旷工的通报批评范文格式
关于旷工通报批评范文_通报_
关于旷工通报批评范文员工经常旷工,就是违反了公司的,应该给旷工员工通报批评。
下面小编给大家带来关于旷工通报批评范文,供大家参考!关于旷工通报批评范文一生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
公司名称年月日关于旷工通报批评范文二公司全体员工:公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款_______元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报_______公司行政部____年____月_____日关于旷工通报批评范文三现有公司员工XX,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工X天(周末不列入)。
此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。
为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:一、扣除当月全勤奖金¥200元;二、扣除当月5天基本工资共XX元;三、罚款¥100元。
请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。
XXXXXXXXX有限公司20xx年12月3日。
无故旷工通报批评
无故旷工通报批评
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,无故旷工的通报批评又该怎么写?下面店铺给大家带来无故旷工通报批评范文,供大家参考!
无故旷工通报批评范文一
生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
公司名称
年月日
无故旷工通报批评范文二
公司全体员工:
公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款_______元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报
_______公司行政部
____年____月_____日
无故旷工通报批评范文三
公司全体员工:
针对最近车间出现的随意缺席公司周例会、未向领导请示无故缺勤现象,公司在此作以下通报批评:
观澜工厂采购魏,于20xx年9月14日起连续旷工2天,这种无组
织、无领导、无纪律的行为性质,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予旷工1天扣除3天工资处罚。
特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。
xxxx有限公司人力资源部
20xx年9月15日。
关于旷工的通报批评的模板旷工的通报批评
关于旷工的通报批评的模板旷工的通报批评关于旷工的通报批评范文一现有公司员工某某,于20某某年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工某天(周末不列入)。
此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。
为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:一、扣除当月全勤奖金¥200元二、扣除当月5天基本工资共某某元;三、罚款¥100元。
请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。
某某某某某某某某某有限公司年12月3日关于旷工的通报批评范文二公司全体员工:针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工某某某,于20某某年某某月某某日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。
特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。
某某某某公司人力资源部年某某月某某日关于旷工的通报批评范文三生产部员工小李于某月某日,旷工某天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
公司名称年月日。
关于旷工的通报批评的范文员工旷工通报批评范文
关于旷工的通报批评的范文员工旷工通报批评范文员工旷工是一种很不好的行为,公司会进行通报批评,下面WTT给大家带来关于旷工的通报批评范文,供大家参考!关于旷工的通报批评范文一生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
公司名称年月日关于旷工的通报批评范文二公司全体员工:公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款_______元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报_______公司行政部____年____月_____日关于旷工的通报批评范文三现有公司员工XX,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工X天(周末不列入)。
此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。
为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:一、扣除当月全勤奖金¥200元;二、扣除当月5天基本工资共XX元;三、罚款¥100元。
请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事的发生。
XXXXXXXXX有限公司年12月3日关于旷工的通报批评范文四公司全体员工:针对最近车间出现的随意缺席公司周例会、未向领导请示无故缺勤现象,公司在此作以下通报批评:观澜工厂采购魏兰,于20xx年9月14日起连续旷工2天,这种无组织、无领导、无纪律的行为性质,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予旷工1天扣除3天工资处罚。
员工旷工通报批评范文关于旷工的通报范文4篇
员工旷工通报批评范文_关于旷工的通报范文4篇旷工行为是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度,不请假而缺勤的行为。
那么,员工旷工通报范文怎么写?下面WTT给大家带来关于旷工的通报范文,供大家参考!关于旷工的通报范文一生产部员工小李于____月____日,旷工____天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
公司名称年月日关于旷工的通报范文二公司全体员工:公司____________________________部员工____________________________在____________________________年____________________________月累计旷工____________________________次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款____________________________元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报____________________________公司行政部________________年________________月____________________日关于旷工的通报范文三兹有我厂职工____________,男,现年________岁,系________车间________工种。
该同志自________年________月________日到________年________月________日连续旷工________日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂________规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予________同志________处分。
旷工通告批评怎么写(精选3篇)
旷工通告批评怎么写(精选3篇)
旷工通告批评怎么写篇1
兹有我公司生产部员工,该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。
为严肃纪律,从即日起给予严重警告处分,以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。
望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
北京X有限公司
三月七日
旷工通告批评怎么写篇2
经了解近期宿舍有几个未在公司就职者未经同意私自入住,严重影响他人休息和财产安全。
特此作以下申明。
请未在本公司就职的人员于明日之内搬出宿舍。
否则将通知管理处和公安人员对非法入住人员进行处理。
并将对携带外来人员入住的员工,视情况处以100到500元罚款。
特此通告
x科技有限公司
5月11日
旷工通告批评怎么写篇3
X年X月X日人力资源部对公司人员上班纪律情况进行了督查,从总体上说,大部分同志都能够按照公司的管理制度按时上下班,但也存在个别迟到早退的现象,经人力资源部核实,下列存在迟到的现象:
为了规范公司管理制度,给予处理。
希望以此为鉴,遵从公司的管理制度!
时间
公司(盖章)。
旷工通报批评范文4篇
旷工通报批评范文4篇员工经常旷工,违反了公司的规章制度,公司会对旷工员工进行通报批评。
下面店铺给大家带来旷工通报批评范文,供大家参考!旷工通报批评范文一生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
公司名称年月日旷工通报批评范文二公司全体员工:公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款_______元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报_______公司行政部____年____月_____日旷工通报批评范文三现有公司员工XX,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工X天(周末不列入)。
此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。
为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:一、扣除当月全勤奖金¥200元;二、扣除当月5天基本工资共XX元;三、罚款¥100元。
请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。
XXXXXXXXX有限公司年12月3日旷工通报批评范文四针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工XXX,于2014年XX月XX日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。
特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。
关于旷工的通告(15篇)
旷工的通告关于旷工的通告(15篇)关于旷工的通告1员工:您于XX年XX月XX日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的'相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的处理。
我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
特此通知XXXX年XX月XX日关于旷工的通告2各部门:经核查赵xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx国等新员工,已连续旷工3天以上。
根据公司相关规定,连续旷工2天以上者,按自动离职处理,该五名员工的一切行为概与本公司无关,由员工本人负责。
特此通告xx包装材料有限公司三月十五日关于旷工的通告3生产二组员工于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予记旷工四小时,4小时x3=12小时,报财务核算,从账目中扣除12小时工资。
其次予以通报批评。
制衣办公室20xx—1—27关于旷工的通告4兹有我厂职工,男,现年XX岁,系XX车间工种。
该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX处分。
特此通知X厂办XX年XX月XX日关于旷工的通告5兹有我厂职工____,___,现年____岁,系____车间工种。
该同志自____年____月____日到____年____月____日连续旷工____日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予____处分。
特此通知!__厂办公司____年____月____日关于旷工的通告6通知为规范公司员工的.正常考勤,所有员工如需请假,必须填写请假单交当班管理、主管签字同意后交行政部签字存档。
如有违者,一经查出将对相关管理或主管进行处罚。
处罚标准:员工请假一天,处罚相关管理或主管50元罚款,以此类推,望各车间主管高度重视,严格执行。
员工旷工的处罚通告(精选14篇)
员工旷工的处罚通告(精选14篇)员工旷工的处罚通告(精选14篇)通告,是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。
通告的使用面比较广泛,一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用,但强制性的通告必须依法发布,其限定范围不能超过发文机关的权限。
下面是小编整理的员工旷工的处罚通告,欢迎阅览。
员工旷工的处罚通告篇1兹有我厂职工,男,现年岁,系车间工种。
该同志自年月日到年月日连续旷工日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予同事处分。
特此通知厂办年月日员工旷工的处罚通告篇2依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定,现对以下人员的处理有:1. 对新员工处理为自动离职。
2. 对袁xx、冒xx、许xx、xx 、李xx共五人,于xx年8月20日旷工的处罚按旷工一天,另外每天扣除30元处理。
望所有员工引以为戒,自勉自励!如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询人力资源部年月日员工旷工的处罚通告篇3因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司部门员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第条,在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定,为此公司决定对处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
(签署人签名、盖章)年月日员工旷工的处罚通告篇4兹有我厂职工xxx,男,现年xx岁,系xxx车间xxx工种。
该同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xxx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予【人名】同志xx处分。
员工旷工通报批评9篇
员工旷工通报批评9篇员工旷工通报批评 (1) 公司全体员工:公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款_______元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报_______公司行政部____年____月_____日员工旷工通报批评 (2) 原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。
严重影响了公司的正常工作秩序,违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。
望大家引以为戒!特此通告x年xx月xx日员工旷工通报批评 (3) 公司全体员工:公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款_______元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报_______公司行政部____年____月_____日员工旷工通报批评 (4) 兹有我厂职工,男,现年XX岁,系XX车间工种。
该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX处分。
特此通知X厂办XX年XX月XX日员工旷工通报批评 (5) 生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
员工旷工通告范文5篇
员工旷工通告范文5篇员工旷工通告范文一生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
公司名称年月日员工旷工通告范文二公司全体员工:公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款_______元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报_______公司行政部____年____月_____日员工旷工通告范文三兹有我厂职工XXX,男,现年XX岁,系XX车间XX工种。
该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂XX规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX同志XX处分。
特此通知XXX厂办XX年XX月XX日员工旷工通告范文四生产二组员工**于**月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予**记旷工四小时,4小时*3=12小时,报财务核算,从**账目中扣除12小时工资。
其次予以通报批评。
***制衣办公室20**-1-27员工旷工通告范文五车间全体员工:为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工XX旷工进行处罚决定:1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;2、员工XX在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工XX旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。
关于旷工的通报范文4篇
关于旷工的通报范文4篇旷工行为是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度,不请假而缺勤的行为。
那么,员工旷工通报范文怎么写?下面店铺给大家带来关于旷工的通报范文,供大家参考!关于旷工的通报范文一生产部员工小李于__月__日,旷工__天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
公司名称年月日关于旷工的通报范文二公司全体员工:公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款_______元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报_______公司行政部____年____月_____日关于旷工的通报范文三兹有我厂职工______,男,现年____岁,系____车间____工种。
该同志自____年____月____日到____年____月____日连续旷工____日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂____规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予【人名】同志____处分。
特此通知______厂办____年____月____日关于旷工的通报范文四现有公司员工____,于20____年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工__天(周末不列入)。
此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。
为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:一、扣除当月全勤奖金¥200元;二、扣除当月5天基本工资共____元;三、罚款¥100元。
员工旷工通告的范文5篇
员工旷工通告的范文5篇旷工行为是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度,不请假而缺勤的行为。
那么,员工旷工通告怎么写?下面给大家带来员工旷工通告范文,供大家参考!员工旷工通告范文一致全体员工:大家好!因公司油漆部员工***(工号****)于20xx年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。
切记!************有限公司3.24员工旷工通告范文二生产二组员工**于**月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予**记旷工四小时,4小时*3=12小时,报财务核算,从**账目中扣除12小时工资。
其次予以通报批评。
***制衣办公室20**-1-27员工旷工通告范文三兹有我厂职工XXX,男,现年XX岁,系XX车间XX工种。
该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂XX规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX同志XX处分。
特此通知XXX厂办XX年XX月XX日员工旷工通告范文四公司全体员工:公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款_______元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报_______公司行政部____年____月_____日员工旷工通告范文五生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
员工旷工通报批评范文(实用3篇)
员工旷工通报批评范文第1篇为了保障全体员工的身体健康,控制吸烟造成的危害,保持办公室公共场所环境卫生,倡导良好社会公德,更好地构建和谐的办公环境,结合公司实际情况,特通知如下:1、任何员工禁止在公司办公区域,办公室、室内公共场所和卫生间吸烟。
2、吸烟处:楼梯走道处。
3、在公司内做好禁烟的宣传工作,保持办公环境卫生,公司内禁止乱丢烟蒂;选择健康的生活方式,人人遵守禁烟制度,争创无烟工作环境;4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度,如发现违反规定者,公司将进行处罚。
以上制度希望各位员工自觉遵守,互相监督,共同做好安全防火宣伟教育工作!批准:盖章:本制度经总经理审批,即日起生效!特此通知!行政部20xx年03月27日员工旷工通报批评范文第2篇公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执,并且X 员工首先不理智动手打人。
在这期间,我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智,犯下严重错误。
这种行为:对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下:1.对杨予以开除处理决定。
鉴于杨不是事件直接引起人,留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2.对朝阳店经理:公司内部严重警告。
并处以20xx元罚款。
鉴于整个事件过程中没在现场,不予开除处理。
3.对公司直接负责人:安全意识淡薄,公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨,并处以4000元罚款。
以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。
在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法,争强好胜,好勇斗狠,法律意识淡薄。
如果不深刻反省,今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申:1. 任何人无论任何理由,不得打架。
如果发生无论责任方在谁,通通开除。
2. 如果经理在场,没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.X有限公司年1月17日员工旷工通报批评范文第3篇兹有我厂职工______,男,现年____岁,系____车间____工种。
旷工通报批评未请假通报批评
旷工通报批评未请假通报批评
旷工通报批评范文一
现有公司员工某某,于2022年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工某天(周末不列入)。
此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。
为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:
一、扣除当月全勤奖金¥200元;
二、扣除当月5天基本工资共某某元;
三、罚款¥100元。
请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。
某某某某某某某某某有限公司
年12月3日
旷工通报批评范文二
公司全体员工:
针对最近车间出现的随意缺席公司周例会、未向领导请示无故缺勤现象,公司在此作以下通报批评:
观澜工厂采购魏兰,于20某某年9月14日起连续旷工2天,这种无组织、无领导、无纪律的行为性质,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予旷工1天扣除3天工资处罚。
特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。
某某某某有限公司人力资源部
20某某年9月15日
旷工通报批评范文三
致全体员工:
大家好!
因公司油漆部员工某某某(工号某某某某)于20某某年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。
切记!
有限公司
3.24。
关于旷工的通报批评的_员工旷工通报批评
关于旷工的通报批评的_员工旷工通报批评关于旷工的通报批评范文一生产部员工小李于某月某日,旷工某天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
公司名称年月日关于旷工的通报批评范文二公司全体员工:公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款_______元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报_______公司行政部____年____月_____日关于旷工的通报批评范文三现有公司员工某某,于20某某年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工某天(周末不列入)。
此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。
为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:一、扣除当月全勤奖金¥200元;二、扣除当月5天基本工资共某某元;三、罚款¥100元。
请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。
某某某某某某某某某有限公司年12月3日关于旷工的通报批评范文四公司全体员工:针对最近车间出现的随意缺席公司周例会、未向领导请示无故缺勤现象,公司在此作以下通报批评:观澜工厂采购魏兰,于20某某年9月14日起连续旷工2天,这种无组织、无领导、无纪律的行为性质,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予旷工1天扣除3天工资处罚。
旷工通报批评格式(精选12篇)
旷工通报批评格式(精选12篇)旷工通报批评格式篇1公司全体员工:公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款_______元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报_______公司行政部____年____月_____日旷工通报批评格式篇2兹有我厂职工,男,现年XX岁,系XX车间工种。
该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX处分。
特此通知X厂办XX年XX月XX日旷工通报批评格式篇3生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
公司名称年月日旷工通报批评格式篇4201X年4月15日晚,某校南校区发生一起群体性事件,体育学院和海洋学院多名学生参与其中,具体事件及处理如下:201X年4月15日晚,体育学院运动训练专业201X级学生吕某某(男,山东东营人)与同学体育学院运动训练专业201X级学生国某(男,山东淄博人)、体育学院运动训练专业20xx级学生(男,山东淄博人)3人在南校区10餐2层喝酒。
当晚22时许,3人酒后离开餐厅,当走至餐厅露天楼梯时,海洋学院热能与动力工程专业20xx级班学生李某(男,山东莱芜人)等3人正好路过此处,不知是谁向李某身旁丢了个东西,李某便朝吕某某等人看了一眼,没有说话,继续往前走。
此时国某追上李某说:“看什么,你看到什么了。
旷工通报批评范文
旷工的通告责备范文员工常常旷工,违反企业的规章管理方法,应当给旷工员工通告办理。
旷工的通告责备范文格式一生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,这人员在7 月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李任意旷工行为,不只严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经企业决定全厂通告责备,,并予以警示,望其增强工作责任心,恪守考勤管理方法。
针对任意旷工现象企业在此作全厂通告责备,望大家引认为戒,恪守企业厂规厂律,增强工作责任心,忌任意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,势必严惩不怠。
企业名称年代日旷工的通告责备范文格式二企业全体员工 :企业 _______部员工 _______在_______年_______月累计旷工 _______次,严重耽误了工作,影响企业正常的工作次序,现按企业手册予以通告责备,同时,处以罚款 _______元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通告_______企业行政部____年____月_____日旷工的通告责备范文格式三现有企业员工XX,于 20xx 年 10 月 19 日至 10 月 25 日,在没有办理任何告假手续的状况下,无故旷工X天 ( 周末不列入 ) 。
此员工的行为已严重违反了企业有关规章管理管理方法,给企业的正常工作带来了影响。
为隆重纪律,保护正常的工作次序,保证企业有关规章管理管理方法的顺利实行,经研究决定,对李晓君同志作出以下办理:一、扣除当月全勤奖金¥200 元;二、扣除当月 5 天基本薪资共XX元 ;三、罚款¥ 100 元。
请全司员工仔细恪守企业的各项规章管理方法,做好本员工作,根绝此类事件的发生。
XXXXXXXXX有限企业年12月3日。
旷工通报批评模板
旷工通告责备模板旷工行为是指单位干部员工( 员工 ) 违犯单位工作制度,不告假而少勤的行为。
那么,员工旷工的通告责备该怎么写?下边 xx 给大家带来旷工通告责备范文,供大家参照!旷工通告责备范文一兹有我厂员工XXX,男,现年 XX岁,系 XX车间 XX工种。
该同志自 XX年 XX月 XX日到 XX年 XX月 XX日连续旷工XX 日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违犯了我厂XX 规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从改日起赐予XX 同志 XX处罚。
特此通知XXX厂办XX年 XX月 XX 日旷工通告责备范文二生产二组员工 ** 于 ** 月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违犯企业规章制度,并致使流水线滞留,影响生产,经企业研究决定,赐予** 记旷工四小时, 4 小时 *3=12 小时,报财务核算,从** 账目中扣除12 小时薪资。
其次予以通告责备。
***制衣办公室20**-1-27旷工通告责备范文三原保安部 zz, 于 12 月 10 日擅自辞职,因辞职时未按 z 花园管理处有关辞职方法办理辞职手续。
严重影响了企业的正常工作次序,违犯了第条的规定。
经管理处决定其行为属”自动辞职”, 即自动放弃本月九天薪资,此后全部事务与本企业没关。
望大家引认为戒!特此通知审批人:旷工通告责备范文四生产部员工小李于 X 月 X 日,旷工 X 天,据其考勤,这人员在 7 月、 8 月均有迟到、旷工等不良现象。
小李任意旷工行为,不只严重的影响了生产,同时也严重违犯了厂规厂纪,在此经企业决定全厂通告责备,并予以警示,望其增强工作责任心,恪守考勤制度。
针对任意旷工现象企业在此作全厂通告责备,望大家引认为戒,恪守企业厂规厂律,增强工作责任心,忌任意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,势必严惩不怠。
企业名称年代日。
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旷工的通报批评范文格式
员工经常旷工,违背公司的规章管理办法,应该给旷工员工通报处理。
旷工的通报批评范文格式一
生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违背了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤管理办法。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
公司名称
年月日
旷工的通报批评范文格式二
公司全体员工:
公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次,严重耽搁了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司手册予以公告批评,同时,处以罚款_______元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报
_______公司行政部
____年____月_____日
旷工的通报批评范文格式三
现有公司员工XX,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工X天(周末不列入)。
此员工的行为已严重违背了公司相关规章管理管理办法,给公司的正常工作带来了影响。
为庄重纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理管理办法的顺利施行,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:
一、扣除当月全勤奖金¥200元;
二、扣除当月5天基本工资共XX元;
三、罚款¥100元。
请全司员工认真遵守公司的各项规章管理办
法,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。
XXXXXXXXX有限公司
年12月3日。