人力资源外包合同通用版
人事外包合同样本5篇
人事外包合同样本5篇第1篇示例：人事外包合同样本甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：电话：鉴于甲方为了更有效地管理人事工作，提高运营效率，选择外包人事管理服务，乙方具备相关人事管理经验和能力，双方经友好协商，达成以下合作事项，特签订本合同。
一、合作内容1.1 乙方接受甲方委托，对甲方在员工招聘、薪酬福利、绩效考核、劳动关系、人事行政等方面提供全面的外包人事管理服务。
1.2 乙方应按照有关法律法规、国家政策以及甲方的要求，对甲方的员工进行全面管理，确保员工的权益和甲方的合法利益。
1.3 乙方在履行合同期间，应当保证所提供的服务的质量和效率，确保按时按质完成甲方委托的各项工作。
二、服务质量2.1 乙方应当按照国家法律法规和甲方的相关要求，对甲方员工的招聘工作进行严格审核及管理，确保招聘的员工符合甲方的岗位要求。
2.2 乙方应当对甲方员工的薪酬福利进行合理安排和管理，确保员工的薪酬和福利符合国家相关法律法规和甲方的相关要求。
2.3 乙方应当对甲方员工的绩效考核进行全面管理，确保员工的绩效考核公平合理，并按照甲方的相关要求进行有效管理。
2.4 乙方应当妥善处理甲方员工的劳动关系问题，确保员工的权益得到保护，同时配合甲方解决员工的劳动纠纷。
三、保密条款3.1 双方在履行合同期间涉及到的相关资料、信息、数据以及员工的个人信息等内容，均属于保密范围，未经对方书面同意，不得向第三方泄露或披露。
3.2 双方应当采取必要的措施保障所知晓的保密信息的安全，防止泄露或丢失。
四、合同期限4.1 本合同自双方签订之日起生效，至合同约定的服务期限届满之日止。
4.2 若在合同期限届满前，甲方或乙方需要终止合同，应提前书面通知对方（提前通知期限不得少于30日）。
五、违约责任5.1 任何一方未能按照合同约定提供服务或支付费用的，应负责向对方承担违约责任。
5.2 乙方在履行合同过程中违反国家法律法规或违反甲方的要求，导致甲方遭受损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
人力资源外包合同5篇
人力资源外包合同5篇篇1甲方（外包方）：____________________公司乙方（服务方）：____________________公司根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方的人力资源外包服务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的甲方因业务发展需要，将其部分人力资源相关业务委托给乙方进行外包服务。
乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的要求提供相应的人力资源外包服务。
第二条服务内容1. 人力资源招聘与配置：乙方负责为甲方招聘合适的人才，并根据甲方需求进行人员配置。
2. 人力资源管理咨询：乙方为甲方提供关于人力资源管理方面的咨询和建议。
3. 薪资福利管理：乙方负责甲方的薪资核算、福利发放等相关工作。
4. 劳动合同签订与管理：乙方协助甲方与雇员签订劳动合同，并负责劳动合同的日常管理。
5. 其他人力资源事务：包括但不限于员工培训、考勤管理、员工关系协调等。
第三条服务期限本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条服务费用1. 甲方应按照实际使用乙方服务的人数及服务内容向乙方支付服务费用。
具体费用标准、支付方式及时间等由双方另行签订补充协议确定。
2. 甲方应按照约定及时向乙方支付服务费用，逾期未支付的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付滞纳金。
第五条双方权利义务一、甲方的权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务。
2. 甲方应按时向乙方支付服务费用。
3. 甲方应提供乙方完成服务所需的相关资料和信息。
4. 甲方不得要求乙方从事违法违规的活动。
二、乙方的权利义务：1. 乙方有权获得相应的服务费用。
2. 乙方应按照合同约定为甲方提供人力资源外包服务。
3. 乙方应保护甲方的商业秘密及员工个人信息。
4. 乙方应按时完成甲方委托的服务事项，并保证服务质量。
第六条违约责任一、甲方未按约定向乙方支付服务费用的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付违约金。
人事外包合同范本6篇
人事外包合同范本6篇篇1甲方（外包方）：__________乙方（服务方）：__________鉴于甲方需要将其部分人事事务交由专业的第三方机构处理，乙方具备相关专业能力和经验，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事外包服务事宜达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方的人事外包服务合作关系，确定双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。
第二条服务内容乙方为甲方提供以下人事外包服务：员工招聘、员工培训、员工薪酬福利管理、员工档案管理、劳动纠纷处理及其他相关人事事务。
具体服务内容根据甲方需求确定。
第三条合作期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
合同期满，经双方协商一致，可续签合同。
第四条服务费用及支付方式一、服务费用：乙方根据提供的服务内容收取合理的服务费用。
具体费用标准及支付方式由双方另行商定。
二、支付方式：甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用。
乙方在收到款项后，应提供相应的发票或收据。
第五条双方权利义务一、甲方的权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照约定提供人事外包服务；2. 甲方应按时支付服务费用；3. 甲方应向乙方提供必要的信息和资料，以便乙方更好地提供服务。
二、乙方的权利义务：1. 乙方应按照约定为甲方提供人事外包服务；2. 乙方应保护甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或非法使用；3. 乙方应根据甲方的要求，提供合法、有效的服务，确保服务质量。
第六条违约责任一、如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。
二、如乙方提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
三、如因乙方的过失导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条保密条款乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或非法使用。
第八条争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。
人力资源外包合同(通用3篇)
人力资源外包合同（通用3篇）人力资源外包合同篇1甲方：负责人：地址：电话：传真：乙方：负责人：地址：电话：传真乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。
为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下协议：一、人力资源外包服务工作范围(一)社会保险服务1、代办社会保险(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险)登记及员工增加减少手续：2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数：3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表;4、代办单位职工社会保险变更手续;5、代办甲方员工医疗费用报销6、代办甲方员工生育津贴支取7、代办甲方员工工伤认定8、其他与社会保险相关的事项(二)住房公积金服务1、代办甲方公积金登记手续2、代办甲方员工公积金增加减少3、代办甲方员工公积金提取手续4、其他与公积金有关事项(三)代发工资服务按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发放工资第二条乙方的义务1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作;2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努力维护甲方利益;3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程;6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。
第三条甲方的义务甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种情况、文件、资料;1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求;2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费;3、甲方指定件和资料等，甲方更换联系人应当及时通知乙方;4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。
人事外包合同范本6篇
人事外包合同范本6篇第1篇示例：人事外包合同范本甲方：（委托方）单位名称：_________________法定代表人：_________________电话：_________________鉴于甲方为提高企业管理效率和降低人力资源成本，经与乙方协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条合同目的1.1 甲方委托乙方为其提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、员工福利管理、劳动关系处理等。
第二条外包服务内容2.1 乙方承诺向甲方提供符合法律法规要求的各类人事外包服务。
2.2 具体的外包服务内容包括但不限于：（1）员工招聘：根据甲方需求，负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作；（2）员工培训：设计并执行培训计划，提升员工综合素质和工作技能；（3）薪酬福利管理：负责薪酬结构设计、绩效考核、员工福利管理等工作；（4）劳动合同管理：起草和签订劳动合同，保障雇佣关系的合法性；（5）劳动关系处理：协助处理员工劳动争议、解决劳动纠纷等问题。
第三条服务费用3.1 甲方应按照合同约定的服务费用支付给乙方，具体收费标准双方另行约定。
3.2 服务费用支付方式：（1）一次性支付；（2）分期支付。
第四条合同期限4.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为_______年。
4.2 合同期满后，若甲方需继续使用乙方提供的外包服务，双方可协商续签新合同。
第五条保密条款5.1 双方在履行本合同过程中涉及的商业秘密、客户信息等不可公开的信息，应予以保密。
5.2 未经对方事先书面同意，任何一方不得对外披露涉及对方商业利益的信息。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，损害对方利益的，应当承担相应的违约责任。
6.2 若乙方未能提供符合约定质量的外包服务，甲方有权终止合同并要求退还服务费用。
第七条其他约定7.1 除本合同约定的内容外，如有其他事项需要约定的，应在双方协商一致后另行签订书面协议。
7.2 本合同的修改、解释及争议解决均应通过双方友好协商解决，协商不成的，应提交相关仲裁机构裁决。
人力资源外包简单合同
人力资源外包简单合同人力资源外包简单合同（通用5篇）随着人们法律意识的建立，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
那么大家知道合同的格式吗？以下是店铺为大家收集的人力资源外包简单合同（通用5篇），希望能够帮助到大家。
人力资源外包简单合同1甲方(发包方)：_______________法定住址：__________法人代表(负责人)：___________联系电话：__________乙方(承包方)：_______________法定住址：__________法人代表(负责人)：___________联系电话：__________甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务外包服务，向甲方派驻劳务外包服务人员(以下简称服务人员)为甲方提供劳务服务相关事宜达成如下协议：第一章总则第一条合同定义除本合同另有规定外，本合同中下列名词的含义应依据如下解释：(一)劳务外包：本合同所称劳务外包系指由乙方派出本已与乙方建立劳动关系的员工，到甲方指定的地点工作，由甲方提供工作场所和设备，乙方指派人员负责管理的一种用工方式。
(二)服务人员：系指与乙方建立劳动关系并与乙方签订劳动合同，受乙方指派完成甲方事务性外包工作的人员。
(三)工资：系指与乙方按岗位约定的标准支付服务人员的工资，工资包括计时工资(计件工资)、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。
第二条劳务外包岗位和所需人员数量(一)驾驶员岗位_____人;(二)保卫、保洁等工作岗位_____人;(五)其他岗位_____人。
每月如有增减按实际人数为准结算。
第三条合同期限本合同自________年____月____日至________年____月____日。
合同终止或中止需提前______________________________以上书面通知对方。
第四条服务标准及服务质量要求(具体见附件)(一)服务质量包括但不限于完成工作任务、作业流程、作业标准、生产安全等综合要求。
人力资源外包合同范本5篇
人力资源外包合同范本5篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要将其部分人力资源业务外包给乙方，以优化人力资源管理，提高运营效率，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在人力资源外包过程中的权利与义务，确保双方合法权益，规范双方业务合作。
二、外包内容甲方将以下人力资源业务外包给乙方：1. 招聘与选拔；2. 员工培训与发展；3. 薪酬福利管理；4. 劳动关系管理；5. 其他甲方指定的人力资源相关业务。
三、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。
合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。
四、合作模式1. 乙方应根据甲方的业务需求，提供专业化的人力资源服务。
2. 乙方应确保派遣人员的资质、技能符合甲方的要求。
3. 甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，乙方应根据甲方的反馈进行改进。
五、费用与支付1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付人力资源外包服务费用。
2. 具体费用标准、支付方式及时间等详见附件《费用明细表》。
3. 乙方应提供合法、有效的发票，甲方按约定支付款项。
1. 双方应对涉及本合同的所有商业信息、技术资料等予以保密。
2. 未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密。
七、违约责任1. 如乙方未按照本合同约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 如因乙方违约给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。
八、合同变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面签署变更或解除协议。
2. 因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方均可解除合同。
九、法律适用与争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
人力资源外包合同7篇
人力资源外包合同7篇篇1甲方（外包方）：_________________________乙方（服务方）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方的人力资源外包服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方的人力资源外包服务合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。
三、服务内容1. 乙方根据甲方的需求，提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供合格的人力资源，确保甲方业务的正常运行。
四、费用与支付1. 甲方应按照约定的标准支付乙方服务费用。
2. 服务费用按月结算，甲方应在每月的___日前将服务费支付给乙方。
3. 若因甲方原因导致逾期支付，甲方应按照约定支付违约金。
五、保密条款1. 双方应对涉及合作的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
2. 未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露合作过程中的相关信息。
六、质量保证与违约责任1. 乙方应确保提供的人力资源服务质量符合甲方的要求。
如因乙方服务质量问题给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 若甲方未按合同约定支付服务费，乙方有权终止服务，并要求甲方支付逾期违约金。
3. 若因不可抗力导致双方无法履行合同，双方应协商解决。
七、合同的变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 若一方违反合同约定，且经另一方催告后仍未改正的，另一方有权解除合同。
3. 合同解除后，双方应按照约定办理结算事宜。
八、争议解决若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
人力资源外包服务合同范本5篇
人力资源外包服务合同范本5篇人力资源外包服务合同范本一：甲方（以下简称“雇主”）：地质：联系人：方式：乙方（以下简称“供应商”）：地质：联系人：方式：鉴于：1·雇主拥有一定的人力资源需求，并希望通过外包服务方式将该需求转交给供应商以提供相应的人力资源服务。
2·供应商为专业的人力资源外包服务提供商，具备提供所需人力资源的能力和经验。
双方经友好协商一致，达成如下合同：第一章：定义和解释1·1 定义在本合同中，以下术语的含义如下：1·1·1 “人力资源外包服务”指供应商根据雇主的需求，为其提供实施、管理和支持人力资源相关业务的服务。
1·1·2 “合同期限”指本合同的起始日期和终止日期。
1·1·3 “服务费用”指供应商提供人力资源外包服务所需支付的费用。
1·2 解释1·2·1 本合同中的任何单数名词也包括复数，任何复数名词也包括单数。
1·2·2 本合同中的标题仅供参考，不影响合同条款的解释和执行。
第二章：服务内容2·1 供应商应根据雇主提供的人力资源需求，提供下列人力资源外包服务：2·1·1 人员招聘和筛选：根据雇主提供的岗位要求，供应商负责招聘、筛选和推荐合适的候选人。
2·1·2 人力资源管理：供应商配备专业的人力资源管理团队，负责员工的培训、绩效评估、薪酬福利管理等工作。
2·1·3 人事档案管理：供应商负责建立和维护员工的人事档案，包括个人信息、合同、证件等资料的管理。
2·1·4 劳动关系咨询：供应商提供劳动关系法律法规咨询和解答疑问的服务。
2·2 供应商应根据实际需要，提供其他相关的人力资源外包服务，双方另行商议确定具体内容和费用。
第三章：服务期限3·1 本合同的服务期限自年月日起至年月日止，共计X个月。
人力资源业务外包合同范本-5篇
甲方合同编号：乙方合同编号：人力外包服务合作协议委托方（甲方）：受托方（乙方）：签订地点：第一条合作目的甲方愿意自乙方获得与软件开发有关的各项服务，乙方愿意成为甲方的签约委托开发供应商，愿意在双方约定的工作场所向甲方提供双方所约定的各项服务（以下称“乙方服务”）。
乙方具有相应的资格与能力且愿意为甲方提供上述服务。
双方经友好协商，达成以下《外包服务合作框架协议》（以下简称“协议”或“本协议”）。
第二条协议范围1.1 范围本协议及其附件载明了甲方据以不时向乙方购买及乙方据以向甲方不时提供之服务的条款和条件。
除非另有明确说明，对“本协议”的提及包括所有的附件和附录。
1.2 文件下列附件为本协议不可分割的组成部分（下称“附件”）。
每一附件的条款经此援引而包括于本协议中并应视为本协议的组成部分。
如本协议条款与各附件条款之间，或各附件条款本身之间产生歧义，则应按以下优先次序适用其条款规定：●本协议●附件1：合作制度●附件2：保密协议●附件3：保密承诺第三条合作期限除非根据本协议的有关规定而提前终止，本协议有效期限为十二(12)个月，自本协议生效日起开始计算。
本协议有效期届满时，如双方均未书面提出不续约的，则本协议将自动延长至：(1)双方达成续展协议或新的总采购协议之日，或(2)任何一方书面通知对方终止本协议之日，两者以较早发生者为准。
书面终止通知，应至少在指定的终止之日前十五(15)日送达对方。
第四条合作模式4.1 应甲方要求，乙方向甲方提供符合项目条件的人员，在甲方办公场所提供测试与开发服务乙方人员接受甲方项目负责人的管理和考核。
在项目进行期间，未经甲方同意，乙方不得擅自将在甲方工作的人员抽调他用。
4.2 甲方确保乙方服务人员作业的连续性[每人次作业时间在一(1)个月(含)以上]。
4.3 甲方在本协议项下的合作期限内，甲方按月结算期内项目服务费用并按本协议的规定支付给乙方。
4.4 乙方应根据和遵循本协议附件1所列明的合作制度向甲方提供乙方服务。
人力资源业务外包协议书范本7篇
人力资源业务外包协议书范本7篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要将其人力资源相关业务外包给乙方，以优化运营效率和提高服务质量，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意，由乙方承包甲方的人力资源相关业务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等。
本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方的业务行为。
二、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
到期后，如双方继续合作，可续签本协议。
三、业务范围及内容1. 招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘渠道、筛选简历、安排面试等招聘相关事宜。
2. 培训服务：乙方根据甲方需求，提供员工培训、岗前培训、团队建设等培训服务。
3. 员工关系管理：乙方负责协调甲方员工之间的关系，提供员工咨询、调解等服务。
4. 薪酬福利管理：乙方负责为甲方提供薪酬设计、福利策划等薪酬福利管理服务。
5. 其他人力资源业务：包括但不限于人事档案管理、考勤管理、绩效考核等。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）甲方应向乙方提供必要的人力资源业务资料和信息。
（2）甲方应按照约定支付乙方服务费用。
（3）甲方应尊重乙方的专业判断和决策，并确保乙方工作的独立性。
2. 乙方责任与义务（1）乙方应根据甲方的需求，提供专业、高效的人力资源业务服务。
（2）乙方应保护甲方的商业秘密和员工个人信息。
（3）乙方应按时完成约定的服务项目，确保服务质量。
五、服务费用及支付方式1. 服务费用：根据本协议约定的业务范围和内容，甲方应支付乙方相应的服务费用。
2. 支付方式：双方可约定以月结、季度结算或年度结算的方式支付服务费用。
具体支付方式和时间节点在补充协议中约定。
六、保密条款1. 双方应保护对方的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。
2. 双方应采取必要的技术和管理措施，确保商业秘密和机密信息的安全。
人力资源外包服务合同标准范本8篇
人力资源外包服务合同标准范本8篇篇1合同编号：XXXX-HR-XXXX甲方（委托方）：XXXX公司地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：XXXX联系方式：XXXX乙方（服务方）：XXXX人力资源服务有限公司地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：XXXX联系方式：XXXX鉴于甲方需将其部分人力资源工作外包，以提高企业运营效率，降低管理成本，甲方与乙方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚信的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容乙方提供以下人力资源外包服务：1. 员工招聘与录用服务；2. 员工培训与开发服务；3. 员工关系管理服务；4. 薪酬与绩效管理服务；5. 其他甲方需要的人力资源服务。
二、服务期限本合同自签订之日起生效，有效期为XX年，期满可续签。
三、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用，具体费用及支付方式如下：（1）员工招聘与录用服务费用为人民币XX元/人，甲方需在签订本合同后支付XX%的预付款，剩余XX%的费用在员工正式录用后支付；（2）员工培训与开发服务费用为人民币XX元/人/年，甲方需在培训开始前支付全部费用；（3）员工关系管理服务费用为人民币XX元/人/年，甲方需在签订本合同后支付XX%的预付款，剩余XX%的费用在服务期满后支付；（4）薪酬与绩效管理服务费用为人民币XX元/人/年，甲方需在签订本合同后支付全部费用。
2. 甲方可通过银行转账或支票的方式向乙方支付服务费用，具体支付方式由双方另行协商确定。
四、保密条款1. 双方应对本合同的内容及在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项承担严格的保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或泄露。
2. 双方应采取合理的保密措施，如制定保密制度、签署保密协议等，以确保保密事项的安全。
五、违约责任1. 甲方未按照本合同约定支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付逾期利息，逾期利息自应付未付之日起计算，利率按中国人民银行同期贷款利率计算。
人力资源外包服务合同范本5篇
人力资源外包服务合同范本5篇人力资源外包服务合同范本1. 引言本合同由甲方（委托方）和乙方（服务方）共同签署，旨在明确委托方与服务方在人力资源外包服务方面的权益和责任。
双方应根据合同内容履行各自的义务，以确保双方的合作顺利进行。
2. 合同目的本合同的目的是明确委托方雇佣乙方提供人力资源外包服务的条件、要求以及双方之间的权益和责任，以维护双方的合法权益并促进合作关系的健康发展。
3. 合同条款3.1 服务内容乙方将提供以下人力资源外包服务：招聘和选拔新员工培训和发展现有员工员工福利管理薪资和福利核算劳动关系管理其他相关的人力资源服务3.2 服务期限本合同的服务期限为（具体时间段），自合同生效之日起至到期日止。
3.3 服务费用委托方应根据实际服务需求向乙方支付相应的服务费用。
具体的服务费用及支付方式将另行商定，并在附件中明确记录。
3.4 保密条款双方在合作过程中可能会涉及到保密信息。
双方同意在合作期间和终止后继续履行保密义务，并保证不将对方的任何保密信息透露给第三方。
3.5 合同变更和终止任何一方如需变更本合同的内容，应提前以书面形式通知对方并经过双方协商一致后生效。
双方均有权在提前60天书面通知对方的情况下终止合同。
4. 法律适用和争议解决本合同受相关法律法规的约束并依照其进行解释和执行。
在合同履行过程中，若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向合同履行地的有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。
5. 其他条款本合同的附件和补充条款为本合同不可分割的组成部分，在与本合同有冲突的情况下，以附件和补充条款为准。
6. 合同生效本合同经双方签字盖章后生效，并成为双方之间的法律约束文件。
甲方（委托方）：__________________乙方（服务方）：__________________签署日期：__________________以上为人力资源外包服务合同的范本，参照此范本起草合同时，请根据具体情况进行相应修改和补充。
人力资源外包服务合同范本5篇
人力资源外包服务合同范本5篇人力资源外包服务合同范本合同主体：甲方：[甲方公司全称]地质：[甲方公司地质]统一社会信用代码：[甲方公司统一社会信用代码]乙方：[乙方公司全称]地质：[乙方公司地质]统一社会信用代码：[乙方公司统一社会信用代码]鉴于甲方为了优化和提高自身人力资源管理效率，以及降低人力资源管理的成本，在充分考虑乙方具备相关人力资源服务的专业能力、资质、经验的基础上，甲、乙双方经友好协商，达成以下合作事项，并按照《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，经甲乙双方合法代表人授权签署的合同具有法律效力。
第一章总则1.1 本合同的目的是为了确保甲、乙双方在人力资源外包服务方面的权利义务，以及明确合作的方式和条件。
1.2 本合同的有效期为____年/月/日至____年/月/日。
1.3 本合同的附件包括但不限于：附件一、服务内容及标准；附件二、费用及支付方式；附件三、保密协议等。
第二章服务内容及标准2.1 乙方将提供的人力资源外包服务内容包括但不限于：招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系处理等。
2.2 乙方应按照甲方的要求和标准，提供高质量的人力资源管理服务，并及时更新甲方的人力资源信息。
2.3 乙方应根据甲方的需求，及时提供相关人力资源决策建议，并协助甲方完成人力资源相关工作。
第三章服务费用及支付方式3.1 甲方将按照合同约定的服务费用支付给乙方，并按照约定的支付方式和时间支付。
3.2 如果因为乙方的原因导致服务无法按时进行或无法提供相应的质量，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并有权要求减少或停止支付相应的费用。
第四章保密协议4.1 乙方在履行本合同过程中可能会接触到甲方的商业秘密或其他机密信息，乙方应对这些信息进行保密，不得向任何第三方透露。
4.2 乙方应对其工作人员进行保密教育，并要求其工作人员签署保密协议。
4.3 本保密协议的保密义务将在本合同终止后依然有效。
本文所涉及的法律名词及注释：1、《中华人民共和国合同法》指中华人民共和国于1999年3月15日颁布的法律，旨在规定合同的成立、履行、变更、终止等事项的法律规范。
人力资源外包服务合同范本5篇
人力资源外包服务合同范本5篇人力资源外包服务合同范本一、合同概述1.1 合同背景本合同由甲方（委托方）与乙方（服务提供方）签署，旨在约定双方在人力资源外包服务方面的权利、义务和责任。
1.2 甲方信息甲方名称：联系地质：1.3 乙方信息乙方名称：联系地质：二、服务内容2.1 服务范围乙方应根据甲方的具体需求提供以下人力资源外包服务：招聘与选拔人事档案管理薪酬福利管理绩效考核培训与发展2.2 服务方式乙方将根据甲方的要求，按照协议约定的方式提供人力资源外包服务。
2.3 服务期限本合同的服务期限为（具体期限），自合同生效之日起至（具体日期）。
三、费用与支付方式3.1 费用结算标准乙方向甲方提供的人力资源外包服务，甲方需支付相应的费用。
具体费用标准如下：招聘与选拔费用：（金额）人事档案管理费用：（金额）薪酬福利管理费用：（金额）绩效考核费用：（金额）培训与发展费用：（金额）费用标准可根据双方协商进行调整。
3.2 支付方式甲方应在每月（具体日期）前将当月应支付的人力资源外包服务费用以银行转账方式支付至乙方指定的账户。
四、保密条款4.1 保密义务双方应对因履行本合同而获得的对方机密信息予以保密，并不得向任何第三方披露或使用该机密信息，除非经对方事先书面同意或法律另有规定。
4.2 保密期限保密期限为本合同有效期及终止后的五年。
五、合同解除5.1 解除方式本合同可由双方协商一致解除，也可由以下任一方书面通知对方解除：当一方严重违反本合同约定并经另一方书面通知后，未在合理期限内改正违约行为；一方申请破产、被裁定破产或解散；因不可抗力因素导致本合同无法履行。
5.2 解除后的处理合同解除后，双方应根据合同约定进行结算，并完成可能的交接工作。
解除不影响追究违约方的法律责任。
结束语本合同为双方在人力资源外包服务方面的权益保护和责任分工做出明确约定。
双方应遵守合同约定，共同维护合同的有效性和稳定性。
：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
人事外包合同范本6篇
人事外包合同范本6篇篇1人事外包合同范本合同编号：HR-2021-001甲方（委托方）：______________公司乙方（受托方）：______________公司根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行人事外包服务事项，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方接受甲方委托，承担代理招聘、员工薪酬管理、社保、福利待遇管理、劳动纠纷处理等人事外包服务工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，及时、准确地完成各项服务工作，保证服务质量。
1.3 乙方应具备相关资质及人员，能够胜任人事外包服务工作。
二、服务标准2.1 乙方应根据甲方的需求，为甲方提供符合法律法规要求和企业实际情况的人事外包服务。
2.2 乙方应保障甲方员工的合法权益，在招聘、薪酬、社保等方面合理合法地管理。
2.3 乙方应妥善处理甲方员工的劳动纠纷，及时进行调解和处理，避免造成不必要的影响。
三、服务费用3.1 甲乙双方约定的服务费用为_______（大写金额）每年，具体支付方式另行协商。
3.2 如因甲方原因导致服务费用增加，甲方应当按照双方协商的费用标准支付相应费用。
四、保密条款4.1 甲乙双方应妥善保管双方的商业秘密及其他重要信息，未经对方书面许可，不得向第三方披露。
4.2 乙方应妥善保管甲方员工的个人信息，不得泄露或非法使用员工信息。
五、违约责任5.1 一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。
违约方应在接到对方通知后立即采取补救措施，并赔偿对方因此造成的损失。
5.2 如果因一方的原因导致合同无法继续履行，对方有权解除合同，并有权要求赔偿损失。
六、争议解决6.1 本合同如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
七、其他事项7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定服务期限届满止。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________日期：年月日以上是关于人事外包合同范本的示例，具体内容可根据实际情况进行修改和调整。
人力资源外包服务合约三篇
人力资源外包服务合约三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（委托方）：____________乙方（受托方）：____________鉴于甲方有对外包人力资源服务的需求，乙方具有此类服务的资质和能力，双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实、信任的原则，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方根据甲方的需求，如下人力资源外包服务：（1）员工招聘与选拔（2）员工培训与发展（3）员工薪酬福利管理（4）员工劳动关系管理（5）其他与人力资源相关的工作1.2 乙方应按照甲方的要求，确保服务的质量和效率。
第二条服务期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
第三条服务费用3.1 乙方的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
3.2 甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。
第四条付款方式及期限4.1 甲方支付服务费用的方式为：____期支付。
4.2 甲方应在每期付款日前____个工作日将服务费用支付至乙方指定的账户。
第五条双方的权利和义务5.1 甲方应向乙方真实、准确、完整的业务需求和相关信息。
5.2 乙方应按照甲方的要求服务，并保证服务的质量和效率。
5.3 甲方有权对乙方的服务进行监督和检查，并提出改进意见。
5.4 乙方应按照本合同的约定，保密甲方的商业秘密和个人信息。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
6.2 乙方未按照约定服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。
第七条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
第八条其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____年__月__日《合同篇二》合同编号：____________甲方（委托方）：____________乙方（受托方）：____________鉴于甲方有对外包人力资源服务的需求，乙方具有此类服务的资质和能力，双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实、信任的原则，达成如下协议：第一条服务内容、数量与质量1.1 服务内容：乙方根据甲方的需求，如下人力资源外包服务：（1）员工招聘与选拔：乙方负责在甲方的职位描述和招聘要求的基础上，进行招聘活动的策划与实施，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，直至甲方满意的人员到岗。
人力资源外包服务合同范本5篇
人力资源外包服务合同范本5篇范本：人力资源外包服务合同一：合同背景及目的本合同由甲方（以下简称“委托方”）与乙方（以下简称“服务方”）签订，旨在规范委托方委托服务方提供人力资源外包服务的相关事宜，确保合同双方的权益。
二：服务内容1. 人力资源需求评估：服务方根据委托方提供的需求，对岗位要求、人员数量等进行评估，并提供相关建议和方案。
2. 人员招聘与筛选：服务方负责根据委托方需求，开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
3. 人员培训与发展：服务方负责为委托方提供的员工进行必要的培训，包括岗位培训、技能培训等，以提升员工能力。
4. 薪酬管理：服务方负责制定薪酬政策、薪酬结构，并协助委托方进行薪酬核算、发放等工作。
5. 劳动关系管理：服务方负责处理员工的劳动关系事务，包括劳动合同签订、劳动争议处理等。
6. 员工福利管理：服务方负责为委托方的员工提供福利管理服务，包括社会保险、福利补贴等。
7. 人力资源信息管理：服务方负责建立和管理委托方员工的档案，保证信息的保密性和完整性。
8. 其他约定事项：根据委托方的实际需求，在合同中约定其他需要外包的人力资源管理工作。
三：服务期限本合同的服务期限为__年，自合同签订之日起计算。
四：服务费用1. 服务费用计算方式：服务费用根据委托方的具体需求和服务内容确定，双方应在合同中明确费用计算方式。
2. 服务费用支付方式：服务费用按照约定的支付周期支付，委托方应按时支付服务费用。
3. 其他相关费用：除服务费用外，如有其他费用产生，双方应在合同中明确费用承担方式。
五：保密条款双方在合作过程中可能接触到对方的商业秘密或机密信息，双方应对这些信息进行严格保密，并在合同中明确保密责任和义务。
六：违约责任1. 若任何一方违反本合同的约定，应向对方承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因不可抗力因素导致无法履行合同，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取合理措施解决问题。
人事外包合同范本6篇
人事外包合同范本6篇第1篇示例：人事外包合同范本甲方：（公司名称）乙方：（人事外包公司名称）鉴于甲方需要人力资源管理方面的支持，为了优化人力资源管理效益，经双方友好协商，达成如下合作协议：一、服务内容乙方将为甲方进行人力资源管理相关服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、劳动合同管理等方面的工作。
二、服务方式1. 乙方将根据甲方的具体需求，制定合适的人力资源管理方案，并提供相应的服务。
2. 双方应积极沟通，及时解决人力资源管理方面的问题，确保工作顺利进行。
3. 乙方需按时按质完成所承担的各项工作，确保服务质量。
三、服务期限本合同自签订之日起生效，至（具体日期）结束，双方如需继续合作，可协商签订新的合同。
四、合同终止1. 在服务期限内，任何一方如需解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方，经双方协商一致解除合同。
2. 在服务期限内如因不可抗力等特殊情况导致合同无法履行，双方可协商解除合同。
五、保密条款双方应保护对方的商业机密和机密信息，未经对方同意不得泄露。
六、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充约定。
2. 本合同一式两份，具有同等法律效力，合同内容如有争议，应协商解决，协商不成应诉诉讼解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：本人已详细阅读以上合同内容，同意并遵守合同各项约定。
以上为人事外包合同范本，双方需严格遵守合同约定，确保合作顺利进行。
如有争议，应及时沟通协商解决，维护双方的合法权益。
第2篇示例：人事外包合同范本一、甲方：_____________ 公司鉴于甲方为了减少人力资源管理成本，提高企业运营效率，现委托乙方进行人事外包服务，遂经双方友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1. 乙方接受甲方委托，为甲方提供人事外包服务，具体内容包括但不限于：员工招聘、薪酬福利管理、绩效考核、劳动关系处理等。
2. 乙方应按照甲方的要求，合理安排人事外包服务的具体实施方案，确保服务质量和效果。
人力资源外包合同范本4篇
人力资源外包合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人力资源外包合同范本甲方：（委托方）___________（以下简称甲方）乙方：（被委托方）___________（以下简称乙方）鉴于甲方为了优化企业管理，提高效率，降低成本，现向乙方委托办理人力资源外包事宜，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方接受委托，负责甲方人力资源相关事务的管理和执行，具体包括但不限于员工招聘、培训、薪酬管理、绩效评估等业务。
1.2 乙方应按照甲方的要求提供专业、高效、便捷的服务，确保服务质量。
1.3 乙方应具备相关资质和经验，有能力胜任人力资源外包服务。
二、服务期限2.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为_____年，届满自动终止。
如需续签，双方应提前______个月协商确定。
三、服务费用3.1 甲方应按照乙方提供的服务清单支付相应的服务费用。
3.2 服务费用的支付方式为__________，具体金额根据服务清单和实际服务情况确定。
3.3 如因甲方原因造成服务费用发生变动的，乙方应及时向甲方提出调整方案，经双方协商确认后执行。
四、保密条款4.1 本合同签订后，双方应保护对方的商业秘密和个人隐私信息，不得泄露给第三方。
4.2 乙方应妥善保管甲方的资料和文件，不得擅自复制、传播或使用。
五、违约责任5.1 如因乙方原因导致服务质量低下或影响甲方利益的，乙方应按照合同约定承担相应的违约责任。
5.2 甲方违约的，应赔偿乙方因此产生的损失，并承担相应的法律责任。
六、其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方应另行协商解决。
6.2 本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。
6.3 本合同解释权归甲方和乙方双方。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________签订日期：__________ 签订日期：___________篇2人力资源外包合同范本甲方：（委托方）地址：电话：联系人：乙方：（外包方）地址：电话：联系人：为了更好地规范双方的合作关系，特拟定本合同，具体条款如下：一、合同目的本合同是甲乙双方在平等互利的基础上，为了实现人力资源的优化配置，达成以下协议：1. 甲方将部分或全部人力资源外包给乙方，由乙方负责管理、培训、招聘、福利等相关工作。
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编号：BY-HT-06265
人力资源外包合同通用版This contract stipulates the obligations and rights that both parties should perform
甲方：________________________
乙方：________________________
签订日期：_____年____月____日
人力资源外包合同通用版
甲方：（以下简称“甲方”）
法定代表人：
住所地：
邮编：
联系电话：
乙方：（以下简称“乙方”）
法定代表人：
住所地：
联系电话：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，遵循公平、自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经协商一致，就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议：
一、总则
1.本协议鉴于乙方接受甲方的委托，为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。
2.本协议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务。
3.本协议中乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方办理人事外包业务所涉及的员工。
4.如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时，甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项，乙方可以协助办理。
二、协议期限：年月日至年月日。
三、服务内容及服务标准
服务内容：
1.代理甲方委托人才中心保管档案，并代甲方办理与档案相关的业务；
2.代为缴纳养老保险金□失业保险金□工伤保险金□医疗保险金□生育保险金□（根据甲方需要在项目后
画“√”）；
3.代为缴纳住房公积金□（根据甲方需要在项目后画“√”）。
甲方选择服务项目中项服务。
服务标准：准确、及时、专业、规范。
四、有关费用及支付方式
甲方应于每月15 日前支付乙方外包服务费，服务费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及30 元/人/月的管理费，服务费的计算方法以乙方为甲方提供人事外包服务的人员为准。
如果甲方委托人事外包服务的人数不足10人的，甲方应按300元/月支付管理费。
五、甲方的权利与义务
1.甲方应依约以现金或支票等形式及时向乙方支付外包服务费。
2.甲方有义务向乙方提供代缴社会保险金、住房公积金所需的个人资料，并保证其提供材料的真实性。
3.甲方应在每月10 日前将社会保险金及住房公积金
缴纳基数变动情况书面告知乙方。
4.如需甲方向乙方出具有关委托手续或法律文件，甲方应按乙方的要求及时提供。
5.甲方如认为乙方的外包服务工作存在问题，有权随时向乙方反映有关情况并要求乙方予以说明；如果甲方所反映的问题确实存在，并且不违反法律、法规或政策的规定，乙方应及时与甲方沟通，并及时予以纠正或弥补。
6.甲方在移交人事外包人员档案时应按乙方要求补全档案材料与用工手续，因甲方原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由甲方承担。
7.因甲方迟延拨付社会保险费、住房公积金或者迟延移交社会保险、住房公积金手续，或者因社会保险、住房公积金经办机构的原因造成的损失，由甲方承担。
8.如甲方另行委托乙方提供劳动力的，应另行支付乙方服务费用。
六、乙方的权利与义务
1.乙方应按照双方约定的服务标准完成外包服务工作。
2.乙方应指派专业人员为甲方提供外包服务。
3.乙方提供外包服务工作时，除要求甲方履行配合义务外，所有工作均应当由乙方工作人员完成。
4.乙方有权按照协议书的约定收取外包服务费用。
5.乙方应对甲方所提供的材料及信息保守秘密，不得外泄或用于非本协议约定的用途。
6.如甲方委托代办的各项社会保险金、住房公积金费用及管理费未依约支付，乙方有权为其人员办理终止手续，因此造成的损失由甲方承担。
7.甲方未按照本协议约定支付管理费的，乙方有权按每月5 元/人的标准收取滞纳金。
七、如果甲方因故需将社会保险金、住房公积金缴至乙方户名下，档案以乙方名义存放，甲方须将代办人员的劳动合同在乙方备案一份，并且双方应对代办人员的个人信息进行确认。
乙方以自己名义代甲方办理社会保险待遇、工伤赔偿等事宜，在乙方依约履行合同义务的情况下，甲方与
其职工间发生的关于社会保险、住房公积金纠纷等一切劳动争议均与乙方无关。
如果需以乙方的名义承担赔偿或补偿责任的，甲方应当将相关款项先行支付乙方，由乙方支付所涉职工；如果须由乙方垫付的，甲方应当出具还款承诺书，并在乙方支付后5日内将赔偿或补偿款足额返还。
八、协议的变更、解除、终止
1.甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；因不可抗力或法律、法规及相关政策变化等因素，若一方不能继续履行本协议，应及时通知对方，双方通过协商可对本协议进行变更，协商不成的可解除本协议。
2.本协议期满前，若一方不欲续签，须于期满前一个月及时通知对方，协议到期即可终止。
3.一方违约，经守约方催告后在三十天内仍拒不履行的，守约方即可解除本协议，违约方应赔偿给对方造成的一切损失。
4.一方宣告破产或因注销、吊销等其他方式终止经营资格的，另一方即可解除本协议，违约方应赔偿给对方造成的一切损失。
九、违约责任
甲乙双方任何一方违反本协议约定的义务或法定义务均视为违约，违约方应支付违约金并承担由此造成的损失。
十、协议书一式两份，甲乙双方各持一份；双方代表签字或盖章后生效
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
负责人（签字）：负责人（签字）：
签订日期：年月日
可在此添加公司名称
Company Name Can Be Added Here。