餐饮业火锅店员工培训手册
火锅店员工培训手册12
目录一、企业文化与发展史 ---------------------------------------------- 1(一)公司概况 --------------------------------------------------- 1(二)企业文化 --------------------------------------------------- 1二、服务礼仪 ----------------------------- 错误!未定义书签。
(一)礼仪的基本原则 --------------- 错误!未定义书签。
(二)礼仪规范的内容 ------------------------------------------ 1(二)操作礼节 --------------------------------------------------- 5(三)微笑的训练 ------------------------------------------------ 5三、服务意识 -------------------------------------------------------- 10四、服务心理及团队意识 ----------------------------------------- 12五、服务语言 -------------------------------------------------------- 12六、操作技能 -------------------------------------------------------- 15(一)托盘 ------------------------------------------------------- 15 (二)摆台标准 ------------------------------------------------- 18 (三)撤换空盘与上菜划单 ---------------------------------- 19 (四)斟茶、示洒、斟酒 ------------------------------------- 19 (五)点菜 ------------------------------------------------------- 22 (六)点烟及撤换烟灰缸 ------------------------------------- 24 (七)上锅底、上菜 ------------------------------------------- 25 (八)结帐 ------------------------------------------------------- 27 (九)液化气灶操作规范 ------------------------------------- 29七、服务技巧与细节 ----------------------------------------------- 30(一)什么是待客服务 ---------------------------------------- 31 (二)集体的团结才能更好的体现出我们的服务------- 33 (三)尊重客人,以顾客为中心 ---------------------------- 36 (四)“三轻、四勤、五不取” ---------------------------- 40 八、流程 -------------------------------------------------------------- 41(一)领位流程 ------------------------------------------------- 41 (二)传菜流程 ------------------------------------------------- 44 (三)保安流程 ------------------------------------------------- 45 (四)酒水员流程 ---------------------------------------------- 47 (五)收银流程 ------------------------------------------------- 47 九、菜单、酒水、茶知识 ----------------------------------------- 48(一)练习填单 ------------------------------------------------- 48 (二)背菜谱(份量、数量) ------------------------------- 49 (三)楼面注意事项 ------------------------------------------- 58 (四)处理顾客投诉 ------------------------------------------- 62一、企业文化与发展史(一)公司概况(二)企业文化二、服务礼仪1.仪容仪容的塑造:不断的提高自身修养,修身养性、陶冶情操、提高审美能力,同时形成积极向上的世界观,使自己永远保持健康的身心,乐观的情绪,在自信、创新和进取中,洋溢着神采和魅力。
火锅店员工培训资料
火锅店员工培训资料第一章服务礼仪公共课良好的仪容、仪表、仪态是从事餐饮行业的基本条件和要求。
餐饮业工作人员的言谈举止、精神面貌、外观形象都会给客人留下深刻的印象和就餐时良好感受。
礼仪从个人修养角度来看,是一个人的内在修养和素质的外在表现;从道德的角度来看是接人待物的行为规范、行为准则或标准做法;从交际的角度来看是人际交往中适用的一种艺术,是一种交际方式或方法;从审美的角度来看是一种形式的,它是人们心灵美的必然外化。
一、礼仪的基本原则:1、尊重的原则是指施礼时体现出对他人真诚的尊重2、平等的原则是指在交往中以礼待人,有来有往既不能盛气凌人也不能卑躬屈膝3、自律的原则:将自己的行为纳入规矩,时时用道德信念和行为修养准则支配自己的言行而无需别人的提示或监督4、宽容的原则:是指宽以待人不过分计较个人的过失例:晕轮效应:有人对别人的缺点看不顺眼就会把对方看成一无是处;相反有人对别人第一印象好就会认为对方各方面也一定很好。
这就是心理学讲的晕轮效应。
因此强调服务礼仪,规范服务人员的行为和修饰外在形象,就是让服务者与被服务者在最初交往中给被服务者留下美好深刻的印象。
二、礼仪规范的内容(一) 仪容仪容的塑造:不断的提高自身修养,修身养性、陶冶情操、提高审美能力,同时形成积极向上的世界观,使自己永远保持健康的身心,乐观的情绪,在自信、创新和进取中,洋溢着神采和魅力。
1、服务人员应保持微笑、和霭可亲的面容,清新整洁的容貌,男员工不留胡须,勤剪鼻毛,女员工要化淡妆,不准浓妆艳抹。
2、男员工头发后不过衣领,鬓角不遮耳朵且干净整齐,无头垢、头屑;女员工长发要盘起,短发用发卡卡在耳后,刘海不过眉,不留怪异发型,不染彩发。
3、不留长指甲,指甲缝内无污垢,不涂有色指甲油。
4、不戴任何****、饰件,不用式样繁杂、色彩刺目的发夹或束发带。
不允许抹擦气味浓郁的香水。
(二) 仪表仪表是一个人的外表或外在形象。
仪表不仅仅是个人爱好的问题,而且是一个人审美情趣、精神状态、文明程度、文化修养的综合体现。
火锅店员工培训内容
汇报人:可编辑 2023-12-25
• 火锅店员工基本职责 • 火锅店员工服务技能 • 火锅店员工食品安全知识 • 火锅店员工营销策略 • 火锅店员工团队协作 • 火锅店员工个人素质提升
目录
01
火锅店员工基本职责
了解岗位职责
01
了解火锅店员工的基本岗位职责 ,包括服务、清洁、传菜等,明 确个人工作范围和要求。
在顾客之间发生纠纷时,员工应及时 介入,化解矛盾,维护餐厅秩序。
应对紧急情况
员工应具备应对火灾、地震等突发事 件的应急处理能力,确保顾客安全撤 离。
03
火锅店员工食品安全知识
食材储存与处理
食材储存
确保食材新鲜、安全,遵循正确 的储存温度和湿度条件,避免交 叉污染和腐烂。
食材处理
掌握正确的食材清洗、切割和加 工技巧,确保食品卫生和安全。
促销活动推广
节日活动
在重要节日或店庆日,推出特色 促销活动,如折扣、赠品等,吸
引顾客光顾。
会员优惠
设立会员制度,为会员提供积分、 折扣、免费品酒等福利,增加顾客 忠诚度。
新品推广
推出新品时,通过试吃、特价等方 式吸引顾客尝试,提高新品知名度 。
顾客关系维护
热情服务
员工应具备良好的服务态度,礼 貌待客,主动询问顾客需求,提
点餐与推荐技巧
熟悉菜品
员工应对火锅店的菜单和 菜品有深入了解,以便为 顾客提供准确的推荐和解 释。
引导点餐
根据顾客的口味和需求, 提供专业的建议和引导, 帮助顾客做出更好的选择 。
推销技巧
在保证顾客满意的前提下 ,适当推销特色菜品或促 销活动。
应对突发状况
处理投诉
处理纠纷
餐饮业火锅店员工培训手册三篇
餐饮业火锅店员工培训手册三篇篇一:餐饮业火锅店员工培训手册一、企业文化与发展史(一)公司概况(二)企业文化(二)礼仪规范的内容1.仪容仪容的塑造:不断的提高自身修养,修身养性、陶冶情操、提高审美能力,同时形成积极向上的世界观,使自己永远保持健康的身心,乐观的情绪,在自信、创新和进取中,洋溢着神采和魅力。
(1)服务人员应保持微笑、和霭可亲的面容,清新整洁的容貌,男员工不留胡须,勤剪鼻毛,女员工要化淡妆,不准浓妆艳抹。
(2)男员工头发后不过衣领,鬓角不遮耳朵且干净整齐,无头垢、头屑;女员工长发要盘起,短发用发卡卡在耳后,刘海不过眉,不留怪异发型,不染彩发。
(3)不留长指甲,指甲缝内无污垢,不涂有色指甲油。
(4)不戴任何首饰、饰件,不用式样繁杂、色彩刺目的发夹或束发带。
不允许抹擦气味浓郁的香水。
2.仪表仪表是一个人的外表或外在形象。
仪表不仅仅是个人爱好的问题,而且是一个人审美情趣、精神状态、文明程度、文化修养的综合体现。
构成仪表的主要因素:(1)天然因素:指人体的自然资质,包括五官、脸型、头发、肤色、身材、四肢等,也就是人们常说的长相,它主要是由遗传因素决定的(2)外饰因素:指通过人工的方法装饰自己后所形成的一种外观形象,如服装服饰、美容化妆等。
所以我们的工装必须整洁、统一、规范(3)行为因素:行为是人们在一定思维、情感和意志支配下的活动,它包括人的姿态、表情、举止与谈吐等(4)上班时须穿着统一规定的制服,工作制服不得随意更改,要保持干净整齐、纽扣齐全,口袋内不装过多的工具,不装与工作无关的东西。
(5)上班时须佩戴工号牌,统一位置。
(6)男、女员工须穿黑色防滑皮鞋或布鞋,鞋须干净无污泥。
男员工穿深色袜子、女员工穿肉色长筒丝袜,袜子上端不低于裙子下摆。
3.仪态(1)站姿:体现挺拔,抬头挺胸、收腹、提臀、梗颈,双目平视,口微闭,面带微笑;双腿平直,双脚自然分开与肩同宽,略呈“V”字型,双膝并拢,脚后跟靠紧.身体重心在两脚之间,双臂自然下垂;男员工双手背后交叉,左手握右手手腕;女员工双手腹前交叉,右手在上轻握满左手四指,以保持随时为宾客服务的最佳状态。
火锅店餐厅服务员培训资料基本技能培训
火锅店餐厅服务员培训资料基本技能培训1. 产品知识•火锅店的特色菜品介绍:包括火锅底料、主要配菜、肉类、海鲜、素菜等。
•火锅店的特色服务:提供的酱料、特色点心等。
•火锅店的价格体系:普通火锅和豪华火锅的价格区别。
•特殊要求的菜品:针对素食者、过敏体质等特殊客人的菜品推荐。
2. 用餐礼仪•度假客人的接待:热情欢迎、帮助推座、提供菜单并解释推荐菜品。
•菜品推荐和点餐建议:根据客人的口味和要求,推荐合适的菜品和酱料。
•餐桌摆放和清洁:保持餐桌整洁干净,定时清理空碗、空盘和餐具的碎屑。
•餐具使用方法:告知客人如何使用不同类型的餐具,以及使用过程中的注意事项。
3. 客户服务•快速响应客户需求:及时回应客人的呼叫,主动询问需求并为他们提供周到的服务。
•沟通技巧:与客人友好交流,倾听他们的需求和意见,提供解决方案并与其他员工协作。
•问题解决能力:对于客人的投诉或问题,能够冷静、专业地处理,并寻求上级协助解决。
•客人离店处理:送客时提供感谢和道别,询问其用餐体验并邀请再次光临。
4. 店内安全和卫生•维护店内安全:确保餐桌、椅子和地面的平稳和整洁,及时清理水渍和油污,避免客人摔倒。
•食品安全意识:掌握食品安全的基本知识,例如避免交叉污染、储存和处理食材的正确方法。
•店内卫生措施:保持洗手间的清洁和卫生,及时清理垃圾桶,定期清洗地面、墙壁和餐具。
5. 团队合作•分工合作:根据店内规定,定期清理餐桌和餐具,与其他服务员共同维护店内秩序。
•协作沟通:与后厨人员保持良好的沟通,确保菜品的准时上桌,解决订单的问题。
•相互支持:在店内高峰期互相协助,确保客人用餐的顺利进行。
•团队培训:参与团队内部的培训活动,提高自身的服务水平。
以上是火锅店餐厅服务员基本技能培训的内容。
通过培训,服务员能够全面掌握产品知识,提供专业的菜品推荐和点餐建议;通过学习用餐礼仪,能够为客人提供优质的用餐体验;通过培养客户服务意识,能够快速响应客户需求并解决问题;通过掌握店内安全和卫生的措施,能够确保客人的安全和健康;通过团队合作,能够与其他员工紧密协作,提供高效的服务。
餐饮行业火锅店员工培训操作技能
餐饮行业火锅店员工培训操作技能(一)托盘托盘根据托送的物品和重量可分为轻托和重托。
1.轻托用于上菜、斟酒操作或托送较轻的物品。
一般重量在5公斤以下。
(1)理盘:根据所托物品选择托盘。
洗净擦干,如选用的托盘比较光滑,在盘内垫上洁净的餐巾,撒上少量的水以防止物品滑动。
餐巾铺平拉齐,餐巾四边与盘底相齐。
(2)装盘:根据物品的形状、体积重量和使用的先后摆放。
重的、高的、后用的物品摆放在内侧,靠近胸前;轻的、低的、先用的物品放在外侧。
(3)托姿:左手摆盘,左手臂自然弯曲成90度角,掌心向上。
五指尽量分开,掌心自然成凹形,用五指指腹及掌根掌握托盘的平衡,使托盘重心始终在掌心和掌根处。
盘缘距胸约15公分左右,身体正直,保持立正姿势。
侧托时双脚自然分开与肩平齐,以左手肘为轴,左手托盘向外侧缓慢平稳的转动,使左手臂与身体成一平面。
(4)起托:要求弯膝不弯腰,左脚向前一步,上体前倾,将左手掌置于工作台面边缘,掌心向上,右手将托盘拉出台面2/3处,然后用左手托住盘底,在右手的帮助下将盘托起,待左手掌握好重心后,右手立即放开,左脚收回成标准站立。
(5)托盘行走:托盘行走时头正肩平,两眼平视前方,脚步轻盈,左手手腕放松,随着行走的节奏不断调整托盘的平衡,右手随之自然摆动,表情放松,自然大方。
遇到紧急情况时需要护托盘时,身体前倾,低头含胸,左手将托盘尽力靠近胸前,左手手臂向外护住托盘,右手向前将托盘包住,从而防止意外事故的发生。
行走时的步伐可归纳为以下几种:A.常步:步距均匀,快慢适当.此步伐用于餐厅日常服务工作.B.快步:急行步,步距加大,步伐较快,但不能跑.此步伐多用于端送火候菜.C.碎步:小快步,步距小,步速快,上身保持平稳,此步伐用于端送汤类菜肴.D.跑楼梯步:身略向前倾,重心前移,用较大的步距,上升速度要快而均匀.E.垫步:当需要侧身通过时,右脚侧一步,左脚跟一步,一步紧跟一步.有时服务人员上菜送饭到桌,也需要用垫步的方法.F.巧步:托盘行走时,突然走来宾客或遇到其他障碍,需要临时停止或放慢脚步,灵活躲闪,避免发生冲撞.(6)落托:面向台面将身体调整为立正姿势,然后左脚向前一步,上身前倾,双腿自然弯曲,使左手掌与台面处于同一水平面上,然后用右手扶住托盘,左手慢慢向后收回,使托盘全部平放于工作台上。
火锅店员工培训资料
火锅店员工培训资料一、培训目的火锅店员工培训旨在提升员工的专业素质和服务水平,使其能够胜任各项工作任务,为客人提供优质的用餐体验。
本培训资料将涵盖火锅店基本知识、服务技巧、食品安全等方面的内容,帮助员工全面了解火锅店的运营和服务要求,提高工作效率和服务质量。
二、培训内容1. 火锅店概述- 火锅店的定义和特点- 火锅店的发展趋势和市场前景- 火锅店的组织架构和工作职责2. 食品安全知识- 食品安全的重要性和法律法规- 食品安全管理制度和操作规程- 食品卫生检查和处理常见问题的方法3. 火锅店常见食材和调料- 火锅店常用的肉类、海鲜、蔬菜等食材- 火锅店常见的调料和调味品- 食材的存储、处理和使用方法4. 服务礼仪和沟通技巧- 服务礼仪的基本原则和注意事项- 如何与客人进行有效沟通和交流- 处理客人投诉和疑问的方法和技巧5. 火锅店常见问题及处理方法- 火锅店常见的客人问题和投诉- 如何妥善处理各类问题和纠纷- 应对突发情况和紧急事件的应急措施6. 团队合作和协作能力- 团队合作的重要性和优势- 如何有效地与同事合作和协作- 团队协作中的沟通、协调和支持7. 销售技巧和推销策略- 销售技巧的基本原则和方法- 如何进行主动销售和推荐- 提升销售额的有效策略和方法8. 店内环境和卫生管理- 店内环境的整洁和舒适要求- 店内设备和用品的维护和保养- 店内卫生管理的重要性和操作规程三、培训方式1. 理论学习- 员工将通过培训课程学习相关理论知识,包括课堂教学、讲座、培训视频等形式。
2. 实践操作- 员工将通过实际操作来巩固所学知识,包括模拟服务、实地考察、实际操作等。
3. 角色扮演- 员工将进行角色扮演,模拟实际工作场景,提高应对各类情况的能力。
4. 学习小组- 员工将组成学习小组,互相学习、交流和分享经验,提高学习效果。
四、培训评估1. 考核方式- 员工将通过书面考试、实际操作考核、口头答辩等方式进行综合评估。
餐饮业火锅店员工培训手册
餐饮业火锅店员工培训手册目录1.简介2.公司背景3.培训目标4.目标群体5.课程安排–理论课程–实践课程6.培训内容–火锅店基本知识–服务技巧培训–食品安全知识–客户服务理念7.培训方式–班级培训–实操演练–视频教学8.考核评估–考试形式–随堂测试–评估标准9.培训效果评估–考核结果分析–学员反馈–持续改进10.培训资料整理11.结束语1. 简介本手册为餐饮业火锅店员工培训手册,旨在为新员工提供规范化的培训内容和方式,帮助员工更好地适应工作岗位,提高服务质量。
2. 公司背景公司介绍,包括公司理念、发展历史、经营范围等。
3. 培训目标通过培训,使员工了解公司文化、熟悉工作流程,提升员工服务意识和专业技能。
4. 目标群体所有新员工都需要接受培训,包括服务员、厨师等。
5. 课程安排•理论课程:公司文化、服务规范等。
•实践课程:工作流程演练、技能训练等。
6. 培训内容•火锅店基本知识:了解火锅种类、材料、特点等。
•服务技巧培训:如何与客户沟通、解决问题等。
•食品安全知识:食材保鲜、加工、储存等。
•客户服务理念:客户至上、态度端正等。
7. 培训方式•班级培训:集中培训内容,形成学习氛围。
•实操演练:模拟真实工作场景,让员工熟悉操作流程。
•视频教学:辅助教学,提高学习效率。
8. 考核评估•考试形式:笔试、口试等。
•随堂测试:巩固学习成果。
•评估标准:达到一定分数方可通过。
9. 培训效果评估•考核结果分析:统计分析员工表现。
•学员反馈:收集学员意见,改进培训内容。
•持续改进:根据评估结果进行迭代更新。
10. 培训资料整理将培训资料整理成册,供员工日后参考。
11. 结束语祝愿员工们在今后的工作中能够发挥自己的潜力,为公司发展贡献自己的力量。
以上是餐饮业火锅店员工培训手册的内容,请员工们认真阅读并严格按照要求执行。
祝愿大家工作顺利!。
【VIP专享】餐饮业火锅店员工培训手册
一、企业文化与发展史(一)公司概况(二)企业文化(二)礼仪规范的内容1.仪容仪容的塑造:不断的提高自身修养,修身养性、陶冶情操、提高审美能力,同时形成积极向上的世界观,使自己永远保持健康的身心,乐观的情绪,在自信、创新和进取中,洋溢着神采和魅力。
(1)服务人员应保持微笑、和霭可亲的面容,清新整洁的容貌,男员工不留胡须,勤剪鼻毛,女员工要化淡妆,不准浓妆艳抹。
(2)男员工头发后不过衣领,鬓角不遮耳朵且干净整齐,无头垢、头屑;女员工长发要盘起,短发用发卡卡在耳后,刘海不过眉,不留怪异发型,不染彩发。
(3)不留长指甲,指甲缝内无污垢,不涂有色指甲油。
(4)不戴任何首饰、饰件,不用式样繁杂、色彩刺目的发夹或束发带。
不允许抹擦气味浓郁的香水。
2.仪表仪表是一个人的外表或外在形象。
仪表不仅仅是个人爱好的问题,而且是一个人审美情趣、精神状态、文明程度、文化修养的综合体现。
构成仪表的主要因素:(1)天然因素:指人体的自然资质,包括五官、脸型、头发、肤色、身材、四肢等,也就是人们常说的长相,它主要是由遗传因素决定的(2)外饰因素:指通过人工的方法装饰自己后所形成的一种外观形象,如服装服饰、美容化妆等。
所以我们的工装必须整洁、统一、规范(3)行为因素:行为是人们在一定思维、情感和意志支配下的活动,它包括人的姿态、表情、举止与谈吐等(4)上班时须穿着统一规定的制服,工作制服不得随意更改,要保持干净整齐、纽扣齐全,口袋内不装过多的工具,不装与工作无关的东西。
(5)上班时须佩戴工号牌,统一位置。
(6)男、女员工须穿黑色防滑皮鞋或布鞋,鞋须干净无污泥。
男员工穿深色袜子、女员工穿肉色长筒丝袜,袜子上端不低于裙子下摆。
3.仪态(1)站姿:体现挺拔,抬头挺胸、收腹、提臀、梗颈,双目平视,口微闭,面带微笑;双腿平直,双脚自然分开与肩同宽,略呈“V”字型,双膝并拢,脚后跟靠紧.身体重心在两脚之间,双臂自然下垂;男员工双手背后交叉,左手握右手手腕;女员工双手腹前交叉,右手在上轻握满左手四指,以保持随时为宾客服务的最佳状态。
火锅店员工培训手册
火锅店员工培训手册第一章:火锅店概述 (2)1.1 火锅店简介 (2)1.2 火锅店企业文化 (3)第二章:员工基本素质要求 (3)2.1 员工职业道德 (3)2.2 员工仪容仪表 (4)2.3 团队协作意识 (4)第三章:火锅店服务流程 (4)3.1 接待顾客 (4)3.2 点餐服务 (5)3.3 结账服务 (5)第四章:食品安全与卫生 (5)4.1 食品安全知识 (5)4.1.1 食品安全的重要性 (5)4.1.2 食品安全风险识别 (6)4.1.3 食品安全预防措施 (6)4.2 食品卫生操作规范 (6)4.2.1 食品加工场所卫生要求 (6)4.2.2 食品加工人员卫生要求 (6)4.2.3 食品卫生操作流程 (6)4.3 食品储存与保鲜 (6)4.3.1 食品储存方法 (6)4.3.2 食品保鲜措施 (7)第五章:火锅底料与食材准备 (7)5.1 火锅底料制作 (7)5.2 食材选购与处理 (7)5.3 食材存放与保鲜 (8)第六章:火锅烹饪技巧 (8)6.1 火锅烹饪方法 (8)6.2 菜品搭配与调味 (9)6.3 火锅烹饪注意事项 (9)第七章:餐厅环境管理 (10)7.1 餐厅卫生管理 (10)7.2 餐厅安全管理 (10)7.3 餐厅氛围营造 (11)第八章:顾客投诉处理 (11)8.1 投诉处理原则 (11)8.2 常见投诉类型及处理方法 (11)8.3 投诉预防与改进 (12)第九章:员工管理 (13)9.1 员工招聘与选拔 (13)9.1.1 招聘策略与规划 (13)9.1.2 招聘流程与选拔标准 (13)9.1.3 面试技巧与评估方法 (13)9.2 员工培训与发展 (13)9.2.1 培训需求分析 (13)9.2.2 培训计划与实施 (13)9.2.3 培训效果评估与反馈 (13)9.3 员工考核与激励 (13)9.3.1 考核体系设计 (13)9.3.2 考核流程与操作 (14)9.3.3 激励措施与实施 (14)第十章:销售与促销 (14)10.1 销售技巧 (14)10.2 促销活动策划与执行 (14)10.3 顾客满意度提升 (15)第十一章:财务管理 (15)11.1 财务报表编制 (15)11.1.1 资产负债表 (15)11.1.2 利润表 (16)11.1.3 现金流量表 (16)11.2 成本控制与核算 (16)11.2.1 成本控制 (16)11.2.2 成本核算 (16)11.3 资金管理 (16)11.3.1 资金筹集 (17)11.3.2 资金使用 (17)11.3.3 资金回收 (17)第十二章:火锅店日常运营管理 (17)12.1 开店与打烊流程 (17)12.2 库存管理与采购 (18)12.3 营销活动策划与实施 (18)第一章:火锅店概述1.1 火锅店简介火锅,作为一种深受大众喜爱的餐饮形式,以其独特的口味和丰富的食材选择,成为了中国饮食文化中的一颗璀璨明珠。
火锅店服务员培训资料
培训作为一家餐厅或酒楼在开业前,或者在一批新员工上岗之前,必须有一个明确的管理目标,为了达到这个目标的标准,要实现此目的,就需要对员工进行培训。
第一课:首先每个员工做自我介绍,姓名,籍贯,职位,爱好等,以提高员工之间的认识。
第二课:了解公司的规章制度,管理架构以及本酒楼的基本出品特色,解释员工福利。
第三课:员工的仪容仪表,楼面服务基本礼貌用语。
第四课:餐饮服务五大要求及餐厅服务员操作程序。
第五课:规范礼貌用语及操作程序。
第六课:楼面部接待过程(详细讲解)第七课:对酒水的认识,价格及斟法,对人头马干邑,轩尼诗及威士忌的基本认识。
第八课:席前烹调的准备工作,席前烹调的主要材料及其他配料,高级服务员要掌握的服务技巧。
第九课:如何冲名茶。
第十课:大型酒席宴会的服务程序及准备工作。
第十一课:如何成为一名出色的服务员。
第十二课:厅房服务的详细程序。
1.员工的穿着打扮是酒店礼仪重要的组成部分,用一句现代时髦的词汇来讲,这叫员工的形象推销,员工清新的工作服会强化酒店的形象,因此,员工着装的基本要求就是清“洁整齐”,清洁整齐的服装反映员工的精神面貌和酒店服务的严格性,若穿戴不整齐,会破坏酒店的形象。
2.除着装整齐外,头发一定要梳理整齐,皮鞋一定要擦亮,手一定要洗干净,指甲一定要修理整齐,女员工一定要化淡妆,不要浓妆艳抹,也不要珠光宝气,更不要佩带过多的首饰。
3.员工在工作时间不得随便聊天,战栗和走路姿态要挺直,两手不得交叉放在胸前或插在口袋里,在服务中要做到三轻“走路轻,说话轻,动作轻”4.待人接物讲究礼貌,彬彬有礼,这是搞好酒店服务的关键所在,员工要微笑待客,要使用礼貌用语,礼貌不涉及任何成本,礼貌会带来更多利益,礼貌是使客人满意并带来回头客的重要因素。
1.迎客--- 您“好,欢迎光临!”2.拉椅请座 --- 先“生 /小姐,请坐!”3.开位问茶 --- “请问先生/小姐喜欢喝什么茶呢?”4.派餐巾--- “先生/小姐,请用毛巾。
火锅店餐厅服务员培训资料-基本技能培训
火锅店餐厅服务员培训资料-基本技能培训一、服务员基本礼仪1. 穿戴整洁:服务员要注意穿戴整洁,制服要整齐干净,不可有洗涤剩余物或者皱褶。
2. 着装规范:务必遵守公司规定的制服标准,不可擅自更改、添加或减少服饰的搭配。
3. 仪态端正:工作时应保持仪态端庄,站立姿势端正,走路不可拖沓。
4. 热情微笑:服务员要时刻保持微笑面对客人,用热情的态度为客人提供服务。
5. 使用礼貌用语:与客人对话时,服务员要用礼貌的方式称呼客人并使用恰当的礼貌用语。
二、服务员接待技巧1. 主动问候:当客人进店时,及时主动上前问候客人并询问客人的座位需求。
2. 知己知彼:根据客人的需求和口味,向客人推荐适合的菜品和火锅底料。
3. 客户导引:按照客人的意愿,引导客人到座位就坐,并为客人拉椅子。
4. 作品介绍:介绍店内招牌菜品的特点和推荐菜式,帮助客人做出选择。
5. 适时服务:在客人用餐过程中,注意观察客人的饮食进度,适时询问是否需要添菜、添加调料等服务。
三、服务员沟通技巧1. 倾听与回应:服务员应倾听客人的需求和意见,并及时回应客人的提问和建议。
2. 语言精简:服务员应尽量用简洁明了的语言与客人对话,避免使用难懂的行业术语。
3. 接客提问:遇到顾客的问题时,服务员要保持冷静并耐心解答,确保客人对服务和产品有充分的了解。
4. 报菜单技巧:服务员应使用流利的语言并准确介绍菜品,避免产生不必要的误解。
5. 技术调查:当客人对食材和烹饪方式有疑问时,服务员要积极主动地解答,提供专业的建议和意见。
四、火锅店服务技巧1. 燃烧火锅:会正确使用火柴、熔岩石、电器等点火工具,并确保点火安全。
2. 烧水技巧:了解各种火锅的烧水量和烧水时间,保持火锅中的水位。
3. 洗碗技巧:正确使用洗碗设备,确保餐具的洁净。
4. 配菜技巧:了解各类食材的存放位置和保鲜期,使用新鲜的配菜提供给客人。
5. 火锅技艺:熟悉各种火锅底料的烹饪方式和调料搭配,做到火候适宜、味道独特。
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(二)企业文化------------------------------------------ 错误!未定义书签。
二、服务礼仪------------------------------------------------- 错误!未定义书签。
(一)礼仪的基本原则------------------------------------ 错误!未定义书签。
(二)礼仪规范的内容------------------------------------ 错误!未定义书签。
(二)操作礼节------------------------------------------ 错误!未定义书签。
(三)微笑的训练---------------------------------------- 错误!未定义书签。
三、服务意识------------------------------------------------- 错误!未定义书签。
四、服务心理及团队意识--------------------------------------- 错误!未定义书签。
五、服务语言------------------------------------------------- 错误!未定义书签。
六、操作技能------------------------------------------------- 错误!未定义书签。
(一)托盘---------------------------------------------- 错误!未定义书签。
(二)上锅底、上菜-------------------------------------- 错误!未定义书签。
(三)结帐---------------------------------------------- 错误!未定义书签。
七、服务技巧与细节------------------------------------------- 错误!未定义书签。
(一)什么是待客服务------------------------------------ 错误!未定义书签。
(二)集体的团结才能更好的体现出我们的服务-------------- 错误!未定义书签。
(三)尊重客人,以顾客为中心---------------------------- 错误!未定义书签。
(四)“三轻、四勤、五不取”---------------------------- 错误!未定义书签。
八、流程----------------------------------------------------- 错误!未定义书签。
(一)领位流程------------------------------------------ 错误!未定义书签。
(二)保安流程34(三)酒水员流程---------------------------------------- 错误!未定义书签。
(四)收银流程------------------------------------------ 错误!未定义书签。
(五)楼面注意事项-------------------------------------- 错误!未定义书签。
(六)处理顾客投诉-------------------------------------- 错误!未定义书签。
一、企业文化与发展史(一)公司概况(二)企业文化(二)礼仪规范的内容1.仪容仪容的塑造:不断的提高自身修养,修身养性、陶冶情操、提高审美能力,同时形成积极向上的世界观,使自己永远保持健康的身心,乐观的情绪,在自信、创新和进取中,洋溢着神采和魅力。
(1)服务人员应保持微笑、和霭可亲的面容,清新整洁的容貌,男员工不留胡须,勤剪鼻毛,女员工要化淡妆,不准浓妆艳抹。
(2)男员工头发后不过衣领,鬓角不遮耳朵且干净整齐,无头垢、头屑;女员工长发要盘起,短发用发卡卡在耳后,刘海不过眉,不留怪异发型,不染彩发。
(3)不留长指甲,指甲缝内无污垢,不涂有色指甲油。
(4)不戴任何首饰、饰件,不用式样繁杂、色彩刺目的发夹或束发带。
不允许抹擦气味浓郁的香水。
2.仪表仪表是一个人的外表或外在形象。
仪表不仅仅是个人爱好的问题,而且是一个人审美情趣、精神状态、文明程度、文化修养的综合体现。
构成仪表的主要因素:(1)天然因素:指人体的自然资质,包括五官、脸型、头发、肤色、身材、四肢等,也就是人们常说的长相,它主要是由遗传因素决定的(2)外饰因素:指通过人工的方法装饰自己后所形成的一种外观形象,如服装服饰、美容化妆等。
所以我们的工装必须整洁、统一、规范(3)行为因素:行为是人们在一定思维、情感和意志支配下的活动,它包括人的姿态、表情、举止与谈吐等(4)上班时须穿着统一规定的制服,工作制服不得随意更改,要保持干净整齐、纽扣齐全,口袋内不装过多的工具,不装与工作无关的东西。
(5)上班时须佩戴工号牌,统一位置。
(6)男、女员工须穿黑色防滑皮鞋或布鞋,鞋须干净无污泥。
男员工穿深色袜子、女员工穿肉色长筒丝袜,袜子上端不低于裙子下摆。
3.仪态(1)站姿:体现挺拔,抬头挺胸、收腹、提臀、梗颈,双目平视,口微闭,面带微笑;双腿平直,双脚自然分开与肩同宽,略呈“V”字型,双膝并拢,脚后跟靠紧.身体重心在两脚之间,双臂自然下垂;男员工双手背后交叉,左手握右手手腕;女员工双手腹前交叉,右手在上轻握满左手四指,以保持随时为宾客服务的最佳状态。
(2)坐姿:入座时要轻要稳,动作不宜过大、猛重。
入座后头部端正微抬,面带微笑,双目平视,肩要平,挺胸立腰收腹;手臂自然下垂,双手放在膝上,掌心向下,双腿自然弯曲,双脚平落在地上,身体端正不可前俯后仰,双手不要漫不经心地拍打扶手,坐入椅内三分之二为宜。
3、走姿体现轻盈、洒脱,上身正直,身体重心稍稍向前,头部端正,双目平视,肩部放松端平,手指自然弯曲,双臂自然摆动,幅度约35厘米,外开不超过30度,身体前倾,重心落在双脚掌前部,收腹提臀,由大腿带动小腿前进,脚尖略开,脚跟先接触地面,双脚内侧成一条直线,步速约120步/分,步幅30厘米/步,步伐要轻稳娇健。
(4)行走路线:在餐厅内,服务人员一般靠右行走,行进时如遇宾客应自然注视客人,主动点头致意或问好,并放慢行走速度以示礼让,不要与客人抢道而行;如因急事需超越前面客人时,不可不声不响前行,应先表示歉意:“对不起打搅一下”再加快步伐超越,绝不可气喘嘘嘘或因动作过急导致身体失衡或冲撞了客人。
(5)取低处物品时;不要撅臂部、弯上身、低垂头,而是借助下蹲和屈膝动作,以上膝微屈为支撑点,将身体重心前移,另一腿屈膝将腰慢慢直下拿取物品。
(6)手势可以分为四大类:1)情感手势:表达情感态度,使其形象化、具体化的手势。
2)形象手势:用来给具体东西的一种比量。
3)象征手势:为了某种抽象事物表达的更清晰。
4)指示手势:主要用手对具体方位、高低、尺寸、加以指示。
A.直臂式,用于指引方向将手抬至胸高度,四指伸直并拢,掌心向上,以肘关节为轴,朝预指方向指示时,身体侧向客人,目光兼顾客人和所指方向,直到客人清楚时方可放下手臂.B.横摆式,用于迎宾五指并拢,掌心斜向上45度,手与前臂成一条直线,手从腹部抬起向右摆动,以肘关节为轴,肘关节不可成直角,也不要完全伸直,不能将手臂摆在体侧或身后,左手下垂,同时脚呈丁字状,面带微笑,目视客人.C.曲臂式,多用于迎客到房门口时右手五指并拢,从身体侧前方,从上向下伸出手臂,上臂离身体45度左右,以肘为轴,手臂由身侧向左摆动,成曲臂式,脚呈丁字状D.斜式,用于请客入座手臂向前抬起,以肘关节为轴,前臂由上向下,使手臂成向下斜线,指向椅子,双手扶椅背向后拉,轻拖轻拿,不可拍客人的肩.服务人员在工作场所经常处于动态中,注意养成得体大方的动作习惯,也为工作所必需。
服务人员应注意平时不良习惯,如皱眉、眯眼、咬唇、咬物、作怪脸、挖鼻孔、掏耳朵等动作;站立时禁止双手环抱胸前、伸懒腰、驼背、手叉腰、手插入衣袋等。
(三)微笑的训练1.微笑笑是人们对于客观社会生活现象的一种主观情绪的反应,而微笑是笑中最能体现出人的乐观向上、愉快热情情绪的一种特殊语言。
服务工作中的微笑,应该发自内心的热爱,情感的真实流露,略带笑容,不显著,不出声,热情、亲切、和蔼,体现出人的本质美、自然美。
(1)微笑是自信的象征(2)微笑是礼宾修养的充分表现(3)微笑是和睦相处的反应,微笑是实现人际交往的通行证(4)微笑是心理健康的标志(5)微笑是商业职业道德的要求2.领位(1)电话服务礼仪1)接听礼仪(两响后三前接洽)您好!××店为您服务 /请问您几位,什么时间用餐 /请问您怎么称呼,请留下您的联系方式 /好的,您的餐位我已帮您订好,我们最晚给您保留到X点,如果您有变动,请及时与我们联系,否则我们会视为自动取消,欢迎您准时光临,再见2)业务知识欢迎光临XXX /您好!有预订吗请问您几位 /您看这个位子您喜欢吗 /您坐这里可以吗 /(和服务员交接)分台:我建议您拼两张桌子来坐,因为吃火锅本身就很热,您人也较多,而且锅底不易烧开,您会吃的供不上,分两张桌子拼在一起坐,方便您的就餐,同时会坐的舒服些。
等位卡:真抱歉,我们座位已经满了,给您一张等位卡,您坐这边稍等一会儿,一有空位,我会马上通知您 /我们的座位周转率很高,您请稍等一会儿,我尽量在第一时间给您安排。
B.遗物:好的,我马上帮您查一下,请留下您的联系方式,过后我给您回电话,请问您怎么称呼?好的,我马上帮您查,再见 /您好,我是××店,您的东西我已经帮您找到了,您什么时间方便过来取一下 /真抱歉,我们没有找到,您再看看是不是您放错地方了,或您的朋友拿错了您放心,我已经留了您的电话了,如果我们后来找到,我会及时跟您联系。
3.引领礼仪客人进入餐厅时,迎宾员主动开门迎接,微笑并致以“中午好/晚上好,欢迎光临XXX”的问侯。
然后询问客人是否有预订及客人人数,如有预订应在第一时间内引领客人至相应座位。
若无预订则按照客人人数并征询客人意见安排合适座位。
引领客人时,先轻声招呼“请跟我来”或”请这边走”同时伴以手势给客人指引方向,目光也随之看去,动作不宜过大过猛。