培训学院学员管理制度(综合版)
培训训学校学员管理制度
第一章总则第一条为加强学校管理，提高教学质量，确保学员权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本培训学校的所有学员，包括长期班学员、短期班学员以及各类专项培训学员。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以培养学员专业技能和综合素质为目标。
第二章入学与注册第四条学员入学前需填写报名表，并提交相关证件和资料。
第五条学校对学员进行资格审查，合格者予以注册，并发给学员证。
第六条学员注册后需缴纳相应费用，并签订培训协议。
第三章课程安排与教学第七条学校根据市场需求和学员需求，合理设置课程，确保课程内容的实用性和前瞻性。
第八条教师需具备相应的资质和教学经验，保证教学质量。
第九条学校定期对课程进行评估，根据评估结果调整课程设置。
第十条学员有权选择适合自己的课程，学校提供必要的咨询和指导。
第四章学员行为规范第十一条学员应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度。
第十二条学员应尊敬教师，团结同学，维护良好的学习秩序。
第十三条学员应按时参加课程，不得无故缺课。
第十四条学员应爱护学校设施，保持教室和宿舍的整洁。
第十五条学员应遵守网络安全规定，不得利用网络进行违法活动。
第五章学员考核与评价第十六条学校对学员进行定期考核，考核方式包括笔试、实操、答辩等。
第十七条学员考核成绩合格者，可获得相应证书。
第十八条学校设立奖学金制度，对表现优秀的学员给予奖励。
第十九条学员如有违纪行为，将根据情节轻重给予警告、记过、留校察看等处分。
第六章学员权益保障第二十条学校保障学员的知情权、选择权、申诉权等合法权益。
第二十一条学员对学校的教学和管理有建议权，学校应认真听取并改进。
第二十二条学员在学习过程中遇到困难，学校应提供必要的帮助和指导。
第七章附则第二十三条本制度由学校行政部门负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
第八章学员退学及复学第二十五条学员因故需退学，应提前向学校提出申请，并办理相关手续。
第二十六条学员退学后，如符合复学条件，可向学校提出复学申请。
培训班学员管理制度模版(三篇)
培训班学员管理制度模版第一章总则第一条为加强培训班学员的管理，规范学员行为，提高培训班的管理水平，制定本管理制度。
第二条培训班学员应自觉遵守本制度，服从培训班管理，共同营造良好的学习氛围。
第三条培训班学员管理以学院为主导，培训班教师为具体组织者，学员管理分为日常管理和违纪管理两个方面。
第四条培训班学员管理实行“严格要求、公平公正、普遍参与、效果显著”的原则，对违纪学员实行严肃处理，对优秀学员给予相应奖励和表彰。
第五条培训班学员管理由培训班学员领导班子和学员代表组成，学员领导班子由培训班组织部根据报名的学员进行评选产生，学员代表由全体学员推选产生。
第二章日常管理第一条学员在培训期间，应保持良好的纪律作风，遵守学员管理制度。
第二条学员在课堂上应安静听讲，不得讲话、嬉戏、玩手机等干扰他人学习的行为。
第三条学员应按时参加培训班的学习活动，不得擅自缺课或旷课，如有特殊原因需缺课，应提前请假并经批准。
第四条学员应尊重培训班教师和行政人员，不得侮辱、辱骂或恶意诋毁他人。
第五条学员应保持培训场所的整洁，不得乱扔垃圾，不得随意损坏公共设施。
第六条学员应尊重他人隐私，不得擅自拍摄或传播他人照片、视频等信息。
第七条学员在外出时应注意安全，禁止随意外出，禁止在课外时间在无关场所逗留。
第八条学员在培训期间不得拥有或传播非法物品、非法信息。
第九条学员不得参与赌博、吸毒、打架斗殴等违法犯罪行为。
第十条学员应遵守班级管理规定，认真履行班级职责，积极参加班级活动。
第三章违纪管理第一条学员如有违反培训班管理制度的行为，将视情节轻重给予相应处理。
第二条学员在课堂上有严重干扰他人学习的行为，将给予口头警告或书面警告，并通报其家长。
第三条学员多次缺课或旷课，将给予相应的纪律处分，如记过、警告、留级等。
第四条学员辱骂、侮辱他人，损坏公共设施等行为，将给予严重纪律处分，如通报批评、留级、开除等。
第五条学员传播非法信息、参与违法犯罪行为，将立即报警处理，并通知其家长。
培训学校学员管理制度3篇
培训学校学员管理制度培训学校学员管理制度3篇要管理好培训学校的学员,就要建立起完整的管理制度的,保障学员圆满完成培训任务。
本文是小编整理的培训学校学员管理条例,欢迎参阅。
培训学校学员管理制度11、学员要自觉遵守上课时间。
学员迟到，上课时间不顺延。
2、凡是本校学员，原则上不允许请假，如因特殊情况（病假、重要事项、突发事件等），应提前一天打电话通知学校，方可顺延课时。
当天请假扣除当堂课的10%管理费。
无故旷课，计算课时费。
3、退费学员，必须提前一天打电话或到校申请办理退费手续（持凭据），否则计课时。
财务处审核无误后，扣除实际学习的课时费用，退还余款或转费。
退费时间为每周一、周五下午1点至6点。
4、为了保证学员的学习进度，请您提前一周续交学费，学生旷课计课时。
5、学校禁止学员携带易燃易爆物品及危险品。
学员家长要保管好自己的'车辆和贵重物品，如有丢失由本人负责。
未成年人到校上课（去卫生间）必须有监护人接送，如有特殊情况，请提前与老师沟通。
学员在校期间及离校后发生的一切事故学校不承担任何责任。
6、上课前学员或家长请到考勤处领取听课证；小组课学员不允许串班和代领听课证。
7、学员因特殊情况提出调班，请提前到教务处申请，审批后方可办理。
8、凡我校学员如果参加本专业教师组织的专业考级、比赛表演等活动都必须提前报请学校批准，由带队老师与学校签订授权书后，方可实施。
未经学校批准组织的专业考级、比赛表演等活动，由此引发的经济纠纷、不安全因素等不良后果，学校不承担任何责任。
9、奖励政策：凡本基地学员购买秦牌古筝打7.8折，赠送配件礼盒一个（调音器、袁莎古筝演奏入门教学dvd光盘、假指甲、清洁刷），赠送价值180元凳式筝架一副。
凡一次性交齐半学年学费的学员，赠送一个月陪练（4课时）；凡一次性交齐一年学费的学员，赠送一个月课时（4课时）；一次性交齐两年学费的，赠送三个月的课时（12课时）。
（注：每周一课时/60分钟，一个月按照4课时计算，一学年为48课时。
培训学院学员管理制度
第一条为了加强培训学院学员管理，提高培训质量，确保培训工作的顺利进行，
特制定本制度。
第二条本制度适用于培训学院全体学员。
第三条学员管理应遵循公平、公正、公开的原则，以培养高素质人才为目标。
第二章学员报名与录取
第四条学员报名应遵循自愿原则，报名者需提交相关资料，经审核通过后方可录取。
第五条学员录取后，应在规定时间内办理入学手续，缴纳学费，并签订培训协议。
第三章学员学习与考核
第六条学员应按照培训课程安排，认真参加培训，遵守课堂纪律，按时完成作业。
第七条学员在学习过程中，应积极参与讨论，与老师和同学交流，提高自己的综
合素质。
第八条学员考核分为平时考核和结业考核。
平时考核包括出勤、作业、课堂表现等；结业考核包括笔试、实操等。
第九条学员考核成绩不合格者，可根据实际情况进行补考或重修。
第四章学员奖惩
第十条对在学习、工作中表现突出的学员，给予表彰和奖励。
第十一条对违反培训纪律、扰乱课堂秩序的学员，给予批评教育，情节严重者，
取消培训资格。
第十二条学员如有严重违纪行为，经调查核实后，可给予开除学籍处理。
第五章学员权益保障
第十三条学员有权了解培训课程设置、师资力量、培训效果等信息。
第十四条学员有权对培训质量提出意见和建议。
第十五条学员在学习过程中，如遇到困难，有权向学院反映，寻求帮助。
第十六条本制度由培训学院负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
培训学院学员管理制度旨在规范学员行为，提高培训质量，为学员创造一个良好的学习环境。
学员应严格遵守本制度，共同维护学院的教育秩序。
培训学校的学员管理制度
一、总则为了规范培训学校的教学秩序，保障学员的合法权益，提高教学质量，培养高素质人才，特制定本制度。
二、学员入学与注册1. 学员入学前需填写入学申请表，提交相关证件，经学校审核合格后，办理入学手续。
2. 学员入学后，需在规定时间内完成注册手续，缴纳学费及其他相关费用。
3. 学员应遵守学校规定，按时参加培训课程，不得无故缺课。
三、学员考勤与请假1. 学员应按时参加培训课程，不得迟到、早退、旷课。
2. 学员因病、事等原因需要请假，应提前向班主任或教务处提出书面申请，经批准后方可请假。
3. 学员请假时间不得超过总学时的一定比例，否则将影响学员的结业资格。
四、学员学习与考核1. 学员应认真听讲，积极参与课堂讨论，完成作业和课程设计等任务。
2. 学员应按时参加考核，考核成绩作为学员结业的重要依据。
3. 学员考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格学员需补考。
五、学员奖惩1. 对表现优秀、成绩突出的学员，学校给予表彰和奖励。
2. 对违反学校规定、影响教学秩序的学员，学校给予批评教育，情节严重者，可给予警告、记过、留校察看等处分。
3. 学员如有严重违反校纪校规行为，学校有权解除其学员资格。
六、学员毕业与结业1. 学员完成规定课程，考核合格者，可获得培训学校颁发的结业证书。
2. 学员结业后，学校提供就业指导、职业规划等服务。
七、学员投诉与建议1. 学员对学校的教学、管理等方面有意见和建议，可通过书面或口头形式向学校反映。
2. 学校设立投诉举报电话和邮箱，对学员的投诉和建议及时处理。
八、附则1. 本制度由培训学校教务处负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上学员管理制度，旨在规范培训学校的教学秩序，提高学员的学习积极性，确保教学质量，为学员提供良好的学习环境。
同时，学校也将不断完善管理制度，以适应社会发展和学员需求。
培训学员综合管理制度
培训学员综合管理制度第一条总则为规范培训学员的管理行为，提高学员的自律意识和学习效率，制定本制度。
第二条学员的基本要求1. 学员应该具备较好的学习动机，认真对待每一堂课程。
2. 学员应该尊重师长和同学，遵守学校的各项纪律规定。
3. 学员应该积极参加各项课程和活动，提高自身素质。
第三条学员的管理1. 学员应该遵守学校的作息时间，按时到校上课。
2. 学员应该保持班内秩序，不得在课堂上大声喧哗或玩手机等影响学习行为。
3. 学员应该爱护学校的公共设施，保持校园环境整洁。
4. 学员应该积极参加各项课外活动，丰富课余生活。
第四条学员的学习管理1. 学员应该认真听讲，积极思考，勤于复习，提高学习效果。
2. 学员应该及时完成作业，不得抄袭或作弊。
3. 学员应该主动请教老师，解决学习中的问题。
4. 学员应该积极参加各项测验和考试，提高学习水平。
第五条学员的考勤管理1. 学员应该按规定时间到校上课，不得迟到早退。
2. 学员请假应提前向班主任请示，如有特殊情况应提供证明。
3. 学员旷课应当填写请假条，向班主任请示。
第六条学员的奖惩管理1. 学员表现优异者将受到表扬，并获得相应的奖励。
2. 学员违反学校纪律者将受到批评，并按规定进行处罚。
3. 学员如有不良行为，可由班主任召开学生大会进行批评教育。
第七条其他规定1. 学员如有疾病需要请假，应提供医院证明。
2. 学员如有紧急事务，应提供相关证明并得到班主任批准。
3. 学员如有特殊困难，应向学校老师寻求帮助。
第八条附则本制度自颁布之日起即时施行，如有违规行为，学校将按规定进行处理。
以上就是针对培训学员综合管理制度的详细规定，希望学员们能够遵守并严格执行，共同促进学校的良好学习氛围。
谢谢！。
培训班学员管理规定(4篇)
培训班学员管理规定1. 出勤规定：- 学员必须按时参加培训班，不允许迟到，早退或缺席。
- 学员若因特殊情况无法参加培训，必须提前请假并得到批准。
- 连续三次无故缺席将被取消培训资格。
2. 课堂纪律：- 学员需遵守课堂纪律，不得妨碍其他学员的学习。
- 学员须尊重讲师和其他学员，不得进行恶意攻击或辱骂。
- 不得在课堂上使用手机或其他电子设备，除非特殊情况得到讲师允许。
3. 作业和考试：- 学员需按时完成布置的作业，并提交给讲师。
- 考试成绩将纳入最终评估，不及格者将无法取得培训证书。
4. 班级秩序：- 学员须遵守学校和培训班的相关规定，不得在学校内饮酒、吸烟等违规行为。
- 学员需保持教室和公共空间的整洁，不得在任何地方乱扔垃圾。
5. 奖惩措施：- 对于违反培训班规定的学员，将按照严重程度采取相应的惩罚措施，例如警告、罚款、暂停参与培训等。
- 严重违规行为，如作弊、破坏公物等，将被取消培训资格。
6. 报名费和退费：- 学员完成报名手续后需要按时缴纳培训费用。
- 若学员在培训开始前提前退训，将根据退费政策进行退款处理。
以上为一般的培训班学员管理规定，具体规定还需根据培训班的具体情况和要求进行制定。
培训班学员管理规定（2）1、自觉遵守学校的一切规章制度,按时到校,不迟到、不早退，更不旷工,有事、有病要及时请假,一般不请事假。
2、要树立集体主义观念,维护集体的利益,自觉遵守中小学教师职业道德规范,树立良好的教师形象,不体罚和变相体罚学生,更不得以钱代罚。
3、全体教师要积极参加各级教研活动,以促进我校素质教育的开展和教学质量的全面提高。
4、每学期初要制定好进度计划,写出教学工作计划,对教材、学生进行认真分析,提出切实可行的教学方法。
5、每学期末要对一学期的教学工作进行认真总结分析。
6、做到三备:备教材、备学生、备方法。
7、认真书写教案。
8、青年教师要写出详案,老教师要写出有特色的教案。
英语教师要写出纯英语教案。
培训学校学员管理制度范文
培训学校学员管理制度范文学员管理制度范文第一章总则第一条为了规范培训学校学员的行为，维护学校的正常教学秩序，保障学员的权益，根据相关法律法规和学校的管理要求，制定本学员管理制度。
第二条本学员管理制度适用于全体培训学校学员，包括在校学员和离校学员。
第三条培训学校学员应遵守学校的各项规章制度，听从学校的管理和教育，在校学员应积极参加学校组织的各项活动。
第四条学员的权益包括但不限于学习权、休息权、健康权、人格尊严权等。
第五条学校有权对学员进行管理和教育，对违反规定的学员进行处理。
第二章入学及退学第六条学员入学应按照学校规定的程序和要求申请，符合条件的学员可被录取。
第七条学员在入学时需提供相关证明材料和个人资料，并按照学校的要求进行注册。
第八条学员入学后需要缴纳相应的学费和相关费用，如有特殊情况，可向学校提出申请，并经学校审批同意方可免缴或减免。
第九条学员在入学后，如违反国家法律法规或学校规章制度，严重影响学校教学秩序或学员身心健康的，学校有权终止其学籍，将其劝退。
第十条学员主动退学需提前向学校申请，并提供相应的证明材料，经学校审核通过后方可退学。
第十一条学员退学后，如有欠费或其他交接事项，应在规定时间内完成。
第三章学习及考试第十二条学员应按时参加学校规定的教学活动，完成指定的学习任务。
第十三条学员应认真听讲，积极参与课堂讨论和活动，遵守教师的教学安排。
第十四条学员应按照学校规定的考核方式进行考试或评估，如有作弊行为，学校有权取消其考试成绩或评估结果。
第十五条学员在学习过程中应保护学校的财产，不得损坏或私自取走学校的教学设备和材料。
第四章行为规范第十六条学员应尊敬师长，遵守学校的行为规范，不得辱骂、恐吓或侵害他人的人格尊严。
第十七条学员应尊重他人的权益，不得擅自占据他人的座位或侵犯他人的隐私。
第十八条学员应保持良好的纪律和礼貌，不得打闹、吵闹或损坏学校的公共设施。
第十九条学员不得在学校内吸烟、饮酒或使用违禁药物，不得参与赌博等违法活动。
培训班学员管理制度范文(4篇)
培训班学员管理制度范文学员管理制度范本第一章总则第一条这个培训班学员管理制度的制定是为了加强对培训班学员的管理，维护培训班的正常秩序，提高培训班的教学质量。
第二条培训班学员包括在培训班上学习的各个年龄段、各个学历、各个职业的人员。
第三条培训班学员应该遵守国家法律法规，遵守培训班的管理规定，有纪律，有秩序，有责任感，有团队精神，提高自身的能力和素质。
第四条培训班学员有权利享受培训班为其提供的各项教学服务、教育培养和文体活动。
第五条培训班学员有义务主动参加培训班的学习活动，保护培训班的公共设施和公共环境的整洁。
第二章学员入学管理第六条培训班招生按照国家相关政策和管理要求进行，招生信息公开透明，遵循公正、公平、公开的原则。
第七条学员入学申请的准备材料包括个人身份证明、学历证明（如有）、报名表和培训费的缴纳证明等。
第八条学员报名时，需详细填写报名表格，确保信息的准确性和完整性。
第九条学员入学需缴纳相应的培训费用，并提供缴费凭证。
第十条学员入学时，需签订学员入学管理协议，明确双方的权利和义务。
第十一条学员入学后，需参加学生入学培训，并遵守培训班学员行为规范。
第十二条培训班有权根据实际情况对学员进行适当的课程安排和培训内容调整。
第三章学员行为规范第十三条学员应按时参加培训班的课程，不得随意缺课，如确有特殊原因需请假，需向培训班提前请假，并提供请假证明。
第十四条学员应尊重教师和其他学生的人格权和隐私权，不得诽谤、侮辱他人，不得使用不文明语言。
第十五条学员应尊重培训班的公共设施和公共环境，不得损坏或乱扔垃圾等。
第十六条学员应遵守培训班的学习秩序，不得在课堂上交头接耳、玩手机、看小说等影响学习的行为。
第十七条学员不得泄漏培训班的商业秘密，并保证个人隐私的安全。
第十八条学员不得从培训班师生和其他学员获取不正当的利益，不得有贿赂、行贿等违反法律规定的行为。
第十九条学员不得从培训班师生和其他学员获取不正当的利益，不得有贿赂、行贿等违反法律规定的行为。
培训学校学员管理制度
培训学校学员管理制度培训学校学员管理制度「篇一」一、办学宗旨、办学理念、培养目标1、办学宗旨:济困扶危、强技乐业。
2、办学理念:以就业为导向、以爱心促xx。
3、培训目标:以培养[技能硬、素质高的现代就业人才"为目标。
二、教师管理1、教师要热爱教育事业，爱岗敬业，具有丰富的xx知识；2、教师要做好学员的上课考勤统计工作；3、教师上课要有明确的教学目的，有步骤，有重点；4、教师上课要求精讲多练，重视安全分析，使学员迅速掌握技能技艺；5、教师要加强新技术的学习，不断提高自身xx水平。
三、学员管理1、学员必须严格遵守学校管理制度；2、实行奖励全勤、评选优秀学员的奖惩制度；3、学员就业安排根据考核成绩[择优选用"，对于考试不合格的学员，可免费再学；4、学员就业后定期对其进行回访，帮助学员解决工作中遇到的问题。
四、教学管理1、严格按照国家商务部<职业技能培训大纲>组织教学；2、实行班主任负责、班委会自治的班级管理制度；3、课时安排灵活。
结合学员普遍存在文化程度偏低，年龄偏大的情况，灵活确定课时，如有的课程一课学员可以掌握，则课时为一节；若课堂内容较难，则可安排多个课时；4、考试考核。
根据培训规定的考试考核要求，对培训学员进行基本理论考试和技能xx作考试；5、xx书发放。
学员基础理论、技能xx作双合格的，学校颁发<技能等级xx 书>。
五、档案管理1、学员档案:学员考勤记录、鉴定资料、颁xx花名册等按培训期次归档，建立学员培训信息资料库；2、教师档案及教案归档:学校对教师档案(含xx复印件、学历复印件、职称复印件)进行备案；对教学计划、教案、教学总结也定期备案。
3、所有档案由校教务处统一保管，未经校领导同意，任何组织和个人无权公布、查询。
培训学校学员管理制度「篇二」“没有规矩，不成方圆”。
为了能够使您顺利的完成学习课程，我们除聘请专业教师授课外，还要实行严格的管理，创造一个良好的学习环境。
培训学员管理制度范文（3篇）
培训学员管理制度范文为实现学员管理工作规范化、制度化，保证培训任务的顺利完成，特制定学员管理办法。
一、学员管理的指导思想学员管理紧紧围绕实现职业培训目标来进行，从加强职业道德学习、专业理论知识培养和实践能力培养入手，使学员掌握一门专业技术的同时，拥有良好的职业道德意识。
二、学员管理的内容和方式1、学员管理工作包括学习管理、考试管理等。
重点是学习管理。
2、学员管理工作要从各班次学员的实际和特点出发，既要发挥管理职能部门的作用，又要充分发挥学员班委会的作用，引导学员自我管理、自我教育、自我服务。
3、在学校的统一领导下，教务处作为学员管理机构履行管理职能。
4、各专业班次均设班主任，具体负责班级的学习和其他各项活动的管理工作，班主任要严格履行班主任职责。
5、各主体班次均建立学员班委会，协助班主任做好班级管理工作。
各班次要划分若干学习小组。
各小组长负责____本小组认真完成学校或班级交给的学习或其他各项任务.三、学习管理1、学员到学校学习，要进行入学教育，明确入学目的，端正学习态度，并制定相应的个人学习计划。
2、贯彻理论联系实际的教学方针，坚持以理论学习为主，注重实践操作，认真搞好自学。
3、课堂纪律(1)学员上课保持安静，关闭通讯工具，在课堂上接打手机按规定扣分，不得随意出入教室或做其他任何有碍课堂秩序的事。
(2)在教室上课不吸烟，不随地吐痰，不乱扔纸屑，保持良好的课堂环境。
(3)班主任跟班听课，了解学员的听课情况，维持课堂秩序，检查学员的课堂笔记，督促学员完成作业。
4、学员要认真参加教学计划安排的学习讨论和专题研讨。
讨论前学员应按照讨论题认真思考，写好发言提纲。
学习讨论和专题研讨中应畅所欲言，形成认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的风气。
5、学员成绩考核按照省劳动和社会保障厅的具体要求进行。
6、出勤管理学员在校期间，应集中精力学习，一般不准请假，但如有下列情况之一者，可提出申请：(1)因病经医院证明，需作短期休息的治疗者。
培训学校学员管理制度(3篇)
培训学校学员管理制度为了让学员能在最短的时间内学到更多的知识，以保证我校的教学质量，因此，特对学员学习作以下规定：一、学员进入学校学习，必须服从学校的统一安排，并遵守学校有关管理条例。
二、严格遵守作息时间，不迟到、不早退，不旷课。
迟到者需经老师同意才能进教室就坐学习。
三、学员上课时必须配带学员证，如果发现未带学员证，则不能进入教室上课。
对于旷课的学员，学校不予补课，责任自己承担。
长期班学员如迟到、早退分别累计达____次或无故旷课累计达____次者，经学校批评后仍无改正，则责令其重新跟班学习或退学。
四、确实有事不能来上课的学员，应做到事先请假，经任课教师批准后方可用假，并填写请假条，不超过三次的缺课，给予补课；连续三次以上的缺课，不再给予补课，重新跟班继续学习。
五、根据课程安排，自觉听课、上机，对不听课，不参加技能操作的学员及不服从教学统一管理的学员，学不会的学校概不负责。
六、遵守课堂纪律，听从教师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋，不允许穿奇装异服。
未经老师、班主任同意，不得随便离座或进出教室。
七、未经任课老师许可擅自违规操作，造成设备损坏的由学员按市场价赔偿损失。
八、学员上课期间必须将手机调为振动或关机，接听电话的学员须向任课教师请示，批准后在教室外接听电话。
九、保持教室卫生，禁止乱扔纸屑、果皮和废弃物，禁止随地吐痰，禁止在教室内吸烟、喝酒。
十、在上课期间，禁止上网聊天、玩游戏或操作与学习无关的内容，经教师发现，取消该学员当天的听课或技能操作资格。
十一、学员不得私自带非本校学员到我校听课或技能操作，如发现则取消该学员当天的听课或技能操作资格。
十二、学员看好自己的随身物品，如有丢失校方不负任何责任。
十三、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏、丢失学校公物的，一律照价赔偿。
未经老师或班主任允许，不得擅自动用教学仪器和设备。
十四、严禁任何人携带易燃____和有毒有害物品进入教室、宿舍，违者将重罚。
培训学校学员管理制度（精选10篇）
培训学校学员管理制度培训学校学员管理制度培训学校学员管理制度（精选10篇）在不断进步的社会中，越来越多人会去使用制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家整理的培训学校学员管理制度（精选10篇），欢迎大家分享。
培训学校学员管理制度11、教师是办好学校的主体。
建设一支造诣较高，教学经验丰富，适应社会需求的、相对稳定的教师队伍，十分重要。
2、学校有关部门和人员，应尊重教师的劳动，全心全意地为教师服务，为教师的教育教学活动创造条件和提供方便。
3、为保障教学质量的提高，特规定了教师的权利、教师的责任、教师的聘任、管理与考核和奖励与解聘等制度。
4、教学计划是学校教学、教育工作具体安排的指导性文件。
教学计划由学校制定，校长批准后执行。
5、教师应按照学科教材、教学大纲的要求编制教学计划、教案，严格按教材、大纲进行教学。
6、课表。
每学期的课表于开课前的招生前拟定并公布，以便学生在报名、注册时，确定学习课程。
7、学校要建立教学管理指挥系统，指挥渠道要畅通。
8、教学进度。
为了落实教学计划和教学大纲的要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课后两周内编写出本课程的教学进度表。
9、教学检查。
校领导及主管教学的领导，要不定期的深入课堂听课，尤其对初次聘任的教师，必须听课1-2次。
班主任要经常随堂听课，听取师生反应。
10、成绩每期考核至少一次。
成绩考核每学期末对学生的考核成绩应记录在案，并作为教学档案长期保存。
11、教学档案。
教学档案由教务处指定专人负责收集、整理与保存，并逐步形成电子教学档案。
12、学生管理，班主任工作。
加强学生管理，充分发挥班主任的作用，应制定“班主任守则”、“学生守则”。
培训学校学员管理制度2为确保本培训班的顺利开办和教学质量，特制定以下规章制度，望全体学员共同遵守！一、学员们可以先来免费试听1-2节课，确定学习时，必须先预交学费后再学习。
培训学校培训学员管理制度范本
一、总则第一条为加强培训学校学员管理，提高培训质量，确保学员权益，根据国家有关法律法规和培训学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于培训学校所有学员，包括全日制学员、业余制学员和短期培训学员。
第三条学员管理遵循公平、公正、公开的原则，确保学员在学习、生活、权益等方面的合法权益得到充分保障。
二、入学与注册第四条学员报名需提交相关资料，包括但不限于身份证、学历证明、健康证明等。
第五条学校对学员提交的资料进行审核，审核通过后，学员需按照规定缴纳学费及相关费用。
第六条学员完成缴费后，办理注册手续，领取学员证。
三、课程学习第七条学员需按照学校规定的课程安排参加学习，不得擅自缺课。
第八条学员应认真听讲，积极参与课堂讨论，按时完成作业和实验。
第九条学校对学员的学习情况进行考核，考核合格者可获得相应的培训证书。
四、考勤与纪律第十条学员应遵守学校考勤制度，按时上课，不得迟到、早退、旷课。
第十一条学员应遵守课堂纪律，不得大声喧哗、玩手机、睡觉等影响他人学习的行为。
第十二条学员应爱护学校设施，不得随意损坏公共财产。
五、权益保障第十三条学员在学习过程中遇到困难，可以向学校反映，学校将及时给予帮助。
第十四条学员有权对学校的教学、管理等方面提出意见和建议。
第十五条学员在学习期间，如因特殊情况需要休学或退学，应提前向学校提出申请，并按照规定办理相关手续。
六、奖惩制度第十六条学员在学习期间表现优秀，可获得学校颁发的奖学金或荣誉称号。
第十七条学员违反本制度，视情节轻重，给予警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。
七、附则第十八条本制度由培训学校负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
八、具体管理规定第二十条学员注册后，需签订《学员培训协议》，明确双方的权利和义务。
第二十一条学员如有特殊情况需要请假，需提前向班主任申请，并提交相关证明。
第二十二条学员在学习期间，如需参加学校组织的各类活动，需提前报名，并按照规定参加。
第二十三条学员应自觉维护学校形象，不得在公共场合发表有损学校声誉的言论。
培训学校学员管理制度模版(3篇)
培训学校学员管理制度模版一、校规1、严格遵守作息时间，不迟到、早退，不旷课。
2、衣装整洁、朴素、美观大方，不允许穿奇装异服。
3、严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。
4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。
5、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。
6、对违反国家法令、校规校纪或者有不良行为的学生，视其情节严重，又屡教不改者，分别给予警告、记过、开除的处分。
7、对品学兼优、学以致用的学员，或为学校争得荣誉的学员，学校给予表扬或奖励。
8、对学生的奖励、处分由继续教务处记入本人学习档案。
9、学员学完教学计划规定的全部课程，经考核成绩合格，发给其相应的证书。
二、学员道德规范1、明确学习目的，端正学习态度，树立远大理想。
2、刻苦学习，不畏困难,勤于思考，虚心请教，努力掌握科学文化专业知识和技能，争取成为德、智、体全面发展的合格人才。
3、尊重教师，上课认真听讲，按时完成作业，积极支持和配合教师完成教学活动，热情帮助教师改进教学方法，提高教学质量。
4、热爱集体，团结友爱，培养集体主义精神和荣誉感，积极参加集体活动。
5、遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度，维护正常的教学秩序，勇于向不良言行作斗争。
三、学员守则1、坚持四项基本原则，努力为振兴中华，为中国逢勃发展而学习。
2、刻苦学习，认真听讲，按时完成作业，努力掌握基础知识和专业理论知识，树立理论联系实际的学风，提高分析问题和解决问题的能力，掌握实际生产技能。
3、关心集体，爱护公物，尊重师长，团结同学。
4、遵守、维护学校的各项规章制度，国家的法律、法规和社会公德。
四、课堂守则1、按时上课，迟到者需经老师同意才能进教室就坐。
2、遵守课堂纪律，听从教师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。
未经老师，不得随便离座或进出教室。
3、上课时要认真听讲，记好笔记，不准随便说话，不得吃东西、不做与上课无关的事情。
需向老师询问或回答老师提问时，要先举手示意，允许后起立问答。
培训学校学员管理制度范本
一、总则为了规范培训学校的管理工作，提高教学质量，保障学员权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本培训学校的所有学员及教职工。
三、学员管理职责1. 教职工职责：（1）负责学员的日常教学和管理；（2）关心学员的学习和生活，及时解决学员遇到的问题；（3）定期对学员进行考核，评估教学效果；（4）维护学校的正常教学秩序，确保教学活动的顺利进行。
2. 学员职责：（1）遵守学校的各项规章制度，尊重教职工和同学；（2）按时参加课程学习，认真完成作业和课后练习；（3）积极参与课堂讨论，提出问题，与同学互动；（4）爱护学校公共设施，保持教学环境整洁。
四、入学与注册1. 入学：（1）学员需持相关证明材料报名；（2）学校对学员进行资格审查，合格者予以录取；（3）学校与学员签订培训协议，明确双方权利和义务。
2. 注册：（1）学员在规定时间内完成注册手续；（2）学员需缴纳学费及其他相关费用；（3）学校为学员建立学籍档案。
五、课程与教学1. 课程设置：（1）学校根据市场需求和学员需求设置课程；（2）课程内容应具有科学性、系统性和实用性；（3）学校定期对课程进行评估和调整。
2. 教学管理：（1）教师应按照教学大纲进行授课；（2）教师应采用多种教学方法，提高教学质量；（3）学校对教学过程进行监控，确保教学质量。
六、考核与评价1. 考核方式：（1）平时成绩：包括课堂表现、作业完成情况等；（2）期中考核：根据课程特点，采取笔试、口试、实践操作等方式；（3）期末考核：全面评估学员一学期或一学年的学习成果。
2. 评价标准：（1）根据考核结果，评定学员成绩；（2）对优秀学员给予表彰和奖励；（3）对不合格学员，学校将进行辅导和补考。
七、学员纪律1. 学员应自觉遵守学校规章制度，服从学校管理；2. 学员不得在课堂上喧哗、扰乱秩序；3. 学员不得抄袭、作弊，一经发现，将严肃处理；4. 学员不得在校园内吸烟、饮酒，不得从事违法活动。
八、附则1. 本制度由学校教务处负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
培训学校学员管理制度范文
培训学校学员管理制度范文一、学员入学管理学员入学是培训学校的第一步，为了确保学员的学习效果和培训学校的良好形象，我们建立了以下学员入学管理制度：1. 学员入学条件：我们要求学员必须具备相关学历或工作经验，并通过面试或考试进行入学资格的评估。
2. 学员报名手续：学员在报名前要填写报名表，并提供相关证件及照片。
报名时需缴纳报名费，报名费一经缴纳不予退还。
3. 入学费用和缴纳方式：学员需按时缴纳学费和其他相关费用。
学费可以一次性缴纳或分期付款，学员需按时完成缴费手续。
4. 入学须知：学员在入学前需仔细阅读《入学须知》并签字确认，学员违反入学须知的规定将承担相应责任。
二、学员学习管理学员的学习管理是培训学校的核心内容，为了提高学员的学习效果和培养学员的自主学习能力，我们建立了以下学员学习管理制度：1. 学员考勤管理：学员需按时上课，不得迟到早退。
如学员因事不能按时上课，需提前向学校请假并说明原因，学校将根据具体情况决定是否批准请假。
2. 学员自习管理：学员可在规定时间内使用学校的自习室进行自习，需保持安静，不得吸烟、喧哗或进行与学习无关的活动。
3. 学员学习纪律：学员需认真听讲、做好笔记，并按时完成作业和考试。
学员不得作弊、抄袭或违反学校的学习纪律，如有违反将受到相应的警告、处分甚至开除学籍的处理。
4. 学员学习评估：学校将定期对学员进行学习评估，包括考试成绩、作业完成情况等。
学员需配合学校的评估工作，并根据评估结果及时调整学习方法和步骤。
三、学员行为管理学员的行为管理是培训学校的重要环节，为了保持学校的正常秩序和文明氛围，我们建立了以下学员行为管理制度：1. 学员纪律要求：学员需遵守学校的各项规章制度，包括但不限于不得参与违法活动、不得辱骂或侮辱他人、不得散布谣言或造谣传谣等。
2. 学员礼仪要求：学员要保持良好的形象和仪态，注意个人卫生和仪表，不得穿着不得体的服装或发型。
3. 学员设施管理：学员应爱护学校的设施和教学用具，不得损坏、乱丢或浪费。
培训学校学员管理制度
培训学校学员管理制度一、总则为了保障培训学校的教学质量，维护正常的教学秩序，促进学员的全面发展，特制定本管理制度。
所有在本培训学校参加学习的学员均应遵守本制度。
二、学员入学1、学员报名时应提供真实、准确的个人信息，包括姓名、年龄、联系方式等。
2、学员应按照学校规定的程序办理入学手续，缴纳相关费用。
3、新学员入学后，学校将为其发放学员手册，内含学校的规章制度、课程安排等重要信息，学员应仔细阅读并遵守。
三、课程安排与学习1、学校将根据教学大纲和学员的实际情况合理安排课程。
学员应按照课程表准时参加课程学习，不得随意旷课、迟到或早退。
2、学员在课堂上应认真听讲，积极参与教学活动，遵守课堂纪律，不得大声喧哗、交头接耳、玩手机等影响教学秩序的行为。
3、学员应按时完成老师布置的作业和练习，积极参加学校组织的考试和测评，以检验学习成果。
四、请假制度1、学员如有特殊情况不能按时参加课程学习，应提前向班主任请假，并说明请假原因和预计请假天数。
2、请假时间在一天以内的，由班主任批准；请假时间在一天以上的，需经学校教务处批准。
3、学员请假回来后，应及时向班主任销假，并补齐所缺课程的学习内容。
五、考试与考核1、学校将定期组织考试和考核，以评估学员的学习成果。
学员应认真对待考试，遵守考试纪律，不得作弊。
2、考试成绩将作为学员升级、结业的重要依据。
对于考试不合格的学员，学校将安排补考或重新学习。
3、学员在学习期间的表现，如课堂参与度、作业完成情况、考勤情况等，也将纳入考核范围。
六、学习纪律1、学员应尊重教师和其他学员，不得辱骂、殴打他人，不得进行任何形式的歧视或骚扰。
2、学员应爱护学校的公共设施和教学设备，不得故意损坏。
如有损坏，应照价赔偿。
3、学员不得在学校内吸烟、饮酒、大声喧哗，不得从事任何违法、违纪的活动。
七、奖励与处分1、对于学习成绩优秀、表现突出的学员，学校将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖学金等。
2、对于违反学校规章制度的学员，学校将根据情节轻重给予相应的处分，如警告、严重警告、退学等。
培训班学员管理制度范文(五篇)
培训班学员管理制度范文一、学习讨论制度1、学员要按学校规定的教学计划认真完成各项教学活动，按时到指定的地点听课或参加讨论，不准迟到、早退。
2、上课不能讲小话，不准接打手机(因特殊情况确需开机的，必须使用振动方式，接话时须离开教室，严禁在教室内接打电话)，不准随意进出教室。
3、学员必须保持良好的听课精神状态和正确的心理状态，认真听课，积极思考，向老师提问与商讨问题时要表现出较高的文明修养。
4、认真做好听课笔记和读书笔记，字迹工整，内容详尽。
5、学员必须按要求独立完成学习心得和个人党性分析材料，不得抄袭、下载或请人代写。
一经发现，严肃处理。
6、学员必须坚持自学和研讨，积极参加主题研讨会和分组讨论等活动。
7、讨论要围绕主题，观点鲜明，发言积极，做好讨论记录，并写出综合讨论材料。
8、认真开展社会调研，多出有价值的科研成果，为县委政府献计献策。
二、请假制度1、学员有事(公事、私事)不能参加学习和活动的，必须事先按请假程序办理请假手续，因特殊情况在事前不能及时办理请假手续的事后补假。
凡未请假或请假未批准的，以旷课论处。
2、学员必须书面请假。
学校不接受和批准口头请假、电话请假、手机短信请假及代请假。
3、学员请假必须经相关人员签字审批同意后方可有效。
上课时间半天内的假由班主任审批，____天假的由教务科长审批，____天假的或____天以上的由分管教学校长审批。
4、因单位有公事需请假，必须由单位书面向学校和组织部请假，否则不予批准。
5、请假归校后，必须及时到班主任处销假。
三、文明卫生制度1、树立爱护卫生光荣的思想，自觉保持良好的卫生习惯，不乱扔烟头、纸屑、果皮、不随地吐痰。
2、建立、健全卫生值日制度，保持教室、宿舍及其它活动场所的经常性整洁，保持窗明几净。
3、自觉爱护学校的各种卫生设施，如水龙头、痰盂、果皮桶等。
4、爱护花草树木及绿化设施，不得践踏草坪、不得攀枝折花。
5、不得在办公楼、宿舍楼内大声喧哗谈笑，保持办公、学习、休息场所的和谐与宁静。
培训学校学员管理制度范本
第一章总则第一条为加强培训学校的管理，提高教学质量，确保学员权益，根据国家相关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有学员、教职工以及相关管理人员。
第三条本制度旨在规范学员行为，维护学校秩序，促进学员全面发展。
第二章学员入学与注册第四条学员入学需具备以下条件：1. 年满十八周岁；2. 具有完全民事行为能力；3. 遵守国家法律法规，具有良好的品行；4. 符合学校招生专业要求。
第五条学员入学后，应在规定时间内完成注册手续，包括填写个人信息、缴纳学费等。
第六条学员注册后，学校应向学员发放学员证，学员证为学员在校期间的合法身份证明。
第三章学员权利与义务第七条学员享有以下权利：1. 接受学校提供的培训课程；2. 参加学校组织的各类活动；3. 获得学校提供的咨询服务；4. 对学校的教学和管理提出意见和建议；5. 法律规定的其他权利。
第八条学员应履行以下义务：1. 遵守国家法律法规，遵守学校规章制度；2. 遵守教学纪律，按时参加课程；3. 诚实守信，遵守学术道德；4. 维护学校名誉，不得有损害学校形象的行为；5. 按时缴纳学费，不得拖欠；6. 法律规定的其他义务。
第四章学员考勤与成绩管理第九条学员应按时参加课程，如有特殊情况需请假，应提前向班主任或教务处提出申请。
第十条学员考勤实行签到制度，迟到、早退、旷课等情况将计入考勤记录。
第十一条学员成绩按照课程设置和教学要求进行评定，成绩分为优秀、良好、及格、不及格。
第五章学员奖惩第十二条学员表现优秀，可给予奖学金、荣誉称号等表彰。
第十三条学员有下列行为之一的，给予警告、记过、留校察看等处分：1. 违反国家法律法规；2. 违反学校规章制度；3. 损害学校利益；4. 损害他人合法权益；5. 其他违反学校规定的行为。
第十四条学员有下列行为之一的，给予开除学籍处分：1. 严重违反国家法律法规；2. 严重违反学校规章制度，造成恶劣影响；3. 涉及重大违纪行为，经学校调查核实。
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**银行职工培训学院学员管理制度（试行）第一章总则第一条为维护正常的培训工作秩序和学员生活秩序，依据**银行相关规章制度制定本管理制度。
第二条本制度适用于在**银行职工培训学院培训学习的中、长期学员的管理，短期培训班的管理也可参照本制度执行。
第三条**银行职工培训学院按照培训规划，遵循成人学习规律，以业务的日常讲授和实战演练为主线，以企业文化的教育与导入和服务礼仪、商务礼仪、必备业务技能的日常强化训练为手段，形成三位一体的培训模式，不断提高培训质量，使学员通过培训成为实战型、标准化人才。
**银行职工培训学院实行准军事化管理，健全和完善管理制度，规范管理行为；将管理与培训相结合，不断提高管理水平，努力培养有**银行企业文化高度认同感，理论知识扎实，实践能力强，行为规范的**银行员工。
第四条学员应当遵守**银行各项规章制度，遵守职工培训学院管理制度及相关规定。
培养良好的道德品质和行为习惯，提高个人素养和职业规划能力，努力掌握业务知识和技能，并积极参加行内及职工培训学院组织的各项文体活动。
第二章学分管理制度第五条**银行职工培训学院对学员实行目标考核机制管理，以学分制衡量学员的培训成效和日常行为表现。
学员须参加培训计划规定的课程和各种实践环节的学习和考核，学习及考核成绩纳入本人学分目标考核体系，学员日常行为表现也以学分形式纳入目标考核体系，并记入学员培训档案。
最终学分作为评优和推荐上岗的主要依据。
第六条通过目标考核保证培训质量，促进学员努力学习，不断提升业务知识水平与工作能力，加强自我完善与管理，使其适应新形势下我行的发展需要。
第七条学员目标考核办法的学分分为三部分：培训学分、行为学分和附加学分。
培训学分和行为学分的初始分均为100分，附加学分初始分为0分。
学分的最小单位为1学分。
第八条培训学分的设置（一）企业文化培训学分。
学员加入**银行团队，积极学习、践行**银行的企业文化，参与**银行企业文化的建设，将获得培训学分。
1、职工培训学院开设企业文化导入课程，每周定时学习，每累计学习1学时（1学时为1小时）获得1培训学分。
2、积极参加各类课外活动及才艺展示，凡参加的学员每人每个项目加1分；获得前三名的，每人每个项目加1分。
3、积极向《三足鼎》等我行发行的各类报刊投稿，一经采用即享受加分奖励。
信息报道、学院工作动态、学习培训感受、行内活动、征文投稿及各种业务类稿件，每篇加2分；个人类稿件每篇加1分，被外部报纸刊物采用的双倍加分。
（二）业务课程培训学分。
学员在完成某门课程培训后，参加考核，综合成绩评定为60分以上（含60分）或者合格以上（含合格）即可获得该课程的培训学分。
公共基础课每门课程1学分，专业技能课累计每1学时获得1学分。
（三）课堂学习、课程实践培训学分。
学员在课堂教学、培训实践、实地考察、岗位操作等环节积极参与教学活动，积极主动的参与互动、回答培训师的提问，由培训师指定的助教记录参与次数，每半月对学员按照次数和回答质量排名，排名前六名的学员给予2学分加分；日常测验成绩排名前十名学员给予2学分加分。
培训活动中按组进行考核的，每半月统计一次成绩，成绩最优的小组成员每人可获得1培训学分加分，组长可获2学分加分。
（四）业务拓展获得培训学分。
鼓励学员学以致用，将培训学到的业务知识用于实践操作。
1、学员拓展储蓄客户，按五个月日均存款每10万元加1分。
2、每拓展一名结算类客户，加培训学分2分，按五个月日均存款每20万元加1分；每增开一项业务加1分（如国际业务、理财、贷款等）。
（五）参加我行组织的各类技能比赛获得学分。
1、培训期间将不定期组织各项业务技能比赛，在比赛中获得前三名的，每个项目分别按4、3、2学分加分；前4—8名，每人每个项目加1分。
2、凡积极参加总行组织的各类业务技能、演讲比赛的，加1分；在总行组织的比赛中获得前三名的，每个项目加5分，获得4—8名的加2分。
参加团体活动获奖的，加1分。
3、凡积极参加行外组织的各类业务技能、演讲比赛的，按参加总行活动所加分数，翻倍加分。
（六）综合排名获得培训学分。
培训结束后，对所有学员的培训环节成绩进行综合排名和评定，对前五名的学员按名次先后分别给予5分到1分的培训学分奖励。
（七）培训师应按教学要求，布置学员提前预习所讲课程，课后须布置相关作业，凡未按要求预习或未按时上交作业的学员，一经发现，每次扣3分。
（八）违反培训纪律扣罚培训学分。
在课堂授课、实地考察、上机实习等培训环节应听从辅导培训师的工作安排，违反纪律1次扣罚3学分。
（九）学员严重违反考核纪律或者作弊的，该课程考核成绩记为无效，并由培训学院视其违纪或者作弊情节，给予批评教育和相应的纪律处分，扣罚10学分。
（十）考勤情况：学员无故旷课、旷工每次扣罚3学分，迟到、早退每次扣罚1学分。
第九条行为学分的设置（一）建立学员操课制度，每周一、二、三早6：30为规定操课时间，遇雨、雪天顺延至次日。
违反操课纪律，迟到、早退一次罚扣行为学分1分，旷课一次扣3分；每月早操请假累计两次扣1分，两次以上每次扣2分。
（二）宿舍管理。
寄宿制学员违反宿舍管理规定，随意迁移或调换床位的学员扣罚5分；无正当理由晚归者，每人每次扣2分；擅自在外留宿的扣10分；学员于宿舍进行任何形式赌博活动的，每人每次扣10分；私自留宿客人的每人每次扣10分；私拉电线、私自使用电器设备的学员扣5分；损坏公物的学员照价赔偿，同时给予扣5分的处罚；影响他人休息的每人每次扣2分。
（三）卫生情况。
以宿舍为单位按周不定期进行卫生检查评比，属脏、乱、差的宿舍，扣直接责任人2分，其余每人扣1分。
破坏公共环境卫生的每人每次扣3分。
（四）食堂、浴室。
学员食堂进餐、浴室洗浴的过程中，违反纪律的每次罚扣行为学分3分。
（五）学员应妥善使用**银行职工培训学院各类培训设施、电子设备及电脑网络，确保我行设备及信息安全。
因违反使用规定，造成设备损坏的，需照价赔偿，扣行为学分5分；造成信息泄漏的，除按我行相关规定进行处理外，扣行为学分10分。
第十条附加学分的设置（一）班委会成员、小组长、学员宿舍管理员、网络管理员、图书管理员等表现优秀者可获得附加学分2分。
培训师指定的学员助教，表现优秀者可获得附加学分1分。
该项不重复加分。
（二）优秀学员加分。
培训结束将根据学员培训期内的综合表现，通过学员投票、培训师及相关领导评议进行优秀学员评选，按班级总人数15%的比例选出优秀学员，每人加3分。
（三）对职工培训学院内部管理、培训等工作提出合理化建议被采纳的，加1—4学分。
凡对我行各项工作提出合理化建议，被采纳的，加5—10学分。
（四）培训师评价分。
培训结束，培训师根据学员日常行为表现，对学员的业务素质、学习能力、团队精神、道德品质、行为规范等方面的表现进行综合评分，并一次性给予学员1—10学分的加分。
第十一条学员培训课程均应严格按照培训规划要求进行考核，课程总评成绩应结合课内外作业、平时测验、实践操作、课堂活动参与情况、课终考核成绩等综合评定。
课程的考核方式可根据课程性质灵活多样，考试方式由培训师设计提出，经**银行职业培训学院核准后实施。
第十二条学分的统计。
培训学分由学习委员协助培训师记录统计，行为学分由班委成员协助辅导员记录统计，附加学分由**银行职业培训学院记录情况研究决定。
学分的明细情况每月公布一次，学员可在学院网站和公告栏中查看自己的学分情况。
第十三条学员对学分存在异议，可向辅导员或培训师申诉。
辅导员、培训师通过讨论研究并报**银行职业培训学院批准后，方可决定是否修改学分记录。
第三章考勤制度第十四条考勤是**银行职业培训学院规范化管理的一项基础工作，考勤结果是日常考核的重要依据之一，全体学员应当严格遵守。
第十五条凡培训规划中安排的学员上课、会议、操课、实践、训练及有关活动都需要进行考勤。
第十六条班委会各成员按职责分工负责学员考勤工作，记录、考核学员日常考勤、请假及休假等情况，班长于次月前两个工作日内汇总报送班级辅导员。
结业时将学员出勤情况记入学员学分目标考核体系。
第十七条因特殊情况需要请假的学员，需提前向学院递交请假条，经有权人签字同意，方可休假（确实无法到场请假的，可口头请假，事后补办请假手续）。
员工病（事）假一天以内的，由班级辅导员审批，并向院长报告，一天以上的需经班级辅导员同意后由院长审批（事假七天以上、病假十天以上的经院长审批后按照总行考勤办法规定上报总行审批）。
员工请假未获批准擅自休假或未按照规定履行请假手续的，按旷工处理。
员工请假到期上班后要及时办理销假手续。
第十八条**银行职业培训学院正常培训时间为周一至周五上午8：30-12：00，下午1：30-5：30，晚上6：30—9：00。
各类会议、外部实习的考勤按实际通知为准。
第十九条员工婚假、丧假、产假假期按国家规定执行。
第二十条迟到、早退、旷课、旷工、未请假因私外出等违反劳动纪律的，按照我行相关制度要求及本制度规定予以处理。
第二十一条未经批准擅自不参加培训的，按旷课处理。
迟到、早退，或擅自离岗半小时以上，综合累计每三次，视为缺勤一次。
第二十二条出勤及课堂纪律等日常表现情况一律记入员工个人培训档案。
第四章班级工作管理第二十三条我行中、长期员工培训实行班级管理制度，对学员从严管理。
每班设辅导员两名，负责管理学员的培训和生活。
辅导员人选由**银行职工培训学院推荐责任心强，素质较高，管理能力较强的培训师担任或轮流担任。
第二十四条中、长期培训班实行以学员自我管理为主的培训管理体体制，在辅导员的指导下，通过民主选举产生班级工作委员会，由班委会成员负责班级的日常管理事务。
班委会成员享受目标考核体系加分。
第二十五条班委会成员通过学员竞聘产生，每班设班长、副班长、学习委员、劳动生活委员、宣传委员、体育委员、文娱委员各一人，小组长等，不满三十人的班级可根据情况设兼职委员。
班委会成员的轮换由**银行职工培训学院决定。
第二十六条各班委会成员要以身作责、团结同事，按照职责要求，协助辅导员搞好学员的日常组织管理和各项活动，加强班级管理和建设。
（一）班长负责协助辅导员做好班级管理的日常工作，并负责布置、检查、督促各委员的工作。
副班长协助班长处理班级的日常工作，班长不在，副班长代理班长的工作。
（二）学习委员负责班级的培训学习，及时向**银行职工培训学院、培训师反映学员对培训的意见和要求，督促全班同学按时交送作业，协助培训师作好培训工作，协助培训师记录培训学分增减情况。
（三）劳动生活委员负责学员的日常生活，及时向**银行职工培训学院反映学员对食宿方面的意见和要求，负责组织作好教室、宿舍及环境区的卫生工作，协助组织宿舍文化卫生评比活动。
（四）宣传委员负责班级的宣传报道工作，组织学员每月出一期班级宣传栏，建立班级通讯网络，组织学员向我行《信息与交流》、《三足鼎》等刊物投稿，及时对学院培训工作情况及自身学习情况进行宣传报道。