领导干部要敢于坚持党性原则

领导干部要敢于坚持党性原则

蒋文龄

党性原则是党和人民利益的集中体现，坚持党性原则是领导干部为官从政的基本准则，也是必备的素质和能力。领导干部作为推动改革发展的领导者、组织者、决策者、指挥者，党性原则强弱，干事作风优劣，直接影响着党风、政风、民风，关系着一个地区经济社会发展的大局。

一、坚持党性原则必须讲政治、顾大局

讲政治、顾大局是对领导干部坚持党性原则的根本要求。一要政治坚定。领导干部讲政治最重要的就是要保持政治上的坚定性，忠于党、忠于人民、忠于事业，严格遵守党的纪律，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，在事关方向、事关党性原则的问题上不妥协，在大是大非面前不糊涂。着力加强党性修养和作风养成，始终把原则性放在第一位，在事关改革发展的重大问题上是非清楚、态度鲜明，立场坚定。面对复杂多变的国内外形势和艰难繁重的改革发展任务，善于把握方向、坚持真理，做政治上坚定、理论上成熟、思想上先进、作风上过硬、工作上扎实的领导者。二要顾全大局。不谋全局者，不足以谋一域。坚持党性原则就是要顾大局、谋大事，站在党和人民群众根本利益的立场，正确处理整体与局部、当前与长远、宏观与微观的关系，既要在思想上、政治上、行动上同中央和自治区党委保持高度一致，又要胸怀全局，立足实际，吃透“上情”、“下情”和“外情”，做

好“结合”文章。善于从政治和全局的高度认识和判断形势、观察和处理问题，探索符合县域发展实际的工作思路，强化推动工作的措施和办法，把党委、政府的科学决策转化为干部群众的共同目标和实际行动，形成加快发展的强大合力。三要心系群众。执政为民是党的宗旨，是党的一切工作的立足点和出发点。领导干部坚持党性原则必须以民为先、以人为本，把一切为了群众、一切相信群众、一切依靠群众作为想问题、办事情的根本。从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，正确处理好各种关系，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，坚持维护社会大局稳定不动摇，保持经济社会平稳较快发展的良好势头。

二、坚持党性原则必须讲政策、守法纪

领导干部居于重要位置，担负重要职责，握有重要权力，依法行政，遵规守纪、照章办事是敢于坚持党性原则的基本体现。一要规范决策。决策失误是最大的失误，是最严重的原则缺失。进一步完善党委常委会、政府常务会、规划审查委员会等决策制度，凡是与群众利益密切相关的重大事项，凡是涉及县域发展规划、财政预算、大额投资、重要改革、国资处置等重大事项都必须严格按照调查研究、专家咨询、征求群众意见、法制部门审查、会议集体讨论的程序作出决策。在决策过程中，领导干部要坚持党内民主，大胆参与班子决策，敢于发表个人意见，尽职不越位，服从不盲从，促进决策科学化、规范化，使各项决策更加符合县域发展实际，更加符合群众意愿。二要规范执法。依法办事、按规矩办事、按程序办事是领导干部的基本素养，也是必须坚守的基本原

则。领导干部要强化法纪意识、政策意识和程序意识，履行职责时要一心为公，依法处理，遵循程序，自觉接受群众监督，始终做到秉公用权，廉洁从政；在触及复杂矛盾和问题时，要敢于坚持原则，敢抓敢管，不怕得罪人，不怕丢面子，经得住利益诱惑，顶得住人情压力，确保权力行使不偏离正确的轨道。三要规范公开。领导干部是否敢于坚持原则，群众反映比较强烈的一个突出问题就是党务不公开、政务不透明、行政不阳光。越是关系群众切身利益的敏感问题、热点领域，群众越害怕“潜规则”，越猜疑“暗箱操作”。领导干部要把党务公开、政务公开作为党的组织和政府部门施政的基本制度、基本原则，抓住决策、执行、结果等权力运行的关键环节，事权、人权、财权等权利集中的敏感领域，加快推进阳光党务、阳光政务建设。四要规范立制。制度是坚持原则、敢抓敢管的法宝。领导干部抓工作，首先一条就是要抓制度建设，不抓制度建设，抓工作就不得要领。要本着“能用、够用、管用、好用、实用”的原则，以科学化、规范化、标准化为目标，切实加强重点部位、重点部门、重点领域、重点环节的制度建设和机制创新，切实做到用制度管事、管人、管权。

三、坚持党性原则必须讲正气、严管理

一个领导干部胸无正气，必然正义无存。唯有兴正气、正导向、严管理，才能有规矩、成方圆。一是抓自律，兴正气。领导干部惟有心底无私，无所畏惧，才能敢于直面困难和艰险，才能建功立业。为人要公道正派。这是一种政治品质，也是一种工作作风，更是领导干部敢于负责，做好工作

的基础。常养胸中浩然正气、常修克己慎行之德，才能抵得住诱惑，抗得住干扰，守得住原则。处事要公平正义。制定政策、执行政策要兼顾各方利益；在处理问题、解决矛盾上，坚持原则面前人人平等，公平、公正、公开，不挟私、不偏执。工作要坚持标准。严格目标考核管理和责任落实，衡量工作能力和工作成效，既要看过程，更要看结果，要敢于瞪大眼睛抓工作，坚持标准抓落实，确保各项工作力度不减，标准不降。生活要高尚文明。领导干部要带头培养健康向上的生活情趣，讲操守、重品行、做表率，保持高尚的精神追求，防微杜渐，始终保持共产党人的政治本色。二是抓用人，正导向。用什么样的人，不用什么样的人，是一根标杆，是一种导向。在选人用人上，领导干部既是选人者，又是被选者。领导干部不讲党性原则，维护了少数的选票，就会失去大多数人的选票。在推荐、考察、评价和使用干部时，必须坚持“看德才选人、凭实绩用人”的标准，不能简单以票取人，要看群众的公认度，看群众的评价和意见，选拔使用敢于坚持原则、务实苦干的人，冷淡平庸无为的人，遏制跑官要官的人，使能者上、庸者下，能者进、庸者出，真正做到用制度选干部，重公论选干部，凭实绩定取舍。要注重在完成重大任务、推动重点项目、解决复杂矛盾、应对重大事件中考察、识别和使用干部，把那些敢于坚持原则、踏实干事、业绩突出、群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来，提高选人用人的公信度。三是抓管理，严问责。领导干部要切实增强对从严管理干部重要性和紧迫性的认识，把从严管理干部贯穿于干部工作的全过程。每位班子成员都要履行抓班

子、带队伍的职责，依据干部管理权限，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督干部，努力培养和造就一支高素质的干部队伍，为推动县域经济社会科学发展、跨越发展提供坚强的组织保证和纪律保证。把目标考核与党风廉政责任制、领导干部述职述廉、重大事项申报、行政问责结合起来，建立科学、量化、操作性强的领导干部从严管理考核体系，对业绩突出的领导干部给予奖励，予以重用；对不尽职责、碌碌无为、“误政乱作为”、“失政损形象”的领导干部严肃问责；对恶意中伤、煽风点火、违纪违法的领导干部，一经查实，坚决予以严处。

四、坚持党性原则必须讲民主、促团结

民主是团结的基础，团结是民主的体现。集体领导、民主集中是党的领导的最高原则，增进团结、合作共事是推动各项事业成功的重要条件。领导干部要做贯彻民主集中制的表率。领导干部要正确处理个人与组织、民主与集中、集体领导与个人分工负责的关系，带头发扬民主，坚持公平、公正、公道，勇于和善于听取各种不同意见，防止拍脑袋决策、个人专断和各自为政。勇于揭露和纠正工作中的缺点和错误，坚决反对明哲保身、怕得罪人的好人主义。正确对待不同意见，不得压制批评，更不准打击报复。始终坚持实事求是的思想路线，敞开思想、畅所欲言、各抒已见，讲真话、说实话，对错误不隐瞒，对事实不歪曲，对成绩不夸大，对问题不缩小。坚持正确的立场和观点，心底无私，坦坦荡荡，这样做人才会有“底气”，做官才会有“硬气”，从政才会有“正气”。坚决反对阳奉阴违，搞当面一套、背后一套的两面派