获经济年度人物新锐奖获奖感言

获经济年度人物新锐奖获奖感言

完善基础运行工作，推行目视化管理。后勤部年终工作总结建立工作检查体系，提

升全员工作监督意识。

金无足赤，人无完人，在工作中难免有缺陷，例如，提高理论研究分析能力，管理工

作水平不断提升，加强团队协助精神等。

自开展工作以来，营销中心通过对本公司产品的市场开拓，相关竞品品种的大流通调拨，共实现了销售额万元;毛利润额万元，为整个营销中心和三个周边办事处的正常运

转提供了及时的、足额的经费保证。

企业以往员工流动情况数据和当前员工状况对企业人力资源需求预测会产生重要影响，员工流动率是制订人力资源需求计划的参照依据.

小米公司董事长兼CEO雷军先生获经济年度人物新锐奖，以下为获奖感言：

对工作，我有一种高度的责任感。自认为从事经济工作，任务艰巨，责任重大，应当

深入贯彻科学发展观，以奋发有为的精神状态，以扎实苦干的工作作风，以卓有成效的工

作方法，坚定不移的以微薄之力推动中国的经济发展。

雷军：小米是颠覆性创新的东西，颠复肯定颠复了别人的想法、看法，影响了别人的

利益，一个新的东西产生以后，随之而来的就是诋毁、抹黑，羡慕嫉妒恨，我自己的想法，不管怎么想，反正我把自己的事情做好就够了。

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我现主要负责建设资金的筹措工作，正同钱江水利、中国水电等上市公司洽谈，基本

形成合作框架，有望在2020年7月份签订合作

为了使企业可持续发展，我们利用在国际市场上知名度高的有利条件，积极开发出精

细微粉这一高新技术产品，扩大其应用领域，积极抢占国际市场。按照“成熟、稳妥、分

步实施”的原则，xxxxx项目一期工程于11月3日正式破土动工，预计明年3月份投产，

该项目全部建成后每年可实现销售收入xxxx万元，利税xxxx万元，为公司实现销售收入上亿元的目标，奠定了坚实的基础。

建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展变化和管理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。特别是针对八月差错率高居不下，及时组织并出台了一些方针，及时有效的遏制了风险的蔓延。

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