浅谈新员工如何尽快融入公司

浅谈作为一名新入司员工，

如何让自己快速融入公司

现在互联网的发展已经超乎我们的想象，可以说只有你想不到，没有它做不到的。资讯的大爆炸、通讯的无间隙时刻都在冲刺着我们的大脑，学习已经成为我们目前提高自己技能的唯一途径。那么，对于刚进入一家新的公司，面对一个新的环境，要如何让自己能快速的融入公司，尽快胜任自己的工作岗位，今天我们大家一起来学习、探讨。

我个人认为，需要从两个大的方向来思考：

一、从公司角度

作为公司招聘一名新员工入司，其主要的目的就是解决公司的工作需求，希望员工能够尽快的上任自己的工作岗位，那么公司在前期就需要准备好一套系统的培训流程；

一套完整的培训流程能够有效的消除新员工入司的陌生感，增强新员工与公司的之间契合度与互动性，能够使员工尽快保质保量的完成工作；

那么，我们的培训流程要从哪些方面入手呢？

（一）、系统培训，由公司的人事部门负责完成；

（二）、专职岗位培训，由部门长负责完成；

➢系统培训

首先，我们要知道这个系统培训主要涵盖哪些方面，对于新员工

入司有起到哪些作用；

一般系统的培训可以从以下几个方面入手的：

1、公司的简介、企业文化及发展历程等；可以让员工快速的

了解公司；

2、行业的相关资讯与对比，可以让员工了解目前自己的所处

的这个行业是否具有较大的发展空间；

3、公司的组织架构及领导人的风采风貌，这样可以让新员工

能够知道以后工作的开展是要面向谁，工作要向谁汇报；

4、公司的各项规章制度及员工享有的相关福利等；这是一个

很大的模块，需要细化讲解；

5、安全培训，我们每天出门在外工作，家人也会为你担心，

必要的安全培训，可以让我们预防并有效的规避风险。

➢专职岗位培训

1、由部门长介绍本部门的工作内容；

2、提供本岗位的工作职责及岗位操作流程；

3、或由专人负责一对一的培训；

二、从员工自身出发

作为一名新员工，从面试到录用，不仅经历了紧张的过程，也得到喜悦的结果，先恭喜自己能够进入自己心仪的公司；那么初入公司，你是否会有陌生感、紧张感呢？要如何消除这些感受呢？除了经过公司的系统培训，那么自身也是需要时刻准备好状态，调整好心态，让自己尽快的胜任本职工作。

那么需要为自己先列明一张技能表，让自己先了解自己，这样可以在以后的工作中不会盲目的去完成工作。技能表可以从以下几个方面进行思考：

1、具有哪些特长：如文艺方面、体育方面、写作方面等

等各个领域的所长；

2、具有哪些工作技能：比如熟练使用办公软件：

EXCEL\WORD\PPT）,PS、CAD等；沟通软件：QQ\微信、

E-MAIL等，会使用打印机、传真机、复印机、投影仪

等相关的办公用品；

3、具有哪些证书：比如语言方面的证书；比如从业资格

证等；

4、具有哪些人际关系；

总结分析自己目前所具有的资源，然后能够整合并加以利用，那么在以后完成工作时也能起到事半功倍的效果；

总之，不管是从公司的角度，还是从个人的角度，尽快完成角色转换，尽早胜任本职工作。才能实现公司利益与个人利益的最大化，最终达到互利共赢的目的。