310岗位工作人员任职要求
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一目的
对公司员工规定相应岗位的能力和条件要求,并进行招聘筛选培训,以保证公司各方面目标的达成和进步
二范围
适用于本公司人力之招聘和培训
三职责
3.1 办公室: 负责按各岗位任职条件进行招聘和制定培训计划
3.2 各部门主管: 负责拟定各岗位任职条件
四内容
4.1总经理
1.能认真贯彻党和国家的方针、政策,遵守法律法令;
2.具有强烈的质量安全意识;
3.能为质量安全管理提供必需的资金、设备和技术;
4.在行业中具有5年以上的工作经验;
5.具有大专以上文化程度;
6.身体健康。
4.2副总经理
1.能认真贯彻党和国家的方针、政策,遵守法律法令;
2.具有强烈的安全意识和相应的专业管理能力;
3.在行业中具有两年以上的工作经验;
4.具有中专以上的文化程度;
5.身体健康。
4.3管理者代表
1.能认真贯彻党和国家的方针、政策,遵守法律法令;
2.具有强烈的质量安全意识;
3.能够独挡一面,具有处理突发事件的工作能力;
4.本组织中层或者中层以上的级别的管理人员;
5.具有高中以上的文化程度;
6.身体健康。
4.4人力资源部经理
1.能认真贯彻党和国家的方针、政策,遵守法律法令;
2.具有一定的文字功底,熟悉各种文体格式;
3.具有一定的协调能力和质量安全管理的相关知识
4.具有高中以上的文化程度;
5.身体健康。
4.5采购部经理
1.能认真贯彻党和国家的方针、政策,遵守法律法令;
2.熟悉采购过程;
3.具有现代企业管理意识和质量安全意识;
4.在行业中具有两年以上的工作经验;
5.具有高中以上的文化程度;
6.身体健康。
4.6采购部采购员
1.熟悉采购过程;
2.具有现代采购管理意识和质量安全意识;
3.在行业中具有两年以上的工作经验;
4.能独立完成本职工作,就有高中以上的文化程度;
5.身体健康。
4.7销售部经理
1.熟悉销售服务过程;
2.具有现代服务管理和质量安全意识;
3.在行业中具有两年以上的工作经验;
4.能独立完成本职工作,具有高中以上的文化程度;
5.身体健康。
4.8生产部经理
1.在行业中具有五年以上的工作经验;
2、就有相关产品的专业技术知识和设备管理知识;
3.具有独立处理现场生产问题的能力;
4.具有中专以上的文化程度;
5.身体健康,能吃苦耐劳。
4.9品质部经理
1.在行业中具有五年以上的工作经验;
2.具有相关产品的专业技术并熟悉机制工艺设备;
3.具有独立处理现场技术问题的能力;
4.具有中专以上的文化程度;
5.身体健康,能吃苦耐劳。
4.10技术部经理
1.在行业中具有五年的工作经验;
2.具有编制相关产品的工艺技术能力;
3、具有独立处理现场技术问题的能力;
4.具有本科或者以上的文化程度;
5.身体健康,能吃苦耐劳。
4.11检验员任职要求
1.身体健康,能吃苦耐劳;
2.能够遵纪守法,受过一定的质量和质量安全知识培训;
3.从事生产线工作具有半年以上的工作经验;
4.能熟练操作本工种各种检测设备、仪器;
5.具有上岗证。
4.12内审员任职要求
1.身体健康;
2.取得内审员资格证书;
3.熟悉本组织的产品和生产过程;
4.善于沟通,责任心强。
4.13仓管员
1.在行业中具有五年以上的工作经验;
2.具有相关产品的专业技术知识和设备管理知识;
3.具备独立处理现场仓库管理问题的能力;
4.具有中专以上的文化程度;
5.身体健康,能吃苦耐劳。
4.14员工任职要求
1.身体健康,能吃苦耐劳;
2.能够遵章守纪;
3.年满18周岁以上;
4.经过必要的质量和安全知识培训。
4.15其他管理人员的任职要求
1.具有两年以上的工作经验;
2.具有质量安全管理方面的能力;
3.能独立完成本职工作;
4.具有中专以上的文化程度;
5.身体健康,能吃苦耐劳。
4.16特殊岗位人员任职要求
1.具有两年以上的工作经验;
2.具有质量安全管理方面的能力;
3.能独立完成本职工作;
4.有相关职业上岗资格证;
5.身体健康,能吃苦耐劳。