生产经营目标责任书范本

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2024年安全生产目标责任书范本（3篇）

2024年安全生产目标责任书范本为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强生产管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，建立和完善应急救缓和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管谁负责”，“分级管理、分级负责”的原则，有限公司(以下简称公司)与所属各部门签订《安全生产责任书》，其具体内容如下：一、安全生产目标1、杜绝重伤以上伤亡事故;2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故;3、杜绝急性中毒、职业病、食物中毒等安全事故;4、降低一般事故频率，一般人身伤害，轻伤事故频率季度不超过千分之四人次，本公司生产管理区内不发生交通事故。

5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力减少污染物的排放。

二、安全生产工作要求1. 遵守安全生产法律、法规的规定，保证安全生产、依法承担安全生产责任。

组织制定并实施本部门的安全生产事故救援预案，及时如实报告生产安全事故。

2. 应和相关管理人员共同自觉学习，提高安全生产管理工作能力，达到相关规定要求。

3. 把安全生产实绩作为本部门与各管理人员工作和重要考核内容，实施安全工作考核并且奖惩分明。

4. 在工作中把安全生产工作放在重要议事日程，审议安全生产工作规划并进行安全生产规划的具体实施。

5. 及时了解和掌握本部门的安全生产工作运行情况，及时监督落实重大问题和事故隐患解决措施，保证安全生产。

6. 做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，发现问题及时与设备维修人员联系进行维修处理，使其经常保持完好和正常运行;督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材及更新工作。

7. 向公司安全主管部门(公司办公室)定期进行安全生产管理、检查督促、事故隐患整改情况等方面的汇报，对存在的重大安全问题应进行专题汇报并提出具体解决措施。

8. 组织所属员工进行安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

生产目标责任书范文

生产目标责任书范文甲方：_______乙方：_______为充分调动乙方生产人员的积极性，确保公司XXXX年年度生产目标计划实现，经甲乙双方协商同意，特签订本责任书。

一、乙方应实现以下生产目标：_______年度完成产值_______万元；_______年度完成利润_______万元。

二、为达到以上目标，乙方必须做到以下几点：1. 服从公司领导和上级指挥，严格遵守公司各项规章制度，认真执行公司部门工作职责和岗位工作职责。

2. 根据公司下达的生产任务指标，结合生产部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。

3. 负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致班组。

4. 制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，按照客户的需要进行，保证进度和质量。

5. 负责生产流程管制、工作调度、人员安排，制、修订各项产品工序工时标准和劳动定额，计件工资标准。

6. 配合组织审定生产管理、车间现场管理各项制度、制定具体指标，报总经理批准后负责实施。

7. 配合组织生产现场管理工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划。

8. 每月编制上报生产统计报表。

认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性。

9. 督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转。

10. 定期进行生产分析及成本核算，提出改进方案和控制生产成本措施。

11. 抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。

12. 负责组织生产现场管理工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划。

13. 建立健全生产系统管理制度，完善生产责任体系，执行奖惩制度。

三、奖惩规定1. 如乙方完成年度产值和利润指标，甲方给予乙方_______作为奖金。

2. 如乙方未完成年度产值或利润指标，甲方将根据未完成的比例扣除乙方的部分奖金。

生产经营目标责任书范本

生产经营目标责任书范本甲方（单位）：__________乙方（个人/团队）：__________二、生产经营目标1. 年度销售目标：乙方需在本合同期限内实现销售总额达到__________万元（或等值货币）。

2. 成本控制目标：乙方应通过合理管理，确保生产成本控制在年度预算范围内，具体标准为__________。

3. 质量目标：乙方须保证产品/服务符合国家相关标准和甲方的质量要求，不良品率控制在__________%以下。

4. 创新与发展目标：乙方应积极推动产品/服务创新，每年至少推出__________项新产品/服务，以满足市场需求。

三、责任与义务1. 甲方责任：- 提供必要的生产资源和经营条件。

- 协助乙方解决生产经营中遇到的问题。

- 定期对乙方的生产经营情况进行评估和监督。

2. 乙方责任：- 制定并执行生产经营计划，确保完成年度目标。

- 遵守相关法律法规，保证生产经营活动的合法性。

- 定期向甲方报告生产经营情况，接受甲方的监督和评估。

四、考核与奖惩1. 甲方将根据乙方完成的生产经营目标情况，实施年度考核。

2. 若乙方超额完成销售目标，甲方将给予相应的奖励，具体奖励办法另行制定。

3. 若乙方未能完成预定目标，甲方有权根据实际情况采取相应的惩罚措施，包括但不限于降低薪酬、延期晋升等。

五、合同期限本责任书自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，至__________年__________月__________日终止。

六、争议解决双方在履行本责任书过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

协商不成时，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款1. 本责任书未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日。

2024年子公司经营目标管理责任书范本（五篇）

2024年子公司经营目标管理责任书范本为确保集团公司____年度各项经营计划工作指标顺利达成，经集团公司与各子公司负责人深入研讨，特制定全年工作责任目标如下：一、经营目标：1. 全年总收入目标设定为____元；2. 全年支出预算控制在____元以内；3. 上缴公司管理费总额为____元；4. 净利润额目标待明确。

二、管理目标：1. 确保全年不发生重大安全责任事故，包括但不限于：因失职或玩忽职守导致的员工伤亡事故；因管理疏忽引发的公司重要财产报废或损毁；火灾、水浸、恶性治安事故等因管理不善而发生的灾害。

2. 全年不发生重大质量事故，具体标准如下：工程项目无倒塌或报废情况；杜绝因质量问题导致的人员伤亡或重伤____人以上事件；避免直接经济损失超过____万元。

3. 设施设备使用完好率需达到____%以上。

4. 员工上岗培训合格率需达到____%。

5. 员工对公司的满意度需保持在____%以上。

6. 确保内部资料规范、齐全，符合管理要求。

三、服务目标：1. 管理服务工作客户满意率需达到____%以上。

2. 客户投诉处理及时率需达到____%，同时确保售后服务及投诉回访率达到____%。

3. 重大投诉全年控制在客户总数的____%以内，重大投诉定义如下：子公司未履行承诺或合同规定的服务，且经客户多次反映未得到有效解决；因子公司责任给客户造成重大经济损失或人身伤害；有效投诉在一个月内未得到合理解决。

4. 重要投诉全年控制在客户总数的____%以内，重要投诉指因子公司管理服务不到位、有过失而引起的投诉。

5. 轻微投诉需限时、随时解决，轻微投诉指因设施、设备或管理能力问题给客户造成轻微不便，但可通过改进解决的投诉。

6. 每季度至少开展一次客户互动或走访活动，以增进沟通与理解。

四、经营责任人权力与义务：权利：1. 根据岗位任职要求及工作表现，对下属员工具有任免、调配、奖惩及解聘的建议权。

2. 根据子公司经营工作进展，有权申请专项经营管理资金和其他必要的资金支持。

经营责任书范本(通用7篇)

经营责任书范本（通用7篇）经营责任书范本第1篇20xx 年度企业经营管理目标责任状为了进一步明确企业经营目标，调动企业负责人的积极性和责任心，提高企业资产的运营效果，确保广西华泰建筑工程公司(以下简称目标责任公司)20xx 年度计划目标得以实现，根据《广西三元和集团所属企业经营者年薪管理办法》及各公司《绩效考核管理办法》，由目标责任公司负责人代表领导班子集体与集团公司签订《20xx 年度经营管理目标责任状》如下:一、20xx 年度财务绩效考核指标: 1、全年完成建筑面积 45000 ㎡，完成产值 4500 万元人民币; 2、年末利润总额 80 万元人民币; 3、年末应收帐款收缴率达 90%以上;二、管理指标(一)重大事项的管理重大伤亡事故、重大质量事故、重大设备机损事故、火灾责任事故为零。

(二)财务管理指标1、遵守财经纪律2、上报财务信息及时性和准确性(三)行政管理指标1、贯彻执行公司的规章制度2、及时、准确、完整报送各类报告3、积极完成交办的其它工作(四)品牌建设指标1、统一品牌理念，主要是组织品牌理念宣贯2、品牌一体化管理，严格执行品牌活动审批制度3、其他重点工作。

主要是按时上报企业良好行为记录、新项目信息、完成总部布置的各项临时性工作(五)人力资源管理指标1、积极配合公司后备人才培养2、配合公司各项劳动合同管理3、加强各类人事资料管理4、积极做好员工考勤三、考核程序及具体要求:见《广西三元和集团所属企业经营者年薪管理办法》。

四、奖惩的标准及兑现:见《广西三元和集团所属企业经营者年薪管理办法》。

五、责任状期限:本责任状一个年度一签，自 20xx 年 1 月 1 日至20xx 年 12 月 31 日一个年度内执行。

六、责任书的变更、解除和终止: 1、责任书在双方协商一致或领导岗位调整时变更。

2、责任书在责任人中途发生不可抗力不能履行职责或辞职时解除。

3、责任书在责任期间届满时自动终止。

七、其他需要规定的事项:见《广西三元和集团所属企业经营者年薪管理办法》。

2024年安全生产目标管理责任书范本(五篇)

2024年安全生产目标管理责任书范本为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对安全生产工作的管理，根据国家和省安全生产的有关法规，特制定此责任书。

甲方：乙方：一、甲方职责1、认真贯彻国家、省和___、___的安全生产方针、政策及法规;2、定期对所属各单位的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作;3、严肃查处重大安全责任事故，督促重大事故隐患的整改;4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验;5、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。

二、乙方职责1、组织落实。

单位第一负责人亲自抓安全工作，安全组织机构健全，配备了安全监察员;2、思想落实。

深入广泛地对职工、家属开展安全生产宣传教育活动，普及安全知识教育，大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型，使职工群众牢固树立“安全第一”的思想;3、措施落实。

定期进行安全检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽状态;对发生的事故及时采取措施，把经济损失减少到最低限度;对事故发生的原因，进行调查研究分析，明确责任，提出处理意见并报___安委会批准执行;4、制度落实。

认真贯彻执行党和国家有关安全生产工作的各项方针、政策、法规，结合本单位实际，建立健全各项安全管理制度，做到有章可循，奖罚分明，强化监督管理;5、责任落实。

要层层建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责。

三、目标1、特大事故、重大事故为零;2、一般事故死亡率、重伤率为0;3、重大事故隐患整改率___%以上，一般事故隐患整改率___%以上;4、特种作业人员特证上岗率___%;5、事故及时结案率___%。

四、奖罚1、发生特大、重大伤亡事故，单位当年工资不能晋级，不能参加评先，安全责任人扣发全年奖金不能晋级晋职，直至追究纪律责任和刑事责任。

2、超死亡率、重伤率分别扣单位工资总额的___%和___%，分别扣安全责任人三个月或一个月奖金;3、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于___万元小于___万元者，扣罚安全责任人半年奖金;直接经济损失在50~___万元之间者，扣罚安全责任人全年奖金，扣罚全部职工三个月奖金;4、发生伤亡事故不及时报告的，对安全责任人罚款100~___元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300~___元;5、全年无事故，事故隐患整改率达到___%的单位，按生产经营年终考核结果兑现奖金，政绩作为评先和晋级、晋职的重要依据。

生产经营责任书

生产经营责任书【篇一：生产经营目标责任书】龙宇能源2007年度生产经营目标责任书为进一步加强企业内部管理,提高创新能力,提升集团公司经济运行质量,确保全面完成集团公司2007年度生产经营总体目标。

经集团公司研究，龙宇能源2007年度生产经营目标如下：一、考核指标及权重：（一）生产经营指标：（60%）(1)煤炭产量：680万吨；（8%）(2)商品煤产量：566.2万吨；（6%）(3)销售收入：27.44亿元；（6%）(4)利润：117857万元；(5)原煤制造成本：178.78元/吨；（8%）(6)开拓进尺：8600米；（8%）(7)精煤产率：34.61%；（7%）(8)块煤率：16.11%；（7%）(9)煤质：按集团公司煤质管理办法执行;（5%）(10)全员效率：62吨/人.月。

（5%）(11)安全：按集团公司有关规定执行。

（二）技改指标（有一项完不成按所占比例扣减效薪）陈四楼矿北风井工程1、投资完成额：2500万元。

（2%）2、工程量：井筒外壁掘砌200 m。

（4%）3、工程质量：合格率100%。

其中：冻结工程、6kv输电线路及变电所安装为优良工程。

（2%）4、主要工程形象进度：（12%）(1)2007年10月1日井筒具备正式开挖条件。

（4%）(2)2007年2月15日提交井检孔成果报告。

（1%）(3)2007年4月底完成进厂道路、场地平整和围墙施工。

（2%）(4)2007年6月15日永久供电系统形成。

（3%）(5)2007年7月1日完成初设、安全设施设计审批手续，年底完成购地手续。

（2%）（三）业绩评价指标：（20%）1、存货周转率：12.19;（2%）2、成本利润率：90.9%;（4%）3、销售利润率：42.95%;（2%）4、流动比率：4.25;（2%）5、速动比率：3.84;（2%）6、总资产报酬率：25.19%;（4%）7、净资产利润率：47.19%;（2%）8、净资产增长率：4.72%。

2024年年度经营目标责任书范本(精选4篇)

年度经营目标责任书范本（精选4篇）年度经营目标责任书1一、经营目标。

_____________________________________________________。

二、主要管理目标。

公司在完成人员招聘和建立组织架构的基础之上，度应重点完成的主要管理目标如下：1、制定完成公司内所有岗位的职位说明书，明确其职位目的、周边工作关系，以及主要工作职责与衡量标准。

2、建立公司内各职位的考核标准及考核管理办法。

3、根据董事会下达的经营目标要求，组织制订与上报相关的市场营销政策和营销策略。

主要包括：产品策略、推广策略、渠道政策及其相关的商务和服务政策、策略。

4、建立以经营目标为导向的业务管理体系，包括业务管理规范和流程，以及业务指导书与工作模板等。

5、建立以目标实现过程为导向的运作管理体系，通过对业务运作的监控、反馈、指导及实施，确保公司经营目标的完成。

包括项目管理制度和例行的报告和会议制度。

6、建立完整的客户信息与项目管理档案。

7、配合做好董事会下达的其他工作。

以上主要管理目标的责任人应制定相关的实施计划或方案，上报董事会备案。

三、绩效考核目标。

公司经营目标责任人及其管理团队在完成或超额完成董事会下达的年度经营目标可以获得相应奖励；反之，将受到相应的扣罚。

1、～度。

（1）公司经营目标责任人及其管理团队按照公司董事会确认的基本薪资标准的x%和x%先行支取。

～度完成不低于x万元的销售额度，同时完成主要管理目标的情况下可得全额基本薪资。

（2）～度完成销售额不低于x万元，基层员工可得全年销售额度x%的计奖提成比例，公司经营管理团队在完成以上销售目标及主要管理目标后，可得全年销售额度0.8%的计奖提成比例奖励。

（3）～度完成销售额x——x万元（含x万元），基层员工可得全年销售额度x%的计奖提成比例；公司经营管理团队在完成x万元销售目标及主要管理目标后，可得全年销售额度x%的计奖提成比例奖励。

（4）～度完成销售额低于x万元（含x万元），基层员工可得销售额度x%的计奖提成比例；公司经营管理团队的计奖提成比例奖励为零。

经营目标责任书模板

经营目标责任书模板一、前言二、责任主体1、部门/个人名称：＿____2、负责人姓名：＿____三、经营目标（一）财务目标1、销售额：在具体时间段内，实现销售额达到具体金额。

2、利润：净利润达到具体金额，利润率不低于具体百分比。

3、成本控制：降低生产成本具体百分比，降低管理费用具体百分比。

（二）市场目标1、市场份额：在具体市场领域中，市场份额提高到具体百分比。

2、客户满意度：客户满意度达到具体百分比以上，客户投诉率不高于具体百分比。

3、新客户开发：开发新客户具体数量。

（三）产品目标1、产品研发：在具体时间段内，成功推出具体数量新产品。

2、产品质量：产品合格率达到具体百分比以上，产品退货率不高于具体百分比。

（四）团队建设目标1、员工培训：组织员工培训具体次数，员工培训满意度达到具体百分比。

2、人才培养：培养具体岗位人才具体数量。

四、责任与权力（一）责任1、负责制定并执行实现经营目标的具体计划和措施。

2、定期向公司汇报经营目标的完成情况，及时解决出现的问题。

3、遵守公司的各项规章制度，合法合规经营。

（二）权力1、有权调配本部门/个人的人力、物力和财力资源，以实现经营目标。

2、有权根据市场变化和实际情况，对经营策略进行调整，但需提前向公司报备。

3、有权对下属员工进行考核和奖惩。

五、考核与奖惩（一）考核指标1、财务指标：销售额、利润、成本控制等。

2、市场指标：市场份额、客户满意度、新客户开发等。

3、产品指标：产品研发、产品质量等。

4、团队建设指标：员工培训、人才培养等。

（二）考核周期1、月度考核：每月对经营目标的完成情况进行初步评估。

2、季度考核：每季度进行全面考核，总结经验教训，调整经营策略。

3、年度考核：年底对全年经营目标的完成情况进行最终考核。

（三）奖惩措施1、奖励完成经营目标且业绩突出的，给予具体奖励方式，如奖金、晋升、荣誉称号等。

提出创新性的经营理念和方法，为公司带来显著效益的，给予具体奖励方式。

经营目标责任书(精选10篇)合同模板

经营目标责任书（精选10篇）经营目标责任书（精选10篇）经营目标责任书怎么写？看下吧。

在生活中，责任书在生活中的使用越来越广泛，责任书有助于明确每个人的目标和责任范围。

那么你真正懂得怎么制定责任书吗?下面是小编整理的经营目标责任书，欢迎大家分享。

经营目标责任书精选篇1为充分调动公司管理人员积极性，确保公司下达年度经营目标的实现，按照责、权、利对等的原则，公司（甲方）与______（乙方）签订20__年度经营目标管理责任书，以明确双方的责任、权利和义务。

一、目标经营期限：自20__年__月__日起至20__年__月__日止。

二、考核方法：实行百分制；其中：经济指标占80%、目标期基础管理占10%、目标期党建、精神文明占10%。

三、乙方目标期内主要经济指标（80分）1、粮油收购任务__万公斤。

其中：小麦收购任务__万公斤、玉米收购任务__万公斤、其他粮油收购任务__万公斤。

2、签订订单小麦万亩；履约率90%以上。

3、当年预购定金回收率100%。

4、本年度核定的费用指标__万元，严格控制，不得突破。

四、乙方目标期内主要工作任务（10分）1、认真学习、贯彻执行国家粮油购销政策，文明经商，诚实守信，严格执行甲方各项管理制度、规定和决议，确保乙方生产经营和各项管理工作有序开展。

2、严格按照（安全生产目标管理责任书）规定的要求，做到安全生产管理工作有制度，至少每季度组织一次安全学习教育和安全工作检查，并有记录和整改措施。

确保目标期内不得发生火、汛、盗、电等违规操作（包括药品和储粮）等安全事故。

杜绝造成重大损失或人身伤亡事故，对安全生产实行“一票否决制”。

3、认真按照“储量技术规范”和有关仓储管理制度、规定的要求，积极开展仓储“规范化管理”建设工作，做到工作规范化、日常化、程序化，并有年度工作计划，有定期自查记录，有整改措施。

努力降低保管费用，确保储粮安全。

4、订单工作：做到政策宣传到位、订单到户，订单面积占区域播种面积95%以上，履约率90以上。

xx年集团公司年度经营目标责任书

xx年集团公司年度经营目标责任书尊敬的领导、各位同事：在新的一年即将到来之际，我们迎来了一个崭新的起点，也意味着责任重大、使命光荣。

作为xx年集团公司的领导者和员工，我们对集团公司的发展和经营目标负有重大责任。

通过深入分析市场形势、总结过去的经验教训，我们制定了xx年集团公司年度经营目标责任书，旨在引领公司的发展方向，实现长远的战略目标。

一、市场拓展和销售增长在xx年，我们将致力于开拓新的市场，提高产品的市场份额和竞争力。

通过积极开展市场调研和市场推广活动，我们将进一步了解客户需求以及市场竞争态势，并根据市场反馈不断优化产品和服务。

同时，我们将加大销售力度，提高销售额和销售利润。

我们的目标是实现xx年销售额增长30%以上，为公司的长远发展奠定坚实基础。

二、产品研发和创新在xx年，我们将注重产品研发和创新，不断提升产品质量和技术水平。

通过建立创新型团队和开展技术研发合作，我们将推出更多高品质、高性能的产品，满足市场和客户需求。

我们计划在xx年内推出至少3款新产品，并实现产品质量合格率达到90%以上的目标。

通过不断的技术创新，提高产品附加值和竞争力，推动公司持续发展。

三、人才队伍建设人才是企业最宝贵的资源，也是公司发展的核心驱动力。

在xx 年，我们将注重人才队伍的建设和培养，通过招聘、培训和激励机制，打造一支高素质、高效率的团队。

我们将注重员工能力的提升和职业素养的培养，在实践中培养具备创新和团队合作能力的人才。

同时，我们将加强内部沟通和合作，营造良好的工作氛围和员工关系，共同推动公司的发展。

四、质量管理和客户满意度产品质量和客户满意度是企业长期稳定发展的基础。

在xx年，我们将加强质量管理，从源头把控产品质量，强化质量意识和质量管理体系建设。

我们将加强与客户的沟通和合作，了解客户的需求和意见，及时解决问题，提升客户满意度。

我们的目标是在xx年内实现产品质量合格率达到95%以上，客户满意度达到90%以上。

经营目标责任书范文（三篇）

经营目标责任书范文为充分调动___公司高级管理人员积极性，确保___公司年度经营目标的实现，按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，甲乙双方应共同遵守。

一、目的在完善___公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动___公司经营管理人员积极性的同时，建立集团对___公司的经营目标责任考核体系，以加强集团公司对子公司的有效监控，同时推动___公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。

通过推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动___公司管理手段和经营风格的转变，增强___公司管理层的抗风险意识和能力。

二、年经营考核年度期间： ___年____月____日至___年____月____日。

三、双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改进意见。

2、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。

3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行。

(二)乙方的权利和义务1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项经营政策和管理规定。

2、乙方享有集团授权范围内独立开展经营管理活动，进行正常的经营决策的权利。

3、乙方应在市场竞争中积极拓展经营范围，加强内部管理，降低营运成本，加强市场体系建设，提升营销管理水平，提高盈利能力。

4、乙方必须保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失。

5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料，包括：(1)年度和月度的经营计划及投资计划。

(2)年度和月度工作计划。

(3)年度和月度的财务预算和财务会计报表。

(4)年度销售政策。

(5)甲方要求提供的其它文件和资料。

四、经营责任考核指标薪金构成：年薪总额=月基础工资_12+绩效工资_2+奖金 1、基础工资：___万元/月;2、绩效工资：___万元/月，根据每半年一次的考核结果进行支付;3、奖金：完成部门年度利润指标后，根据超额利润计算的奖励薪酬。

生产目标责任书范文

生产目标责任书范文为了保证企业生产的顺利运行，确保产品质量的稳定和满足消费者的需求，制定一份生产目标责任书是非常重要的。

本文将为大家介绍一份完整的生产目标责任书范文，以便大家参考学习。

一、目标任务1、生产目标根据公司的整体规划和市场需求，明确本期生产目标为生产X件产品，其中最终出厂率要达到95%以上。

并按照生产计划要求保证全部产品的生产合格率100%。

2、时间进度本期生产任务的时间进度分为生产前期、生产中期和生产后期。

具体如下：1）生产前期：从计划开始到原材料准备齐全为止；2）生产中期：从原材料齐全到生产完成为止；3）生产后期：从生产完成到产品送达客户为止。

3、生产各环节的指标要求为了让整个生产流程能够有序进行，分别为生产前期、生产中期、生产后期制定一些关键环节的指标要求。

1）生产前期指标：- 原材料准备及时，确保数量足够；- 工人到岗时间要准时。

2）生产中期指标：- 生产工艺国家标准，不得擅自改变；- 工序操作规范，严格遵守操作流程；- 原材料和半成品存放要规范，并定期清点；- 生产过程中出现的问题要及时上报质检部门。

3）生产后期指标：- 检验和包装要规范化；- 准时完成交货，并确保产品质量达到最佳状态。

二、责任部门为了让生产计划有序的进行，确保生产任务能够按时完成，需要明确相应的责任部门。

在本次生产计划中，相关的责任部门按以下分配：1、生产部：全面负责生产计划及各环节安排。

2、采购部：全面负责生产所需原材料的采购及管理。

3、质检部：负责对生产过程中作出的各种检验。

4、售后服务部：负责跟进客户对本次生产的反馈。

三、实施方案为了将制订的计划转化为实际的生产效益，在实施整个生产计划的过程中需要注意以下几点：1、生产计划执行：在生产计划执行的时候，应严格按照计划进行生产爆款产品、保证生产质量，并在完成生产后及时完成产品的交付。

2、生产质量审核：在整个生产过程中，应对产品质量严格把关。

质量部门应对生产环节进行全面而细致的审核，确保产品质量符合要求，未达到要求的产品必须返工或退货，保证最终产品品质最大化。

2024年安全生产目标责任书范例（六篇）

2024年安全生产目标责任书范例为进一步贯彻安全第一、预防为主的方针，执行《安全生产法》、《消防法》等法律法规，落实安全生产责任制，切实做好安全工作，促进企业安全发展，结合企业实际，特签定安全生产目标责任书。

一、责任目标1、认真落实安全生产责任制，建立以分厂主要负责人为首的安全生产管理组织，健全安全生产管理制度，明确与分厂安全生产工作相适应的兼职安全生产管理人员。

2、严格执行安全例会制度，每月召开一次安全生产工作会议，解决安全生产工作中存在的问题，布置今后安全生产工作，并做会议记录。

3、积极组织职工参于各项安全生产宣传教育活动。

特种作业人员按规定要求参加培训，持证上岗。

4、重点加强氨系统，电梯等重点部位的安全监控工作，制定安全操作规程，并公布上墙，督促相关岗位职工严格按操作规程操作。

5、分厂与各工段，小组及分厂范围内的租赁经营户及时签定安全工作协议，明确双方安全生产责任，权利和义务，分解落实安全责任。

6、严格执行安全生产检查制度，定期不定期的组织安全生产检查，并做检查记录。

7、认真抓好隐患整改工作，一时难以整改到位的，要加强人防力度，并及时报告厂部。

8、建立健全安全生产管理台帐。

包括管理组织，安全制度，操作规程，安全会议，安全检查，隐患整改和值班记录等台帐。

9、全年安全生产形势稳定。

做到无职工因公重伤以上事故，无火灾事故，无因人为操作设备失误而造成重大财产损失的设备事故和停产半天以上的生产事故。

二、奖惩办法完成安全生产目标的给予通报表扬，未完成目标的给予通报批评，承担相应责任，并实施一票否决。

三、本责任书自____年___月___日起生效，有效期一年。

四、本责任书一式两份，厂部和责任单位各执一份。

2024年安全生产目标责任书范例（二）尊敬的各位领导、同事们：大家好！我代表公司荣幸地向大家汇报2024年度的安全生产目标责任书，希望通过我们共同的努力，确保公司的安全生产工作得到有效的落实和推进，为员工和企业的健康发展提供坚实保障。

经营责任书范本

经营责任书范本为了充分调动乙方开展经营管理的积极性，确保完成公司下达的年度经营计划目标，根据公司经理办公会关于实行责任经营责任制的决定，甲乙双方签定责任书如下：一、责任期限本责任书自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、经营责任目标（一）经营目标1. 乙方应在确保安全生产的前提下，完成以下经营指标：（1）销售收入：_______元；（2）实现利润：_______元；（3）利润上缴：_______。

2. 乙方所完成的经营指标，经甲方审核确认后，甲方按《XXXX 年度经营责任考核奖惩办法》兑现奖惩。

（二）管理目标1. 制订切实可行的部门工作计划，并分阶段抓好落实工作，工作计划报公司备案，同时作为本责任书的附件。

2. 落实安全生产责任制，确保全年安全生产无事故。

凡发生一起一人次重伤以上事故或一起直接经济损失在_______元以上的设备事故，实行一票否决。

3. 加强党风廉政建设，部门全年无违法违纪现象发生。

4. 加强社会主义精神文明和企业文化建设，努力构建和谐企业。

5. 认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，确保公司下达的各项工作任务的圆满完成。

三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 有权按公司的生产经营需要，结合乙方的工作能力和工作表现，调整乙方的工作岗位（同岗位调整除外）。

2. 有权对乙方的生产经营活动进行检查、监督、考核。

3. 有权按责任书确定的指标和奖惩办法，对乙方进行奖惩。

4. 有义务为乙方开展工作创造良好的经营环境。

（二）乙方的权利和义务1. 在保证完成年度经营责任目标的前提下，自主开展生产经营活动。

2. 有权按照企业的干部管理权限，任免除中层干部（财务、人事除外），任免结果报公司备案。

3. 有权根据职工贡献大小，按照公司规定核定职工工资分配方案，报公司劳资部门备案后执行。

4. 有权根据公司的规定制订有关生产经营管理方面的实施细则，报公司批准后执行。

5. 有义务完成甲方下达的各项工作任务。

经营目标责任书15篇

经营目标责任书15篇经营目标责任书1甲方：乙方：丙方：根据公司___年度销售计划，结合公司发展的实际情况，经公司研究，共同确定公司__年度销售管理部所负责的产品销售目标，具体事宜如下：一、责任书期限1、本责任书生效日期为__年_月_日。

2、甲方和乙方对丙方进行业绩考核的时间，从__年_月_日起至__年_月_日止。

二、权利职责1、甲方和乙方聘任丙方为本公司销售管理部经理，负责销售管理部的全面工作。

2、丙方必须每月向甲方和乙方提交书面述职报告(含本月总结及下月销售计划)。

3、丙方享有公司规定的利益分配权。

4、丙方所负责的销售范围：山西省所属各市县。

5、丙方所负责的销售产品项目：芳芳涂料所有产品。

6、丙方负责项目在__年度销售目标：___万元人民币，力争完成___万元人民币，按月完成月度分解任务。

7、丙方在与甲方和乙方签订本责任书后，要严格控制经营成本和管理成本，不得超过销售收入的_%，其间费用计入销售管理部的经营、管理费用。

超过的部分从给予丙方的分解业务提成中扣除。

8、丙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护企业的权益。

9、丙方必须遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度。

10、接受甲方和乙方领导和监督。

11、不得违背职业道德，不得从事和本公司无关的第二职业，不得从事有损本公司声誉的任何活动。

12、三方均应严格遵守本销售目标责任书的各项约定。

三、公司对于丙方在__销售业绩的奖惩及结算方法1、公司给与丙方提供的薪酬待遇的基本形式为：基本工资+业务提成+其它补贴。

2、丙方应按公司要求将任务进行细划，且细划到各月、季，各个区域。

3、甲方和乙方对丙方完成全部责任期销售回款目标__万元人民币。

4、从__年_月_日起至__年_月_日止，如丙方无法完成销售目标考核的__%，甲方和乙方将终止与丙方的销售目标责任书，重新聘用销售管理部经理。

本责任书一式叁份，三方各执壹份，签字后生效。

本责任书自签订之日起，公司和销售目标责任应共同努力、携手并进、互利共勉，以期顺利完成目标任务。

安全生产经营目标责任制度范文(二篇)

安全生产经营目标责任制度范文一、目标安全生产经营目标责任制度是为了保障企业的安全生产经营，在预防和控制事故风险的基础上，提高企业的安全生产经营水平，确保员工的生命安全和财产安全。

二、责任主体1. 企业法人或者企业单位的负责人；2. 安全管理机构的负责人；3. 各级管理层的负责人；4. 直接参与安全生产经营工作的员工。

三、责任内容1. 加强安全生产经营的组织管理，确定安全生产经营的目标和责任，并明确责任主体；2. 建立健全安全生产经营的制度和规章，确保其有效执行；3. 分配安全生产经营的资源，提供必要的技术和经济条件；4. 进行安全生产经营的风险评估和隐患排查，采取相应的防范和控制措施；5. 组织开展安全生产经营的培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力；6. 管理和监督安全生产经营的过程，确保工作符合相关法律法规和标准要求；7. 及时报告和处理安全生产经营的事故和事故隐患，防止事故的扩大和再次发生；8. 对安全生产经营工作进行考核和评价，及时进行纠正和改进。

四、责任追究对于未按照安全生产经营目标责任制度履行职责的责任主体，根据相关法律法规和企业内部规章制度，采取相应的纪律处分或者行政处罚，并追究其法律责任。

安全生产经营目标责任制度范文（二）1、作业队安全领导小组要在项目开工前制定年度目标计划。

安全生产目标主要内容包括：事故控制指标、安全达标指标、文明施工指标。

围绕目标要确定重点工作，制定保证实现措施。

做到目标、重点、任务、措施四落实。

2、作业队的安全目标要纳入年度生产经营责任制中。

上与项目部签订责任状,下到工区、班组层层落实，年终考核兑现。

由作业队班子制定安全生产目标检查考核办法,目标实现情况与职工工资联挂，额度为职工基本工资的____％至____％。

联挂方法是将作业队制定的目标分解落实到班组、岗位，签入每月下达的生产任务单，月末考核兑现。

生产经营目标责任书

生产生产经营目标责任书目标责任人：**公司：**实施任务目标考核管理的目的是利用有效的激励机制，保证公司战略目标的实现，同时体现责任人的自我价值，促进生产经营管理整个公司的发展逐步向理性、科学、精细、规范的方向发展。

使管理层与公司患难与共，严格履行各自的责任、权利和义务，确保公司总体生产经营目标的落实。

在充分尊重公司年度战略目标的基础上，双方需结合公司人力和市场资源，充分商定生产经营目标。

用量化指标明确双方的责任、权利和义务。

本责任书一经签署，对双方均具有法律约束力，双方均应共同遵守。

一、考核期间：20**年*月*日至20**年*月*日，在考核期内责任人将履行职位的责任、权利和义务；二、公司的权利、责任和义务1、公司为责任方履行管理职责提供必要的技术、资金、设备、物流等支持、服务和保障；2、公司将根据2013年《薪酬制度》关于业绩年薪的具体规定，对责任人实施目标考核（考核办法见《营销管理办法》）；3、公司有权在生产经营期间定期对负责人的团队管理进行监督和考核，每季度一次；4、责任人在开发、生产、经营活动中发生失控或重大失误，责任人有过失控或重大过失时，公司有权修改责任书相关条款或决定终止履行责任书。

5、连续三个月未完成周期目标的，公司有权对责任方给予警告；6、连续两个季度未完成期间目标的，公司有权终止执行本责任书的规定。

三、责任人的权利、责任和义务1、负责人应严格遵守国家法律法规和公司现行管理规定。

2、负责人应在计划年度内完成下列主要生产经营管理指标。

3、负责人应在双方签字后10日内向甲方提供详细、具体的可操作、可衡量、可实现、有时间表的目标实施方案并生效。

评价和监督依据。

4、责任人必须定期或不定期地按公司要求提交与生产经营活动有关的文件和材料，包括：（1）季度、月度等各项工作计划执行情况报告。

（2）产品市场的最新情报报告。

（3）产品质量及市场运行情况报告。

（4）要求提交的其它相关文件和报告。

（5）季度述职报告。