安全培训的目的

安全教育是使广大职工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

安全教育是企业安全生产工作的重要内容，坚持安全教育制度，搞好对全体职工的安全教育，对提高企业安全生产水平具有重要作用。

企业安全的另一个重要目的是：增强团队凝聚力，增进员工之间的团队合作能力与意识。企业发展中一盘散沙的局面是公司的领导层需要花费很大的气力也难以达到预想的效果，如果要花费最小的气力和花最少的时间达到效果，那就只有让员工设身处地亲身体会要团体合作对生命的珍视以及以后面临的同时所要做出的第一反应及行动，不止关乎企业安全，更对自身及家庭都有很大的帮助。

我们学校组织安全技能培训，

首先就是要自己学会最起码的遇到突发事件自己可以应对，有这个实践做基础有了思想准备，往往对不知所措没有准备的造成的伤害是难以估计的。

其次，学校进行这样的培训也说明学校对安全比较重视，人性化，关注每个教职员工、学员及学校的安全，在我们驾校培训这个大环境中，学校安全如果存在问题，在驾培行业中就难以生存。

所以，企业进行安全教育培训以及让员工掌握实用的安全救生技能也是非常有必要的！

企业安全教育是安全管理的一项重要工作，其目的是提高职工的安全意识，增强职工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度减少人身伤害事故的发生。它真正体现了“以人为本”的安全管理思想，是搞好企业安全管理的有效途径。

安全培训的目的、意义是什么？

答案:安全培训的目的就是努力提高职工队伍的安全素质；提高广大职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产的责任感；提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强安全生产的法制观念；提高广大职工的安全技术知识水平，熟练掌握操作技术要求和预防、处理事故的能力。安全培训的意义在于：1、通过安全技术培训提高安全生产水平；2、通过安全培训提高工人的技术知识水平；3、通过安全培训提高干部的安全管理业务水平；4、促进技术知识的更新。

一、安全培训的目的

安全培训的目的有三层含义：

1、普及安全常识，强化全社会的安全意识，强化公民的自我保护意识；

2、对领导干部，要自觉按照“科学发展，安全发展”的重要思想要求，树立“以人为本”的执政理念，真正树立和落实科学发展观，时刻把人民的生命财产放在第一位，切实落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

3、对行业和企业，要确立具有自己特色的安全生产管理原则，落实，落实各种事故防范预案，加强职工安全培训，确立不伤害别人、不伤害自己、不被别

人伤害的安全生产理念。

二、安全培训的任务

以上这三层含义中，第三条是我们学习的重点，我们要首先明确什么是安全意识？其次是要知道开展安全培训的任务是什么？

（1）是强化全体职工的安全意识，明确安全对自己的生命与健康不受伤害

的重要性。

（2）是带领职工熟悉作业环境，提高职工认识危险、预防危险、应急处置危险的能力（即职工的自我保护能力）。所谓安全，就是无危则安，无损则全。安全管理的中心就是认识危险、预防危险、排除危险的一个过程。因此带领职工认识危险、提高职工的自我保护能力是我们开展安全培训的中心任务。

（3）是学习掌握专业安全规程,开展安全作业培训。学习、掌握安全专业规程，是我们开展安全培训，克服违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，杜绝责任

事故的最基础的一项工作。

三、安全培训的要求

明确了安全培训的目的和任务后，那么我们如何搞好安全培训，才能达到我

们培训的目的？

（一）、告诉职工作业环境、工作岗位客观存在的危险因素、危险程度及其所带来的严重后果，提高职工的自我保护能力。

明确两个概念：一是危险的概念；二是安全的概念及其两者之间的关系。

一危险：根据系统安全工程的观点，危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。从危险的概念可以看出，危险是人们对事物的具体认识，必须指明具体对象，如危险环境、危险条件、危险状态、危险物质、

危险场所、危险人员、危险因素等。

二安全：安全与危险是相对的概念，它们是人们对生产、生活中是否可能遭受健康损害和人身伤亡的综合认识，按照系统安全工程的认识论，无论安全还是

危险都是相对的。

系统工程中的安全概念，认为世界上没有绝对安全的事物，任何事物中都包含不安全因素，具有一定的危险性。安全是一个相对的概念。危险性是对安全的

隶属度；当危险低于某种程度时，人们认为就是安全的。安全性（S）与危险性（D）互为补救，即S=1-D。安全工作贯穿于系统整个寿命期间。

从以上两个概念可以看出，世界上，人类从事生产经营活动，危险是绝对的，安全是相对的。安全工作贯穿于整个生产系统中，在生产经营系统没有消失之前，安全工作不可能一劳永逸。我们要随着时间、条件和环境的变化，时刻强调安全、

处处强调安全。