区第一医院青年文明号号长职责

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青年文明号活动工作总结

青年文明号活动工作总结篇一：创建青年文明号工作总结创建青年文明号工作总结青年文明号创建以来，应团县委认真开展了“青年文明号建设示范行动”，大力倡导“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”的诚信公约，长期以来我们一直在各级党政领导的关心、支持、帮助下，紧紧围绕我科的中心工作，严格按照“青年文明号”标准要求自己，以优良的职业道德，优质的服务理念，过硬的业务技术，赢得了大众的信任，得到了各级组织的嘉奖和表彰。

我们科室是一个朝气蓬勃、团结向上的优秀集体，主要承担全县范围内的传染病信息的收集、整理、监测、报告、和统计分析等有关工作，会同有关部门对我县可能出现的传染病单位进行指导建议；负责全县范围内传染病网报工作的组织、协调和实施等方案的落实；对本县范围内卫生医疗机构传染病网报情况进行管理、监督等工作。

它是整个疾控中心的社会窗口，当社会和谐健康发展需要良好的职业道德作为保障时，作为疾控中心的前沿窗口，我们这支凝聚力战斗力一体化的“青年文明号”，就率先行动起来，以推动职业道德建设的加强，促进良好的社会公德的弘扬，在本质上起到一定的示范和导向作用。

在新世纪的战略举措中，精神文明建设的创建就更要求着有它独特的特点，因此，我卫生防病科在创建“青年文明号”活动中以它的特性为载体，质量为重心，逐步推动着“青年文明号”的持续发展。

一、高度重视，精心部署领导重视是做好工作的关键。

我科室之所以人员关系融洽，各方面能取得较好成绩，得意于领导班子团结务实，富有开拓精神及各级领导的关心与支持。

在为确保创建“青年文明号”工作取得实效时，我们把创建工作列入重要议事日程，作为我科室日常工作的重点来抓实抓紧抓出成效，成立以余永明为组长，伍沪文为副组长的领导小组，具体负责创建各项日常工作的落实。

领导小组经常召开碰头会，安排部署创建工作，创建工作形成了领导重视、协调配合、人员支持的良好局面。

二、加强宣传，营造气氛卫生防病科日常工作是一项对外工作，面对广大群众，涉及面广，专业性强。

xxx医院xxx科室青年文明号创建制度

xxx医院xxx科室青年文明号创建制度1.加强业务知识培训，提高全体青年职工的专业水平，不断提高医疗服务质量和效率。

2.建立完善的服务流程和标准化操作规范，确保医疗服务的科学性、规范性和安全性。

3.积极探索并推广新的医疗服务模式和技术手段，不断提高医院的竞争力和吸引力。

4.加强团队协作和沟通，提高工作效率和服务质量，为患者提供更加优质的医疗服务。

三）“青年文明号”岗位形象创建目标1.树立良好的职业形象，注重仪表仪容和言行举止，维护医疗服务的形象和信誉。

2.积极参加各种社会公益活动，展现医院的社会责任和担当，增强社会影响力。

3.加强与患者和家属的沟通和交流，倾听患者的需求和意见，提高医院的人文关怀和服务态度。

4.注重团队建设和个人成长，提高自身素质和综合能力，为医院的发展贡献更多的力量。

四、创建要求一）领导重视，全员参与1.各级领导要高度重视青年文明号创建工作，制定切实可行的工作方案和计划，明确工作目标和责任分工，确保工作的顺利开展。

2.全体青年职工要认真履行自己的职责和义务，积极参与创建活动，发挥自己的专业特长和优势，为医院的发展贡献自己的力量。

二）突出重点，创新方法1.根据科室实际情况，确定创建的重点和方向，注重突出特色和亮点，提高创建的针对性和实效性。

2.创新创建方法和手段，充分利用现代化信息技术手段，提高工作效率和服务质量，为医院的发展注入新的动力。

三）加强宣传，营造氛围1.加强对青年文明号创建工作的宣传和推广，提高职工的参与度和认知度，营造浓厚的创建氛围。

2.充分发挥媒体的作用，宣传创建的先进事迹和成果，树立医院的良好形象和品牌形象。

五、创建评选一）评选标准1.服务质量和效率：包括医疗服务的规范化、安全性、科学性和效率等方面。

2.职业道德和素质：包括仪表仪容、言行举止、责任心和团队合作等方面。

3.创新能力和业绩贡献：包括创新思维、工作成果和业绩贡献等方面。

二）评选程序1.科室内部初选：由科室内部评选出符合条件的候选人。

青年文明号应知应会知识

心血管一区青年文明号服务承诺一、“四心”服务：以病人为中心，做到有爱心、责任心、细心、耐心二、及时服务：病人入院后护士及时接待、医生及时接诊三、安全服务：严格遵守各项诊疗常规及操作规程四、合理服务：合理检查、合理用药、合理治疗五、知情服务：加强医患沟通，及时向患者及家属提供病情介绍、转归、诊疗方案及健康服务等信息六、透明服务：提供病人住院费用“一日清单”七、方便服务：提供“青年文明号”各种特色服务八、阳光服务：严格遵守“六不准”，不收受红包、不收受回扣、不开单提成、不开大处方、不做不必要检查、不乱收费内七科青年文明号便民利民措施一、设立流动餐车，为病人加热饭菜、提供点心。

二、设立病人活动室，提供各种棋类、报刊、书籍。

三、设便民盒，存放针线、剪刀、肥皂、梳子、纸笔等临时日常用品。

四、设计医院周边地图，为病人及家属衣、食、住、行提供指引。

五、在天台设置不锈钢晾衣架，方便家属晾晒衣物。

六、免费提供健康宣教资料，宣传心血管疾病防治知识及健康生活方式。

七、为急性心肌梗塞患者的介入治疗开通绿色通道。

八、开展起搏器随访，为永久起搏器植入患者带来了便捷程控随防的福音。

九、提供保健平安卡，方便病人随身携带，便于紧急联络。

十、提供出院病人跟踪卡，开通电话，接受咨询及复诊。

心血管一区青年文明号创建主题：心系患者用心沟通真诚服务争先创优创建口号：心同感受我们在您身边四卡：青年文明号服务卡、保健平安卡、跟踪卡、服务评议卡（我科已改为调查问卷）六上墙：青年文明号牌匾、创建主题、口号、成员照片、服务承诺、便民利民措施及授牌机关监督电话号徽的含义：号徽以“心”形为外观，线条简洁，色彩绚丽，富有朝气，代表心内科是个青年的群体。

图左侧是一只在空中自由翱翔的凤凰，与“汕大”的校徽、我院院徽一脉相承。

“凤凰”是传说中吉祥神奇之物，能火中“重生”，象征美好和吉祥。

点睛之笔为红色十字架，暗寓经过心内科医护人员的治疗，可使患者的心脏获得“重生”，焕发新的生命力。

医院青年文明号工作总结

医院青年文明号工作总结季度工作总结在医院领导的大力支持下，我科CCU病房是从xxxx年8月1日起，以创建“青年文明号”和“以病人为中心”活动为契机，提出“创建‘青年文明号’，树医院新风”为口号，力求做到“让病人得到满意、健康”优质医护服务为目标，不断创新团中央工作思路，进一步规范、深化、完善团组织的政治、思想、作风，促进科室率先建设，不断加强了共青团助手、后备军智能和青年团员的先锋模范作用。

得到了一定的成绩、获得了一些经验，现总结如下：一、加强团的自身建设，统一思想，提高团组织的大大提高凝聚力和战斗力。

1、团的自身建设为进一步推动“青年文明号”的创建工作向更最广泛、更深入的方向产业发展，由xxxx年8月1日起我们就向党组织反映创建省市“青年文明号”的意见，通过认真的调查研究，党总支同意了我们的意见，并指示我们有效措施认真落实。

为此，我们迅速成立了党总支副书记卢仕建为组长的成立“青年文明号”领导小组，全面领导、组织、协调创建工作。

在此基础上，还成立了监督小组，监督、检查创建工作落实及工作的成效反响。

调整组织内部管理，继续加强不断加强和完善团的自身建设。

xxx年8月的换届选举及xxx年7月3日，共青团xxxx市卫生局第四次代表大会隆重召开，进行换届选举，进一步明确了团支部值班人员进一步的分工与职责，作到团结协作、职责到人，不断提高工作效率。

在经费及管理科研经费措施上作了适度调整，发挥团总支了团总支的管理实体作用。

2、统一思想，提高认识我们灵活运用晨会等机会，向医护人员详细宣传创建目的和重要意义，统一提出创建‘青年文明号’，树医院新风”的口号，将CCU病房的提供服务信条定为“让病人得到满意、健康”，予常记在心中并落实于行动中去。

如我们对护理人员成功进行了“礼仪培训”，落实了“运用文明用语，微笑服务，在每一项服务中以自己优良的技术、优良的服务取得病人、病人家属理解、信赖”的基础。

通过“学团章、交团费、唱团歌”的规范活动，大力加强团员意识教育，不断提高团组织的凝聚力。

区一医院普外一区创建青年文明号标准范本

工作行为规范系列区一医院普外一区创建青年文明号标准（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-84717区一医院普外一区创建青年文明号标准District One Hospital, Puwai One District Create Youth CivilizationStandard说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

区第一医院普外一区创建青年文明号标准一、基本条件1.遵守各项法律、法规和各项规章制度，无重大责任事故，工作人员无违法违纪行为。

2.创建科室35周岁以下青年比例占50%，负责人至少有一人年龄不超过35周岁。

二、组织管理1.中心有一名党政领导干部主管创建活动，有“青年文明号”活动领导小组。

中心领导重视争创工作，并积极参与各项争创活动，为争创活动提供必要人力、物力支持。

2.制定明确的管理制度和考核奖惩制度，定期检查、总结;岗位有标准，活动有规范，工作有目标，定期有考核。

3.按年度编制规范完整的创建工作档案(含电子版和纸质版)，档案包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结，活动记录、图片资料等，内容记载要详实清晰，材料齐全。

4.创建“青年文明号”的青年集体负责人政治素质好，业务工作能力强，有开拓意识和创新精神，能够自觉带领青年争先创优。

三、创建氛围1.有明确的创建主题，在醒目位置悬挂争创“青年文明号”创建标志、“青年文明号”牌匾及“青年文明号”信用公约;并在急救车内设有意见簿，争创人员要挂牌服务。

2.建立争创活动宣传阵地，借助宣传栏、墙报、争创“青年文明号”简讯等形式公布创建标准、规章制度、服务承诺、活动资料、考核情况等内容。

3.急救车内及科室内外整洁卫生、医疗设备摆放整齐有序，岗位人员遵守职业道德规范，着装整洁得体，举止端庄文明，精神面貌好，敬业精神强。

三、思想作风1.认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的“十八大”精神，坚持开展有针对性的政治思想教育工作。

2024年医院创建青年文明号工作计划范文

2024年医院创建青年文明号工作计划范文一、项目背景：随着社会的不断发展，医院作为服务社会的重要组成部分，在提供医疗服务的同时，也应积极承担社会责任，推动社会文明进步。

青年文明号工作是一项旨在倡导社会公德、传承文明之风的工作，通过组织青年员工积极参与各类公益活动，弘扬社会正能量，传播健康知识和正确价值观，让青年员工成为社会进步的推动者。

本计划旨在创建医院的青年文明号，为医院青年员工搭建互动、交流、成长的平台，同时提升医院形象和服务水平。

二、项目目标：1. 创建医院青年文明号，激发青年员工参与公益、传播文明的积极性，树立良好的医院品牌形象。

2. 开展丰富多样的公益活动，增强青年员工的社会责任感和团队合作意识。

3. 传播健康知识、宣传正确的价值观，引领青年员工与社会同行，在工作中以积极的心态服务患者。

三、工作计划：1. 建立组织机构a. 成立医院青年文明号工作小组，由医院领导指定负责人组成。

b. 设立青年文明号工作室，提供办公场地和必要的工作设施。

c. 开展招募活动，吸引青年员工积极参与。

2. 制定工作方案a. 研究制定青年文明号工作方案，包括开展公益活动、宣传推广和内部交流等内容。

b. 定期与青年员工进行座谈会，了解需求和意见，不断改进工作计划。

3. 开展公益活动a. 组织青年员工参与社区义诊，为居民提供免费健康咨询和服务。

b. 参与环保活动，如垃圾分类、植树造林等，倡导环保意识。

c. 开展关爱老人、捐款助学等公益活动，增强社会责任感。

4. 宣传推广a. 制作宣传材料和海报，宣传医院的公益活动和青年文明号的成果。

b. 利用新媒体平台，建立医院青年文明号的社交账号，定期发布相关信息和活动通知。

c. 通过医院内部宣传栏、会议报道等多渠道推广青年文明号的工作和成果。

5. 内部交流与成长a. 定期组织青年员工座谈会和交流活动，分享工作经验和心得。

b. 开展专业培训课程，提升青年员工的专业水平和综合能力。

c. 设置奖励机制，对积极参与青年文明号工作的员工进行表彰和奖励。

医院创建省青年文明号专项经费管理制度

医院创建省青年文明号专项经费管理制度
医院创建省级青年文明号专项经费管理制度根据《__ __ 区第一人民医院创建青年文明号专项专款》规定,制订本管理制度。

1、青年文明号专项经费是指科室经批准首次创建时拔给的经费及创建成功后每年的专项活动经费。

2、经费由财务科统一管理,科室可以预借,但需要在财务科规定的时间内报帐核销。

3、活动经费只能用于青年文明号相关培训和活动的费用支出,不得内部发放给个人,也不得用作餐费开支。

4、经费使用手续:创建经费:科室凭医院创建领导组同意开展创建活动的批复,向财务科申请领取经费或用发票直接报销。

年度活动经费:创建成功后,科室每年自行向财务科申请使用活动经费。

5、根据《管理办法》,经费标准如下:创建起动经费:5000元年度活动经费:区级号5000元,市级号10000元,省级号0元,国家级号40000元。

6、已预支创建起动经费,但因科室原因没有开展创建活动的,必须全额退回
经费。

7、被摘牌的科室,不再享有每年活动经费。

8、创建成功所获得的奖励奖金,参照本规定执行。

关于医院申报青年文明号事迹材料

关于医院申报青年文明号事迹材料尊敬的评审委员会：我怀着无比荣幸和自豪的心情，向您推荐我们医院申报青年文明号的事迹材料。

我代表全体医务工作者，向您展示我们医院在提供高质量医疗服务的同时，也积极践行社会责任，为青年文明号的荣誉贡献力量。

作为一家优秀的医疗机构，我们始终坚持以患者为中心的原则，致力于为每一位患者提供最优质的医疗服务。

我们的医务团队在日常工作中，始终秉持着专业、敬业、爱心的原则，真心地为患者服务，尽力解决他们的健康问题。

我们致力于提高医疗水平，引进国内外先进的医疗技术和设备，以确保患者能够得到最先进的治疗。

除了专业医疗服务，我们医院还积极投身社会公益事业。

作为青年文明号的申报单位，我们坚持给予社会各界青年群体更多的关怀和帮助。

我们积极参与医疗健康教育活动，组织义诊活动，为广大青年提供免费医疗检查和咨询服务。

我们深入社区、学校等青年聚集地点进行健康宣教，用专业医疗知识和经验教育青年群体，提高他们的健康意识和生活质量。

此外，我们还积极参与各种社会公益活动，如开展爱心义卖活动筹款帮助贫困学子、参与环保行动保护环境、组织志愿者服务活动等。

我们深入感受到了社会团结的力量，在参与这些活动中也收获了许多宝贵的经验和感悟。

这些经历不仅让我们深化了对社会责任的认识，也增强了我们团队协作和创新的能力。

我们医院申报青年文明号，是为了展示我们医院的文明风貌和社会责任担当。

我们希望通过此次申报，能够成为全国医疗行业的典范，激励更多的医务工作者投身到社会公益事业中。

我们也希望能够得到评审委员会的认可和支持，使我们的努力得到更大的肯定和回报。

在这里，我代表医院全体医务工作者，衷心感谢评审委员会的关注和支持。

我们将一如既往地努力工作，提供更好的医疗服务，为社会做出更大贡献。

谢谢！此致敬礼XXX医院全体医务工作者日期：XXX年XX月XX日。

第一医院青年文明号团支部委员职责

第一医院青年文明号团支部委员职责
第一医院青年文明号团支部委员职责
一、团支部组织委员工作职责
1．安排团课和组织生活内容，督促和指导本支部团员过好组织生活。

2．负责青年积极分子的教育和团员发展工作。

3．具体负责团支部中团员的各种奖励及处分材料的收集和整理工作。

4．按时收缴和上交团费。

5．负责团籍管理、年度注册、支部团员的组织关系的接转及团员的统计，填写支部团员花名册。

二、团支部宣传委员工作职责
1．协助书记开展思想教育工作。

2．负责支部团员理论学习活动的组织开展。

3．负责团内各项会议记录的整理和录入。

4．负责支部活动的宣传报导工作，及时表扬团内好人好事，批评不良风气。

三、团支部文体委员工作职责
发动和组织团员青年积极参加业余文化生活，发现和培养文化体育活动方面的精英和骨干，建立文化体育活动阵地，组织群众性的文化活动，配合有关部门组织开展各项文体活动，并做好开展活动记录。

感谢您的阅读！。

2024年医院创建青年文明号工作计划精编

2024年医院创建青年文明号工作计划精编一、背景与意义医院作为社会服务机构，除了提供医疗服务，还肩负着社会教育职责，对于培养医护人员的社会责任感、职业道德以及良好的文明行为习惯具有重要作用。

为此，我们决定在2024年创建青年文明号，以推动医院文明素质的提升，培养青年医务人员的责任感和品行修养。

二、目标与任务1. 目标：- 培养青年医务人员积极向上的价值观念和主人翁意识；- 培养青年医务人员良好的职业道德和行为规范；- 构建和谐、文明的医院文化氛围。

2. 任务：- 开展青年医护人员的道德教育，强化职业操守的培养；- 提升青年医务人员的沟通技巧和服务意识；- 深化医院内部文明建设，营造积极向上的工作氛围。

三、工作内容1. 青年医护人员道德教育：- 制定医院职业道德规范，强化道德修养培训；- 定期组织进行职业操守考核，公示优秀典型；- 开展心理健康教育，提高青年医护人员的心理抗压能力。

2. 沟通技巧与服务意识培养：- 开展沟通技巧培训课程，提高青年医护人员的沟通能力；- 建立积极向上的沟通氛围，推行医患沟通满意度调查；- 鼓励并奖励青年医务人员参与志愿服务活动，提升服务意识。

3. 内部文明建设：- 制定医务人员待人接物行为准则，引导和规范行为；- 增设员工休闲区域，提供员工身心健康的放松环境；- 开展文明公约倡议活动，营造和谐的工作氛围。

四、工作措施1. 加强领导支持和示范作用：- 院领导亲自参与相关会议和培训，提供指导与支持；- 领导为医院文明号授牌并亲自宣讲，强调工作重要性。

2. 组织培训与教育：- 发布典型案例，结合实际情况进行道德教育培训；- 邀请专家学者进行职业操守、沟通技巧等方面的专题讲座；- 制定学习计划，结合工作实践进行实际操作。

3. 定期考核与奖惩机制：- 设立青年文明号标兵、先进个人评选及表彰制度；- 建立不良行为记录档案，对违纪行为进行通报和处理；- 定期开展医院文明号评估和检查，总结经验，改进不足。

关于青年文明号号长职责【三篇】

关于青年文明号号长职责【三篇】【篇一】青年文明号号长职责面对新的历史发展机遇和时代要求，为推动“青年文明号”工作与时俱进、改革创新，1月26日下午，由常州一院团委举办的青年文明号现场汇报暨思路研讨会在医院技能培训中心会议室顺利召开。

各青年文明号号长、科室青年代表，共20人参加研讨。

最后，团委干事戴知彦代为传达医院党委副书记、纪委书记周瑞珏对青年团员们、号长及团委的寄语与希望。

一要凝心聚力，积极推动“青年文明号”深入发展。

二要开拓创新，不断提高“青年文明号”品牌形象。

三要尽心竭力，勇于担当“青年文明号”号长职责。

在场的青年们认真聆听，深受鼓舞。

【篇二】青年文明号号长职责一、抓队伍建设，坚持以人为本，造就一支优秀的年轻干部队伍治税必先治队。

办税大厅是我们直接与纳税人进行面对面、心与心交流的窗口，队伍素质的高低直接影响着整个税务系统的形象和声誉。

我们青年文明号集体坚持以提高干部队伍素质为基点，严把“三关”，加强队伍建设。

一是严把政治思想关，以职业道德教育建设为突破口，抓好干部的政治理论教育，提高干部的思想素质。

二是严把业务关，以公务员岗位培训为重点，改善队伍的专业结构，提高干部的业务素质;以学历教育为切入点，改善干部队伍的知识结构。

三是严把“入口关”，在干部的选择上，严格坚持优中选优的原则，在全分局精心筛选出政治合格、业务过硬、作风优良、年龄在35岁以下、具有大专以上学历的税务干部，作为我们青年文明号的成员，并实行年龄动态管理，保证了青年文明号集体充满青春活力。

五年来，我们征收科共轮岗72人次，向其他科室输送业务骨干35名，有9名干部走上重要领导岗位，为全分局的青年文明号创建活动输送了清新血液。

二、立足窗口，优化青年文明号的软硬件环境办税大厅是税务部门为纳税人提供上门申报、缴纳税款的主要场所，也是税务干部面向社会公开办税的重要窗口。

在分局党政的支持下，我们先后投资140万元，建立了面积达300多平方米的办税大厅，并设置了服务厅导税图、纳税人须知、工作流程图、电子显示屏、电子触摸屏查询系统、空调和办公用品。

医院病区青年文明号管理制度

医院病区青年文明号管理制度第一章总则第一条为了加强医院病区青年文明号的管理，提高病区青年文明号的工作效率和服务质量，根据《医疗机构管理条例》、《医疗机构青年文明号管理规定》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度所称病区青年文明号，是指在医院病区工作的一线青年工作人员，包括医生、护士、技师等。

第三条病区青年文明号的管理应当坚持以人为本、注重实效、创新驱动的原则，促进病区青年文明号的健康发展。

第四条医院应当设立病区青年文明号管理组织，负责对病区青年文明号的管理工作进行指导和监督。

第二章工作职责第五条病区青年文明号的工作职责主要包括：（一）认真履行本职工作，提供优质医疗服务；（二）遵守医疗职业道德，尊重患者权利；（三）积极参与病区管理，提高病区工作质量；（四）参加病区组织的各项活动，促进病区团队建设。

第六条病区青年文明号工作人员应当具备以下条件：（一）具有较高的业务水平和工作能力；（二）具有良好的职业道德和服务态度；（三）具有较强的团队协作精神和组织协调能力；（四）年龄在40周岁以下。

第三章管理措施第七条病区青年文明号管理组织应当建立健全病区青年文明号的管理制度，加强对病区青年文明号工作人员的培训和考核。

第八条病区青年文明号管理组织应当定期对病区青年文明号工作人员进行业务培训，提高其业务水平和服务能力。

第九条病区青年文明号管理组织应当建立病区青年文明号工作人员考核制度，对病区青年文明号工作人员的工作质量、工作效率、职业道德等进行定期考核。

第十条病区青年文明号管理组织应当对病区青年文明号工作人员的表现给予奖励，对表现不合格的工作人员进行处理。

第四章医疗服务第十一条病区青年文明号应当积极参与病区管理，提高病区工作质量，为患者提供优质、高效的医疗服务。

第十二条病区青年文明号应当尊重患者权利，遵守医疗职业道德，维护患者隐私。

第十三条病区青年文明号应当加强与其他科室的沟通和协作，共同提高医疗服务水平。

第五章组织建设第十四条病区青年文明号管理组织应当加强团队建设，组织开展各类活动，增强团队凝聚力。

医院团委各岗位职责

团委系统岗位职责一、共青团委工作职责共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的后备军和助手.院团委在院党委和上级团组织的领导下，根据共青团的特点独立地开展各项工作.其职责主要有:（一）配合医院中心工作,对广大青年进行思想政治教育，组织团员青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务技术，代表和维护青年利益，加强青年政治思想修养，服务青年，服务医教研和管理工作,帮助广大青年团员岗位成才。

(二）宣传、执行党和团组织的指示和决议，充分发挥党的助手和后备军作用,充分发挥共青团员的先锋模范作用,团结带领青年努力完成党交给的各项任务。

（三）了解和反映团员与青年的思想、要求，维护他们的权益,关心他们的学习、工作、生活和作息，组织团员青年开展丰富多彩的业余文化活动，建设高品位的医院文化。

(四）加强团组织建设,认真做好团员登记、团组织关系转接及办理超龄团员的离团手续。

加强团的制度建设，建立和完善包括组织生活制度、工作报告制度、推优入党制度等规章制度。

（五)加强对团员进行管理教育,健全团的组织,负责团组织生活，安排开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务。

（六）做好团费的收缴、使用和管理工作。

（七)根据医院特点,实事求是地制定适合我院团工作的规章制度，制定工作计划和工作总结.指导医院团支部的建设,认真开展创建"红旗团委"和"优秀团支部"活动.了解各团支部贯彻执行上级团组织和院团委的决议情况.结合专业特点，因地制宜地开展青年志愿者活动，促使青年走向社会、服务社会、贡献社会。

（八）大力开展健康、有意义的各种文化活动，丰富团员、青年的业余文化生活.（九）协助党组织搞好对青年团员中入党积极分子的培养考察，按照”推优"程序，有计划地向党组织推荐优秀分子。

（十）负责其他日常工作。

二、共青团委书记工作职责(一）在院党委和上级团组织的领导下，全面主持团委的各项工作。

医院创建青年文明号工作总结标准

医院创建青年文明号工作总结标准一、概述医院创建青年文明号工作旨在激发青年医务工作者的创新性和积极性，提高医院整体形象，为患者提供更好的医疗服务。

本文旨在总结医院创建青年文明号的工作标准，为医院青年团队提供指导和参考。

二、建设原则1. 党的领导原则：紧密围绕党的中心工作，以党的思想引领和组织领导为核心。

2. 青年主体原则：充分发挥青年医务工作者的主体作用，培养青年干部的能力。

3. 服务社会原则：立足社会需求，提供优质医疗服务，积极参与社会公益活动。

三、创建目标1. 形象提升：通过创建青年文明号，提高医院形象，增强患者对医院的认同感和信任度。

2. 创新能力培养：鼓励青年医务工作者积极参与科研、医疗技术的创新，提高医院的科研水平和医疗服务质量。

3. 患者满意度提升：通过优质的服务和关怀，提高患者对医院的满意度。

四、实施步骤1. 高层支持：医院领导要高度重视创建青年文明号工作，为其提供需求保障和必要的资源支持。

2. 组织架构：成立创建青年文明号的组织架构，负责具体的策划、实施和监督。

3. 青年干部培养：通过培训、研讨等方式，提升青年医务工作者的管理和沟通能力。

4. 创新项目支持：鼓励青年医务工作者参与医学科研和疾病防治等创新项目，提供相应的资源和支持。

5. 优质服务推广：鼓励青年医务工作者提供优质的医疗服务和关怀，通过宣传推广等方式提高医院的知名度和美誉度。

6. 社会参与：开展关爱社区、无偿献血等公益活动，积极参与社会公益事业。

七、总结与展望通过创建青年文明号工作，医院能够在形象提升、创新能力培养和患者满意度提升方面取得积极的效果。

然而，也需要进一步完善各项工作的标准和制度，加强各层级之间的沟通和协调。

通过不断改进和优化，医院创建青年文明号工作将更好地发挥青年医务工作者的积极性和创造力，为医院的长期发展提供可靠的支撑。

医院创建青年文明号工作总结(3篇)

医院将创建“青年文明号”活动纳入科室工作规划，做到有研究、有部署、有总结、有讲评。

创建活动以来，我院领导高度重视，将创建“青年文明号”活动能够与本科室的实际工作相结合，并将其纳入规范化、制度化管理的轨道，建立了“三项机制”：即____保障机制、考核激励机制、监督约束机制。

一是____保障机制。

成立以科主任为组长的创建活动领导小组，对创建活动进行专题研究部署，制定《“青年文明号”管理制度》，明确了工作职责及工作任务，充分调动了全体职工积极参预“号手”活动的积极性，形成为了人人抓落实、齐抓共管的好局面。

二是考核激励机制。

制订了《“青年文明号”考核制度》，明确考核内容，强化考核办法的导向作用。

三是监督约束机制。

结合政风行风评议工作和医疗购销领域商业____管理等工作，建立了定期检查制度，做到勤检查、严查处，发布了监督投诉电话，设立投诉箱，接受企业、客户和病人的监督。

以强化内部约束、加强外部监督为着力点，形成为了完善的监督约束机制，有效推动了“青年文明号”创建活动。

经验做法“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，扎实过硬的思想政治工作是保证创建活动深入持久开展下去的原动力。

我院结合解放思想大讨论活动、“三创建，三促进”主题活动、政风行风评议、医药购销领域管理商业____等工作，在创建“青年文明号”的活动中，大力开展思想教育工作， ____职工，特殊是青年职工开展了系列学习活动，加强伦理道德教育，提高职工对新形势下开展行风建设和廉政建设重要性的认识，促进正确的人生观和价值理念的形成。

____报告、中____届二次全会重要精神、 ____在省委____届二次全会的报告和省____届二次全会精神，结合即将开展的事业单位改革和医疗卫生体制改革，讨论我院的工作定位，学科建设重点，分析妨碍进一步发展的主要问题以及改进服务的主要措施。

____工作的开展，____职工观看了《大爱如天》、《镜鉴》等多部具有警示作用的电教片。

青年文明号该做什么

三、青年文明号该怎么做
如何制定创建口号？一是围绕创建主题。二是发动群众提出主题。三是主题要朗朗上口。
• 制定创建口号要注意什么？
•
一般情况下创建主题可以随工作进行变
换，但是创建口号我认为不宜太多的变动。因为“口号”可以理解成为创建科室的广告宣
传词，如果变换太多，医务人员和群众都记
不住，就失去品牌效应了。
（含义）、口号、主题、目标和服务承诺。
三、青年文明号该怎么做
如何确定
主题、口号、目标
三、青年文明号该怎么做
什么是创建主题？创建主题是全年创建工作的主线，
体现创建工作的重点。主题活动是创建规划的载体，把创建目标和计划融入主题活动，以主题活动带动创建规划的实施。
三、青年文明号该怎么做
各项工作、活动要有计划、制度、有成效。
三、青年文明号该怎么做
竞标答辩该准备些什么
省卫生厅每年都有一次竞标答辩，为了提高青年文明号的创建工作，医院每年都举行一次院内的竞标答辩。
三、青年文明号该怎么做
竞标答辩该准备些什么
1、青年文明号资料汇编（至少3本） 2、青年文明号工作总结（3500字左右） 3、青年文明号画册标书（至少10本） 4、青年文明号 PPT标书（5分钟讲解） 5、青年文明号文字标书 6、青年文明号创建台帐资料（所有资料） 7、青年文明号画展（反映精神面貌和创建特色）
三、青年文明号该怎么做
第一步：设立科室的创建小组评选出青年文明号负责人，号长，副
号长（可以2名），秘书、资料员等创号机构。
注：如果参加省的答辩，青年文明号负责人，号长，副号长必须要参加省卫生厅的培训，有资格证书。
三、青年文明号该怎么做

2023年医院创建青年文明号工作计划

2023年医院创建青年文明号工作计划一、项目背景随着社会的不断进步和医疗服务的不断提升，医院作为社会主要的医疗资源支持机构，承担着重要的医疗保健职责。

然而，随着社会的发展，医疗服务中也存在一些问题，如服务不便利、文明意识淡薄等，这些问题不仅影响了医疗服务的质量和效率，也对医患关系产生了一定的负面影响。

因此，为了改善医疗服务质量，促进医患关系和谐稳定，有必要创建青年文明号，以凝聚医院广大青年员工的力量，参与到医院文明建设中来。

二、项目目标1. 提升医院服务质量：通过创建青年文明号，引导青年员工养成良好的服务习惯和态度，提升医院服务质量。

2. 增强文明意识：通过开展一系列的活动，增强医院青年员工的文明意识，培养健康向上的工作氛围。

3. 增进医患关系：通过创建青年文明号，积极开展医患交流活动，加强医患沟通，改善医患关系。

三、具体措施1. 成立青年文明号工作小组：医院根据实际情况成立由青年员工组成的青年文明号工作小组，负责具体方案的制定和组织实施，确保项目顺利进行。

2. 开展青年文明宣传：通过医院内部宣传栏、微信公众号等渠道，开展有关青年文明的宣传教育活动，提高青年员工的文明素养和社会责任感。

3. 组织文明服务培训：针对青年员工的服务技能和工作态度不足的问题，组织相关的文明服务培训，提升他们的服务质量。

4. 开展志愿服务活动：组织青年员工参与社区义诊、公益活动等志愿服务活动，培养他们的社会责任感和服务意识。

5. 设立文明标兵奖励：通过评选青年文明标兵，给予他们荣誉和奖励，树立榜样，激励更多的青年员工参与到建设青年文明号中来。

6. 推进医患交流活动：通过定期组织医患座谈会、医患知识讲座等活动，加强医患之间的交流与理解，改善医患关系。

四、预期效果1. 有效提升医院服务质量：通过青年文明号的创建，青年员工养成了良好的服务习惯和态度，医院服务质量得到了明显提升。

2. 文明意识普遍提高：通过宣传教育和培训，青年员工的文明意识得到了增强，形成了健康向上的工作氛围。

医院创建青年文明号工作计划

富盛镇社区卫生服务中心青年文明号创建计划“青年文明号”是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。

创建青年文明号，更是促进青年成长成才,树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。

为进一步推动我中心“青年文明号"创建活动的深入开展，促进各项工作再上新台阶,特制定本计划。

一、总体目标和创建主题创建的总体目标是：创“一流服务质量，一流管理水平，一流人才队伍，一流工作业绩”，不断将青年文明号创建活动引向深入。

以“争优创先为中心”为创建主题，把青年文明号创建活动融入中心每一项工作之中。

二、加强素质教育,提高队伍思想政治素质和业务水平，增强服务质量和服务水平。

首先把加强理论学习和改进青年思想政治素质、开展理想信念教育为首要任务来抓.坚持学习制度,采取集中学习和自学相结合，做到时间到位，人员到位，内容到位.以座谈会、参观学习等形式认真学习十七大精神和党的卫生工作方针，订阅各类报刊杂志，努力提高职工的政治思想水平，提高青年文明号创建理论水平.主动接受社会监督，制定青年文明号岗位要求并进行公示,提高广大医护人员的服务质量。

引导发扬青年医护人员艰苦创业的精神风貌，落实以“青年文明号服务卡”为载体的青年文明号回访活动。

三、加强管理，争创典型。

1、创建活动有主题，有声势。

充分利用电子屏、横幅、宣传窗等渠道营造氛围.做到青年文明号创建活动、创先争优活动和行风建设工作紧密结合。

2、按规定把文明号牌匾、承诺内容、服务公约、监督电话等上墙公布。

3、进一步改善院内环境，门前绿化美化.4、开展岗位练兵和技能比赛，提升社区卫生服务质量。

“青年文明号”创建活动的开展,充分体现了我们的行业精神,我们将依照本计划，积极将“青年文明号”各项工作推向一个新的高度，作为一个新的起点，继续刻苦钻研、努力!。