光缆线路维护考核细则

光缆线路维护考核细则

考核评分组成

考核评分采用百分制，其中基础维护50分，故障管理40分，日常管理10分。

基础维护（50分）

1、日常维护

2、定期维护

3.资料管理

故障管理（40分）

（一）干线光缆故障管理

1、年度指标：光缆干线中断时长：25小时/皮长公里/月。

2、月度考核：突破当月干线分解时长后，每超半小时（不足半小时按半小时计算），扣5分。

（二）本地网光缆故障管理

1、年度故障管理：本地光缆支干线及光站中断3次/公里/年；当全年每公里光缆中断时长超过相应指标后，每月扣3分。

2、月度故障管理

1每月每公里本地网光缆中断时长指标：不超过6小时；每月每公里光缆中断时长超过相应指标后，以每1小时为一个考评单位，每超过1小时，扣2分；

人为故障管理

如因维护人员本身工作失误或未按故障处理流程操作造成重大事故，扣当月总评分数的5分。

第五条日常管理（10分）

基础管理检查

公司根据对维护人员配置、仪表机具、资料档案管理的检查结果进行考评：

１、发现人员酒后上岗的，每发现一人次扣0.5分。

２、违反安全规定，野蛮施工，每发现一人次扣0.5分。

３、维护过程中，仪表机具、车辆不能正常使用，每发现一次此项扣3分。