公司梦想范文大全
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公司梦想范文大全
篇一:企业的青春梦想
企业的青春梦想
今年是我参加工作第三个年头,作为一名青年团员,金玉普惠企业的明天意味着什么?金玉普惠企业的明天意味
着希望!我们要有理想,立志做一个无愧于先人,无愧于我们时代的一代新人,为金玉普惠公司更加灿烂的未来而奋斗,是历史赋予我们青年一代的义不容辞的责任。
我国的经济在飞速发展,如今谁能更好地把握今天他将会成为明天的主角。现代企业中,优秀的管理者都很重视企业管理的有效方法,只有善于熟悉员工的优缺点,合理使用,研究需要,恰当鼓励激发,对实现各项管理目标,提高工作效率,会起到应有的作用。面对残酷的竞争,更好的适应社会的发展。为了深化我公司改革效果,更深层次的激发和调动项目经理部管理层与作业层的工作积极性和主动性,提高
公司综合素质,强化我公司品牌地位,时刻应注意树立企业品牌形象,树立专业水平的龙头地位。企业的发展是靠工程技术管理与人才培养,各级管理者首先应该是人力资源管理者,不懂得相人、培养人、用人注定是要出问题的。人才的
选拔、试用、提高需要帮助、培养和关注。放不开手脚和根本就没有这样的意识,前怕狼后怕虎,人才就会颓废,文凭也会成为“花瓶”。在我段现有体制下,用人和升迁与绩效
挂钩(制度第一、情感第二,认真第一、聪明第二),确实
解决干部的能上能下问题,但不执行私企和外企的“淘汰”制度,只
执行“不用”制度,执行这条制度时不一棒子打死人,业绩好还可以再任用。这是一个企业发展的内动力之一。“不用”制度对上层而言,没有风险,对基层而言有压力和动力,一方面利于执行力加强,另一方面也利于人才发现。
提高作业队员工的思想道德和科学文化素质,培养造就有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”员工,为项目任务的完成,提供思想保证、精神动力和智力支持。金玉普惠企业文化决定了职工的价值观,价值观决定了工作的00000000000。广大职工只有从理念和情感上认同了金玉普
惠企业文化,才会自愿与金玉普惠同行,才能创造性的完成目标;因此具有一个人性化的核心价值观是企业的立身之本。
今天,我们是为了青年的共同节日五四而来;今天,我
们是为了火一样的青春而欢聚一堂。可是朋友企业的明天就是我们的明天,我们每一位员工都代表着金玉普惠的形象、代表着金玉普惠公司的形象。有人说,19世纪是英国人的世纪,20世纪是美国人的世纪,而21世纪,就是我们中国人的世纪。五月的春风情深意暖,五月的花海流溢飘香,我们用有力的臂膀,让金玉普惠神采飞扬;我们用炽热的豪情,让申城大地凯歌嘹亮!
篇二:梦想范文
我有一个梦想
人人都有梦想,有人想成为像杨利伟一样的航天员,登上太空,自由自在地遨游,探索太空的奥秘;有人想成为技术精湛的医生,攻克医学上的疑难杂症,让更多的人摆脱疾病的痛苦??
我的梦想是成为一名出色的工程师,设计出高科技的房子,让人们感受到高科技带来的方便。下面,我带大家一起来参观参观我设计的房子吧:
房子的大门有三道识别系统,防盗功能特别的强:第一道是眼睛虹膜识别,第二道是声音识别,第三道是指纹识别,三道识别系统通过后门才会打开。房子的主人可以放心的出远门,不用担心家里的东西被盗。
房屋脏的时候,你只要按一下蓝色按钮,房间就会出现一个机器人,帮你把所有的房间打扫得干干净净。如果肚子
饿了,你只要按一下紫色按钮,一桌色香味俱全的大餐就会呈现在你的面前,让你美美的吃上一顿。
房子着火的时候,你不要慌张,只要按一下红色按钮,房子的顶部就会自动喷水。这种水非常的神奇,它只会灭火,碰到其他的东西就会瞬间分解成空气,不会损伤房子里的任何物品。
虽然这只是个梦想,但我相信只要我努力学习,这个梦想一定会实现的。
我有一个梦想
我有一个梦想,有人说荒唐,有人说不可思议。难实现也好,荒唐也罢,只要我心中有这个梦想,它就是全天下最神圣的梦想,这个梦想就是—说出来你不要笑,,这个梦想就是让世界上最大的沙漠—撒哈拉沙漠开满栀子花,布满栀子花香,成为栀子花的国度。
曾经的撒哈拉,在人们的印象中是黄沙漫漫,寸草不生,那里,除了顽强的仙人掌能在那生存之外,那儿就几乎见不到一株生物了。曾经,也曾经有过许多的科学家、环境学家设想过改变撒哈拉,但是最后,严峻的现实使他们放弃了了这个梦想。
但是我的这个梦想,我绝对不会放弃。只要有了不放弃的这个信念,我就会坚持让这个梦想实现。只要有了这个信念,我们将从茫茫海洋中找到希望的灯塔;只要有了这个信