河北省劳动合同书范本_劳动合同_范文大全

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河北省劳动合同范本(完整)

河北省劳动合同范本(完整)

河北省劳动合同范本(完整)全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:河北省劳动合同范本甲方(单位):_________(以下简称甲方)法定代表人(负责人):__________ 职务:__________联系地址:__________ 电话:__________ 邮政编码:__________鉴于甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,经平等协商,本着自愿、平等、公平、诚信、自主原则,就乙方在甲方单位的工作事宜达成如下协议,以后在劳动关系上发生的问题均应依法处理。

第一条乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从安排,完成各项工作任务,可以根据需要,对乙方进行培训、考核和奖惩。

第二条乙方的工作岗位及职责为:__________。

第三条乙方从事的工作时间、工作地点及工作条件为:__________。

甲方对乙方的工作条件及工作环境履行与法律法规规定相适应的安全生产责任。

第四条乙方的工资标准为__________元/月(年),工资发放日期为每月的______日(或者每年的______月)。

工资支付方式为__________。

第七条乙方在劳动合同订立前,已取得下列证明材料:1. 身份证复印件2. 学历证书、职业资格证书复印件3. __________(其他证明材料)第八条乙方有权享受法律、法规和劳动合同约定的其他权利。

第九条乙方与甲方发生争议时,可以依法选择劳动仲裁方式或向劳动争议调解组织申请调解,也可以向法院提起诉讼。

第十条本合同自__________年______月______日起生效,至__________年______月______日终止。

因特殊情况需要解除合同的,应提前__________天通知对方。

第十一条对于本合同未尽事宜,乙方和甲方可另行签订书面补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。

日期:__________ 日期:__________合同附件:__________(合同附件可以包括:甲方单位的规章制度、工作岗位说明书、安全生产责任书、奖惩条例等)。

河北省劳动合同范本

河北省劳动合同范本

河北省劳动合同范本甲方(用人单位)名称:_____地址:_____性质:_____法定代表人(委托代理人):_____乙方(劳动者)姓名:_____性别:_____年龄:_____家庭住址:_____根据____省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定,甲、乙双方经过平等协商,自愿签订本劳动合同。

第一条合同期限:试用期自____年____月____日起,至____年____月____日止,期限为____个月。

工种_____。

第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《____省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》。

第三条甲方的权利和义务:乙方在甲方工作期间,甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退,检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇,缴纳待业保险和养老保险金,改善劳动、工作、学习条件,参加民主管理和关心职工生活的义务。

甲方必须正确行使权利,履行义务。

第四条乙方的权利和义务:乙方作为企业的主人,享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇,获得政治荣誉和物质奖励等权利。

有接受甲方管理,遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。

乙方必须正确行使权利,履行义务。

第五条乙方经甲方批准,脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等,需要签订专项合同,明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。

第六条劳动合同期限届满,即终止执行。

由于甲方生产、工作需要,乙方又要求继续工作的,经双方协商同意,可以续订劳动合同。

劳动合同期限届满,甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。

逾期未办理有关手续,乙方要求续订的,应补办续订劳动合同手续,合同内容及期限按原合同不变。

第七条甲、乙双方在合同期内,一般不予变更劳动合同。

甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更劳动合同。

河北省劳动合同书正式版样板

河北省劳动合同书正式版样板

河北省劳动合同书正式版样板一、雇佣双方甲方:公司名称住所:公司地址法定代表人:XXX联系电话:XXX乙方:个人姓名住址:个人住址联系电话:XXX二、合同期限本劳动合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,共计XX 个月。

三、工作内容及地点1. 乙方将在甲方所属部门担任XXXX职位,具体工作内容为XXXX。

乙方应遵守甲方的工作安排和要求,并完成相关工作任务。

2. 工作地点为甲方所在地,如需调动工作地点,甲乙双方应协商一致并签署书面变更协议。

四、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作XX小时,具体工作时间为XXXX。

2. 如因工作需要,乙方需要加班的,甲方应按照国家有关劳动法律法规的规定支付相应的加班费。

五、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬为每月XXXX元,按照甲方的薪酬发放制度进行支付。

2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇,具体包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

六、劳动保护及安全1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全和健康。

2. 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全规定,做到安全生产,保护自己和他人的人身安全。

七、终止劳动合同1. 本劳动合同期满后,双方可协商续签劳动合同,如不续签,本劳动合同自动终止。

2. 乙方如有下列情形之一,甲方有权解除本劳动合同:a) 严重违反劳动纪律和规章制度;b) 严重失职或玩忽职守,导致甲方重大损失;c) 患有严重疾病或残疾,不能胜任工作,并经劳动能力鉴定委员会认定;d) 其他严重违反劳动合同的情形。

八、争议解决本劳动合同的履行和解释适用中华人民共和国的相关法律法规。

如发生争议,双方应友好协商解决,协商不成的,可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。

九、其他约定1. 本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。

3. 本劳动合同未尽事宜,可由双方协商补充或修改,补充或修改的内容应以书面形式签订补充协议。

河北劳动合同范本5篇

河北劳动合同范本5篇

河北劳动合同范本5篇第1篇示例:河北劳动合同范本是一份重要的法律文件,用于规范用人单位与劳动者之间的劳动关系。

通过签订劳动合同,可以明确双方的权利和义务,减少潜在的纠纷和冲突,保障双方的合法权益。

下面是一份标准的河北劳动合同范本,供参考:劳动合同甲方(雇主):_______________(以下简称甲方)根据《中华人民共和国劳动合同法》和《河北省实施劳动合同法规定》,甲、乙双方经友好协商,就乙方入职事宜订立本合同。

双方一致同意遵守下列条款:第一条工作岗位乙方担任甲方公司_______________(工作岗位),具体工作内容包括_______________(详细描述)。

第三条工资福利2. 甲方承诺按时足额支付乙方工资,按月发放。

第四条试用期乙方的试用期为_______________个月,试用期内双方有权解除劳动合同,不需承担违约责任。

甲方按照国家规定为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

第六条劳动保护甲方应确保乙方的工作环境安全卫生,提供必要的劳动保护用具和培训。

第七条保密义务乙方应当保守公司的商业秘密,并严禁泄漏给外部机构或个人,如违反保密义务,将承担相应的法律责任。

第八条合同变更本合同如有变更,需经双方友好协商一致,并签订书面协议。

1. 本合同期满,双方如愿续约,需提前_______________天书面通知。

2. 乙方如有下列情形之一,甲方有权解除本合同:(1)经甲方书面通知后仍违反公司规定的;(2)患病或受伤,无法继续从事本职工作,并未及时提供医疗证明的;(3)其他严重违反本合同约定的情形。

第十条法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。

2. 因履行本合同引起的争议,本合同双方应友好协商解决;协商不成的,应向劳动仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他事项本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规和政策执行。

本合同正本一式两份,自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

劳动合同范本(河北)5篇

劳动合同范本(河北)5篇

劳动合同范本(河北)5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1劳动合同范本(河北)甲方:(公司名称)乙方:(个人姓名)根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,甲乙双方自愿、平等、自由、诚实地达成如下劳动合同,并共同遵守合同规定:第一条合同期限本劳动合同自(年月日)起生效,至(年月日)止,合同期限为(年)。

第二条工作职责乙方聘为甲方的(岗位名称),工作地点为(具体地址)。

乙方的工作职责包括但不限于:1. 完成上级主管安排的工作任务;2. 遵守公司规章制度,维护公司利益;3. 勤奋工作,不迟到早退,不旷工旷课;4. 保守公司机密,不得泄露公司业务秘密;5. 遵守公司的劳动纪律,服从上级的工作安排;6. 完成公司交代的其他工作。

第三条工作时间乙方每周工作时间为(小时),工作时间为(上午8:00-下午5:00),中午休息1小时。

第四条试用期乙方入职后为试用期,试用期为(3个月/6个月),试用期间工资为(试用期工资),待试用期满,经甲方考察合格,乙方才能正式聘用为正式员工。

第五条工资及福利1. 乙方的月工资为(具体数字),包括基本工资和绩效工资,工资于每月(日)发放;2. 甲方为乙方购买社会保险,并按照国家规定缴纳相关费用;3. 甲方为乙方提供带薪年假,年假天数为(具体天数),乙方可根据公司规定安排休假;4. 乙方享有带薪病假、婚假、产假、丧假等法定假期及其他公司规定的福利。

第六条工作安全与劳动保护1. 甲方应按国家规定提供劳动保护用品,保障乙方在工作中的安全;2. 乙方应按照相关规定正确使用劳动保护用品,维护自己和他人的安全;3. 乙方应遵守公司有关的安全生产规定,不得违规操作,确保工作过程中不发生安全事故。

第七条合同解除1. 在合同期限内,乙方需提前(30天/45天)书面通知甲方,如需要解除劳动合同;2. 乙方有下列情形之一,甲方有权解除劳动合同:(1)在试用期内工作表现不符合要求;(2)在正式聘用期内违反公司纪律,影响公司正常运营;(3)擅自离职,无故旷工,或其他违反公司规定的情形。

河北省劳动合同范文(4篇)

河北省劳动合同范文(4篇)

河北省劳动合同范文甲方(用人单位)名称:单位住所:法定代表人(主要负责人):联系电话:邮政编码:乙方(劳动者)姓名:身份证号码:户籍所在地:现居住地址:联系电话:邮政编码:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条:本劳动合同期限经双方协商一致,采取下列第种方式:1、固定期限:从____年____月____日起至____年____月____日止;其中,试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、无固定期限:从____年____月____日起,到法定的或约定的终止条件现时止;其中,试用期自____年____月____日起至____年____月____日终止。

3、以完成一定的工作为期限:从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位和内容第二条:根据甲方工作需要,安排乙方担任岗位工作。

工作地点为。

甲乙双方可以签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求第三条:乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。

第四条:因生产经营发生变化,甲方有权调整乙方的工作岗位。

乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。

三、劳动保护和劳动条件第五条:甲方安排乙方执行工时工作制。

(一)标准时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时。

(二)综合计算工时工作制:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

(三)不定时工作制:甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,应采用集中工作,集中休息,轮休调休、弹性工作时间等当方式,确保职工的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。

实行综合计算工时或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

2024年河北省劳动合同例文(二篇)

2024年河北省劳动合同例文(二篇)

2024年河北省劳动合同例文甲方:(单位名称)法定代表人职务:或只要负责人姓名:单位住所地:乙方:(职工姓名)身份证号:户口所在地:家庭现住址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定,经甲乙双方协商一致达成如下协议:第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。

自____年____月____日起至____年____月____日止,期限为____年个月;其中试用期为个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在岗位工作。

工作地点变更乙方的工作内容和工作地点。

第三条劳动保护、工作条件和职业危害防护乙方所从事的工作过程中,可能产生职业危害。

甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品,提供必需的生产工具和工作场所。

甲方应按照国家规定和本单位工作特点,安排职工的工作时间和休息休假制度。

因工作需要加班,应征得乙方同意。

第四条劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行工资制度,并执行最低工资保障制度。

乙方试用期的工资不低于《劳动合同法》第二十条规定的标准。

试用期月工资为元,试用期满后月工资为元,工资的调整依据国家规定和甲方集体合同的约定执行。

工资支付日期为每月日。

支付工资应向乙方提供工资清单,列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目。

甲方安排乙方加班或延长工作时间,应依法支付加班工资。

第五条保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费,保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。

甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。

第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。

经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。

任何一方违法解除劳动合同,都应依法承担赔偿责任。

第七条解除合同条件经双方协商一致可以解除合同。

符合《劳动法》第三十七条、三十八条情形之一的,乙方可以解除合同。

符合《劳动法》第三十九条、四十、四十一条情形之一的,甲方可以解除合同。

河北劳动合同范本6篇

河北劳动合同范本6篇

河北劳动合同范本6篇篇1河北劳动合同范本一、甲方(雇主):______________________________________法定代表人:__________________________________________地址:_______________________________________________联系电话:___________________________________________二、乙方(劳动者):______________________________________身份证号:__________________________________________住址:_______________________________________________联系电话:___________________________________________三、劳动合同约定事项1.合同期限:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____月____日。

2.工作内容:乙方为甲方从事_______________工作,具体工作内容和岗位职责详见《工作职责说明》。

3.工作地点:乙方工作地点为________________,具体地址为_______________。

4.工作时间:按照国家法律法规及公司规定执行,每周工作时间为____小时,工作时间为____________至____________。

5.劳动报酬:乙方的劳动报酬由固定工资和绩效工资组成,具体数额为____________元/月(固定工资)+____________%(绩效工资)。

6.社会保险:甲方按照国家法律法规规定为乙方购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

7.工作条件:甲方为乙方提供符合国家标准的工作条件,包括住房、饮食、交通等。

河北省劳动合同范本5篇

河北省劳动合同范本5篇

河北省劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):XXX公司地址:XXXXXX法定代表人:XXXX乙方(劳动者):XXX性别:XXXX年龄:XXXX岁身份证号码:XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

其中,试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事的工作岗位为:XXXX。

甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。

2. 乙方的工作地点为:XXXX。

甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制,乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。

甲方因工作需要,可适当延长乙方的工作时间,但延长的工作时间双方应另行协商。

2. 甲方依法为乙方安排带薪年休假、产假、探亲假等休假时间。

具体休假时间及方式按甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的月基本工资为:XXXX元。

试用期期间,乙方的工资为基本工资的XX%。

甲方可根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。

2. 甲方每月XX日以货币形式支付乙方上月工资。

如遇节假日或休息日,则提前或顺延至最近的工作日支付。

3. 乙方加班加点工资,以及法定节假日的加班工资,按甲方规定执行。

甲方应合理安排乙方的加班加点工作,并支付相应的加班加点工资。

4. 乙方因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,甲方应按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工伤津贴。

5. 乙方因病或非因工负伤需要停止工作接受医疗的,在病假期间,甲方应按照劳动合同约定的工资标准支付乙方病假工资。

但病假工资不得低于当地最低工资标准的XX%。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方办理社会保险手续,缴纳社会保险费用。

石家庄劳动合同范本6篇

石家庄劳动合同范本6篇

石家庄劳动合同范本6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1石家庄劳动合同范本石家庄市是河北省的省会,也是河北省最大的城市之一。

作为一个经济发展迅速的城市,石家庄的劳动力需求也在不断增加。

为了规范用工关系,保障劳动者的合法权益,劳动合同是雇主与雇员之间必不可少的一份重要文件。

下面是一份关于石家庄劳动合同的范本,供雇主和雇员参考。

劳动合同甲方:(劳动者姓名)、(身份证号码)乙方:(用人单位名称)、(统一社会信用代码)鉴于,甲方愿意投入劳动力,乙方愿意提供工作机会,并支付对应的劳动报酬,双方达成以下协议:第一条工作内容1. 甲方将以全职员工身份,从事(具体工作内容)工作。

2. 甲方需遵守乙方的工作安排和规章制度,认真完成工作任务。

第二条工作地点1. 甲方将在乙方的具体工作地点(地址)工作。

2. 如有特殊情况需要调动工作地点,需提前双方协商一致。

第三条工作时间1. 甲方的工作时间为每周()天,每天工作()小时,休息时间为()小时。

2. 如有需要加班的情况,应提前向乙方报备,并经过乙方同意。

第四条工资和福利1. 甲方的基本工资为每月()元,另外根据工作表现和考核情况发放绩效奖金。

2. 乙方将为甲方购买社会保险,并按照相关规定缴纳各项社会保险费用。

第五条试用期1. 甲方将接受为期()个月的试用期考核,试用期间工资待遇和福利待遇与正式员工相同。

2. 试用期内,双方任何一方均可以终止劳动合同,无需承担违约责任。

第六条终止合同1. 根据国家法律法规的规定,劳动合同可以在以下情况下终止:(1)双方经协商一致解除合同;(2)甲方提前()天书面通知乙方离职,乙方给予同意;(3)因不可抗力因素导致劳动关系终止。

2. 在终止合同时,双方应及时结算工资和福利待遇。

第七条保密条款1. 甲方在工作过程中将接触到一定的商业秘密和机密信息,必须保守秘密,不得泄露给任何第三方。

2. 违反保密条款的,乙方有权终止劳动合同并保留追究法律责任的权利。

河北省劳动合同范本完整模板5篇

河北省劳动合同范本完整模板5篇

河北省劳动合同范本完整模板5篇篇1#劳动合同签订书甲方(用人单位):_________乙方(劳动者):_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵守。

一、劳动合同期限第一条:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点第二条:甲方安排乙方从事____岗位工作,工作地点为____。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假第三条:甲方执行____小时工作制度,每周工作____小时,每月工作____小时,具体工作时间由甲方安排。

甲方保证乙方每周至少休息____日,每月至少休息____日。

第四条:乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定假期。

具体假期种类和时长按照甲方规定执行。

四、劳动报酬第五条:甲方每月向乙方支付劳动报酬,具体数额为____元,支付时间为每月的____日。

甲方可以根据乙方的表现和业绩调整劳动报酬。

五、社会保险和福利第六条:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

甲方还应当为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件,保障乙方的职业健康和安全。

六、保密条款第七条:乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密和其他保密信息,应当保密,不得泄露给任何第三方。

乙方在离职后也应当继续履行保密义务。

七、违约责任第八条:甲、乙双方违反本合同的约定,应当承担违约责任。

具体违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

八、其他约定事项第九条:双方可以约定其他事项,如服务期、竞业限制等。

具体约定如下:________。

第十条:本合同未尽事宜,按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定执行。

法律、法规未作规定的,由双方协商解决。

河北省劳动合同模板7篇

河北省劳动合同模板7篇

河北省劳动合同模板7篇篇1甲方(用人单位):_________乙方(劳动者):_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本合同。

一、合同期限第一条:合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点第二条:乙方同意在甲方________部门从事________岗位(工种)工作。

甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致,可以调整乙方的工作岗位(工种)。

第三条:乙方的工作地点为,甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致,可以调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假第四条:甲方安排乙方执行____工作制,即每日(或每周)工作____小时(或____小时),平均每周不超过____小时。

甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致,可以调整乙方的工作时间。

第五条:甲方保证乙方每周至少休息____日,每天工作不超过____小时。

因生产经营需要,甲方可安排乙方加班加点,但应提前通知乙方并协商一致。

甲方安排乙方加班的,应支付相应的加班费或安排补休。

四、劳动报酬和社会保险第六条:甲方每月以货币形式支付乙方工资,月工资为____元或按双方约定的其他方式支付。

乙方在试用期间的工资为____元。

甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致,可以调整乙方的工资待遇。

第七条:甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和地方有关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件第八条:甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具。

对乙方从事的有职业危害的作业,甲方应告知乙方,并采取相应的劳动保护措施。

第九条:甲方应建立健全生产工艺流程和操作规程,制定劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应对可能产生职业病危害的岗位,向乙方履行告知义务,并按照国家有关规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查,并将检查结果如实告知乙方。

河北省劳动合同书5篇

河北省劳动合同书5篇

河北省劳动合同书5篇篇1甲方(用人单位):_________乙方(劳动者):_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同,共同遵守。

一、劳动合同期限第一条:本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中试用期为_____天。

二、工作内容和工作地点第二条:甲方根据工作需要,安排乙方在_____岗位工作,乙方应服从甲方安排,完成本岗位工作。

第三条:甲方可根据工作需要和乙方工作能力,调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假第四条:甲方应执行国家及地方有关工作时间和休息休假的规定,为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。

四、劳动报酬第五条:甲方应按照有关规定,向乙方支付劳动报酬。

试用期工资为_____元/月,正式录用后工资为_____元/月。

甲方应以货币形式按月向乙方支付工资,不得克扣或无故拖欠工资。

五、社会保险和福利第六条:甲方应按国家和地方有关社会保险和福利的规定为乙方缴纳社会保险费,提供必要的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条:甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品,对乙方进行安全卫生教育和培训,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

七、双方约定事项第八条:甲乙双方可约定其他双方认为需要约定的事项。

如:_____。

九、违约责任第九条:甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

具体承担方式如下:_____。

十、劳动争议处理第十条:甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的,应首先通过协商解决;协商不成的,可依法向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仲裁不成的,可依法向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项第十一条:本合同未尽事宜,可按照国家有关法律、法规的规定执行。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

河北省劳动合同(精选7篇)

河北省劳动合同(精选7篇)

河北省劳动合同(精选7篇)河北省篇1甲方:_________性质:_________地址:_________乙方:_________性别:_________出生年月:_________年_________月_________日现住址:_________身份证号码:_________甲方_________乙方_________为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

第一条劳动合同期限本合同期限类型为_________期限,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

其中试用期为_________个月,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

第二条工作内容1.甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_________生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

2.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。

3.乙方的生产(工作)任务为:_________。

4.甲方根据生产(工作)需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程;工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育。

2.甲方必须对乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方每_________年进行一次健康检查。

4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。

5.乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,在甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

河北劳动合同范本5篇

河北劳动合同范本5篇

河北劳动合同范本5篇篇1河北劳动合同范本甲方(用人单位):___________(甲方单位名称)________统一社会信用代码:_____________法定代表人:_____________地址:___________联系方式:___________乙方(劳动者):姓名:_____________身份证号码:___________户口所在地:___________联系方式:___________鉴于甲方有招用劳动者的需要,乙方愿为甲方工作,双方经平等协商,达成以下协议,以便共同遵守:第一条服务期限1. 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

2. 若需要延长服务期限,应提前____天书面通知对方,经双方协商一致后,视同另行签订的合同。

第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排,认真履行工作职责,完成工作任务。

2. 乙方的工作岗位为_____________,具体工作内容为_____________。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间为____小时,工作安排根据实际工作需要灵活调整。

2. 乙方享有法定节假日和带薪年假待遇,具体休假时间和待遇按照国家法律法规和甲方规定执行。

第四条工资待遇1. 乙方的月工资为________元,支付日为每月____日,具体发放方式为_________。

2. 乙方在工作期间如需出差,乙方应按照甲方规定进行费用报销。

第五条保险福利1. 甲方应为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方应提供乙方必要的劳动保护用品,确保乙方的工作环境安全。

第六条保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密和公司的相关信息保密,未经甲方同意,不得擅自泄露。

2. 乙方应妥善保管工作中涉及的文件和资料,不得私自拷贝、转发或销毁。

第七条违约责任1. 若乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

河北省劳动合同书(精选4篇)

河北省劳动合同书(精选4篇)

河北省劳动合同书(精选4篇)河北省书篇1河北省劳动合同书甲方:乙方:河北省劳动和社会保障厅制《劳动合同书》说明1、甲方,指用人主体。

填写用人单位全称。

2、乙方,指劳动者。

填写劳动者姓名。

3、委托代理人,指受法定代表人委托(授予)并代理其签约的人。

4、甲乙双方除签订本合同书外,可以签订其他专项,作为本《劳动合同书》的附件。

甲方:乙方:姓名:?性别:?身份证号码:法定代表人:出生日期:年月日或户口所在地住址:委托代理人:所属街道办事处:地址:本人现住址:编码:编码:联系电话:联系电话:根据国家有关法律、法规、政策规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条?甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从?年?月?日起至?年月?日止;合同期限为?年?个月;2、无固定期限:从?年?月?日起到法定的或约定的终止条件出现时止;3、以完成一定的工作为期限:从?年?月?日起至?工作任务完成时止,并以?工作任务完成为终止合同的标志。

试用期?个月,自年月日始,至年月日终止。

二、工作岗位和内容第二条?根据甲方工作需要,安排乙方担任岗位工作。

第三条?乙方应按照甲方的要求,按时完成甲方规定的工作数量,达到规定的质量标准。

第四条?工作要求,按有关规定执行。

第五条?因生产经营发生变化,甲方有权调整乙方的工作岗位。

乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。

三、_____和劳动条件第六条?甲方实行国家规定的工作时间制度。

甲方安排乙方执行。

(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。

甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。

第七条?甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度,劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。

第八条?甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。

河北省劳动合同范本

河北省劳动合同范本

河北省劳动合同范本甲方(用人单位)名称:________地址:________法定代表人(主要负责人):________乙方(劳动者)姓名:________性别:________出生日期:________身份证号码:________住址:________联系电话:________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同,共同遵守。

第一条劳动合同期限甲乙双方约定按下列第____种方式确定劳动合同期限:(一)固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)无固定期限:自____年____月____日起至双方约定的终止条件出现时止。

(三)以完成一定工作任务为期限:自____年____月____日起至____工作完成时止。

第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。

工作地点为____。

第三条工作时间和休息休假甲乙双方同意按下列第____种方式确定乙方的工作时间:(一)标准工时工作制:每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。

(二)综合计算工时工作制:平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

(三)不定时工作制:工作时间不固定,由甲方根据工作需要安排。

乙方依法享有国家规定的节假日、休息日、年休假等休假权利。

第四条劳动报酬乙方的工资标准为____元/月,甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。

乙方在试用期内的工资标准为____元/月。

第五条社会保险和福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

甲方应为乙方办理社会保险手续,并按时足额缴纳社会保险费。

乙方享有国家规定的福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行劳动安全卫生教育和培训,预防职业危害,减少职业病危害。

河北省劳动合同优秀5篇

河北省劳动合同优秀5篇

河北省劳动合同优秀5篇篇1甲方(用人单位):_________,统一社会信用代码:_________乙方(劳动者):_________,性别:_________,民族:_________,身份证号码:_________,联系方式:_________一、合同期限1. 合同类型:固定期限劳动合同2. 合同期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止二、工作内容和工作地点1. 工作内容:乙方同意在甲方从事_________工作,具体岗位和要求按甲方有关规定执行。

2. 工作地点:乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间:乙方的工作时间为甲方规定的标准工时制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。

2. 休息休假:乙方有权享受法定节假日、婚假、产假等休息日,具体按甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 劳动报酬:乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和加班加点工资等组成,具体按甲方规定执行。

2. 支付方式:甲方应按月支付乙方的劳动报酬,具体支付日期为每月的_________日。

3. 扣费情况:如乙方存在迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的情况,甲方有权在乙方的工资中扣除相应的款项。

五、社会保险和福利1. 社会保险:甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 福利待遇:乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇,如年终奖、过节费、防暑降温费等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护:甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件,为乙方配备必要的安全防护用品。

2. 职业危害防护:甲方应按规定向乙方说明工作环境中的职业危害及其防护措施。

3. 安全操作规程:乙方应严格遵守甲方的安全操作规程,防止发生工伤事故。

七、保密义务1. 保密内容:乙方应对工作期间接触到的甲方商业秘密、技术资料等保密信息承担保密义务。

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河北省劳动合同书范本_劳动合同_范文大全
一、劳动合同期限
第一条:甲乙双方同意按以下第--种方式确定本合同期限:
1、有固定期限:从---年--月--日起至--年--月--日止;合同期限为---年----个月;
2、无固定期限:从--年--月--日起到法定的或约定的终止条件出现时止;
3、以完成一定的工作为期限:从--年--月--日起至--工作任务完成时止,并以--工作任务完成为终止合同的标志。

试用期----个月,自---年--月二日始,至--年--月--日终止。

二、工作岗位和内容
第二条:根据甲方工作需要,安排乙方担任--岗位工作。

第三条:乙方应按照甲方的要求,按时完成甲方规定的工作数量,达到规定的质量标准。

第四条:工作岗位职责要求,按有关规定执行。

第五条:因生产经营发生变化,甲方有权调整乙方的工作岗位。

乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。

三、劳动保护和劳动条件
第六条:甲方实行国家规定的工作时间制度。

甲方安排乙方执行--。

(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。

甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。

第七条:甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度,劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。

第八条:甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。

四、劳动报酬
第九条:工资支付按照国家和我省的有关规定,实行----工资制度。

(计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制)。

甲方支付乙方工资报酬--其中工资标准为元,试用期工资每月---元。

甲方每月--日前以货币形式支付乙方上月工资,工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。

第十条:甲方因生产(工作)需要,安排乙方在休息日加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200%加班工资;加点的,甲方应依法安本人小时工资标准150%支付加点工资。

法定节日安排加班的,依法支付300%加班工资。

五、保险福利
第十一条:甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费。

双方解除、终止本合同后,甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。

第十二条:其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。

六、劳动纪律
第十三条:甲方应当根据维护正常生产(工作)秩序的需要,依法建立和完善规章制度和劳动纪律,内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

乙方应严格遵守和执行。

对违反者,甲方有权进行纪律处分和经济处罚。

第十四条:乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理,爱护甲方财产,保守甲方的商业秘密。

七、教育、培训、考核和民主管理
第十五条:甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训,乙方应当参与和接受。

第十六条:乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训,接受考核,达到标准。

第十七条:甲方应建立企业民主管理制度,为乙方提供参加企业民主管理的条件和机会,乙方享有参与企业民主管理的权利。

第十八条:乙方根据制度和规定以及本人表现,有获得政治荣誉和物质奖励的权利。

甲方应依法建立和实行这方面的制度。

八、劳动合同的变更、终止和解除
第十九条:除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时,可以变更劳动合同外,遇有下列情形之一的,也可以变更劳动合同;
1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制,致使劳动合同无法履行时,经双方协商一致,可以变更劳动合同中的有关条款;
2、乙方患职业病或因工负伤,并被劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力,需要重新安排适当工作的;
3、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,但能够从事用人单位另行安排的工作;
4、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产(工作)任务,不能胜任劳动合同所规定工作,甲方安排乙方改变工作岗位(工种)的;
5、甲方根据生产(工作)需要,需改变乙方岗位(工种)时,经双方协商一致,可以变更本劳动合同的相关内容;
第二十条:除劳动合同期限届满,可即行终止劳动合同外,遇有下列情形之一的,也可以终止劳动合同;
1、甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时,本劳动合同终止;
2、乙方死亡劳动合同自然终止;
3、乙方经批准退休、退职时,本劳动合同终止;
4、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止;
第二十一条:乙方解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知用人单位。

第二十二条:乙方调出用人单位,自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。

第二十三条:下列情形之一的,乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同:
1、试用期内乙方要求解除劳动合同的;
2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
第二十四条:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的;违反操作规程和安全规程,造成重大经济损失或他人致残、死亡的;不服从甲方的指挥和管理,后果严重的;
3、乙方被劳动教养的;
4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的,其中包括:违反本合同规定,泄漏甲方商业秘密,并造成重大损失的;
5、被依法追究刑事责任的。

第二十五条:有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同,当应当提前30日以书面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

九、违约责任
第二十六条:本劳动合同期限届满即行终止。

甲乙双方经协商达成一致时,可以重新签订劳动合同。

协商不一致时,终止劳动合同,并办理有关手续。

劳动合同期满,用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续。

第二十七条:在劳动合同期内,甲方提出解除本劳动合同时,按国家规定给予乙方经济补偿。

第二十八条:乙方提前解除劳动合同的,凡有甲方出资培训和招录的人员,应向甲方偿付培训费和招录费用。

凡出资培训的,甲乙双方应签订(培训协议),(培训协议)作为本合同的附件。

第二十九条:乙方违反甲方的规定,泄漏甲方的商业秘密,乙方须按劳动合同的约定赔偿甲方的经济损失。

对于造成经济损失特别重大的,影响特别严重的,乙方应承担法律责任。

甲方保留追究第三人的权利。

十、劳动争议处理
第三十条:双方在履行劳动合同中发生争议,按<中华人民共和国企业劳动争议处理条例)和当地政府的规定,申请调解或仲裁。

对仲裁裁决不服的,十五日内向人民法院起诉。

十一、其他
第三十一条:本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准,按集体合同执行。

第三十二条:本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。

第三十三条:本劳动合同未尽事宜,均按法律、法规的有关规定执行。

在合同期内,如本合同条款与国家有关劳动管理的新规定相悖,双方均应按新规定执行。

第三十四条:本劳动合同正式文本一式两份,甲乙双方各执一份。

(涂改或未经授权代签无效)。

十二双方约定的其他事项
(双方约定的其他事项不得违反有关法律、法规)
甲方(盖章):乙方(签字):
甲方法定代表人或委托代理人(签名):
一年一月一日-年一月一日
签证机关(盖章):
签证日期--年--月--。

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