企业员工思想动态调查问卷

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员工思想动态调查问卷

思想动态调查问卷为了提高员工的工作积极性，完善单位各方而管理制度，现进行此次不记名问卷调查，希望人家从甲位及白身的利益出发，积极配合，认真详实地填写该调查表。

同时为耽误您的工作时间表示歉意！您的基本情况（打勾）：职务：A．技术人员B．管理人员C．政工人员D操作人员年龄：A．20岁以下B．20 25岁c．25 30岁 D 20-35岁学历：A．本科及以上B大专C中专或高中D初中及以下政治面貌：A．团员B．党员C．青年在公司工作的年限：A．10年以上B．10 8年C．7 5年D．5 3年E．3年以下共45题，请根据自身的实际情况进行选择，可多选，谢谢您！1．你主要是通过何种渠道了解公司动态信息的：( )A．内部报纸网络等宣传媒体B宣传栏会议文件c．工程部传达D 同事，刖友议论巳其它2．你认为学位在哪方面需要加强管理：( )A．行政管理B．人才培养C考核制度的实施D我觉得日前很好E其它：( )3你认为公司当前突出问题是( )A．员工工作压力太大，B．收入太低，C工作条件太差，D．前途不明朗，E领导与员工关系疏远F．岗位竞争激烈G．职工干活，领导跟着找问题，得不到领导的认可}L其它：( ) 4你与上级能融洽相处吗?( )A．能B -般能C．凑合D不能5你与同事共事感到愉快吗( )A．非常愉快B．一般C有时愉快，有时不愉快D经常不愉快6你对自己现在的工作岗位满意吗：( )A．非常满意B．满意c基本满意D．不满意7如果你对工作岗位不满意，不满意的原因主要是( )A．领导不公或意见不合B．同事间不信任，关系紧张c．用非所学D 工作过于简单，得不到提高E工作过T复杂，完成有困难F．岗位收入少G岗位别人瞧不起H其它：)8你的工作压力如何( )A．非常火B．火c．一般D没有压力9如果你在工作上有压力，请问你压力主要来源T( )A．直接领导B．工作量太火C工作技能D．公司淘汰制E自身能力10．你所在员工队伍存在的主要问题是( )。

员工思想动态调查问卷

员工心理动态调查问卷 1一、凝聚力方面：1.请给公司凝聚力打分（）A、60分以下B、60-75分C、75-90分D、90分以上2.你认为目前影响公司凝聚力的主要因素是（）A、工资、福利及休假B、员工活动C、领导的管理风格D、领导与员工、员工与员工之间的关系 E、企业文化及制度 F、其他3.你能与同事及上级融洽相处吗？（）A、完全可以B、可以C、不能D、完全不能4.你认为不能与同事或上级融洽相处的原因是：（）A、没有共同的目标，各为私利，不像一个集体B、领导或同事与我私下关系不好C、没打算在公司长待，所以不打算经营关系D、我与上级或同事性格不合E、其他（填写）5.你认为公司“以人为本”做得如何？（）A、很好B、一般C、有时好，有时差D、亟待改进6.你到公司工作，主要原因是（）——可多选A、公司平台及形象B、工资、福利待遇C、工作条件D、领导威望E、公司体制F、离家近G、其他（填写）7.您认为员工离开公司的主要原因可能是（）——可多选A、家庭原因B、薪酬太低C、压抑，工作氛围不好D、激励机制不够，无激情E、自我发展空间狭小F、不适应公司管理G、与上级领导关系处理不好H、被辞退I、想从事新的行业J、公司内部人际信任度低K、无法应付工作压力L、其他（填写）二、工作方面：1.您认为目前企业最需解决的是什么问题（）——可多选A、技术B、经营C、管理D、用人E、其他2.您对公司组织机构设置满意吗？（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意3.如果您对机构设置不满意，其原因是（）——可多选A、权力过于集中B、权限过度分散C、部门职能重叠，职责不明D、部门间缺乏协调沟通不畅E、冗员多，人浮于事F、用人不当，人职不符G、机构调整过于频繁4.您认为公司的人事安排是否合适（）A、非常合适B、基本合适C、不合适5.如果您对公司人事任免不满意，其问题在：（）——可多选1A、用人机制B、提名推荐的途径C、考核方式D、职能部门不公E、领导凭印象6.您对自己现在的工作岗位满意度是：（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意7.如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）——可多选A、领导不公或意见不合B、同事间不信任，关系紧张C、用非所学D、工作过于简单，得不到提高E、工作过于复杂，完成有困难F、岗位收入少G、岗位别人瞧不起8.您的工作压力如何（）A、非常大B、大C、一般D、没有压力9.如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（）——可多选A、公司高层B、直接领导C、工作量太大D、工作技能E、公司淘汰制F、自身能力G、家庭10. 你的工作是否得到了领导及同事的认可（）A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可11. 如果没有得到认可你认为是什么原因（）A、技术水平达不到B、态度不积极C、我与领导有私人矛盾D、沟通上有问题12.最希望公司能给您提供什么机会（）A、晋升B、加薪C、外派学习D、其它（填写）13.你认为影响员工积极性的主要因素是（）——可多选A、工资收入B、劳保福利C、个人发展D、激励E、工作氛围F、上下级关系14.你目前的个人收入占你小家庭总收入的 %（用百分比表示）三、绩效、薪酬方面：1.您认为公司目前的薪酬制度（）A、合理B、基本合理C、不合理2.您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗（）A、完全匹配B、基本匹配C、不匹配D、很不匹配3.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（）A、分配制度不合理B、领导不公平C、本地区的工资水平低D、全公司都不高，自己想高也难E、自己的竞争力低F、其他4.根据您目前的岗位及业务能力，您认为您的月薪水平应为：（）A、5000元以上B、3500-4000元C、3000-3500元D、2000-2500元E、2000以下5.您期望月薪酬年增长额度为（）A、100元B、100-200元C、200-300元D、300元以上6.您认为工资动态调整的合理周期为（）A、每月B、每季度C、每半年D、一年7.您喜欢哪种工资形式（）2A、固定月薪B、固定工资+提成工资C、固定工资+绩效考核工资D、固定工资+绩效考核+提成工资E、无责任底薪+提成F、其他38.您认为薪酬应与哪些要素挂钩( )A 、月度工作考核B 、业绩销量达成C 、培训参加次数D 、工作强度与岗位技能E 、其他9.您对公司目前的绩效考核工作（）A 、满意B 、基本满意C 、有些流于形式D 、未见成效10.如果您对公司绩效考核不满意，主要原因是（）A 、绩效标准不明确B 、考核方式不科学C 、考核结果不真实D 、被考核者对评估结果不知情11.你认为公司应该采用什么方法提高员工的工作质量（）---可多选A.赏罚分明B.多了解员工的实际需要C.加强员工的培训与鼓励D.培养员工的责任心E.让员工能够了解工作的全部F.合理公平的分配制度G.完善的监督和管理制度四、生活、福利、保障方面：1.您对业余生活的评价（）A 、非常满意B 、满意C 、基本满意D 、不满意2.您希望公司在工作之余（）A 、多开展文娱活动B 、多组织对话沟通C 、多提供学习机会D 、无所谓3.您对公司目前的综合福利感到（）A 、非常满意B 、满意C 、基本满意D 、不满意4.如果您对公司的福利不满意，其原因是（）——可多选A 、种类不多B 、供需不对称C 、含量低D 、随意性5.您对您本人目前的医疗、养老保险的态度（）A 、期望按规定缴纳B 、根据行业及地区情况确定C 、给予基本保障即可D 、无所谓6.根据公司的实际业务状况，您期望的月休假天数不少于（）A 、2天B 、3天C 、4天D 、无所谓7.如果将休假天数与您岗位业绩达成和绩效考核挂钩，您的态度（）A 、赞成B 、不赞成C 、无所谓五、培训方面：1.您对公司目前的培训工作感到（）A 、非常满意B 、满意C 、基本满意D 、很不满意2.如果您对培训工作不满意，其主要原因是（）——可多选A 、形式单一B 、内容没有吸引力C 、与本人需求不对称D 、组织不到位E 、讲师水平太差F 、理论与实际相脱节G 、激励措施不到位H 、太过频繁 I 、其他3.你更倾向于哪种培训方式（）A、内部自己搜集学习材料进行学习，公司提供帮助B、从外部聘请讲师进行培训C、到外部学习D、其他4.您希望的内部培训频率是（）A、1次/1 周B、1次/两周C、1次/1 月D、1次/两月E、1 次/1季度F、1次/半年G、1次/1年H、其他5.您希望外聘内培的培训频率是（）A、1次/半月B、1次/月C、1次/季度D、1次/半年E、1次/1 年F、随机6.您希望自身外出参培的频率是（）A、1次/季度B、1次/半年C、1次/1年D、1次/两年E、随机六、合理化建议方面：1.你目前最关注的问题是什么？2.你对你的直接领导评价及建议？3.你对公司生产经营、企业管理等有何建议？3.其它各方面建议。

员工思想调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的思想动态、工作态度及对公司各项政策的看法，我们特开展此次员工思想调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提升公司整体管理水平。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 20岁以下B. 20-30岁C. 30-40岁D. 40-50岁E. 50岁以上3. 您的部门：___________4. 您的职位：___________二、工作满意度5. 您对目前的工作岗位是否满意？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般E. 非常不满意6. 您认为公司提供的薪酬福利是否合理？A. 非常合理B. 比较合理C. 一般D. 不太合理E. 非常不合理7. 您对公司的晋升机制是否满意？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意8. 您认为公司对员工的培训和发展支持是否到位？A. 非常到位B. 比较到位C. 一般D. 不太到位E. 非常不到位三、工作环境与氛围9. 您对公司的工作环境是否满意？A. 非常满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意10. 您认为公司的工作氛围如何？A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不太好E. 非常不好11. 您是否认为公司内部存在歧视现象？A. 存在B. 不存在C. 不确定12. 您是否认为公司内部存在腐败现象？A. 存在B. 不存在C. 不确定四、公司政策与制度13. 您对公司制定的各项政策是否了解？A. 非常了解B. 比较了解C. 一般D. 不太了解E. 完全不了解14. 您认为公司制定的各项政策是否合理？A. 非常合理B. 比较合理C. 一般D. 不太合理E. 非常不合理15. 您是否认为公司制度执行力度不够？A. 是B. 否五、建议与意见16. 您认为公司在哪些方面需要改进？___________17. 您对公司发展有什么建议？___________18. 您对公司有什么意见或建议？___________再次感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的反馈对我们非常重要。

员工思想动态调查问卷

员工思想动态调查问卷员工思想动态调查问卷第一部分：凝聚力1.您对___前景的看法是：A。

非常有潜力B。

有潜力C。

难把握D。

没潜力2.您认为公司发展能和个人同步吗？A。

肯定能B。

有可能C。

别人能，我则不一定D。

不太可能3.您与上级能融洽相处吗？A。

能B。

一般能C。

凑合D。

不能4.您与同事共事感到愉快吗？A。

非常愉快B。

一般C。

有时愉快，有时不愉快D。

经常不愉快5.您认为公司“以人为本”做得如何？A。

很好B。

一般C。

有时好，有时差D。

待改进6.您到___工作，主要原因是（可多选）：A。

公司形象B。

工资待遇C。

工作条件D。

领导威望E。

公司体制F。

离家近G。

其他7.您认为员工离开公司的主要原因可能是（可多选）：A。

考研或分居B。

薪酬太低C。

压抑，工作氛围不好D。

激励机制不够，无激情E。

对公司(产品)失去信心F。

不适应公司管理G。

与上级领导关系处理不好而被辞退第二部分：工作8.您对公司组织机构设置满意吗？A。

非常满意B。

满意C。

基本满意D。

不满意9.如果您对机构设置不满意，其原因是（可多选）：A。

权力过于集中B。

权限过度分散C。

部门职能重叠，职责不明D。

部门间缺乏良好沟通E。

冗员多，人浮于事F。

用人不当，人职不符10.您认为公司的人事安排是否合适？A。

非常合适B。

基本合适C。

不合适11.如果您对公司人事任免不满意，其问题在（可多选）：A。

用人机制B。

提名推荐的途径C。

考核方式D。

职能部门不公E。

领导凭印象12.您对自己现在的工作岗位满意度是：A。

非常满意B。

满意C。

基本满意D。

不满意13.如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（可多选）：A。

领导不公或意见不合B。

同事间不信任，关系紧张C。

用非所学D。

工作过于简单，得不到提高E。

工作过于复杂，完成有困难F。

岗位收入少G。

岗位别人瞧不起14.您的工作压力如何？A。

非常大B。

大C。

一般D。

没有压力15.如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（可多选）：A。

企业员工思想动态调查问卷

企业员工思想动态调查问卷****集团股份有限公司员工思想动态调查问卷一、凝聚力方面：1.请给公司凝聚力打分（）A、60分以下B、60-75分C、75-90分D、90分以上2.你认为目前影响公司凝聚力的主要因素是（）A、工资、福利B、员工活动C、领导的做事风格D、领导与员工、员工与员工之间的关系E、企业文化F、其他3.你能与同事及上级融洽相处吗？A、完全可以B、可以C、不能D、完全不能4.你认为不能与同事或上级融洽相处的原因是：A、没有共同的目标，各为私利，不像一个集体B、领导或同事与我私下关系不好C、没打算在公司长待，所以不打算经营关系D、我与上级或同事性格不合E、其他（填写）5.你认为公司“以人为本”做得如何？（）A、很好B、一般C、有时好，有时差D、亟待改进6.你到晨鸣工作，主要原因是（）——可多选A、公司形象B、工资、福利待遇C、工作条件D、领导威望E、公司体制F、离家近G、其他（填写）7.您认为员工离开公司的主要原因可能是（）——可多选A、家庭原因B、薪酬太低C、压抑，工作氛围不好D、激励机制不够，无激情E、自我发展空间狭小F、不适应公司管理G、与上级领导关系处理不好H、被辞退I、想从事新的行业J、公司内部人际信任度低K、无法应付工作压力L、其他（填写）二、工作方面：1.您认为目前企业最需解决的是什么问题（）——可多选A、技术B、经营C、管理D、用人E、其他2.您对公司组织机构设置满意吗？（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意3.如果您对机构设置不满意，其原因是（）——可多选A、权力过于集中B、权限过度分散C、部门职能重叠，职责不明D、部门间缺乏协调沟E、冗员多，人浮于事F、用人不当，人职不符G、机构调整过于频繁4.您认为公司的人事安排是否合适（）A、非常合适B、基本合适C、不合适5.如果您对集团人事任免不满意，其问题在：（）——可多选A、用人机制B、提名推荐的途径C、考核方式D、职能部门不公E、领导凭印象6.您对自己现在的工作岗位满意度是：（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意7.如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）——可多选A、领导不公或意见不合B、同事间不信任，关系紧张C、用非所学D、工作过于简单，得不到提高 E、工作过于复杂，完成有困难 F、岗位收入少 G、岗位别人瞧不起8.您的工作压力如何（）A、非常大B、大C、一般D、没有压力9.如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（）——可多选A、公司高层B、直接领导C、工作量太大D、工作技能E、公司淘汰制F、自身能力10. 你的工作是否得到了领导及同事的认可（）A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可11. 如果没有得到认可你认为是什么原因（）A、技术水平达不到B、态度不积极C、我与领导有私人矛盾D、沟通上有问题12.最希望公司能给您提供什么机会（）A、晋升B、加薪C、外派学习D、其它（填写）13.你认为影响员工积极性的主要因素是（）——可多选A、工资收入B、劳保福利C、个人发展D、激励E、工作氛围F、上下级关系三、绩效薪酬方面：1.您认为公司目前的薪酬制度（）A、合理B、基本合理C、不合理2.您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗（）A、完全匹配B、基本匹配C、不匹配3.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（）A、分配制度不合理B、领导不公平C、本地区的工资水平低D、全公司都不高，自己想高也难E、自己的竞争力低F、其他4.根据您目前的岗位及业务能力，您认为您的月薪水平应为：（）A、5000元以上B、3500-5000元C、3000-3500元D、2000-3000元E、1500-2000元F、1500以下5.您期望月薪酬年增长额度为（）A、50元B、60-80元C、80-100元D、100元以上6.您认为工资动态调整的合理周期为（）A、每月B、每季度C、每半年D、一年7.您喜欢哪种工资形式（）A、透明工资B、模糊工资C、工资透明、红包模糊D、工资模糊、红包透明E、无所谓8.您认为薪酬应与哪些要素挂钩( )A、月度考核B、述职的排名C、培训参加次数D、当月的奖惩E、其他9.您对公司目前的绩效考核工作（）A、满意B、基本满意C、有些流于形式D、未见成效10.如果您对公司绩效考核不满意，主要原因是（）A、绩效标准不明确B、考核方式不科学C、考核结果不真实D、被考核者对评估结果不知情四、生活、福利、保障方面：1.您对业余生活的评价（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意2.您希望公司在工作之余（）A、多开展文娱活动B、多组织对话沟通C、多提供学习机会D、无所谓3.您对公司目前的综合福利感到（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意4.如果您对公司的福利不满意，其原因是（）——可多选A、种类不多B、供需不对称C、含量低D、随意性5.您对您本人目前的医疗、养老保险基数（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意E、无所谓6.您期望的医疗、养老保险水平（）A、寿光平均水平B、公司目前水平C、以现岗位工资为基数来交纳D、无所谓7.您对本单位年休假执行情况的评价（）A、很好B、较好C、一般D、较不好E、很不好8.您是否休了年休假（）A、已休B、待安排C、未休9.您还没有休年休假的原因（）A、没有作计划B、已安排了下半年休C、安排但没时间休D、自己不想休E、领导没休，自己不好意思休五、培训方面：1.您对公司目前的培训工作感到（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、很不满意2.如果您对培训工作不满意，其主要原因是（）——可多选A、形式单一B、内容没有吸引力C、与本人需求不对称D、组织不到位E、讲师水平太差F、理论与实际相脱节G、激励措施不到位H、太过频繁I.其他（填写）3.你更倾向于哪种培训方式（）A、内部自己搜集学习材料进行学习B、从外部聘请讲师进行培训C、到外部学习4.您希望的内部培训频率是（）A、1次/1 周B、1次/两周C、1次/1 月D、1次/两月E、1 次/1季度F、1次/半年G、1次/1年H、其他5.您希望外聘内培的培训频率是（）A、1次/半月B、1次/月C、1次/季度D、1次/半年E、1次/1 年F、随机6.您希望自身外出参培的频率是（）A、1次/季度B、1次/半年C、1次/1年D、1次/两年E、随机六、合理化建议方面：1.你目前最关注的问题是什么？2.你对公司生产经营、企业管理等有何建议？3.其它各方面建议。

员工思想动态调查问卷

员工思想动态调查问卷为全面掌握员工思想状况,了解员工需求，更好地服务广大员工,特开展本次专项思想调查。

问卷无需署名,请您按照自己的想法如实作答,我们诚邀您参加本次问卷调查：1、问卷调查采取无记名的方式；2、您的每一条意见建议对我们来说非常宝贵；3、截止日期：20xx年x月x日1、您的性别：【单选题】○ 男○ 女2、您在我单位工作的时间为？【单选题】○ 不到1年○ 1-2年（不含2年）○ 2-3年（不含3年）○ 3-5年（不含5年）○ 5-10年（不含10年）○ 10年及以上3、您的职务属于：【单选题】○ 普通职员○ 基层管理人员○ 中层管理人员○ 高层管理人员4、您对公司生产经营情况了解程度如何? 【单选题】○ 非常了解○ 比较了解○ 不太了解○ 完全不了解5、关于企业生产经营状况，您是通过何种方式获得的? 【多选题】□ 单位开展的专题会议□ 上级领导告知□ 公司办公主页、微信公众号等媒体得知□ 听同事说的□ 其他6、您对公司的重点工作、会议、活动等关注度如何? 【打分题】(请填1-5数字打分)1分为完全不关注,5分为非常关注, 您的评分是 ____分7、您目前的工作状态是怎样的? 【单选题】○ 精神饱满,积极性高,工作得心应手○ 状态还行,能够完成领导交办的任务○ 感觉到工作累,压力大○ 消极应对8、您是否感受到工作的价值感、成就感？【单选题】○ 工作得到领导和同事的认可,个人能力得到了发挥,有价值感成就感○ 工作水平尚有差距,积极努力提升业务技能,体会到成长进步的成就感○ 能够按步就班地完成工作任务,但谈不上价值感成就感○ 工作很疲惫,压力大,完全体会不到价值感成就感○ 混口饭吃而已,领导让干啥干啥,无所谓价值感成就感9、就您个人而言,影响价值感成就感的原因可能是什么? (请选择您认为最重要的1～3项) 【多选题】□ 工作环境不如意□ 工作氛围不好□ 个人发展空间小□ 人际关系存在问题□ 福利待遇因素□ 本岗位工作不是自己喜欢的□ 上级领导不认可□ 其他10、对于个人发展，您是否有清晰的方向? 【单选题】○ 有明确目标且积极努力○ 有方向目标,但感觉困难重重○ 对个人发展感到迷茫○ 无所谓11、在企业工作,您是否有归属感幸福感? 【单选题】○ 有较强的归属感,作为我单位员工感到骄傲○ 有归属感,愿意在我单位努力工作并实现个人价值○ 企业安全形势和效益好的时候有归属感幸福感，不好的时候则没有○ 没有归属感幸福感12、您认为通过什么样的方式能够增强对企业的归属感幸福感? (请选择您认为最重要的1-3项) 【多选题】□ 企业安全生产形势稳定、效益好□ 领导干部多与员工交流思想□ 企业为员工办实事解难题□ 多组织丰富多彩的活动增强团队凝聚力□ 多提供成长进步的平台、学习提升的机会□ 良好的干群关系□ 良好的工作环境□ 其他13、2021年您是如何看待企业发展前景的? 【单选题】○ 公司经济效益提升,生产经营形势好转,摆脱了被动局面,走了上良性发展轨道○ 目前公司经济效益提升与市场机遇和全员努力密不可分,但我们在管理上还很多问题,企业面貌并未从根本上发生大的改变,不能盲目乐观○ 目前公司经济效益提升只是暂时的,经不起市场的检验,不看好公司长远发展14、近期最让您困扰的事情是什么? 【单选题】○ 工作能力提升○ 晋升晋级○ 经济压力○ 婚恋问题○ 夫妻关系问题○ 生育子女问题○ 子女教育问题○ 老人照顾问题○ 人际关系问题○ 身体健康状况○ 其他。

公司思想政治调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司员工的思政动态，加强和改进思想政治工作，提高员工的思想政治素质，现特开展此次思想政治调查问卷。

本问卷采取匿名方式，您的个人信息将严格保密。

请您根据自身实际情况，认真填写以下问卷内容。

一、基本信息1. 您的姓名：（请填写姓名）2. 您的性别：（□ 男□ 女）3. 您的年龄：（□ 20岁以下□ 20-30岁□ 30-40岁□ 40-50岁□ 50岁以上）4. 您的部门：（请填写所在部门）5. 您的职务：（请填写职务）6. 您的入职时间：（请填写入职时间）二、思想政治认知1. 您对党的基本路线、基本方针、基本纲领、基本经验、基本要求了解程度如何？（□ 非常了解□ 比较了解□ 一般□ 不太了解□ 完全不了解）2. 您认为当前我国社会主要矛盾是什么？（□ 人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾□ 其他）3. 您对我国当前经济发展形势的看法是？（□ 非常乐观□ 比较乐观□ 一般□ 比较悲观□ 非常悲观）4. 您对我国当前社会热点问题的关注程度如何？（□ 非常关注□ 比较关注□ 一般□ 不太关注□ 完全不关注）三、思想政治觉悟1. 您是否积极参加公司组织的思想政治学习活动？（□ 经常参加□ 偶尔参加□ 很少参加□ 从不参加）2. 您认为自己的思想政治觉悟如何？（□ 非常高□ 较高□ 一般□ 较低□ 非常低）3. 您认为自己在工作中是否能够践行社会主义核心价值观？（□ 非常能够□ 比较能够□ 一般□ 比较不能□ 完全不能）四、思想政治需求1. 您对公司思想政治工作的满意度如何？（□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 比较不满意□ 非常不满意）2. 您希望公司在思想政治工作中重点关注哪些方面？（请列举1-3个方面）3. 您对公司在思想政治工作方面有哪些意见和建议？五、其他1. 您认为公司在思想政治工作中还存在哪些不足？2. 您对公司思想政治工作的改进有哪些建议？感谢您抽出宝贵时间参与本次调查！我们将认真分析调查结果，为加强和改进公司思想政治工作提供有益参考。

职工思想动态调查问卷及分析报告

职工思想动态调查问卷及分析报告背景介绍：在现代企业管理中，了解员工的思想动态对于有效管理团队以及提高工作效率和工作环境的改善都起着重要的作用。

为了全面了解职工的思想动态，本文设计了一份调查问卷，并对调查结果进行了分析和总结，以期能够更好地理解职工的心理需求，优化企业管理。

调查目的：1. 了解职工对于当前工作环境的满意度2. 探究职工对于公司发展方向的期望3. 分析职工对于团队协作和沟通的认知和建议4. 调查职工对于自身职业发展的看法和期望调查问卷内容：一、你对于当前的工作环境的满意度如何？请评分（1-10分）二、你对公司的发展方向是否满意？请选择：1. 非常满意2. 满意3. 一般4. 不满意5. 非常不满意三、请问你认为目前公司在团队协作和沟通方面存在哪些问题？请描述你的观点。

四、你认为公司应该采取哪些措施来优化团队协作和沟通？请提出你的建议。

五、请问你对于自身职业发展的期望是什么？请选择：1. 提高薪资待遇2. 获得更多的晋升机会3. 平衡工作与生活4. 提供更多的培训机会5. 其他，请说明问卷调查结果分析：该调查共有100名职工参与，以下是对调查结果的分析：一、工作环境满意度：从调查结果中可以看出，参与调查的职工对于当前的工作环境满意度普遍较高，得分平均为8.5分，其中5%的人评分低于6分，表明他们对于工作环境并不满意，需要进一步关注和改善。

二、公司发展方向满意度：大部分职工对于公司的发展方向持较为满意的态度，超过70%的职工选择了满意或非常满意。

然而，也有约10%的职工对公司的发展方向表示不满意，需要进一步探究和改进。

三、团队协作和沟通问题：调查结果显示，参与调查的职工普遍认为公司在团队协作和沟通方面存在一些问题，其中最常见的问题是信息传递不及时和沟通渠道不畅。

一些职工还指出领导层对于员工需求的关注不够，需要加强沟通和反馈机制的建立。

四、优化团队协作和沟通的建议：调查中，职工提出了多种优化团队协作和沟通的建议。

员工思想状况调查问卷

第一部分您的基本信息1.您的性别:A男 B女2.您的年龄:A 28岁以下B 28-35岁C 36-45岁以下D 46-55岁3.您的婚姻状况:A未婚 B已婚 C 其他4.您的政治面貌:A中共党员（含预备党员） B共青团员 C民主党派 D群众5.您的学历:A中专及以下 B大专 C本科 D硕士研究生及以上6.您有几个孩子:A 无B 一个C 两个 D三个 E 四个7.您的(家庭)年可支配收入:A 3万以下B 3-5万C 5-8万D 8-11万E 11万以上8.您有没有房贷、车贷、信用贷等长期贷款A 有房贷B 有车贷C 有信用贷D 无9.您平时上下班的主要交通工具:A 自行车B 小轿车C 公交车D 专车10.您近一年来的平均每日睡眠时间:A 不足4小时B 4-6小时C 6-8小时D 8小时以上第二部分调查问卷话题1.您如何理解“思想政治教育”:A在生活、工作方面给予了我方向性的指导, 很有必要 B在一定程度上提高了我的思想认识 C本与生活、工作息息相关, 但现在未充分发挥其应有的作用 D形式过于僵化, 没有什么帮助2.您最愿意追求的人生目标是:A国家繁荣富强 B 家庭和睦 C事业成功 D自身价值的实现3.您认为当代青年最应该弘扬哪种精神？A艰苦奋斗精神 B无私奉献精神 C爱国主义精神 D开拓创新精神4.当企业改革创新触及到个人利益时, 您会怎么对待:A正确对待, 提高自我 B理性分析, 基本接受C向上反应, 提出意见 D难以接受, 消极怠工5.您如何评价自己在本企业的职业发展机会:A有很多机会 B有一些机会 C有很少机会 D说不清楚6.您怎么看待目前的工作:A完全能发挥我的优势 B能比较好地锻炼我的能力 C没有根据我的能力给予合适的岗位 D不过是谋生的饭碗, 什么岗位都无所谓7.您自身的能力在现有岗位发挥的程度:A 充分发挥B 较好发挥 C发挥一般 D 没怎么发挥8.在本单位您是否有以下感觉？A自身专长和岗位不匹配 B缺少发挥潜能的机会 C目前岗位和本人兴趣不一致 D工作缺乏挑战 E受管理体制机制制约 F领导不赏识9.您对自身发展的规划是:A有3-5年的发展规划 B有5年以上的发展规划 C还没有明确规划, 干着看吧 D希望近期调整岗位10.您对企业发展前景的看法是:A具有很好的发展前景 B存在一些问题, 经过改革会有好前景 C 企业发展问题很多, 前景黯淡 D不好说, 不清楚企业的发展前景11.您留在所在企业工作的最主要原因是:A 工作的荣誉感自豪感强 B工作稳定 C 工资待遇福利好 D人际关系氛围好 E专业对口, 能发挥自身作用 F没有别的更好的工作机会12.您认为工作上成功的最主要标志是:A当上领导 B高薪收入 C成为专家 D同事认可 E获得荣誉13.您现在的工作状态是:A工作时精神饱满, 处理事情游刃有余 B能够较好完成；C工作累, 压力大, 需要加班才能完成 D对工作越来越力不从心14.在您的工作中, 压力最主要来自于：A同事间的竞争压力 B不断学习、更新知识的压力 C工作要求严、标准高、任务重 D协调复杂的人际关系 E 能力得不到充分发挥15.您来自生活的最大压力与烦恼是A 无住房 B找不到理想的伴侣 C 赡养父母、子女教育 D家庭不和谐 E 收入低 F其他16.您在工作中遇到困难和问题时, 首先求助于谁？A家人 B企业党政领导 C团干部 D同学和朋友 E同事17.您平时读书和业务学习的时间为:A平均每天两个小时以上 B平均每天1-2个小时 C平均每天一个小时以内 D想起来就学习, 想不起来就不学习 E根本不学习18.您目前对工作和生活的总体感受是:A很幸福 B比较幸福 C一般 D不幸福19.您目前最迫切需要学习的内容是:A 外语 B专业技能 C更高层次的学历教育 D其他20.以下哪种学习方式, 您最感兴趣:A参加社会上各等级的考试以获取资格证书 B希望单位能组织开设比较适合专业特点的科目, 只求学知识, 不在乎各种名目考试 C与有关高校联联合开设相关课程进行不同层次的学习 D组织相关专业的培训班 E组织相关专业人员进行工作交流学习21.您参加学习、培训的目的是:A 将来从事更有挑战性的工作B 提高学历C 更胜任目前的工作D 充实自己的业余生活E 没有特别的目的, 只是觉得年轻人应多学点东西22.您认为目前工作中最大的问题是:A没有提高自己能力的机会 B工作环境较差 C人际关系不太和谐 D工作没有的成就感23.您认为员工离职主要有哪些原因？A自我发展空间狭小, 对企业的未来缺乏信心 B无法应付工作压力C婚恋及家庭问题不好解决 D同事间缺乏合作意识, 工作氛围差, 缺乏朋友 E组织的凝聚力差 F待遇低, 离家太远 G想从事新的行业, 不喜欢这份工作24.您认为公司对人才的选拔制度如何？A很好 B好 C一般 D差25.您觉得公司是否重视青年培养？A很重视B比较重视C一般D不太重视E很不重视F不知道26.您认为在单位晋升发展的可能性有多大？A很大B较大C一般D较小 E很小27.您认为怎样才能更好地激励青年成长成才？A领导的重视和信任B赋予更具挑战性的工作C调整到更重要的岗位 D提供更多的学习和培训机会E经常谈心激励F提供职务晋升机会 G引入竞争考核机制28.您认为成长较快的优秀青年人才具有哪些共性特点?A事业心责任感强 B专业知识扎实 C协调沟通能力强 D创新意识强 E吃苦耐劳勤奋努力、持续学习 F管理能力强 G团队意识强29.您认为促进青年成长的主要因素是什么?A石化事业大平台 B组织培养 C个人努力 D有关系有背景E科学的人才选拔机制 F工作岗位历练 G企业继续教育和培训30.您对企业未来的发展是否报有信心？A充满信心, 企业前景广阔 B谨慎乐观, 担心资源战略接替是否充足 C十分忧虑, 资源枯竭.体制改革等因素让我感到焦虑 D无所谓, 干多少活拿多少钱, 将来到哪里干都一样31.您认为以下以哪种方式开展思想政治教育是您最乐意接受的？A 典型人物现身说法 B专题讲座 C看录像、电影 D 交流研讨会 E 开展谈心 F 参观访问32.您最希望从哪些方面得到团组织的帮助.A创造学习培训机会 B推优入党.推优荐才 C提供展示舞台, 组织文体活动 D交友婚恋 E帮助向党政反映利益诉求和呼声 F提供心理咨询辅导 G组织社会公益活动33.目前最希望企业为自己所做的主要是:A提供系统的培训机会 B因岗定人, 发挥自身优势 C减小劳动强度 D增加员工集体娱乐活动 E领导的关心与鼓励 F其他34.您认为哪些因素对自己的职业发展影响最大:A个人学历水平 B个人实际操作能力 C各种职业证书数量 D爱岗敬业勤劳程度 E个人的沟通能力 F人际关系 G其他35.您希望通过哪种方式反馈意见与建议:A通过班组长反馈 B定期召开座谈会 C领导对员工的个别谈话D进行问卷调查 E设立思想动态信息员 F利用网络平台 G其他。

公司员工思想动态调查问卷

公司员工工作思想动态调查问卷各位员工：你好！首先对你接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢！按照公司畅通员工诉求渠道，为准确有效了解员工的心声，经研究，公司党支部、工会现利用本调查表的方式对全司员工诉求和心愿进行一次调查，调查结果将比照员工代表提案流程进行处置。

现请你从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合你个人情况的答案，并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如不适合你的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。

1．你的年龄是2．你的性别是3．你的岗位是第一部分凝聚力4.你认为公司的发展能和个人同步吗？（）A.肯定能B.应该能C.别人能，我则不一定D.不太可能5.你与上级能融洽相处吗？（）A.能B.通常情况下可以C.凑合D.不能6.你与同事共事感到愉快吗？（）A.非常愉快B.一般C.有时愉快，有时不愉快D.经常不愉快第二部分工作7.你的工作压力如何（）A.大B.一般C.没有压力8.你在工作上的压力主要来源于（）A.公司领导B.直接领导C.工作量太大D.公司考核制度E.自身能力9.你认为自己的能力是否得到了充分发挥（）A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机会10.你最希望公司能提供什么机会（）A.晋升B.加薪C.交流学习D.其它11.你认为影响员工积极性的主要因素（）可多选A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系12.你认为企业效益与你的关系（）。

A.有直接关系B.关系不大C.无关系13.你对工作紧迫性的感受如何（）A.很紧迫；B. 较紧迫C. 一般D. 较轻松E. 很轻松14.你的工作是否得到了领导及同事的认可（）。

A. 非常认可B. 较认可C. 一般D.较不认可E.非常不认可15.你是否会因为现在的工作无法提升或环境等离职（）。

A. 是B. 否C. 不清楚16.如离职，你认为主要有哪些原因？（）可多选A. 自我发展空间狭小；B.工作氛围差；C. 升迁机会小；D. 同事间合作意识差；E.组织凝聚力低；F. 待遇太低；G. 工作太忙无法照顾家庭；H. 上班离居住地太远；I.想从事新的行业；J. 公司内部人际信任度低；K. 无法应付工作压力；L. 对工作环境不满意；M.其它（请写出具体内容）：第三部分绩效薪酬17.你认为公司目前的薪酬制度（）A.合理B.基本合理C.不合理18.你认为你目前的薪资与你的工作质量匹配吗？（）A.匹配B.基本匹配C.不匹配19.如果你对自己的薪资不满意，其主要原因是（）A.分配制度不合理B.领导不公平C.本地区的薪资水平D.自己竞争力低20.根据你目前的岗位及业务能力，你认为你的月薪水平应为（）A.10000元以上B.8000-10000元C.6000-8000元D.4000-6000元E.3000-4000元F.2000-3000元G.1000-2000元H.1000元以下21.你期望薪酬年增加额度为（）A.20%B.15%C.10%D.8%E.6%F.4%G.2%22.你认为工资调整的合理周期为（）A.每月B.每季度C.每半年D.一年23.你喜欢哪种工资形式（）A.透明工资B.模糊工资C.无所谓第四部分福利保障24.你希望公司在工作之余（）A.多开展文娱活动B.多组织对话沟通C.多提供学习机会D.能够提供假期25.你对公司目前的综合福利感到（）A.满意B.基本满意C.不满意第五部分建议■你对公司经营、发展有何建议？■你目前最关注的主要问题是什么？■其它建议。

职工思想动态调查问卷

职工思想状态调查问卷职工同志：你好！为了直接了解广大职工的思想状况，从而有针对性地做好企业各项工作，厂党委决定开展本次调查活动。

请你认真阅读这份问卷，然后选择对应的答案。

填好后，请将问卷交各车间（科室），由党委政治部统一汇总。

谢谢你的支持和参与！河西堡铁厂党委政治部特别提示：在问卷中，每个问题都有若干个选项，除题目要求复选外均为单选，请用钢笔或圆珠笔在答案前划“√”。

你的基本情况：性别年龄文化程度政治面貌工作岗位男 35岁以下初中以下党员普通职工女 35岁以上中专以下团员管理人员50岁以上中专及以上群众中层及以上干部选择题：1、你对企业发展前景的认识是A、发展前景很好B、有一定发展前景C、能凑合着过D、不会有什么发展E、没想过2、你认为我厂当前最紧迫的任务是A、加快发展B、强化管理C、深化分配机制改革D、技术改造E、其他＿＿＿＿＿3、你在改革与发展中最关注什么问题A、企业长远发展B、当前经济效益C、个人收入D、说不清4、你如何评价当前钢铁企业的形势A、形势很好B、一般C、不好D、说不清5、你对企业改革改制的看法是Ａ、理解和支持Ｂ、大势所趋，只能被动接受Ｃ、感到忧心忡忡Ｄ、说不清6、如何处理个人利益和企业利益的关系A、把企业利益放在第一位B、个人利益服从企业利益C、把个人利益放在第—位D、企业利益服从个人利益7、你认为当前影响生产的突出问题是（可多选）A、职责不清，部门之间推诿扯皮严重B、管理不力，有章不循，有令不行C、上道工序为下道工序服务的意识淡薄D、操作技术水平落后8、你认为职工发生违章违纪的主要原因是（可多选）A、自身素质不高、责任心不强B、教育管理不到位C、考核力度不够D、其他＿＿＿9、你身边是否存在浪费现象A、较多B、较少C、没有10、你认为当前应从哪些方面入手加强生产管理（可多选）A、理顺管理机制B、落实管理责任C、严格考核制度D、培育主人翁意识11、你对我厂干部队伍的作风有何评价A、好B、普遍较好C、一般D、普遍较差E、很差F、说不清12、你认为我厂职工队伍在思想意识方面主要存在那些差距（可多选）A、市场竞争意识不强，缺乏危机感和紧迫感B、团队意识较差C、开拓创新精神不够 D、混日子的思想严重13、你认为影响工作积极性的因素主要来自于（可多选）A、工资收入少B、对从事的工作不喜欢C、领导不民主D、干部作风不实E、同事关系不融洽F、对社会腐败现象不满G、说不清14、你对工会组织维护职工合法权益工作是否满意A、很满意 B基本满意 C、不满意 D、很不满意15、如果你有思想问题，首先找谁帮助解决A、党组织B、行政领导C、工会D、上级部门E、亲友16、你努力工作，最希望得到的报酬是（可多选）A、受到表彰B、晋升职务C、有进一步学习提高的机会D、有选择工作的机会E、解决生活上的后顾之忧17、你认为自身价值在工作中能得到体现了吗A、得到充分体现B、基本得到体现C、体现的较少D、得不到体现18、你对中层及以上干部正确行使权力有何看法A、较好B、一般C、较差D、说不清19、你如何评价党员干部模范带头作用的发挥A、很好B、较好C、一般D、个别人较差E、普遍较差F、说不清20、你认为我厂党政工团组织和中层以上管理人员对职工思想政治工作的重视程度如何A、非常重视B、比较重视C、一般D、不重视E、说不清21、你对干部与职工的关系有何评价A、融洽B、比较融洽C、比较紧张D、紧张22、你认为你与同事的关系如何A、融洽B、比较融洽C、比较紧张D、紧张23、你认为职工对思想政治工作是否关心A、非常关心B、比较关心C、无所谓D、不太关心E、很不关心24、你自己对思想政治工作是否关心A、非常关心B、比较关心C、无所谓D、不太关心E、很不关心25、你认为制约党员发挥先锋模范作用的主要障碍是A、理论学习不够，思想不够解放B、缺乏有效的激励监督机制C、教育管理作用弱化D、已经不适应形势发展的需要26、你对现有的薪酬A、满意B、基本满意C、不满意27、你认为我厂目前的分配制度A、合理B、基本合理C、不合理28、你认为人才流动的主要原因是（可多选）A、薪酬不高B、事业发展受阻C、实现更高的个人价值D、企业对人才不够重视29、你对提高职工素质培训的看法是（可多选）A、应有针对性地定期组织内部培训B、应走出去，请进来多渠道开展培训C、应采取措施积极鼓励职工通过自学，取得与本岗位工作相关的学历D、作用不大没有必要开展培训30、你认为自身素质和现任职位有差距时，你会A、自行引退B、努力学习和提高C、勉强工作D、说不清31、你的工作积极性发挥如何A、全部发挥了B、发挥了—大半C、发挥了—半D、发挥得很少E、根本没发挥32、在你周围干一天是一天、得过且过、不求上进的职工A、较多B、少数C、个别D、无33、你对目前的工作满意吗A、满意B、一般C、不满意D、无所谓34、你在工作中遇到的最大困难是（可多选）A、自己的能力素质不强B、与上级难沟通C、与下级难沟通D、工作环境和工作条件不好E、待遇不理想F、其他＿＿＿＿＿35、你的工作理念是A、主动干好份内工作B、听从领导安排C、只要不出事，应付一下无所谓36、你会主动自费到社会上参加一些技能培训吗A、会B、不会C、看情况，随大流37、你在个人生活中的主要困难是（可多选）A、住房紧张B、身体不好C、经济负担过重D、子女升学、就业E、家庭成员关系紧张F、其他38、你的工作对家庭有何影响A、是家庭收入的主要来源B、为家庭增加一点收入C、没影响问答题：你认为我厂目前存在的主要问题是什么？应如何解决？。

职工思想状况调查问卷

职工思想状况调查问卷1、你的性别( )A、男B、女2、你的年龄( )A、45岁以上B、35-40 岁C、25-35岁D、25岁以下3、你的学历( )A、研究生B、本科C、专科D、高中（中专、中技、职高）E、初中4、你的工作岗位( )A、科级管理岗位B、部门工程技术人员C、机关科员D、一线员工5、你在本企业工作时间( )A、1年以内B、1-5年C、5-10年D、10年以上6、你的政治面貌( )A、中共党员B、共青团员C、民主党派D、群众第一部分凝聚力7、你认为本公司的凝聚力如何( )A、很强B、较强C、一般D、较差E、差8、你愿意和企业共同发展吗( )A、愿意B、不愿意C、没想过D、视情况而定9、你认为公司的发展能和个人的发展同步吗( )A、肯定能B、应该能C、不一定D、不太可能10、你与上级能融洽相处吗( )A、能B、通常情况下能C、凑合D、不能11、你与同事共事感到愉快吗( )A、非常愉快B、一般C、有时愉快D、经常不愉快12、你愿意积极参与企业组织的各类活动吗( )A、愿意B、不愿意C、喜欢就参加，不喜欢就不参加13、可能的前提下，你愿意利用业余时间为集体或他人做事吗( )A、愿意B、不愿意C、不一定14、当你的工作和生活遇到困难时，你认为( )A、部门、组织或同事会帮助自己解决B、主要靠自己解决C、不会有人管15、一般情况下，你认为你是受企业和同事尊重的人吗( )A、是B、否C、没想过这个问题16、你认为进一步增强公司的凝聚力，可以从以下哪些方面入手( )“多选”A、改善安全生产环境B、改善生活福利设施C、建立被员工普遍接受的激励机制D、开展丰富的文体娱乐活动E、加强民主管理和厂务公开工作F、加强思想政治工作G、增强企业的盈利能力H、其他第二部分工作生活17、你喜欢自己的工作吗( )A、喜欢B、比较喜欢C、没感觉D、不喜欢18、你在工作上的压力主要来源于( )“多选”A、公司领导B、直接领导C、工作量太大D、考核制度E、自身能力19、你认为自己目前对待工作的心理状态是( )A、主动积极的工作，尽心尽力做到最好B、安排什么就干什么，完成即可C、能干多少就干多少，干不完也无所谓D、能少干就少干一点20、你认为自己目前的工作状态是( )A、工作精神饱满，积极性高，处理得心应手B、状态还行，能够完成领导交办的任务C、感觉到工作累，压力大D、对工作消极厌烦21、你对自己目前的工作状态满意吗( )A、满意B、不满意C、没感觉22、你在本企业工作是因为( )A、企业前景较好，能为个人发展提供良好的平台B、工作比较稳定C、需要积累经验，为跳槽做准备D、需要挣钱生活E、先有份工作干着，以后不一定继续干F、家人不让辞职23、你认为本企业是否积极主动地在落实国家有关安全生产的法律法规( )A、是B、否24、你认为本单位的合法权益(休息休假、劳动保护、工资社保等)是否得到了有效保障( )A、是B、否25、你认为企业与同行比较，在技术业务上有优势吗( )A、有明显优势B、有一定优势C、没什么优势D、处于劣势26、你认为人应该适应环境，还是环境适应人( )A、人适应环境B、环境适应人C、应该相互去主动适应D、说不清楚27、你认为通过努力工作就能改变自己的工作和收入状况吗( )A、一定能B、也许能C、不一定D、不能28、你认为坚持在本企业工作，再过三到五年，自己的收入会实现( )A、大幅提高B、平稳增长C、基本不动D、下降29、你认为自己的能力是否得到了充分的发挥( )A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、没有施展的机会30、你最希望公司能提供什么机会( )A、晋升B、加薪C、学习培训D、调整到自己喜欢的工作岗位E、承担更多的工作锻炼自己F、其它31、你认为影响员工积极性的主要因素( )“多选”A、工资收入B、劳保福利C、企业前景D、个人发展E、激励F、工作氛围G、上下级关系H、文体娱乐I、其他32、你认为企业效益与你的关系( )A、有直接关系B、关系不大C、没关系33、你的工作是否得到了领导及同事的认可( )A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可34、你对目前的收入水平和福利待遇满意吗( )A、很满意B、比较满意C、不满意35、你认为影响员工收入满意度高低的因素主要是( )A、分配制度是否合理B、领导办事是否公平C、与本地区或同行业平均收入水平的差距是否过大D、能力、贡献和收入是否匹配E、行业不景气36、你在生活中遇到的困扰主要有( )“多选”A、工资不够花B、赡养老人、教育子女负担重C、身体健康出现问题D、缺少休息娱乐的时间E、心理上总是感觉很疲惫F、两地分居37、当你在工作和生活上遇到困惑时，你最愿意找谁倾诉或帮助解决( )A、领导或党工团组织负责人B、同事C、家人D、朋友E、心理咨询38、你认为企业能听取员工的合理建议吗( )A、能B、一般情况下能C、一般情况下不能D、不能39、综合工作和生活状态，评价一下自己目前的幸福感( )A、很幸福B、比较幸福C、不幸福40、你认为自己能继续在本企业工作多久( )A、最多1 年B、2-5 年C、6-10 年D、直至退休41、你认为员工离职主要有哪些原因( )“多选”A、自我发展空间狭小B、无法应付工作压力C、领导缺乏与员工的交流D、同事间缺乏合作意识E、组织的凝聚力差F、待遇低G、离家太远H、缺乏朋友I、想从事新的行业J、不喜欢这份工作K、单身员工的婚恋问题不好解决L、业余生活枯燥乏味M、对企业的未来缺乏信心N、其他(请写出具体内容)第三部分学习教育42、你学习提高的主要途径是( )“多选”A、单位培训B、社会培训C、自学D、工作实践锻炼E、脱产学习F、函授学习43、你学习的出发点是因为( )A、想把工作做的更好B、为个人今后更好的发展打基础C、适应社会和企业发展的需要D、单位安排，只好参与44、你认为以下哪种方式对提高专业技能有明显效果( )“多选”A、内部学习和培训B、技术比武和日常性的岗位练兵C、定期考试D、外出学习培训或参观交流E、结合实际自学45、你经常看书吗( )A、经常看B、不党看C、基本不看46、你平时都看哪些方面的书( )“多选”A、时事政治B、经济管理C、专业技术D、学习教育E、文学艺术F、历史军事G、科技数码H、生活健康I、娱乐体育47、以下哪种方式开展思想政治教育是你乐于接受的( )“多选”A、集体学习培训B、小范围研讨交流C、个别谈心D、典型人物现身说法E、观看录像、电影F、个人自学文件、书籍等G、实地参观学习48、你参加工作之后，又提升了自己的学历了吗( )A、已经提升B、正在提升C、准备提升D、不打算提升49、你认为自己有学习的内在动力吗( )A、有B、没有C、偶尔有但是没有坚持第四部分企业文化50、你作为一名企业的员工感到( )A、非常自豪B、自豪C、没啥感觉51、你感觉本企业的社会形象如何( )A、非常好，感到光荣B、比较好，感到光荣C、形象一般D、形象较差52、你是否经常关注本企业或者整个集团乃至行业的各种信息和动态( )A、是B、否53、你了解企业各类信息的渠道主要有( )“多选”A、电视及外部报刊B、企业报纸C、办公平台D、互联网E、手机微信、微博F、和同事聊天G、其他54、你对本单位开展的企业文化活动( )A、很满意B、比较满意C、不满意55、上级给你分配的工作，你认为是( )A、对我的信任和考验B、正常的管理行为C、故意给我难堪和压力D、绝对不怀好意56、如果你对公司的工作存在疑问，你将( )A、找机会与直接上级交流B、与最亲密的同事私下交流C、找比较熟的公司高层领导交流D、说了也没用，发些牢骚泄泄火E、其他第五部分建议57、你对公司经营、发展有何建议?58、你对增强企业凝聚力、稳定职工队伍有何建议?59、你目前最关注的问题是什么?。

员工思想动态调查问卷

员工思想动态调查问卷调查目的本调查问卷旨在了解员工的思想动态，以便公司能够更好地满足员工的需求，改善工作环境，提高整体团队表现。

您的答案将被保密并用于统计分析，对个人信息的使用将遵守相关法律法规。

请您根据实际情况，如实回答以下问题。

---员工信息1. 请填写您的姓名：2. 请填写您的工号：---思想动态相关问题请从以下选项中选择最符合您实际情况的答案：3. 您在工作中是否感到满意？- [ ] 是- [ ] 否4. 您是否感觉自己的工作受到了认可和重视？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定5. 您是否觉得工作压力过大？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 有时候6. 您是否觉得工作任务清晰明确？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定7. 您对公司的发展前景是否持乐观态度？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定8. 您是否愿意接受公司提供的培训和发展机会？- [ ] 是- [ ] 否9. 您是否觉得有足够的晋升空间？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定10. 您是否愿意推荐公司给您的朋友或亲戚？- [ ] 是- [ ] 否---意见和建议如果您有任何关于改善工作环境或提升公司绩效的意见或建议，请在下方填写：{请在此处填写您的意见和建议}---非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查！您的反馈对我们至关重要，我们将根据您的意见和建议不断优化公司的发展和管理策略。

如您有其他问题或需求，请随时与我们联系。

谢谢！。

企业员工思想动态调查问卷

企业员工思想动态调查问卷（一）各位员工：你好，首先感谢你在百忙之中的独立填写和友好合作。

公司工会按照畅通员工诉求渠道，了解员工心愿的工作要求，为准确有效的了解广大员工的心声和心理状态，公司工会会同政务部进行一次不记名式员工思想动态调查。

请大家认真考虑并仔细作答。

第一部分：凝聚力1、你对公司发展前景的看法（）A：非常有信心 B：有一定的信心 C：难把握 D：没什么信心2、你认为公司发展及效益与你的关系（）A:有直接关系 B：关系不大 C：没关系3、你在公司工作的主要原因是什么（）---可以多选A:公司形象及美誉度 B：工资待遇 C：领导威望 D：工作环境和条件 E：公司管理体制 F：离家近 G：同事氛围 H：其他因素4、你认为影响员工离开公司的因素其主次程度应该是什么样的（请将下列因素按照个人思维进行排序）A:公司发展前途，B：自我发展空间，C：升迁机会，D：同事间工作氛围，E：组织凝聚力，F：挑战新行业，G：公司政策稳定性，H：待遇高低，I：离家远无法兼顾家庭，J：无法应对工作压力，K：工作环境，L：其他可以列举你认为的排列顺序为：（）5、你认为公司“以人为本、求实创新”理念实施的如何（）A：很好的，B：一般，C：时好时差，D：没感受到针对提供凝聚力，请问您有哪些建议或想法：第二部分：个人工作1、你目前的工作状态是（）A：工作精神饱满，处理事情游刃有余，B：能够应付所承担的工作，但没有更多的工作热情，C：工作对个人压力很大，下班感觉疲惫，偶尔有近乎崩溃的感觉，D：其他状态可列举补充2、你对自己的工作岗位是否满意（）A:非常满意，B：满意，C：基本满意，D:不满意3、请将你认为影响员工工作积极性的因素按顺序填写：——————————————————4、你最希望公司为你提供什么机会（）A：岗位培训，B：加薪，C：升职，D：其他可列举5、你目前的工作压力如何（）A：压力很大，B：压力在可承受范围，C：没压力根据你目前的工作情况，你可以提出你的建议：第三部分：薪酬、绩效1、你认为目前公司的薪酬体系（）A：非常合理，B：基本合理，C：不合理2、你认为你目前的工作能力和质量与当前薪酬是否匹配（）A：完全匹配，B：基本匹配，C：不匹配3、如果你对薪资不满意，主要因素是（）A：分配制度不合理，B：公司整体薪资水平不高，C：地区工资水平低，D：领导不公，E：自身竞争力低，F：其他因素可列举4、根据你目前的岗位和实际工作能力，你认为你的薪资应该在（）A：6000—8000，B：4000—6000，C：3000—4000，D：2000—3000 E：2000以下5、你认为薪资调整的合理周期（）A：每季度，B：半年，C：一年，D：两年，E:无明确计划6、你对公司目前的绩效考核工作态度（）A：满意，B：基本满意，C：流于形式，D：不关心7、如果对绩效考核不满意，主要因素是（）--可多选A：标准不明确，不固定，B：方法不科学，C：结果不真实，D：被考核者得不到考核反馈针对薪酬和绩效方面，请留下您的宝贵建议：第四部分：生活、福利1、你对业余生活的评价（）A：非常满意，B：基本可以，C：枯燥，不满意2、你希望在工作之余（）A：多开展文体活动，B：多组织对话沟通，C：多提供学习机会，D：无所谓3、你对公司目前的综合福利评价（）A：非常满意，B：基本满意，C：不满意对于综合福利，请留下建议：最后：请留下你对公司管理发展的宝贵建议：您的工作岗位：。

电力企业员工思想动态调查问卷

电力企业员工思想动态调查问卷调查问卷目的：本调查问卷旨在了解电力企业员工思想动态，为企业精确把握员工意见和需求，提供决策参考。

调查说明：请您根据实际情况回答以下问题，我们将保证您的回答信息的保密性。

请您根据个人真实想法填写，提供准确的信息对于我们的研究非常重要。

感谢您的参与！一、基本信息1.您的性别：•[ ] 男•[ ] 女•[ ] 其他2.您的年龄段：•[ ] 18-25岁•[ ] 26-35岁•[ ] 36-45岁•[ ] 46-55岁•[ ] 56岁及以上3.您所从事的职位：•[ ] 行政管理•[ ] 技术工程•[ ] 营销销售•[ ] 财务会计•[ ] 其他（请注明）_____________4.您在电力企业的工作年限：•[ ] 1年以下•[ ] 1-3年•[ ] 3-5年•[ ] 5-10年•[ ] 10年以上二、对工作环境及待遇的满意度调查1.您对电力企业的工作环境满意度如何？请在以下选项中选择一个：•[ ] 非常满意•[ ] 满意•[ ] 一般•[ ] 不满意•[ ] 非常不满意2.您对电力企业的薪资福利满意度如何？请在以下选项中选择一个：•[ ] 非常满意•[ ] 满意•[ ] 一般•[ ] 不满意•[ ] 非常不满意3.您是否认为电力企业提供的培训机会和职业发展空间充足？请在以下选项中选择一个：•[ ] 是•[ ] 不够充足•[ ] 不清楚三、对组织文化及团队氛围的评价1.您对电力企业的组织文化满意度如何？请在以下选项中选择一个：•[ ] 非常满意•[ ] 满意•[ ] 一般•[ ] 不满意•[ ] 非常不满意2.您认为电力企业是否重视员工的参与感和归属感？请在以下选项中选择一个：•[ ] 是•[ ] 不够重视•[ ] 不清楚3.您是否愿意向您的亲朋好友推荐加入电力企业工作？请在以下选项中选择一个：•[ ] 是•[ ] 不愿意•[ ] 不确定四、对领导管理及同事关系的评估1.您对电力企业的领导管理满意度如何？请在以下选项中选择一个：•[ ] 非常满意•[ ] 满意•[ ] 一般•[ ] 不满意•[ ] 非常不满意2.您与同事之间的合作关系如何？请在以下选项中选择一个：•[ ] 很好•[ ] 较好•[ ] 一般•[ ] 较差•[ ] 很差3.您是否认为领导和同事之间的沟通有效性高？请在以下选项中选择一个：•[ ] 是•[ ] 不够高效•[ ] 不清楚五、对工作压力及个人发展的看法1.您认为自己在电力企业中面临的工作压力如何？请在以下选项中选择一个：•[ ] 非常大•[ ] 较大•[ ] 一般•[ ] 较小•[ ] 很小2.您的个人发展规划是否得到支持和关注？请在以下选项中选择一个：•[ ] 是•[ ] 不够支持•[ ] 不清楚3.您是否对电力企业的发展前景感到乐观？请在以下选项中选择一个：•[ ] 非常乐观•[ ] 乐观•[ ] 一般•[ ] 不乐观•[ ] 非常不乐观六、对企业文化建设和员工关怀的建议请您针对以下两个问题提出您对电力企业文化建设和员工关怀方面的建议：1.您认为电力企业应该在哪些方面加强文化建设？（请在下面填写您的建议）2.您认为电力企业应该在哪些方面加强对员工的关怀？（请在下面填写您的建议）七、其他意见和建议请您在下面填写您对电力企业的其他意见和建议：（请在下方填写您的意见和建议）感谢您的参与！您的回答对我们至关重要。