关于提升国有企业基层党建工作质量与效果的探索
关于提升国有企业基层党建工作质量与效果的探索
602019.6MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE充分发挥党组织的核心引领作用，合理有效地开展党建工作，为企业的发展提供强劲动力。
新形势下国有企业基层党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代企业高质量可持续发展的中心工作，充分发挥党组织的政治核心作用，进一步全面提升国有企业党的建设质量和效果，促进国有企业的稳定、健康、长远发展。
一、加强国企基层党建工作的现实意义（一）有利于巩固党在国有企业领导地位党组织在国有企业发挥作用，是从国有企业的政治属性出发，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用，履行党委把方向管大局保落实的责任，将党中央的各项方针、政策落实到国有企业的经营管理中，突出中国共产党的核心领导作用，确保国有企业在正确的方向上不断向纵深发展，监督和支持公司治理结构依法行使权力，促进基层党组织更好地为党员群众服务。
（二）为企业的稳定发展提供保障加强企业基层党建工作，强化党风廉政建设，严格落实“两个责任”和“一岗双责”，营造良好的政治生态，倡导清清爽爽的同志关系。
激励员工坚定理想信念，引导他们的思想价值观朝向正确的方向发展，不断增强国有企业的内部凝聚力。
通过谈心谈话、座谈会和基层调研等工作，了解职工的思想动态、工作进展和生活困难，帮助职工解决实际困难和问题，把党组织的关爱落到实处。
（三）有利于实现国有资产的保值增值做好基层党建工作，发挥党建引领作用，提高经营管理水平，加强国有资产的监管，在确保企业利润和社会效益最大化的前提下，不断增强国有企业活力、影响力和抗风险能力，实现国有资产的保值增值，提高国有经济的竞争力，为国家的宏观调控发挥重大作用。
二、新常态下加强国有企业党建工作的方法（一）重视党建工作实效，树立企业良好形象将党的组织覆盖到国有企业各业务板块、各业务区域，做到业务工作到哪里，党建工作覆盖到哪里，实现党建工作全覆盖，同时要根据业务的变化动态调整党组织设置，有利于党支部对党员的教育管理，有利于党员参加组织生活。
关于新形势下做好国有企业党建工作的探索与思考
关于新形势下做好国有企业党建工作的探索与思考摘要：党组织通过政治核心作用实现对国有企业的领导是促进企业发展的重要渠道。
坚持党的领导，在日常工作中发挥党建工作的力量是国有企业的传统和优势。
在社会发展新形势背景下，国有企业在发展过程中加强党建工作，将提升党建工作的效果作为重要的工作内容。
国有企业需要在新形势下将理论和实际充分结合起来，最大程度发挥党建工作在企业发展中的作用。
本文分析了国有企业做好党建工作的重要性以及当前的党建工作现状，探索了在新形势下做好国有企业党建工作的策略。
关键词：新形势国有企业党建工作前言国有企业在我国市场经济发展过程中占据重要地位，影响我国经济发展的速度和整体水平。
国有企业为了实现不断的发展，需要坚持党的领导，在党的理念指导下结合理论与实践，探索国有企业党建工作的特点，从结合企业自身的特点和发展情况加强党建作用。
在新形势下，国有企业需要进一步完善党建工作制度，构建成熟的党建工作团队，加强基层党组织的领导能力和指导作用，以此来推动党建工作的效果，实现国有企业的发展和经济效益提升。
一、新形势下做好国有企业党建工作的重要性国有企业在我国的市场经济发展过程中起到重要的控制作用，是推动国家经济发展的重要力量。
国有企业的发展能够进一步推动我国的经济发展。
国有企业的发展进步离不开党的领导，想要实现自身的不断发展需要重视企业中的党建工作，在党的思想指导下，国有企业可以与时俱进地调整发展方向和发展路线，积极面对市场竞争的压力，不断提升自身的能力和竞争力。
在国有企业中强化党建工作也是巩固党的领导地位的重要渠道，能够提升党的执政能力，在国民生活中发挥更加全面的作用。
国有企业在中国通常指的是由国家政府或地方政府投资参与控制的企业，这些国有企业的行为由国家和党的意志与利益所决定。
国有企业同时具有营利法人和公益法人的特点，不仅追求国有资产的保值和增值，还能够调节国家经济，调和国民经济各个方面的发展。
国有企业加强党建工作能够在党的领导下进一步为人民服务，有利于推动我国的经济建设，对于中国特色社会主义的建设起到重要作用。
浅谈如何提升企业基层党建工作质量和水平
浅谈如何提升企业基层党建工作质量和水平摘要：抓好企业党建工作是提升企业治理能力的重要途径，是支撑和保障企业开展的力量源泉。
党建工作能够为企业创造生产力，能够为企业提升竞争力，能够为企业增添凝聚力。
因此，如何提升企业基层党建工作质量和水平成为关键。
关键词：企业基层;党建工作;重要性基层党组织建设，是企业政治思想工作的核心。
党建工作，是科技创新、平安生产、和谐开展的基石。
坚持党建工作创新，从创新中寻找进步的阶梯。
立足业务工作开展党建工作，为中心工作提供精神动力和智力支持，要有不破不立、敢为人先的勇气。
在中国特色社会主义新时代，企业应抓好基层党建思想政治工作，为企业持续开展提供动力。
1企业基层党建工作的重要性基层党组织是党在基层的战斗堡垒，也是实现基层治理的领导核心。
从中央到地方虽然都在强调提升基层党建工作质量的重要性，但是现实操作中又容易“抓空〞“抓虛〞和“扭曲〞。
在新时代，提升基层党建工作质量应该围绕更好地满足人民群众日益增长的美好生活需要，以增强基层党组织领导基层治理和团结发动群众的能力建设为方向，不断增强基层党组织的组织力、效劳力和凝聚力。
企业基层党组织要切实发挥战斗功能，把方向、管大局、保落实，认真践行创新开展理念，以高质量党建引领企业创新开展。
围绕企业建设部署，加快打造多点支撑的现代产业格局，实现产业协同均衡开展。
要大力开展“党建+科技创新〞活动，全力支撑企业建设，选拔党员技术骨干成立创新工作室开展技术攻关，充分发挥党员先锋模范作用，助推企业实现高质量开展。
同时，要注重突出主题教育的实践性，把开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育同推动中心工作结合起来，时时聚焦目标任务不分散，紧紧抓住重点工作保落实，不断将主题教育推向深入，引领企业走上新的开展征程。
坚持以人为本，把快乐工作幸福生活作为工作的根本。
针对职工进行物质报酬、精神需要、自身开展、价值理念、潜能开发等综合评定与调动。
企业党务工作者只有时刻与职工打成一片，才能在做思想政治教育工作时得心应手，解决实际问题。
提升国有企业基层监督质效的路径探索
提升国有企业基层监督质效的路径探索摘要：监督保障执行、促进完善发展，既是纪检监察机关的基本职责定位，也是服务保障高质量发展的有效路径。
当前，基层纪委的工作重心逐渐由事后查处向事前、事中监督转变，通过“关口前移”，扎实有效地开展监督提醒工作，对廉政风险早发现、早提示、早管控。
国有企业基层纪委要围绕高质量发展主基调，立足职责定位，把监督落实到各项工作领域，保障党委各项决策部署、政策措施落地落实，从而确保企业高质量发展目标实现。
关键词：国有企业；基层监督；质效；路径1新时代国有企业基层监督作用发挥原则1.1立足企业实际发挥政治监督作用国有企业是我国经济发展的重要组成部分，基层党建工作在企业发展中具有不可替代的作用，对促进建设社会主义市场经济起关键作用。
在新时代背景下国有企业的党建工作必须坚持以企业实际情况为基础，结合自身发展特点，制定科学合理、切实可行的管理制度。
党建监督的第一着眼点在于党组织有没有把政治建设与党建引领放在首位，首先要建立健全完善的基层党组织领导机制，明确党组织在企业发展中的功能定位；其次是细化工作内容，将党建工作与业务工作相结合，发挥党建监督作用；最后开展党建工作必须立足企业发展实际，坚持以人为本、服务大局和维护广大职工利益为原则，促使国企内部形成团结一致的发展态势。
1.2加强基层党组织建设，深化国有企业监察体制改革基层党组织是中国共产党维护其先进性的基本单位，国有企业作为基层党组织发育的重要基地，势必做好基层党组织的建设工作，将党内监督与企业治理有机结合。
抓好基层党组织的纪检监督工作，要促进党内监督、监察监督、审计监督、群众监督、舆论监督等共同发力，防止基层党组织“生蛀虫”，保持党的纯洁底色。
坚持党对国有企业的领导，贯彻全面从严治党的方针，是深化国有企业监察体制改革的政治方向。
企业主要负责人发挥“关键少数”作用，形成垂直管理组织架构，由点及面科学有效地推进监督工作展开。
2提升国有企业基层监督质效的路径2.1强化政治监督，抓好责任落实一是要加强政治理论学习，严格落实“第一议题”制度、“三会一课”制度，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，以及党的路线、方针、政策；认真学习贯彻公司各级战略部署及工作要求，推动学习成效转化为对中央精神的深刻理解、对公司战略的高度认同以及对上级要求的自觉贯彻。
顶层设计在提升国有企业党建工作质量的实践及探索
2.1.3 建设一支忠诚干净担当的干部队伍的需要习近平强调，党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。
一支忠诚干部担当的干部队伍，对企业的发展至关重要，党的领导干部离开了信念和忠诚，是关乎企业生死存亡的。
要从思想深入拧紧螺丝，作为国有企业领导人员必须有过硬的政治思想基础，不断加强自身的规矩意识，严守政治纪律，不断增强党性修养，提高思想政治素质，要强调第一职责就是为党工作，有利于从严治党向下延伸，对于带动整个企业的干部队伍百利无一害。
2.2 党中央对顶层设计提出了重要的部署2018年，习近平总书记在全国组织工作会议上强调：我们坚持目标导向和问题导向相结合，既从顶层设计上谋划党的建设布局，又从举措方法上聚焦解决突出问题，打出一套当下“改”、长久“立”的组合拳。
各级党委(党组)要加强对党的建设的领导，扛起主责、抓好主业、当好主角，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。
2.3 提高基层党支部质量，是提高党的建设质量的重要内容在国有企业中，党委工作在不同层次中都存在做的比较好，而越到支部工作越存在虚化、淡化、边缘化的问题，有的基层党支部党建工作给业务工作让路，党的工作规范性、标准化不够，致使党建工作“上热中温下冷”。
再者，由于党的组织系统与行政业务系统以及各个支部之间事实上存在着差异，再加上各个支部书记的资历和经验的不同，容易造成支部内的不协调和不平衡，影响党组织发挥整体效能。
党支部作为党的肌体的“神经末梢”，只有真正将坚强堡垒，加强党建工作质量，将党的政策、方针落地落实，为企业实现高质量发展提供坚强的政治基础，如何提升党的建设质量，是党支部抓好党建工作的重点。
3 党建工作中进行顶层设计的意义提高新时期国有企业党支部建设，不能仅仅依靠党支部或者党支部书记个人，要加强顶层设计，从更高的政治站位、政治视角，从党委进行设计，加强体制机制建设，完善奖惩体系，保证党支部建设有序推进。
国有提升基层党建工作质量的实效措施
国有提升基层党建工作质量的实效措施摘要：文章从当前基层党组织建设存在的问题出发，以基层党建为研究对象，分析了问题成因，探讨了提升党建工作质量措施，切实推进党建工作与中心业务工作深度融合。
关键词: 基层党支部; 党建质量; 思想教育; 措施引言习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
国有企业党组织要充分发挥领导核心和政治核心作用;要把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构中。
近年来，电网公司把推进党建与中心工作深度融合作为提升党支部工作质量的主攻方向，积极探索新形势下党建工作的有效途径和办法，从解决思想认识问题入手，探索工作方法，强化实践指导。
一、国企基层党支部工作中存在的问题（一）党员干部思想认识不足推进基层党建引领安全生产中心工作乏力的根本原因在于各级党员干部思想认识上不去，因循守旧的思想观念没有从根子上拔起。
党的十八大以来，全面从严治党深入推进，各级党员干部思想上有了一定的提高，警觉性逐步增强，落实党建“规定动作”的工作态势持续向好，但是运用党建思维推动中心工作认识没有完全形成，甚至有些党员干部把党建工作当成额外的工作负担，在理论学习上不够自觉，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严，迫于上级组织考核压力，删繁就简、变形走样、应付了事，为完成任务而完成任务的得过且过现象依然存在。
（二）党支部书记队伍力量薄弱党支部书记岗位吸引力不够，缺少激励机制受人员编制限制，部分支部书记岗位调整难，党建工作投入时间精力不足、能力不强、水平不高，人才短缺现象较突出。
基层支部书记职业上升空间狭窄，工作积极性调动难，特别是对年轻干部的培养力度不够。
党支部书记多数属于兼职，业务工作重，既要抓业务又要抓党建，双重压力之下，导致该岗位缺少吸引力。
（三）党支部发挥作用不明显。
一些基层党支部只注重表面现象，不追求真内涵，墙上展示一套，实际操作一套，工作方法发挥不出实际效果，导致出现徒耗人力、物力、财力的形式主义。
新时代国有企业基层党建工作提质增效方法探讨
新时代国有企业基层党建工作华能灵台邵寨煤业有限责任公司甘肃省平凉市744401摘要：自党的十八大以来，党中央愈发重视国有企业基层党建工作，基层党建工作的落实虽然推动了国企的发展和进步，但仍然存在基层党建工作队伍相对薄弱、工作基础不够扎实、活动成效不显著的问题，本文将以此为基础，结合基层党建工作的意义共同提出培养基层党支部书记、创新党务、规范党支部工作等五项途径，促使国有企业基层党建工作高质、高效的展开。
关键词：国有企业；提质增效；基层党建引言国有企业通过在企业内部设立党组织的形式，全面发挥政治核心作用，进而体现国企政治优势。
其中，党员、党组织由具有先进性思想的人员组成，在基层党建工作扮演重要的角色。
从加强国有企业基层党建工作意义、党建工作提质增效办法两个方面来剖析，希望在较短时间内实现国有企业基层党建工作提质增效需求。
1加强国有企业基层党建工作的意义构建基层党组织是贯彻落实党的路线、党的方针、党的政策和决策部署的前提，要坚持“一切工作到支部”理念，紧抓基层党建工作，全面发挥“五个过硬”建设标准，推动完成党支部建设工作。
这是因为党的政治本质以及国有企业共同担负“建设新时代中国特色社会主义伟大事业”的责任和使命。
所以，在新时代大环境内，要求国有企业必须做好基层组织建设工作，从组织基础、战斗堡垒、桥梁纽带、活动主体这四个方面正确认识国有企业基层党建工作的重要性。
1.1党的组织基础中国共产党根据马克思主义建党原则建立基层组织、地方组织和中央组织为主体的党组织体系。
其中，基层组织不仅体现了党员最直接的组织形式，同时也是形成地方组织和中央组织的前提。
1.2重要的战斗堡垒党的基层组织在战争时期和党史上发挥着重要作用，这一点在新时代党组织路线上得到了充分的体现，只有不断凝聚国企发展力量，才是推动党基层组织走向高质量发展道路的保障。
为此，要求企业扩大支部数量，选拔优秀共产党员，加强党员思想教育和业务培训工作，创建“互联网+党建”的新模式，丰富党建活动内容和形式，推动发展坚强的战斗堡垒，团结动员党员、群众。
关于加强和改进国有企业党建工作的探索
本保障。因此 ， 如何实现 党组织参与重大问题 决策 与董事会 统一决策重 大问题 的有机结合 就成为构建 中国特色现代企业制度关键 所在 ，
就成 为加 强和改进现代企业 制度 下党建 工作 的核 心 要 害 。 一 是 要 按 照 “ 向进 入 。 叉任 双 交 职” 的原则 ， 建立起二者有机融合的组织机构 ； 二是建立规范的决策程序 ， 保证党组织参 与决
充分 发 挥 ， 不 可 能 有 企业 的 兴 旺 发 达 。 不论 就 西方 的 企 业 家 口头是 否 承 认 职 工 的积 极 性 、 创
自身建设 。加 强党组织 自身建设是 充分发挥 党组织凝聚力和战斗 力的根本保证。为此 ， 要 从 以下几个方面加 强党的自身建设 ： 一是加 强 企业党组织 自身建设 ； 二是加强党务工作 者队 伍建设 ； 三是 加强党 员队伍建设 ， 关键是保持 和发挥 党员队伍的先进性 。通过 对于党 员的 教育和管理 ， 广大党员做到履行义务的充分 使
关加 和 进 有 业 建 作 探 于 强 改 国企 党 工 的 索
●崔 彦 平
摘 要： 随着企 业改 革的发展 ， 建既符 构 合现代企业运行规则 ， 又具有中国特 色的 国企 党建工作机制 ， 当前必须认 真思考与积极探 是 索的重要 问题。在 中国特色现代 企业制度下 ， 结合企业的实际工作情况。 强和改进党建工 加 作应 围绕 中心 ， 融入 管理 ， 与决 策 ， 参 保证 监 督． 健全组 织， 建设队伍 ， 为本 ， 以人 关爱职工 ， 为企 业 的 改革 、 展 、 定提 供 保 证 。 发 稳 关键词 ：国有企业 党建工作 重要性
一
２ ．坚持职工群众的主人翁地位 与建 立现 代 企业制度的一致性 。加强 国企党的建设。 最 根 本的要 求就是党组 织要 坚持职 工群众 的主 人 翁地位 ，团结和带领职工群众完成改革 、 发 展、 稳定各项任 务。国内外企业发展 的经验证 明： 没有企业员工积极性 、 动性 和创造性 的 主
新时代提升国有企业基层党建工作质量的实践与研究
新时代提升国有企业基层党建工作质量的实践与研究作者：中国中化集团有限公司来源：《企业文明》2021年第06期习近平总书记强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从党的基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫。
中国中化集团有限公司（以下简称“中化集团”）始终强化基层基础建设，针对基层党建工作存在的问题，集团党组坚持目光向下、重心下移，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以学习贯彻全国组织工作会议精神和《中国共产党支部工作条例（试行）》为契机，围绕“提高思想认识、建强基层组织、带强基本队伍、落实基本制度、层层压实责任”的基层党建工作思路，推动基层党建质量的全面提升、全面过硬。
提升企业基层党建工作质量的实践与探索提高思想认识，强化党建意识一是抓住“关键少数”，加强理论武装。
选准配强基层“一把手”。
把政治忠诚作为选人用人特别是选拔“一把手”的首要标准，对愿抓党建、善抓党建的领导干部予以着重考虑。
持续强化理论武装，积极选拔推荐各级“一把手”，参加中央党校（行政学院）和中组部组织的党建和政治理论学习。
持续实施集团“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，4年时间实现对集团关键岗位培训全覆盖。
站位高了、格局大了、认识到位了，抓企业党的建设就会更自觉、更坚定、更有力。
二是构建党建工作体系，指导工作运行。
在中化集团党组书记、董事长宁高宁的领导下，探索形成了以“执行党的路线方针政策、理想信念教育、党组织作用发挥、党员教育管理”四个层面构成的集团党建工作体系，形成了一套与集团改革发展需要相适应的系统化、模块化、标准化的党建运行机制，使集团各级党组织能够一目了然地清楚全面落实党的领导、加强中化集团党建的目标、责任、内容、方式。
三是营造“抓党建、强党建”的整体氛围。
通过每年开展党委书记述职评议专题会、党建工作交流研讨会、企业微信公众号、《中化党建》内部刊物等多种形式和平台，把党建工作晒出来，把优秀案例亮出来，传导党建工作压力，营造党建良好氛围。
国有施工企业基层党建工作存在的问题及改进对策
国有施工企业基层党建工作存在的问题及改进对策摘要：国有施工企业基层党建工作是确保一切工作顺利开展的基础，新时期我国施工企业基层党建仍面临诸多问题，为做好这方面工作还要建立完善管理制度，发挥党建优势，以保证企业稳定经营。
文章对国有施工企业基层党建工作存在的问题进行分析，探讨国有施工企业基层党建工作的有效策略。
关键词：国有企业；企业党建；党建工作；党建问题引言基层党建工作是企业管理中非常重要的环节，对企业的发展起到了举足轻重的作用，所以企业的管理人员需要在管理工作中正确认识党建工作的定位和作用，通过基层党建工作方式的创新，发挥党组织战斗堡垒的作用，推动企业高效率、高质量地发展。
需要通过方式的转变和创新，有效提高基层党建工作的质量。
一、国有施工企业基层党建工作规范化建设的现实意义国有施工企业基层党建工作规范化建设是指在基层党建工作中，通过完善制度、优化流程、创新方法等方式，保证各项基层党建工作的规范化开展，发挥出党组织政治优势的一种党建工作理念。
在全新的时代背景下，国有施工企业基层党组织的自身状况、面临的客观环境等都发生了很大变化，如何发挥出基层党组织的独有的政治优势，成为了当前国有施工企业基层党建工作需要重点探究的课题。
从企业党建工作而言，开展基层党建规范化建设，能够将党中央及上级党组织的要求切实落实到企业基层党建工作中，保证基层党建工作的有效性，提升基层党组织的战斗力。
而从企业发展角度而言，开展基层党建规范化建设，能够将党建工作与企业经营管理进行深度融合，为企业的科学发展提供有力保障。
基层党组织发挥着党和群众之间沟通桥梁的作用，完善国有施工企业基层党组织建设工作，是拉近企业与职工群众距离的有效途径，进而有效增强职工群众对企业的认同感和归属感，构建和谐的劳资关系，促进国有施工企业的稳定发展。
二、国有施工企业基层党建工作存在的问题1、基层党建工作执行力弱化一是部分基层领导干部对加强党的执政能力建设重要性认识不够到位，不能正确处理党建与业务工作的关系。
浅谈新时代国有企业基层党建工作提质增效方法
浅谈新时代国有企业基层党建工作提质增效方法摘要：近年来我国综合国力的不断增强，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。
在新时代的经济影响下，国企基层党建工作在企业发展中的优势也逐渐显现出来，由于当前国有企业面临着全新的发展机遇和挑战，全新的管理模式对企业的各项工作带来巨大的冲击。
所以在这样的经济环境下，必须重视国企基层党建工作思路的全面转变，开展国企基层党建工作的创新思想和工作形式，制定规范化的党建学习制度，保障国企党建工作有序推进，提高国企党建工作的实效性。
关键词：基层党建；国有企业；提质增效引言基层党建工作能够给国有企业注射新的活力，坚持党的方针、政策，让国有企业按着正确方向大步迈进。
但在现实党建工作里，虽然很多国企长久以来都十分看重基层党建工作，但党建工作的开展成效并不理想。
在新的情势下，社会发生了很大改变，如何和社会改变结合开展基层党建是是国企要认真考虑的问题。
1 新形势下建筑施工企业加强基层项目党建工作的意义1.1推动建筑施工企业治理现代化我国建筑施工企业队伍不断壮大，推动企业治理现代化，促进企业决策、运营、管理等体系创新都需要发挥党的领导作用。
推进建筑施工企业基层项目建设治理现代化是促进企业可持续发展的重要途径，在此过程中，坚持党建引领，推动建筑施工企业治理现代化，从而提高建筑质量以及项目建设的科学性、高效性，为促进民生作贡献。
1.2基层组织是党内活动的基本单元党员通常以党内活动的形式参与党内事务，行使党员权利、履行党员义务。
党的基层组织作为党员参与党内活动的组织保障，担负着教育、管理、发展党员的重要责任，同时保证了“三会一课”、主题党日、民主评议、党内选举等系列党内活动正常有效开展。
2国企党建工作提质增效的方法2.1坚持五种思维，学深悟透新思想用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，是发挥好国有企业党建引领作用的基础和前提。
要严格落实“第一议题”制度，教育引导党员干部提高政治站位，统一思想认识。
关于国有企业基层党建工作的问题及对策思考汇编(3篇)
关于国有企业基层党建工作的问题及对策思考汇编（3篇）文章一：国有企业基层党建工作的问题及对策思考国有企业是我国经济社会发展的重要组成部分，基层党建工作在国有企业中具有重要的意义和作用。
然而，目前在国有企业基层党建工作中存在着一些问题，需要我们思考并采取相应的对策来加以解决。
首先，一些国有企业基层党组织存在虚化问题，基层党员活动质量不高。
一方面，由于企业发展的需要，一些党组织只存在形式，缺乏实际的组织、活动和服务，党组织的作用得不到充分发挥。
另一方面，一些党员没有参加党组织的活动，或者只是形式性地参与，导致党员教育和培训效果不明显。
针对这一问题，我们可以采取以下对策：一是加强基层党组织建设，要求企业党组织在组织架构、活动设计等方面符合实际需要，确保党组织的日常活动有实际意义。
二是加强党员参与意识的培养，鼓励党员积极参加党组织的各项活动，提高党员教育和培训的参与度和质量。
其次，一些国有企业基层党建工作存在资源不足的问题。
由于各种原因，一些国有企业的基层党组织缺乏先进的理论学习资料、活动经费等支持，导致党建工作无法进行有效开展。
针对这一问题，我们可以采取以下对策：一是加强资源整合，通过与党委、团委、工会等组织的合作，实现资源共享，共同推动基层党建工作的开展。
二是加强资源筹集，通过拓宽资金来源、开展研究对接等方式，为基层党组织提供必要的学习和活动经费支持。
最后，一些国有企业基层党建工作存在监督不力的问题。
一方面，由于一些党员和干部在基层党组织工作中缺乏自觉，党组织的监督功能得不到有效发挥。
另一方面，一些企业对基层党组织的工作没有足够的重视和支持，导致党组织的监督权力被忽视。
针对这一问题，我们可以采取以下对策：一是加强党员和干部的责任意识教育，增强基层党组织的监督意识和职责意识。
二是加强上级党委和企业领导对基层党组织的监督指导，确保基层党组织工作的正常运行和发展。
总结来说，国有企业基层党建工作面临着虚化问题、资源不足问题和监督不力问题等一系列挑战。
关于提升国有企业基层党建工作质量与效果的探索
关于提升国有企业基层党建工作质量与效果的探索发表时间：2019-07-09T16:05:49.583Z 来源：《建筑模拟》2019年第21期作者：张晓娟[导读] 随着国有企业体制改革的不断推进和深化，基层党建工作也将面临新要求和新情况。
张晓娟内蒙古鄂尔多斯市通惠供热燃气集团有限公司康巴什区天然气分公司内蒙古鄂尔多斯 017000摘要：近年来，随着我国经济的快速发展，企业的发展也十分迅速。
国有企业作为国家经济的重要组成部分，基层党组织作用的发挥直接影响企业中心任务的完成。
从基层党组织面临的现状分析，基层党组织建设在国有企业中的重要性，以及就如何改进党支部工作方式方法，全面提升基层党建工作质量与效果进行研究探索。
关键词：国有企业；基层党建工作；质量；效果引言随着国有企业体制改革的不断推进和深化，基层党建工作也将面临新要求和新情况。
基层党建工作开展的效果直接关系到党组织的号召力、战斗力以及凝聚力，所以在党建工作实际开展中，需要充分考虑到实际情况，结合实际不断创新和摸索，只有这样才能够更好地提升对党的政策方针的高效执行力。
基于此，本文主要针对如何提升国有企业基层党建工作质量和水平进行了详细的分析，促使国有企业基层党建工作更加顺利的开展。
1国有企业基层党建工作对我国的现实意义国有企业能够为党组织提供稳定的经济支持，因此，实现其长远发展对于党的建设来说起着非常重要的作用，其能够很好地保障国家的整体发展与社会的安定和谐，因此政府相关部门需要将党建工作与企业日常运行实现有效的融合，并不断端正相关工作人员的思想方向，从而有利于实现我国的企业文化建设。
党建工作对于企业与国家的发展具有重要的引导作用，因此国有企业需要重视党建工作的开展。
2国有企业党建工作存在的主要问题2.1思想认识不到位有些行政领导单纯强调企业是经济组织，企业的中心是生产经营，企业党建可有可无；有些党委片面强调党建活动的独立性原则，结果出现了党政之间的矛盾。
如何加强国有企业党建工作的探索与思考
如何加强国有企业党建工作的探索与思考摘要：国有企业作为国民经济的支柱，是推动我国经济发展的重要力量。
当前，随着我国经济社会的不断发展，国有企业面临着越来越多的机遇与挑战，同时也存在着一些问题，如一些企业党建工作弱化、淡化、虚化现象依然存在，如何加强国有企业党建工作成为一个需要解决的问题。
因此，如何有效推进国有企业党建工作是当前需要重点关注的问题。
在国有企业中推进党的建设，对于推进国有企业改革发展、维护国家安全稳定具有重要作用。
因此，为了保证国有企业持续健康发展，就必须要做好党建工作，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，为国有企业持续发展提供动力。
关键词：国有企业；党建工作；引言：加强国企党建工作，是我国国企持续做强做优，实现高质量发展的基本保证。
在新的历史条件下，要强化国企党建，就要坚持党对国企的全面领导，坚定不移地坚持党对国企的全面领导；要坚持党管干部和以市场为导向的选拔和任用。
必须把加强思想政治工作作为重要手段；必须重视做好群众工作和意识形态工作。
一、国有企业党建工作遇到的问题1.思想认识不足一些企业对党建工作缺乏正确的认识，认为党建工作“虚”，没有必要花大力气去做，“上有政策，下有对策”。
有的企业领导干部不重视党建工作，认为抓经济工作才是主要的，抓党建工作可有可无；有的企业领导认为党建工作是行政机关的事，不在自己的职责范围内，思想上麻痹大意[1]。
2.学习形式单一国有企业党建工作存在一定的问题，这些问题主要表现为党建工作与生产经营的关系不够密切，党建工作开展比较被动。
国有企业党支部与公司的经营管理部门没有明确的界限，这就导致了党支部开展党建工作不能深入到企业的每个部门，也就不能很好地调动员工参与到公司经营管理中来。
党支部和党员队伍缺乏活力，党员在党组织生活中缺乏主动性，对党员的教育管理没有形成有效机制，导致党员作用发挥不好[2]。
基层党组织的党务干部思想政治水平有待提高，不能正确理解党和国家的方针政策，对党的理论和路线方针政策理解不透、把握不准、运用不活，开展党组织活动流于形式。
关于提升国有企业党建工作的探索
关于提升国有企业党建工作的探索【摘要】国有企业党建和思想政治工作对于国有企业经济活动的开展以及国有企业的长远发展都具有重要的意义，也是衡量国有企业科学管理水平的重要指标之一。
在市场经济快速发展的条件下，国有企业党建和思想政治工作没有得到应有的重视，本文以国企开展党建质量体系的完善为切入点，谈谈提升国有企业党建工作的几点看法，以期可以起到抛砖引玉的作用。
【关键词】国有企业；党建工作；重要意义；提升建议改革开放三十五年来，我国的经济社会结构发生了深刻变化。
国有企业经历过彷徨、挫折，但通过不断深化改革，克服重重困难，逐步走上了快速健康发展的轨道。
尤其是本世纪以来，随着中国加入世贸组织，在全球化竞争的背景下，国有企业依然保持了良好的发展势头，党建工作在加强思想武装、推进科学发展、维护和谐稳定等方面发挥了重要作用。
党的十八大召开后，新一轮改革的春风劲吹，在新的形势下，如何提升国有企业党建工作成为重要的研究课题，本文以国企开展党建质量体系的完善为切入点，谈谈提升国有企业党建工作。
一、当前国有企业党建质量体系构建的重要意义国有企业作为国民经济主体之一，是国家财政收入的主要来源之一，同样也是社会责任的重要承担者。
国有企业党建质量体系的构建在改革开放后的国有企业发展与建设中发挥了极其重要的作用。
其具体表现在1）党建质量体系将国企党建工作融入到生产经营。
党建质量体系要求党建方针、目标与企业的生产经营战略、方针、目标相通相融；顾客满意原则要求把生产经营部门作为主要顾客之一，党建工作必须不断满足生产经营部门的要求，使党的建设工作与生产经营同心、同向、同步，有效解决了“两张皮”的问题，有利于促进国企党建与生产经营工作的融合。
2）党建质量体系有力地强化了国企党建工作。
党建质量体系确立明确的党建方针、清晰的目标，各级党组织和工作部门均根据实际，制定了可量化、细化的具体指标，并分解到各个层次，将无形转化为有形，变抽象为具体，由定性管理发展到定量管理，将“务虚型”的传统党建工作升级为“务实型”现代党建工作。
关于如何做好国有企业基层党建工作的思考与对策
关于如何做好国有企业基层党建工作的思考与对策习近平总书记指出，“国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。
坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’”。
但在具体落地中，部分基层国企党的组织在落实党建工作责任、推进企业全方位高质量发展方面，也发现了一些问题，这些问题表明，加强国企基层党的建设非常重要而紧迫，全面从严治党落实落地依然任重道远。
一、国有企业基层单位党的建设中暴露出的不足一是担当作为不够的问题。
以本人所在单位为例，当前，由于“责任到人”力度的加大，干部权力被束缚地越来越紧，某些领导无法在新形势之下开展工作，在工作中变得不知所措、无所适从，特别是涉及到一些模糊地带的事，出现了宁可不干事也要保证不出事的思想。
二是素质能力不强的问题。
国有基层企业党务干部从年龄结构、知识结构、思想观念、工作作风、素质能力等方面与全面从严治党的要求、企业发展的需要还不相适应，党建工作力量还需进一步充实。
三是党建效果不实的问题。
企业生产经营与党的建设有时还存在“脱节”现象，党建工作有时存在“闭门造车”，服务企业中心工作的作用点不明显，作用力还不够。
二、新时代强化国有企业基层单位党建的建设和思考(一)推进“领航”工程，将党的政治建设优势转化为企业高质量发展的领导优势坚持政治引领，牢牢把握全方位推动高质量发展的“新机遇”，坚持以高质量党建水平引领保障高质量企业发展，筑牢政治灵魂。
恪守政治品格，扛牢“两个责任”。
各级领导干部要胸怀“国之大者”，肩担“企之要务”，情系职工期待，把自身职责范围内的工作放到国家改革发展大局、企业转型发展大势和高质量发展大事中去思考、去把握、去推进，自觉对标、主动对表、认真对照，在进一步推进党建引领价值创造中守土有责、担责尽责。
每名党员要对照“忠实、踏实、务实、落实、扎实”的要求，自觉把“价值成就你我”的理念与国有企业党的建设融合起来，始终爱党尽忠、爱岗敬业，在主动投身公司高质量发展蹚新路中彰显政治担当，以实际行动夯实政治根基。
国有企业基层党建工作的提质增效探讨
国有企业基层党建工作的提质增效探讨摘要：党建工作是国有企业发展的支柱，也是保证国有企业的发展路径同党中央决策相契合的重要基础。
本文简单总结了国有企业基层党建工作的必要性以及面临的挑战，并提出了提质增效的具体策略，希望能够有助于优化国有企业基层党建工作成效，充分发挥党建工作对国有企业发展的引领作用，推动国有企业在社会主义建设新时期实现新的发展目标。
关键词：国有企业；基层党建；提质增效国有企业基层党建工作涉及到方方面面的内容，如思想建设、作风建设和纪律建设等，是党的领导在经济领域贯彻落实的重要表现。
想要保证国有企业的发展方向不偏离，就应当对党建工作予以高度重视，不仅要将上级党组织的要求和贯彻落实到位，也应当关注本单位党员职工的思想动态，积极促进国有企业完成转型目标，提高其在市场中的竞争力。
一、国有企业基层党建工作的必要性一方面，基层党组织是党执政的基础。
以马克思建党理论为出发点，中国共产党结合我国实际情况建立起了一套严密、细致的组织体系，包括基层、地方和中央三个层级。
其中，基层党组织能够最广泛地联系群众，具有重要地位。
加强国有企业基层党建工作，是对基层党组织重要价值的认可和有效发挥。
另一方面，基层组织承担着基本的党内活动，大多数党员都以这一形式参与党内工作，为各项党内活动的有序开展提供了有力的组织支持。
另外，基层党组织也是党密切联系群众的纽带。
从建党以来，密切联系群众就是党取得革命和改革胜利的重要法宝。
国有企业想要真正做到与群众打成一片，倾听群众的心声，就应当加强基层党建工作。
二、国有企业基层党建工作面临的挑战首先，部分国有企业党务部门在有关理论知识的学习方面不够深入，系统化和整体化不强，也有一部分党员干部没有树立起责任意识和服务意识，不能发挥好模范带头作用。
其次，党建基础工作有待进一步夯实，不能发挥对国有企业党建工作的推动和巩固作用。
同时，在“两个责任”落实方面存在一定不足之处，干部队伍建设也有待提升。
国有建筑企业基层项目党建工作提质增效的途径
国有建筑企业基层项目党建工作提质增效的途径摘要：国有建筑企业是我国从事基础设施建设的重点企业，而基层项目党建工作的开展则是推动国有企业高效运行与发展的核心要素。
虽然在社会各项体制的日益完善下国有企业综合管理工作越来越明朗化，但是国有企业在基层项目党建工作开展的过程中仍然存在一定的缺失，弱化了国有企业发展的效果。
因此，应积极探索强化国有企业基层项目党建工作开展的有效策略方案。
关键词：国有企业；基层项目；党建工作；提质增效途径1导言在国有企业项目建设过程中，只有保证职工具有先进的政治思想，才能够避免各类错误的出现，实现企业经营模式的更新与精神面貌建设。
随着我国社会主义经济的不断发展，国有企业内部职工的需求不断扩大，其构成复杂程度也在不断加深，在引进人才的同时也导致各类错误思想进入国有企业基层之中。
这类情况的出现，导致传统基层项目党建政工工作已经难以实现国有企业发展的实际需要，因此必须将党建政工工作的加强路径探析重视起来。
2国有企业基层项目党建工作的重要性第一，有助于凝聚施工企业发展合力。
在国有施工企业基层项目管理中，通过党建工作也可以较好凝聚企业发展合力。
国企在深化改革过程中，自身的内外部环境也发生了较大的变化，同时内部员工思想态度与价值观也有了显著转变，通过传统管理方式已经很难凝聚内部合力。
事实上，当前我国很多国有施工企业都存在内部员工矛盾冲突的情况，不利于国企的长远可持续发展。
但是在做好党建工作以后，就可以较好协调员工与国企的利益冲突，提高国企内部和谐性。
特别是党建人员通过群众路线可以较好拉近自身与群众关系，了解群众诉求，最终维持国企与员工的和谐关系，提高员工群体的内部凝聚力与向心力，推动国企与员工的共赢发展。
第二，有助于推进基层项目高质量发展的需要。
因施工项目往往工期紧、任务重，基层员工的工作效率和工作质量将对整个工程项目产生直接影响。
项目党建工作的有效开展，可以激发员工的工作积极性和创造力，掀起大干快进的工作热潮，推进项目的高质量发展。
国企关于如何加强国有企业基层党支部党建工作的思考与对策（集团公司-煤矿）
各党支部作为企业党建工作的基层组织，同时作为党组织的基本组成单位，在联系群众中发挥着重要作用，这一点得到了大家的一致认同。
但是面对支部工作“虚、空、飘”、工作无亮点无特色等问题，我们就要对国企党建规律进行深入的调查和研究，及时解决国企基层党支部党建面临的困难和问题，为企业发展和基层党支部的建设提供科学依据和根本遵循。
明确目标，国有企业党建工作就是要围绕中心抓党建，抓好党建促发展从企业党建工作角度来看，始终将党作为企业的直接领导，充分发挥“支部建在连上”优良传统，严格执行党的相关要求，坚定不移的履行相关职责，如管理党员、组织群众、服务群众、教育党员、监督党员等，尽最大可能使得党组织能力得到增强，充分发挥其战斗堡垒作用，对落实全面从严治党奠定坚实基础。
加强基层党支部“软硬件”建设，确保有平台发挥、有阵地施展高效开展党支部“六有六优”建设，就是要以“六有”为基础，以“六优”为目标。
具体来说，“六有”即：有场所，要有专门的党员活动室，活动室内要有学习必要的会议桌椅、放置学习资料的书柜等，有条件的还可以为党员发挥作用提供创新、培训场所；有设施，党支部要有工作需要的电脑、网络和专门的电教设备；有标志，党支部要在活动室上专门标识、活动室内要有党员活动相关的牌匾、党员考核公示等内容；有党旗，活动室内要有党员活动需要的党旗、党徽等专门物品；有书报，党员活动室内要有矿规定党支部和党员学习的书刊杂志；有制度，活动室内必须制定相关制度，具体包括党务公开、党员考核组织生活会、“三会一课”、党员联系群众以及请示汇报等。
所谓“六优”主要包括：政治功能优，不管是党支部班子，还是党员都要具备较高的思想觉悟、政治素养，加大学习力度，发挥其引领作用，主要在政治以及理念方面，进一步促使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结在党组织周围，具体体现在思想上、行动上以及政治上；组织生活优，党组织生活会不但作为重要途径，而且也是重要措施，前者包括保障党员权利、巩固党员团结以及发扬党内民主，而后者则为了落实全面从严治党以及党要管党，除此之外作为一项重要的政治活动，在开展党内生活时，如主题党日、组织生活会以及“三会一课”等，要紧跟时代发展，做到贴近实际、健康向上、贴近思想以及严肃活泼、善始善终等。
国有企业基层党建提质增效举措探析
1.国有企业党建工作的基本内涵 国有企业的党建工作涵盖思想建
设、政治建设、作风建设、组织建设、 纪律建设和制度建设等方面的内容， “是在马克思主义思想的指导下将党 的建设工作根植于特定的国有企业， 是运用马克思主义理论学说同党的建 设实践的具体统一与应用。”[]国企姓 党 ，要 保证 国 有企 业 的发 展 方 向 、发 展 定位 不偏 离，必 须 始 终坚 持 中国 共 产党的领导、加强党的建 设，即要正 确认识和把握国有企业党组织在国企 发展中所承担的落实党与国家各项政 策法规和贯彻上级党组织各项战略部 署，促 进 企 业 经 营 发 展和 规 章 制度 完 善，完 成 企 业各项 改革创 新 和 转 型 升 级 发 展 指 标等 作用，从而 增强国有经 济竞争力、创新力、抗风险能力。
根 据 党 管 干 部 的原 则，建 立一支 强 党 性、高 标 准 、深 层 次 管 理 队伍 是 国 有企 业落 实全 面从 严治 党 责 任 的 重 要 任 务。国 有企 业领导 干 部 要自觉 与党中央 对 标 对表 ，将党 的建 设工作 与企 业 改革发 展深 度 融 合，进 一 步提 升理论修养水平与理论指导实践的能 力，营造良好的党内政治风气。 3.4.2大力培养优秀年轻干部
完善国有企业各党支部的组织设 置，配 齐 党 务 干 部，做 到 按 要 求建 立 基 层 党 组 织、按 数 量 配备 党 务力量， 按 期 进 行 党 组 织 换 届选 举，根 据 实 际 可设 立 联 合 党 支 部 、临 时 党 支 部，做 到将党组织建设全覆盖到生产经营一 线 ，为有力推 动 企 业高质 量 发 展 提 供 组织保障。 3.1.2做好建章立制
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关于提升国有企业基层党建工作质量与效果的探索
作者：杨天蔚
来源：《现代企业文化》2019年第18期
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-060-01
摘要随着社会发展，在我国经济新常态背景下，国有企业要取得转型升级的目标，就必须重视和加强国有企业基层党建工作。
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”“魂”和独特优势。
基层党建工作是党的各项工作的基础，是最前沿的阵地。
因此，要切实增强做好基层党建工作的责任感和紧迫感；要压实责任，突出重点，推动基层党建工作落地生根，为企业发展凝神聚力，保驾护航。
关键词国有企业基层党建工作质量效果探索
充分发挥党组织的核心引领作用，合理有效地开展党建工作，为企业的发展提供强劲动力。
新形势下国有企业基层党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代企业高质量可持续发展的中心工作，充分发挥党组织的政治核心作用，进一步全面提升国有企业党的建设质量和效果，促进国有企业的稳定、健康、长远发展。
一、加强国企基层党建工作的现实意义
（一）有利于巩固党在国有企业领导地位
党组织在国有企业发挥作用，是从国有企业的政治属性出发，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用，履行党委把方向管大局保落实的责任，将党中央的各项方针、政策落实到国有企业的经营管理中，突出中国共产党的核心领导作用，确保国有企业在正确的方向上不断向纵深发展，监督和支持公司治理结构依法行使权力，促进基层党组织更好地为党员群众服务。
（二）为企业的稳定发展提供保障
加强企业基层党建工作，强化党风廉政建设，严格落实“两个责任”和“一岗双责”，营造良好的政治生态，倡导清清爽爽的同志关系。
激励员工坚定理想信念，引导他们的思想价值观朝向正确的方向发展，不断增强国有企业的内部凝聚力。
通过谈心谈话、座谈会和基层调研等工作，了解职工的思想动态、工作进展和生活困难，帮助职工解决实际困难和问题，把党组织的关爱落到实处。
（三）有利于实现国有资产的保值增值
做好基层党建工作，发挥党建引领作用，提高经营管理水平，加强国有资产的监管，在确保企业利润和社会效益最大化的前提下，不断增强国有企业活力、影响力和抗风险能力，实现国有资产的保值增值，提高国有经济的竞争力，为国家的宏观调控发挥重大作用。
二、新常态下加强国有企业党建工作的方法
（一）重视党建工作实效，树立企業良好形象
将党的组织覆盖到国有企业各业务板块、各业务区域，做到业务工作到哪里，党建工作覆盖到哪里，实现党建工作全覆盖，同时要根据业务的变化动态调整党组织设置，有利于党支部对党员的教育管理，有利于党员参加组织生活。
基层党支部要结合业务特点和工作需要，有效地开展组织活动，通过与业主或相关单位开展联学联做，赴教育基地开展学习教育，邀请机关党员干部到项目观摩交流等活动，加强交流沟通，进一步增进了彼此互信。
（二）企业文化建设与基层党建工作融合
企业文化是一个企业在思想意识、行为方式上的综合，与企业的规章制度相辅相成，共同构建了约束员工行为、凝聚员工共识的“软硬双向协同体系”。
新时代下，国有企业要注重将文化建设和基层党建工作有效融合，实现文化渗透和党的领导共同推进。
一要注重发挥基层党组织活动阵地的支撑作用，以支部活动为引领，着力创建学习型组织，引导全员建立终身学习的理念，推动企业以科学和现代化的方式实现可持续发展。
第二，要将政治理论学习和基层党组织贴近群众的优势相结合，以点带面，形成思想政治理论教育工作的辐射作用，引导更多员工参与到政治理论学习中，不断提升全员的思想修养水平。
第三，要开拓党组织活动的视野，在集体学习和组织生活基础上，组织各类劳动技能竞赛和丰富多彩的文体活动，调动员工的参与积极性，在日常的工作中，潜移默化地让员工受到企业文化熏陶，加深对于党建工作的理解和认识。
（三）创新工作方式方法
国有企业基层党建工作方式应随时代的发展，不断更新。
结合业务特点，积极探索“党建+”模式，不断增强基层党组织的活力。
用互联网思维创新基层党建工作，依托“学习强
国”APP、视频会议、微信公众号和党员QQ、微信群等载体，拓宽学习的渠道，将“三会一课”、主题党日活动等组织生活内容通过新媒体和移动终端展示出来，确保业务在一线、党建在一线。
三、结语
国有企业正处于转型发展和改革的重要时期，越是在新旧常态的碰撞阶段，越要保证党组织在国有企业核心的领导地位，不仅要保证基层党建工作“质”的水平，同时还要达到“量”的要求。
对于国有企业而言，党组织的政治核心作用不能替代，因此，在今后的党建工作中，国企党委需要积极创新工作机制、完善党建工作内容、树立责任意识，从广大基层国企职工的角度出发，层层压实责任，发挥出考评机制的监督和约束作用，从而推动国有企业在新常态背景下发展的更快、更好。
参考文献：
[1] 刘志明.国有企业基层党建工作的思考[J].现代企业，2018年12期.
[2] 肖博伟，丁恬婧，宋九龙.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].现代经济信息，2018年22期.。