整治吃拿卡要自查报告
医保吃拿卡要自查报告
医保吃拿卡要自查报告篇一：吃拿卡要自查自纠报告*****局关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的自查自纠报告为进一步加强纪律作风教育整顿工作，切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题，根据省、市、县关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的文件精神和会议要求，结合实际，组织本单位人员对照《公务员》、《行政许可法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关文件，进行自我剖析，开展批评与自我批评。
局长与具有审批职能的分管领导及股室人员开展谈话，重点整治在决策、审批中的“卡、拖、要、乱”行为，特别是该批的不批、该早批的不早批、办事效率低下、影响发展环境、损害党和政府形象的行为，提醒督促相关人员提高认识，查究问题，说明情况。
现将自查自纠结果汇报如下：（一）我局未发现不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；无拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为；也无在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；不索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排，不要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，不向管理服务对象摊派钱物、索要赞助；不强迫管理服务对象做广告、订报刊，不参加各类社团，不参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动；不存在其他利用职权“吃拿卡要”，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。
（二）我局人员严格遵守各项纪律法规，政治坚定，廉洁奉公，以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，珍视和正确行使党和人民赋予的权利。
在勤政廉政方面，我局虽取得一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一定的问题。
因此，在今后的工作中，我局一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，更加廉洁从政、克己奉公、勤政为民，虚心听取人民群众的批评意见，始终保持共产党人的纯洁性、先进性，切实解决影响全县转型跨越发展的突出问题，以进一步改进机关工作作风，提高行政审批效率，加快项目落地速度，提升风险防控水平，优化发展环境，为我县经济发展和社会稳定贡献力量。
吃拿卡要自查自纠报告
吃拿卡要自查自纠报告随着社会的发展，吃拿卡要现象在我们身边愈发普遍。
吃拿卡要，就是指以权谋私利，滥用职权，捞取私利，甚至违法犯罪的行为。
这种行为不仅侵犯了他人的合法权益，也损害了国家、社会的利益。
因此，我认为对于吃拿卡要现象，我们必须要进行自查自纠，下面就我所在单位吃拿卡要现象进行自查自纠报告。
1. 自查自纠单位的吃拿卡要现象（1）梳理吃拿卡要现象的来源我们单位吃拿卡要现象的来源主要有以下几个方面：首先，是与企业内部管理有关的问题，包括企业内部监管机制不够完善，工作职责不明确等；其次，是与人员素质有关的问题，包括一些人员自身的素质不够高，有些人员思想道德意识淡薄等；最后，也与外部环境有关，比如一些企业缺乏监管，制度不健全等。
（2）梳理吃拿卡要现象的表现在我们单位，吃拿卡要现象主要表现在以下几个方面：首先，是在企业经营管理中存在一些违法违规行为，比如财务报表造假、偷税漏税等；其次，是在人员的日常工作中存在一些不端行为，比如擅自调整业务指标，利用职权谋取私利等；最后，也有一些违法犯罪行为，比如受贿行贿、贪污挪用公款等。
2. 对吃拿卡要现象的自查自纠（1）对内整改针对我单位存在的吃拿卡要现象，我们将从以下几个方面进行自查自纠：首先，是加强管理，完善内部监管机制，明确工作职责，建立健全的激励和约束机制；其次，是加强人员培训，提高员工的思想道德素质，树立正确的企业价值观念；最后，是与外部环境积极对接，加强与监管部门的合作，共同维护企业健康发展的环境。
（2）对外整改在对内整改的基础上，我们还将采取以下措施进行对外整改：首先，是依法合规经营，严格执行相关法律法规，维护公平竞争的市场秩序；其次，是加强与供应商、客户的合作，建立诚信合作的长期关系；最后，是保护员工的合法权益，增强员工的归属感和责任感，共同维护企业的长久发展。
3. 自查自纠的效果和展望通过我们的努力，我们单位吃拿卡要现象得到了一定的整改和改善。
首先，是企业的经营管理水平得到了提升，企业的诚信形象得到了树立，员工的积极性和创造力也得到了充分释放；其次，是企业为社会和谐稳定做出了积极的贡献，为国家的经济发展做出了应有的贡献。
对吃拿卡要自纠自查及整改报告
xxxxx关于对“整治吃拿卡要问题，创优发展环境”自查自纠及整改报告根据县优化发展环境领导组办公室统一部署，我局集中学习了县委、县政府印发的《关于整治吃拿卡要问题优化发展环境的实施方案》，召开了“整治吃拿卡要问题，创优发展环境”动员会，我单位全体干部职工认真检查了自己的思想和工作实际，深入开展了批评和自我批评，统一了思想，形成了共识，理清了思路，明确了改进方向，现将我单位自查自纠及整改工作情况报告如下：一、存在的突出问题1、政治理论学习不够深入。
主要表现在以下几个方面：在日常工作中，忽略了政治理论的学习和提高，对理论指导实践、指导工作的意义认识不高，对整治吃拿卡要工作的学习理解不深不透处理问题和工作凭经验，缺乏理论上的深钻细研。
2、工作积极性较低，监管力度不够。
工作中缺乏积极性、主动性。
工作服务不到位、责任不落实等突出问题大大影响日常的工作工作效率。
3、监管经验相对不足。
由于刚刚增加了监管职能，对行政管理方面法律法规还不够熟悉，行政执法经验不足，行政执法能力有待提升。
4、深入基层开展调研不够。
日常工作的开展必须贴近实际、贴进基层。
今年我们要进一步加强基层调研工作和网格化管理力度，真正深入基层了解全县餐饮服务、药品、保健品、化妆品安全状况及问题所在。
5、个别执法人员素质还有待提高。
干部队伍个别人是能力欠佳和精神状态欠佳，执行力不强，距离创新能力和水平还有一定差距。
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但最根本的还是主观思想上的认识和理解上还不够深刻，结合工作实际把握全局、科学决策的能力不强，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，特别是对整治吃拿卡要工作学习理解还不全面。
学习理解县委、县政府会议、文件精神还存在着不全面、不系统的现象，存在着一定的片面性、局限性，在筹划和思考具体工作过程中，有时还不能正确处理局部与整体的关系，个人主义思想在实际工作中还时有表现。
“吃拿卡要”自查报告
“吃拿卡要”自查报告“吃拿卡要”自查报告为进一步加强纪律作风教育整顿工作，切实解决吃拿卡要等破坏发展环境的突出问题。
QIN县QX局积极开展整治吃拿卡要问题创优发展环境专项活动，以标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防为原则，将此活动渗透到QX工作的全过程。
（1）制定方案、精心部署。
局召开专题会议，研究制定了《QIN 县QX局关于整治吃拿卡要问题创优发展环境实施方案》，成立了专项整治领导小组，并对此项工作进行了安排部署。
（2）严肃查处，整治纪律。
高度重视行风建设投诉工作，对被举报查实的人员，从重从严处理，决不姑息。
同时，认真查找问题根源，立足源头预防。
（3）建立长效机制。
针对专项整治工作中发现和暴露的问题，坚持边查边改边建制的原则，以分责、知责、履责、负责为核心，以数量最少、环节最简、流程最优、时限最短为目标，对本单位行政审批和许可事项的时限、程序、标准、依据等内容进行再造、优化和固化，建立预防吃拿卡要问题发生的长效机制。
（4）加强教育，强化素质。
对全体干部职工采取形式多样的教育活动，与当前开展的保持党的纯洁性学习教育活动紧密结合起来，广泛开展文明执法、优质服务教育，切实转变思想观念和工作作风，把杜绝吃拿卡要问题作为加强政风行风建设的重要内容，牢固树立依法行政，优质服务意识。
（5）广开渠道，强化监督。
充分利用行风热线、报纸、网站等监督载体，及时掌握社会各界对QX职工行风问题的反映；通过明察暗访活动，深入查找问题，及时发现苗头性问题，进一步强化措施，杜绝吃拿卡要问题的发生，树立QX部门良好形象。
（6）完善机制，规范行为。
严肃工作纪律，做到按时上下班，严格执行考勤管理制度，重点整治工作慵、懒、散现象，杜绝应尽工作不作为和法规之外乱作为的行为。
公司开展整治吃拿卡要问题创优发展环境活动自查报告(精选多篇)
公司开展整治吃拿卡要问题创优发展环境活动自查报告(精选多篇)第一篇：公司开展整治吃拿卡要问题创优发展环境活动自查报告为认真贯彻落实市委市政府印发《关于在全市深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》（运办发〔201*〕 8号）文件精神，切实加强我公司干部队伍作风建设，确保深入开展整治吃拿卡要问题及创优发展环境工作的顺利进行，公司党委高度重视，立即召开会议宣传发动，安排部署要求公司全体干部职工认真的进行自查自纠，让全体干部对整治吃拿卡要创优发展环境问题有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识，同时，此次专项整治活动在我公司也取得了一定的成效。
现将我公司自查自纠阶段工作开展情况汇报如下：一、统一思想，严密部署，确保“吃拿卡要”整治工作取得实效。
为切实开展好此项工作，5月25日上午召集公司全体干部职工在五楼会议室举行了供水公司“深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境”专项整治动员会。
并成立了领导组，组长由公司党委书记、董事长焦鹏同志担任，副组长由闫建国、张存虎、王钢印刘连生、陈雪峰、文健同志担任，成员为各部门负责人。
领导组下设办公室，主任由党委副书记、纪检书记王钢印同志兼任，具体组织，指导、协调有关事宜，通过主要领导负总责，分管领导直接抓，安排专门力量具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，做到思想认识、组织领导和工作落实“三到位”，确保了治理工作的顺利开展。
二、组织学习，提高认识，增强干部职工的责任感和使命感。
在专项整治动员会后，我公司结合当前保持党的纯洁性教育学习活动，在此基础上，每周五以部室为单位认真学习保持党的纯洁性教育专题、《新党章》、《廉政准则》、省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》、省委书记袁纯清《在全省领导干部大会上的讲话》精神、市委书记白云、市长王安庞在“全市经济工作会议”、“全市工业强市动员大会”上的讲话及整治吃拿卡要素材专题学习。
让每位同志深刻认识到吃拿卡要问题的重要性，对照自身认真检查，进行批评和自我批评。
整治“吃、拿、卡、要”问题自查报告
提供专业的word版文档，优质的服务，希望对您有帮助/双击去除整治“吃、拿、卡、要”问题自查报告整治“吃、拿、卡、要”问题自查报告根据省、市《关于整治“吃、拿、卡、要”问题创优发展环境的实施方案》要求，通过学习自己认识到坚定信念是根本，强化责任是关键，加快转变干部作风是动力，严明党的纪律是保证，认真对照党章，以党员的标准对照自己，检讨自己，主要有以下几个方面的问题：首先在思想上没有树立全心全意为人民服务的宗旨，认为自己做好本职工作，不贪、不要、不触犯纪律就是一名称职的干部，具体表现为工作没有积极性，只做分内的事，分外的事不闻不问，只求目的，不考虑过程，工作不求完美和做到最好，只求完成。
其次，党性观念淡薄，没有把自己置身于先进分子行列，没有按照党员的标准要求自己，具体表现为：工作上没有创新精神，不能深入群众，了解群众，解决群众企盼的事，不能完全地服务质监建设的大局。
整改措施：针对思想中、工作上的问题，自己准备从以下几个方面进行整改，从而极高认识，加强党性修养，更好的为人民服务。
1、思想纯洁是党性修养的第一课，是正确行为的先导，保持纯洁性，个人修养是根本内因，增强党性是决定因素，要嘉定理想信念，抓住理论五章这个核心，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，认真学习实践中国特色社会主义理论体系，做到真学，真懂，真信，真用，自觉划清马克思主义与非马克思主义等重大是非界限，旗帜鲜明地抵制各种错误思想理论影响。
抓好学习培训，自觉践行社会主义荣辱观，不断提高理论水平，提升思想境界，切实筑牢思想道德防线。
2、密切联系群众，作为一名党员党的纯洁性的基本要求。
始终密切联系群众是我们党克敌制胜的法宝，今后工作中，要树立服务群众的该观点，深入到企业中去，帮助企业研究发展中存在的问题，找出影响企业发展的瓶颈，解决影响企业转性跨越的因素，把服务企业，帮助企业作为自己的职责，为企业更快更好发展出一份力，流一份汗。
3、自觉以雷锋为榜样，不断加强党性修养和作风建设，不断增强自我净化，自我完善，自我革新，自我提高的能力，有效抵制拜金主义，享乐主义，极端个人主义的侵蚀，牢固树立正确的人生观，拥抱共产党的政治本色，争创一流业绩，迎接党的十八大胜利召开。
局开展“整治吃拿卡要创优发展环境”问题专项治理工作自查报告
局开展“整治吃拿卡要创优发展环境”问题专项治理工作自查报告自查报告：整治吃拿卡要创优发展环境问题专项治理工作报告日期：XXXX年XX月XX日自查报告：我们作为某单位，积极响应上级部门的号召，认真组织开展了“整治吃拿卡要创优发展环境”问题专项治理工作。
现将工作情况进行自查总结如下：一、工作开展情况1.明确工作目标：根据上级要求，我们明确了此次专项治理工作的目标是整治吃拿卡要、以权谋私、推诿扯皮等不正之风，为优化发展环境提供良好的制度保障。
2.成立专项工作组：根据实际情况，我们成立了由领导小组和专项工作组共同组成的治理工作机构。
领导小组负责协调各部门的配合，专项工作组则负责具体的调查、整治工作。
3.制定工作方案：专项工作组结合实际，制定了详细的工作方案，包括整治内容、责任分工、整治时限等。
二、整治工作情况1.摸底调研：我们通过调查问卷、个别谈话等方式，对单位内吃拿卡要等问题进行了摸底调研，了解了问题的主要表现形式和原因。
2.建立举报机制：我们建立了匿名举报制度，鼓励单位内部人员及时举报吃拿卡要问题，为整治工作提供了有力的线索。
3.加强纪律约束：我们严格执行纪律，对吃拿卡要、以权谋私等问题进行严肃处理，并公开通报处理结果，起到警示作用。
4.强化教育培训：我们组织开展了相关的法律法规培训和廉政教育，加强了员工的道德意识与纪律观念。
三、工作成效评估1.减少吃拿卡要问题：从摸底调研来看，吃拿卡要问题的发生率明显下降，员工的道德伦理意识有了较大的提高。
2.提高信任度：我们通过建立举报机制，增加了员工对专项治理工作的信任度，使他们更有积极性地参与到整治工作中。
3.优化发展环境：整治工作的开展提高了单位的营商环境，为单位的创优发展创造了良好的氛围和条件。
四、存在的问题及改进措施1.工作落实不够：在整治工作过程中，有部分员工对整治工作的重要性认识不足，导致动力不高，需要加强宣传教育。
2.举报机制运行不流畅：由于举报机制的新设引发了一定的担忧，导致举报数量较少，我们将进一步完善机制，提高其便捷性和保密性。
整治吃拿卡要自查自纠报告
整治吃拿卡要自查自纠报告
一、自查自纠报告
尊敬的领导：
鉴于公司最近对“吃拿卡要”的严重性，为营造良好职场秩序，本人在此就自身的“吃拿卡要”行为来进行自查自纠，提出自我批评报告：
二、自我批评
1、对班组团队关系的影响：
作为班组负责人，我的行为不当，不仅影响了团队的娱乐氛围，也破坏了公司的正常秩序。
2、对自身的影响：
我的行为不仅损害了我的声誉，也影响了我作为负责人的威信，扰乱了团队的正常工作，严重影响了团队的正常生产和工作节奏，也影响了自己的职业生涯发展。
三、自我整改
我认识到了自己的错误，我将从以下几点方面开始整改：
1、健全工作协调机制：
我将加强与公司和班组其他成员之间的沟通，建立健全的工作协调机制，避免“吃拿卡要”现象的发生。
2、加强自身素质的提高：
我要努力提高自身的工作素质和能力，避免因为自身不胜任而导致
“吃拿卡要”现象的发生。
3、坚持规范性工作：
我将坚持正规化工作，不得利用职务之便，一律坚决拒绝“吃拿卡要”行为，以便营造良好的职场秩序。
四、自我承诺
这是我的自我承诺：我想表明，我会尽最大的努力来整改，深刻总结。
消防大队“吃拿卡要”自查报告
消防大队“吃拿卡要”自查报告第一篇：消防大队“吃拿卡要”自查报告公安消防大队整治“吃拿卡要”问题创优发展环境单位自查报告为了更好地发挥公安消防机构的职能作用，进一步增强服务意识，提高服务效能，为全县建设和经济发展创造更加良好的消防安全环境，按照晋市公消[2012]111号文件的部署，大队对整治“吃拿卡要”问题创优发展环境工作进行了回顾和总结，认真查摆问题，深刻剖析原因，研究可行措施。
现将大队改进整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的自查自评情况报告如下：一、主要工作整治期间，大队始终坚持把队伍思想建设放在首位，引导广大官兵牢固树立“立警为公、执法为民”的思想，确保了消防队伍坚定正确的政治方向，“让群众满意”是消防部队开展工作的出发点和落脚点。
加强和改善行风建设，提高消防服务意识，既是地方政府改善招商引资环境的需要，也是消防部队展示良好形象的需要，既是政府深化行政审批制度改革，建设服务型政府的需要，也是部队整肃警风、从严治警的需要。
正是基于这样的认识，大队党委始终把行风建设摆在一个突出的位置。
进一步完善了岗位责任制、服务承诺制、一次告知制、奖惩考核等制度，切实加强内部管理，规范服务行为。
同时，建立程序公开机制，实施阳光办公。
程序公开的实质是保障人民群众对消防执法的知情权、参与权、监督权、防止权力滥用，促进执法公正。
今年来，大队积极推进警务公开，实施阳光执法。
还推出“一提前、一延伸”服务，“一提前”即要求窗口人员、执法参谋必须提前十五分钟上班，做好各项准备，提前进入工作状态。
大队每周一早上上班时，提前半个小时召开工作例会，以减少群众办事等待时间。
“一延伸”即在下班前遇到群众所办事项不能办结或下班时仍有群众预约办件的，要延长办公时间，将所有手续办完后方可下班。
大队领导高度重视此次整治工作，深入贯彻落实公安部的“五条禁令”、省总队的“六个禁令”，做到处事公正，用权公道，对法律负责、让群众满意。
大队通过网上电子审批、主动电话回访以及不定期走访等方式广泛征询社会各界对消防部门的意见与建议，主动接受社会监督，及时整改存在问题。
煤矿吃拿卡要自查自纠报告
煤矿吃拿卡要自查自纠报告一、自查1. 加强安全生产教育培训为提高员工的安全意识和技能，我们在入职培训和定期培训中，加强对安全生产法规的宣传普及，强调安全生产工作的重要性，教育员工不断提高自我保护意识和应急处置能力。
2. 定期安全检查为了及时发现和排除各种安全隐患，我们制定了详细的安全检查标准和周期，对生产设备、通风系统、瓦斯检测装置等关键设施进行定期检查和维护，确保安全生产条件的稳定。
3. 严格执行安全操作规程为防止因操作不当引发事故，我们制定了详细的安全操作规程和规范，对每一个生产环节、每一个岗位的操作流程都进行了详细的说明和培训，确保员工能够熟练掌握操作技能，并始终保持警惕。
4. 完善应急预案为了防范突发事件的发生，我们制定了完善的应急预案，明确了各级责任人员的职责和任务，规定了应急处置的程序和措施，确保在事故发生时能够快速、有序地应对，最大程度地减少损失。
5. 促进员工安全参与员工是企业安全生产的主体，他们的安全意识和参与度直接影响着安全生产的效果。
为了激发员工的安全意识和参与度，我们加强了员工安全教育，鼓励员工提出安全改进建议和意见，建立了员工安全管理委员会，定期召开会议，了解员工的意见和建议，并及时处理和改进。
二、自纠1. 树立自我监督意识自纠意识是企业安全生产管理的基础，只有企业能够主动发现和纠正自身存在的问题，才能真正做到安全生产。
为了树立自我监督意识，我们加强了员工安全意识教育，强调员工要时刻保持警惕，发现问题要及时反馈和处理，不能等事故发生才后悔莫及。
2. 加强自查自改基于自查的工作机制，我们建立了完善的安全检查和自查制度，对现场和行为进行细致的检查，并严格要求企业管理人员和员工自查自纠，对发现的问题要及时整改和落实，确保安全隐患不断减少。
3. 推动自我提升安全生产工作是一个不断迭代和提升的过程，只有不断自我提升，才能更好地适应复杂多变的生产环境。
为了推动自我提升，我们加强了技术培训和技能提升，鼓励员工积极学习和参加相关的职业技能考核，提高自身的技能水平，提高安全生产工作的效率和质量。
吃拿卡要自查自纠报告
吃拿卡要自查自纠报告
吃拿卡要自查自纠报告按照XX县委县政府5月20日《关于在全县深
入开展整治吃拿卡要问题创优化发展环境的实施方案》部署。
XX局在xx
年年5月26日召开了党委扩大会议，专题讨论研究了通知精神，结合我
们工作中的实际情况制定了方案，成立了以XXX局长为组长的领导组。
并
在公安专网上公布了此次整治学习的重点内容和整点整治的几种不良行为。
一、认真学习、重点领会全局在岗民警认真学习了省纪委XXX书记和
市纪委XXX书记和局机关的《实施方案》人人记笔记，谈习体会，认识到
干人民警察这行工作的特殊性，手中多少都会有公权利，都有可能发生吃
拿卡要等问题的可能性，特别是窗口单位、基层一线，对群众提出的问题
要一一解答分析，对工作流程要公布，对收费项目要公开，工作审批要及时。
在谈认识时，民警把这次专项整治行为与开展保持党的纯洁性教育和
人民警察核心价值观教育实践活动结合起来，使这次教育活动专题更加明显，效果更好，说服力更强。
户籍室民警表态，一定要严格按照上级的相
关规定收取费用，对符合条件的群众来所办事的一次办理，决不让群众跑
第二次怨枉腿，对群众的诉求一定要做到件件有落实，耐心细致的解决群
众提出的问题。
二、自查自纠基本情况我局现有干部职工400人，除5人因请病假外，395人填写了申报表不存在整治的六种不良行为。
除此之外，我局印制了20条条幅创优了展环境，抵制吃拿卡要宣传
标语，在18个乡镇派础所门前和局机关、交警队醒目位置悬挂，接受群
众监督。
社区吃拿卡要自查自纠报告
社区吃拿卡要自查自纠报告近年来，社区治理的重要性日益凸显，而吃拿卡要现象也时有发生，给社会和居民生活带来了不小的困扰。
在这种情况下，社区管理者必须加强自查自纠，做好问题的报告和整改工作，才能真正保障社区的和谐和稳定。
本报告旨在深入分析社区吃拿卡要现象的原因和影响，提出改进措施和建议，为社区管理者提供参考。
一、现状分析1.吃拿卡要现象吃拿卡要现象是指社区工作人员或相关人员为了谋取私利，通过吃拿卡要、索取回扣等方式，损害社区和居民利益的行为。
这种行为不仅违法违纪，也严重损害了社区管理的公信力和形象，影响社区的稳定和和谐。
2.原因分析吃拿卡要现象的产生有多种原因，主要包括：（1）社区管理者权力过大，监督不足。
一些社区管理者在管理过程中权力过大，监督不足，容易滋生腐败现象。
（2）管理制度不完善，规章制度不健全。
社区管理制度和规章制度不够健全，容易出现漏洞，为吃拿卡要现象提供了可乘之机。
（3）经济利益诱惑大。
一些社区管理者和工作人员由于经济利益的诱惑，而产生吃拿卡要行为。
（4）监督机制不健全。
社区管理机构的内部监督机制不够健全，导致监督不到位，难以发现和打击吃拿卡要现象。
3.影响分析吃拿卡要现象的存在给社区管理和居民生活带来了重大影响，主要包括：（1）损害社区管理形象。
吃拿卡要现象严重损害了社区管理形象，降低了居民对社区管理的信任度。
（2）影响社区和谐稳定。
吃拿卡要现象会破坏社区和谐稳定的局面，导致社区内部矛盾激化，影响社区的平安和安定。
（3）损害居民利益。
吃拿卡要行为损害了居民的利益，增加了居民的经济负担，降低了居民的生活质量。
二、改进措施为了有效解决吃拿卡要现象，社区管理者应采取以下改进措施：1.加强制度建设。
完善社区管理制度，健全规章制度，建立监督机制，规范社区管理行为，杜绝吃拿卡要现象的发生。
2.加强教育培训。
通过加强社区管理者和员工的培训教育，提高他们的法治意识和职业道德，增强抵制吃拿卡要现象的能力。
学校关于开展“吃拿卡要”专项整治的自查报告
学校关于开展“吃拿卡要”专项整治的自查报告一、背景及目的“吃拿卡要”是指一些教师和学生在办理各类证件、报销费用、发放福利等过程中，索取、收受贿赂或者非法占有公共财物的不良行为。
为了加强对学校师生的教育管理，维护学校的良好形象，提倡廉洁学风，我校决定开展“吃拿卡要”专项整治工作。
本报告是我校自查工作的总结和展望，旨在查找问题、分析原因，并提出改进建议，以推动学校廉洁文化建设。
二、整治工作的开展自查工作启动后，学校成立了由纪检组、教务处、财务处、学生处等相关部门组成的工作小组，负责统筹安排并监督推进整治工作。
同时，通过张贴通知、发放宣传资料、举办讲座等多种形式，向全校师生普及了“吃拿卡要”的危害以及学校整治的重要性。
三、整治结果经过自查工作的开展，我校发现了一些问题。
1.教师方面：一些教师在学生选课、推荐科研项目、评优评先等过程中存在拿卡要、索要好处的问题。
主要原因是个别教师对个人名誉和利益过分追求，缺乏职业道德和教育理念，同时也缺乏监督和约束机制。
2.学生方面：个别学生在申请补助金、奖学金等过程中存在索要好处、提供虚假材料等问题。
主要原因是个别学生缺乏廉洁意识，对学术诚信和廉洁道德认识不足。
四、问题原因分析对于教师方面的问题，主要原因是学校对教师日常行为的监管不足。
虽然学校有一定的管理制度，但是缺乏有效的执行和监督机制，导致教师在一些场合下放松要求，甚至有的教师利用职权谋取个人利益。
对于学生方面的问题，主要原因是学生缺少廉洁教育和价值观培养。
学校在德育教育方面需要加强对学生的廉洁教育，增强学生对廉洁学风的认识和重视。
五、改进建议为了改善上述问题，提出以下几点具体建议：1.完善管理制度：学校应加强制度建设，进一步明确教师的职责和行为规范，并健全日常监督和管理机制，加强教师管理。
2.提高廉洁意识：加强对教师和学生的廉洁教育，加强对教师职业道德的培育和引导，提升学生的道德观念和行为规范。
3.增加监督机制：建立健全的举报渠道，加强对“吃拿卡要”行为的监督和处理，及时查处违规行为，形成威慑和警示。
学校关于开展“吃拿卡要”专项整治的自查报告
学校关于开展“吃拿卡要”专项整治的自查报告为认真贯彻市教育和体育局《关于开展“吃拿卡要”专项整治的实施方案》文件精神，解决“吃拿卡要”等破坏发展环境突出问题，维护教师良好形象，我校立即开展查摆整治活动。
现将自查情况汇报如下：
一、成立专项督查小组
组长：校长
副组长：教学副校长政教副校长
组员：各处室负责人
二、自查内容
1.检查公权行使和公共服务条件设置、流程设计、时限设定是否科学；
2.岗位廉政风险防控措施是否到位；
3.是否存在“吃拿卡要”、谋取私利的行为；
4.各办公室、各级部根据自身工作岗位范围内的事项，特别是在中秋节、教师节和十一国庆节期间，是否有向家长索要或接受礼物，以及开学前后是否借助招生、转学、贫困生资助、大宗物资采购等敏感工作进行违规操作。
三、自查结果
经过各部门严格自查、互查，我校公权行使和公共服务条件设置、流程设计、时限设定科学，岗位廉政风险防控措施到位，未发现“吃拿卡要”、谋取私利的行为。
四、长效机制
在学校传达室窗外设立举报邮箱，举报电话：1xxxxxxxxx
如有违规行为，审核属实，将与评先选优挂钩。
我校会继续加大督查力度，确保清廉校风和教风，做人民满意教育。
关于整治“吃拿卡要”问题自查自纠报告（共5篇）
关于整治“吃拿卡要”问题自查自纠报告（共5篇）第一篇：关于整治“吃拿卡要”问题自查自纠报告关于整治“吃拿卡要”问题自查自纠报告通过对我局《关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的工作方案》的学习和认真地自查自纠，我个人对整治“吃拿卡要”问题有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的问题1、政治理论、相关文件学习不够深入，对其重要性认识不足。
在日常工作中，对相关文件的学习和认识不足，忽略了政治理论的学习和提高，对理论指导实践、指导工作的意义认识不高，处理问题和工作凭经验，缺乏理论上的深钻细研。
2、工作不够条理，效率有待提高。
对办公室工作的认识还不够全面，工作稍显紊乱，偶尔出现遗漏和重复工作，显示出与同事协同工作力度不足。
这些问题一定程度上影响了日常办公的工作效率。
二、存在问题的主要原因本人深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治理论学习不够，国土相关法律、法规文件了解不足，理论功底浅薄，对具体问题钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、开拓进取的精神不够。
本人刚参加工作半年的时间，而且处于办公室综合岗位，对各个科室的具体行政管理和业务不熟悉，害怕自己先做做不好，缺乏自信心，一定程度上造成工作的不条理和效率的低下。
3、工作作风还不够扎实，仅对局办公室上的事情做的多，但是还对工作还缺乏系统化和高质量的要求。
整改措施1、加强学习。
提高对学习重要性和迫切性的认识，尤其要加强对政治理论学习和国土法律法规相关文件的学习，用政治理论武装自己的头脑，及时领会党关于国土文件的精神。
2、改进工作方法。
加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质，积极进取，改进工作方法，提高工作水平。
讲究方法，注重实际，自觉、刻苦地钻办公室工作，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。
违纪吃拿卡要自查自纠报告
违纪吃拿卡要自查自纠报告自觉遵纪守法是每个公民应有的责任和义务，而我却在日常生活中犯下了严重的违纪行为，给自己和他人带来了不必要的困扰和纠纷。
经过反思和自我检讨，我深感愧疚和羞愧，决定积极纠正错误，重新做一个守法守纪的好公民。
一、违纪情况在我参加工作之后，由于工作的繁忙和生活的压力，我经常感到心烦意乱，无法保持良好的工作状态。
为了缓解压力和寻求一时的快感，我曾多次采取了违规行为，如违规熬夜上网，违规早退晚归，违规私用公司资源等。
最令我深感羞耻的是，我还曾在单位内部商务活动中，违规吃拿卡要，导致了一次不愉快的事件。
之前，我们单位组织了一个重要的商务活动，我负责协助安排接待工作。
在活动当天，我和同事一起前往酒店准备开会，工作基本结束后，酒店方送来了一份礼物，其中包括了一些名贵的美食和酒水。
当时，我看到这些美味佳肴，便心生贪念，私自将其中一部分带回了家中。
直到后来，单位收到了酒店方的投诉，称礼物并不是送给我个人的，而是为单位整体的，我才意识到了自己的错误。
这次事件让我深感愧疚和自责，我明白了自己的违规行为给单位带来了不良的影响，也损害了单位的形象和声誉。
我不能再沉浸在过去的错误中，而是应该积极主动地向单位和同事们坦白自己的错误，并承担相应的责任。
二、责任认识作为一名优秀的员工，我应该时刻遵守单位的各项规章制度，严于律己，以身作则。
我深知，自己的一时之念，可能会给单位和同事们带来不良后果。
因此，我认识到自己的错误不仅是违规行为，更是对单位和同事的不负责任。
我应该时刻警惕自己的行为，做到言行一致，严格遵守单位规章制度，自觉抵制各种违规行为，展现一个良好的工作态度和职业道德。
三、整改措施自我反省和检讨之后，我决定主动向单位领导和同事们赔礼道歉，承担自己的过错。
同时，我将全面深刻地反思自己的行为，认真总结教训，坚决杜绝一切违规行为，重新树立正确的工作态度和职业操守。
具体措施如下：1.加强自我管理，规范自己的行为。
乡镇治理“吃拿卡要”问题自查自纠报告
乡镇治理“吃拿卡要”问题自查自纠报告根据琼海治风办[XX]2号文件要求，镇委镇政府高度重视，认真组织开展治理“吃拿卡要”问题专项工作，现将自查情况汇报如下：一、召开动员大会8月18日，我镇专门召开《XX镇重点治理‘吃拿卡要’问题》动员大会，会上，镇委书记李昌奋同志向大家传达了省市治理“吃拿卡要”突出问题通知要求及市整治庸懒散奢贪专项工作领导小组关于重点治理“吃拿卡要”问题工作方案等文件精神，强调大家一定要按照规定和制度办事，重点治理“吃拿卡要”等十种行为。
同时下发了《XX镇重点治理“吃拿卡要”问题工作方案》。
二、成立组织机构我镇成立了治理“吃拿卡要”问题工作领导小组，由镇委书记李昌奋任组长，镇委副书记许晓虹、镇纪委书记许昌鸿任副组长，领导小组成员由各分管领导组成。
领导小组下设办公室，由丁之美同志担任办公室主任,办公室具体负责全镇重点治理“吃拿卡要”问题工作的组织和指导。
通过主要领导负总责，分管领导直接抓，安排专门力量具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，做到思想认识、组织领导和工作落实“三到位”，确保了治理工作的顺利开展。
三、严格落实实施按照上级要求，结合工作实际，我镇针对“吃拿卡要”的十种行为向干部群众、服务对象发出200余份《征求意见表》，并公布了我镇的投诉举报电话:0898-626XX2，对发现的问题及时处理，严防“吃拿卡要”问题的发生。
四、健全制度规范为进一步将治理“吃拿卡要”问题工作做到实处，我镇及时的完善了请销假制度、上下班签到等相关制度并严格落实，全镇人员精神面貌焕然一新。
根据实际情况，我镇认真开展自查自纠，经自查没有“吃拿卡要”现象发生。
在今后工作中，我镇将以开展党的群众路线教育实践活动为契机，继续将治理“吃拿卡要”问题作为整治庸懒散奢贪、持之以恒纠正“四风”的重大举措，为全镇提供风清气正的发展环境。
2024违规吃喝专项治理工作自查报告总结
2024违规吃喝专项治理工作自查报告总结一、工作背景和目标2024年，为加强党风廉政建设，推进“不敢腐、不能腐、不想腐”理念的贯彻落实，我单位自发启动了违规吃喝专项治理工作。
该工作的目标是深入开展自我检查，严格责任追究，坚决整治吃拿卡要问题，构建风清气正的工作环境。
二、工作内容和措施1.制定相关政策：制定《违规吃喝治理工作方案》，明确各级干部职工的日常食堂管理要求、禁止公款吃喝的纪律要求，明确违规吃喝的追责政策。
2.加强监督检查：建立违规吃喝治理工作专项检查组，定期对各级干部职工食堂进行监督检查，查处违规吃喝行为。
3.加强培训宣传：开展违规吃喝治理宣传教育活动，通过广播、宣传栏、培训讲座等形式，提高干部职工的违规吃喝意识，强化纪律规矩意识。
4.加强制度建设：完善日常食堂管理制度，明确工作流程和任务分工，确保食堂运行规范，有效避免违规吃喝问题的发生。
5.加强信息化建设：通过建立违规吃喝举报平台，提高违规吃喝事件的监督和曝光力度，实现信息化办案和追责，提升治理工作的效能。
三、工作效果和存在问题在2024年的违规吃喝专项治理工作中，我单位取得了一定的成效，主要表现在以下几个方面：1.治理成效显著：通过严肃追责、加强监督等措施，有效地遏制了违规吃喝行为的发生，取得了阶段性的治理成果。
2.职工意识提升：通过宣传教育活动的开展，增强了干部职工的纪律意识，大部分人员对违规吃喝行为的危害有了更深入的认识。
然而，在专项治理工作中，也存在一些亟待解决的问题：1.违规吃喝行为仍然存在：尽管取得了一定的成效，但仍有个别干部职工存在违规吃喝行为，治理工作仍然存在一定的难度。
2.制度执行不力：一些食堂管理制度落实不彻底，一些干部职工利用漏洞进行吃拿卡要行为，需要进一步加强制度建设和监督执行。
3.监督机制不完善：尽管建立了举报平台，但举报机制尚未得到充分发挥，一些违规吃喝行为未能及时被发现和处理。
四、下一步工作计划针对存在的问题，我们将进一步加强违规吃喝专项治理工作，提出以下工作计划：1.加强制度建设：完善食堂管理制度，明确监督责任和任务清单，加强对食堂管理人员的培训和监督，确保制度的执行力度。
局开展整治吃拿卡要创优发展环境问题专项治理工作自查报告
局开展整治吃拿卡要创优发展环境问题专项治理工作自查报告自查报告现阶段，吃拿卡要问题在我局所辖地区内普遍存在，成为制约地方经济社会发展的突出环境问题之一。
为了积极回应中央环保部门的号召，我局积极开展整治吃拿卡要问题的专项治理工作。
经过多方努力，我局于近期完成了整治吃拿卡要问题的自查工作，并形成了以下自查报告。
一、整治情况总体回顾自2021年1月1日起，我局共开展了为期半年的整治吃拿卡要问题的专项治理工作。
通过制定详细的整治计划和工作方案，我局组织了一系列行动，包括宣传教育、重点领域整顿、严格执法等措施，取得了初步成效。
二、问题分析与整改在整治工作中，我局发现了以下问题：1. 宣传教育不到位：尽管我们进行了广泛的宣传教育活动，但由于资金有限和人力不足，宣传覆盖面不广，对吃拿卡要问题的宣传还有所欠缺。
2. 治理力度不够：尽管我们对违法吃拿卡要行为进行了打击，但由于执法力度不够，很多违法行为仍未得到妥善处理。
3. 缺乏监管力度：对于一些重点领域，如建筑工地、水污染治理等，我局尚未建立完善的监管体系，导致问题难以得到有效解决。
基于以上问题，我局制定了以下整改措施：1. 加大宣传力度：积极利用各种媒体平台，加强对吃拿卡要问题的宣传力度，增加宣传覆盖面。
2. 执法力度加强：加大对违法吃拿卡要行为的打击力度，加大对违法行为的处罚力度，形成震慑。
3. 建立监管体系：加强对重点领域的监管力度，建立完善的监管体系，确保问题得到有效解决。
三、下一步工作展望针对以上整改措施，我局还将进一步完善工作，包括：1. 继续加大宣传力度，引导广大群众积极参与治理吃拿卡要问题。
2. 推动相关部门加大执法力度，加强对吃拿卡要行为的打击。
3. 继续推进建立完善的监管体系，确保对重点领域的监管工作得以落实。
四、结语整治吃拿卡要问题是一项长期的、艰巨的任务，我局将继续全力以赴，不断改进工作，确保环境质量得到提升，为经济社会发展提供良好环境。
局整治吃拿卡要问题自查自纠工作报告
局整治吃拿卡要问题自查自纠工作报告通过前一阶段的分析检查，局活动办要求在局机关开展学习实践科学发展观活动对照检查和自查自纠工作，要求各股室认真查找自身存在的突出问题和不足，并拿出整改措施，现就我局机关开展自查自纠工作报告如下：一、原则要求对照整改落实方案，结合各自实际，逐条梳理、检查各项整改措施和建章立制工作情况，形成自查报告。
二、-自查到的问题1、在农机管理方面，存在着服务体系不健全，乡镇一级“线断破人散”。
2、在农机安全监理工作方面，存在着以下问题：一是对安全生产重要性认识不足。
二是农机安全生产还存在隐患。
三是农机安全监管能力还有待于提高。
3、在农机推广工作方面，存在着以下问题：一是县乡两级农机推广机构的管理体制不顺，管理混乱，业务脱节现象严重。
二是知识断层与知识老化问题严重。
三是推广运行机制陈旧、推广内容单一、推广方式简单。
4、在自身建设和内部管理方面，存在着:一是管理制度和工作制度有待完善。
二是在促进我县农机发展方面还存在主动意识和工作机制仍较滞后，思想、技术准备不足。
三是在党员干部中，思想观念、领导水平、工作方法、工作作风等方面仍存在不适应科学发展观要求的地方；局班子与干部，特别是对退休老同志关心与沟通不够；老干部生活待遇不高，活动经费不足；事业单位人员阳光工资问题仍未解决。
三、对查找到的问题的整改落实情况1、从思想作风上抓机关制度建设。
由局办公室具体落实严格执行上下班考勤等七项机关制度；继续每周二、五下午集体学习制度，学习理论和专业知识，进一步树立为人民服务的意识。
2.从工作作风上抓机关作风建设。
由办公室及推广、管理、监理等股室具体落实规范办事程序、一次性告知、首问负责制、简化办事程序、缩短办事工作日等一系列机关工作制度，看是否存在简单粗暴、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等作风问题，进一步改进干职工作作风，提升机关良好形象。
3、从执法行为上抓农机安全监理工作。
由监理站具体落实组织监理人员进村入户宣传农机安全法律法规，提高农民安全意识；在农忙时节到来前开展以“抓安全、促生产”为主题的农机专项整治行动，组织人员下到田间地头进行安全检查，排除安全隐患；严格执法、严格收费、缩短办证时间。
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沁源县中小企业服务中心整治“吃拿卡要”问题创优发展环境自查自纠报告
县纪委：
整治“吃拿卡要”问题创优发展环境专项行动开展以来，我中心按照活动的要求和步骤进行了认真的自查自纠。
现将自查自纠情况报告如下：
一、主要做法
专项整治行动开展以来，我们及时公布了举报电话，设立了意见箱，并发放了50份《问卷调查表》和50份《征求意见表》，广开言路，虚心纳谏，广泛征求社会各界特别是服务对象、企业、用户的意见和建议。
在此基础上，组织全体干部职工对照这次整治内容进行了认真的自查自纠，一查廉洁自律，看有无“吃、拿、卡、要”等现象，解决以权谋私问题；二查文明服务，看有无“冷、硬、横、推”等现象，解决服务意识不强的问题；三查工作作风，看有无工作飘浮、懒惰怠政的现象，解决脱离群众的问题；四查组织纪律观念，看是否有违规违纪现象，解决集体观念和纪律观念淡化的问题。
结合自查发现的问题，每位干部职工都要进行深刻的自我剖析，并形成书面材料进行交流，积极开展批评与自我批
评。
通过自查自纠，既找准了我们自身存在的问题，又使干部职工树立起“权力”就是“责任”，“管理”就是“服务”的观念。
二、存在的问题及原因剖析
通过对收回的《问卷调查表》和《征求意见表》进行梳理分析，没有发现存在重点整治的“吃拿卡要”六种行为，但是服务对象对我们的工作也提出了一些值得参考的意见和建议。
对这些意见和建议我们进行了梳理和归纳，突出表现在：现有科技服务水平与科技发展环境不能满足服务对象日益强烈的科技需求。
在认真研究和剖析的基础上，我们查找出了存在的主要问题：一是认识不到位，观念落后。
主要表现在自认为普通职能部门不是主要的执法单位，法律法规可操作性较差，在一定程度上忽视了法律法规的导向作用。
二是服务的主动性和方法措施不够。
征求意见和自查互查过程中，我们虽然没有发现在中心和直属公司存在耍态度和吃拿卡要等现象，但为服务对象提供服务的主动性仍然有不强的现象，还缺乏更多更有效的服务手段和工作措施。
三是调查研究不够。
如何依靠创新更好地服务经济社会发展和转型跨越发展？服务对象在想什么、需要什么？等等这些问题我们想到了，但缺少深入的调查研究和针对性的解决方法。
四是人员素质有待于进一步提高。
仍然局限于自身小循环，主
动大胆地协调解决体制机制问题决心不大，开拓创新、知难而上的魄力不足。
三、整改措施及下一步努力方向
虽然上述问题不具有普遍性，但也在一定程度上影响到了服务中心在广大群众中的良好形象，阻碍了中小企业更好地健康发展。
因此，针对上述问题，我们将狠抓整改工作。
一是加强教育，打牢思想基础。
下一步，我们将着重抓好干部职工的政治思想教育，把加强思想教育、规范职业道德作为创优发展环境的重要内容，开展经常性的党性党风教育，认真组织政治理论学习，注重利用先进典型进行示范教育，抓住反面典型案件进行警示教育。
通过这些深入人心、凝聚人心、鼓舞人心、警示人心的学习教育活动，引导干部职工牢固树立正确的人生观和价值观，努力增强干部职工为人民服务的宗旨意识、敬业奉献的公仆意识、遵纪守法的公德意识和廉洁奉公的自律意识，不断提高干部职工的政治觉悟和思想道德素质，激发中心及直属企业上下奋发向上的敬业精神，树立团结务实、廉洁高效、开拓创新、文明服务的良好形象，为做好各项工作奠定基础。
二是切实转变作风，增强服务意识。
下一步，我们将依靠作风建设和行风建设，积极引导广大干部职工进一步强化大局意识、部门意识和服务意识，把管理与服务有机结合起
来，采取多种措施，结合企业用户的服务需求，不断拓展服务领域，提高服务水平，为服务对象提供优质、高效、便捷的服务。
结合此次专项整治活动，我们还将对所有服务项目进行清理和流程再造，并及时向全社会公开，着力打造“透明”办公和“阳光”服务，建立“绿色通道”、“快速通道”和跟踪服务、推进机制，加快长效机制建设。
三是改进工作作风，坚持深入一线服务。
下一步，我们将认真落实密切联系群众这个基本要求，组织干部职工结合各自的业务工作，经常深入基层，了解基层一线的服务需求，帮助服务对象排忧解难、解决实际困难，以此来促进干部职工作风建设的转变和业务能力的提高。
此外，我们还将借助专项整治这股东风，积极开展“大调研、大学习”活动，进一步摸清全县的中小企业发展现状，掌握全县经济社会发展的相关需求，学习借鉴兄弟县区的好经验、好做法。
在此基础上，结合我县实际，对服务中小企业工作进行积极的探索和改革创新，逐步建立一套科学合理、富有活力、更有效率的服务体制机制，努力走出一条具有特色的工作新路子。
四是推进政务公开，营造监督环境。
今后，我们将把政务公开作为密切联系群众、改进工作作风、完善管理的重要手段来抓。
从群众关心和社会关注的热点问题，从重点岗位和重点环节入手，坚持审批事项公开，增加办事程度的透明度。
通过将部门职责、办事原则、服务承诺等有关内容向社
会公开，健全公开化的工作程序，制定行为规范，明确岗位纪律，完善监督制约措施。
同时，充分利用各种媒体和载体，加强宣传，把报纸、电视、网络、简报、信息发布等作为宣传阵地，充分接受全社会监督，以更好的服务于全县中小企业。
二〇一二年七月二日。