劳动合同书2008版
2008版劳动合同范本4篇
2008版劳动合同范本4篇篇12008版劳动合同范本一、甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：二、乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：电话：经双方协商，就乙方加入甲方公司工作一事达成一致，特订立本合同如下：一、聘用岗位及职责：乙方被聘用为甲方公司（具体部门或岗位）工作，主要工作职责包括但不限于（列举主要职责，如需具体说明可附在后面）。
二、试用期：本合同规定试用期为（具体天数），试用期内双方有权解除合同，解除通知期为（具体天数），试用期工资待遇为（具体说明）。
三、薪酬待遇：乙方劳动报酬为每月（具体金额）元整，具体支付时间为每月（具体日期），薪酬支付方式为（例如银行转账、现金等）。
四、工作时间：乙方工作时间为每周工作（具体天数），工作时间为每天（具体小时数），午餐时间为（具体时间），双方可以根据工作需要进行加班或调整工作时间，加班情况及薪酬另行协商。
五、工作地点：乙方工作地点为（具体地点），如需要出差或派驻其他地点，按照公司规定执行。
六、保密协议：乙方在工作过程中接触到的公司机密和商业秘密，应当严格保密，不得泄露给任何其他单位或个人，如有违反，应当承担法律责任。
七、福利待遇：乙方享有公司的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体享有权益按照公司规定执行。
八、工作纪律：乙方应当严格遵守公司的工作纪律和规章制度，不得擅自迟到、早退，不得利用工作时间进行私人事务，否则将受到相应处罚。
九、解除合同：双方一方违反本合同规定的，亦有权解除合同并依法要求承担相应法律责任。
十、其他事项：本合同未尽事宜由双方协商解决。
十一、本合同自双方签字盖章之日起生效，期满后须双方协商是否续签新合同。
甲方（公司盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2008年X月X日以上为2008版劳动合同范本，供参考使用。
具体的劳动合同内容可以根据实际情况进行调整和完善，确保双方权益得到有效保障。
劳动合同是员工与公司之间的重要法律文件，双方签署之后应当严格遥行合同规定，避免发生纠纷和矛盾。
2008版年南京劳动合同
南京劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章总则第一条本合同的签订，旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，维护劳动关系的稳定。
第二条本合同的适用范围为南京市行政区域内的用人单位和劳动者。
第二章劳动合同的签订和解除第三条甲方招聘乙方时，应如实告知乙方工作内容、工作条件、工资待遇等事项。
乙方有权了解甲方的情况，并有权要求甲方提供相关信息。
第四条甲方应按照国家和地方的规定，与乙方签订书面劳动合同。
劳动合同应包括以下内容：（一）甲乙双方的名称、地址、法定代表人或者负责人；（二）劳动合同期限；（三）工作内容和工作地点；（四）工作时间和休息休假；（五）劳动报酬；（六）社会保险；（七）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（八）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第五条劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
甲方与乙方签订的劳动合同，期限不得少于一年。
第六条甲方应当自劳动合同签订之日起30日内，将劳动合同文本交付乙方。
乙方应当自收到劳动合同文本之日起10日内，提出对合同内容的书面意见。
甲方应当在收到乙方书面意见后5日内，对乙方提出的内容进行答复。
第七条劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过六个月。
试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。
乙方在试用期内提前解除劳动合同的，甲方不支付试用期工资。
第八条甲方解除劳动合同，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
甲方违法解除劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。
第九条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方违法解除劳动合同的，甲方有权要求乙方支付违约金。
第三章劳动报酬第十条甲方应当按时足额支付乙方工资。
深圳劳动合同范本(2008)3篇
深圳劳动合同范本（2008）3篇篇1深圳市劳动合同范本(2008)一、雇方：______ （以下简称甲方）二、受雇方：______ （以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平和诚实的基础上，就乙方在甲方处从事______工作事宜，达成如下协议：第一条工作性质乙方的工作性质是______。
第二条工作地点乙方的工作地点是______。
第三条工作时间乙方每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。
第四条劳动报酬乙方的月工资为______元。
第五条工作内容乙方的工作职责是______。
第六条工作保密乙方在从事工作期间，不得泄漏甲方的商业秘密。
第七条工作纪律乙方在工作期间，需遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方的管理。
第八条职业培训甲方有义务为乙方提供必要的职业培训。
第九条工作协议解除1、乙方在工作期间，如不符合甲方的工作要求或违反公司规章制度，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
2、乙方在工作期间，如需解除与甲方的劳动合同，要提前______天向甲方书面通知。
第十条争议解决双方在劳动合同履行过程中如有争议，应友好解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他双方因劳动合同履行而发生的其他事宜，按《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。
第十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（公司名称）：___________法定代表人：___________乙方（个人姓名）：___________联系电话：___________地址：___________签订日期：___________签署地点：深圳市________ 年__ 月__ 日此为深圳市劳动合同范本，制作完成后，请经双方签字盖章生效。
篇2深圳劳动合同范本（2008）第一章总则第一条为了规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及相关法律法规，结合深圳市实际情况，制定本范本。
08年以前劳动合同书模板
08年以前劳动合同书模板第一章总则第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同。
劳动合同期限自［起始日期］至［结束日期］（即［年］［月11日］至［年M月］［日］）止。
第二条工作岗位2.1劳动者被聘用在［用人单位名称］担任［工作岗位名称J职务。
第二章劳动者的权利和义务第三条劳动者的基本义务3.1遵守用人单位的各项规章制度和职业道德。
3.2勤勉履行职责，完成岗位所规定的任务。
3.3保守用人单位的商业秘密和技术成果。
3.4服从用人单位的合法指令和安排。
第四条劳动者的权利4.1享有劳动报酬I、劳动安全卫生、劳动保险等法定权益。
4.2按规定享受工作时间、休息日和节假日。
4.3依法参加用人单位组织的培训和考核。
4.4对劳动合同履行情况进行监督和提出建议。
第三章用人单位的权利和义务第五条用人单位的基本义务5.1按照劳动合同约定按时足额支付劳动报酬。
5.2为劳动者提供安全卫生、符合职业健康标准的工作环境和必要的劳动条件。
5.3为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金。
5.4组织劳动者参加职业培训和考核。
第六条用人单位的权利6.1依法对劳动者进行管理和考核。
6.2根据生产经营需要，调整劳动者的工作岗位和工作内容。
6.3对违反劳动纪律或不胜任工作岗位的劳动者，依法行使处分权。
第四章劳动报ill和社会保险第七条劳动报酬7.1劳动者的月工资为［金额］元。
7.2工资发放时间为每月［发放日期K或每月［具体日期或方式］）。
7.3加班工资、津贴、补贴等其他报酬标准另行规定。
第八条社会保险8.1用人单位为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。
第五章劳动纪律第九条劳动纪律9.1劳动者应当遵守用人单位规定的作息制度、假期制度和请假制度。
9.2劳动者不得迟到、早退、旷工或擅自离岗。
9.3劳动者应爱护公司财产，不得损害公司利益。
第六章劳动合同的变更和解除第十条劳动合同变更10.1经双方协商一致，可以变更劳动合同的约定内容。
北京市劳动合同书2008版
【合同标题】北京市劳动合同书2008 版（无固定期限）【合同分类】劳动合同【发文字号】【发布机构】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方___法定代表人（主要负责人）或委托代理人_____注册地址___经营地址___第二条乙方___性别___户籍类型（非农业、农业）____居民身份证号码___或者其他有效证件名称____证件号码___在甲方工作起始时间____ 年___月___日家庭住址___邮政编码___在京居住地址___邮政编码___户口所在地___ 省（市）__ 区（县） __ 街道（乡镇）二劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于___ 年___月___日生效，其中试用期至年___月___日止。
三工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____ 岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为______第六条乙方工作应达到____ 标准。
四工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行____ 工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8 小时，每周工作不超过40 小时。
每周休息日为_____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有____五劳动报酬第九条甲方每月___ 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____ 元或按___ 执行。
乙方在试用期期间的工资为____ 元。
甲乙双方对工资的其他约定____第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______ 元或按__ 执行。
六社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
2008劳动合同模板
2008劳动合同模板甲方：（雇主）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（受雇人）身份证号码：联系电话：为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，就乙方受雇为甲方工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容及工作地点1.1 甲方聘用乙方担任（具体职务），主要工作内容包括：（列明具体工作内容）1.2 工作地点为：（工作地点）第二条工作时间及休息2.1 工作时间为每天（具体工作时间），休息日为每周（具体休息日）。
2.2 若工作需要，乙方同意加班，并按照相关规定获得加班费或调休。
第三条工资及福利3.1 甲方支付乙方的月工资为人民币（具体金额）元，工资支付日为每个月的（具体日期）。
3.2 甲方向乙方提供的福利包括：（列明具体福利，如五险一金、带薪年假等）。
3.3 乙方享有带薪病假日，具体规定按照《中华人民共和国劳动法》执行。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密及相关资料，未经甲方许可，不得泄露给外部单位或个人。
4.2 乙方在离职后应当归还甲方所有的文件、资料及财产，并删除与甲方相关的一切信息。
第五条工作纪律及处罚5.1 乙方应当遵守甲方公司的工作纪律及规章制度，如有违反，经甲方认定后，可以给予警告、罚款、调岗、停职或解雇等处理。
5.2 乙方应当爱护公司财产，提高工作效率，不得浪费公司资源或擅自私用公司物品。
第六条保险及社会保障6.1 甲方为乙方购买了人身意外险和医疗保险，保费由甲方承担。
6.2 乙方应当按照国家规定缴纳社会保险和公积金，若乙方未按时缴纳或逃避缴纳，责任由乙方承担。
第七条合同期限及终止7.1 本劳动合同自（具体日期）起生效，期限为（具体期限）年。
7.2 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本劳动合同：（1）擅离职守或违背职业道德；（2）严重违反工作纪律，多次受到处罚；（3）不按时报到上班或旷工、迟到、早退；（4）违反法律规定，给甲方造成重大经济损失等。
2008年以前劳动合同
2008年以前劳动合同劳动合同甲方（单位）：地址：法定代表人：电话：乙方（个人）：身份证号码：住址：电话：双方在平等自愿、协商一致基础上，就甲方雇佣乙方从事以下工作达成如下协议：一、工作内容乙方的工作是（具体工作描述）。
二、工作地点乙方工作的地点为甲方所在地。
三、用工期限本合同自（起始日期）至（结束日期），共计（工作时长）个月，期满自动终止。
四、劳动报酬乙方的劳动报酬为月薪人民币（具体数字）元整。
月薪的支付时间为每月（具体日期）日。
五、社会保险、福利待遇甲方应为乙方办理社会保险并承担其缴费义务，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；同时，甲方为乙方提供带薪年假（具体天数）天/年。
六、工作时间乙方每日的工作时间为（具体时间段），每周工作（具体天数）天。
七、双方权利和义务1、甲方的权利和义务：（1）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；（2）按照规定支付乙方劳动报酬；（3）依法与乙方解除劳动合同；（4）按规定履行社会保险、福利待遇和其他相关义务。
2、乙方的权利和义务：（1）享有与自身劳动成果相应的劳动报酬；（2）按时完成工作任务；（3）维护自身劳动合法权益；（4）服从甲方合理的工作安排和管理。
八、解除劳动合同1、在本合同期限内，一方希望解除合同的，应提前30日告知对方并经双方协商一致后解除合同。
2、本合同期满后，双方如无其它协议，合同将自动终止。
九、违约责任1、甲方违约应承担与违约相应的经济赔偿责任，并按照法律法规承担行政、刑事责任等。
2、乙方违约应承担赔偿损失的经济责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约而遭受的经济、精神损失等。
十、其他1、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
2、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
3、本合同的修改、补充及附加条款，应经甲、乙双方协商一致并厘定书面协议。
十一、法律效力和可执行性本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，具有法律效力，双方应依照条款执行合同。
浙江省劳动合同(2008版)
【合同标题】浙江省劳动合同（2008版）【合同分类】劳动合同【发文字号】【发布机构】甲方(用人单位)名称：________________法定代表人(主要负责人)：___________注册地址：______________经营地址：_________________乙方(劳动者)姓名：_______________性别：_____出生年月：____________居民身份证号码：__________联系电话：__________现居住地址：________邮编：________户口所在地：________邮编：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限(选择下列其中一项)□本合同为固定期限劳动合同。
合同期从____年____月____日起至____年____月____日止；其中试用期为从____年____月____日起至____年____月____日止。
□本合同为无固定期限劳动合同。
合同期从____年____月____日起；其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，于________工作完成时终止。
二、工作内容和工作地点1．乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事____工作。
甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2．乙方的工作地点为：____三、工作时间和休息休假1．甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
甲方根据生产(工作)特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
2．甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。
3．甲方依法保证乙方的休息权利。
《劳动合同书》(河北省2008示范文本)
编号：河北省劳动合同河北省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
甲方（用人单位）名称：单位住所：法定代表人（主要负责人）：联系电话：邮政编码：2乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试用期自年月日至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，工作地点为。
3甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作内容。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
08年以前劳动合同书模板 (5)
08年以前劳动合同书模板第一章总则第一条合同当事人1. 甲方（用人单位）：- 名称：- 地址：- 法定代表人：- 联系电话：- 电子邮件：2. 乙方（劳动者）：- 姓名：- 性别：- 出生日期：- 身份证号码：- 住址：- 联系电话：- 电子邮件：第二条合同期限本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日止。
第三条试用期1. 乙方试用期为_____个月。
2. 试用期内，甲乙双方均可随时解除合同，无需支付经济补偿金。
第二章工作内容第四条工作岗位1. 乙方在本合同期间担任甲方_______岗位。
2. 甲方可根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第五条工作职责乙方应根据甲方的工作要求，认真履行以下工作职责：（详列具体工作职责，如：开展市场调研，制定营销计划；负责客户关系管理，提升客户满意度；指导下属开展相关工作，确保团队目标达成；报告工作进度，提供改进建议；遵守公司规章制度，维护公司利益。
）第三章劳动报酬第六条工资标准乙方的工资标准为人民币_____元/月（或其他方式）。
第七条工资发放1. 甲方应按月向乙方发放工资，发放日期为每月_____日。
2. 工资发放方式为（选择一项）：- 银行转账- 现金支付- 其他方式：_____第四章劳动时间第八条标准工时1. 乙方每周标准工作时间为_____小时。
2. 每日工作时间分配如下（具体安排由甲方根据生产经营需要制定）：- 上午：_________- 下午：_________第九条加班1. 在生产经营需要的情况下，甲方可安排乙方加班。
2. 加班时间应经乙方同意，并符合法律规定。
3. 加班工资按法律规定支付。
第五章社会保险第十条社会保险缴纳甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险。
第六章休假及福利第十一条年休假1. 乙方享有国家规定的年休假。
2. 年休假天数按乙方在本单位的工作年限确定（具体天数由法律规定）。
长沙市 劳动合同 2008 版
劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位上工作，工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间为____，甲方应保证乙方每周至少休息一日。
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪休假。
第四条劳动报酬甲方应按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。
第七条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。
第八条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a. 在试用期间被证明不符合录用条件的；b. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；c. 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；d. 被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：a. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；b. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
2008年用工合同范本
2008年用工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行_________工时制度。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。
2. 工资支付时间为每月____日。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇按国家和地方政府的有关规定执行。
六、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 符合法律法规规定的解除或终止条件的，本合同解除或终止。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。
九、劳动争议处理甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：____________________年__月__日 ____年__月__日。
劳动合同书(2008版)3篇
劳动合同书（2008版）3篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
试用期满后，本合同即正式生效。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
具体岗位职责及要求按甲方的有关规定执行。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和劳动保护第三条：甲方实行国家规定的工时制度。
因生产经营需要加班的，应与乙方协商达成一致意见，并按照国家有关规定支付加班工资。
第四条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保护乙方的身体健康。
四、劳动报酬第五条：甲方按照国家和本市的有关规定及内部工资分配制度，按照乙方的工作岗位确定乙方的工资待遇，并随着生产经营效益的提高逐步增加乙方的工资收入。
乙方试用期满后的月工资不得低于本市最低工资标准。
甲方每月以货币形式支付乙方工资报酬，工资的分配应遵循按劳分配的原则。
具体薪资以劳动合同签署为准。
薪资计发实行月薪制。
（其他未尽事宜可另签署相关协议）甲乙双方对工资的其他约定。
甲方（或甲方指定的第三方）负责为乙方代扣代缴个人所得税和个人缴纳的社会统筹保险基金。
对于因工作需要安排的加班、工作加班和国家规定假加班须按照国家法律法规及甲方的相关规定支付加班工资或调休补偿等。
在合同期内乙方从事非甲方本职工作而造成伤害时，由乙方自行承担相应后果和责任。
乙方因违反甲方规章制度而造成的一切损失由乙方自行承担相应后果和责任。
南京劳动合同模板2008
南京劳动合同模板2008这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！南京劳动合同模板2008甲方：南京XXX公司乙方：XXX第一条 工作内容1.1 乙方同意在甲方从事XXX工作，并遵守甲方的各项规章制度。
1.2 乙方应按甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，并达到甲方规定的绩效标准。
第二条 合同期限2.1 本合同期限为2008年1月1日至2008年12月31日。
2.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。
第三条 工资待遇3.1 乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。
3.2 基本工资为每月人民币XXX元。
3.3 绩效奖金根据乙方的绩效表现，按照甲方的相关规定发放。
第四条 社会保险4.1 甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险。
4.2 乙方应按时缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担全部责任。
第五条 劳动保护5.1 甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。
5.2 乙方应正确使用劳动保护设施和用品，如有违反，应承担相应责任。
第六条 劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退。
6.2 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
第七条 合同解除和终止7.1 在合同期内，如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。
7.2 在合同期内，如甲方因业务需要，提前终止合同，应提前一个月通知乙方。
第八条 争议解决8.1 对于合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均有权向南京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条 其他9.1 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：南京XXX公司乙方（签名）：XXX签订日期：2008年1月1日这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。
2008版劳动合同范本
2008版劳动合同范本编号：甲方（用人单位）单位名称：经济性质：法定代表人：地址：电话：邮政编码：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：身份证号码：学历：职称：家庭住址：电话：邮政编码：备注：甲方在其签定本劳动合同之前，应当由其出示提供合法用工主体资格证明，及真实的主体概况资料。
不得对其人员数量、财务状况、经营范围进行不实陈述。
乙方在签订本劳动合同之前，当由其提供学历、履历或职称证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等凭证。
不得故意漏报、隐瞒前述基本情况。
上述双方资料彼此给予认真审查，并做为本合同附件给予保存。
为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方互相考察、平等协商，一致同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，而与该劳动者订立协议约定服务期的，超过固定期限部分，视为本条款的变更。
（二）无固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所约定的终止条件出现时即行终止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_____ 工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____个月。
（备注：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________（工作地点）从事____（岗位、工种）工作。
2008版劳动合同范本4篇
2008版劳动合同范本4篇篇1劳动合同是用来约定员工与雇主之间权利和义务的重要文书，是劳动关系的基础。
在2008年颁布实施的《中华人民共和国劳动合同法》中对劳动合同的相关规定进行了明确，为劳动关系的稳定和和谐提供了保障。
本文将结合2008版劳动合同法，为大家提供一份简要的劳动合同范本，供大家参考。
劳动合同甲方（雇主）：_________________________ 身份证号码：______________________乙方（员工）：_________________________ 身份证号码：______________________鉴于甲方现拟向乙方聘用乙方，乙方愿意接受甲方聘用，经甲乙双方协商一致，就雇佣关系的有关事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方的聘用，担任___________________职务，并按照甲方的工作安排和要求完成工作任务。
第二条工作地点乙方的工作地点为_________________，工作期间根据实际情况可能需要出差，甲方将提前通知乙方。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方调整并通知乙方。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的工资标准为每月人民币_________元，工资发放日期为每月的____号。
2. 乙方在职期间享受甲方为员工提供的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
第五条保密义务乙方在任职期间和离职后均需对甲方的商业秘密和公司机密保密，不得向任何第三方泄露。
第六条勤务状况和考核乙方应当认真履行岗位职责，维护甲方的利益，不得擅自请假或旷工，否则将受到相应的处罚。
第七条解除劳动合同1. 本劳动合同自双方签订之日起生效，至合同约定的期满日期为止。
2. 若因乙方违反本合同或相关规定，导致无法继续履行劳动合同，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行约定；如有争议，应协商解决。
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劳动合同书用人单位（以下简称甲方）名称
单位地址电话
单位性质法定代表人（主要负责人）
劳动者（以下简称乙方）姓名性别出生年月
文化程度家庭常住住址或通讯处
户口所在地省市县街道（乡镇）居委会（村）
温州市劳动和社会保障局印制
说明：1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；
2、本合同代签、冒签、涂改无效；
3、本合同需用A3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章；
4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。
(二)无固定期限：自年月日起。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
自年月日至
工作完成时即终止，其完成的标志事件为。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为月，自年月日至年月日止。
试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地点从事岗位(工种)工作。
该岗位（工种）（有或无）接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，（有或无）可能产生职业病危害。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方实行工时制。
1、标准工时工作制。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
第五条实行标准工时工作制的，甲方因生产（工作）需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应征得本企业工会和乙方的同意，并按《劳动法》第四十四条规定支付相应的工资报酬；实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬；实行不定时工作制的，甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第十一条乙方试用期的工资为元／月。
第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
1、计时工资。
乙方的工资约定为元/月。
本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定；如乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方的劳动定额为，计件名称为，计件单价约定为元/件。
3、其他工资形式。
具体约定可在本合同第三十四条中明确。
第十三条甲方每月日前以货币形式足额支付乙方的工资。
甲方支付乙方的应发工资，不
低于本单位集体合同约定标准，并不低于本地政府规定的最低工资标准。
第十四条甲方按有关规定支付乙方加班加点工资的工资基数，按温劳社劳薪[2007]9号文件规定的标准确定。
第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用，具体为；乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。
第十七条乙方患病或非因工负伤的待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十条甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
七、规章制度
第二十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十二条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十五条按照《劳动合同法》第三十九条规定，甲方可以随时解除乙方劳动合同；按照《劳动合同法》第三十八条规定，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
第二十六条按照《劳动合同法》第四十条规定，甲方可以解除乙方劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资，并不得违反《劳动合同法》第四十二条规定。
乙方解除劳动合同，应当提前三十日（试用期内为三天）以书面形式通知甲方。
第二十七条按照《劳动合同法》第四十一条规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同，但不得违反《劳动合同法》第四十二条规定。
第二十八条本合同期满，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
乙方符合订立无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其订立无固定期限劳动合同。
第二十九条本合同期满时，如乙方有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，本合同延续至相应的情形消失时终止。
第三十条订立无固定期限劳动合同的，出现《劳动合同法》第四十四条规定情形的，本合同终止。
九、经济补偿和赔偿
第三十一条甲方解除乙方劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条情形的，应按《劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十二条用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第三十三条乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
3、本合同约定的其他赔偿费用。
十、双方约定的其他事项
第三十四条
十一、劳动争议处理
第三十五条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第三十六条劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内，以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
十二、其他
第三十七条本合同末尽事宜，双方可另协商解决；在合同期内，本合同的条款与国家法律、法规相抵触的，相关条款即行废止，按国家法律、法规执行。
第三十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第三十九条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方(盖章) 乙方(签名)
法定代表人(主要负责人)(签名)
或委托代理人(签名)
年月日年月日。