雀巢面经整理(含真题解题思路分解)
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
雀巢面经
三轮筛选:1.简历;2.AC 面;3.final interview
1.简历筛选
简历筛选是 Nestle 借助“中智精英网”的网申系统进行的,很多大公司都是倾向这种方式,word/PDF 版本的简历上传只是当做附属材料,简历涉及的内容比较多,而且除了中文名用中文填写以外,其他部分都是英文,请大家务必认真填写~
简历是系统自动筛选的,信息包括 GPA 排名、英语考试(四六级托福 GRE等)、work experiences 或 awards and activities 中有没有涉及大牛企业的名字,所以,以上提到的(尤其是 GPA 和英语这种硬件能力)一定要至少保证自己都做的不错.
接下来一段时间就保持手机畅通,时刻等待 HR 的电话面试。Nestle 的电面是先用中文聊,然后 HR 会说“可以 用英文问您几个问题吗?”,那么下边就是英文的问答啦,
务必镇静就 OK 。电面过了之后就 HR 就会发邮件, 等待你回复邮件确认面试时间。
3.Accessment Center 面试
AC 面历时 150 分钟,分为 3 个环节:introduction;. group discussion;face to face interview a.introduction(英文)
这个不是自我介绍,而是 2 人一组先用 5 分钟相互了解情况,然后每人用 2 分钟介绍自己的 partner,需要包括姓名、学校、专业、家庭、除雀巢以外最想加入的公司等信息,有提示。
b.group discussion(中英文)
我们 11 个人被分为 2 个小组,桌上有 3 张纸条,每组抽一张作为题目。
要求:小组讨论 20min(中文),Presentation 5min(英文),Q&A 5min(英文)(注:对方
组提问,我组回答) 我们的题目是:提出雀巢饮用水的优势和销量的提升方案。我们被带
到一个单独的会议室,有白板可以用,有 2 个 HR 观察并记录大家的行为。
首先,我们确定了雀巢的产品:雀巢自己品牌的瓶装饮用水(雀巢饮用水、雀巢深泉天然
矿泉水),收购了中国公司的饮用水(如云南大山)和雀巢的桶装水。
“优势与提升”,其实可以将题目化解为“优势与劣势”,因为,劣势正是我们实现提升的立足点。 当时好紧张啊没有选 time keeper,不过我自己带了手表~ 和以往群面中我承担的角色一样,我在白板做记录和整理。
关于优势,我们最终整理为 4 条:
①Brand
雀巢饮用水享有雀巢的品牌优势。因为在中国,雀巢很好地传达了“选品质,选雀巢”雀巢就是高品质食品的象征。
②Products
雀巢还有的优势就是多线产品,有 private brand 和收购来的 local brand两大类,这非常有利于进攻不同市场。
③Price
雀巢的瓶装饮用水零售价一般为¥1.2/瓶,这对于我们来说是可接受的价格。
④Social Responsibility
不知道大家有没有注意到?雀巢水的瓶子比其他水的瓶子要轻一些,也就意味着它
们用了更少的塑料,这是雀巢公司对环境友好的表现,也体现出其社会责任感。
我记得当时大家都特有灵感,提出要雀巢做多层次的产品,分别为高中低档。低档
水主要靠收购来的本地品牌,中档水由雀巢现有的饮用水担当,而高档水可以进行研发,初步起名为 Nesupply,取的是 supplyment 之意,是想添加合理配比的矿质元素,更体贴的满足人对于矿质元素的营养需求。
另一组的题目是:针对雀巢的一款产品做一个线上的推广活动。他们选定产品是雀
巢咖啡,选定的平台是"人人网",结合雀巢咖啡的品牌新理念“活出敢性”进行宣传推广。这个环节结束之后大家被允许有一个小小的 break,吃吃东西或者去洗手间。
c.face to face interview(中文)
一位HR 带 3位candidates 做 face to face interview,其实相当轻松愉快,HR抛出一个问题,三个人轮流回答, 跟聊天似的。
涉及的问题我试着回忆一下:
——“刚才的 group discussion,你觉得自己表现怎样?你觉得你们组还有谁表现比较好?为什么?”
——“你对自己投的这个实习岗位有什么认识?”
——“你知道summer intern 的目的吗?”(貌似是为明年的管培生做储备哦~)
——“你的家乡在哪里?想留在北京工作吗?除了北京,还有意向去哪个城市?”
——“我们的管培生比较辛苦,2年时间,市场部的实习生可能一开始要去超市摆货架之类的,你们可以接受吗?”
——“你有打算出国吗?什么时候回来?”
——“你有投其他公司的实习吗?”
3.final interview
据HR姐姐说,这个环节是由实习生接收部门的主管来面试,讲的什么语言就不知道了。