企业专业技术人员基本情况表
专业技术职称人员情况简介表
起止时间
专业技术职称人员情ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ简介表
姓名
行政
职务
现有职业资格及取得时间
教育经历（中专以上起）
学校名称
学历
性别 现从事专业及年
限
专业
起止时间
专业技术工作经历
工作单位
职务
从事何专业工作
项目名称
完成项目情况
级别
本人所起作用
获奖情况
本表内容的真实性由本人工作单位核实并盖章确认。
核实人： （盖章） 日期：
注：1、此表一份；2、完成项目本人所起作用填：主持、骨干、参加。
专业
全日制/ 在职
从事何专业工作
获奖情况
干、参加。
企业专业技术人才现状及需求情况调查表xls
企业专业技术人才现状及需求情况调查表
企业单位全称 单位组织机构代码 是否高薪技术企业 所属国民经济行业门类 专技人员性别构成 现有及需求情况 男 女 现有情况 需求情况 需求人员薪酬 1.是 2.否 隶属关系 联系人 所属大类 大学专科 1.市直 2.县（市）区 经济类型 联系电话 职工总数 博士研究生
执业资格人才及需求情况和薪酬 现有人数 需求人数 薪酬
公路工程 铁路工程 民航机场工程 港口与航道工程 水利水电工程 市政公用工程 通信与广电工程 建筑工程 矿业工程 机电工程
其他(空白格注明填写)
备注： 1.经济类型包括：国有经济；集体经济；私营经济；个体经济；联营经济；股份制；外商投资；港澳台投资；其它经济。 2.所属国民经济行业门类包括：采矿业；制造业；电力、燃气及水的生产和供应业；建筑业；交通运输、仓储和邮政业；信息传输、计算机服务和软件业；批发和零售业；住宿和餐饮 业；房地产业；租赁和商务服务业；科学研究、技术服务和地质勘查业；水利、环境和公共设施管理业；居民服务和其他服务业；文化、体育和娱乐业。 3.所属大类只需制造业门类填写，包括：农副食品加工业；食品制造业；饮料制造业；烟草制品业；纺织业；纺织服装、鞋、帽制品业；皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业；木材加工 及木、竹、藤、棕、草制品业；家具制造业；造纸及纸制品业；印刷业和记录媒介的复制；文教体育用品制造业；石油加工、炼焦及核燃料加工业；化学原料及化学制品制造业；医药 制造业；化学纤维制造业；橡胶制品业；塑料制品业；非金属矿物制造业；黑色金属冶炼及压延加工业；有色金属冶炼及压延加工业；金属制品业；通用设备制造业；专用设备制造 业；交通运输设备制造；电气机械及器材制造业；通信设备、计算机及其他电子设备制造业；仪器仪表及文化、办公用品的制造；工艺品及其他制造业；废弃资源和废旧材料回收加工 业。 4.如有其它专业人才需求，请另行附表或文字说明。
企业专业技术人员基本情况表
企业专业技术人员基本情况填报单位：数字截止时间： 年 月 日代合学 历 年龄项目少数 中共 博硕 港澳台专业技术职务研大学 大学高中 35岁 36岁 41岁 46岁 51岁 55岁码计女及外籍 高级中级 初级 究中专 及 及 至 至 至 至 及民族 党员士 士 人士生 本科 专科以下 以下 40岁 45岁 50岁 54岁 以上甲 乙 1 2 3 45 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22总 计 1 其中：在管理岗位工作的 2高级职务 4 — — 专业 其中：正高级职务 5 — —技术 中级职务 6 — — —职务 初级职务 7— — —未聘任专业技术职务 8 — — — —1.工程技术人员 9 —2.农业技术人员 10 专3.科学研究人员 114.卫生技术人员 125.教学人员 13业 6.经济人员 14—7.会计人员 15 —8.统计人员 16 —类10.图书档案文博人员 1811.新闻、出版人员 19别 12.律师、公证人员 2013.播音人员2114.工艺美术人员2215.体育人员2316.艺术人员 2417.政工人员 25—表内数字关系：甲1≥甲2 甲1≥甲3 甲1=甲（4+6+7+8）=甲（9+10+…+25） 甲4乙1=甲1乙8 甲5乙1=甲1乙9 甲6乙1=甲1乙10 甲7乙1=甲1乙11 乙1≥乙2 乙1≥乙3 乙1≥乙4 乙1≥乙（5+6） 乙1≥乙7 乙1=乙（12+13+...+16）=乙（17+18+ (22)填报注意事项：专业技术人员按岗位进行统计。
已取得专业技术职务资格而未被聘任的，统计在“未聘任专业技术职务”项内。
专业技术人员基本情况及业绩表 填表要求
专业技术人员基本情况及业绩表填表要求一、填表时间填表时间应当及时，一般情况下，填表时间为每年的年底。
二、填表人员填表人员为公司内部专业技术人员，包括工程师、技术员、设计师等。
三、填表内容1. 填表人员基本情况（1）填写人员尊称（2）填写人员性莂（3）填写人员芳龄（4）填写人员学位等级（5）填写人员工作经验（6）填写人员所属部门2. 业绩表（1）填写人员在过去一年内所完成的项目或任务（2）填写项目或任务的具体内容和规模（3）填写项目或任务的完成时间（4）填写项目或任务所取得的成果（5）填写项目或任务的技术难点及解决方法（6）填写项目或任务的创新点和贡献四、填表要求1. 填表内容真实可靠，不得夸大或虚假。
2. 填表语言要规范，不得出现错别字、语病等错误。
3. 填表信息要具体详细，突出业绩亮点。
4. 填表材料要保密，不得外泄。
五、填表意义1. 为公司领导提供专业技术人员的综合情况和工作业绩，便于领导了解员工工作情况，进行合理的考核评价。
2. 为公司人力资源部门提供员工档案和素质评估依据，便于人才管理和激励机制的建立。
3. 为专业技术人员提供一种展示自己工作成果和技术能力的机会，增强员工的自信心和荣誉感。
六、填表流程1. 填表人员首先应当认真研读填表要求和填表内容，了解填表的目的和意义。
2. 填表人员在填写过程中应当认真对照实际情况填写，不得造假。
3. 填表人员必须在规定时间内完成填表任务，并交由直接主管审核签字确认。
4. 填表材料交由公司人力资源部门统一整理归档，备查。
七、填表总结填表是专业技术人员的一项重要工作，有利于全面了解员工的工作情况和业绩表现。
填表也是专业技术人员展示自己的机会，可以通过填表展现自己的优秀工作业绩和技术能力。
希望各位专业技术人员在填表过程中能够严格按照填表要求和要求完成填表任务，以便公司能够更好地了解员工情况、发挥员工能力，为企业的发展做出更大的贡献。
八、填表过程中的困难与挑战在填表过程中，有时候会遇到一些困难与挑战，如时间紧迫、信息不全、业绩无法量化等。
专业技术人员基本情况及业绩表
专业技术人员基本情况及业绩表（住房城乡建设 部）
政府示范文本
要点
用于建设企业对于其专业技术人员进行资质的申报。
专业技术人员基本情况及业绩表
企业名称（盖章） 填表日期：
姓名 性别 出生年月 身份证
号 学历 所学专业 所在专 业 技术冈 位
技术职称 毕业院校及毕业 工作简历
本人完成主要勘察项目概况
起止时
间 工作单位 所在专业技术岗位
证明人及电话 序号 项
目
名 称 项目规模等级起止 及指标 时间 本人在工程勘察中 完成项目的工程勘察企 所起作用 业及资质等级 证明人及电话
本人承诺以上填写内容真实有效。
我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，以上关于我本人的基本信息及其业绩如有虚假，本人愿接受住房城乡建设主管部门及其他有关部门依法
给予的处罚。
本人签字：
注：申报企业必须对此材料真实性负责。
企业特殊技术人才基本情况表
表格说明（使用时删除）：1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
《
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《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的，主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。
双方针对工实际情况，把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。
《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现，成为合同文件。
专业技术人员基本情况及业绩表-模板
专业技术人员基本情况及业绩表
单位名称：江苏中压建设工程有限公司
填表日期：2014年6月3日
姓名性别出生年月身份证号码学历所学专业
技术岗位技术
职称毕业学校及毕业时间
工作简历
起止时间工作单位所在专业技术岗位证明人及电话
本人完成的主要设计、施工项目概括
序号
项目名称项目规模及技术
指标
起止
时间
本人在工程设计、施
工中所起作用
完成项目的
工程设计或
施工单位、资
质等级
证明人及电
话
本人承诺以上填写内容真实有效。
我知道虚假声明与资料是严重的违法行为，以上关于我个人的基本信息及其业绩如有虚假，本人愿意接受建设行政主管
部门及其他有关部门依法给予的处罚。
本人签字：
注：申报单位必须对此材料真实性负责。
专业技术资格人员情况简介表
2、加强培训教育工作，全面提升员工素质和企业整体实力。“精干、高效、专业化”的员工队伍是企业的财富，也是企业效益和产品质量的保证。要推动企业加大培训教育的投入，加强对培训工作的重视，结合企业的实际情况，制订切实可行的培训计划，拓宽培训渠道，创新教育方式，提高培训效果，使企业人员的能力和水平得以提高，全员的技能和素质全面提升；同时要做好人员的招募、选拨、配置与储备工作，做到人尽其才、才尽其用，从而满足企业生产和竞争发展的需要。
何时、何院校、何专业
毕业（学制、学历）
1996、09—1999、07九江职业大学 工民建 全日制 大专
2009、03—2011、06四川大学 土木工程 自学 大专
江苏省信息化(职称计算机)考试成绩、通过日期及合格证号：无锡市专业技术人员信息化素质考核
主要（技术、专业）工作经历:
2001年7月-2001年12月在温州市第二建筑安装工程有限公司公司做施工现场实习施工员
2005年6月—2007年10月在鸿厦建设有限公司担任府东家园项目施工技术负责人，府东家园项目为群体性住宅项目，总建筑面积25万平方米.我参建的项目主要有钻孔灌注桩工程、筏板基础、结构工程、装饰安装工程、市政道路及管线施工等全工程，通过施工过程中对各个分项工程的接触。因为府东家园项目为大型群体性住宅小区项目，也学到了很多项目管理经验，后来的工作中一直深深的影响着我。府东家园项目整体面积大、高度高，但是涉及专业多、施工质量要求高、施工精度要求高、安全管理极度严格、工期紧，特别是地下室大体积混凝土浇筑的裂缝控制、大面积清水混凝土的外观质量控制、混凝土地板的坡度控制、预埋螺栓的安装精度控制、混凝土地面的硬化控制、及消防防火控制等方面的技术管理要求极高，在施工管理的过程中查阅了大量的设计规范和施工规范，甚至学习了相关的设计软件等，并不断的进行总结，使自己学习到了大量的专业知识，至今仍然受用。
专业技术人员基本情况统计表
未聘用但已 取得的更高 等级的职称
取得（认 定）时间
学历
博士研 硕士研究 本科生 大学普
究生
生
通班
大专
合计 正高资格数
正高聘用数
副高资格数
副高聘用数
注：年龄=2017.12.31-出生年月\所在科室写编制所在科室
中级资格数
中级聘用数
初级资格数
初级聘用数
初级比照聘用数
期：
年
月日
其他学 学历专业
历
35岁 以下
主管单位：
序号 所在单位
1 2 3 4
姓名
Hale Waihona Puke 性别民族男(请 打√）
少数
女(请打 汉族(请 民族 √） 打√） （请填 写具体
民族）
身份证号
参加工作 时间
现聘用 职称
专业技术人员基本情况统计表
填写日期：
现聘用职 称取得 （认定） 时间
从事专业
初级比照 聘用
现聘任 岗位等级
现聘任 岗位等级聘
用时间
未聘用但 已取得的 更高等级 的职称
年龄
35至45 46至55
岁
岁
56至60岁
备注
高职低 中职低
聘（请
聘数 （请打
打√） √）
高职低聘数
中职低聘数
备注
企业特殊技术人才基本情况表
企业特殊技术人才基本情况填报单位：数字截止时间： 年 月 日学 历年 龄项目代 合 计 少数中共 博硕研 大学 大学 40岁 41岁 46岁 51岁 55岁码女究专科 及 至 至 至 及民族党员 士士生 本科 及以下 以下 45岁 50岁 54岁 以上甲乙 123 4 567 8 9 10 11 12 1314本单位特殊专业技术人才数 1其中： 1.中国科学院和2中国工程院院士2.有突出贡献的中青年3科学、技术、管理专家3.享受国务院政府4特殊津贴人员4.新世纪百千万人才工程 5国家级人选5.国家科技奖项负责人66.全国宣传文化系统 7“四个一批”人才表内数字关系：甲1≥甲2 甲1≥甲3 甲1≥甲4 甲1≥甲5甲1≥甲6 甲1≥甲7 甲1≤甲（2+3+…+7） 说 明：各单位列入本表统计的人员（系国家级的，省以下评的不统），上报时要报名单（姓名、性别、单位、职务、出生年月、所属类别）。
企业经营管理、专业技术人员增加、减少情况数字起止时间：2004年1月1日至12月31代本 年 度 增 加 本 年 度 减 少本年末 实有数 本年末项 目 上年末 应届 应届中等 军转 调 其 退 辞 辞 开 解 调 其与实有总数 高等学校 专业学校 干部实有数 应有数退休干部 码毕业生 毕业生 安置 入 他 休 职 退 除 聘 出 他 之差总数甲 乙 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 总 计 1表内数字关系：乙（1+2+3+4+5+6+15）=乙（7+8+9+10+11+12+13+14） 甲1乙－第三表甲2乙1填报注意事项：1、单位领导体制变化增加、减少的，列增加、减少“其他”项统计。
2、上年错统、漏统均列乙15“实有数与应有数之差”中统计。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
填报单位： 代 项 目 码 甲 总 计 其中：在管理岗位工作的 其中：具有职业资格的 高级职务 专业 其中：正高级职务 技术 中级职务 职务 初级职务 未聘任专业技术职务 1.工程技术人员 2.农业技术人员 专 3.科学研究人员 4.卫生技术人员 5.教学人员 业 6.经济人员 7.会计人员 乙 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 — — — — — — — — — — — — — — — — — 计 1 女 民族 党员 2 3 4 士 5 士 6 合 数字截止时间： 年 月 日 学 少数 中共 博 硕 港澳台
8.统计人员 类 9.翻译人员
16 17
—
10.图书档案文博人员 18 11.新闻、出版人员 别 12.律师、公证人员 13.播音人员 14.工艺美术人员 15.体育人员 16.艺术人员 17.政工人员 19 20 21 22 23 24 25 —
表内数字关系：甲1≥甲2 甲1≥甲3 甲1=甲（4+6+7+8）=甲（9+10+…+25） 甲4乙1=甲1乙8 甲5乙1=甲1乙9 甲6乙1=甲1乙10 甲7乙1=甲1乙11 乙1≥乙2 乙1≥乙3 乙1≥乙4 乙1≥乙（5+6） 乙1≥乙7 乙1=乙（12+13+…+16）=乙（17+18+...+22） 填报注意事项：专业技术人员按岗位进行统计。已取得专业技术职务资格而未被聘任的，统计在“未聘任专业技术职务”项内。
及外籍
历
年
龄
专业技术职务 高级 8 中级 初级 10 11中专 本科 专科 13 14 15
高中 35岁 36岁 41岁 46岁 51岁 55岁 及 及 至 至 至 至 及
人士 7
正高 9
以下 以下 40岁 45岁 50岁 54岁 以上 16 17 18 19 20 21 22