上岗前培训、在岗期间定期培训，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训； 2 签到名单可附后。
《职业卫生》新训试题（B卷）姓名：单位：分数：一、选择题。
每小题1分共20分1、《中华人民共和国职业病防治法》通过时间（），正式实施日期（ A ）。
A、2001年10月27日；2002年5月1日B、2001年10月27日；2002年10月27日C、2011年12月31日；2012年5月1日D、2011年12月31日；2011年12月31日2、我国《职业病目录》中规定的法定职业病包括（ C ）。
A、3类90种B、8类98种C、10类115种D、9类1053、我国《职业病目录》中的肿瘤有（ C ）种。
A、5种B、10种C、8种D、2种4、按照《工业企业职工听力保护规范》规定，对于噪声暴露在（ A ）的职工，企业应当提供护耳器。
（LAeq，8表示8h等效声级）A、LAeq，8≥85dBB、LAeq，8≥80dBC、LAeq，8≥90dBD、LAeq，8≥95dB5、作业场所检测噪声的结果是LAeq，8＝95dB（A），请问选择护耳器单值噪声降低数（SNR）是（），可以将劳动者接触的实际噪声降到最适宜噪声范围75dB（A）-80dB （A）。
《职业卫生档案管理规范》(安监总厅安健〔2013〕171号)
职业卫生监管办法重庆市安监局职业健康处 2014年2月21日编号：ZW—JB—2014—003重庆市安全生产监督管理局转发国家安全监管总局关于印发职业卫生档案管理规范的通知—1 —重庆市安全生产监督管理局转发国家安全监管总局关于印发职业卫生档案管理规范的通知各区县（自治县）安监局，有关单位：为加强用人单位职业卫生管理，保证职业卫生档案完整、准确和有效利用，国家安全监管总局研究制定了《职业卫生档案管理规范》（安监总厅安健〔2013〕171号），现转发给你们，请结合正在开展的用人单位职业卫生基础建设活动，组织辖区企业认真学习，并督促企业严格对照本规范要求，建立健全职业卫生管理档案，促进用人单位职业病防治主体责任的落实。
重庆市安全生产监督管理局2014年2月21日—2 —国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知安监总厅安健〔2013〕171号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局：根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，为加强用人单位职业卫生管理，保证职业卫生档案完整、准确和有效利用，推进用人单位职业病防治主体责任的落实，我局研究制定了《职业卫生档案管理规范》，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
国家安全监管总局办公厅2013年12月31日—3 —职业卫生档案管理规范为提高用人单位（煤矿除外）的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，制定本规范。
一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。
2016年度劳动者职业卫生宣传培训一览表
车间名称： 车间负责人： 培训内容：职业病卫生宣传 培训日期：2016.06.18
姓名耿涛 陈昌全 丁方 沈建伟 沈炯 朱平康 吉伟庆 邹林英 顾建芳 伍雅英 魏浩杰 柯艳云 吴华岳 负责人（签名）：
岗位 操作工 操作工 操作工 操作工 操作工 操作工 操作工 操作工 操作工 司炉工 司炉工 工务 工务 工务 品管 品管 品管 研发 研发 研发
考试成绩
日期：2013年3月9日 ：2016年6月18日
：2016年6月18日
工种 操作工 操作工 操作工 操作工 操作工 操作工 操作工 操作工 操作工 司炉工 司炉工 工务 工务 工务 品管 品管 品管 研发 研发 研发
培训日期 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18
《职业卫生档案管理规范》(安监总厅安健〔2013〕171号)
职业卫生监管办法重庆市安监局职业健康处 2014年2月21日编号：ZW—JB—2014—003重庆市安全生产监督管理局转发国家安全监管总局关于印发职业卫生档案管理规范的通知—1 —重庆市安全生产监督管理局转发国家安全监管总局关于印发职业卫生档案管理规范的通知各区县（自治县）安监局，有关单位：为加强用人单位职业卫生管理，保证职业卫生档案完整、准确和有效利用，国家安全监管总局研究制定了《职业卫生档案管理规范》（安监总厅安健〔2013〕171号），现转发给你们，请结合正在开展的用人单位职业卫生基础建设活动，组织辖区企业认真学习，并督促企业严格对照本规范要求，建立健全职业卫生管理档案，促进用人单位职业病防治主体责任的落实。
重庆市安全生产监督管理局2014年2月21日—2 —国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知安监总厅安健〔2013〕171号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局：根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，为加强用人单位职业卫生管理，保证职业卫生档案完整、准确和有效利用，推进用人单位职业病防治主体责任的落实，我局研究制定了《职业卫生档案管理规范》，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
国家安全监管总局办公厅2013年12月31日—3 —职业卫生档案管理规范为提高用人单位（煤矿除外）的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，制定本规范。
一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。
年度安全生产和职业卫生教育培训计划表安全生产
年度安全生产和职业卫生教育培训计划表1、安全教育培训内容和安全教育培训计划?2、安全生产教育培训的主要内容有哪些？公司级岗前安全培训内容应当包括：（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（二）本单位安全生产规章制copy度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）有关事故案例等。
车间级岗前安全培训内容应当包括：（一）工作环境及危险因素；（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；百（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的度处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（八）有关事故案例；（九）其他需要培训的内容。
班组级知岗前安全培训内容应当包括：（一）岗位安全操作规程；（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（三）有关事故案例；（四）其他需要培训的内容。
从业人道员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间级和班组级的安全培训。
3、的安全生产教育培训内容有哪些从业人员的安全生产教育培训主要有以下内容：《生产经营单位安全培训规定》第七条生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容:(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;(二)安全生产管理基本知抄识、安全生产技术、安全生产专业知识;(三)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关zd规定;(四)职业危害及其预防措施;(五)国内外先进的安全生产管理经验;(六)典型事故和应急救援案例分析;(七)其他需要培训的内容。
第八条生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容:(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;(二)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;(三)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;(四)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;(五)国内外先进的安全生产管理经验;(六)典型事故和应急救援案例分析;(七)其他需要培训的内容。
《职业卫生档案管理规范》(安监总厅安健〔2013〕171号)
职业卫生监管办法重庆市安监局职业健康处 2014年2月21日编号：ZW—JB—2014—003重庆市安全生产监督管理局转发国家安全监管总局关于印发职业卫生档案管理规范的通知—1 —重庆市安全生产监督管理局转发国家安全监管总局关于印发职业卫生档案管理规范的通知各区县（自治县）安监局，有关单位：为加强用人单位职业卫生管理，保证职业卫生档案完整、准确和有效利用，国家安全监管总局研究制定了《职业卫生档案管理规范》（安监总厅安健〔2013〕171号），现转发给你们，请结合正在开展的用人单位职业卫生基础建设活动，组织辖区企业认真学习，并督促企业严格对照本规范要求，建立健全职业卫生管理档案，促进用人单位职业病防治主体责任的落实。
重庆市安全生产监督管理局2014年2月21日—2 —国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知安监总厅安健〔2013〕171号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局：根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，为加强用人单位职业卫生管理，保证职业卫生档案完整、准确和有效利用，推进用人单位职业病防治主体责任的落实，我局研究制定了《职业卫生档案管理规范》，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
国家安全监管总局办公厅2013年12月31日—3 —职业卫生档案管理规范为提高用人单位（煤矿除外）的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，制定本规范。
一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。
职业卫生宣传培训档案(很全)
职业卫生宣传培训档案(很全)为了加强本单位的职业病防治工作，促进经济发展，保护职工健康和权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，我们制定了本单位年度职业病防治培训计划。
现通知如下：一、培训工作的指导思想、目的本次培训工作的指导思想是“安全生产”和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
我们将认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员职业卫生安全防范意识目标，预防和减少各类职业病发生和伤亡事故。
二、职业卫生教育培训对象：本次培训对象为全体职业卫生管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
三、职业卫生培训的重点内容本次培训的重点内容包括职业卫生法律、法规与标准、职业卫生基本知识、职业卫生管理制度和操作规程、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品、职业健康检查、发生事故时的应急救援措施。
四、安全教育培训学时要求职业卫生管理人员每年参加不少于8小时的安全教育和安全规范的研究。
职工每年接受进场的上岗职业安全教育，不少于4学时。
五、职业卫生培训方式本次培训方式包括职业卫生管理人员积极参加上级主管部门组织的培训和内部强化培训。
内部强化培训包括新进岗位职工的培训和定期授课培训。
六、职业卫生定期培训时间和地点职业卫生定期培训时间根据生产安排时间进行灵活安排，地点根据企业实际情况安排，如会议室或食堂。
七、培训考试由职业卫生管理工作领导小组会同授课教师商定培训考试方式，考试不合格的需进行补考，合格后方可进入岗位工作。
请各部门按照计划认真组织培训工作，确保培训质量和效果。
如有疑问，请及时与职业卫生管理负责人联系。
公司（公章）年月日为了提高职业安全管理人员和特种作业人员的职业卫生安全防范意识，预防和减少各类职业病的发生，公司将在规定的日期和时间，在公司会议室/食堂开展职业卫生培训，全体职业卫生管理人员和特殊工种员工应准时参加。
以下是表3-1年度职业卫生宣传培训一览表：企业名称：培训类型：_________________培训学时：参加部门：培训内容：组织部门：授课人：实施日期：签到表：说明：1.培训类型包括劳动者上岗前培训和在岗期间定期培训，用人单位主要负责人和职业卫生管理人员也需要接受培训。
职业卫生教育培训计划表+内容+试卷
同泰公司职业卫生教育培训计划表职业卫生培训内容职业健康培训内容职业健康培训内容职业健康培训内容职业卫生培训试卷单位：姓名：一、填空题（每空2分，共10空。
）1．职业病防治法的宗旨是为了（预防）、（控制）和（消除）职业危害，防治职业病，（保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展）。
2．建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时（设计）同时（施工）同时（投入生产和使用）。
3．对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置，设置（警示标识和中文警示说明）。
4．对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（上岗前、在岗期间和离岗时）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
5．职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等）资料。
二、单选题（共计20题，每题1.5分。
）1．职业病防治法适用于（ A ）的职业病防治活动。
A、中华人民共和国领域内B、中华人民共和国境内C、中华人民共和国三十一个省、自治区、直辖市内2．职业病防治工作坚持预防为主、（ C ）。
A、分类管理、综合治理B、防治结合，综合治理C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理3．职业病指（ B ）。
A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病4．（ C ）必须依法参加工伤社会保险。
A、劳动者B、各级政府C、用人单位5．工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（ A ）。
A、国家职业卫生标准B、世界卫生组织标准C、国际劳工组织标准6．工作场所的生产布局合理，应当符合（ B ）。
A、效益原则B、有害与无害作业分开的原则C、满足生产需要的原则7．职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的（ B ）进行。
职业卫生宣传培训计划表
职业卫生宣传培训计划表一、培训目标1. 帮助员工了解职业卫生的重要性，掌握职业卫生知识，提高职业卫生意识；2. 提高员工对职业卫生相关法律法规的了解和遵守意识；3. 增强员工对职业病危害因素的识别和防护能力；4. 促进公司形成科学的职业卫生管理体系，确保员工的健康和安全。
二、培训内容1. 职业卫生的概念和意义；2. 职业病的危害性、防护措施和常见病例；3. 职业病防治法律法规和政策；4. 常见的职业病防护设施和装备；5. 职业卫生管理体系建设和监测措施。
三、培训方式1. 课堂讲授：以专家学者的理论讲座为主，辅以案例分析；2. 现场演示：通过现场演示，了解职业卫生设施和装备的使用方法；3. 视频展播：播放相关职业卫生知识和操作技能的视频；4. 分组讨论：设置小组，进行职业卫生知识的讨论和交流。
四、培训时间和地点培训时间：预计为3天，具体时间待定；培训地点：公司会议室。
五、培训人员1. 主讲人：公司职业卫生专家；2. 辅导人：公司安全生产管理人员；3. 参训人员：公司全体员工。
六、培训计划安排第一天：上午：开班典礼，公司管理人员讲话，职业卫生培训目标和内容介绍；下午：职业卫生知识讲授，职业病的危害性和防护措施。
第二天：上午：职业病防治法律法规讲授；下午：现场演示和讨论。
第三天：上午：职业卫生管理体系建设和监测措施讲授；下午：总结交流，颁发结业证书。
七、培训效果检测1. 公司将设立考核点，对参训员工进行职业卫生知识测试；2. 定期组织抽查，检查员工对职业卫生知识的掌握情况；3. 对参训员工进行培训后的满意度调查。
八、培训后跟踪1. 定期组织职业卫生培训进展情况汇报；2. 定时召开职业卫生培训成果交流会；3. 设立职业卫生问题反馈渠道，及时解决问题。
九、培训预算本次职业卫生宣传培训预算包括人力成本、场地租用费、培训资料费用等，具体金额待定。
十、培训总结此次培训，是公司为了提高员工对职业卫生的认识和重视程度，落实国家职业卫生政策，确保员工健康和安全而举办的。
职业卫生宣传培训一览表
2017年度职业卫生宣传培训一览表
企业名称:山西柳林鑫飞下山峁煤业有限公司
培训类型:继续教育培训培训学时: 8小时
参加培训的人员:主要负责人、职业卫生管理人员、接触职业病危害
的劳动者
培训内容:
主要负责人和职业卫生管理人员:
国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准;职业病危害防治基础知识;主要职业病危害因素及防控措施;职业病防护设施的维护与管理;职业卫生管理要求和措施。
接触职业病危害的劳动者:
国家职业病防治法规基本知识;本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程;所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施;个人劳动防护用品的使用和维护;劳动者的职业卫生保护权利与义务。
组织部门:培训科和职业卫生科
授课人:
实施日期:。