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资源整合

林伟贤

1．速度是二十一世纪的货币，这不是一个大鱼吃小鱼的时代，而是一个快鱼吃慢鱼的时代。

2．每个人在这个时代里都要创造被利用的价值

3．记录比记忆重要

4．未来的时代是竞合时代——即竞争又合作的时代——竞争（对外）、合作（对内）。例如，请老师上课，如果每家公司单独做，则每家都需花一份成本；如果三家合作，每家只需三分之一的成本，却能创造九倍的效益。1/3：3=1：9

5．整合＝利用，善用彼此资源，创造共同利益。

6．做小事靠自己，做大事靠大家

7．每一个人都必须要有很大的能量，和很大的胆识，能够把过去的东西破坏掉，建立新的系统。

8．资源转换：运用已有的东西，只要做小幅度的改变，就可以创造更大的机会。

9．资源整合：要回顾过去，把握现在，前瞻未来；要立足此地，心怀中国，放眼全世界。

10．世界趋势是全球化的时代。

11． WTO就是经济的奥林匹克，不论你是否愿意，你都不得不加入这个竞争体系

12．搞企业的人不能太自私，不要以为与我无关，在社会经过一个流程会影响你。例如：1999年台湾地震，我筹款救助教育。中部受地震，表面上看与北部无关，但若中部的孩子未受到教育，他们可能会打工，会在社会闲荡，最终会影响到北部的孩子。

13．资源整合：创造一个最大的舞台，任何人都可以在舞台上分享。当有这个舞台时，你是否愿意上这个舞台？

14．先帮助对方，对方才会帮你

15．如果不给对方机会赢，你也不会赢

16．圆融的世界：地球是圆的、硬币是圆的、眼珠子是圆的，用圆珠子看出去，世界都是圆的

17．农业时代最大的资产是土地，工业时代最大的资产是资源，知识经济时代最大的资产是知识。土地、资源都会贬值，知识会增值

18．整合别人已经会的东西，整合别人研发的资讯，整合别人学到的关键。

19．有些人有钱后换车子、房子，却没换脑子

20．过去成功靠机会，未来成功靠智慧

21．知识在自己的脑袋里，钱在别人口袋里。用你的知识（脑）教育（嘴）别人，别人（从口袋）掏出钱，放进你的口袋

22．脑力工作者领导体力工作者。

23．过去的财富是老天爷给，靠山吃山、靠水吃水。现在的财富是自我创造，老天给太阳，发明太阳能；老天给月亮，发明月饼。未来的财富靠相互交换

24．只要有价值，别人愿交换。如果你愿意帮助别人增值，别人就愿意跟你一起

25．实践资源整合，共创丰富海洋

26．帮客户赚钱＝帮自己赚钱

27．提高我们的自身价值，增加跟别人交换的权利，同时不断地张开自己的双手，打开自己的心，寻求更多的可能，结合更好的关系。经由资源的相互交换，即使你没有任何天然的能源，也可以创造出非常巨大的财富。多想如何做一次事可以让更多人获利、了解。

28．系统：要标准化、科技化、人性化。

29．用系统做事而不是仅靠人做事

30．戴明博士：一件事情成功与否94％决定在系统，6％决定在人。系统对了，人就对了。系统大了，成本会降低，可议价空间也就大了。只要系统做对，就会有别人靠过来。

31．决策很重要，决策错误比贪污更可怕。当你在经营事业或公司时，只要把前面15％做对，后面85％就没问题。而前面15％做错了，后面85％做对也

没用。例如，开车去北京，应往北方行驶，却往南方行驶，是无法达到目的地的。系统可以修正决策略。

32．复制系统：将A4纸对折，对折50次，

250=1,125,899,906,842,620*0.0075cm（一张纸的厚度）=150,119,988公里。所以如果每个人能专注地培养2个直属下级，就可达到惊人的效果。复制系统，还可提拔下属，到新公司任高管。

33．系统：用更少得更多、扩大复制

34．系统保存的四化：音像化、影像化、图像化、文字化

35．影响力就是权力，是财力的来源

36．没有一件事是偶然的，没有一个人是不相干的。你跟全世界任何一个想见的人之间最多隔着六个人。

37．你身边的任何一个人都可能会是你生命中的贵人。

38．销售就是走出去、说出来、把钱收回来。

39．主动推荐是最有效的方式：例如台湾友邦AIA业务员林玉胜刚开始只有一个顾客，每天服务这个顾客，这个顾客感到有点烦，直到推荐8个人给这个业务员，业务员才没有打扰他，此人连续8年Top sales.

40．一台传真机没有用，2台可以对传，3台形成面，多台就形成网络。

41．咖啡厅放置咖啡厅的名片，你主动与老板说帮他发名片，于是你就可以把你的名片放在咖啡厅。

42．连结越多财富越多；结点越多，获利越多

43．未来是资料库时代：雅虎，每增加一个免费邮箱用户，雅虎股票就增值100

44．建立团队步骤：找对人——放对位置——做对事，1+1+1>3才能发挥好团队效应

45．任何一个团队要掌握时代的趋势。团队的大方向非常重要：找对方向才有出路、找错方向自寻死路

46．普通人骑千里马，冠军马骑师骑跛脚马——>普通人会赢

47．趋势的改变：

1、结构性改变：书信——>Email

2、循环性改变：每隔一段时间会流行牛仔服，预先掌握周期就能领导流行。

48．流行只是过去的旧元素，经重新排列组合而已。

49．团队要找到一个好的领导者，领导者是最好的整合者

50．民主机制并不是唯一的道路：例如，公司董事会成员，8个IT背景，1个财务背景，公司提议财务增资案，可能被8个IT人反对。民主必须和专业相结合，否则是假民主。

51．在团队中态度很重要：气度就是容忍生气的程度，在团队待的过程就是是彼此容忍学习的过程

52．将A=1，B=2，C=3……代入下式，每个单词的结果相加，则Knowledge 是 96分，努力工作Hardwork时98分，惟有态度Attitude是100分，所以态度非常重要。

53．做人做事都重要

人事

100 * 0 = 0

0 * 100 = 0

100 * 100 = 100

54．思想成就财富

55．人脉就是钱脉，人脉需要平时耐心的经营，人脉是一本重要的存折。每个人一辈子都应该有一本人脉存折。如果自己不往里存关怀和爱护，那么你便无法提取出来，所以要用百分之百的热情感动身边的人，坚持做你应该做的事情。

56．书到用时方恨少，人到用时全逃跑!

57．有被称为“这辈子最会说话的人”，只会四句话：嗯、哇、Right 、That’s great。嗯表示对人尊重，聆听；哇表示对话题有兴趣，兴奋的回应；Right表示对观念认同；That’s great表示赞美。

58．把自己摆在一个更谦卑的位置，你反而可以集合更多的人脉，创造更好的商机。

59．把家经营好，当作企业经营，才是企业家

60．男女一吵架，各自喜欢装老大，结果越装问题越大。应当装白痴、装可怜、装可爱

61．经营家庭要双喜，能握在手里的才是真的幸福。