建筑施工企业各职能部门主要工作职责划分
建筑公司设置方案
建筑公司设置方案建筑公司设置方案一、公司基本情况建筑公司是一家专门从事建筑工程的公司,其主要业务包括设计、施工、监理、工程管理等。
公司成立的目的是为了满足市场对于建筑工程服务的需求,为了能够更好地提供服务,我们制定了以下的建筑公司设置方案。
二、公司设置部门及职责1. 设计部门:负责建筑项目的设计工作,包括方案设计、施工图设计等。
2. 施工部门:负责建筑项目的实施工作,包括施工过程的协调管理、质量控制等。
3. 工程管理部门:负责建筑项目的工程管理工作,包括进度管理、材料采购、人力资源管理等。
4. 监理部门:负责对建筑项目的施工过程进行监督和检查,确保工程质量。
5. 市场部门:负责市场调研、客户关系维护、业务拓展等工作。
6. 财务部门:负责公司财务管理、资金运作等工作。
7. 人力资源部门:负责公司人员招聘、培训、薪酬管理等工作。
8. 行政部门:负责公司行政管理、办公设施管理等工作。
9. 客户服务部门:负责与客户进行沟通和协调,解决客户问题。
三、公司内部职能划分1. 相互合作:各部门之间需要密切合作,共同推动项目的顺利进行。
2. 信息共享:各部门之间需要加强信息共享,及时沟通和交流。
3. 适当分工:根据各部门的职能特点,合理分工,提高工作效率。
4. 绩效考核:对各部门进行绩效考核,激励员工积极性。
四、公司制度建设1. 建立完善的管理制度:制定相应的管理制度和流程,规范工作行为。
2. 健全的激励机制:建立激励机制,激发员工的积极性和创造力。
3. 管理人员培养:加强对管理人员的培养和培训,提升管理水平。
4. 审计制度建设:建立健全的审计制度,加强对各部门的监督。
五、公司文化建设1. 公司价值观:树立公司的核心价值观,提高员工的凝聚力和认同感。
2. 企业精神:树立积极向上的企业精神,激励员工追求卓越。
3. 团队合作:倡导团队合作,加强员工之间的协作和沟通。
4. 员工培养:制定员工培养计划,提升员工的综合素质和能力。
建筑公司部门设置与岗位职责
建筑公司部门设置与岗位职责一、引言随着建筑行业的快速发展,建筑公司规模日益壮大,为提高公司的管理效率和业务执行能力,合理设置部门并明确岗位职责显得尤为重要。
本文件旨在规范建筑公司的部门设置与岗位职责,确保各部门协同工作,共同推动公司的发展。
二、部门设置1. 市场部2. 工程部3. 技术部4. 采购部5. 财务部6. 人力资源部7. 行政部8. 安全管理部三、岗位职责1. 市场部(1)负责市场调研,收集并分析行业信息,为公司战略制定提供依据;(2)负责拓展业务渠道,寻找潜在客户,建立并维护良好的客户关系;(3)负责编制项目投标书,参与项目竞标,争取项目中标;(4)负责与客户签订合同,确保合同条款明确、合理,维护公司利益。
2. 工程部(1)负责工程项目的施工组织、进度控制、质量管理和成本控制;(2)负责编制工程施工方案、施工计划和施工进度表,确保项目按期完成;(3)负责现场安全管理,落实各项安全措施,预防事故发生;(4)负责与相关部门沟通协调,解决工程施工过程中的问题。
3. 技术部(1)负责编制项目技术方案,提供技术支持和指导;(2)负责解决工程施工过程中的技术难题,提出改进措施;(3)负责新技术、新工艺的研究和推广,提高公司的技术水平;(4)负责编制技术文档,整理技术资料,为公司的技术积累提供支持。
4. 采购部(1)负责编制材料采购计划,确保材料供应及时、质量合格;(2)负责寻找合适的供应商,进行价格谈判,降低采购成本;(3)负责材料入库、出库管理,确保材料数量准确、质量可靠;(4)负责与供应商建立良好的合作关系,维护公司的采购渠道。
5. 财务部(1)负责公司财务管理,编制财务报表,分析财务状况;(2)负责资金管理,确保公司资金安全、合规;(3)负责成本核算,控制成本支出,提高经济效益;(4)负责税务申报、缴纳工作,遵守国家税收法规。
6. 人力资源部(1)负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等工作;(2)负责员工劳动关系管理,维护员工权益;(3)负责员工薪酬福利管理,制定合理的薪酬体系;(4)负责员工档案管理工作,确保员工信息准确、完整。
建筑企业各部门人员工作职责
建筑企业各部门人员工作职责建筑企业是一个组织庞大、职能分明的企业,不同部门的人员有着各自的工作职责。
下面是常见的建筑企业各部门人员工作职责的介绍:1.行政部门:行政部门是建筑企业的管理和协调机构,负责规划、组织和约束企业的各项活动。
行政部门的人员工作职责主要包括:-制定公司中长期发展战略和计划;-负责企业的日常管理工作,如人力资源管理、财务管理等;-协调各部门之间的协作和沟通,确保公司各项工作的顺利进行。
2.工程部门:工程部门是建筑企业中最重要的部门之一,负责项目的具体实施和管理。
工程部门的人员工作职责主要包括:-负责项目的策划、设计和施工图纸的编制;-进行工程现场的管理和协调,确保施工进度和质量的达标;-负责与业主和监理单位的沟通,解决项目中的问题和纠纷;-管理和监督施工人员的工作,确保施工安全和环境保护。
3.市场部门:市场部门是建筑企业的销售和营销部门,负责开拓市场、寻找客户和进行项目推广。
市场部门的人员工作职责主要包括:-研究市场需求和竞争情况,制定市场推广策略;-组织参加各类建筑展览和会议,推广企业的形象和产品;-监测市场反馈和客户满意度,及时调整销售策略。
4.采购部门:采购部门是建筑企业的物资管理和供应链管理部门,负责采购项目所需的各类物资和设备。
采购部门的人员工作职责主要包括:-研究市场供应情况,寻找合适的供应商或供应渠道;-确定采购需求和采购计划,制定采购方案和合同;-跟踪和协调供应商的交货时间和质量,确保物资的及时供应;-管理和优化企业的物资库存,减少库存成本和浪费。
5.质量控制部门:质量控制部门是建筑企业的质量管理和监督部门,负责确保项目的质量达标。
质量控制部门的人员工作职责主要包括:-制定和实施质量管理体系,确保项目的质量符合相关标准和规定;-进行现场质量检查和抽样检验,发现和解决质量问题;-建立质量档案和统计分析,跟踪和分析质量数据,提出改进措施;-协调解决与质量有关的纠纷和争议。
建筑公司各部门职能
建筑公司各部门职能(一)工程管理部1、策划、编制公司的工程管理体系文件,直接领导施工过程的质量、进度、成本、安全管理工作及项目策划、过程控制和改进。
2、领导公司的项目工程施工,并负责其领导范围内人员的培训。
3、负责领导各项目部对合同履约、工程项目计划的实现和交付保修工作。
参加顾客满意度的分析和评价。
4、组织实施工程项目的按期开、竣工及交付。
5、负责检查各项目年、月施工生产计划编制,检查、指导项目部按计划组织施工并监督计划完成情况。
6、负责对项目部施工过程不合格品的检查和控制,配合协调纠正措施和预防措施的实施。
7、制订并检查文明施工及安全管理规定、成品保护规定。
8、对项目部实施资源管理,实现生产要素的优化组合。
9、贯彻实施公司的质量环境方针,落实公司质量环境目标和指标方案。
10、负责检查审核项目部对材料的验证、储存与交付管理的状况,保证原材料符合质量环境管理的要求。
11、负责检查各项目部对建筑施工强制性标准的执行情况。
12、组织各项目的图纸会审和竣工前的预检工作。
13、负责新技术、新工艺、新材料、新机具与科技成果的推行、应用、开发方案的制订与管理。
14、负责审批各项目施工组织设计及各项专项方案。
15、负责对项目部的组建、施工进行管理,并指导其运行。
16、负责分包方的评定、联络和协调事宜,发布合格分包方名册。
17、、负责工程项目施工中各种数据的收集和分析,并负责指导项目经理部使用统计技术。
18贯彻执行有关法律、法规及其他要求和质量环境管理,对工程施工全过程实施监督、检查,定期进行分析,组织最终检验和试验。
19、监督项目部施工机具、监视和测量器具的保管、使用与维修状况,保证其在安全正常状态下使用。
20、参与工程回访和顾客满意度的评价工作。
21、负责顾客反馈的工程质量环境问题的维修工作。
22、及时完成经理室临时安排的各项工作。
(二)办公室1、负责公司的行政管理和日常事务。
2、协助总经理做好各部门之间工作的沟通、协调与衔接,确保公司各行政环节的畅通与各行政功能的有效运转。
建筑施工企业项目部岗位职责(三篇)
建筑施工企业项目部岗位职责建筑施工企业项目部涵盖了项目经理、工程师、技术员、质量员、安全员、材料员等岗位。
下面将逐一介绍各岗位的职责:1. 项目经理:- 确定项目计划,制定项目进度安排,并组织实施;- 确保项目按计划进行,监督项目各项工作的执行情况;- 负责项目资源的调度和统筹,确保项目资金、人力和材料的充足;- 协调项目各个部门和外部合作伙伴的工作,推动项目进展;- 负责项目的沟通和协调,与业主、设计方等进行沟通,解决问题;- 对项目进行预算和成本控制,确保项目的经济效益。
2. 工程师:- 负责项目的设计和施工技术方案的制定;- 确定项目的施工方法和工艺流程,提出施工方案;- 行进施工现场,解决工程实施过程中的技术问题;- 负责施工图纸的编制和修改,确保施工的准确性;- 协调各个工种的施工作业,保证施工工序的顺利推进;- 对施工现场的质量问题进行监督和检查,确保施工质量符合要求。
3. 技术员:- 负责施工图纸和技术文件的整理和归档;- 协助工程师进行现场技术交底和操作指导;- 进行施工现场的技术记录和汇总,提供技术依据;- 对施工现场的技术问题进行跟踪和解决;- 协助质量员进行质量检查和验收工作;- 对施工过程中的技术难点进行研究和解决。
4. 质量员:- 负责制定项目的质量管理体系和施工质量控制方案;- 对施工现场进行质量检查和验收,发现质量问题及时解决;- 跟踪和整理施工现场的质量问题和事故,提出处理意见;- 协助审核施工图纸和技术文件,确保符合质量标准;- 进行质量培训和技术指导,提高员工的技术水平;- 参与项目的质量评估和验收,确保项目质量符合要求。
5. 安全员:- 负责制定项目的安全生产管理制度和安全技术操作规程;- 对施工现场进行安全检查和隐患排查,及时消除安全隐患;- 组织安全培训和演练,提高员工的安全意识和应急能力;- 跟踪和整理施工现场的安全事故和事故原因,提出改进建议;- 协助处理施工现场的安全纠纷和安全责任事故;- 参与项目的安全评估和验收,确保项目的施工安全。
施工企业各部门职责及岗位职责实用版
施工企业各部门职责及岗位职责一、工程部职责1 、工程管理职责(1)工程技术管理协助集团产品中心开展规划设计工作,参与规划设计指标的制定及审核工作。
协助集团设计部处理设计中的相关专业技术问题,组织并参与图纸会审及施工图设计交底工作。
组织重大施工方案的审定,协助处理现场技术问题。
协助集团工程部统一公司内构造做法,并对不符合统一做法的特殊情况的做法进行确认。
协助集团设计部编制有关专业方面的设计任务书,协助集团设计部与设计单位就专业设计问题进行跟踪协调。
负责与集团工程部的对接工作。
将项目的施工组织设计、总进度计划以及工程月报等有关资料报送集团工程部备案,配合集团工程部对各项目工程质量、进度、资料等进行定期或不定期检查。
在集团工程部的指导下,跟踪项目的三新应用情况,做到事前有论证,事后有总结。
配合集团工程部及公司综合部对工程人员进行培训及考核。
(2)工程现场检查管理定期开展对项目现场质量、安全、文明、进度、文件资料管理等工作的检查,提出整改意见和建议,并负责跟踪落实整改情况。
组织召开月度工程例会,必要时组织现场会议。
组织工程质量事故及安全事故的调查、处理。
(3)招投标及合同管理组织对承包商、供应商的考察,完成书面考察报告并提交集团工程部,建立和管理合格和不合格供应商、承包商名录。
配合集团合约部及公司预算部参与进行招标文件、合同部分条款的拟稿,进行相关技术标的评审;参与合同谈判、合同交底及合同纠纷的处理;参与承包商和供应商的履约评定。
2 、项目管理职责(1)进度控制根据公司发展规划方案、项目规划方案及设计文件等编制项目施工总进度控制计划。
审查施工单位编制并经监理审核通过的施工组织设计和施工进度计划,监督进度计划的完成情况,做好进度计划的动态管理。
(2)安全控制负责审查监理单位及施工单位投标书和合同中有关安全、文明工作的条款及奖罚条款。
在组织审查承包商施工组织设计时,负责同时审查其安全文明施工和环境保护措施。
建筑施工企业各职能部门主要工作职责划分
设备采购材料采购安全文明设备安监安监部总工办行政管理人事管理信息管理招投标预决算分包管理质量管理财务部办公室总经理管代副总经理工程部经营部采购部施工协控各项目部、各项目分公司、各配套专业公司表示存在直接关联及隶属关系表示无隶属关系但存在配合和间接关联关系企业组织机构图1、负责把握公司的总体发展方向,制定公司的整体战略发展规划,组织制定、批准公司的基本管理制度、管理方针并组织实施和定期评审;拓宽业务市场及业务承揽的渠道,有效组织和把握企业经营策略和方案。
2、建立、实施公司的管理体系并持续改进其有效性;确保公司内各职能部门的工作职责、权限及相互关系得到规定和沟通,为公司员工创造并保持充分发挥工作积极性和潜在的工作环境;3、确定公司内部的沟通方式,确保对管理体系的有效性实行沟通;4、审批公司员工的聘用、培训及解聘等人力资源计划,确保公司员工素质的不断提高;5、组织合同评审并批准工程承包合同、批准合格供应商名册和物资、工程和劳务等采购合同以及设备物资的增加和报废等;6、以增强顾客满意和满足法规为目标、确保顾客符合法律、法规的要求得到确定并予以满足;7、任命管理者代表、部门经理以上等重要岗位人员,明确其职责并合理授权;8、策划并组织管理评审,确保管理体系运行所必要的资源;9、监控财务资金进出,有效控制企业资金收支状况。
10、公司章程所赋予的其他职责。
: DT-001 1、按照公司持续发展的要求组织、建立、实施和保持管理体系的持续有效与正常运转,协调和监督管理体系中个要素的实施;2、定期向公司总经理报告管理体系运行情况,为管理体系的评审和改进提供依据;3、组织领导公司管理体系文件的编制和修订以及文件和记录的控制工作,负责审批程序文件和有关管理文件;4、领导公司内部审核工作,综合评价各管理体系的运行。
建筑施工企业各职能部门主要工作职责划分
建筑施工企业各职能部门主要工作职责划分1.项目招标部门:项目招标部门负责参与各类项目的招投标工作,包括编制投标书、拟定报价、制定技术方案等。
他们要调研市场信息,了解项目需求,与设计师、工程师等协调制定方案,同时了解各项政策法规以遵守招标规定。
2.工程规划部门:工程规划部门负责项目前期规划工作,包括土地评估、环境评估、工程可行性研究等。
他们与建筑师、设计师一起制定项目规划、布局,明确项目目标和要求,并参与项目的策划和进度控制,以确保项目的顺利进行。
3.技术质量部门:技术质量部门负责制定施工技术标准和质量管理体系,并监督工程质量的整体进展。
他们负责开展技术研究和创新,参与工程设计、投标阶段,提供技术支持和指导,并负责施工过程中的质量检查、验收和整改工作。
4.采购供应部门:采购供应部门负责建筑材料和设备的采购工作,从供应商那里获取有竞争力的报价,并通过谈判和合同签订等方式确定最终的采购方案。
他们要根据项目需求计划采购,并监督供应商的交货进度和产品质量。
5.资源调配部门:资源调配部门负责合理配置人力、设备等资源,安排人员的调度和岗位分配,确保项目施工的顺利进行。
他们要协调各部门之间的工作关系,解决人员和资源调配中的问题,并与外部合作伙伴保持良好的合作关系。
6.安全环保部门:安全环保部门负责组织和管理施工过程中的安全生产和环境保护工作。
他们要制定安全管理制度和操作规范,监督现场的施工安全,培训员工的安全意识,防范事故的发生。
同时,还要负责项目的环境影响评价和环境保护措施的落实。
7.成本控制部门:成本控制部门负责制定项目的预算,跟踪和控制项目成本,确保施工过程中的成本控制在合理范围内。
他们要参与项目投标报价的制定,监督工程付款进度,及时处理产生的变动和改进,提出相应的成本控制措施。
8.建设管理部门:建设管理部门是企业的核心部门,负责项目的实施和管理工作。
他们要编制项目计划和工时表,监督施工进度,配合其他部门将设计图纸转化为具体的施工方案,解决施工过程中的技术问题,协调施工现场的施工人员配合工作。
建筑工程公司岗位职责
组织结构图1、工程安全部: 负责保障公司的安全生产, 排除安全隐患, 建立公司安全管理体系, 管理各项目安全生产工作;2、负责公司安全保障体系、职业健康管理体系的建立、运行、保持和改进;3、负责公司安全管理体系文件的编制, 各项安全规章制度的建立与执行;4、贯彻安全教育的重要性, 定期进行教育培训工作;5、采取图片、文字、多媒体、报告等形式宣传安全生产工作;监督检查公司及各项目的安全生产工作, 并提出书面检查意见;6.编制各项目的安全技术方案, 交技术负责人审批后实施;7、编制各工序的安全交底, 交技术负责人审批后对各级班组进行交底;8、对现场的电气设备、施工设备定期进行检测, 不合格的要求立即整改;9、负责安全生产资质的年审工作, 提供各项资料;10、负责公司安全生产事故的处理, 负责公司抢险及其它突发事件处理的指挥与组织;11.负责三类人员、特种作业人员的管理并建立台账;12.负责现场起重设备的检测备案工作;13.完成公司安排的其他工作。
工程管理部: 负责对公司所有施工项目的进度进行全过程监控。
1.掌握国家有关工程项目管理方面的法律法规、政策和信息, 重点把握公司已进入区域市场的地方性法规和规定, 为公司的生产业务开展提供工程项目管理方面的信息支持;2.贯彻落实国家法律法规及地方政策在本公司内的执行情况, 拟定本公司年度工程管理工作计划, 在得到批准后监督、落实、执行;3.负责编制公司年度营业额计划指标, 编制及下达公司所属各单位在施工项目的生产计划;4.负责公司项目管理体系、制度的建立、运行及完善, 落实公司的营业额指标, 对工期、进度、竣工验收、回访保修等整个履约过程进行监督管理;5.负责组织开展新开工项目的项目策划工作, 牵头组建项目部;6.组织召开公司年度工程管理系统的工作会议, 不定期组织举办各类工程管理的培训;7、负责公司项目管理综合信息系统的建设, 完成综合项目管理系统在公司的推广工作, 进一步提升公司信息化管理水平;8、确定每年度重点工程项目, 并进行重点跟踪检查管理, 牵头组织重点工程及战略合作项目的年度考核评价;9、负责协调处理各类工程投诉事件和已竣工工程的回访保修工作;10、负责在施工项目突发事件的协调、处理;11.负责接受地方政府和上级主管部门对公司的工程项目管理方面的目标考核,做好各项资料的整理和检查工作;12.负责对接行业主管部门、行业协会, 负责年度优秀企业及优秀项目经理各类奖项的组织推荐、评选、申报工作;13、负责建立各类工程管理台帐, 负责公司工程统计工作, 按时向工程局及地方行业主管部门报送相关报表, 并做好相应的档案管理;14.完成领导交办的其它工作。
建筑施工企业各职能部门主要工作职责划分
设备采购材料采购安全文明设备安监安监部总工办行政管理人事管理信息管理招投标预决算分包管理质量管理财务部办公室总经理管代副总经理工程部经营部采购部施工协控各项目部、各项目分公司、各配套专业公司表示存在直接关联及隶属关系表示无隶属关系但存在配合和间接关联关系企业组织机构图1、负责把握公司的总体发展方向,制定公司的整体战略发展规划,组织制定、批准公司的基本管理制度、管理方针并组织实施和定期评审;拓宽业务市场及业务承揽的渠道,有效组织和把握企业经营策略和方案。
2、建立、实施公司的管理体系并持续改进其有效性;确保公司内各职能部门的工作职责、权限及相互关系得到规定和沟通,为公司员工创造并保持充分发挥工作积极性和潜在的工作环境;3、确定公司内部的沟通方式,确保对管理体系的有效性实行沟通;4、审批公司员工的聘用、培训及解聘等人力资源计划,确保公司员工素质的不断提高;5、组织合同评审并批准工程承包合同、批准合格供应商名册和物资、工程和劳务等采购合同以及设备物资的增加和报废等;6、以增强顾客满意和满足法规为目标、确保顾客符合法律、法规的要求得到确定并予以满足;7、任命管理者代表、部门经理以上等重要岗位人员,明确其职责并合理授权;8、策划并组织管理评审,确保管理体系运行所必要的资源;9、监控财务资金进出,有效控制企业资金收支状况。
10、公司章程所赋予的其他职责。
: DT-001 1、按照公司持续发展的要求组织、建立、实施和保持管理体系的持续有效与正常运转,协调和监督管理体系中个要素的实施;2、定期向公司总经理报告管理体系运行情况,为管理体系的评审和改进提供依据;3、组织领导公司管理体系文件的编制和修订以及文件和记录的控制工作,负责审批程序文件和有关管理文件;4、领导公司内部审核工作,综合评价各管理体系的运行。
5、协助公司经理开展管理评审,落实改进措施;6、解决公司管理体系运行中出现的不合格项,督促职能部门和相关部门及时采取措施有效的纠正与预防措施,并组织评价其效果;7、确保不断提高公司各级满足顾客、社会、员工要求的意识,测量、分析和评价各职能层次管理目标的实现情况和顾客、社会、员工满意程度。
建筑公司一般部门设置及岗位职责
建筑公司一般部门设置与岗位职责部门设置及岗位设置1、总经理室(总经理、副总经理)2、工程技术部(总工程师、项目经理、施工员)3、安全生产部(生产管理部经理、工程师、预算员、全同员、技术员、计划统计员、施工工长、电工、电焊工、架子工、卷扬机手、塔吊司机)4、行政管理部(办公室主任、文秘、人事科长、驾驶员、厨师、锅炉工、卫生员、保卫员)5、财务部(会计、出纳)6、质检部(质检部经理、质检员、安全员)7、材料供应部(材料供应部经理、保管员、设备员、材料员、预算统计员)企业岗位职责一、总经理室总经理岗位职责一、认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议,落实集团公司下达的各项经济指标。
根据集团公司的部署,制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标;二、直接对集团总经理及相关部门负责,受其领导并接受其考核、评定;三、主持建筑公司的全面工作,对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责;四、组织、领导建筑公司各职能部门编制,制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案;五、根据建筑市场的竞争法则,建立统一、高效的组织管理体系;六、建立企业激励机制,弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台;七、对全体员工进行考核工作,对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核;八、建立系统、完善的质量管理体系,引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识;九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。
形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。
副经理岗位职责一、负责公司日常工作,监管财务资金合理流向,使公司管理逐步实现科学化、规化、制度化;二、组织职工进行业务学习,检查、考核落实公司各项规章制度的执行;三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作;四、负责公司的对外联络、接待工作,安排好活动日程和生活;五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实;六、负责完成经理交办的其它各项工作。
二、工程技术部总工程师岗位职责一、在建筑公司经理的领导下,负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。
建筑组织不同部门的职能
建筑组织不同部门的职能
建筑组织中的不同部门各自拥有不同的职能,总体上可以分为
以下几类:
设计部门
设计部门是建筑组织中非常重要的一个部门。
该部门的职能包括:
- 针对项目要求进行方案设计和全套施工图设计;
- 与其他部门合作,确保建筑施工的有效性;
- 监控施工现场的進度和质量;
- 检查绘制的草图是否符合规定标准;
建筑施工部门
建筑施工部门是建筑组织的重要组成部分,其职能和任务如下:
- 负责与总包单位签订施工协议;
- 对施工过程进行统筹和管理,确保施工质量和进度;
- 负责施工安全保障;
- 完成资料的报送和归档。
采购部门
采购部门主要是负责招标和采购建筑材料及设备的部门,其职能主要有:
- 协助选出最适合项目的建筑材料供应商;
- 与供应商签订订货合同;
- 设计和执行采购计划;
- 管理供应商与建筑组织之间的合作关系。
法律部门
法律部门主要是指建筑组织内设的法务部门或者聘用外部律师事务所的法律人员。
其职能主要是:
- 对建筑组织的法律文件进行审核、制定和管理;
- 跟进集团或国家对工地的审计、检查和监管;
- 协助建筑组织处理各种法律风险;
- 为建筑组织提供法律意见和建议。
综上,建筑组织的不同部门各自拥有不同的职能和责任,各个部门之间与紧密合作,协同工作,以确保项目的圆满完成和施工质量。
建筑施工企业工程部(3篇)
第1篇一、工程部概述工程部是建筑施工企业中负责项目施工管理的核心部门,其主要职责包括:组织施工、质量控制、进度管理、安全管理、成本控制等。
工程部通过科学的组织管理和专业技术支持,确保工程项目顺利进行,实现公司的经营目标。
二、工程部职能1. 组织施工:工程部负责对项目施工进行组织、协调和指挥,确保施工进度、质量和安全。
具体包括:制定施工方案、编制施工组织设计、选择施工队伍、监督施工过程等。
2. 质量控制:工程部负责对施工过程中的质量问题进行监控、整改和验收,确保工程质量达到国家标准。
具体包括:制定质量控制措施、监督施工过程、组织质量验收等。
3. 进度管理:工程部负责对项目施工进度进行监控、调整和优化,确保项目按期完成。
具体包括:制定施工进度计划、监督施工进度、协调施工资源等。
4. 安全管理:工程部负责对施工过程中的安全问题进行预防、整改和监控,确保施工安全。
具体包括:制定安全管理制度、监督施工安全、组织安全事故调查等。
5. 成本控制:工程部负责对项目施工成本进行监控、分析和优化,降低项目成本。
具体包括:制定成本控制措施、监督施工成本、分析成本变化等。
6. 文明施工:工程部负责对施工现场进行管理,确保施工现场文明、整洁、有序。
具体包括:制定文明施工措施、监督施工现场、组织文明施工活动等。
三、工程部人员构成1. 工程师:负责项目施工的技术指导和质量管理,具备相关专业背景和丰富的实践经验。
2. 技术员:协助工程师进行技术指导和施工管理,具备一定的专业知识和技能。
3. 施工员:负责现场施工组织和管理,具备施工技术和现场管理能力。
4. 质量员:负责施工现场的质量控制,具备质量检测和验收能力。
5. 安全员:负责施工现场的安全管理,具备安全知识和应急处理能力。
6. 项目经理:负责整个项目的施工管理,具备项目管理和领导能力。
四、工程部工作流程1. 项目策划:明确项目目标、范围、质量、进度、成本等要求,制定项目实施计划。
建筑企业组织机构及工作职责
建筑企业组织机构及工作职责建筑企业的组织机构和工作职责是确保企业顺利运行和实现业务目标的重要保障。
下面是一个常见的建筑企业组织机构和各部门的主要工作职责的概述。
一、总经理办公室(或行政部门)总经理办公室是企业的决策和管理中心,负责制定企业的战略目标和决策,以确保企业的整体发展。
其主要工作职责包括:1.制定企业的发展战略和目标,并监督和评估其实施效果。
2.负责企业的日常管理工作,包括人力资源、财务和法律事务等。
3.与外部机构和部门进行沟通和协调,以推动企业的发展和业务合作。
4.监督和评估企业各部门的工作绩效,并提供必要的指导和支持。
二、市场部(或营销部门)市场部负责企业的市场开发和销售活动,以提高企业的市场份额和竞争力。
其主要工作职责包括:1.研究市场需求和竞争情况,制定营销策略和计划。
2.开展市场调研和客户需求分析,提供市场推广和产品定价建议。
3.组织和协调产品销售和促销活动,推动销售目标的实现。
4.建立和维护客户关系,提供优质的售前和售后服务。
三、设计部(或技术部门)设计部负责企业的设计和技术工作,以提供符合客户要求和标准的建筑设计方案。
其主要工作职责包括:1.与客户沟通和协调,了解客户的需求和要求。
2.进行建筑设计和方案制定,包括平面布局、施工工艺和材料选择等。
3.与施工部门合作,提供施工图纸和技术支持,确保设计方案的顺利实施。
4.对已完成的项目进行评估和总结,不断改进设计质量和效率。
四、采购部(或物资部门)采购部负责企业的材料采购和供应链管理,以满足施工和项目所需的各种材料和设备。
其主要工作职责包括:1.研究和评估材料市场和供应商,建立稳定的采购渠道。
2.进行材料采购计划和预算,确保供应的及时性和可靠性。
3.管理和优化供应链,控制采购成本和库存水平。
4.与其他部门进行协调和沟通,提供必要的材料支持。
五、施工部(或生产部门)施工部负责企业的施工和管理工作,以按时、按质地完成项目。
其主要工作职责包括:1.制定工程施工计划和进度安排,分配人员和资源。
建筑企业各职能部门及职位的职责
建筑企业各职能部门及职位的职责
随着建筑业的发展以及不同岗位之间的专业化分工,建筑企业
职能部门也逐渐形成。
以下是几个常见的职能部门及其各自的职责:
技术部门:
技术部门主要负责项目的技术管理工作,包括项目的可行性研究、方案设计、施工图设计等方面。
技术部门还需要对施工进度、
质量和安全进行全面的监控和管理。
造价部门:
造价部门是项目的成本控制中心,需要对整个项目进行成本计
划和预算,还需要对工程变更进行审核、定价。
造价部门通常以建
筑工程师为主,他们需要具备对建筑工程和材料的专业知识。
采购部门:
采购部门负责对项目所需的器材、材料以及服务进行采购。
采
购部门需要不断地研究市场供求情况,寻找最佳的采购渠道和价格,确保项目进度和成本可控。
财务部门:
财务部门是企业的经济管理核心,需要对预算和财务报表及时、准确地进行统计和分析。
财务部门还需要对项目的资金流进行全面
监控,确保项目的经济效益和风险可控。
人力资源部门:
人力资源部门负责企业的招聘、培训、绩效评估、劳动合同管理、薪资福利等方面的工作。
人力资源部门需要对企业的人员流动
和人力资源配置进行全面规划和管理,确保企业的人力资源能够跟
上企业的发展节奏。
总之,不同职能部门之间需要协调配合,共同推进项目的顺利
进行,从而确保企业实现长期可持续发展。
建筑单位各部门岗位职责
建设施工单位各部门职责项目经理的工作职责1.认真贯彻执行党和国家的有关方针、政策、法律法规和上级有关规定~确保完成公司下达的各项经济指标。
受经理委托~主持管理部的日常工作,对施工项目的工期、质量、效益、安全、三优文明负全责。
2.在上级授权范围内,对本合同所有工程的进度、质量、安全、效益、现场文明施工进行全面监督管理,并组织检查验收。
3.严格执行国家相关技术规范和标准~推广应用新技术、新工艺、新材料。
组织施工组织设计研究,制定安全生产和质量保证措施并组织实施。
4、搞好成本管理~严格控制非生产性支出~科学组织管理进入施工范围的人、财、物~不断提高综合经济效益。
5、抓好两个文明施工经理部。
加强施工生产各环节的规范管理~注重文明施工和环境保护~树立现代企业的良好形象。
6、正确处理与建设、监理单位及当地相关部门的公共关系。
解决和协调施工过程中的各种纠纷~做好工程竣工验收和交付。
7.完成上级交办的其他任务。
项目副经理的职责1.对经理负责。
协助经理做好项目的施工进度、安全生产、质量创优、成本控制、环境保护、文明施工等工作。
2.在职责和授权范围内~负责组织施工现场的生产、质量、安全、征地拆迁工作的实施~并定期组织检查、考核和验收。
3.根据上级下达的施工生产计划,组织编制季度、月度施工计划和阶段施工计划,制定安全生产和质量保证措施,并组织实施。
4.正确处理与业主、监理单位及当地相关部门的公共关系~协调施工单位之间的工作关系~及时解决施工过程中存在的问题~不断提高综合经济效益。
5.严格的财务制度~遵守财务纪律~协助财务和工程预算管理。
6.协助经理定期分析成本,制定降低成本的措施。
7.做好工程的估算和索赔~做好工程竣工验收、验工计价。
8.完成上级交办的其他任务。
项目总工程师的工作职责1.认真执行国家颁布的技术政策~严格按照上级颁布的技术标准、规范、规程组织工作。
2.组织设计文件的审查和现场检查~提出审核意见~主持合同项目施工组织设计的编制。
建筑企业各部门责任制
建筑企业各部门责任制
建筑企业通常分为以下几个部门,并各自承担不同的责任:
1. 项目部:负责项目的策划、设计、施工及管理。
其责任包括项目预算、进度控制、质量管理、安全管理、人力资源管理等,并与监理单位和业主进行有效沟通和协调。
2. 设计部:负责项目设计,包括方案设计、施工图设计和工程测量等。
设计部应对项目的技术性、经济性和可行性进行评估,并与项目部、业主和监理单位进行有效的协调和沟通。
3. 采购部:负责材料和设备的采购工作,包括物资采购、设备租赁、合同管理等。
采购部门应确保采购的材料和设备符合项目要求,并与供应商建立良好的合作关系。
4. 施工部:负责项目的具体施工工作,包括施工作业的组织、协调和管理。
施工部门应按照设计要求和施工计划进行施工,并确保施工过程中安全、质量和进度的控制。
5. 质量管理部:负责项目的质量管理工作,包括质量检验、质量控制和质量评估等。
质量管理部门应制定并执行项目的质量管理计划,并与项目部和监理单位共同监督和改善施工质量。
6. 安全管理部:负责项目的安全管理工作,包括安全培训、安全监督和事故处理等。
安全管理部门应制定并执行项目的安全管理计划,并确保施工现场的安全环境和人员的安全意识。
7. 后勤部:负责企业的后勤支持工作,包括人力资源管理、财务管理、行政管理等。
后勤部门应确保企业的各项资源和支持服务的高效运作,为其他部门提供必要的支持和协助。
以上部门之间应建立良好的协作机制,并通过定期会议、报告和沟通等方式进行信息的共享和协调,以实现项目的顺利进行和企业的可持续发展。
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设备采购材料采购安全文明设备安监安监部总工办行政管理人事管理信息管理招投标预决算分包管理质量管理财务部办公室总经理管代副总经理工程部经营部采购部施工协控各项目部、各项目分公司、各配套专业公司表示存在直接关联及隶属关系表示无隶属关系但存在配合和间接关联关系企业组织机构图1、负责把握公司的总体发展方向,制定公司的整体战略发展规划,组织制定、批准公司的基本管理制度、管理方针并组织实施和定期评审;拓宽业务市场及业务承揽的渠道,有效组织和把握企业经营策略和方案。
2、建立、实施公司的管理体系并持续改进其有效性;确保公司内各职能部门的工作职责、权限及相互关系得到规定和沟通,为公司员工创造并保持充分发挥工作积极性和潜在的工作环境;3、确定公司内部的沟通方式,确保对管理体系的有效性实行沟通;4、审批公司员工的聘用、培训及解聘等人力资源计划,确保公司员工素质的不断提高;5、组织合同评审并批准工程承包合同、批准合格供应商名册和物资、工程和劳务等采购合同以及设备物资的增加和报废等;6、以增强顾客满意和满足法规为目标、确保顾客符合法律、法规的要求得到确定并予以满足;7、任命管理者代表、部门经理以上等重要岗位人员,明确其职责并合理授权;8、策划并组织管理评审,确保管理体系运行所必要的资源;9、监控财务资金进出,有效控制企业资金收支状况。
10、公司章程所赋予的其他职责。
: DT-001 1、按照公司持续发展的要求组织、建立、实施和保持管理体系的持续有效与正常运转,协调和监督管理体系中个要素的实施;2、定期向公司总经理报告管理体系运行情况,为管理体系的评审和改进提供依据;3、组织领导公司管理体系文件的编制和修订以及文件和记录的控制工作,负责审批程序文件和有关管理文件;4、领导公司内部审核工作,综合评价各管理体系的运行。
5、协助公司经理开展管理评审,落实改进措施;6、解决公司管理体系运行中出现的不合格项,督促职能部门和相关部门及时采取措施有效的纠正与预防措施,并组织评价其效果;7、确保不断提高公司各级满足顾客、社会、员工要求的意识,测量、分析和评价各职能层次管理目标的实现情况和顾客、社会、员工满意程度。
8、负责管理体系认证等有关工作的外部联络和协调。
: DT-002 1、组织贯彻执行国家、行业、地方有关法律、法规、标准、规范;按照公司管理方针和目标要求,制订并实施本体系的管理目标或指标,并对实施的效果进行测量、评价和定期的评审。
2、根据国家、行业的有关信息和公司的发展态势,分析市场趋势,组织、领导本系统各部门做好对工程项目信息的收集、分析和评审工作,做好投标策划及相关正常开工手续的办理工作。
3、领导投标文件的编制和组织投标决策评审,负责组织内、外部合同的签约、评审以及合同的履约行为的监控,及时向有关各方传递合同或合同要求内容,包括合同修改的内容,确保企业具有履约能力4、领导施工生产和服务工作,在组织施工生产中贯彻公司管理方针,围绕管理目标合理组织各类资源;批准和组织实施施工生产计划,协调、检查、督促确保施工合同的全面履行。
5、策划工程项目的预决算、监督、控制、分析评估,负责主持工程项目的预决算以及对公司所有投标报价进行审核、确认等工作,合理控制公司经营成本和组织工程款的回收工作,保证公司经营目标的实现。
6、负责公司年度经营计划的编制、上报、发布及督促计划落实,负责组织各类经营数据的汇总统计、报批及上报工作,并对统计数据进行分析,对未来态势及应对提出措施,供公司决策。
7、领导企业安全生产工作,贯彻执行安全生产的各项政策法规,主持安全事故处理工作。
8、组织危险源辨识、风险评价和控制,批准职业安全管理方案并组织运行;负责文明施工的检查、指导和施工过程标识及成品保护工作9、领导企业材料及设备采购活动,负责材料及设备采购价格审核以及合同确认工作。
10、负责建立与顾客有效沟通的渠道,及时反馈顾客及其代表的要求,做好客户市场的有效维护工作。
: DT-003 1、组织贯彻执行国家、行业、地方有关的法律、法规、技术标准、规范。
负责组织制订企业内部技术标准。
2、确定公司的质量管理目标、安全生产目标等的有效实施及落实工作。
3、负责本部门的文件、资料的管理。
批准发布公司内部的技术性文件,参加管理评审,接受内部审核、负责对本部门不合格项提出纠正措施和预防措施,并予以实施。
4、组织施工图纸的会审核设计交底,组织策划和审核施工组织设计、施工方案的实施并审批。
5、建立技术质量管理体系,确保三级管理的技术责任制的落实,组织工程质量检查和参与工程验收。
6、主持技术培训和继续教育工作,负责施工技术管理工作。
组织工程质量创优,贯彻科技创新方针,积极推行科技进步,大力推广“四新”成果。
7、加强技术质量管理基础工作,解决工程施工中重大技术问题。
负责不合格品、事故、事件、不符合情况的控制工作。
8、参加合同评审,审议技术措施、质保措施以满足顾客要求,参与顾客要求的确定,环境因素和危险源识别,负责投标技术文件的编制。
9、识数据分析处理的归口部门。
负责统筹信息的收集、分析和处理,以确保体系持续改进,并负责纠正和预防措施的管理。
10、组织技术标准、规范修订状态的跟踪、发布或修订技术文件清单。
11、完成领导安排的其他事宜。
: DT-101 1、按照公司管理方针和目标要求,制订并实施本部门管理目标或指标,对实施的过程和效果进行监视与测量,运用统计方法对其进行分析评价和定期的评审,确保体系持续改进;2、负责管理体系的有效性及有关信息并保持有关各方的沟通,接受内部不合格项提出纠正措施和预防措施并予以实施。
3、负责本部门的图纸收发、施工交底、开工报告、预验收把关、验收移交等工作的正常开展和文件、资料的管理,制定和修改本系统支持性文件;4、负责控制工程的“开工条件”准备工作的检查,并对工程进行“技术、质量、安全、进度”进行检查和预控。
5 (1)、是施工过程、质量控制及质量验收达标的归口管理部门,参加施工图纸会审、设计交底和工程验收,对施工组织设计审核及工程施工过程的监督和检查。
(2)、负责施工过程的控制和合同履约的指导检查,协助项目部建立质量管理体系,确保质量体系有效运行持续改进。
(3)负责工程分包、劳务分包的选择和考评、评价和建立分包商、劳务分包商名录并经公司或项目部确定主持签订分包合同,并就分包合同的执行检查;(4)是资料归档、工程回访、服务工作的归口管理部门,负责工程保修期内的工程回访、维修工作的监督管理和验收;负责制订竣工工程的回访保修的实施;(5)收集顾客、社会、员工的反馈意见,测量和评价顾客、社会、员工满意程度。
(6)组织公司及项目部相关人员对工程相关预验收(包括资料)放行结果负责;(7)参加对顾客提供产品的验证工作。
6 (1)是项目施工过程协调与控制的主管部门,负责按照合同及总公司具体要求推进工程施工进度、质量改进工作。
(2)定期或不定期的与顾客方、业主方进行沟通,了解顾客、业主的反馈意见与要求,合理的改进施工生产服务,协调项目部与业主方存在良好的工程配合要求。
(3)开工前组织项目部相关人员参加总公司合同及技术交底,对参建方各要素予以评价与审核。
: DT-102 1、预决算及经营管理:(1)贯彻执行国家颁布的法令、法规、规范、标准,按照公司管理方针和管理目标要求,制订并实施本部门管理目标或指标,对实施的效果进行测量、评价和定期的评审;(2)负责本部门的文件、资料的管理及制定和修改本系统支持性文件,接受管理评审。
(3)负责工程项目信息的收集和评审,提供产品要求各阶段工程造价变化的依据等;(4)参与图纸会审、工程分包和竣工验收;(5)负责组织标书编制及合同评审,共同商议、策划投标报价方案,做到及时、准确、有效;(6)是合同评审的归口管理部门,负责公司于外单位签订的工程合同。
负责合同签约评审,及时向有关各方传递合同或合同要求内容,包括合同修改的内容,确保企业具有履约能力;(7)负责建立与顾客有效沟通的渠道,及时反馈顾客及其代表的要求;(8)指导、检查各部门、各基层的合同管理工作,对施工合同的执行情况进行跟踪考核;(9)负责所有所有工程项目预决算及审计配合工作,配合财务部做好公司内部的经营成本测算,做好所有投标工程的报价记录如归档等,控制工程成本和配合收款工作;2、审计:(1)贯彻执行国家颁布的法令、法规、规范、标准,按照公司管理方针和管理目标要求,制订并实施本部门管理目标或指标,对实施的效果进行测量、评价和定期的评审;(2)负责本部门的文件、资料的管理及制定和修改本系统支持性文件,接受管理评审。
(3)配合预决算组共同进行投标策划工作,拟订投标方案(4)负责对公司所有外送的工程结算书进行审计、确认并积极配合、协调外部审计工作;(5)负责对公司所有的外包、分包工程结算书进行审计并对审计结果予以确认;(6)参与公司重点工程及总经理指定工程的预结算编制工作负责审计工作的完成事项等。
(7)负责对本部门控制过程的监视和测量,运用统计方法进行分析与评价,以确保体系持续改进;(8)有效参加相关的审计培训学习,不断提高本部门的审计业务水平,及时沟通省、市各审计单位的协调工作。
: DT-103 1 (1)指导、检查、监督安全生产工作,对安全生产隐患提出整改和处置意见,确保良好的工作环境;(2)编制、审核安全技术措施和专项方案,组织重要防护设施、超高和悬挑脚手的验收,参与大型机械设备安装使用验收;(3)负责不合格品、事故、事件、不符合的控制和纠正、预防措施的实施管理(4)指导、检查施工生产过程的工序标识和追溯,成品保护、文明施工等。
(5)识别环境因素,制定并组织实施环境管理方案,实施环境体系的运行。
(6)负责识别危险源、风险评价和控制,制订和落实职业健康安全方案。
(7)负责应急准备和相应工作,负责潜在事故的预防和突发性事件的处置。
(8)负责施工人员的安全教育和培训工作,并认真做好教育台账等;(9)负责检查项目部安全设施所需材料、设备及安全防护用品采购管理台账,确保对照合同承诺及文明工地创建要求所必须的投入到位,检查供应商安全实施评定表及安全用品验收记录等;(10)负责施工过程安全检查检验记录、事故隐患整改、安全技术交底、分包安全管理等安全方面工作;(11)分管领导临时交办的其他工作。
2 (1)、是设备的验收、安装调试、使用、维修保养、修理、封存、转让、报废更新,以及监视和测量装置控制等的归口管理部门;(2)负责设备资产管理,制订设备新增、更新、改造、报废计划和设备大修计划;(3)组织对设备的运行、维修保养、完好程度进行检查;(6)组织大型设备安装使用的移交、拆装、运输、验收等工作;(7)负责检验、测量和试验设备控制管理,确保其准确性和完好性。