关于创建班组创新工作室活动的通知7.doc

关于创建班组创新工作室活动的通知7关于开展创建班组创新工作室活动的通知公司所属各单位：为贯彻落实市公司2012年工作会议暨二届三次职工代表大会会议精神，深化班组建设工作、充分调动广大职工投身经济技术创新活动的积极性、主动性和创造力，凝聚集体智慧和力量，充分发挥广大职工在推进“两个转变”、加快建设“一强三优”现代公司中的主力军作用。

经研究，决定在公司范围内大力开展创建班组创新工作室活动，现将有关工作要求通知如下：一、创建班组创新工作室的重要意义班组是企业的细胞，是企业管理的基础和各项工作的落脚点，加强班组创新建设是提升班组管理水平和班组员工素质的有效途径。

通过“班组创新工作室”建设，积极践行“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，大力倡导岗位奉献、岗位建功、岗位成才，加快生产一线人员成长，提高员工和企业的创新能力，夯实企业管理基础，助推企业科学发展。

二、班组创新工作室的主要任务推广普及先进的创新理念、技术和方法，解决本单位的技术发展瓶颈，围绕降低成本、节能减排、技术改造、科技进步、安全生产等主题，组织开展技术攻关、技能培训、管理创新、科学研究、学习交流、经济技术创新成果等活动，推广先进适用技术，加快科技成果转化，采取多种方式提供服务，最大限度地影响和带动广大职工提升技术技能水平，培养企业发展所急需的科技、生产、经营、管理人才队伍。

班组创新工作室的主要任务：1、要成为学习的团队。

不断吸收新知识，创新新理念，掌握新技能；2、要成为技术攻关的团队。

在本单位、本岗位工作实践中，发现课题，开展攻关，取得成果；3、要成为培养人才的团队。

在学习和技术攻关中，培养爱岗敬业、技艺精湛、作风过硬的职工队伍；4、要成为推广先进技术和输送人才的团队。

在公司的大发展中，加快科技成果转化和新技术的推广应用，为企业输送更多人才。

三、班组创新工作室的目标要求通过“班组创新工作室”建设，推动班组创新建设，帮助员工培育创新思维、提高创新技能，激发员工凝聚力、创新力，有效提升班组人员素质和执行力。

所有班组创新工作室每年至少要有一至两项成果，包括专利、在学术期刊上发表论文、获得省公司及以上级别的经济技术创新成果（含QC、合理化建议等）、科技进步奖、典型经验等。

四、班组创新工作室的创建标准1、标志明显。

以个人或团体命名的创新工作室牌匾标志显著，悬挂位置醒目。

2、场所固定。

每个班组创新工作室有适当面积的固定办公活动场所，内设办公学习和成果、荣誉展示等内容。

3、设施齐全。

配备必要的专业资料、器材工具、信息网络、办公电脑、实验仪器等设施。

4、组建团队。

组织职工参加，培养技术骨干，扩大班组创新团队，有情况介绍（班组、团队、成果）。

5、制度完善。

建立活动开展、学习研究、技术攻关、成果转化、奖励激励、内部管理、岗位职责等制度。

班组所在单位每年对活动室活动开展、作用发挥情况有综合鉴定。

6、经费保障。

有专项经费用于创新活动开展。

7、台帐详实。

创新活动开展有准确、详实的资料记录；建立“创新工作室”和成员档案，全面反映工作室的工作流程和工作状况；有工作班子、工作计划、已获创新成果、近期创新项目、活动记录等记载；组织机构、总体目标、研究项目、工作目标、工作职责等展示内容。

8、成效明显。

围绕本单位生产实践开展技术攻关取得明显效益，做好班组创新工作室创新成果的推广应用工作。

五、表彰奖励开展创建班组创新工作室活动是职工群众性经济技术创新活动的重要组成部分。

每年公司对创新成果显著的班组创新工作室给予表彰奖励，在公司年度先进表彰大会上进行表彰。

对成果特别突出的班组创新工作室给予**万元的资金支持。

通过多种形式进行宣传推广和交流。

六、要求1、各单位要积极开展创建班组创新工作室活动，从实际出发，研究制定本单位开展班组创新工作室计划方案、工作制度，并认真组织实施。

2、公司工会在党政领导下，具体负责职工创新工作室的建立工作，在工作室的设立、设备的配备、资金落实、技术推广、技术协作等方面给予协调，为职工创新工作室创造条件，提供保障。

3、班组创新工作室要突出创新特色。

努力创新技术、创新管理、创新服务、创新业绩、创新水平、创最佳效益。

4、班组创新工作室要坚持从实际出发，因地制宜，注重实效，提高科技创新能力，使科技成果尽快转化为生产力。

5、加强宣传和交流。

各单位通讯员要及时报道工作进展，充分展现创新工作室工作成果，挖掘、总结、提炼创新工作室建设的先进典型，营造浓厚氛围，并按季度向公司工会上报创新工作室建设管理情况。

加强工作交流，共享工作经验，以点带面，不断提升公司创新工作室建设的品牌影响力。

关于创立员工互助基金倡议书_倡议书是郊县实行“叫贷不收贷，收贷不叫贷”的原则，所以则一次要持续销售两天，经过经验分析我取了一个中间数，进行叫贷确认。

{1}2下一页尾页10：00 下载一次，店长到店里来了，发现门没擦干净，我立即拿帕子擦去玻璃门上大大的手指印，经她的指导重新陈列未摆放整齐的产品。

10：15──11：30 当没顾客的时候，我就要完成店长交待的任务──打电话。

翻开温江黄页，挨着一个接一个的打过去问他们愿不愿意接受我们有拜访，我们会送上试吃品（免费）。

11：40 有一个蛋糕需要送到柳城饭店，裱花老师刚刚做出来后，我就包装好，配好生日蜡烛送到指定地点。

12：15 送完蛋糕回来，赶紧到隔壁医院食堂打饭，我有半小时的午饭时间，吃完饭还是赶快写信封（客户资料）交回公司。

12：40——14：00 此时间段是较为清闲的时刻，顾客相对较少，如果手头事情忙完，可以与裱花师轮流休息。

14：00——16：00 在销售商品的同时，我还要兼顾给顾客打电话，帮助店长做好拜访客户的准备。

16：00 保洁工作，每小时都要做一次细部卫生。

19：00 现在我又要开始忙碌起来了，因为明天不该我上班，要做好交接工作，我必须把产品盘点，实际的产品与POS机上的核对无误。

20：40 这时我可以清点收银机里的钱，看与POS机里的钱是否一致，最后还要再看今天发生的是否有打折券、折价单、优惠券等，还要把银行存款的回单一起订在今天的日交单上，整理一份报表交回公司。

20：55 写清楚交接本，盘点结市，若现在有顾客近来买东西就作盘后卖处理，并也要写清在交接本上。

21：05 现在终于可以锁保险箱，关门了，千万不要忘记开店招和外墙的灯，还有关空调。

这就是我作为店员独立上班的一天，感觉到很疲惫，还好明天可以休息一天，现在最想的是回家好好睡上一觉。

二、所闻所感，以后打算这次的暑期实践是我真正的第一次独立外出工作，虽然有短短的两个月时间，但给了我许多的锻炼机会，也算是初步社会。

我学习的是会计，作为店员其实兼做了一个店的出纳和会计。

不管是收货还是叫货都遵循实点实收实入帐，当天单据必须上传在晚上盘店结市时也要遵循几个公式的原理都用到了帐实相等——钱箱余额=钱箱总金额-开市金额+发生应收款-回收应收款中的先进部分；盈方数=实际数-帐面数等一系列；还例如每天的盘点相当于局部清查，而每月25号店里要进行一次全面清查，有时公司还会派财务部的人员进行抽查，若帐实不符还回罚款，口减当月奖金；每周星期五还要到银行询问余款报回公司财务；每月1-10号还会到银行拿对帐单寄回公司；每个季度还要拿利息单…。

诸如此类很多问题都与会计相关。

很感谢元祖给了我这次实践机会，我感到自己的会计只懂个皮毛，还有很多需要学习的地方，现在大二一定要学好财务会计，为以后的会计生涯打下夯实基础。

元祖给企业的定位是“精致礼品名家”。

因此有了“引导市场，不断创新，打造需求，创造流行”的经营理念。

用服务成功形成“沟通－品牌－竞争＂这一营销模式，才有了今天的市场占有率。

我也会对自己严格要求，用这种严谨细致的态度来对待以后的生活和工作。

关于店面员工离岗检讨书2019_检讨书尊敬的公司领导：您好!在此，我怀着十分沉重的心情向您做出深刻的检讨!作为公司一名重要店面在岗人员，因为擅自离岗而写检讨书，感到十分的无奈和懊悔!今天写下这份检讨书，是对我以后不再犯类似错误而做出的决心。

由于我有侥幸的心里，认为公司不会发现我的擅自脱岗，没料到今天上海公司总部领导正好过来，但无论如何触犯了公司的铁律，就要承担起自己犯下的错误!但我可以保证，仅此一次而已，绝对不会有下次。

我不再是学生了，对自己的业绩和公司的未来我很清楚，思想上的觉悟也是很强烈的。

我于xx年10月21日中午13时——当日下午18时期间因为个人原因未曾向单位请假，并在未经同意的情况下擅自离岗，严重扰乱了公司的管理秩序和个人工作业绩，给公司的管理工作带来极大的麻烦，在同事之间也造成了不好的影响。

我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深的愧疚和不安!在此我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我今日的思想反思结果向领导阐述。

工作也有一段时间了，在大家的批评指导下我也有了些进步。

这次我辜负了领导对我的期望，和同事对我的爱护。

深觉我对不起大家，在这里向你们表示深深的歉意。

同时借此机会我也总结了几条自己的缺点由于经验不足，偶尔热情、耐心不够，以及能力上还未能达到最优秀的表现，以后会逐一改正。

希望早日能成为各位心中的理想员工!汇报如下：每个员工都是公司的一份子，因此个人的行为都代表着我们的整体形象，也深深的影响着身边同事的工作态度和积极性。

工作中和生活中，不管发生什么事情都要首当站在集体的立场上为我们整个团队负应尽的责任，想领导之所想，以公司利益为出发点，服从领导的合理统一安排，按时做好自己的本职工作，努力提高工作质量和效率。

自此，我更加深刻的意识到自己行为带来的严重后果：如果在公司内部形成这种目无组织和纪律的不良风气，更好的提高个人工作能力将无从谈起。

同时我也要为今天所做的行为予以交代希望领导的谅解。

首先我是一名来自外省的员工又是女孩子自身的物品尤其是电话、证件等是我与家庭联系个人安全最为紧密和提高自我安全的重要财务。

一旦在不该发生的情况下被盗自然会紧张和无助从而条件反射下做出一些不够冷静和激动的行为。

当然这不但需要领导的理解，更该通过这件事加强自我的安全防范意识这也是搞好工作的一个重要保证。

不过在这么正规、有内保、有监控的商场，遇到类似时间安全部门不能有效及时的为我们商铺人员做出正确积极的处理措施也是导致此次事情的缘由，当然如此规模和对他们来说微不足道的事情即便做出合理的反映也可能无济于事但是我连最起码的事件处理方法也没有看到。

其次因为一时心急忘记在如此重要的店面工作中只有我区区一人在岗，由于我的暂时离开使公司工作没能正常开展，我在对我的行为感到后悔同时也希望领导能在遇到类似突发事件时能妥善安排一名公司内部合适的工作人员临时替班，以避免公司不必要的利益损失。

最后我想说明中午我本打算利用午饭时间最快速度回家取相应证件去重新办理电话卡以便最短时间内保护个人和公司部分利益的安全，同时也是怕在遗失期间不能及时接听到客户的来电和公司的领导临时要求。