生产与消防安全培训

某厂2010年事故对照分析
违章、对危险不确认和对危险的不认识、误 操作、作业方法不当造成的事故均是由于人 的因素，在2010年占某厂事故总数的74％。 方案有缺陷和无章可循造成的事故在2010 年占某厂事故总数的12％，这就是工程因素。 工艺缺陷造成的事故在2010年占某厂事故 总数的2％。
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⑶、不可避免事件：因自然灾害 或已经采取一切可行的预防 步骤仍出现的事故，占事故 总数的2％。
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某厂wk.baidu.com010年生产性事件原因分析图
•从生产性事件发生的原因看，违章、对危险不确认和对危险不认识是 2010年安全事件的主要原因，分别占到总事件数的34％、22％和12 ％。
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●火场逃生 每个人都在祈求平安。但天有不测风云，人才旦夕祸福。一旦火
灾降临，在浓烟毒气和烈焰包围下，不少人葬身火海，也有人死里 逃生幸免于难。“只有绝望的人，没有绝望的处境，”面对滚滚浓 烟和熊熊烈焰，只要冷静机智运用火场自救与逃生知识，就有极大 可能拯救自己。因此，掌握多一些火场自救的要诀，困境中也许就 能获得第二次生命。
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●如何使用消防器材设施
按移动方式来说分为：手提式灭火器和推车式灭火器，
按充装灭火剂来说有：清水、泡沫、干粉、1211、CO2。其中干粉、 1211最常见。
1211 二氧化碳 泡沫
干粉
推车式灭火器
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●干粉灭火器结构 灭火器主要由压把、喷管、筒体、压力表等组成。干粉可以灭固
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六是肓目侥幸的“麻痹人”
这是一种习惯心理，由 于一些习惯行为造成人 的麻痹行为。正确的习 惯性动作对于常规性止 常工况下的作业是有效 的。但在异常工况下， 就可能受习惯性心理的 作用，而忽视异常工况 下才出现的特殊信息而 造成失误和不安全行为， 造成肓目侥幸行为
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A类火灾：指固体物质火灾。这种物质往往具有有机物性质，一 般在燃烧时能产生灼热的余烬。如木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。
B类火灾：指液体火灾和可熔化的固体物质火灾。如汽油、煤油、 原油、甲醇、乙醇、沥青、石 火灾等。
C类火灾：指气体火灾。如煤汽、天燃气、甲烷、乙烷、丙烷、 氢气等。
D类火灾：指金属火灾。如钾、钠、镁、钛、锆、锂、铝镁合金 火灾等。
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十二是手忙脚乱的“急”性人
这是一种紧张心理，当 发生某些突发事件或非 常规事件时，这些突然 而又强烈的刺激会引起 严重的心理紧张，一般 还伴有作业量的突然增 加，作业时间紧迫，因 而使大脑歪曲感知信息 而陷入混乱，能力下降， 造成事故或扩大事故。
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十三是固执已见的“怪僻人”
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事故多是由于人为因素造成的
一些安全管理专家从170万宗 事故研究和分析中，总结出 意外通常分为三大类：
⑴、人为因素：由于人为因素或 缺乏效率导致的不安全动作 与行为，占事故总数的88％。
⑵、工程因素：由于计划不足或 没有妥善工作程序（即安全 措施或标准化操作）的工作 与行为，占事故总数的10％。
原则是：“谁主管、谁负责”
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四、消防常识、灭火的基本方法和火场逃生自救的办法以及 如何使用消防器材设施。
●燃烧是指可燃物与氧化剂作用发生的放热反应，通常伴有火焰、 发光和（或）发烟现象。 ●燃烧过程的发生和发展，必须具备以下三个条件：
•燃 •着烧火源
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●火灾是在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。有时对损 失小、伤亡小的也称火情、火警。根据国家标准GB4968－85《火灾 分类》的规定，将火灾分为A、B、C、D四类。
八是投机取巧的“大能人”
这是一种逆反心理， 是一种无视社会规 范或管理制度的对 抗性心理状态，一 般在行为上表现 “你让我这样，我 偏要那样、越不许 干，我越要干”等 特征。
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九是凑凑合合的“懒惰人”；
这是一种惰性心理，也 称为“节能心理”，是 指在作业中尽量减少能 量支出，能省力便省力， 能将就凑合就将就凑合 的一种心理状态，也是 懒惰行为的心理依据。 表现在 ⑴、干活图省事，嫌麻烦。 ⑵、节省时间，得过且过。
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2020/11/24
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一、生产安全培训
——从防止人员失误来减少事故
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规范的工作帽佩带
•侧面
•正面
•后面
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•什么是
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什么是安全？
安全是不出事儿 安全是运气 安全是经验 安全是技术 安全是合成 安全：把危险控制到 可接受程度
七是满不在乎的“粗心人”
这是一种无所谓心理，表 现为尊章或违章心不在焉， 满不在乎。主要有三个特 点： ⑴.是本人根本没意识到危险的 存在，认为章程是领导用 来卡人的。 ⑵.是对安全问题谈起来重要， 干起来次要，比起来不要， 不把安全规定放眼里。 ⑶.认为违章是必要的，不违章 就干不成活。
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错觉心理
这是个别人的特殊心 态，一旦出现，后果 极为严重。
错觉是有刺激物的情 况下发生的，一般不 会消失（不同于幻觉）
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心理幻觉近似差错 莫名其妙的 “违章”，其 实是人体心理 幻觉所致。
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二、消防安防全培训 消防工作的指导方针是：“预防为主、消结合”
3、火场上的人如果发现身上着了火，千万不可惊跑或用手拍打， 因为奔跑或拍打时会形成风势，加速氧气的补充，促旺火势。当身 上衣服着火时，应赶紧设法脱掉衣服或就地打滚，压灭火苗；能及 时跳进水中或让人向身上浇水、喷灭火剂就更有效了。
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●如何报火警
一旦失火，要立即报警，报警越早，损失越小，一方面向周围人员 进行报警，发现着火以后要立即以电话等快捷方式向直接主管及安全主 管部门报告，同时告诉周围人员进行联动灭火；另一方面向消防队报警， 打电话时，一定要沉着。首先要记清火警电话“119”（公司内部电话 为：“9-119），接通电话后，要向接警中心讲清失火单位的名称地址、 什么东西着火、火势大小，以及火的范围。同时还要注意听清对方提出 的问题，以便正确回答。随后，把自己的电话号码和姓名告诉对方，以 便联系。打完电话后，要立即派人到交叉路口等待消防车的到来，以利 于引导消防车迅速赶到火灾现场。还要迅速组织人员疏散消防通道，消 除障碍物，使消防车到达火场后能立即进入最佳位置灭火救援。
如何处理电器火灾:
首先应立即关闭电源总开关; 电线起火应快速用1211灭火器、干粉灭火器、二氧化碳灭火器扑 灭;(切记不可用水或泡沫灭火器来灭火!) 如果在确认断电的情况下,才可用水去灭火
1、突遇火灾，面对浓烟和烈火，首先要强令自己保持镇静，迅 速判断危险地点和安全地点，决定逃生的办法，尽快撤离险地。千 万不要盲目地相互拥挤、乱冲乱窜。撤离时要尽量往楼层下面跑， 若通道已被烟火封阻，则应背向烟火方向离开，直到逃到安全地带。
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2、逃生时经过充满烟雾的路线，要防止烟雾中毒、预防窒息。 为了防止火场浓烟呛入，可采用毛巾、口罩蒙鼻，匍匐撤离的办法。 烟气较空气轻而飘于上部，贴近地面撤离是避免烟气吸入、滤去毒 气的最佳方法。穿过烟火封锁区，应配戴防毒面具、头盔、阻燃隔 热服等护具，如果没有这些护具，那么可向头部、身上浇冷水或用 湿毛巾、湿棉被、湿毯子等将头、身裹好，再冲出去。
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吉林中百特大火灾事故
•2月15日，吉林市中百商厦发生特大火灾，造成54人死亡、70余人受伤。 现已查明，火灾是由中百商厦伟业电器行雇员于洪新在仓库吸烟引发。
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●火灾发生的原因： 1、违规动火引起； 2、违规吸烟引起； 3、机械设备有缺陷或带病作业、电线老化引起； 4、雷电、静电引起； 5、物品自燃引起； 6、人为放火引起。
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十五是变换工种的“换行人”
这不是一种心理因 素，但在具体工作 中，由于变换工种 而具有许多种前述 的心理因素，如从 众心理、紧张心理、 好奇心理等。
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十六是初出茅庐的“年轻人”
这种人和“换行人” 有相同点，也有不 同点，“换行人” 有工作经验，而 “年轻人”没有工 作经验，更多地表 现在好奇心理上。
体火灾、液体火灾、电气火灾， 有效喷射时间在16秒左右， 可以喷射达3-5米远。
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提取就近的灭火器，在跑动中上下颠倒、在距起火点大约5米处停 下，先拨保险销，然后右手握压把，左手握住喷嘴，对准火焰根 部，由近而远，左右扫射，均匀的喷射到燃烧物表，直到将火全 部扑灭。
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事故致因理论
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避免事故,也就是创造价值
•事故的损失（冰山理论）
•直接费用
•财产损失 •善后处理费用
•人身伤亡支付费用 •间接费用
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•十六种危险 人
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一是违章作业的“大胆人”
这种人在工作中存在 一种侥幸心态；他有 两个特点 ⑴、不是不懂安全操 作规程，缺乏安全知 识，技术水平不低， 而是“明知故犯” ⑵、违章不一定出事， 出事不一定伤人，伤 人不一定伤己。
这是一种经验心理， 单纯凭自己的直接 经验，认为违章不 会出事故，或者认 某项安全规定是庸 人自扰，根本不必 要，不知道违章的 危险性。
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十四是休息不好，身体欠佳的“疲惫人”
这是一种心理疲劳。疲劳 是由于生活劳累、工作紧 张、缺少休息和睡眠、营 养不良、精神压力等原因 而引起的生理心理反应现 象。所表现为四肢无力、 注意力不集中、感知不清 晰、动作紊乱失调、记忆 和思维障碍、情绪低落、 意志衰退等症状。疲劳不 仅会危及身心健康，还会 降低工作效率，引发事故。
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十是急于求成的“草率人”
这是一种求快心理， 有这种心理的人具有 一种任务感，竭力尽 快先找某个目标或完 成某个指标任务而不 够冷静，不能全面感 知、评价整个系统的 即时状态而酿成事故。
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十一是心神不定的“好奇人”
这是一种好奇心理，好 奇心人皆有之。是对外 界新异刺激的一种反应。 以前未见过，感觉很新 鲜，乱摸乱动，是一些 设备处于不安全状态， 而影响自身或他人的安 全。 因周围发生的事影响正 常操作，造成违章事故。
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五是吊二朗当的“马虎人”
这是一种麻痹心理，麻痹大 意是造成事故的主要心理因 素之一。行为上表现为马马 虎虎，大大咧咧，口是心非。 盲目自信。 a. 盲目相信自己的以往经验， 认为技术过得硬，保准出不 了问题。（以老同仁居多） b. 是以往成功经验或习惯的 强化，多次做也无问题。我 行我素 C.是个性因素，一贯松松垮垮， 不求甚解的性格特征。自以 为绝对安全。
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二是冒险蛮干的“危险人”；
这种人的心态是争强 好胜，是一种“逞能 心理”主要表现为两 个特点： ⑴、争强好胜，积极表现 自己，能力不强但自 信心过强，不思后果、 蛮干冒险作业。 ⑵、长时间做相同冒险的 事，无任何防护，终 有一失。
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三是冒失莽撞的“勇敢人”
这是一种冒险心理， 它是引起违章操作的 重要心理原因之一。 在实际工作中分两种 情况： ⑴、理智性冒险，明知山 有虎，偏向虎山行。 ⑵、非理智性冒险，受激 情的驱使，有强烈的 虚荣心，怕丢面子。 硬充大胆。
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四是肓目听从指挥的“糊涂人”
这是一种从众心理，是指 个人在群体中由于实际存 在的或头脑中想象到的社 会压力与群体压力，而在 知觉、判断、信念以及行 为上表现出与群体中大多 数人一致的现象。表现有 两个方面
a.是自觉从众，心悦诚服、 甘心情愿与大家一致违章。
b.是被迫从众，表面上跟 着走，心理反感。
●预防火灾的措施： 消除和控制可燃物、消除和控制火源、满足防火间距。
●火灾发展阶段： 初起阶段、发展阶段、猛烈阶段、下除阶段、熄灭阶段。
●灭火的基本方法： 冷却法、隔离法、窒息法、抑制法
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●燃烧产物及毒性 燃烧产物是指由燃烧或热解作用产生的全部物质。燃烧产物包括：燃 烧生成的气体、能量、可见烟等。燃烧生成的气体一般是指：一氧化 碳、氢化氢、二氧化碳、丙烯醛、氯化氢、二氧化硫等。