工商联领导班子岗位职责

区工商联岗位目标责任制总结

区工商联岗位目标责任制总结区工商联岗位目标责任制是指在区工商联中，为了提高工作效率和质量，明确每个岗位的目标和责任，并实行相应的考核和奖惩制度。

下面将对区工商联岗位目标责任制进行总结，不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句。

一、区工商联岗位目标责任制的意义岗位目标责任制能够明确每个岗位的目标和责任，将工作的重点和方向明确下来，有利于员工在工作中更加有针对性地进行工作，提高工作效率和质量。

此外，岗位目标责任制还能够规范员工的行为和工作态度，增强员工的责任感和使命感，提高员工的工作积极性和主动性。

二、区工商联岗位目标责任制的主要内容1.明确岗位目标。

区工商联需要根据其工作内容和目标，明确每个岗位的目标，并将之与区工商联的总体目标相衔接，形成相互协调的工作链。

例如，在市场开发部门，明确的目标可以是扩大市场份额和提高销售额。

2.明确岗位责任。

明确每个岗位的责任是保证岗位目标实现的基础。

每个岗位的责任应该具体、明确、量化，员工需要清楚自己的责任范围和职责，以便更好地进行工作。

例如，在市场开发部门，员工的责任可以是完成每月的销售任务和与客户建立并维护良好的关系。

3.制定考核指标。

为了对员工的工作进行评估和奖惩，需要制定相应的考核指标。

这些指标应该与岗位目标和责任相一致，并可以量化和衡量。

例如，在市场开发部门，可以通过销售额的增长和客户满意度等指标对员工进行考核。

4.制定奖惩制度。

在岗位目标责任制的基础上，应该制定相应的奖惩制度，以激励员工的积极性和提高工作质量。

奖惩制度应该公平、公正、有力度，既能够激励员工的工作积极性，又可以惩罚违反岗位目标责任的行为。

例如，对于完成销售任务的员工可以给予相应的奖金或晋升机会，而对于未完成任务的员工可以进行相应的处罚或调整。

三、区工商联岗位目标责任制的实施步骤1.明确总体目标。

区工商联需要明确整体工作的目标和要求，作为岗位目标责任制的基础。

2.分析岗位职责。

对区工商联的各个岗位进行细致的职责分析，梳理出每个岗位的主要职责和工作内容。

商会领导班子成员职责分工范本（2篇）

商会领导班子成员职责分工范本商会领导班子的成员职责分工是确保商会的顺利运营和持续发展的关键之一。

下面是商会领导班子成员职责的范本：1. 会长职责：- 负责商会的整体工作规划和目标设定。

- 组织和主持商会会议，协调各个部门的工作。

- 代表商会与政府、业界和社会其他组织进行沟通和协调。

- 确保商会的各项政策和决策得到全面贯彻和执行。

- 推动商会的形象建设和宣传工作。

2. 副会长职责：- 协助会长负责商会的整体工作规划和目标设定。

- 分管商会内各个具体部门的工作，监督和指导部门领导的工作。

- 负责商会的人事管理和组织建设工作。

- 协助会长代表商会与外界进行沟通和协调。

- 积极参与商会的宣传和形象建设工作。

3. 秘书长职责：- 负责商会的日常运行和业务管理。

- 协助会长和副会长进行商会工作的规划和安排。

- 组织商会的文件管理和信息交流工作。

- 协调商会内外部资源，促进商会的协作和合作。

- 负责商会的行政和财务管理工作。

4. 部门负责人职责：- 根据商会的工作规划，制定部门的具体工作计划和目标。

- 组织和指导部门的日常工作，确保工作的顺利进行。

- 负责部门的人员招聘、培训和激励工作。

- 协调部门内外部资源和合作关系，推动部门的发展和壮大。

- 向会长和副会长报告部门的工作进展和成果。

5. 委员职责：- 积极参与商会的各项工作和活动。

- 根据商会的需要，担任一些具体的工作职责。

- 提供专业的意见和建议，为商会的决策和推动工作贡献力量。

- 积极参与商会会议和研讨会，为商会提供学习和交流的机会。

- 在商会的宣传和形象建设工作中充当积极的推动者和参与者。

商会领导班子成员需要发挥各自的职责和能力，进行互补协作，以实现商会整体发展的目标。

通过明确的分工和合作，商会能够更加高效地运作，为会员提供更好的服务和支持。

商会领导班子成员职责分工范本（二）一、商会主席：商会主席作为商会领导班子的核心人物，负责全面领导商会的工作。

其职责分工如下：1. 策划商会的工作重点和发展方向，制定年度工作计划，并确保其顺利实施。

工商业联合会职责

工商业联合会职责
一、主要职责
工商业联合会是工商届组成的人民团体和民间商会组织，是党和政府联系非公有制经济的桥梁和纽带，是政府管理和服务非公有制经济的助手，承担着引导私营经济发展的职能。

、参政议政。

参与全区政治、经济、社会生活中的主要问题的政治协商，发挥民主监督的作用。

、密切与会员的联系，畅通反映意见建议的渠道，表彰宣传他们中的先进典型，做好工商界代表人士政治安排的推荐工作。

、加强和改进非公有制经济人士理想信念教育工作，发扬自我教育的优良传统，宣传、贯彻党和国家的方针、政策，加强和改进思想政治工作，坚持对广大会员进行团结、帮助、引导、教育，促进非公有制经济健康发展，提高会员素质，培养积极分子队伍。

、指导行业商会等专业组织的工作。

、代表并维护会员的合法权益，反映会员的意见、要求和建议；为会员提供有关证明，协调关系，参与调解经济纠纷。

、引导会员自身企业的发展的同时，把个人富裕与全体人民的共同富裕结合起来，弘扬中华民族传统美德，先富帮后富，走共同富裕的道路，热心社会公益事业，积极参加扶贫光彩事业。

、为会员提供信息、培训、科技、管理、法律、融资、咨询等服务，帮助会员改进经营管理，完善财会制度，照章纳税，提高自身素质和生产技术、产品质量。

1 / 2。

县级工商联秘书长的工作职责（范本）

县级工‎商联秘‎书长的‎工作职‎责县‎级工商‎联秘书‎长的工‎作职责‎‎‎一、‎工商联‎工作主‎要职责‎团结‎、服务‎、引导‎、教育‎非公有‎制经济‎人士爱‎国、敬‎业、诚‎信、守‎法、贡‎献，培‎养拥护‎党的领‎导、走‎中国特‎色社会‎主义道‎路的非‎公有制‎经济人‎士队伍‎，县级‎工商联‎秘书长‎的工作‎职责。

‎做好‎非公有‎制经济‎代表人‎士政治‎安排的‎工作。

‎参与政‎治协商‎，发挥‎民主监‎督作用‎，积极‎参政议‎政。

‎参与政‎府相关‎的经济‎活动，‎广泛联‎系各地‎工商界‎人士，‎开展民‎间外交‎，推动‎经贸交‎流和协‎作，促‎进经济‎社会发‎展。

‎参与协‎调劳动‎关系，‎促进和‎谐社会‎建设。

‎指导‎本会直‎属商会‎工作，‎积极参‎与社会‎组织建‎设工作‎，促进‎行业协‎会商会‎改革发‎展。

‎反映非‎公有制‎企业和‎非公有‎制经济‎人士利‎益诉求‎，维护‎其合法‎权益。

‎‎‎为会员‎提供政‎策信息‎、人才‎交流培‎训等服‎务。

组‎织会员‎企业参‎加各类‎经贸活‎动，外‎出参观‎考察，‎帮助会‎员企业‎拓展市‎常配‎合有关‎部门开‎展非公‎有制会‎员企业‎党建工‎作。

‎积极引‎导非公‎有制企‎业及其‎非公有‎制经济‎人士承‎担社会‎责任，‎大力支‎持慈善‎公益事‎业发展‎，积极‎投身光‎彩事业‎。

承‎办县委‎、县政‎府和上‎级工商‎联交办‎的其它‎任务。

‎‎‎‎‎‎‎‎二、工‎商联内‎设机构‎主要职‎责：‎工‎商联内‎设机构‎为综合‎办公室‎，其主‎要职责‎有：‎负‎责来文‎登记、‎传送、‎发文、‎发函、‎大事记‎、总结‎、党建‎、纪检‎、考核‎、信息‎、档案‎、保密‎、后勤‎、财务‎、信访‎、联络‎、接待‎等工作‎，管理‎制度《‎县级工‎商联秘‎书长的‎工作职‎责》。

‎开展‎调研工‎作，引‎导会员‎参政议‎政，建‎言献策‎工作;‎联系非‎公经济‎代表人‎士，反‎映社情‎民意;‎参与企‎业党团‎、工会‎组织建‎设。

工商联会长办公会议制度

工商联会长办公会议制度篇一：工商联党组领导班子内部制度市工商联党组领导班子内部制度一、党组主要职责（一）党组会议主要职责1.贯彻执行党的路线、方针、政策和党中央、省市委对工商联工作的指示，讨论和决定市工商联工作中的重大问题，完成市委、市政府交给的任务。

2.做好非公有制经济代表人士思想政治工作，引导非公有制经济人士做到爱国、敬业、诚信、守法、贡献，做优秀的中国特色社会主义事业建设者。

3.协助市委统战部做好非公有制经济代表人士政治安排的推荐和考察工作，努力培养一支坚决拥护党的领导、坚定走社会主义道路的非公有制经济人士积极分子队伍。

4.按照党的干部政策，做好职权范围内的干部管理、教育、培训工作，切实加强干部队伍建设。

5.制定和实施党风廉政建设责任制，建设务实、高效、廉洁的领导班子和领导干部队伍。

6.领导市工商联机关党支部工作。

7.完成上级党组织交办的其他工作。

（二）党组成员主要职责1.党组书记职责主持党组工作。

带头执行民主集中制，充分发扬党内民主，善于集中正确的意见，切实抓好党组决议的落实，自觉接受党组成员的监督；负责组织学习和贯彻落实党的路线、方针、政策，贯彻落实上级布臵的党务工作任务，及时向上级请示汇报党务等工作；主持党组会议，研究决定有关重大事项；认真开展思想政治工作；负责干部队伍建设工作；制定理论学习计划，认真组织开展学习活动；党风廉政建设第一责任人；负责组织对本单位工作落实和完成情况进行监督检查。

2.党组成员职责根据集体的决定和职责分工，大胆开展工作，切实履行职责，创造性地抓好分管的工作，并向党组报告工作情况。

按照党组分工，结合本单位实际，制定工作计划，抓好落实，搞好总结；按照工作分工，参加各级相关会议，并牵头抓好落实，做好迎接上级及相关工作检查考核准备；维护党组权威，接受党组对分管工作的检查、督促，并自觉维护党组内部的团结，互相信任、互相谅解、互相支持、互相帮助、互相监督。

二、党组议事和决策制度（一）领导班子务虚研究制度1.会议形式领导班子务虚会议原则上每年召开一次，时间为每年年初。

商会岗位职责_

商会会长、执行会长、副会长、秘书长、理事岗位职责一、会长的岗位职责1、负责主持商会的全面工作;2、负责商会的制度建设、队伍建设和商会工作的决策;3、代表商会签署有关法律文件.负责对会议形成的文件、决议、决定进行签发的工作；4、负责对商会的决议、决定、规章制度等执行情况进行监督和检查;5、负责对商会理事、副会长、执行副会长的提名工作；6、有对商会专职秘书长的任命权；7、决定专职人员中的中层干部以上人员的聘请与辞退；8、负责商会重大活动的组织领导和经费审批工作；9、负责收支凭证及财务报表的审签；10、负责与政府有关领导的联谊及其接待工作；11、负责召集和主持理事会议、会长办公会议和会长办公(扩大）会议；12、负责在每年的会员大会上做年度工作报告；13、作为本商会的法定代表人,对外代表商会，对内负领导责任;二、执行会长工作职责:1、接受并完成会长所分配工作及委托事项；2、会长不在时行使会长职权；3、参加会长办公会议、理事会议、会员大会,行使表决权；4、贯彻执行各会议决议；5、完成会长交办的其他工作三、副会长岗位职责:1、接受并完成会长、执行会长所分配工作及委托事项；2、参加理事会议、会员大会，行使表决权；3、模范贯彻执行各会议决议；4、完成会长、执行副会长交办的其他工作；5、争做商会会员的带头人，以自己的实际行动加强商会的凝聚力；四、秘书长岗位职责秘书长在会长领导下主持秘书处全面工作：1、主持本商会办事机构的日常管理工作；2、组织实施本商会年度工作计划；2、组织秘书处下属各部门、各分支机构和各经济实体机构开展工作；3、负责秘书处及其下属实体机构普通工作人员的选聘和解聘工作；4、处理职权范围内的财务收支以及其他日常事务。

须由会长授权的职责：1、制订商会的年度工作计划;2、决定商会办事机构、分支机构及实体机构的设立和撤销；3、决定下属机构的组织架构和人员编制,及下属机构主要负责人的任免；4、讨论通过商会及所属分支机构的基本管理制度，包括财务管理制度、人事管理制度、行政管理制度、授权管理制度等；5、组织编写商会对外协作方案；6、负责会费收取标准的拟订;7、代表商会起草的重要文件；8、对外签订金额在( ——）元以上的合同或协议；9、本会与相关机构建立友好关系及进行经济合作的事项;10、对新增理事以上职务人员的考察;11、决定会员的吸收或除名；12、商会特殊薪酬人才的引进、任免事项；13、秘书长个人的费用报销；14、其他有关事项。

工商联工作管理制度

第一章总则第一条为加强工商联（以下简称协会）内部管理，提高工作效率，规范工作秩序，根据国家有关法律法规和协会章程，特制定本制度。

第二条本制度适用于协会全体工作人员，包括理事会成员、各部门负责人及员工。

第三条本制度旨在明确工作职责，规范工作流程，提高服务质量，确保协会各项工作有序开展。

第二章组织机构与职责第四条协会设立理事会，理事会是协会的最高权力机构，负责协会的重大决策。

第五条理事会下设秘书处，秘书处是协会的常设机构，负责协会的日常工作。

第六条秘书处下设以下部门：1. 办公室：负责协会的行政事务、文秘、档案、财务、资产管理等工作。

2. 业务部：负责协会的业务拓展、会员服务、行业调研、培训交流等工作。

3. 法规部：负责协会的法律法规咨询、纠纷调解、法律援助等工作。

4. 宣传部：负责协会的对外宣传、媒体关系、活动策划与执行等工作。

5. 国际交流部：负责协会的国际合作、交流、展览、论坛等工作。

第七条各部门负责人负责本部门的日常工作，并对理事会负责。

第三章工作制度第八条工作计划与目标1. 每年年初，各部门根据协会工作目标和自身实际情况，制定年度工作计划，报理事会批准后执行。

2. 每季度末，各部门总结本季度工作完成情况，形成季度工作总结，报理事会。

第九条工作流程1. 提出工作计划：各部门负责人根据年度工作计划，提出具体工作计划，经秘书处审核后报理事会审批。

2. 分解任务：秘书处根据理事会审批的工作计划，将任务分解到各部门和具体人员。

3. 执行任务：各部门和具体人员按照任务分解表，认真履行职责，确保工作任务的完成。

4. 跟踪协调：秘书处负责对各部门工作进展情况进行跟踪，协调解决工作中遇到的问题。

5. 汇报总结：各部门和具体人员完成工作任务后，及时向秘书处汇报，秘书处汇总后报理事会。

第十条工作纪律1. 严格遵守国家法律法规和协会章程，维护协会形象。

2. 认真履行岗位职责，提高工作效率。

3. 保守工作秘密，不得泄露协会内部信息。

工商联岗位目标责任制总结模板岗位目标责任制

工商联岗位目标责任制总结:岗位目标责任制工商联岗位目标责任制总结:岗位目标责任制：200X年区工商联XX围绕区联六大确立的工作思路，以开展”落实推动年”活动为抓手，仔细谋划，在发挥工商联在非公有制经济人士参与政X和社会事务中的主渠道作用，发挥工商联在非公有制经济人士思想政X工作中的重要作用，发200X年区工商联XX围绕区联六大确立的工作思路，以开展”落实推动年”活动为抓手，仔细谋划，在发挥工商联在非公有制经济人士参与政X和社会事务中的主渠道作用，发挥工商联在非公有制经济人士思想政X工作中的重要作用，发挥工商联在X府管理非公有制经济方面的助手作用等方面依照执委会、X席会的安排，做了一些工作。

一、围绕区委、区X府中心工作，努力发挥非公有制经济人士在经济发展、政X文明、精神文明和和谐社会建设中的作用1、安排来自非公有制经济企业的人大代表、XX委员深入基层、深入企业，就全区经济社会发展、政X文明建设、构建和谐社会以及关乎民生问题等仔细开展调查研究，主动撰写建议和提案，仅来至非公有制经济企业的XX委员在XX全会期间就向大会提交提案36件。

2、在春节和区人大、XX”两会”召开前夕，组织部分担任区人大代表、XX委员的民营企业家到乌石乡（镇）村村进行考察，走访农村，并给困难家庭送去慰问金5500元；”7.10”洪灾发生后，号召会员企业在开展生产自救的与此同时，主动向受灾地区”送温暖、献爱心”，据不完全统计，来自非公经济企业和非公经济人士的捐款达70多万元。

二、主动开展工商联间交流，策划会员企业经贸合作一年来，区工商联XX主动通过各种渠道与XX市工商联、厦门市工商联、厦门市湖里区工商联、南京市秦淮区工商联、XX市金家庄区工商联、宁国工商联建立联系，多样方式开展经贸活动。

（1）会同区招商局、工业园区管委会汇同召开了XX企业家**区投资考察暨项目座谈会；（2）扶助会员企业完成”中国**成田旅游休闲度假”项目签约落地；（3）与会员企业共同引进的”翡翠居”项目已正式开工建设；（4）通过厦门市工商联和厦门市湖里区工商联宣传**区、推介招商项目；（5）超额完成了区委、区X府下达的600万元招商引资任务；（6）区总商会与XX市金家庄区总商会缔结了友好商会。

2024年工商联会长工作述职报告范文（2篇）

2024年工商联会长工作述职报告范文本人自任职至今已近两个春秋，两年来，在市委、市政府的亲切关怀和鼓励鞭策下，在市工商总会的直接领导和高度___下，自身思想觉悟不断升华，公司发展势头良好，经营规模日益拓展，两个效益显著提高，下面就个人履职及企业进展等方面情况作以简要汇报，请予评议。

一、加强学习、尽心履职。

个人的成长进步和事业发展繁荣离不开党的路线方针的引导，政策法规的支持;离不开各级政府的关怀推助，社会环境的影响和熏陶。

因此，不断加强自身学习和思想改造，努力提升政策水平和展业能力尤为重要。

一是坚持勤学敏思、持之以恒。

经常读书看报了解时政方针。

二是定期___公司管理人员学习政策法规，提高理论水平。

日积月累、潜移默化，为企业的超常发展奠定了牢固的精神支柱和坚实的理论基础。

积极参与工商联的各种活动，切实履行岗位职责是我们应尽的义务。

尽管公司开发项目涉及多处，本人在麻城时间不多，凡是工商联召开的会议和举办的活动均尽力参与和了解，凡是工商联布置的工作和征集资料都尽力完成。

为麻城的民营企业发展献计献策，为麻城的经济建设添砖加瓦义不容辞、责无旁贷。

二、超常发展，商海扬帆。

融辉地产得益于市委市政府的重视扶持，得益社会各界的鼎力相助，项目建设日新月异，企业发展赶超预期，团队规模不断壮大，经济效益和社会效益同步增长。

融辉第一城项目建设历经八年拼搏即将收官，官邸、宝邸、和郡、名郡四大组团已经形成。

玉融街、盛唐街商铺林立、日趋繁荣，36#、38#、39#地下人防工程顺利验收，整个小区共有楼梯房和小高层38栋，总建筑面积___万平方米，截止目前，已入住居民___户，商铺___余家，总人口近万人，业主称心满意，经营趋势良好。

尤其是___汇丰村镇银行、___星烨3d影城的加盟对融辉第一城市场品位的提升具有积极的促进作用。

最近___号楼总面积达___平方米的大型商场已与台湾客好满（___）商贸有限公司签订租赁合同，麻城最大的综合性商场即将面世，盛大开业指日可待。

工商联商会领导班子和理事会的职责

工商联商会领导班子和理事会的职责一、领导班子的职责1.制定商会发展规划作为商会的领导者，领导班子需要根据商会的发展方向和目标，制定长期和短期的发展规划。

这些规划需要考虑到商会所处的行业特点、政策环境和市场需求，以及会员的利益诉求，从而确保商会能够稳健发展。

2.组织协调商会工作领导班子需要对商会的各项工作进行组织和协调，包括会员服务、政策倡导、行业交流等方面。

通过统一领导和协调，确保商会各项工作有序进行，达到预期效果。

3.代表商会对外交往领导班子作为商会的代表，需要参加各种行业会议、座谈会和社会活动，代表商会与政府部门、行业协会、企业机构等进行交流与合作，推动商会的声誉和影响力提升。

二、理事会的职责1.监督商会工作理事会作为商会的监督机构，需要对商会领导班子的工作进行监督。

通过定期审议商会工作报告、财务报表等，发现问题并提出意见建议，确保商会的工作符合法律法规和商会章程。

2.推动商会发展理事会需要积极参与商会的发展规划制定和重大决策，提出建设性意见和建议，推动商会的发展方向和目标的实现。

3.维护会员利益理事会作为商会的最高决策机构，需要积极维护会员的利益。

在商会工作中，需要充分考虑到会员的意见和需求，确保商会的各项工作能够真正为会员谋福祉。

4.开展商会活动理事会需要组织开展各种商会活动，包括行业交流会、会员联谊活动、专题研讨会等。

这些活动旨在促进会员之间的交流与合作，提升商会的凝聚力和影响力。

5.宣传商会形象理事会需要积极宣传商会的形象和工作成果，提升商会的知名度和美誉度。

通过各种宣传渠道，包括媒体报道、公开活动等，展示商会的风采和成就，吸引更多的企业和机构加入商会。

三、领导班子和理事会的协作1.密切配合领导班子和理事会需要保持密切的沟通和协作，共同推动商会的各项工作。

领导班子需要及时向理事会报告工作情况和重大决策，听取理事会的意见和建议，理事会需要支持领导班子的工作，共同促进商会的发展。

2.互相尊重领导班子和理事会作为商会的两个重要机构，需要相互尊重，相互信任，相互支持。

工商联岗位职责

组织机构(一)办公室（人事部）负责综合和反映全省工商联系统工作情况及贯彻落实省委、省政府重大决策的情况；负责文件、机要、档案、文印管理工作；负责秘书事务、会议组织、日常值班及保卫和保密工作；负责行政事务、财务和资产管理、内部协调和工勤人员、车辆管理、后勤服务等工作；负责对外有关单位及地方工商联的联系与协调；负责督办会领导集体决定事项的执行；负责同兼职副会长的联系;负责省工商联信息网络系统的规划，建立和管理工作；负责机关各工作部门建立基础数据库，提高办公自动化水平；负责省工商联信息中心的工作；联系指导全省工商联系统的信息咨询工作。

负责机关人事、工资和按照权限管理干部工作；负责副处以上干部的培训工作；负责年度考核工作；落实离退休干部的政治、生活待遇，做好管理和服务工作；组织离退休干部阅读、学习文件、参加政治活动，负责离退休干部党支部工作；负责离退休干部的生活福利、医疗保健、参观疗养、活动场所的管理，开展有益于老同志身心健康的活动。

(二)调研室负责省工商联有关参政议政会议发言、政协提案；对省工商联参政议政、政治协商、民主监督等工作提出建议；负责起草综合性会议的主要文件和省工商联领导参政议政的重要讲话材料；负责工商史料的搜集、整理和研究；承担省工商联参政议政委员会的工作；联系指导地方工商联的调研工作。

(三)会员部负责全省工商联会员发展、管理和服务工作；负责非公有制经济代表人士的日常联系、情况收集和考察，协助做好政治安排的组织推荐工作；负责全省非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者评选表彰有关工作；负责全省非公有制经济领域社会团体、行业和异地商会协会的组织建设、监督管理以及日常指导工作；负责省工商联常委会、执委会自身建设的具体工作；负责省工商联换届的具体组织工作；负责市州工商联换届的意见征求、协商工作；负责联系、指导地方和基层工商联的组织建设工作；负责省工商联组织委员会组织协调工作；负责全省工商联组织数据库、会员数据库、执常委数据库和商会数据库维护管理、资料收集、数据统计和分析研究工作。

区工商联岗位目标责任制总结

区工商联岗位目标责任制总结区工商联岗位目标责任制是指在区工商联组织中，针对不同岗位设立明确的目标，并将责任明确给到具体的工作人员，以实现组织的整体目标。

岗位目标责任制的实施可以明确各岗位的职责和权限，增强岗位的工作意识和责任感，提高工作效率和质量。

以下是对区工商联岗位目标责任制的总结。

一、明确岗位目标和职责在区工商联中，不同岗位的工作目标是不同的，需要根据具体的职能设定相应的目标。

例如，行政部门的目标可能是确保日常管理运行顺畅，维护工作秩序；宣传部门的目标可能是提升区工商联的形象和知名度；会员部门的目标可能是增加会员数量和提高会员满意度等。

在确定目标的同时，还需要明确岗位的具体职责，即工作人员在完成目标时需要做什么具体的工作。

例如，行政部门负责处理日常事务、文件管理、会议组织等；宣传部门负责策划和执行宣传活动、撰写新闻稿等；会员部门负责开展会员招募、维护会员关系等。

二、建立目标责任制目标责任制是指将目标责任分配给具体的工作人员，确保每个人都有明确的工作任务和责任。

对于区工商联而言，可以通过制定目标责任书或工作手册的方式来明确目标和责任。

目标责任书应包含以下内容：岗位名称、工作目标、工作任务和责任、完成时间和考核指标等。

制定目标责任书时，应与工作人员进行充分的沟通和协商，确保目标和任务的合理性和可行性。

三、建立考核机制为了确保岗位目标的实现，需要建立相应的考核机制。

考核机制应包括定期评估和绩效考核两个方面。

定期评估可以通过定期与工作人员进行沟通和交流来完成，了解工作进展情况、存在的问题和困难，并提供必要的支持和指导。

绩效考核可以根据目标责任书中确定的考核指标进行评估，针对工作人员的工作完成情况、效率、质量等方面进行考核，并据此作出相应的激励或处罚措施。

四、激励机制与培训为了提高工作人员的积极性和工作质量，可以建立相应的激励机制。

激励措施可以分为经济激励和非经济激励两种形式。

经济激励可以包括薪酬激励、奖金制度、晋升机会等；非经济激励可以包括荣誉称号、表彰奖励、学习机会等。

工商联岗位职责

工商联岗位职责 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998组织机构(一)办公室（人事部）负责综合和反映全省工商联系统工作情况及贯彻落实省委、省政府重大决策的情况；负责文件、机要、档案、文印管理工作；负责秘书事务、会议组织、日常值班及保卫和保密工作；负责行政事务、财务和资产管理、内部协调和工勤人员、车辆管理、后勤服务等工作；负责对外有关单位及地方工商联的联系与协调；负责督办会领导集体决定事项的执行；负责同兼职副会长的联系;负责省工商联信息网络系统的规划，建立和管理工作；负责机关各工作部门建立基础数据库，提高办公自动化水平；负责省工商联信息中心的工作；联系指导全省工商联系统的信息咨询工作。

负责机关人事、工资和按照权限管理干部工作；负责副处以上干部的培训工作；负责年度考核工作；落实离退休干部的政治、生活待遇，做好管理和服务工作；组织离退休干部阅读、学习文件、参加政治活动，负责离退休干部党支部工作；负责离退休干部的生活福利、医疗保健、参观疗养、活动场所的管理，开展有益于老同志身心健康的活动。

(二)调研室负责省工商联有关参政议政会议发言、政协提案；对省工商联参政议政、政治协商、民主监督等工作提出建议；负责起草综合性会议的主要文件和省工商联领导参政议政的重要讲话材料；负责工商史料的搜集、整理和研究；承担省工商联参政议政委员会的工作；联系指导地方工商联的调研工作。

(三)会员部负责全省工商联会员发展、管理和服务工作；负责非公有制经济代表人士的日常联系、情况收集和考察，协助做好政治安排的组织推荐工作；负责全省非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者评选表彰有关工作；负责全省非公有制经济领域社会团体、行业和异地商会协会的组织建设、监督管理以及日常指导工作；负责省工商联常委会、执委会自身建设的具体工作；负责省工商联换届的具体组织工作；负责市州工商联换届的意见征求、协商工作；负责联系、指导地方和基层工商联的组织建设工作；负责省工商联组织委员会组织协调工作；负责全省工商联组织数据库、会员数据库、执常委数据库和商会数据库维护管理、资料收集、数据统计和分析研究工作。

市工商联副会长职责

市工商联副会长职责
市工商联副会长是市级工商联的副领导，负责协助主席开展工作，具体职责如下：
一、协助主席制定和贯彻执行工商联的工作方针、政策和计划，负责组织实施各项工作任务，并监督工作的进展情况。

二、负责组织开展对内对外的交流合作活动，促进工商界的团结和发展。

与政府、企业、社会组织等建立联系，开展合作项目，推动工商界的发展和创新。

三、负责组织开展对会员企业的服务工作，帮助企业解决发展中的问题和困难，促进企业的发展壮大。

四、协助主席开展工商联的对外交往工作，代表工商联参加各种会议、座谈会等活动，加强与其他组织的联系和沟通。

五、负责协助主席处理工商联的日常事务，组织会议、编写会议纪要和工作报告，协调各部门的工作，确保工作的顺利进行。

六、负责协助主席处理突发事件和紧急情况，及时采取措施，保障工商联的利益和形象。

七、负责对市级工商联的组织机构进行管理和调整，合理配置人力资源，提升工商联的工作效率和质量。

八、负责协助主席建立和完善工商联的制度和规章制度，加强组织建设，提升工商联的凝聚力和影响力。

九、负责协助主席进行工商联的宣传工作，加强对外宣传，提升工商联的知名度和形象。

十、负责协助主席处理来自会员企业和社会各界的信访和投诉事项，妥善处理矛盾和纠纷，维护工商界的合法权益。

市工商联副会长的职责重要而繁杂，需要具备较高的组织能力和协调能力，以及丰富的工作经验和广泛的人脉资源。

只有通过精心的管理和有效的组织，才能更好地促进工商界的发展，为经济社会的繁荣做出贡献。

工商联组织架构及职责

工商联组织架构及职责
工商联组组织架构是由各级工商联组成，其内部结构原则上分为基层工商联、中级工商联、高级工商联3个层次。

基层工商联由一定数量的乡镇企业家组成，负责本乡镇工商业活动与本乡镇经济社会发展的组织和协调工作；中级工商联网由基层工商联组成，负责把上级有关部门的各项规章制度传达到各基层工商联，并协助宣传和落实该规章；高级工商联由中级工商联各级及当地有影响力的企业家组成，成为工商业系统全局性发展和政策实施的推动者和合作者。

工商联的主要职责是促进理事单位家庭和街道营商环境的建设和改善，参与政府和企业家的投资、劳动就业、税收政策、实施产业规划、推动市场经济改革等，以及进行社会服务等活动。

此外，工商联还需承担大力构建服务型政府，宣传中国特色社会主义、相关法律知识，规范市场经济行为，参与社会公益活动等职能。

工商联的五项职能即是五项权利.doc

工商联的五项职能即是五项权利：一是充分发挥工商联在非公有制经济人士思想政治中的引导作用。

引导非公有制经济人士爱国、敬业、诚信、守法、贡献，做合格的中国特色社会主义事业建设者，引导非公有制经济人士坚定地走中国特色社会主义道路；引导非公有制经济人士践行社会主义核心价值体系，自觉履行社会责任，积极回报社会；宣传表彰社会主义事业建设中的先进事迹，促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长；引导非公有制经济人士支持企业建立党组织。

二是充分发挥工商联在非公有制经济人士参与国家政治生活和社会事务中的重要作用。

工商联作为党领导的统一战线组织和人民政协的重要界别，要认真履行政治协商、民主监督、参政议政的职能。

要密切同非公有制经济人士的联系，深入了解他们的意愿和要求，向党和政府提出相关意见和建议，参与国家有关方针政策、法律法规的制定和贯彻执行，促进非公有制经济市场环境、政策环境、法治环境、社会环境的改善。

引导非公有制经济代表人士增强大局意识和责任意识，帮助其提高参政议政能力和水平，积极反映社情民意，有序参与政治生活和社会事务。

三是充分发挥工商联在政府管理和服务非公有制经济中的助手作用。

各级政府要注重发挥工商联参政议政、民主监督的优势，建立相关重要经济决策委托工商联征询非公有制经济人士意见的制度，做出相关决策应充分听取非公有制经济人士意见和建议。

吸收工商联参加促进非公有制经济和中小企业发展工作的领导机构和协调机制，参与中小企业服务体系建设。

工商联要积极开展民间外交，加强同境外工商界的交流合作，更好为非公有制企业开展国际合作提供服务。

要积极探索建立适应社会主义市场经济要求的服务载体和机制，为非公有制企业提供信息、法律、融资、技术、人才等方面服务，帮助非公有制企业更好推进结构调整和自主创新，不断增强市场竞争能力、抵御风险能力、可持续发展能力。

四是充分发挥工商联在行业协会商会改革发展中的促进作用。

工商联要认真履行社会团体业务主管单位职责，指导和推动商会组织完善法人治理结构、规范内部管理、依照法律和章程开展活动，充分发挥宣传政策、提供服务、反映诉求、维护权益、加强自律的作用。

区工商联岗位目标责任制总结

区工商联岗位目标责任制总结
区工商联岗位目标责任制是指在区工商联组织中，将每个岗位的目标和责任明确化，并对各岗位进行目标考核和责任追究的制度。

该制度的目的是为了促进区工商联组织的工作效率和质量，并提高各岗位员工的工作积极性和责任意识。

下面是区工商联岗位目标责任制的总结:
1.明确岗位目标：区工商联岗位目标责任制首先要明确每个岗位的目标，确保各岗位的职责和工作内容明确清晰。

岗位目标要与区工商联的发展战略和工作重点相匹配，使每个岗位的工作都能对于实现组织目标提供支持。

2.明确责任分工：区工商联岗位目标责任制要明确每个岗位的职责和责任，确保各岗位之间的责任分工合理清晰。

每个岗位的责任要与自身的能力和职责相匹配，确保每个人都能充分发挥自己的作用。

3.设定目标考核指标：区工商联岗位目标责任制要设定明确的目标考核指标，对各岗位的实际工作进行评估和考核。

目标考核指标要具体、可衡量，并与岗位职责和工作内容相匹配。

4.实行责任追究机制：区工商联岗位目标责任制要建立完善的责任追究机制，对未完成工作目标或违反岗位职责的行为进行追责。

追责机制要公平公正，确保责任人对自己的行为负责。

5.激励和奖惩措施：区工商联岗位目标责任制要设定相应的激励和奖惩措施，对完成工作目标优秀的岗位给予表彰和奖励，
对未完成工作目标或违反岗位职责的行为进行惩罚。

激励和奖惩措施能够提高员工的积极性和工作质量。

通过区工商联岗位目标责任制，能够明确每个岗位的目标和职责，提高工作的效率和质量。

同时，该制度还能够激发员工的工作积极性和责任意识，促进组织的全面发展。

工商业联合会是干什么的工作职责.doc

工商业联合会是干什么的工作职责工商业联合会社会责任全国工商联成立以来，形成了紧跟中国共产党走社会主义道路的光荣传统。

在现阶段，全国工商联把高举邓小平理论伟大旗帜，学习实践三个代表重要思想，坚持党在社会主义初级阶段的基本路线和纲领，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持一国两制的基本方针作为政治方向。

把认真履行统一战线人民团体和民间商会的职能，对广大会员进行团结、服务、引导、教育，为会员搞好服务，培养一支坚决拥护党的领导、走中国特色社会主义道路的积极分子队伍，促进非公有制经济健康发展作为工作目标。

努力为社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，实现中华民族的伟大复兴贡献力量。

工商业联合会主要内容参与国家大政方针及政治、经济、社会生活中的重要问题的政治协商，参政议政，民主监督;引导会员积极参加国家经济建设，推动社会主义市场经济体制逐步完善，促进社会全面进步;做工商界代表人士政治安排的推荐工作;在非公有制经济人士中，宣传、贯彻党和国家的方针政策，加强思想政治工作，推动企业文化建设，引导会员做中国特色社会主义事业的建设者;代表并维护会员的合法权益，反映会员的意见、要求和建议;引导会员积极参与光彩事业为会员提供信息和科技、管理、法律、会计、审计、融资、咨询等服务;开展工商专业培训，帮助会员改进经营管理，完善财会管理，提高生产技术和产品质量;组织会员举办和参加各种对内对外展销会、交易会，组织会员出国、出境考察访问，帮助会员开拓国内、国际市场;增进与香港特别行政区、澳门特别行政区及台湾地区和世界各国工商社团及工商经济界人士的联系和友谊，促进经济、技术和贸易合作; 办好会办企业、事业;承办政府和有关部门的委托事项。

工商业联合会组织机构工商联依照法律按国家行政区划设置组织机构，全国工商联负责指导地方工商联和民间商会的工作，全国共有县以上工商联组织3119个，形成覆盖全国的组织网络。

工商联会员分为企业会员、团体会员和个人会员。

工商业联合会(总商会)主席(会长)办公会议制度

进贤县工商业联合会（总商会）主席（会长）办公会议制度（一）根据《中华全国工商业联合会章程》（以下简称《章程》）规定，进贤县工商业联合会又称进贤县总商会（以下简称“县工商联”）；县工商联主席（会长）主持会务，副主席（副会长）协助主席（会长）工作；副主席（副会长）分为专职副主席（副会长）和兼职副主席（副会长）；主席（会长）、副主席（副会长）组成主席（会长）会议，研究决定重要事项。

县工商联主席（会长）办公会议在进贤县工商业联合会执行委员会（以下简称“县工商联执委会”）全体会议、进贤县工商业联合会常务委员会（以下简称“县工商联常委会”）全体会议和主席（会长）会议闭会期间，行使主席（会长）会议职权，主持机关日常会务，落实重要工作事项，推进工作有序开展。

（二）县工商联主席（会长）办公会议的职权和任务：1、贯彻执行县工商联会员代表大会、执委会全体会议、常委会全体会议和主席（会长）会议的各项决议、决定，并负责具体组织实施；2、深入搞好全市非公有制经济调查研究，广泛联系非公有制经济人士，为非公有制经济及其代表人士和县工商联执委会委员、常委会委员、副主席（副会长）、主席（会长）参与全市政治、经济、社会生活中的重要问题的政治协商、民主监督、参政议政，搞好总体联络、总体协调和总体服务；认真做好工商界代表人士政治安排的推荐工作，加强和改进非公有制经济人士的思想政治工作；3、负责酝酿起草和初步审核县工商联系统运行规章制度草案或修改建议，交付主席（会长）会议研究后提请执委会全体会议审议通过或决定修改；负责研究起草县工商联一般工作规章制度草案或修改建议，交付主席（会长）会议讨论通过或决定修改；负责县工商联系统运行规章制度和一般工作规章制度执行情况的监督检查和改进落实。

4、负责酝酿起草和初步审核县工商联执委会全体会议、常委会全体会议、主席（会长）会议的决议草案、报告草稿、决定草案等有关文件并按照程序分别提请审议和通过；5、负责酝酿起草和初步审核县工商联的工作方针任务和年度工作计划草案，交付主席（会长）会议讨论研究后提请执委会审议决定；同时提出县工商联阶段性工作安排意见，交付主席（会长）会议研究决定；负责具体分解落实县工商联年度工作计划和阶段性工作安排意见的工作目标和责任，分项设计工作和活动的内容和方式；6、负责酝酿起草和初步审核县工商联常委会对执委会的年度工作报告草案，交付主席（会长）会议讨论后分别提请常委会研究确定和执委会审议通过；7、负责酝酿起草和初步审核县工商联会员会费收缴管理和使用情况的年度报告草案，交付主席（会长）会议讨论研究后，提请执委会全体会议审议；8、负责组织对县工商联执委会委员、常委会委员的考核和评价；讨论和提出县工商联执委会、常委会组成人员的届中调整建议，交付主席（会长）会议研究后提请执委会全体会议确认；讨论县工商联执委会委员、常委会委员、副主席（副会长）、主席（会长）资格的个人申请取消或自动取消，交付主席（会长）会议研究后提请执委会全体会议确认。