关于开展财政供养人员“吃空饷”问题的自查报告(完整版)

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财政供养人员吃空饷自查自纠报告

财政供养人员吃空饷自查自纠报告一、背景介绍财政供养人员是指由财政部门提供工资和福利的公务员。

在财政供养人员中，个别人员存在吃空饷的现象，即领取工资，但未按规定履行相应的工作职责。

为了加强自我管理和自我纠正，特进行自查自纠工作，并撰写此报告，以警醒自己，同时也希望能引起同事们的重视，提高整体工作效率和质量。

二、自查自纠情况1.具体情况经过查找本人工作记录和个人日常行为，发现以下方面存在问题：（1）时间记录不准确：个别情况下存在加班时间漏报或记录不准确的情况，导致工作时长统计不准确。

（2）工作不饱满：在部分工作任务中，存在敷衍了事、从简了事的情况，未能充分投入精力和时间，导致工作效率不高、质量不稳定。

（3）时间利用不当：个别时间存在虚度或浪费的情况，与工作职责无关的事项占用了较多时间，导致工作进度拖延。

2.问题原因分析（1）责任意识不强：在一些情况下，个人对自身的工作职责和义务认知不足，缺乏对职责的自觉性，导致工作不饱满。

（2）工作压力不均衡：个别时期的工作压力过大，导致工作时间和精力分配不均，影响了工作质量和效率。

（3）工作计划不合理：个别时期的工作计划不够合理且缺乏具体可行性，导致时间利用不当和工作进度拖延。

三、解决方案1.强化责任意识：认真学习相关法规和制度，明确个人的工作职责和义务，自觉履行职责，确保工作饱满。

2.合理分配工作时间：根据具体任务的时间要求，制定科学合理的工作计划，避免时间压力集中导致工作效果不佳。

3.提高工作效率：从工作内容和方法上寻找提高效率的方式，如合理组织工作流程、利用科技手段提高信息处理速度等。

4.时间管理：合理规划个人的工作时间，合理安排各项工作，尽量避免时间的浪费和虚度，提高工作效率。

5.外部引导：请领导或同事对自身工作进行监督和指导，及时发现问题并纠正，避免出现吃空饷的现象。

四、改进措施1.制定明确的工作计划：对于每一个具体任务，制定明确的工作计划，包括时间安排、任务分解、工作方法等。

吃空饷自查自纠报告

筑牢防线：深入开展“吃空饷”自查自纠工作随着国家治理体系的不断完善和党风廉政建设的深入推进，公共资源的使用和管理越来越受到广泛关注。

其中，“吃空饷”现象作为一种典型的职务侵占行为，不仅侵害了国家利益，还损害了社会公平正义。

为了有效遏制这一现象，本文将从问题表现、原因分析、整改措施等方面，对“吃空饷”问题进行自查自纠报告。

一、问题表现“吃空饷”现象主要表现在以下几个方面：1. 虚假入职。

部分人员通过不正当手段，虚构人员信息，骗取入职资格，从而长期冒领工资和福利。

案例：某政府部门工作人员利用职权，为其亲属办理虚假入职手续，长期侵占工资。

2. 挂名不干活。

一些企事业单位中，存在个别人员虽未实际到岗工作，却依然领取工资和奖金的情况。

案例：某国有企业中，一位领导的亲戚长期不在岗，却依然领取全额工资，直至审计时才被发现。

3. 退休不离岗。

有些退休人员虽然办理了退休手续，却仍占用编制，影响其他职工的正常晋升和待遇。

案例：某事业单位一位退休领导，退休后仍占用办公室和编制，导致单位人手紧张。

4. 编外人员占用工资名额。

部分单位中，编外人员长期占用工资名额，导致正式员工的名额受限。

二、原因分析“吃空饷”现象的产生，主要有以下几方面的原因：1. 管理制度不健全。

一些单位在人事管理、财务报销等方面制度不完善，给人事违规操作提供了可乘之机。

2. 监管力度不够。

部分单位领导对“吃空饷”问题重视不够，监管不到位，导致问题长期得不到有效解决。

3. 人为因素。

部分人员法制观念淡薄，利用职务之便谋取私利，忽视了法律法规的约束。

4. 信息不对称。

部分单位的人事信息、财务信息不透明，导致监管部门难以及时发现和查处问题。

三、整改措施为了彻底根除“吃空饷”现象，以下几项整改措施至关重要：1. 完善管理制度。

各单位应建立健全人事、财务等方面的管理制度，规范操作流程，防止漏洞。

案例：某市政府部门实行严格的入职审查制度，对拟入职人员进行细致调查，确保人员信息的真实性。

治理吃空饷自查报告

治理吃空饷自查报告第1篇：吃空饷自查报告关于财政供养人员吃“空饷”问题的自查报告甘谷县西坪学区二〇一四年四月十一日财政供养人员吃“空饷”情况自查报告县纪检委、组织部、编委办、监察局、财政局、人社局：西坪学区地处甘谷城北，属山区困难之乡，就我们教育行业来说，属国家财政全额拨款单位，供养人员包括在职教师、退休人员、县聘教师和遗属补助四大块。

根据县纪检委、组织部、编委办、监察局、财政局、人社局文件精神，对我学区财政供养人员吃“空饷”问题进行了一次全面清理清查，现将结果汇报如下：一、在职职工：我学区编制数151人，实际在编人员129人，属国家统一分配的正式职工，没有聘请和其它方式从教的。

另有特岗教师服务期2人。

在这129人当中有两点需要说明：（1）2013年9月起，姚家山小学教师常军胜，未到岗上班，至今未归，工资从2013年11月起停发，余额在银行教师工资专户中。

（2）存在部分长期患病未按国家规定执行病假生活待遇，仍按原标准领取工资补贴的人员。

包括西坪初中董珍贵（患气管炎和肺气肿）、王莉莉（车祸导致骨折，手术后休养中），石沟小学王桂珍（高度近视导致视网膜脱落，高血压，小儿麻痹后遗症），冯寨小学冯志杰（双目白内障，视力接近丧失）、王晟（精神分裂症），大庄小学王毓中（脑中风引起的偏瘫，卧病在床，生活无法自理），此类人员共6人。

二、退休人员：我学区共有退休人员37人，这些人员中没有病故家属仍领工资的。

三、县聘人员：我学区共有县聘教师2人，他们甘心从教，没有在编不在岗坐吃“空饷”的。

四、享受遗属补助人员：我学区有享受遗属补助人员14人，他们都是病故退休教师和病故在职教师的家属，没有已经死亡仍享受补贴和超龄子女还在领取补助的。

五、其他人员：我学区没有参加脱产学历学习领取工资的和其它形式吃“空饷”的。

以上情况实事求是，请上级部门核查。

甘谷县西坪学区二〇一四年四月十一日第2篇：吃空饷自查报告清面小学清理整治“吃空饷”问题自查自纠情况报告根据平桂管理区教育局关于转发《平桂管理区纪工委、监察局、财政局、编委局、人社局、审计局联合印发关于〈平桂管理区财政供养人员“吃空响”问题专项清理检查工作方案〉的通知》通知（贺平财〔2013〕27号）文件精神和要求，我校对“吃空饷”问题进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：一、清面小学高度重视“吃空饷”问题清理整治自查自纠工作，成立了由学校长陈昌栋同志为组长，报账员朱芳珍同志为副组长，张益结、朱新娣、李日珍、聂荣海为成员的清理整治“吃空饷”问题的自查自纠工作领导小组，负责学校清理整治“吃空饷”问题的自查自纠工作的领导和指导。

吃空饷自查情况的报告

吃空饷自查情况的报告尊敬的领导：您好！为了进一步严肃机构编制、组织人事和财政工作纪律，加强对财政供养人员的管理，防止和杜绝“吃空饷”问题，我单位按照相关要求，认真开展了“吃空饷”问题的自查自纠工作。

现将自查情况报告如下：一、自查工作开展情况为确保此次自查工作取得实效，我们成立了以单位主要领导为组长，财务、人事等相关部门负责人为成员的自查工作领导小组，明确了各自的职责和任务，为自查工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

我们首先组织全体干部职工认真学习了有关“吃空饷”问题的文件精神，让大家充分认识到“吃空饷”问题的严重性和危害性，提高了大家的思想认识和政治觉悟。

同时，我们还通过单位内部的宣传栏、微信群等渠道，广泛宣传“吃空饷”问题的自查自纠工作，营造了良好的舆论氛围。

在自查过程中，我们严格按照相关规定和要求，对单位的人员编制、工资发放、考勤记录等情况进行了全面细致的清查。

我们采取了个人自查、部门核查、领导小组审查等方式，对每一位干部职工的情况进行了逐一核实，确保了自查工作的准确性和全面性。

二、自查结果经过认真细致的自查，截至目前，我单位未发现“吃空饷”问题。

具体情况如下：1、人员编制方面：我单位严格按照编制部门核定的编制数，合理配备人员，不存在超编进人、违规进人等问题。

2、工资发放方面：我们严格按照工资政策和标准，按时足额发放干部职工的工资，不存在虚报冒领、多领少发等问题。

3、考勤管理方面：我们建立了完善的考勤制度，对干部职工的出勤情况进行了严格的记录和管理，不存在无故旷工、长期离岗等问题。

三、加强管理的措施虽然此次自查未发现“吃空饷”问题，但我们也深刻认识到，加强对干部职工的管理，防止“吃空饷”问题的发生，是一项长期而艰巨的任务。

为了进一步加强管理，我们将采取以下措施：1、加强制度建设：进一步完善人员编制、工资发放、考勤管理等方面的制度，形成用制度管人、管事的长效机制。

2、加强监督检查：定期对单位的人员编制、工资发放、考勤记录等情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。

吃空饷问题自查报告(完整版)

吃空饷问题自查报告吃空饷问题自查报告第一篇：吃空饷自查报告关于财政供养人员吃“空饷”问题的自查报告甘谷县西坪学区2016年四月十一日财政供养人员吃“空饷”情况自查报告县纪检委、组织部、编委办、监察局、财政局、人社局：西坪学区地处甘谷城北，属山区困难之乡，就我们教育行业来说，属国家财政全额拨款单位，供养人员包括在职教师、退休人员、县聘教师和遗属补助四大块。

另有特岗教师服务期2人。

在这129人当中有两点需要说明：（1） 201X年9月起，姚家山小学教师常军胜，未到岗上班，至今未归，工资从201X年11月起停发，余额在银行教师工资专户中。

（2）存在部分长期患病未按国家规定执行病假生活待遇，仍按原标准领取工资补贴的人员。

二、退休人员：我学区共有退休人员37人，这些人员中没有病故家属仍领工资的。

三、县聘人员：我学区共有县聘教师2人，他们甘心从教，没有在编不在岗坐吃“空饷”的。

五、其他人员：我学区没有参加脱产学历学习领取工资的和其它形式吃“空饷”的。

以上情况实事求是，请上级部门核查。

甘谷县西坪学区2016年四月十一日第二篇：吃空饷自查报告党委发〔201X〕154号签发人：xx中共xx乡委员会关于对“吃空饷”问题进行自查的报告县纪委：根据县编办下发的《关于开展“吃空饷”专项检查活动的通知》文件要求，我乡对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现吃“空饷”的问题。

吃空饷问题自查报告

吃空饷问题自查报告尊敬的领导：为了严肃机构编制、干部人事和财经纪律，深入贯彻落实中央八项规定精神，加强党风廉政建设，坚决纠正财政供养人员“占编制、不上班、吃空饷”等妨碍社会公平正义的不正之风和突出问题，我单位按照上级部门的要求，认真开展了吃空饷问题的自查自纠工作。

现将自查情况报告如下：一、单位基本情况我单位是单位性质，现有在职人员X人，离退休人员X人。

单位的主要职责是简述单位职责。

二、自查工作开展情况1、加强组织领导为确保自查工作的顺利进行，我单位成立了以单位负责人姓名为组长，相关部门负责人姓名为成员的吃空饷问题自查工作领导小组。

领导小组明确了各自的职责，制定了详细的自查工作方案，对自查工作进行了周密的部署。

2、宣传动员我单位组织召开了全体干部职工大会，传达学习了上级有关文件精神，使全体干部职工充分认识到开展吃空饷问题自查自纠工作的重要性和必要性，增强了参与自查自纠工作的自觉性和主动性。

3、自查方式（1）对照编制册，核实单位实有人员。

（2）查阅人事档案，核实人员身份、职务、工资等信息。

（3）查看考勤记录、请假手续等，核实人员在岗情况。

（4）走访调查，了解干部职工的工作表现和实际情况。

三、自查结果经过认真细致的自查，我单位未发现吃空饷问题。

具体情况如下：1、不存在在编不在岗的情况。

我单位所有在职人员均在工作岗位上正常履职，没有长期请假、旷工等在编不在岗的现象。

2、不存在违规领取工资、津贴补贴的情况。

我单位严格按照国家有关规定和标准发放工资、津贴补贴，不存在虚报冒领、多领、套领等违规行为。

3、不存在以权谋私安排子女、亲属“吃空饷”的情况。

我单位在人员录用、调配等方面严格执行有关政策和程序，不存在利用职权为子女、亲属谋取不正当利益的行为。

四、预防措施为了防止吃空饷问题的发生，我单位将采取以下措施：1、加强人员管理。

进一步完善考勤制度、请假制度等，加强对干部职工的日常管理，及时掌握人员动态。

2、定期开展核查。

财政供养人员吃空饷自查自纠报告

财政供养人员吃空饷自查自纠报告引言财政供养人员吃空饷问题，是近年来备受社会关注的一个热点问题。

为了进一步加强财政供养人员的管理，规范财政供养人员的行为，防范和纠正吃空饷现象的发生，本单位开展了财政供养人员吃空饷自查自纠工作。

本报告将详细阐述自查自纠的过程、发现的问题、原因分析及解决方案和计划，并提出监督和整改措施，以确保财政供养人员管理工作的规范化、科学化和有效化。

检查的内容及标准在自查自纠工作中，我们主要围绕以下几个方面展开检查：财政供养人员的编制和人数是否符合规定，是否存在超编现象；财政供养人员的工资、津贴、奖金等福利待遇是否符合国家和地方的规定，是否存在违规发放现象；财政供养人员的工作职责和绩效是否明确，是否存在工作不饱满、工作效率低下等问题；财政供养人员的考勤管理是否规范，是否存在迟到、早退、旷工等现象；财政供养人员的培训和学习是否得到足够的重视，是否存在能力不足、业务不精等问题。

自查过程和方法为了确保自查自纠工作的顺利进行，我们采取了以下措施：成立自查自纠工作小组，明确工作职责和任务，确保工作的有序开展；制定详细的自查自纠工作方案，明确检查的内容、标准、方法、时间等，确保工作的全面性和准确性；对财政供养人员进行宣传教育，明确自查自纠的目的和意义，提高财政供养人员的自我约束和自我管理能力；采用多种方式进行检查，包括查阅资料、实地调查、个别访谈等，确保检查的全面性和准确性；对发现的问题进行梳理和分析，找出问题的根源和原因，为解决方案的制定提供依据。

发现问题及原因分析在自查自纠过程中，我们发现了一些问题，主要表现在以下几个方面：部分财政供养人员存在迟到、早退、旷工等现象，影响了工作的正常开展；部分财政供养人员的工资、津贴、奖金等福利待遇存在违规发放现象，损害了财政供养人员的形象和信誉；部分财政供养人员的工作职责和绩效不明确，导致工作不饱满、工作效率低下等问题；部分财政供养人员的培训和学习没有得到足够的重视，存在能力不足、业务不精等问题。

吃空饷问题自查报告5篇

吃空饷问题自查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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【自查报告】吃空饷自查报告

吃空饷自查报告近期，我认真学习了关于“吃空饷”的相关规定，深刻反思了自己的行为，现将自查情况汇报如下：首先，我深刻认识到“吃空饷”行为的严重性。

这种行为不仅损害了国家利益，也破坏了公平竞争的市场环境。

作为一名公职人员，我深知自己肩负着维护国家利益和社会公平的重任。

在我的工作中，我严格遵守了国家法律法规，从未有过“吃空饷”的行为。

以下是我对自己过去一段时间的自查情况：一、认真履行工作职责，确保工作质量在日常工作中，我始终保持敬业精神，认真履行工作职责。

我始终把群众的利益放在首位，努力提高工作质量，为人民群众提供优质服务。

二、严格遵守财务制度，确保经费合理使用我深知财务管理的重要性，严格遵守财务制度，确保经费合理使用。

在报销过程中，我严格把关，确保每一笔支出都有据可查，杜绝了“吃空饷”的可能性。

三、加强自我约束，树立良好形象在日常工作和生活中，我时刻提醒自己，作为一名公职人员，要时刻保持清醒的头脑，严守纪律底线。

我注重自己的言行举止，树立了良好的公众形象。

四、加强学习，提高自身素质为了更好地履行工作职责，我不断加强学习，提高自身素质。

通过学习，我对“吃空饷”的危害有了更深刻的认识，进一步增强了自我约束能力。

总之，我深知“吃空饷”行为的严重性，并已从思想、行动上进行了深刻反思。

在今后的工作中，我将继续加强自我约束，严守纪律底线，为人民群众提供更加优质的服务。

同时，我也将以此为鉴，引以为戒，警示身边同事，共同维护国家利益和社会公平。

在此，我郑重承诺：今后，我将严格要求自己，杜绝“吃空饷”行为，为我国的事业发展贡献自己的力量。

吃空饷自查报告(三篇精选)

吃空饷自查报告(三篇精选)吃空饷自查报告(篇1)一、引言随着公共财政管理的日益规范，吃空饷现象逐渐受到了广泛关注。

为了有效防止和杜绝此类问题的发生，我们进行了全面的自查。

本报告将详细阐述自查的过程、发现的问题、原因分析及相应的解决方案和计划。

二、检查的内容及标准在自查过程中，我们依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，重点检查了以下几个方面：公职人员是否在编在岗，是否存在“挂名”现象；公职人员的工资、津贴、奖金等收入是否与实际工作相符；是否存在违规领取、冒领、多领等情况；是否存在通过虚构业务、虚报开支等手段套取财政资金的行为。

三、自查过程和方法为了确保自查工作的全面性和准确性，我们采取了以下措施：对所有公职人员的名单进行逐一核对，确保其真实性和准确性；对公职人员的工资、津贴、奖金等收入进行详细审查，与实际工作情况进行对比；通过调阅相关账目、凭证和报销单据等资料，深入排查是否存在违规领取、冒领、多领等情况；通过实地走访、调查等方式，了解公职人员的实际工作情况，确保自查工作的真实性和有效性。

四、发现问题及原因分析在自查过程中，我们发现存在以下问题：部分公职人员存在“挂名”现象，未实际在岗工作；个别公职人员违规领取、冒领、多领津贴、奖金等收入；部分单位存在通过虚构业务、虚报开支等手段套取财政资金的行为。

经过分析，我们认为这些问题的产生主要是由于以下原因：管理制度不完善，导致漏洞较多；监督力度不够，导致违规行为难以被及时发现和纠正；部分公职人员缺乏自律意识，存在侥幸心理。

五、解决方案和计划针对自查过程中发现的问题，我们提出以下解决方案和计划：完善管理制度，加强对公职人员的管理和监督；加大监督力度，建立有效的监督机制，确保违规行为能够及时被发现和纠正；加强宣传教育，提高公职人员的自律意识，增强他们的法律意识和职业道德观念；对存在问题的公职人员进行严肃处理，依法追究其责任。

六、监督和整改措施为确保解决方案和计划的落实，我们将采取以下监督和整改措施：定期对公职人员的在岗情况进行检查，确保无“挂名”现象；加强对公职人员工资、津贴、奖金等收入的监管，确保与实际工作相符；对存在问题的单位和个人进行通报批评，并督促其限期整改；对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。

吃空饷自查报告范文(精选3篇)

吃空饷自查报告范文（精选3篇）吃空饷自查报告范文忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回眸过去这段时间的工作，有惊喜，也有不足，我想这个时候，你需要写一份自查报告了。

相信大家又在为写自查报告犯愁了吧！以下是整理的2020吃空饷自查报告范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

吃空饷自查报告1为了全面落实省、市、县纪委全会精神，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实解决群众反映强烈的突出问题，根据县纪委《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》文件精神，我办扎实开展专项治理工作，整个清理工作严密把关，不漏任一环节，顺利完成自查自纠阶段工作任务，确保专项治理、清理、清查工作不走过场。

现将工作开展情况做以总结报告。

一、开展学习动员和宣传教育我办及时组织召开党员会议和全体干部职工会议，认真学习县纪委《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，积极宣传动员，采取适当渠道和方式，给每位干部职工讲清政策，做到人人皆知，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。

二、成立机构，加强领导为了确保自查自纠工作顺利实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组长，办公室主任为成员的`扶贫办财政供养人员“吃空饷”问题专项治理领导小组，自查清理工作由一把手负责牵头，副主任安排，办公室组织实施。

各股室主要负责人做好工作的协调配合。

三、严格把关，排查清理对象办公室按照清理对象，对照编制大，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。

依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。

吃空饷自查报告(优秀8篇)

吃空饷自查报告(优秀8篇)事业单位吃空饷自查报告篇一根据县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局联合下发的《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作的通知》要求，我院对“吃空饷”问题进行了认真自查。

现将具体情况汇报如下：一、基本情况：县卫生局核定我院事业编制共105人，现有在职在岗人员76人。

每位职工都能依照院内分工，认真进行各项职能，遵守医院各项规章制度。

二、完善制度，加强管理：一是严格加强了日常管理。

有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。

我院领导高度重视，严格加强日常管理，做到管理常态化。

二是规范管理制度。

我院从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。

严格考勤、请假制度，请假必须写出请假条。

不准代签或者无故旷工。

三、加强监督管理：医院编制内、外人员工资发放都进行了公示，没有“吃空饷”的现象。

设置了日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

四、科学建章立制。

根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理制度，进一步规范人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

经过认真自查，我院不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

吃空饷自查报告篇二根据县教育局《祁东县教育系统20xx年进一步治理“吃空饷”问题实施方案》的通知祁教通〔20xx〕58号文件的要求。

学校成立了由校长任组长的“吃空响”问题专项治理工作领导小组，认真对财政供养人员“吃空响”问题进行了自查自纠，现将专项治理自查自纠情况总结如下：一、基本情况介绍我校现有教职工6人，小学高级职称1人，小学壹级教师1人，本科学历4人，专科学历1人。

学校教师师德师风高尚，爱岗敬业，工作认真负责二、按步骤、有计划地进行开展清理工作我校严格按照以祁教通〔20xx〕58号文件的工作步骤和要求，有计划地组织开展清理工作。

吃空饷问题自查报告

吃空饷问题自查报告尊敬的领导：为了严肃机构编制、干部人事和财经工作纪律，加强财政供养人员管理，防止和杜绝单位和个人虚报、多领、冒领财政资金等问题，我单位按照相关要求，认真开展了吃空饷问题的自查工作。

现将自查情况报告如下：一、自查工作的组织实施我单位高度重视此次吃空饷问题的自查工作，成立了以单位负责人姓名为组长，各部门负责人为成员的自查工作领导小组。

领导小组明确了自查工作的目标、任务和要求，制定了详细的自查工作方案，并组织召开了专题会议，对自查工作进行了全面部署。

二、单位基本情况我单位为单位性质，编制人数为X人，现有在职人员X人，离退休人员X人。

单位主要职责为简要介绍单位的主要职责和工作任务。

三、自查情况1、人员在编在岗情况通过对单位全体在职人员的逐一核查，我们发现所有在职人员均在编在岗，不存在长期旷工、请假逾期不归、离岗经商办企业等情况。

2、工资福利发放情况对单位工资福利发放情况进行了全面清查，未发现虚报、冒领工资、津贴补贴、福利等问题。

所有工资福利的发放均严格按照相关政策和规定执行，发放记录齐全、规范。

3、离退休人员管理情况对离退休人员进行了认真核实，不存在离退休人员死亡后仍领取工资、津贴补贴等问题。

4、编外用人情况经过自查，我单位不存在未经审批聘用编外人员的情况。

5、其他情况在自查过程中，我们还对可能存在的其他吃空饷问题进行了排查，如伪造人员编制、虚报人员信息等，均未发现此类问题。

四、存在的问题及原因分析通过此次自查，虽然未发现吃空饷问题，但在人员管理方面仍存在一些不足之处。

1、人员信息更新不及时由于部分人员岗位变动、联系方式变更等原因，导致单位人员信息未能及时更新，给管理工作带来了一定的困难。

2、请假制度执行不够严格在请假审批过程中，存在个别审批环节不够严谨，请假手续不完备的情况。

五、整改措施及下一步工作计划针对自查中发现的问题，我们将采取以下整改措施：1、加强人员信息管理建立健全人员信息动态管理机制，及时更新人员信息，确保信息的准确性和完整性。

【自查报告】吃空饷自查报告

吃空饷自查报告尊敬的领导：在此，我怀着无比愧疚的心情，向您呈上一份关于“吃空饷”问题的自查报告。

以下是我对自己在过去一段时间内是否存在“吃空饷”行为的深刻反思和自查结果。

首先，我要对“吃空饷”这一行为表示深深的歉意。

我深知，作为一名公职人员，理应严守职业道德，廉洁自律，为广大人民群众谋福祉。

然而，由于我对自己的要求不够严格，对“吃空饷”的危害性认识不足，导致了这一问题的发生。

回顾过去，我深刻反思了自己在以下几个方面存在的问题：一、对“吃空饷”的认识不足。

我未能充分认识到“吃空饷”行为对国家、单位和人民群众造成的严重危害，以至于在潜意识里，我并未将其视为严重问题。

二、自律意识淡薄。

在日常工作中，我没有严格要求自己，没有将“吃空饷”行为与自己的职业生涯紧密联系起来，导致在关键时刻失去了原则。

三、责任心不强。

我没有将单位利益和人民群众利益放在首位，没有充分履行自己的职责，给单位造成了不良影响。

针对以上问题，我已采取以下措施进行整改：一、加强学习，提高认识。

我已认真学习有关法规和政策，深刻认识到“吃空饷”行为的严重性，决心改正错误。

二、严于律己，加强自律。

在今后的工作中，我将严格要求自己，遵守职业道德，不触碰红线，做到廉洁自律。

三、提高责任心，履职尽责。

我将始终把单位利益和人民群众利益放在首位，全力以赴履行自己的职责，为单位和人民群众服务。

最后，我再次对因我的错误行为给单位带来的不良影响表示诚挚的歉意。

在今后的工作中，我将以此次自查为契机，严格要求自己，以实际行动践行对党和人民的忠诚，为我国的繁荣富强贡献自己的力量。

敬请领导批评指正！此致敬礼！[您的名字][日期]。

2024年财政供养人员吃空饷问题的自查报告

2024年财政供养人员吃空饷问题的自查报告自查报告：2024年财政供养人员吃空饷问题一、背景介绍随着社会经济的发展，财政供养人员的数量和规模不断增加，财政供养人员的收入待遇也成为社会关注的焦点之一。

然而，在财政供养人员的管理过程中，存在着一些问题，其中最为突出的就是“吃空饷”问题，即未履行相应工作岗位职责而领取相应待遇的现象。

二、问题分析“吃空饷”问题的存在不仅涉及财政资源的浪费，也损害了公务人员的形象和信誉，对于良好的政府形象、政府信誉和社会稳定都构成了威胁。

针对这个问题，我们进行了以下的自查，旨在了解和解决这个问题。

三、自查内容1. 制定严格的财政供养人员管理政策和制度，并确保全面落实。

在自查过程中，我们发现我们的财政供养人员管理政策和制度在一些方面存在一定的不完善。

因此，我们制定了一系列的严格的管理政策和制度，包括工作岗位职责的明确、考核机制的建立等，并确保全面落实。

2. 建立健全的财政供养人员考核机制。

我们将建立健全的财政供养人员考核机制作为解决“吃空饷”问题的关键步骤。

我们将通过制定科学合理的考核标准和方法，及时发现和纠正“吃空饷”行为，并加强对财政供养人员的监督和指导。

3. 加强对财政供养人员的培训和教育。

我们将加强对财政供养人员的培训和教育工作，提高财政供养人员的工作能力和素质，增强他们的责任感和使命感，从而有效地防止和解决“吃空饷”问题。

4. 建立有效的监督机制。

为确保财政供养人员的工作职责落实到位，我们将建立一套有效的监督机制，包括督查、检查和评估等。

通过对财政供养人员工作过程的全程监督，来推动他们履行岗位职责。

5. 加强宣传和引导。

通过加强对社会和财政供养人员的宣传和引导，提高公众对“吃空饷”问题的认识，增强全社会共同监督“吃空饷”的力度，并确保问题得到及时解决。

四、总结和反思通过对财政供养人员吃空饷问题的自查，我们发现了一些问题，并及时采取了相应的整改措施。

然而，我们也意识到还有很大的提升空间。

吃空饷自查情况报告

吃空饷自查情况报告尊敬的领导：为了严肃机构编制、干部人事和财经工作纪律，加强财政供养人员管理，防止和杜绝“吃空饷”问题，根据相关文件精神，我单位高度重视，迅速行动，对“吃空饷”问题进行了全面深入的自查自纠。

现将自查情况报告如下：一、基本情况我单位共有_____个部门，在职人员_____人，离退休人员_____人。

经过认真细致的核查，目前未发现“吃空饷”人员。

二、自查工作开展情况（一）加强组织领导成立了以单位主要领导为组长，各部门负责人为成员的“吃空饷”问题自查工作领导小组，明确了职责分工，确保自查工作有序推进。

（二）广泛宣传动员通过召开专题会议、在单位内部公示栏张贴通知等方式，向全体干部职工传达了关于开展“吃空饷”问题自查自纠工作的精神和要求，提高了干部职工的思想认识，营造了良好的工作氛围。

（三）严格自查程序1、对照编制和人员信息，逐一核实在职人员的身份、岗位、工资发放等情况。

2、对离退休人员进行了全面清查，核实其是否存在违规领取工资、津贴等问题。

3、对请病假、事假、产假等人员的请假手续和工资发放情况进行了认真审查。

（四）建立长效机制在自查自纠的基础上，进一步完善了单位的人事管理制度，加强了对人员编制、工资发放等方面的监督和管理，建立了防止“吃空饷”问题的长效机制。

三、自查结果经过全面深入的自查，我单位未发现以下“吃空饷”情况：（一）在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的。

（二）因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应当与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的。

（三）已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。

（四）已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的。

（五）受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的。

（六）其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。

吃空饷自查自纠情况报告

吃空饷自查自纠情况报告为了严肃机构编制、干部人事和财经纪律，加强财政供养人员管理，防止和杜绝单位和个人虚报、多领、冒领财政资金等问题，按照相关要求，我单位认真组织开展了吃空饷问题自查自纠工作。

现将自查自纠情况报告如下：一、自查自纠工作开展情况（一）加强组织领导成立了以单位主要领导为组长，各部门负责人为成员的吃空饷问题自查自纠工作领导小组，明确了职责分工，确保自查自纠工作有序开展。

（二）广泛宣传动员组织召开了全体干部职工大会，传达学习了上级有关文件精神，使干部职工充分认识到开展吃空饷问题自查自纠工作的重要性和必要性，提高了干部职工的思想认识和参与积极性。

（三）认真开展自查按照自查自纠工作要求，对本单位所有在编在职人员、离退休人员和其他财政供养人员进行了全面排查，重点检查了人员在编在岗情况、工资发放情况、考勤记录情况等。

通过查阅档案、核对工资表、走访调查等方式，对人员信息进行了逐一核实。

二、自查自纠结果经过认真细致的自查，我单位未发现吃空饷问题。

具体情况如下：（一）在编在职人员情况我单位现有在编在职人员_____人，均在各自岗位上正常工作，不存在长期旷工、请假逾期不归、离岗经商办企业等情况。

（二）离退休人员情况我单位现有离退休人员_____人，其养老金均按照相关规定按时足额发放，不存在多领、冒领养老金的情况。

（三）其他财政供养人员情况我单位无其他财政供养人员。

三、主要做法（一）严格人员管理建立健全了人员管理制度，加强了对干部职工的日常管理和监督，严格执行请销假制度、考勤制度等，确保人员在编在岗。

（二）规范工资发放严格按照财政部门的要求，规范工资发放程序，加强对工资发放的审核和监督，确保工资发放准确无误。

（三）加强信息公开定期对单位人员编制、工资发放等情况进行公开，接受干部职工和社会监督，增强工作透明度。

四、存在的问题及下一步工作打算虽然我单位在此次自查自纠工作中未发现吃空饷问题，但在人员管理方面还存在一些薄弱环节。

事业单位吃空饷自查报告

事业单位吃空饷自查报告事业单位吃空饷自查报告（通用6篇）时间一溜烟儿的走了，工作已经告一段落了，回顾这一段时间存在的工作问题，立即行动起来写一份自查报告吧。

相信许多人会觉得自查报告书很难写吧，以下是小编整理的事业单位吃空饷自查报告（通用6篇），希望能够帮助到大家。

事业单位吃空饷自查报告1按照市委办、市政府办转发委组织部市人社局等部门《关于开展机关事业单位‘吃空饷’问题集中治理工作实施方案的通知》（延市办发〔20ｘｘ〕3号）要求，局党委高度重视，专门成立领导小组，对局机关和局属事业单位进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、局机关情况我局于20xx年由原延安市外贸局、招商局、商贸办合并组建而成。

组建后，核定编制21人，局机关实有人员75人，其中：在职干部22人、提前离岗8人，离休干部7人，退休干部35人。

局后勤所在职干部5人、工勤人员3人。

提前离岗1人，退休3人，企业安置人员6名。

二、局属事业单位情况我局系统现有市商务稽查支队、市12312商务举报投诉服务中心、市饮食服务职业工种技能鉴定所3个事业单位。

3个事业单位中，县级建制单位1个，科级建制单位2个。

经编办核定人员编制数27名，实有工作人员27名。

20ｘｘ年2月经编委会员研究，同意撤销市财贸干部学校（延市编发〔20ｘｘ〕17号）。

截止目前机构虽然撤销但人员仍保持原状，未做调整。

三、自查情况我局对清理党政机关事业单位在编在岗“吃空饷”人员工作高度重视，成立了专项工作领导小组，局党委书记兼局长崔延强同志任组长，党委副书记张钊铭、副局长王恒伟任副组长，局党办、监察室负责人为成员，按照清理的范围、对象、清理方法的要求，对局机关和局属事业单位进行了全面自查，上榜公示在编在岗人员，没有接到相关息。

我局坚持以群众路线教育为契机，坚持开展机关作风整顿，规范内部管理，严肃工作纪律，严格考勤制度，对在职在岗干部职工因病、参加学习等情况均召开局务会研究确定，不符合条件的不予批准；局属各事业单位因编制少，任务重，平时有事请假都必须按规定办理。

【自查报告】吃空饷自查报告

吃空饷自查报告
近期，我国政府对于吃空饷问题进行了严肃的整治，作为一名称职的员工，我深感责任重大，为了确保自己的行为合规，特此进行自查。

在自查过程中，我深刻反思了自己的工作态度和行为，现将自查情况汇报
如下：
一、自我认识
1. 我深知吃空饷行为不仅违背了职业道德，更损害了国家利益和集体荣誉。

作为一名员工，我应该秉持诚信、敬业的精神，为国家和企业的发展贡献自己
的力量。

2. 我认识到，吃空饷行为对个人、企业和社会都造成了严重的影响。

因此，我决心杜绝此类行为，以维护良好的职业形象。

二、自查内容
1. 严格遵守公司规章制度，不存在吃空饷行为。

2. 严谨对待自己的工作，确保工作质量，不占用企业资源。

3. 主动向领导汇报工作进展，积极完成各项任务。

4. 不断提升自己的专业素养，为企业创造更多价值。

5. 严守国家法律法规，自觉抵制各种违规行为。

三、整改措施
1. 加强自我修养，树立正确的价值观，坚决杜绝吃空饷行为。

2. 主动向领导汇报工作，确保工作进度和质量。

3. 积极参加公司组织的培训，提高自己的业务能力。

4. 严格遵守公司规章制度，确保自身行为合规。

5. 关心同事，互相监督，共同营造良好的工作氛围。

在今后的工作中，我将以此次自查为契机，严格要求自己，不断提升自身素质，为企业的发展贡献自己的力量。

同时，也希望通过自己的努力，为我国杜绝吃空饷行为、营造风清气正的工作环境贡献一份力量。

关于财政供养人员“吃空饷”专项清理自查情况报告

关于财政供养人员“吃空饷”专项清理自查情况报告根据《关于开展财政供养人员“吃空饷”问题专项清理检查工作的通知》(桂财监〔2013〕93号)文件要求，专项清理检查分为自查自纠、重点检查、整改处理、建章立制等四个阶段，其中自查自纠时间为12月1—10日。

目前，各级各部门自查自纠工作已全面开展。

按照自查自纠阶段工作部署，各级各部门要根据专项清理检查有关文件要求和规定程序，严格对照“吃空饷”的各类情形，认真组织自查自纠。

自查自纠主要内容是在认真梳理干部职工工作关系、工资发放、在岗在位情况的基础上，对单位是否存在以下11类“吃空饷”问题进行全面自查自纠：1.受党纪政纪处分及司法处理，但工资待遇(含津贴补贴、补助，下同)、离退休(退职)费未按规定处理到位的。

2.工作人员考上全日制学历教育脱产学习的;未履行审批手续，长期不上班、离岗经商办企业、长期在外进修学习或从事其他工作等，仍在原单位领取工资的。

3.以借调为名，既不在借入单位又不在借出单位上班，但仍领取工资的。

4.用少量薪酬聘用他人顶岗，自己从事其他工作，在单位领取工资的。

5.已调离工作岗位，但工资关系未按规定随行政关系转办的。

6.未经批准在企业或其他社会组织兼职，领取双份报酬的。

7.在职及离退休人员亡故或被宣告失踪，仍由家属继续领取工资的。

8.已达退休年龄(经组织批准的除外)并已办理退休手续人员，仍领取在职人员工资的。

9.不在特定工作岗位工作，违反规定领取特殊岗位津补贴的。

10.弄虚作假、占编制不上班，骗取冒领财政资金的。

11.其他采取不正当手段，违反规定领取工资、离退休费的。

为确保自查自纠不走过场、不留死角，各单位要在全面自查的基础上，如实填写自查相关表格，并签订《机关事业单位“吃空饷”问题责任承诺书》，经单位财务、人事部门负责人和主要领导签字，主管部门审核汇总后报各级“吃空饷”专项清理小组。

同时，为确保自查结果不漏人、不漏项、不隐瞒、不做假，各单位还要将2013年10月底财政供养人员工资底册、单位自查自纠情况以及相关举报电话在本单位显著位置予以公示，公示时间不少于7天，接受干部职工和社会监督。