健康需要管理——员工在职培训ppt模板
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图文员工在职培训之健康需要管理教育培训PPT课件模板
因此，人生需要规划，健康更需要管理。古 代的秦始皇为了长命百岁，还要派徐福到东海寻 找长生不老的仙丹呢。现代科学发现，衰老的过 程是可以减缓的。保持高品质的身体财富实际上 就是不断地减慢衰老的过程。
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第 10 页
健康管理概述
为什么需要健康管理
远近素材
正文 . 第一章 LOGO
人的生理寿命应该是多大岁数呢？按照生物学的原理，哺乳 动物的寿命是它的生长期的5-7倍。人的生长期是用最后一颗牙齿 若素素材 长出来的时间（20至25岁）来计算，因此人的寿命最短100岁， 最长175岁，公认的人的寿命正常应该是120岁。
人会老，老而终将死。这 是自然规律。不论你怎么 做，没有人能停止衰老的 过程，“万寿无疆”叫得 再多也没有用。
第9 页
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健康管理概述
为什么需要健康管理
远近素材
正文 . 第一章 LOGO
但是，健康也往往被人们所忽视。有句话说， “没有失去过，所以不懂得珍惜。”健康就是这 样，当你拥有它时，最容易忽视它，感觉不到它 若素素材 的存在；当你失去它时，立即感到它是最重要的， 不可缺少。
第6 页
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健康管理概述
为什么需要健康管理
远近素材
正文 . 第一章 LOGO
健康是当今社会最重要的热门话题，
若素素材
也是从古至今人们持续不断的追求。 健康是福、身体是最大的本钱，人生 最宝贵的财富是健康！健康是生活的 根本，幸福的真谛，人生成功的基石。 如果没有强健的体魄，智慧不能表现， 文化无从施展，力量不能战斗，知识 无法利用。
通识
保持健康，其实很简单，就 是要善待你的身体，均衡饮食，不 抽烟，少喝酒，适当运动，睡眠充 足，身心保持愉快，定期作健康检 查，预防潜在疾病并及时采取措施， 基本也就差不多了。
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健康管理概述
为什么需要健康管理
远近素材
正文 . 第一章 LOGO
人的生理寿命应该是多大岁数呢？按照生物学的原理，哺乳 动物的寿命是它的生长期的5-7倍。人的生长期是用最后一颗牙齿 若素素材 长出来的时间（20至25岁）来计算，因此人的寿命最短100岁， 最长175岁，公认的人的寿命正常应该是120岁。
人会老，老而终将死。这 是自然规律。不论你怎么 做，没有人能停止衰老的 过程，“万寿无疆”叫得 再多也没有用。
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健康管理概述
为什么需要健康管理
远近素材
正文 . 第一章 LOGO
但是，健康也往往被人们所忽视。有句话说， “没有失去过，所以不懂得珍惜。”健康就是这 样，当你拥有它时，最容易忽视它，感觉不到它 若素素材 的存在；当你失去它时，立即感到它是最重要的， 不可缺少。
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健康管理概述
为什么需要健康管理
远近素材
正文 . 第一章 LOGO
健康是当今社会最重要的热门话题，
若素素材
也是从古至今人们持续不断的追求。 健康是福、身体是最大的本钱，人生 最宝贵的财富是健康！健康是生活的 根本，幸福的真谛，人生成功的基石。 如果没有强健的体魄，智慧不能表现， 文化无从施展，力量不能战斗，知识 无法利用。
通识
保持健康，其实很简单，就 是要善待你的身体，均衡饮食，不 抽烟，少喝酒，适当运动，睡眠充 足，身心保持愉快，定期作健康检 查，预防潜在疾病并及时采取措施， 基本也就差不多了。
职业健康管理培训ppt课件
地方性法规和规章
行业标准和规范
不同行业根据自身特点制定了相应的 职业健康标准和规范，为职业健康管 理提供了更为具体的指导。
各地根据国家法律法规制定了一系列 地方性法规和规章，进一步细化了职 业健康管理的相关规定和标准。
02
职业病危害因素与防护
职业病危害因素分类
物理因素
化学因素
生物因素
心理社会因素
如某些有毒有害的原材料和工 具。
职业病危害因素的防护措施
工程技术措施
改进生产工艺，加强通风、排 气、除尘等设施建设，减少有
害物质的产生和扩散。
个体防护措施
提供符合要求的劳动保护用品 ，如防尘口罩、防毒面具、防 护手套等。
健康监护措施
定期进行职业健康检查，早期 发现职业病患者，及时采取治 疗措施。
培训和教育措施
案例三
总结词
预防性、个性化、综合性
详细描述
某电子企业重视员工的身心健康，采取了全面的健康监 护与干预措施。企业定期为员工进行健康检查，建立健 康档案，对检查结果进行跟踪和评估。针对不同员工的 健康问题，提供个性化的干预措施，如提供健康咨询、 指导员工进行适当的锻炼和休息等。此外，该企业还通 过开展心理健康辅导、提供健康福利等方式，提高员工 的心理健康水平。
加强职业卫生宣传教育，提高 员工对职业病危害的认识和自
我保护意识。
03
职业健康检查与监护
职业健康检查制度
定期检查
企业应定期组织员工进行职业健 康检查，确保及时发现员工的健
康问题。
强制性检查
对于某些特定职业，国家法律法规 可能规定必须进行强制性职业健康 检查。
检查内容
职业健康检查应包括体格检查、实 验室检查和医学影像学检查等。
职业健康管理培训ppt课件
制定应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的快速响应能力。
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEWERA
职业健康管理实践与案例分析
该企业根据国家法律法规和标准，制定了完善的职业健康管理制度，明确了各级管理人员和员工的职责和要求。
制定职业健康管理制度
该企业通过开展各种形式的宣传教育活动，提高员工对职业健康的认识和意识，增强员工自我保护能力。
提高员工健康素养
通过培训，使员工了解职业病的发生原因和预防措施，降低职业病的发生率。
预防职业病
通过培训，关注员工的身心健康，提高员工的工作效率和幸福感。
促进员工身心健康
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEWERA
未来职业健康管理的挑战与展望
技术更新带来的挑战
法律法规的滞后
选择合适的检测方法和仪器
根据确定的检测范围和项目，选择合适的检测方法和仪器，确保检测结果的准确性和可靠性。
制定检测方案和计划
制定详细的检测方案和计划，明确检测时间、地点、人员和安全措施等，确保检测工作的顺利进行。
分析检测数据和评价结果
对检测数据进行统计分析，评价职业病危害因素对员工健康的影响程度，为后续管理和改进提供依据。
粉尘治理措施：针对生产过程中产生的粉尘，采取安装除尘器、加强通风等措施，降低粉尘浓度。同时，为接触粉尘的员工配备防尘口罩、手套等个人防护用品。
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEWERA
职业健康教育与培训
向员工传授职业病防治的基本知识和方法，提高员工对职业病防治的意识和能力。
职业健康管理概述
职业健康管理是指通过一系列措施和手段，对劳动者的职业健康进行全面、系统、科学的管理，旨在保护和促进劳动者的身心健康，提高生产效率和员工的工作积极性。
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEWERA
职业健康管理实践与案例分析
该企业根据国家法律法规和标准，制定了完善的职业健康管理制度，明确了各级管理人员和员工的职责和要求。
制定职业健康管理制度
该企业通过开展各种形式的宣传教育活动，提高员工对职业健康的认识和意识，增强员工自我保护能力。
提高员工健康素养
通过培训，使员工了解职业病的发生原因和预防措施，降低职业病的发生率。
预防职业病
通过培训，关注员工的身心健康，提高员工的工作效率和幸福感。
促进员工身心健康
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEWERA
未来职业健康管理的挑战与展望
技术更新带来的挑战
法律法规的滞后
选择合适的检测方法和仪器
根据确定的检测范围和项目，选择合适的检测方法和仪器，确保检测结果的准确性和可靠性。
制定检测方案和计划
制定详细的检测方案和计划，明确检测时间、地点、人员和安全措施等，确保检测工作的顺利进行。
分析检测数据和评价结果
对检测数据进行统计分析，评价职业病危害因素对员工健康的影响程度，为后续管理和改进提供依据。
粉尘治理措施：针对生产过程中产生的粉尘，采取安装除尘器、加强通风等措施，降低粉尘浓度。同时，为接触粉尘的员工配备防尘口罩、手套等个人防护用品。
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEWERA
职业健康教育与培训
向员工传授职业病防治的基本知识和方法，提高员工对职业病防治的意识和能力。
职业健康管理概述
职业健康管理是指通过一系列措施和手段，对劳动者的职业健康进行全面、系统、科学的管理，旨在保护和促进劳动者的身心健康，提高生产效率和员工的工作积极性。
员工职业安全与健康管理培训课件PPT模板
久而久之，他们不但会失去对汉语学 习的兴 趣，甚 至还会 产生畏 惧心理 ，这些 学生与 其他学 生之间 的差距 也就越 来越大 。 久而久之，他们不但会失去对汉语学 习的兴 趣，甚 至还会 产生畏 惧心理 ，这些 学生与 其他学 生之间 的差距 也就越 来越大久。而久之，他们不但会失去对汉语学 习的兴 趣，甚 至还会 产生畏 惧心理 ，这些 学生与 其他学 生之间 的差距 也就越 来越大 。
久而久之，他们不但会失去对久汉而语久学之习，的他兴们趣不，但甚会至失还去会对产汉生语久畏学而惧习久心的之理兴，，趣他这，们些甚不学至但生还会与会失去其产对他生久汉学畏而语生惧久学之心之习间理，的的，他兴差这们趣距些不，也学但甚就生会至越与失还去来其会对越他产汉大学生语。生畏学之惧习间心的的理兴差，趣距这，也些甚就学至越生还来与会越其产大久他生。而学畏久生惧之之心，间理他的，们差这不距些但也学会就生失越与去来其对越他汉大学语。生学之习间的的兴差趣距，也甚就至越还来会越产大生。畏 惧心理 ，这些 学生与 其他学 生之间 的差距 也就越 来越大 。
CONTENTS 久而久之，他们不但会失去对汉语学习的兴趣，甚至还会产生畏惧心理，这些学生与其他学生之间的差距也就越来越大。
久而久之，他们不但会失去对汉语学 久而久之，他们不但会失去对汉语学 习的兴 趣，甚 至还会 产生畏
习的兴 惧心理
趣，甚 ，这些
至还会 学生与
其产他生久学畏而生惧久之心之间理，的，他差这们距些不也学但就生会越与失去来其对越他汉大学久语。生而学之久习间之的的，兴差他趣距们，也不甚就但至越会还来失会越去产大对生。汉畏语惧学心习理的，兴这趣些，学甚生至与还其会他产学生生畏之惧间心的理差，距这也些就学越生来与越其大他。学
惧心理 生之间
简约员工职业安全与健康管理培训含内容ppt
设备防护不当；
设备本身缺陷；
在机器设备内部、表面以及周围存在的一些危险操作程序；
不安全的储存——挤压、超载；
不当照明——光线炫目或光线不足；
不当通风——通风不足、空气源收到污染。
引发事故的原因
在制作过程中还有一个技巧，如果你 的图片 文件的 文件名 能适当 地反映 图片的 内容， 可勾选 对话框 中的“ 标题在 所有图 片下面 ”复选 项，相 册生成 后会看 到图片 下面会 自动加 上文字 说明（ 即为该 图片的 文件名 ），该 功能也 只有在 “图片 版式” 不使用 “适应 幻灯片 尺寸” 选项时 才有效LHJ+FH X。
位安全检查： 在制作过程中还有一个技巧，如果你 的图片 文件的 文件名 能适当 地反映 图片的 内容， 可勾选 对话框 中的“ 标题在 所有图 片下面 ”复选 项，相 册生成 后会看 到图片 下面会 自动加 上文字 说明（ 即为该 图片的 文件名 ），该 功能也 只有在 “图片 版式” 不使用 “适应 幻灯片 尺寸” 选项时 才有效LHJ+FH X。
01 职业安全与健康现状
02 引发事故的原因
03 预防事故发生的办法
04
工作场所健康风险：问 题与对策
05 建立安全计划
在制作过程中还有一个技巧，如果你 的图片 文件的 文件名 能适当 地反映 图片的 内容， 可勾选 对话框 中的“ 标题在 所有图 片下面 ”复选 项，相 册生成 后会看 到图片 下面会 自动加 上文字 说明（ 即为该 图片的 文件名 ），该 功能也 只有在 “图片 版式” 不使用 “适应 幻灯片 尺寸” 选项时 才有效LHJ+FH X。 在制作过程中还有一个技巧，如果你 的图片 文件的 文件名 能适当 地反映 图片的 内容， 可勾选 对话框 中的“ 标题在 所有图 片下面 ”复选 项，相 册生成 后会看 到图片 下面会 自动加 上文字 说明（ 即为该 图片的 文件名 ），该 功能也 只有在 “图片 版式” 不使用 “适应 幻灯片 尺寸” 选项时 才有效LHJ+FH X。
企业职工职业健康管理培训PPT
1957年规定14种； 1987年修订为9类99种； 2002年修订为10类115种； 2013年修订为10类130种职业病。
职业病的概念和职业病的种类
职业病病人享受的待遇
1. 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 2. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。 3. 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予岗位津贴。 4. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国
② 职业病危害因素查阅《职业病危害因素分类 目录》和《工作场所有害因素职业接触限值》 （分化学有害因素和物理因素两部分）
职业病危害因素申报
申报要求
申报形式： （一）网上申报 （二）纸质申报 如有下列重大变化，应进行变更申报： （一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收 之日起30日内进行申报； （二）因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内 容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报； （三）用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之 日起15日内进行申报； （四）经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、 评价结果之日起15日内进行申报。
三级预防
主要指：职业病的诊断、治疗和康复等苏州市范围内的职业病诊断机构：
1 苏州市疾控
2 苏州市五院
① 尘肺 ② 职业中毒 ③ 物理因素 ④ 职业性传染病 ⑤ 职业性耳鼻喉口腔疾病
① 1.尘肺 ② 2.传染病 ③ 3.皮肤病
三级预防
3 苏州市五院
① 尘肺 ② 职业中毒 ③ 皮肤病 ④ 职业性耳鼻喉口腔疾病
职业病的概念和职业病的种类
职业病病人享受的待遇
1. 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 2. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。 3. 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予岗位津贴。 4. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国
② 职业病危害因素查阅《职业病危害因素分类 目录》和《工作场所有害因素职业接触限值》 （分化学有害因素和物理因素两部分）
职业病危害因素申报
申报要求
申报形式： （一）网上申报 （二）纸质申报 如有下列重大变化，应进行变更申报： （一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收 之日起30日内进行申报； （二）因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内 容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报； （三）用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之 日起15日内进行申报； （四）经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、 评价结果之日起15日内进行申报。
三级预防
主要指：职业病的诊断、治疗和康复等苏州市范围内的职业病诊断机构：
1 苏州市疾控
2 苏州市五院
① 尘肺 ② 职业中毒 ③ 物理因素 ④ 职业性传染病 ⑤ 职业性耳鼻喉口腔疾病
① 1.尘肺 ② 2.传染病 ③ 3.皮肤病
三级预防
3 苏州市五院
① 尘肺 ② 职业中毒 ③ 皮肤病 ④ 职业性耳鼻喉口腔疾病
新入职员工在岗员工职业健康培训教育PPT讲授课件
02
忽然，眼前飘来了许多雪白、晶莹的 花朵， 像柳絮 在漫夭 飞舞。 我急忙 伸出手 想捧住 它，想 留住它 。于是 ，雪花 在我手 中绽开 又害羞 地转瞬 消失。 久违了 ，剔透 的花儿 ，害羞 的花儿 。
03
忽然，眼前飘来了许多雪白、晶莹的 花朵， 像柳絮 在漫夭 飞舞。 我急忙 伸出手 想捧住 它，想 留住它 。于是 ，雪花 在我手 中绽开 又害羞 地转瞬 消失。 久违了 ，剔透 的花儿 ，害羞 的花儿 。
了解职业病法津、法规 忽然，眼前飘来了许多雪白、晶莹的花朵，像柳絮在漫夭飞舞。我急忙伸出手想捧住它，想留住它。于是，雪花在我手中绽开又害羞地转瞬消失。久违了，剔透的花儿，害羞的花儿。
职业病防治法律体系
忽然，眼前飘来了许多雪白、晶莹的 花朵， 像柳絮 在漫夭 飞舞。 我急忙 伸出手 想捧住 它，想 留住它 。于是 ，雪花 在我手 中绽开 又害羞 地转瞬 消失。 久违了 ，剔透 的花儿 ，害羞 的花儿 。
职业病危害因素辨识 忽然，眼前飘来了许多雪白、晶莹的花朵，像柳絮在漫夭飞舞。我急忙伸出手想捧住它，想留住它。于是，雪花在我手中绽开又害羞地转瞬消失。久违了，剔透的花儿，害羞的花儿。
建筑行业危害因素辨识
危害因素
粉尘、噪声、震动、化学毒物、 生物因素、辐射、高温、低温等。
忽然，眼前飘来了许多雪白、晶莹的 花朵， 像柳絮 在漫夭 飞舞。 我急忙 伸出手 想捧住 它，想 留住它 。于是 ，雪花 在我手 中绽开 又害羞 地转瞬 消失。 久违了 ，剔透 的花儿 ，害羞 的花儿 。
2 3
群体发病
疾病发生与劳动条件密切相关
疾病发生与劳动条件密切相关 忽然，眼前飘来了许多雪白、晶莹的花朵，像柳絮在漫夭飞舞。我急忙伸出手想捧住它，想留住它。于是，雪花在我手中绽开又害羞地转瞬消失。久违了，剔透的花儿，害羞的花儿。
职业健康管理培训课件PPT课件
重要性
保护劳动者健康及其相关权益，促进 社会和谐与经济发展，是企业的社会 责任。
国内外职业健康管理现状
国内现状
我国职业健康管理法规不断完善 ，但实施与监管仍需加强。部分 企业存在职业危害隐患，员工健 康意识有待提高。
国外现状
发达国家职业健康管理较为成熟 ，法规健全且执行力度大。企业 普遍重视员工健康，预防措施到 位。
检查周期安排
根据员工年龄、工种、岗位等因素，制定不同的健康检查周期，如新员工入职体 检、在职员工定期体检、特殊岗位员工加强体检等。
健康监测数据分析和报告呈现
数据分析方法
运用统计学方法对收集到的健康监测 数据进行整理、分析和解释，包括描 述性统计、推断性统计等方法。
报告呈现形式
将分析结果以图表、表格等形式呈现 ，便于直观了解员工健康状况和变化 趋势。同时，结合专业医生的意见， 给出针对性的健康建议和改进措施。
职业健康管理培训课件 PPT课件
汇报人： 2024-01-01
目录
• 职业健康管理概述 • 职业危害因素识别与评估 • 个人防护用品选择与使用 • 工作场所卫生与安全改善措施 • 员工健康监测与档案管理 • 心理健康促进策略探讨
职业健康管理概述
01
职业健康定义与重要性
职业健康定义
职业健康是研究并预防因工作导致的 疾病，防止原有疾病的恶化。主要表 现为工作中因环境及接触有害因素引 起人体生理机能的变化。
安全检查制度
定期开展安全检查，及时发现和消除 安全隐患。
安全培训制度
对新员工和在职员工进行定期的安全 培训，提高员工的安全意识和技能。
应急预案制定和演练实施
应急预案制定
应急演练实施
针对可能发生的突发事件，制定相应的应 急预案，明确应对措施和责任人。
保护劳动者健康及其相关权益，促进 社会和谐与经济发展，是企业的社会 责任。
国内外职业健康管理现状
国内现状
我国职业健康管理法规不断完善 ，但实施与监管仍需加强。部分 企业存在职业危害隐患，员工健 康意识有待提高。
国外现状
发达国家职业健康管理较为成熟 ，法规健全且执行力度大。企业 普遍重视员工健康，预防措施到 位。
检查周期安排
根据员工年龄、工种、岗位等因素，制定不同的健康检查周期，如新员工入职体 检、在职员工定期体检、特殊岗位员工加强体检等。
健康监测数据分析和报告呈现
数据分析方法
运用统计学方法对收集到的健康监测 数据进行整理、分析和解释，包括描 述性统计、推断性统计等方法。
报告呈现形式
将分析结果以图表、表格等形式呈现 ，便于直观了解员工健康状况和变化 趋势。同时，结合专业医生的意见， 给出针对性的健康建议和改进措施。
职业健康管理培训课件 PPT课件
汇报人： 2024-01-01
目录
• 职业健康管理概述 • 职业危害因素识别与评估 • 个人防护用品选择与使用 • 工作场所卫生与安全改善措施 • 员工健康监测与档案管理 • 心理健康促进策略探讨
职业健康管理概述
01
职业健康定义与重要性
职业健康定义
职业健康是研究并预防因工作导致的 疾病，防止原有疾病的恶化。主要表 现为工作中因环境及接触有害因素引 起人体生理机能的变化。
安全检查制度
定期开展安全检查，及时发现和消除 安全隐患。
安全培训制度
对新员工和在职员工进行定期的安全 培训，提高员工的安全意识和技能。
应急预案制定和演练实施
应急预案制定
应急演练实施
针对可能发生的突发事件，制定相应的应 急预案，明确应对措施和责任人。
职业健康管理培训ppt课件
通过定期检查和考核，确保各项制度得到有效执行。
宣传教育与培训
开展职业健康宣传周活动
通过宣传展板、知识讲座等形式，提高员工对职业健康的认知。
实施职业健康培训
针对不同岗位和工种，开展相应的职业健康培训课程。
强化员工自我保护意识
教育员工正确使用防护用品，养成良好的工作习惯。
监督检查与持续改进
建立监督检查机制
事故报告程序和要求
报告程序
事故发生后，应立即向现场负责人报告，现场负 责人再向上级部门报告，同时启动应急预案。
报告内容
报告时应提供详细的事故信息，包括事故发生时 间、地点、原因、人员伤亡情况等。
报告要求
报告应及时、准确、完整，不得瞒报、谎报或拖 延不报。
案例分析
1 2 3
案例一
某公司发生化学品泄漏事故，由于及时启动应急 预案，组织人员疏散和处置，避免了人员伤亡和 财产损失。
明确各部门职责
人力资源部、安全环保部、生产部等部门在职业健康管理中的具体 职责。
配备专兼职管理人员
确保职业健康管理工作有专人负责，提高管理效率。
制度建设与执行
制定职业健康管理制度
包括职业病防治、劳动保护、健康检查等方面的规定。
完善操作规程
针对各岗位存在的职业病危害因素，制定相应的操作规程 。
加强制度执行力度
个体防护装备选择和使用
个体防护装备种类
01
根据工作场所危害因素选择合适的个体防护装备，如呼吸器、
防护服、耳塞等。
正确佩戴与使用
02
确保员工正确佩戴和使用个体防护装备，减少有害物质对身体
的危害。
定期检查与更换
03
定期对个体防护装备进行检查和更换，确保其有效性。同时，
宣传教育与培训
开展职业健康宣传周活动
通过宣传展板、知识讲座等形式，提高员工对职业健康的认知。
实施职业健康培训
针对不同岗位和工种，开展相应的职业健康培训课程。
强化员工自我保护意识
教育员工正确使用防护用品，养成良好的工作习惯。
监督检查与持续改进
建立监督检查机制
事故报告程序和要求
报告程序
事故发生后，应立即向现场负责人报告，现场负 责人再向上级部门报告，同时启动应急预案。
报告内容
报告时应提供详细的事故信息，包括事故发生时 间、地点、原因、人员伤亡情况等。
报告要求
报告应及时、准确、完整，不得瞒报、谎报或拖 延不报。
案例分析
1 2 3
案例一
某公司发生化学品泄漏事故，由于及时启动应急 预案，组织人员疏散和处置，避免了人员伤亡和 财产损失。
明确各部门职责
人力资源部、安全环保部、生产部等部门在职业健康管理中的具体 职责。
配备专兼职管理人员
确保职业健康管理工作有专人负责，提高管理效率。
制度建设与执行
制定职业健康管理制度
包括职业病防治、劳动保护、健康检查等方面的规定。
完善操作规程
针对各岗位存在的职业病危害因素，制定相应的操作规程 。
加强制度执行力度
个体防护装备选择和使用
个体防护装备种类
01
根据工作场所危害因素选择合适的个体防护装备，如呼吸器、
防护服、耳塞等。
正确佩戴与使用
02
确保员工正确佩戴和使用个体防护装备，减少有害物质对身体
的危害。
定期检查与更换
03
定期对个体防护装备进行检查和更换，确保其有效性。同时，
职业健康管理培训ppt课件
明确要求和规范。
标准：国家和行业制定了一系列职业健 康相关的标准，如《职业病分类和目录 》、《工作场所职业病危害因素》等， 为企业进行职业健康管理提供了依据和
指导。
在进行职业健康管理时，企业应遵循相 关法律法规和标准，建立健全的职业健 康管理制度和体系，采取有效的措施和 方法，全面提升员工的职业健康水平。
05
职业健康事故应急处理
应急预案制定与演练
01
总结词：制定应急预案是应对职业健康事故的重要措施，通过预案的 制定和演练，可以提高企业和员工应对突发事故的能力。
02
详细描述
03
根据企业实际情况，制定针对性的应急预案，明确应急组织、救援队 伍、救援设备和救援程序等。
04
定期组织员工进行应急演练，提高员工应对突发事故的意识和能力， 确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援。
培训内容设计
根据需求分析结果，设计培训课程和教材，确保培训内容的针对性 和实用性。
培训实施与效果评估
组织开展培训活动，并对培训效果进行评估和反馈，持续改进培训 质量。
04
职业健康监测与改进
职业健康监测计划
监测计划制定
根据企业实际情况，制定职业健 康监测计划，明确监测对象、监
测指标和监测方法。
监测周期与频次
制定应急预案，配备应急救援设备和器材 ，确保在发生职业病事故时能够及时有效 地进行救援。
03
职业健康管理体系建设
职业健康管理组织架构
组织架构图
展示职业健康管理组织架 构，包括管理层、执行层 和操作层等。
职责分工
明确各层级在职业健康管 理中的职责和任务，确保 工作有序进行。
人员配置
根据组织规模和业务需求 ，合理配置职业健康管理 人员，确保工作得到有效 执行。
标准：国家和行业制定了一系列职业健 康相关的标准，如《职业病分类和目录 》、《工作场所职业病危害因素》等， 为企业进行职业健康管理提供了依据和
指导。
在进行职业健康管理时，企业应遵循相 关法律法规和标准，建立健全的职业健 康管理制度和体系，采取有效的措施和 方法，全面提升员工的职业健康水平。
05
职业健康事故应急处理
应急预案制定与演练
01
总结词：制定应急预案是应对职业健康事故的重要措施，通过预案的 制定和演练，可以提高企业和员工应对突发事故的能力。
02
详细描述
03
根据企业实际情况，制定针对性的应急预案，明确应急组织、救援队 伍、救援设备和救援程序等。
04
定期组织员工进行应急演练，提高员工应对突发事故的意识和能力， 确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援。
培训内容设计
根据需求分析结果，设计培训课程和教材，确保培训内容的针对性 和实用性。
培训实施与效果评估
组织开展培训活动，并对培训效果进行评估和反馈，持续改进培训 质量。
04
职业健康监测与改进
职业健康监测计划
监测计划制定
根据企业实际情况，制定职业健 康监测计划，明确监测对象、监
测指标和监测方法。
监测周期与频次
制定应急预案，配备应急救援设备和器材 ，确保在发生职业病事故时能够及时有效 地进行救援。
03
职业健康管理体系建设
职业健康管理组织架构
组织架构图
展示职业健康管理组织架 构，包括管理层、执行层 和操作层等。
职责分工
明确各层级在职业健康管 理中的职责和任务，确保 工作有序进行。
人员配置
根据组织规模和业务需求 ，合理配置职业健康管理 人员，确保工作得到有效 执行。
新员工职业健康与安全培训PPT课件
详细描述
新员工应了解常见事故的预防措施和应对方法，如火灾、化学品泄漏等，同时应 掌握基本的急救知识和技能，确保在发生事故时能够正确应对，降低事故危害。
04
CATALOGUE
环保意识
废弃物分类与处理
总结词
了解并掌握公司内部的废弃物分类标准，正确分类投放废弃 物。
详细描述
新员工应了解公司对各类废弃物的分类标准，如可回收物、 有害垃圾、湿垃圾和干垃圾等，并按照规定分类投放，以减 少对环境的污染。
鼓励员工定期进行适量的运动，增强 身体素质，提高抵抗力。
紧急医疗处理
急救知识培训
培训新员工掌握基本的急 救知识和技能，如心肺复 苏、止血包扎等。
紧急情况处理
教育员工在遇到紧急情况 时如何正确应对，如发生 工伤、中毒等事故时应及 时报告并寻求医疗救助。
急救用品配备
在工作场所配备必要的急 救用品，如急救箱、灭火 器等，以便在紧急情况下 使用。
预防措施培训
培训新员工采取有效的预 防措施，如佩戴防护用品 、改善工作环境、定期进 行体检等。
健康监测与报告
建立健康监测和报告制度 ，及时发现和处理员工的 健康问题。
健康生活方式
合理饮食
提倡员工保持合理的膳食结构，摄入 足够的营养素，避免过度摄入高热量 、高脂肪食物。
适量运动
保持良好的作息习惯
教育员工保持规律的作息时间，保证 充足的睡眠和休息。
05
CATALOGUE
法律法规与政策
国家法律法规
《中华人民共和国职业病防治法》
01
规定了用人单位在职业病防治方面的权利和义务，保障劳动者
的健康权益。
《中华人民共和国安全生产法》
02
新员工应了解常见事故的预防措施和应对方法，如火灾、化学品泄漏等，同时应 掌握基本的急救知识和技能，确保在发生事故时能够正确应对，降低事故危害。
04
CATALOGUE
环保意识
废弃物分类与处理
总结词
了解并掌握公司内部的废弃物分类标准，正确分类投放废弃 物。
详细描述
新员工应了解公司对各类废弃物的分类标准，如可回收物、 有害垃圾、湿垃圾和干垃圾等，并按照规定分类投放，以减 少对环境的污染。
鼓励员工定期进行适量的运动，增强 身体素质，提高抵抗力。
紧急医疗处理
急救知识培训
培训新员工掌握基本的急 救知识和技能，如心肺复 苏、止血包扎等。
紧急情况处理
教育员工在遇到紧急情况 时如何正确应对，如发生 工伤、中毒等事故时应及 时报告并寻求医疗救助。
急救用品配备
在工作场所配备必要的急 救用品，如急救箱、灭火 器等，以便在紧急情况下 使用。
预防措施培训
培训新员工采取有效的预 防措施，如佩戴防护用品 、改善工作环境、定期进 行体检等。
健康监测与报告
建立健康监测和报告制度 ，及时发现和处理员工的 健康问题。
健康生活方式
合理饮食
提倡员工保持合理的膳食结构，摄入 足够的营养素，避免过度摄入高热量 、高脂肪食物。
适量运动
保持良好的作息习惯
教育员工保持规律的作息时间，保证 充足的睡眠和休息。
05
CATALOGUE
法律法规与政策
国家法律法规
《中华人民共和国职业病防治法》
01
规定了用人单位在职业病防治方面的权利和义务，保障劳动者
的健康权益。
《中华人民共和国安全生产法》
02
(2024年)职业健康培训PPT模板
14
风险评估方法介绍
半定量评估法
结合定性和定量方法，使用相对简单的量化指标。
2024/3/26
适用于数据有限但需要一定量化分析的情况。
15
风险识别与评估实例
实例一
某化工厂职业健康风险评 估
2024/3/26
风险源识别
化学原料、生产过程中的 有害物质等。
风险评估
通过监测数据、员工健康 状况等进行综合评估。
38
THANKS
感谢观看
2024/3/26
39
职业健康培训 PPT模板
2024/3/26
1
2024/3/26
目录
• 职业健康概述 • 职业危害因素及来源 • 职业健康风险评估与控制 • 个人防护用品选用与佩戴 • 工作场所卫生管理与改善 • 健康教育与促进活动开展 • 总结与展望
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2024/3/26
01
CATALOGUE
职业健康概述
3
定义与重要性
2024/3/26
27
工作场所卫生标准介绍
国家卫生标准
介绍国家对于工作场所卫生的相 关法规和标准，如《职业病防治
法》等。
2024/3/26
行业卫生标准
针对不同行业，介绍其特定的卫生 标准和要求，如化工、医药等行业 的卫生标准。
企业内部卫生标准
介绍企业内部制定的卫生标准和制 度，以及员工个人卫生要求等。
长期面临高压力工作环境，容 易导致心理健康问题，如焦虑
、抑郁等。
2024/3/26
人际关系
不良的职场人际关系可能导致 心理压力增大，影响工作效率 和身心健康。
职业倦怠
长期从事重复性工作，容易产 生职业倦怠感，表现为工作热 情减退、效率低下等。
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一个人寿命的长短，跟自己的健康管理有绝对的关系。就像一部 车子，有的人猛加油，猛煞车，新车不到一、两年就糟蹋得差不 多了；有的人懂得保养，开了五、六年，还是跟新车一样。有句 民谚说，“健康7、8、9，百岁不是梦”，70岁、80岁没有病， 活到90岁也很健康，没有病；那么活到100岁不是梦，人人都应 该健康100岁，这是正常的生物规律。
第6 页
3
健康管理概述
为什么需要健康管理
正文 . 第一章 LOGO
健康是当今社会最重要的热门话题， 也是从古至今人们持续不断的追求。 健康是福、身体是最大的本钱，人生 最宝贵的财富是健康！健康是生活的 根本，幸福的真谛，人生成功的基石。 如果没有强健的体魄，智慧不能表现， 文化无从施展，力量不能战斗，知识 无法利用。
世界卫生组织1984：健康不仅仅是没有疾 病和不虚弱状态，而是身体、心理和社会适 应能力上三方面的完美状态。
1990年，世界卫生组织在84年定义的基础 上，加入了道德健康概念。
健康就是指一个人在驱体、
精神和社会行为方面都处于良 好的状态。它包含了身体的健 康和心理的健康！
2000年，又加上了生殖健康概念。
第5 页
2
健康管理概述
何谓健康管理
正文 . 第一章 LOGO
健康管理就是古人所谓的
“养生”。所谓“养生”，就是保 养生命。保就是护利御害，养就是 扶正祛邪，就是要保证人的生命体 在自然和社会的大环境中保持平衡 和适应，也就是“天人合一”。
养生作为人类生存的智慧，已渗入人 们的日常生活之中，成为人类探索的 永恒主题之一。如今，养生保健知识 日益普及，大家都知道，为了健康和 长寿，在生活中要注意调节情绪，积 极运动，讲究饮食，保证睡眠等等。
正文 . 第一章 LOGO
3
第 10 页
健康管理概述
为什么需要健康管理
正文 . 第一章 LOGO
人的生理寿命应该是多大岁数呢？按照生物学的原理，哺乳动物 的寿命是它的生长期的5-7倍。人的生长期是用最后一颗牙齿长出 来的时间（20至25岁）来计算，因此人的寿命最短100岁，最长 175岁，公认的人的寿命正常应该是120岁。
1
第 16 页
健康管理理念
把健康掌握在自己手中
正文 . 第二章 LOGO
聪明人：增值健康， 快乐人生，有知有为， 轻轻松松100岁。
明白人：保值健康， 珍惜人生，有知少 为，不轻不松80岁。
正文 . 第一章 LOGO
头发有光泽，无头皮屑。
乐观，态度，乐于承担世界责卫任生，组不织挑给剔健事康务的巨细。 提出了十条标准，我 们可以将自身的状态 与之对比，可以判断
应变力强，能适应环境自己的是各的否种状属变态于化：亚。健康
眼睛明亮，反应敏锐，眼睑不发炎。 肌肉、皮肤有弹性，走路感到轻松。
能够抵抗一般性感冒和传染病。
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3
健康管理概述
为什么需要健康管理
正文 . 第一章 LOGO
健康
金钱的多寡、地位的高低，某种程度上皆是身外之物，健康才 是实实在在的“财富”。这个财富是没人能从你身上抢走，也 没有什么能替代你的健康。有人曾经将健康比作1，其他的学 识、才华、金钱等均为0，没有了“1”，后面的“0”都毫无 意义。这就是人生的基本道理：失去健康，一切为零。
体重得当，身体均匀，站立时，头、肩、臂位置协调。
善于休息，睡眠良好。
牙齿清洁，无空洞，无痛感，牙龈颜色正常，无出血现象。
第 14 页
健康管理理念
过渡页 LOGO
健康管理概述
健康管理理念
健康管理实施
1
第 15 页
健康管理理念
把健康掌握在自己手中
正文 . 第二章 LOGO
世界上最可怕的事情是无知。俗话 说，“最好的医生是自己，最好的 药物是时间”，因此，对于自己的 健康，自己一定要重视，并主动学 习了解健康知识，切实关心自身的 健康。
4
第 11 页
健康管理概述
健康的标准是什么
正文 . 第一章 LOGO
忙碌的工作负荷伤害了我们的健康，而沉重的生 活压力又让我们忽视了自身的健康，很多人还以 为只要没病就好，没病就是健康。岂不知，很多 人可能早已步入了亚健康的状态，离生病只是一 步之遥。
所谓亚健康是指处于健康和疾病之间的一种临界状态， 是介于健康和疾病之间的连续过程中的一个特殊阶段， 又称第三状态或“灰色状态”。从亚健康状态既可以 向好的方向转化恢复到健康状态，也可以向坏的方向 转化而进一步发展为各种疾病。这是一种从量变到质 变的准备阶段。
学识
才华
金钱
地位
美女/男
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健康管理概述
为什么需要健康管理
正文 . 第一章 LOGO
不管你是谁，不管你是生活的幸运 儿还是人世间的倒霉蛋，对绝大多 数人来说，有一件事是人人平等的： 每个人都拥有或拥有过健康的身体 财富。但是随着岁月的逝去，健康 财富也会流失。
人会老，老而终将死。这 是自然规律。不论你怎么 做，没有人能停止衰老的 过程，“万寿无疆”叫得 再多也没有用。
4
第 12 页
健康管理概述
健康的标准是什么
正文 . 第一章 LOGO
也许，您的身体正处于亚健康状态。 亚健康实在是很容易被我们忽视的 一种健康状态，但其实只要我们留 心，在生活中多多注意一下，许多 细小的细节便在给我们的健康敲响 警钟。
4
第 13 页
健康管理概述
健康的标准是什么
有充沛的精力，能从容不迫的应付生活和工作的压力。
LOGO
员工在职培训之——
健康需要管理
点击此处，写上您公司的名称
布衣公子作品
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目录页 LOGO
健康管理概述
健康管理理念
健康管理实施
第 3 页 健康管理概述
过渡页 LOGO
健康管理概述
健康管理理念
健康管理实施
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1
健康管理概述
何谓健康
正文 . 第一章 LOGO
古人对健康的理解，常以是否有病作为分界线， 有病为不健康，无病为健康。第9 页3健康管理概述
为什么需要健康管理
但是，健康也往往被人们所忽视。有句话说， “没有失去过，所以不懂得珍惜。”健康就是这 样，当你拥有它时，最容易忽视它，感觉不到它 的存在；当你失去它时，立即感到它是最重要的， 不可缺少。
因此，人生需要规划，健康更需要管理。古代的 秦始皇为了长命百岁，还要派徐福到东海寻找长 生不老的仙丹呢。现代科学发现，衰老的过程是 可以减缓的。保持高品质的身体财富实际上就是 不断地减慢衰老的过程。
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健康管理概述
为什么需要健康管理
正文 . 第一章 LOGO
健康是当今社会最重要的热门话题， 也是从古至今人们持续不断的追求。 健康是福、身体是最大的本钱，人生 最宝贵的财富是健康！健康是生活的 根本，幸福的真谛，人生成功的基石。 如果没有强健的体魄，智慧不能表现， 文化无从施展，力量不能战斗，知识 无法利用。
世界卫生组织1984：健康不仅仅是没有疾 病和不虚弱状态，而是身体、心理和社会适 应能力上三方面的完美状态。
1990年，世界卫生组织在84年定义的基础 上，加入了道德健康概念。
健康就是指一个人在驱体、
精神和社会行为方面都处于良 好的状态。它包含了身体的健 康和心理的健康！
2000年，又加上了生殖健康概念。
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健康管理概述
何谓健康管理
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健康管理就是古人所谓的
“养生”。所谓“养生”，就是保 养生命。保就是护利御害，养就是 扶正祛邪，就是要保证人的生命体 在自然和社会的大环境中保持平衡 和适应，也就是“天人合一”。
养生作为人类生存的智慧，已渗入人 们的日常生活之中，成为人类探索的 永恒主题之一。如今，养生保健知识 日益普及，大家都知道，为了健康和 长寿，在生活中要注意调节情绪，积 极运动，讲究饮食，保证睡眠等等。
正文 . 第一章 LOGO
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健康管理概述
为什么需要健康管理
正文 . 第一章 LOGO
人的生理寿命应该是多大岁数呢？按照生物学的原理，哺乳动物 的寿命是它的生长期的5-7倍。人的生长期是用最后一颗牙齿长出 来的时间（20至25岁）来计算，因此人的寿命最短100岁，最长 175岁，公认的人的寿命正常应该是120岁。
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健康管理理念
把健康掌握在自己手中
正文 . 第二章 LOGO
聪明人：增值健康， 快乐人生，有知有为， 轻轻松松100岁。
明白人：保值健康， 珍惜人生，有知少 为，不轻不松80岁。
正文 . 第一章 LOGO
头发有光泽，无头皮屑。
乐观，态度，乐于承担世界责卫任生，组不织挑给剔健事康务的巨细。 提出了十条标准，我 们可以将自身的状态 与之对比，可以判断
应变力强，能适应环境自己的是各的否种状属变态于化：亚。健康
眼睛明亮，反应敏锐，眼睑不发炎。 肌肉、皮肤有弹性，走路感到轻松。
能够抵抗一般性感冒和传染病。
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健康管理概述
为什么需要健康管理
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健康
金钱的多寡、地位的高低，某种程度上皆是身外之物，健康才 是实实在在的“财富”。这个财富是没人能从你身上抢走，也 没有什么能替代你的健康。有人曾经将健康比作1，其他的学 识、才华、金钱等均为0，没有了“1”，后面的“0”都毫无 意义。这就是人生的基本道理：失去健康，一切为零。
体重得当，身体均匀，站立时，头、肩、臂位置协调。
善于休息，睡眠良好。
牙齿清洁，无空洞，无痛感，牙龈颜色正常，无出血现象。
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健康管理实施
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把健康掌握在自己手中
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世界上最可怕的事情是无知。俗话 说，“最好的医生是自己，最好的 药物是时间”，因此，对于自己的 健康，自己一定要重视，并主动学 习了解健康知识，切实关心自身的 健康。
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健康管理概述
健康的标准是什么
正文 . 第一章 LOGO
忙碌的工作负荷伤害了我们的健康，而沉重的生 活压力又让我们忽视了自身的健康，很多人还以 为只要没病就好，没病就是健康。岂不知，很多 人可能早已步入了亚健康的状态，离生病只是一 步之遥。
所谓亚健康是指处于健康和疾病之间的一种临界状态， 是介于健康和疾病之间的连续过程中的一个特殊阶段， 又称第三状态或“灰色状态”。从亚健康状态既可以 向好的方向转化恢复到健康状态，也可以向坏的方向 转化而进一步发展为各种疾病。这是一种从量变到质 变的准备阶段。
学识
才华
金钱
地位
美女/男
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健康管理概述
为什么需要健康管理
正文 . 第一章 LOGO
不管你是谁，不管你是生活的幸运 儿还是人世间的倒霉蛋，对绝大多 数人来说，有一件事是人人平等的： 每个人都拥有或拥有过健康的身体 财富。但是随着岁月的逝去，健康 财富也会流失。
人会老，老而终将死。这 是自然规律。不论你怎么 做，没有人能停止衰老的 过程，“万寿无疆”叫得 再多也没有用。
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健康管理概述
健康的标准是什么
正文 . 第一章 LOGO
也许，您的身体正处于亚健康状态。 亚健康实在是很容易被我们忽视的 一种健康状态，但其实只要我们留 心，在生活中多多注意一下，许多 细小的细节便在给我们的健康敲响 警钟。
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健康管理概述
健康的标准是什么
有充沛的精力，能从容不迫的应付生活和工作的压力。
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员工在职培训之——
健康需要管理
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健康管理理念
健康管理实施
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健康管理实施
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健康管理概述
何谓健康
正文 . 第一章 LOGO
古人对健康的理解，常以是否有病作为分界线， 有病为不健康，无病为健康。第9 页3健康管理概述
为什么需要健康管理
但是，健康也往往被人们所忽视。有句话说， “没有失去过，所以不懂得珍惜。”健康就是这 样，当你拥有它时，最容易忽视它，感觉不到它 的存在；当你失去它时，立即感到它是最重要的， 不可缺少。
因此，人生需要规划，健康更需要管理。古代的 秦始皇为了长命百岁，还要派徐福到东海寻找长 生不老的仙丹呢。现代科学发现，衰老的过程是 可以减缓的。保持高品质的身体财富实际上就是 不断地减慢衰老的过程。