小学教学质量评估方案

鲁布革乡小学教学质量评估奖惩方案

为了适应教育改革和发展要求，充分调动广大教师的工作积极性，增强教师的事业心和责任感，推进素质教育，深化教育改革，优化教育教学过程，提高教育教学质量和办学效益，办人民满意的教育，经中心学校研究决定，经教代会审核通过，制定本方案。

一、评估内容

（一）教学常规管理评估（100分）

各完小教学常规管理分完小、教研组（语文或数学）和教师个人3个层级评估，评估内容为附件二、附件三、附件四中所列各项指标。

每学年上下学期由中心学校抽调人员分别对各完小进行评估（如只评估1次，则成绩相同），每次评估各占50%。

教学常规管理评估分=完小评估分×40%+教研组评估分×30%＋教师评估分×30%。

（二）教师个人综合评估分（100分）

以本学年末全县一至六年级教学质量水平测试评估科目为准，换算成百分制计算。

1.教学成绩评估分（70分）

<1> 平均分以实考学生平均分计算；

<2> 学生系数：15人及其以下的计0.97；16至30人的计0.98；31至45人的计0.99；46人及其以上的计1。

<3> 科目系数：

A.上一个语文或数学的科目系数计1；上一个科学的科目系数计0.85。

B.两个语文学科：同年级计1.04，不同年级计1.05；两个数

学学科：同年级计1.03，不同年级计1.04；两个科学学科，同年级计0.9，不同年级计1；三个及以上科学学科：不同年级计1.03，同年级计1.02。

C.一个数学和一个科学：计 1.02；一个数学和两个科学:计

1.03。

D.一个语文和一个科学：计1.03；一个语文和两个科学：计

1.04。

E.一个语文和一个数学学科：计1.05。

2.巩固率（10分）

计算公式：下学期末实考人数除以开学第一周录入学籍系统人数，超过100%的按100%计算。达到100%的记10分，每流失1人扣1分，本项扣完为止。（转出手续齐全及死亡人数不计）

3.教学进步率评估分（20分）

<1> 一年级（三年级科学）进步率=（本学年末所任单科平均分－乡平均分）－（上学期本班对应单科平均分－乡平均分）。

<2> 二至六年级进步率=（本学年末所任单科平均分－乡平均分）－（上学年末本班对应单科平均分－乡平均分）。

<3> 教师绩效进步分，基础分为12分，以全乡同年级单科进步率计算，进步1分则加1分，最高分为20分，倒退1分则扣0.5分，扣完为止。（注：当年只要是第一的计20分；第二的计17分，超过17分的按计算办法计算）

4.职务系数

校长乘以1.1，教务、总务乘以1.08，毕业班参考科目乘以1.06。

教师成绩评估分计算办法：

实考平均分达乡平均分计50分，高1分加1分，低1分扣0.5分，再乘以学生系数及科目系数。（此项最高分70分）

教学成绩评估依据每年各校教师教学评定成绩进行评估，包括成绩评估分、巩固率、进步率等内容。教师个人综合成绩分=（成绩评估分＋巩固率评估分+进步率评估分）×职务系数。（注：任多个参考科目的，取多个科目的平均分。此项最高分为100分）（三）完小综合评估分（100分）

完小教学成绩评估分＝完小一至六年级巩固率所得分+完小一至六年级教师个人综合评估平均分×60%+目标任务评估分×20%。

1、巩固率计算公式：下学期末实考人数除以开学第一周录入学籍系统人数，超过100%的按100%计算。达到100%的记10分，每流失1人扣2分，本项扣完为止。（转出手续齐全及死亡人数不计）

2、目标任务评估（100%）。各完小一至六年级评估平均分与类别差，跟上学年一至六年级评估平均分与类别差持平，评70分，高1分加1分；低1分扣1分。

（四）班级评估分

班级教学成绩评估分＝班级巩固率所得分+统测科目教师个人成绩评估平均分×60%+目标任务评估分×20%。

1、巩固率计算公式：下学期末实考人数除以开学第一周录入学籍系统人数，超过100%的按100%计算。达到100%的记10分，每流失1人扣2分，本项扣完为止。（转出手续齐全及死亡人数不计）

2、目标任务评估（100%）。班级评估平均分与类别差，跟上学年评估平均分与类别差持平，评70分，高1分加1分；低1分扣1分。

二、学校类别

一类学校：团坡完小、六鲁完小、六朋完小、当别完小、四箐小学；二类中心完小、多依完小、大坡完小、罗斯完小、八大河完小。

三、评估结果应用

（一）评估结果既用于分配小学教学质量评估所得奖金，又用于教师绩效考核及履职晋级考核。

（二）奖金兑现办法

1.核算比例

教育局评估所得奖金，10%用于中心学校成员；15%用于完小校长和班子成员， 35%用于非毕业班获奖教师， 40%用于毕业奖教师。奖金四舍五入保留整数。

2.计算方法：

（1）完小校长和班子成员奖金﹦教育局评估所得奖金×15%÷完小成绩评估分之和×完小成绩评估分。

（2）非毕业班教师奖金﹦教育局评估所得奖金×35%÷非毕业班目标任务在70分以上的班级总分×班级评估所得分。

（3）毕业班教师奖金﹦教育局评估所得奖金×40%÷学校毕业班测试评估科目总分×学校毕业班教师个人评估分。

（4）中心学校成员奖金按听课评估分、联系学校教学成绩评估分计算，各占奖金总额的50%。

鲁布革乡中心学校

二○一五年九月

附：1.鲁布革乡中心学校教学教研常规管理考评表

2. 鲁布革乡完小教学教研工作考评

3. 鲁布革乡小学教研组工作考评表

4. 鲁布革乡小学教师教学工作考评表

附件一

附件二