ERP实训报告,财务总监,创业之星
ERP实习报告财务
ERP实习报告财务第一篇：ERP实习报告财务ERP实习报告一、实习内容这次ERP实习我们学习的是用友ERP-U8软件，这一软件根据应用范围和业务范围的不同，包括许多系统，主要有财务管理、生产制造、供应链、人力资源、库存管理、企业门户等。
我们要通过这次的实习，认识和了解ERP体系模块的运用及操作，通过上机进行有效的ERP模块运行，同时提高对ERP软件的认识，知道ERP的基本思想，并熟练掌握ERP软件的操作。
这次ERP实习，我们是通过每天先由专业老师为我们讲解ERP以及ERP软件的理论知识和操作方法，然后我们自己在机房上机联系，将理论与实践相结合的方法进行学习。
老师会为我们准备一些练习题，让我们进行联系。
我们可以随时向老师提出问题，老师会帮我们解答。
二、主要业务模块流程实习一开始我们主要学习了财务管理这一模块，因此我对这一模块印象深刻。
财务管理模块的流程：1．系统管理和基础设置。
这是最基础的第一步，让我们熟悉用户、账套、权限、基础档案等的设置和管理的基本流程，具体操作：①增加用户；②建立账套；③设置权限；④账套修改；⑤启动系统；⑥基础档案设置。
⑦账套输出保存。
２．总账系统。
该节学习了设置系统参数、增加、修改会计科目、设置项目档案、输入期初余额、设置凭证类别、填制凭证，审核凭证等。
3．工资管理系统。
这一章需要了解和熟悉的有建立工资账套、基础设置、设置计算公式、月末处理等。
4．固定资产系统。
固定资产看似简单，其实还是有点难度的。
有了工资管理的教训，现在就不会盲目勒到处找了。
首先先启动固定资产系统。
这一章主要了解固定资产卡片的录入及修改、增加或减少固定资产、计提折旧、批量制单等操作。
5．应收和应付款管理系统。
应收和应付款系统的功能较为全面，需要花很多的时间在上面，实训的重点主要在设置基础科目、设置开户银行、处理坏账发生业务等。
６．总账期末业务处理。
目的是熟悉总帐管理系统银行对帐，期末结转，对帐，结帐等业务处理流程。
最新-erp实训报告范文3篇
erp实训报告范文3篇erp实训报告范文篇一: 一.实践时长20xx年x月x日~~20xx年x月x日二.小组介绍小组名称:H小组成员:C E O:财务总监:财务助理:生产总监:营销总监:采购总监:自己出任:财务总监三.实训目的ERP是前沿的企业管理机制,根据各模具中间数据信息的互相传送,把对公司的管理升高到系统软件。
学校组织此次仿真模拟见习,是希望根据模拟公司模拟仿真自然环境,使我们了解企业的运转,身临其境竞争环境,参于企业的运行全过程和生产工艺流程,仿真模拟生产制造经营决策,妥善处理企业产生的经济业务等。
实践以团队为公司,要我们认识到现实中做公司都不很简单便是挣钱,创建优良的公司间的关联,创建优良的社交间关联都至关关键,做公司要有发展战略发展规划,不可以四处出风头,变成过街老鼠,唯有那样公司才可以做的长久。
我还在实践仿真模拟中出任财务经理的人物角色,关键的工作是组织企业的财务管理工作。
四.财务经理每日任务我还在实践仿真模拟中出任财务经理的人物角色,关键的工作是组织企业的财务管理工作。
历时两个星期的经营沙盘模拟虽然我们并非最后的机会者,可是,有高兴、烦闷,有感受,有获得。
短短的两个星期时长,短短的6个财年,我却感觉受益良多。
团队协作、总体规划、产供销预测分析、新产品开发、市场开拓、广告投资、个人贷款和还贷是课本念书来的专业知识第一次灵活运用,在和团队成员的沟通交流中也互相PK,相互学习。
我们班共51人,分为8组,我们这组一共有6人,相比平常的授课大家都觉得经营沙盘模拟更有趣。
在这以前我们曾学习培训过会计学基础和财务管理课程,自觉得能够担任财务经理一职,财务经理不就是算算钱嘛!但是成为财务经理才发现一切都是原以为,财务经理并不是一个好事情啊!我的日常工作就是在公司每一年年底我搞好下一年的费用预算,为公司的总体方案给予财力层面的参照;追随企业运营的开展,监管CEO的日常业务流程备案主题活动,结算公司的各类花费,并及早地核查账目,审批企业新投资项目的可行性方案,对公司即将开展的战略发展规划,明确提出意见,并给与会计预估适用,整体规划公司的信贷业务;整体均衡公司的各项指标,年尾做出企业年度本年利润、现流表、负债表,与此同时在每一年各月度的流程图上搞好资产的计算,避免错帐。
erp财务总监实训报告
erp财务总监实训报告在当今竞争激烈的商业环境中，企业资源规划（ERP）系统已成为企业管理的重要工具。
作为财务领域的从业者，有幸参与了 ERP 财务总监的实训，通过此次实训，不仅深入了解了 ERP 系统在财务管理中的应用，还获得了许多宝贵的实践经验和深刻的体会。
一、实训背景与目的随着企业规模的不断扩大和业务的日益复杂，传统的财务管理方式已经难以满足企业的需求。
ERP 系统的引入能够实现财务与业务的集成，提高财务管理的效率和准确性，为企业决策提供有力支持。
本次实训的目的在于熟悉 ERP 系统中财务模块的功能和操作流程，掌握财务数据的处理和分析方法，提升财务管理的综合能力，以适应未来工作中的挑战。
二、实训内容与过程（一）系统学习 ERP 财务模块在实训的初期，我们接受了系统的培训，深入学习了 ERP 财务模块的各个功能，包括总账管理、应收应付账款管理、固定资产管理、成本核算、财务报表生成等。
通过理论学习和实际案例的演示，对 ERP 系统中财务流程的设计和逻辑有了清晰的认识。
（二）模拟企业财务运营在掌握了基本的理论知识后，我们以一个虚拟的企业为背景，进行了为期数周的财务运营模拟。
在这个过程中，从企业的初始设置开始，包括建立会计科目、设置核算项目、定义财务参数等，到日常的财务业务处理，如采购与销售业务的账务处理、员工薪酬的核算、费用的报销等，再到期末的结账和财务报表的编制，全程参与并亲自动手操作。
（三）财务数据分析与决策支持利用 ERP 系统强大的数据分析功能，对企业的财务数据进行了深入的挖掘和分析。
通过制定各种财务指标和报表，如资产负债率、毛利率、净利率、现金流量表等，对企业的财务状况、经营成果和现金流量进行了全面的评估。
同时，根据分析结果为企业的决策提供了有力的支持，如投资决策、融资决策、成本控制决策等。
（四）与其他部门的协同工作在 ERP 环境下，财务管理不再是一个孤立的部门，而是与企业的各个部门紧密相连。
erp沙盘模拟财务总监实训报告
erp沙盘模拟财务总监实训报告ERP沙盘模拟财务总监实训报告一、实训背景在当今经济全球化的背景下，企业管理面临着越来越多的挑战和机遇。
作为企业管理中的重要一环，财务管理在企业运营中发挥着至关重要的作用。
因此，对于财务人员来说，不断提高自身能力和素质是非常必要的。
ERP沙盘模拟财务总监实训是针对当前市场需求开设的一种综合性实训课程，旨在提高学生们的综合素质和应用能力。
本次实训以ERP沙盘模拟为基础，通过模拟企业运营过程中出现的各种问题和挑战，培养学生们解决问题、协调管理、团队合作等方面的能力。
二、实训内容1. ERP系统介绍本次实训采用SAP ERP系统进行模拟操作。
首先进行了系统介绍和基础操作培训。
学生们通过系统演示和操作体验，了解了SAP ERP系统在企业管理中的应用，并学会了基本操作技巧。
2. 模拟企业运营过程在ERP沙盘模拟中，学生们扮演企业财务总监的角色，通过模拟企业运营过程中的各种情况，练习解决问题、协调管理和团队合作等能力。
模拟过程中包括了采购、销售、库存、财务等各个环节。
3. 问题解决在实际经营中，企业面临着各种各样的问题和挑战。
在ERP沙盘模拟中，学生们需要通过自己的思考和分析，找到解决问题的方法，并与其他同学进行讨论和协商。
4. 数据分析ERP系统提供了大量的数据分析工具。
在实训中，学生们需要对企业数据进行分析和统计，并根据数据结果制定相应的经营策略。
三、实训收获1. 提高了综合素质通过ERP沙盘模拟实训，学生们不仅仅是简单地学习了SAP ERP系统的操作技巧，更重要的是培养了他们解决问题、协调管理和团队合作等方面的综合素质。
2. 实战经验增加ERP沙盘模拟实训是一次非常接近实际情况的模拟操作。
通过这次实训，学生们获得了非常宝贵的实战经验，为将来的职业发展打下了坚实的基础。
3. 数据分析能力提高SAP ERP系统提供了强大的数据分析工具，通过实训，学生们不仅仅是学会了如何使用这些工具，更重要的是培养了他们对数据分析和统计的能力。
创业之星实践报告
《ERP综合实验》小组实验报告（创业之星）组号：组名：年级：学院：实验周次：第周至周报告日期：年月日一、实验目的通过本次ERP沙盘模拟（创业之星）实训，使我们加深对ERP基础理论知识的理解，将模拟企业经营引进教室，通过在虚拟公司中的经营管理，锻炼和提高大家的实际工作能力，培养与提高大家的逻辑思维能力、计划能力、决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力和创新能力，进而培养与提高对所学知识的综合运用能力及学习新知识和不断提高自身分析问题和解决问题的能力。
二、实验要求通过本环节的实训，应获得如下的知识：（1）创业计划书的编写：掌握创业项目选题；要市场分析，资金预算，销售预测，盈利预测，风险预测，创业计划书的编写；（2）创业准备：掌握企业注册全部流程。
（3）企业经营管理：重点在各个季度的模拟经营过程中学会用课堂上学到的知识进行综合应用。
特别是本专业的知识如何在企业经营管理决策中体现。
三、实验内容四、团队介绍五、实验过程中遇到的问题及解决方法（1）在第一季度中我们的吸单量很不理想，也导致我们在第一季度最后排名在第17名。
但在第二季度中我们积极调整，把新研发的芭比3S加大产能投入市场，由于芭比3S性能非常高，加上高投入的广告，芭比3S收到了很多单子，而且我们还是主打品质市场，让我们赚到了大量的资金，也使我们在第二季度的排名中升到了第三名。
（2）在本次实训中，我们的盈利表现分是我们没有超越第一名最主要的原因，我们的吸单量非常高，但是我们广告打得有点盲目，每季度广告费都在七八万，和其他组相比高的太多。
所以在第六季度中我们做了调整，因为之前广告效应依旧在，所以我们并没有打广告，还是把所有的产品卖出去了，这也使得我们在第七季度一开始我们的表现分获得了提高，也让我们稳住了第二名。
（3）在第四、五季度中，我们订单量下滑，而且随后两组大有赶超之势，我们感到了很大压力，因为随时都有被超越的可能。
在第五季度中，我们加大了投资，换了个自动线并购买了个柔性线，这样使得我们在第六季度中产量大幅度增加，这也让我们在竞争中没有逊色，并依旧获得很高的订单量。
创业之星实训报告总结_创业之星实训心得体会（2）
创业之星实训报告总结_创业之星实训心得体会(2)(三)市场开拓情况概述：1.第一季度：投资开发上海、广州、武汉、成都市场;2.第二季度：投资开发广州、武汉、成都市场;3.第三季度：投资开发成都市场;4.第四季度：北京、上海、广州、武汉、成都市场。
五个市场全部销售产品;5.第五季度：北京、上海、广州、武汉、成都五个市场;6.第六季度：北京、上海、广州、武汉、成都五个市场;7.第七季度：北京、上海、广州、武汉、成都五个市场; 8.第八季度：北京、上海、广州、武汉、成都五个市场。
(四)各季度订单上限及实际获得订单数分析：报价环节一定要报订单上限，否则若分配到的订单数大于某一产品库存，交货率达不到百分之百系统会扣除违约金同时市场得分降低。
订单上限即生产环节的实际产能。
(五)市场地位分析如下：1.第一季度：因为对固定资产，产品研发以及市场开发投资额比较大所以对广告投入不是很大，争取的订单不是很多，这导致市场占有率为10.65%，位居第八名2.第二季度：广告投资增加，第一季度投入的广告仍有效力，导致市场占有率上升为11.15%，位居第六名3.第三季度：第一二季度的广告效益累积，市场占有率继续稳步上升为12.53%，位居第二名4.第四季度：市场表现分有所提高，并且研发了新产品S2,市场占有率上升为13.83%，位居第一5.第五季度：市场占有率为13.86%，6.第六季度：市场占有率为13.74%，5.第七季度：市场占有率为16.18%，6.第八季度：北京、上海、广州、武汉、成都五个市场;销售S1、S2、J1、J2、P1、P2六种产品。
市场占有率为16.67%，三、总结与感想这次实训使我深刻认识到销售总监在企业经营中的重要性。
因为销售总监要预测市场，根据预测结果来决定生产产品的多少以及侧重生产哪种产品，是否继续开发新的产品以及侧重哪种产品的广告投放，以及如何报价和分配订单。
生产的产品如果不能成功销售，那么公司根本无法运作起来，生产的产品再多，如果都库存了，资金无法运作就会产生紧急贷款，这对经营公司来说将是致命的一击。
ERP财务总监总结报告[5篇]
![ERP财务总监总结报告[5篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/9d302316bdd126fff705cc1755270722192e59a2.png)
ERP财务总监总结报告[5篇]第一篇：ERP财务总监总结报告ERP沙盘企业模拟经营资料个人实训总结报告在这次ERP沙盘企业模拟经营课程中，我在第一组担任财务总监的职务。
上大学后经常听说ERP沙盘模拟，但对其一直都不太了解，所以在刚开始接触时有点手足无措，不知道该怎么经营好一个企业。
经过了四天的ERP课程，我清楚地了解到ERP的其实质是如何在资源有限的情况下，合理组织生产，力求做到利润最大，成本最低，股东权益最大化。
企业的生产经营过程也是对企业资源的管理过程。
通过ERP沙盘模拟课程，可以让我们了解和强化管理知识，训练管理技能，全面提高综合素质，在分析市场、定制战略、营销策划、组织生产、财务管理等活动中懂得科学的管理规律，提高管理能力。
在课程开始前的分工讨论上，大家都推荐我担任财务总监的职位，因为我的基础会计课程学得相对较好。
其实，财务总监这个职位是我最不敢担任但又最想尝试的职位，但既然大家都希望我担任，我就欣然接受了。
实际上想要担任好财务总监一职，首先就要具备过硬的财务知识，但我对财务这方面的经验只限于课堂上，而且时隔久远，很多知识已经模糊了；再者，财务总监在一个公司的运行里起着举足轻重的作用，一旦出现了微小的错误，也可能会导致公司出现财务危机，所以心里觉得很大的压力。
不过我觉得既然接受了这个职务，就要相信凭借着自己的认真细致加上助理的从旁协助，在全体组员的支持之下还是能完成这项任务的。
在正式开始ERP沙盘企业模拟经营之前，我首先明确了自己的职责，财务总监的主要职责是负责资金的筹集、管理，做好现金预算，管好用好资金。
主要体现在以下几个方面：1、制定投资计划，评估应收账款金额和回收期；2、预估长、短期资金需求，制定相应的贷款计划；3、掌握资金来源与用途，妥善控制成本；4、制定每一年的资金预算，为销售总监、生产总监、采购总监提供预算计划；5、实施及时、准确、可靠的会计核算，为管理层战略和战术的调整提供适时的数据支持。
erp实训报告范文（通用5篇）
erp实训报告范文（通用5篇）erp实训报告范文篇1ERP即企业资源管理计划，实在先进的企业管理思想基础上，应用信息技术实现对整个企业资源的一体化管理。
.是一个由原料供应信息，产品需求信息，产品制造信息，产品销售信息，消费者反馈信息，构成的一个封闭的信息环，这样可以更快的适应市场的变化，及时调整产品结构以适应市场的变化。
根据此特点我们对用友ERP软件进行了两周的上机实际演练实习。
用友ERP是时代发展的产物。
在未来的社会，交易分工越来越细，经济的发展不会停滞不前，ERP系统软件也将是飞速发展。
这些都要求我们要与时俱进，不断提高专业知识和素质，适应高速发展的经济形势和适合企业现代管理的要求，成为社会上真正有用的人才。
一、实习是一项综合性的、社会性质的活动，是一个由学校向社会接轨的环节，是学校学习向社会工作转型的一大模块。
ERP上机操作实习就是通过构建企业运作的虚拟环境，让我们在虚拟环境中运用已经掌握到的专业知识，进行企业的仿真演练，熟悉企业的运作。
通过此模块的ERP上机演练实习，提高动手能力，在实践过程中发现其不足，然后反馈到学习中去，提高自己的能力，在实践中检验和巩固专业理论知识。
在此实习中提高自身的综合素质能力，认识和了解ERP体系模块的运用及操作，知道了ERP的基本思想，并熟练的掌握ERP软件的操作。
在此实习中，有效的把在校所学的理论知识和实践结合，使我们熟悉现在连锁企业的信息系统。
此次用友ERP模块的上机实习与连锁经营管理实践教学相结合，以培养学生职业技术能力、动手能力为根本目的，培养学生的劳动观念和良好的思想作风、工作作风，全面提高人才培养质量。
这次为期两周的上机操作实习，能让我们知道如何进行销售管理业务的日常操作，如何进行库存管理业务的日常操作等，这些都能提高我们的操作能力及分析问题、解决实际问题能力，训练从事连锁经营管理采购与物流工作的基本技能。
使的我们更好的了解连锁经营管理这个行业，更好的将自己以前所学的专业课知识与这次的上机操作实践结合起来。
创业之星(ERP)实习报告
在这次创业模拟企业经营活动中我们团队经营一个拥有60万资产的销售良好、资金充裕的虚拟公司，连续从事6个季度的经营活动。
团队人员各自担任CEO、CFO、CMO、CTO、CHO等职位，负责相应的工作事务。
通过这几天的操作，模拟企业实际运行状况，期间内容涉及企业整体战略、产品研发、资格认证、原材料采购、工人和销售人员招聘、产品生产、市场开发、广告宣传、销售、财务管理等多个方面，在操作活动中体验完整的企业经营过程，感悟正确的战略经营思路和管理理念。
在各个季度的经营活动我们相互协作，献计献策，发挥团队精神，努力经营好企业，把企业从第一季度净利润为负的亏损局面变为第三季度净利润为正的盈利的趋势。
在整个活动中，主要活动有以下几点：第一，在第一季度初，商讨决策方案，制定完善该季度企业生产经营目标计划；第二，调整企业的营销策略，确定各个季度的成本投入等各方面费用的支出以及现金流的充足以防止资金链断裂导致紧急借款；第三，加强生产线技术和设备改造、对工人、销售人员进行培训，提高企业的生产和销售能力；第四，完善企业管理制度，提高执行力；健全企业群组建设，增强团队意识和凝聚力。
下面我们来介绍一下本次企业模拟经营的各个个季度的具体操作流程以及心得体会：（一）第一季度我们租用了一个大厂房中,生产线:2条柔性生产线、4条手工生产线，手工生产线上雇佣两名生产工人，共雇用八个工人,因为柔性线需要1个安装周期，不需要工人,但是它的产能高,为了以后能投入更多的生产，我们只能在第一季度就买下。
由于只有北京一个市场可以用来销售产品，我们决定在第一季度开发上海和广州市场，因此上海市场到下个季度的时候可以投入使用,广州开发周期长第三季才能使用。
因为在电子书行业中，我们要面对不同的消费者，商务客户的需求是产品功能为主，在产品设计上更注重了功能的需求,大众性客户的需求是价格和功能相结合的产品，学生型的客户看重价格，产品设计时不能让产品成本太高。
考虑到以后每个市场都分别需要这几种类型的顾客，通过研究，我们组在第一周期研发六种产品，学生型1.图图(abs塑料+2G主板+4寸+蓝牙无线功能),2.小歪(abs塑料+2G主板+4寸);大众型:3哑米((abs塑料+2G主板+4寸+蓝牙无线功能),4.丫丫(abs塑料+2G主板+5寸+wifi无线上网):商务型:5紫光(abs塑料+2G主板+4寸+蓝牙无线功),6.欧琪儿(合金外壳+8G主板+6寸+3G无线上网)在销售预测表中，第一季度三种类型产品北京市场都有需求，由于丫丫和欧琪儿需要一个研发周期，我们决定在第一季度其余四种类型都生产接下来我们等待产品的生产，四条手工线分别生产四种产品各160个,由于手工线的产能是70%,最后成品是供448个,每个销售的销售能力是100,所以雇用了五个销售员.为了提高销售量,我们给每个产品做了广告宣传.这样最后报价都比较高,事实证明我们对了,最后产品销量很好.第一季度的综合业绩（二）第二季度首先，我们根据上个季度的盈利状况，对本季度做了计划，本季度决定要继续扩大生产，抢占市场。
ERP实训报告-财务总监-创业之星
创业之星（ERP）实习报告班级：信管0802学号：姓名：组别：十五组角色：财务总监(CFO)西安财经学院管理学院2011年5月10日一、总体情况（一）、实训目的：通过ERP模拟实训，使我们加深对ERP基础理论知识的理解，将模拟企业经营引进教室，通过在虚拟公司中的经营管理，锻炼和提高大家的实际工作能力，培养与提高大家的逻辑思维能力、计划能力、决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力和创新能力，进而培养与提高对所学知识的综合运用能力及学习新知识和不断提高自身分析问题和解决问题的能力。
（二）、实训内容：ERP实训中。
学生被分成15个团队，每个团队5人，各代表着CEO（首席执行官）、CFO（首席财务）、销售总监、财务总监和生产总监。
每个团队经营一个拥有60万资产的销售良好、资金充裕的虚拟公司，连续从事8个会计年度的经营活动。
通过实训，模拟企业实际运行状况，内容涉及企业整体战略、产品研发、生产、市场、销售、财务管理、团队协作等多个方面，在游戏般的比赛中体验完整的企业经营过程，感悟正确的经营思路和管理理念。
在企业的发展中，最关键的一下两方面，一是公司的整体战略关乎一个公司的生存和发展，二是，企业的资金主要用在两个方面：营销和生产。
实训包括以下几个步骤：1.提交广告费，争抢订单。
2.根据订单生产和交货。
3.生产规模的决策。
4.市场拓展和产品研发。
5.资金的运作。
6.统领全局。
（三）、团队介绍：本次ERP实训中共有15个组，我作为第十五组的财务总监CFO，可以说其职责是最艰辛的，也是最锻炼实战技能的一个岗位。
CFO的职责可归纳为：制定投资计划，评估应收账款金额与回收期预估长、短期资金需求，寻求资金来源掌握资金来源与用途，妥善控制成本洞悉资金短缺前兆，以最佳方式筹措资金分析财务报表、掌握报表重点与数据含义运用财务指标进行内部诊断，协助管理决策如何以有限资金转亏为盈、创造高利润、编制财务报表、结算投资报酬、评估决策效益。
ERP实训(创业之星)报告
报告成绩：教师签名：创业之星（ERP实训）实训报告班级：农经0901学号：0902160128姓名：张婕组名： 4角色：财务总监西安财经学院管理学院2012年6月27日一、总体情况在这次ERP沙盘模拟（创业之星）对抗赛，最终我们小组的成绩不容乐观。
这次比赛共有12个小组，我们小组是第四组共由4个人组成，分别是CEO：何治丽；销售主管：刘镜；财务主管：张婕；生产主管：胡滨；这次比赛企业的时限一共设计了6个季度，第一季我们信心十足，各种决策也都很正确，因此第一季末综合排名为第三名，其中财务表现为第一名。
但由于开发新产品以及购买生产线，打广告，租厂房，招聘工人及业务人员，开发市场，生产，资质认证等都投入了巨大资金，所以第一季季末我们只剩下24万，第二季我们保持了平稳的发展趋势。
但是，接下来第三季和第四季接连两次的重大失误导致我们的排名从第三名跌至第九名，最终跌至第十二名并且虽然之后我们做出了种种努力但再无无回天之力，企业由此开始衰败。
二、企业战略及实际执行情况第一季度：企业购置的固定资产为：租用中型厂房一个（租金为5千元/月）；买手工线一条（4千元/条）；买自动线一条（8千元/条，需安装一季），以及实惠产品“喜太郎”的生产权。
招聘工人2名，业务员2名，广告等的投入，及时培训工人，考虑到企业的未来市场需求，我组决定增加开发上海，广州，武汉，城都等市场。
同时针对实惠型产品的单一性，为了企业的长远发展，决定研发经济型和高端型产品。
认证IS0900和ICT等这些都是为企业的长远发展做出的准备工作。
在这一季度中，由于我们的定价合理，我们的产品能够得到大量的出售，最后只剩了几十件的库存量。
总体来说第一季度我们做的还可以。
第一季度结束，我们的总体排名为第三名，其中财务表现为第一名。
第二季度：在第一季度中研发的经济型“舒克”和高端型产品“CC&DD”均以研发完成。
购买原材料，为了应付产品的生产，我们购买2条手工线，并且，增加工人和业务员各两名。
ERP实训报告财务总监创业之星办公文档工作总结
ERP实训报告财务总监创业之星办公文档工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先非常感谢各位领导和同事们对我的大力支持与关怀。
在这次ERP实训期间，我担任财务总监，并负责办公文档的管理工作。
通过实践锻炼，我有了更深入的了解和实际操作经验。
在此，我对我的工作进行总结，并提出一些改进建议，希望能够为公司的发展做出一些贡献。
一、岗位职责描述作为财务总监，我主要负责财务及会计管理，这其中包括预算管理、成本控制、报销审批等一系列工作。
同时，我还承担起了办公文档管理的重要职责。
具体的工作内容包括但不限于：1. 编制和管理各类办公文档，如合同、报告、备忘录等。
2. 与合作伙伴和客户协商、签订合同，并保管好相关文件和资料。
3. 协调各部门之间的信息交流，确保信息传递的准确和及时。
4. 组织和安排公司会议，保存会议记录并及时分发给相关人员。
5. 协助处理员工的各类申请，如请假、报销等，并进行审批。
二、具体工作成果在本次ERP实训中，我认真负责，积极主动地完成了我的岗位职责。
具体的工作成果如下：1. 补充与完善了公司的合同模板和流程。
针对不同的业务类型，我制定了合同模板并进行了相应的流程优化。
这样不仅提高了工作效率，也减少了合同管理中的错误和遗漏。
2. 建立了一套完善的备忘录系统。
在实践中，我发现许多事情容易被我们忽略或遗忘。
因此，我建议使用备忘录来提醒自己和其他同事重要的事项和待办事宜。
通过备忘录系统的使用，工作效率得到了明显的提升。
3. 标准化了公司的报告编写与审批流程。
为了确保报告的质量和准确性，我建议对报告的编写和审批进行规范化管理。
通过细化每个环节的责任和流程，不仅提高了报告的及时性，也降低了错误发生的概率。
4. 建立了一个高效的会议管理系统。
在过去的实践中，我发现会议经常因为缺乏组织和统筹而效率低下。
为此，我提出了一个会议管理系统，包括会议议程的编制、会议记录的保存和分发等一系列流程。
通过这个系统，我们的会议变得更加高效和有序。
erp实训报告范文3篇_实习总结_
erp实训报告范文3篇ERP模拟沙盘是针对代表先进的现代企业经营与管理技术—ERP(企业资源计划系统),设计的角色体验的实验平台。
本文是小编为大家整理的erp实训报告范文，仅供参考。
erp实训报告范文篇一：一.实训时间20xx年x月x日~~20xx年x月x日二.小组介绍小组名称：H小组成员：C E O：财务总监：财务助理：生产总监：营销总监：采购总监：本人担任：财务总监三.实训目的ERP是最前沿的企业管理模式,通过各模板之间数据的相互传递,把对企业的管理上升到系统。
学校组织这次模拟实习,是希望通过模拟公司仿真环境,让我们熟悉公司的运作,身临竞争环境,直接参与公司的运作过程和生产流程,模拟生产经营决策,及时处理公司发生的经济业务等。
实训以小组为单位，要我们认识到现实中做企业也不简简单单就是赚钱，建立良好的企业间的关系，建立良好的人际间关系都至为重要，做企业要有战略长远规划，不能到处树敌，成为众矢之的，只有这样企业才能做的长远。
我在实训模拟中担任财务总监的角色,主要的工作是主持公司的财务管理工作。
四.财务总监任务我在实训模拟中担任财务总监的角色,主要的工作是主持公司的财务管理工作。
为期两周的沙盘模拟虽然我们并不是最后的胜利者，但是，有开心、郁闷，有感悟，有收获。
短短两周时间，短短6个财政年度，我却觉得获益匪浅。
团队合作、整体规划、产销预测、产品研发、市场开发、广告投资、贷款和还款是书本上学来的知识第一次综合运用，在和团队成员的交流中也相互切磋，相互学习。
我们班共51人，分成8组，我们这组共有6人，相比较平时的上课我们都觉得沙盘模拟更有意思。
在此之前我们曾学习过基础会计和财务管理课程，自认为可以胜任财务总监一职，财务总监不就是算算账嘛!可是当上财务总监才发现一切都是“我以为”,财务总监可不是一个好差事啊!我的日常工作就是在企业每年年末我做好下一年的预算，为企业的整体计划提供资金方面的参考;跟随企业经营的进行,监督CEO的日常业务登记活动，支付企业的各项费用，并及时地核对帐目，审核企业新项目投资的可行性，对企业将要进行的战略规划，提出意见，并给予财务预计支持，规划企业的贷款业务;总体平衡企业的各项指标，年终作出企业年度利润表、现金流量表、资产负债表，同时在每年各季度的流程表上做好资金的核算，防止错账。
ERP实训报告(优秀3篇)
ERP实训报告（优秀3篇）ERP实训报告篇一一、关于ERP1、ERP的定义ERP——EnterpriseResourcePlanning企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。
ERP 作为一种先进的管理思想，作为信息化的一个重要工具，它代表了当前在全球范围内最广泛、最有效的一种企业管理方法，提供了企业信息化集成的最佳方案，它将企业的物流、资金流和信息流统一进行管理，对企业拥有的人力、资金、材料、设备、方法（生产技术）、信息和时间等各项资源进行综合平衡和充分考虑，最大限度地利用企业的现有资源，取得更大的经济效益。
2、ERP的管理思想ERP是一种以客户为中心，基于时间、面向整个供应链的管理思想。
它在企业原有信息系统的基础上扩展了管理的范围，把企业的业务流程看做是一个与外部紧密连接的供应链，整合企业全部资源，将企业内部划分为几个相互协同作业的支持子系统，如生产制造、服务维护、工艺技术、财务会计、市场营销、人力资源等，并对企业供应链上的所有环节，如订单、采购、库存、计划、生产制造、质量控制、运输、分销、服务与维护、财务、成本控制、投资决策分析等有效的进行管理，从管理的广度和深度上为企业提供了更为丰富的功能和工具。
3、ERP理论的发展ERP理论的形成大致经历了四个阶段：基本MRP阶段、闭环MRP阶段、MRPⅡ阶段、ERP的形成。
并随着产品复杂性的增加，市场的竞争加剧，以及信息全球化，ERP管理理论与软件得到了发展与应用。
20世纪60年代，制造业为了打破“发出订单，然后催办”的计划管理方式，设置了安全库存量，为需求与提前期提供缓冲。
20世纪70年代，企业的管理者们已经清楚地认识到，真正的需求是有效的订单交货日期，产生了对物料清单的管理与应用，形成了物料需求计划——MRP。
20世纪80年代，企业的管理者们又认识到制造业要有一个集成的计划，以解决阻碍生产的各种问题，而不是一库存来弥补，或缓冲时间去补偿的方法来解决问题，要以生产和库存控制的集成方法来解决问题，于是MRPⅡ即制造资源计划产生了。
创业之星实训报告
中期实习---ERP实训（创业之星）分析报告班级：学号：姓名：组别：角色：销售总监5月28日，我们使用金蝶的创业之星来做沙盘模拟对抗，我们分成10组进行对抗，模拟经营企业八个季度，最终我们获得了第一名。
这是我们这个团队共同努力的结果是对我们团队合作精神的肯定。
我们一组由四个角色组成，分别是CEO，销售总监，财务总监，市场总监。
我在其中担任的是销售总监一角。
在实训过程中，我们小组配合都很默契，在亏损时从来没有气馁也没有一点慌乱，我们通过全面细致地考虑重新制定战略规划，将我们的公司逐步扭亏为盈。
销售总监的主要工作内容是根据市场预测情况来分配每款产品的销售渠道，进行报价。
只有这些因素都把握好的时候才能获取更多的定单，为公司盈利。
考虑企业的生产能力可以使我在拿订单时确定销售量，最好达到企业零库存的目标，这样可以防止资金运转不灵活以及资金回笼不快的弊病。
考虑企业的利润，因为盈利是企业存活的根本。
最后考虑企业的资金情况是因为销售产品得到的是应收账款，如果账期过长，会使企业的货款因无法变现影响企业的运转。
这三个因素是我再拿订单过程中始终综合考虑的。
以下就我负责的销售业务进行介绍。
一、市场分析（一）品牌设计要使产品受消费者的欢迎，首先要根据消费者的需求偏好来设计一个能令消费者满意的产品品牌。
公司可以针对一类消费者群体来设计一个或多个品牌，实施单品牌或多品牌战略，以最大限度的提升消费者的购买量，提升市场占有率。
一款产品的品牌是靠广告来打的，广告投入越多品牌效益越高。
（二）市场营销市场营销部分包括：围绕企业战略制订各阶段市场营销战略；新产品开发规划与产品组合策略；细分市场分析与产品定位。
（三）研究开发研究开发有竞争力的产品，使企业获取市场竞争力的重要因素。
在训练中涉及的内容包括：客户需求分析；如何根据用户需求完善产品设计；新产品研发策略，产品投入产出分析；如何根据竞争对手产品特性及市场表现改进企业的相关产品；产品生命周期分析；如何根据产品生命周期的变化调整企业经营策略。
erp小组总结(创业之星)
erp小组总结（创业之星）《ERP综合实验》小组实验报告（创业之星）一、实验目的通过创业之星的学习与实践，使学生对已经学习过的专业基础理论、基本方法进行融会贯通、依托实验平台使学生面对几近真实的模拟企业经营环境，实际开展企业经营过程运作，体验企业各岗位业务流程，培养学生全方位、多角度地综合分析问题的能力；同时了解最新的ERP应用平台和解决方案，深刻领会信息技术如何与企业经营管理相结合，体验ERP的精髓，以广阔的视角和企业全局的高度，来认知企业，认知管理信息化是如何为企业服务的，从而完成经管类学生从理论转向实践、从单项技能向综合技能的过滤，最终提高学生的就业适应能力和创新能力。
重点在于培养学生的了解创业过程和企业经营管理过程中所涉及的和专业知识和流程。
通过《创业之星》软件的立体动画和操作，亲身感受创办一个企业的全部过程，亲身感受企业经营的甜酸苦辣，结合书本上的知识来感悟管理的真谛，初步掌握一个企业从创办至经营的全过程，同时利用《创业之星》记载下的二个季度的经营操作流程内容，通过K3ERP软件各岗位的模拟操作，使学生深刻体会企业信息化的重要性。
两者相结合的实训，使学生达到不出校门，就能全方位地感受企业的经营管理过程和企业各管理岗位管理信息业务的操作，从而达到理论与实践相结合，使学生提前进入职业岗位的状况，达到提升学生对理论知识的理解及理论知识在实践中的应用能力的目的。
二、实验要求创业计划书的编写：掌握创业项目选题，学会市场分析，现金预算，销售预测，盈利预测，风险预测，创业计划书的编写。
创业准备：掌握企业注册全部流程。
企业经营管理：重点在各个季度的模拟经营过程中学会用课堂上学到的知识进行综合应用。
特别是本专业的知识如何在企业经营管理决策中体现，实训报告中重点突出。
三、实验内容本次实验一共运营六个季度，每个小组8个人，有四个角色，分别是CEO，销售总监，财务总监，生产总监，共有32个小组参加《创业之星》模拟比赛。
erp实训报告范文3篇
erp实训报告范文3篇ERP模拟沙盘是针对代表先进的现代企业经营与管理技术ERP(企业资源计划系统),设计的角色体验的实验平台。
本文是为大家整理的erp实训报告范文，仅供参考。
erp实训报告范文篇一：一.实训时间20xx年x月x日~~20xx年x月x日二.小组介绍小组名称：H小组成员：C E O：财务总监：财务助理：生产总监：营销总监：采购总监：本人担任：财务总监三.实训目的ERP是最前沿的企业管理模式,通过各模板之间数据的相互传递,把对企业的管理上升到系统。
学校组织这次模拟实习,是希望通过模拟公司仿真环境,让我们熟悉公司的运作,身临竞争环境,直接参与公司的运作过程和生产流程,模拟生产经营决策,及时处理公司发生的经济业务等。
实训以小组为单位，要我们认识到现实中做企业也不简简单单就是赚钱，建立良好的企业间的关系，建立良好的人际间关系都至为重要，做企业要有战略长远规划，不能到处树敌，成为众矢之的，只有这样企业才能做的长远。
我在实训模拟中担任财务总监的角色,主要的工作是主持公司的财务管理工作。
四.财务总监任务我在实训模拟中担任财务总监的角色,主要的工作是主持公司的财务管理工作。
为期两周的沙盘模拟虽然我们并不是最后的胜利者，但是，有开心、郁闷，有感悟，有收获。
短短两周时间，短短6个财政年度，我却觉得获益匪浅。
团队合作、整体规划、产销预测、产品研发、市场开发、广告投资、贷款和还款是书本上学来的知识第一次综合运用，在和团队成员的交流中也相互切磋，相互学习。
我们班共51人，分成8组，我们这组共有6人，相比较平时的上课我们都觉得沙盘模拟更有意思。
在此之前我们曾学习过基础会计和财务管理课程，自认为可以胜任财务总监一职，财务总监不就是算算账嘛!可是当上财务总监才发现一切都是我以为,财务总监可不是一个好差事啊!我的日常工作就是在企业每年年末我做好下一年的预算，为企业的整体计划提供资金方面的参考;跟随企业经营的进行,监督CEO 的日常业务登记活动，支付企业的各项费用，并及时地核对帐目，审核企业新项目投资的可行性，对企业将要进行的战略规划，提出意见，并给予财务预计支持，规划企业的贷款业务;总体平衡企业的各项指标，年终作出企业年度利润表、现金流量表、资产负债表，同时在每年各季度的流程表上做好资金的核算，防止错账。
ERP财务总监实训报告
ERP沙盘模拟实训报告针对于我们营销与策划这个专业，需要进行沙盘模拟实训，学校为此新建了一个沙盘实训室供学生使用。
所以在短短的两周周时间里，我们需要模拟整个公司经营5年的流程，这将是对我们的一种训练、培养。
因此，我们所有的人对这次实训都有兴趣，而且都很珍惜这次试训的机会。
从开始的陌生，到经过老师耐心的指导，便对一个公司的整体经营情况有了一个大致了解。
在这次是实训中，老师把我们分成六组，每组有六个人，在每组中每个人都有各自的职位，在我们组，CEO是刘巍；财务总监侯雨青；生产总监是陆娟娟；营销总监是田慧文；采购总监是李芝伟；财务总监助理是我。
老师说现在我们不是同学关系，而是同事关系，是一个新组建的团队。
第一天上午老师是先给我们讲解了沙盘的规则以及一些操作，和熟悉了电脑操作的流程，还特别地给每个组的营销人员进行了简单的培训，老师教我们在做营销策划的时候一定要看好市场的需求、还要作好市场的开拓，尤其要作好整个一年的计划。
在熟悉了每个职位应该做的事情之后，我们组很积极的展开了我们的讨论，规划了我们前两年经营策略，构建长远的企业经营战略思维模式。
原本以为企业战略仅仅是一个企业的领导者制定的企业发展方向。
而通过这次的实训，让我懂得一个企业的经营战略以及其战略思维是应该建立在全体组织成员的意识和行动上的，就是要从整体上来思考问题，而不仅仅是只考虑自身部门的问题。
另外，一个企业建立企业的战略是一个相当重要的问题，是要有远见要对企业的未来有规划，不可只看当期的发展，要对企业持续发展和长期利益进行深刻的考虑，否则是很容易导致难以经营甚至破产。
对于营销总监的主要职务来说，主要负责市场调研、了解市场前景、分析市场所需产品及市场走势、选购订单和投取广告费的多少，并保证和争取市场老大的位置，从而保证企业的经营形成良性的循环。
在实训过程中，想要在有限的时间内达到预期的目标，我发现一个或者两个人得努力是远远不够的，他需要每个人得协作取得的！营销总监在企业运作过程中也并不是独有的一支花，不管在现实状态下，还是在模拟的进行时，只有百花齐放才能达到众人署目的效果，并以此达到预期效果！所以，营销总监在自己责任同时还要与运营总监保持联系，以保证运营总监在管理生产、成品研发、拓展人际关系及培训等顺利进行；还要与采购总监保持密切沟通，以确保采购总监对原料的采购、支出的预算、订单顺利进行；还要与生产总监信息透明化，从而使企业产品生产、预算生产能力、提取订单顺利进行；还有营销总监对于营销战略的好坏，将直接影响财务总监的支出的好坏！对于我这个财务总监助理嘛，主要是帮助财务总监要保证账目的清清楚楚，对每一笔经济业务、钱财支出状况都要有明确记载，而且要本着诚实守信、爱岗敬业的态度。
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中期实习---创业之星（ERP）实习报告班级：信管0802学号：姓名：组别：十五组角色：财务总监(CFO)西安财经学院管理学院2011年5月10日一、总体情况（一）、实训目的：通过ERP模拟实训，使我们加深对ERP基础理论知识的理解，将模拟企业经营引进教室，通过在虚拟公司中的经营管理，锻炼和提高大家的实际工作能力，培养与提高大家的逻辑思维能力、计划能力、决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力和创新能力，进而培养与提高对所学知识的综合运用能力及学习新知识和不断提高自身分析问题和解决问题的能力。
（二）、实训内容：ERP实训中。
学生被分成15个团队，每个团队5人，各代表着CEO（首席执行官）、CFO （首席财务）、销售总监、财务总监和生产总监。
每个团队经营一个拥有60万资产的销售良好、资金充裕的虚拟公司，连续从事8个会计年度的经营活动。
通过实训，模拟企业实际运行状况，内容涉及企业整体战略、产品研发、生产、市场、销售、财务管理、团队协作等多个方面，在游戏般的比赛中体验完整的企业经营过程，感悟正确的经营思路和管理理念。
在企业的发展中，最关键的一下两方面，一是公司的整体战略关乎一个公司的生存和发展，二是，企业的资金主要用在两个方面：营销和生产。
实训包括以下几个步骤：1.提交广告费，争抢订单。
2.根据订单生产和交货。
3.生产规模的决策。
4.市场拓展和产品研发。
5.资金的运作。
6.统领全局。
（三）、团队介绍：本次ERP实训中共有15个组，我作为第十五组的财务总监CFO，可以说其职责是最艰辛的，也是最锻炼实战技能的一个岗位。
CFO的职责可归纳为：制定投资计划，评估应收账款金额与回收期预估长、短期资金需求，寻求资金来源掌握资金来源与用途，妥善控制成本洞悉资金短缺前兆，以最佳方式筹措资金分析财务报表、掌握报表重点与数据含义运用财务指标进行内部诊断，协助管理决策如何以有限资金转亏为盈、创造高利润、编制财务报表、结算投资报酬、评估决策效益。
其实每年的工作基本是相同的，在每年年初时做好财务预算，便于营销部门在年初明确广告投入，便于运营部门做好产能规划，便于采购部门制定本年度的采购计划，其次就是跟随公司的发展脚步，完整的记录公司在各个季度的资金流动情况，而在年末就是财务部门最忙碌的时候，完善公司的各种报表，即：资产负债表，费用明细表，利润表。
（四）、最后战绩此次ERP实训中我们以小组第10的成绩结束了企业的八个季度的经营活动，尽管成绩不是很好，但是在这此实训中我们也努力了，付出了很多收获了很多，算是一个胜利吧。
所以说要取得更好的成绩，我们还应该多总结经验，多努力。
二、企业战略及实际执行情况概述性介绍本企业8个季度的运营战略及战况。
表1综合利润表单位：万元表格显示：公司每个季度的的总体销售情况处于一个良性状态。
在第一季度中，由于生产线少，生产能力不足，所以生产的少，供不应求；到第二三四季度由于市场开发、资质认证、购买设备占用了资金的一大部分，资金流转不通，市场开发不够得到的订单少，盈利表现不让人满意。
到后几个季度市场也开发好了，生产线也足够，所以公司的产量飞速提高，尤其是第八季度，由于其他人没有认证，我们生产的全销售出去了，获得了不少利润。
图1各个季度的市场表现市场开发时间开发费用持续时间各市场开发可同时进行北京第一季度0 资金短缺时可随时中断或停止投入上海第二季度 2 1 开发费用按开发时间平均支付广州第三季度 4 2 市场完全开发完才可以使用武汉第三季度 6 3 不允许加速投资成都第四季度8 3 每个季度都要投资表4 厂房购买/出售与租赁厂房购买时间卖价租金容量大厂房第一季度7M/年6条生产线中厂房无4条生产线小厂房无2条生产线生产线数量价格维护费用出售费用工人数手工线 3 4*3M 0.1M 2M 2自动线 2 8*2M 0.2M 4M 3柔性线 1 12M 0.3M 6M 4三、财务情况分析代号N：年，Q：季度，M：百万第一季度：第一季度我们15队各企业的资金一样，都是60万元，广告费是企业间的第一次竞争。
企业间拿相同的产品在同一个市场上竞争，想相互避开是不可能的！投出的广告费讲直接的决定你的市场排名，这将对企业往后的经营产生巨大的影响。
在这季度，我们首先贷了20万，为以后做打算，贷款利率为5%，到第三个季度还款广告费：0.5M 产品研发： 4M SH1：0M/Q PZ1:2M/Q JJ1: 2M/Q市场开拓：2M 上海ISO认证：3M/ISO9000公司注册费：3M厂房租赁:租了一个大厂房7M，折旧费2%设备维修费：1M生产线情况：买了一条柔性12M，一条自动8M，两条手工4*2M 共计28M贷款：1N/3Q长期贷款 20M购买原材料总计：18.9121M工人：四个工人0.3*4 M,三个销售人员0.36*3M 合计：2.28M期末现金18.805379M期末权益36.7777M单位：M 销售收入毛利成本净利润第一季度: 4.4032 0 2.975777 -23.22257由于第一季度大料投资，盲目的购买原料，导致资金周转不开，又生产能力有限，所以我们这一季度的净利润很少。
第二季度：广告费：1.8M市场开拓：3M广州ISO认证：6M ISO9000产品研发：0设备维修费：2M生产线情况：2条自动，2条手工贷款：长期贷款：15M购买原材料总计：18.9121M工人：7个工人0.3*7 M,1个销售人员0.36M 合计：2.46M期末现金：21.645045M期末权益：39.657762M单位：M 销售收入毛利成本净利润第二季度: 33.9108 2.5955 20.1018 2.88这一季度我们原料够，自动线也能投入生产了，我们决定最大能力的生产，加大广告投入和销售人员，在价格上我们又采取合理的定价，满足大家的需求，经过我们一番的仔细分析，最后我们取得了不错的成绩，排名第七名。
第三季度广告费：1.5M生产线更新：3N1Q投资一条柔性生产线市场开发：3M：武汉ISO认证： 3M ISO14000产品研发：2M设备维修费：1M生产线情况：1条柔性，,2条全自动，2条手工，期末现金：25.982434M期末权益：35.863187M单位：M 销售收入毛利成本净利润第三季度: 39.3452 12.6748 23.2565 4.783由于我们第一季度没有开发市场，市场不够，最后我们生产的产品和得到的订单差距很大，很多产品卖不出去，最后存货积压，资金不流通。
第四季度：广告费：1.2M产品研发： 0MISO认证： 3M ISO14000生产线更新：投资1条新手工；生产线情况：1条柔性，2条自动，3条手工工人：2个工人0.3*2 M,1个销售人员0.36M 合计：0.96M设备维修费2M应付银行借款：12.7427期末现金 -43.4961M期末权益 29.7407M单位：M 销售收入毛利成本净利润第四季度: 41.9724 23.3796 25.78432 -2.3024这一季度和上一季度差不多，开发的市场不够，又积压很多产品，生产了很少的产品，几个生产线都空着，工人和产能都没得到充分利用，浪费资源。
第五季度：广告费： 1,8M产品研发：0市场开拓： 2M 成都ISO认证：3M ISO14000生产线更新：抛1条手工线，购买1条自动线长期贷款：14M期末现金19.1677M期末权益37.73M单位：M 销售收入毛利成本净利润第五季度: 58.4866 25.2581 33.2284 7.893到了这一季度我们都很着急，看着别人都大量的生产，最后决定贷款14万元，购买原材料和增加广告费，在是改换生产线，把手工的更换成自动的生产能力大了，不过在这一起不能用，最后这一期的收入换不错，比上一期好第六季度：广告费： 2M支付应付税：2.6631M市场开拓： 0MISO认证：3M生产线更新：自动线投入生产工人：3个工人0.3*3 M,1个销售人员0.36M 合计：0.126M设备维修费：4M长期贷款：0M期末现金56.3782M期末权益40.9971M单位：M 销售收入毛利成本净利润第六季度: 57.567 23.4744 34.0925 3.2671到了这一季度，我们的市场也够，生产能力也够，所以得到了最大的生产量，这个季度收入不错。
第七季度：广告费： 1.5M支付应付税：0M市场开拓： 0MISO认证：0M工人： 1个销售人员0.36M设备维修费：6M长期贷款：0M期末现金43.246M期末权益39.755M单位：M 销售收入毛利成本净利润第七季度: 48.3908 23.4744 31.9281 -1.2421到了第七季度，由于市场全开发完毕，导致生产能力不够，只能为每个市场提供很少的产品。
第八季度：广告费： 0.6M支付应付税：0.1389M市场开拓： 0MISO认证：0M生产线更新：自动线投入生产设备维修费：4M应还银行长期贷款：26.9M期末现金45.2528M期末权益38.7536M单位：M 销售收入毛利成本净利润第八季度: 64.2431 30..4744 36.5632 -1本季度我们决定放手一搏，现在很多小组都由与没有认证所以不能生产，这位我们提供了一个翻身的大好机会，我们组决定最大限度的生产，由于市场上供不应求，我们决定把产品价格调到最大，减少广告投入，争取创造盈利的最大值。
最后，本季度的产品刚好买完并获得最大的利润，较之前的季度有了很大的突破。
最后我们小组位列第十名。
四、总结（一） .在每一年的经营中，我们小组采用的经营规划是:1生产规模要符合订单的需要；第一年的盲目生产，第二年的盲目投放广告，都是不明智的选择;2突破原有的思维，敢于冒险——“借钱生钱，借鸡生蛋”。
在实训中，我总认为还是保守一点好。
少的借贷就意味着以后的负担少，但是我忽视了，企业要发展就要适应变化的市场，并能预测市场，这样才能先于别的企业占有更多市场。
开始在没有购买生产线时资金是不少但购买生产线后资金就周转不灵了，但之前没有借长贷就这样就陷入了资金周转不灵的泥沼中了;3不要盲目多元化战略。
根据自身的经营能力，来专攻一个有潜在价值的市场远比逐一开拓来的更实在一些。
我觉得我们小组的做得比较好的地方就是具有团队合作的精神，我觉得的这是一个企业长期发展的重要因素，也最重要的一条,团队很重要.当你在运营一个公司的时候,你不是一个人在战斗,你的各个部门的主管都很重要,更重要的是各个部门的协调合作.他们中任何一个环节出现偏差,整个公司都会受到影响.一个人无论你有多能干，始终不可能面面具到。
一个团队的领导者最重要的能力就是要协调，协调并有效的利用资源，调动团队的积极性和队友的热情。
在整个比赛中，我们小组比较失败的一点就是，就本着CFO本职对流动资金的可流动性的保守预测，没有做好公司全8季度的财务规划，是企业处于被动中，走一步算一步。