《招募说明书的内容与格式》(2020修正)
招募启事公文格式
招募启事公文格式
招募启事
尊敬的各位贵宾:
在此,我们衷心欢迎您来到我们的研究室。
我们是一家以研究机
器视觉技术为主题的新兴科技公司,并拥有资深研发能力和技术研究
团队。
为了加强我们的研究和创新能力,我们现面向全国招聘机器视
觉研究和开发人才。
本次招募的具体要求如下:
1、硕士及以上学历,图像处理、计算机视觉、模式识别等相关
专业优先;
2、具有良好的算法分析、程序设计及系统架构能力;
3、具有良好的逻辑思维和推理能力,熟悉C/C++语言开发;
4、有良好的团队合作精神和沟通协调能力;
5、工作热情高活跃,有开拓精神,具有责任心,能够承受较大
的压力;
6、有良好的英语表达及理解能力;
7、有机器视觉研究、开发经验者优先。
欢迎有志于机器视觉研发的朋友踊跃投递简历,加入我们的团队,我们将提供有竞争力的薪酬以及坚实的职业发展机会。
期待您的加入!
祝健康!
人力资源管理部
XXX公司
2020年7月。
向上级汇报招聘情况说明范文
向上级汇报招聘情况说明范文尊敬的[上级领导称呼]:您好呀!跟您唠唠咱这招聘的事儿。
一、招聘整体概况。
这次招聘就像一场盛大的人才寻宝之旅,从[开始日期]启动,到[结束日期]暂时告一段落。
我们总共放出了[X]个岗位,就盼着各路英雄豪杰前来应聘呢。
二、招聘渠道及效果。
1. 线上渠道。
招聘网站:咱在[招聘网站名称]上可是大张旗鼓地宣传了一番。
这个渠道就像一个巨大的人才超市,每天都有不少人来浏览咱的岗位。
总共收到了[X]份简历,不过呢,这里面也有一些滥竽充数的,大概有[X]份简历一看就不太符合基本要求,像是来碰运气的。
但还是有不少靠谱的,大概[X]份是比较值得深入了解的。
社交媒体:咱也没放过社交媒体这个大平台。
在[社交媒体平台名称]上发了招聘信息后,感觉像是在热闹的集市上吆喝了一嗓子,吸引了不少年轻人的目光。
收到了[X]份简历,这里面的应聘者大多比较有创意,思维很活跃,可能跟玩社交媒体玩得多有关系吧。
也存在一个小问题,就是有些人对咱们公司的了解不太深入,可能只是被招聘文案的某个点吸引过来的。
2. 线下渠道。
校园招聘:到[学校名称]去校招的时候,那场面可热闹了。
感觉就像到了一个人才的大果园,里面都是新鲜又充满活力的果实。
总共收到了[X]份简历,这些学生都带着满满的热情,对未来充满憧憬。
他们大多缺乏实际工作经验,还得花时间培养。
员工推荐:这个渠道可不得了,就像朋友之间互相推荐好吃的一样靠谱。
员工推荐来的应聘者有[X]个,这些人对咱们公司的文化和业务多少有点了解,毕竟是内部员工介绍的嘛。
而且他们的稳定性可能会更高一些,因为有熟人在这儿呢。
三、应聘人员情况分析。
1. 学历分布。
2. 工作经验。
四、面试情况。
1. 面试流程及安排。
我们的面试流程就像闯关游戏一样,有好几轮呢。
先是[第一轮面试形式,如HR 电话面试],这一轮主要是初步筛选,把那些明显不符合要求的先排除掉。
然后是[第二轮面试形式,如部门主管面试],这一轮就比较深入了,会问到一些专业知识和实际工作中的问题。
《招募说明书的内容与格式》
证券投资基金信息披露内容与格式准则》第5号<招募说明书的内容与格式>目录第一章总则第二章招募说明书第一节招募说明书摘要第二节招募说明书封面、目录第三节绪言第四节释义第五节基金管理人第六节基金托管人第七节相关服务机构第八节基金的募集第九节基金合同的生效第十节基金份额的交易第十一节基金份额的申购与赎回第十二节基金的投资第十三节基金的业绩第十四节基金的财产第十五节基金资产的估值第十六节基金的收益与分配第十七节基金的费用与税收第十八节基金的会计与审计第十九节基金的信息披露第二十节风险揭示第二十一节基金的终止与清算第二十二节基金合同的内容摘要第二十三节基金托管协议的内容摘要第二十四节对基金份额持有人的服务第二十五节其他应披露事项第二十六节招募说明书的存放及查阅方式第二十七节备查文件第三章附则第一章总则第一条根据《中华人民共和国证券投资基金法》(以下简称《基金法》)、《证券投资基金运作管理办法》(以下简称《运作办法》)、《证券投资基金销售管理办法》(以下简称《销售办法》)、《证券投资基金信息披露管理办法》(以下简称《信息披露办法》)及其他有关规定,制定本准则。
第二条凡在中华人民共和国境内募集证券投资基金(以下简称“基金”)的基金管理人,在申请募集基金时,应当依照本准则编制招募说明书。
开放式基金在合同生效后,还应于每六个月结束之日起的四十五日内按本准则更新招募说明书,更新内容截至每六个月的最后一日。
第三条基金管理人应当按照本准则的要求披露招募说明书,保证招募说明书的内容真实、准确、完整,并就其保证承担相应的责任。
第四条基金管理人编制招募说明书应将所有对投资人作出投资判断有重大影响的信息予以充分披露,并充分披露投资于基金的风险,以便投资人更好地作出投资决策。
岗位招聘说明书
岗位招聘说明书尊敬的应聘者,欢迎您阅读本岗位招聘说明书。
以下是我们公司对岗位招聘的需求和要求的详细说明,请您仔细阅读。
1. 岗位名称:销售代表2. 岗位职责:- 负责开发新客户,维护现有客户关系,并达到销售目标;- 制定销售计划,积极开展销售活动,并向上级汇报销售情况;- 完成销售合同的签署和执行,并与客户保持良好的沟通;- 参与市场调研和竞争对手分析,为产品的改进和市场营销提供建议;- 收集客户反馈,及时解决客户问题,维护公司形象。
3. 任职要求:- 大学本科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先;- 具备良好的沟通能力,善于与人相处;- 具备较强的销售技巧和洞察力,有相关销售经验者优先考虑;- 具备较强的团队合作精神和抗压能力;- 具备良好的学习能力和自我驱动能力,能够适应快节奏的工作环境。
4. 薪酬福利:- 公司提供有竞争力的薪资待遇及丰厚的销售奖励政策;- 享有完善的社会保险和其他福利待遇;- 公司提供良好的晋升通道和培训机会,为员工的职业发展提供保障。
5. 工作地点:上海市徐汇区6. 如何申请:- 请将个人简历发送至招聘邮箱***********************;- 邮件标题请注明“岗位申请-销售代表-姓名”。
7. 注意事项:- 请务必按照要求将简历发送至指定邮箱,其他形式的申请将不予受理;- 请在简历中注明个人联系方式,以便我们与您取得联系;- 我们将对收到的简历进行筛选,符合要求的求职者将获得面试机会;- 面试通过后,将进行背景调查和入职前体检。
我们始终秉持公平、公正的原则进行招聘,坚信能够为每一位优秀的应聘者提供公平的竞争机会。
希望您能够准确理解本岗位的招聘要求,并根据自身情况进行申请。
感谢您对我们公司的关注,期待与您的进一步合作。
此致招聘部门日期。
招募启事的格式及范文_范文模板及概述说明
招募启事的格式及范文范文模板及概述说明1. 引言1.1 概述本文旨在探讨招募启事的格式及范文,为读者提供一些有关撰写招募启事的指导和范例。
在现代社会中,招募启事被广泛应用于企业、学校、社团等组织,用以发布招聘信息或征集人员参与各类活动。
一个有效的招募启事不仅能够吸引目标群体的注意力,还能准确传达所需人员的要求和期望。
因此,正确地使用适当的格式和语言编写招募启事至关重要。
1.2 文章结构本文分为四个部分进行讨论。
首先,在“招募启事的格式”部分,我们将介绍招募启事通常包含的三个部分:标题部分、正文部分和要求部分,并详细说明每个部分应该包含哪些内容。
其次,在“招募启事范文模板”中,我们将给出一个实际范例,并解释如何根据特定需求进行修改。
最后,在“结论”部分,我们将对全文进行总结,并提出一些建议以指导读者更好地撰写招募启事。
1.3 目的本文旨在帮助读者了解和掌握撰写招募启事的规范与技巧。
通过阅读本文,读者将能够清楚地理解招募启事的格式要求,学会运用适当的语言表达来传达所需人员的信息,并且可以根据提供的范文模板进行对应修改,从而撰写出符合实际需要并具有吸引力的招募启事。
以上是“1. 引言”部分的内容,介绍了本文探讨的主题、文章结构和目的。
希望这些信息能为读者提供一个明确的导览,并激发他们对于招募启事撰写规范与技巧的兴趣。
接下来,我们将进入第二部分“2. 招募启事的格式”,详细讨论各个部分应包含的内容及要求。
2. 招募启事的格式:招募启事是一种用来宣传招募信息的重要工具,为了有效吸引应聘者的注意力并提供清晰明确的信息, 招募启事通常使用特定的格式。
下面是一个通用的招募启事格式示例,包括标题部分、正文部分和要求部分。
2.1 标题部分:招募启事通常以标题作为开头,目的是简洁明了地说明该招募发布的职位或项目。
标题部分需要包含以下内容:- 公司或组织名称:在标题中列出发布该招募启事的公司或组织名称。
- 职位或项目名称:在标题中指明正在招聘或宣传的职位或项目。
志愿者招募说明书
志愿者招募说明书首先,感谢您对我们组织的关注和支持。
我们现在正在寻找志愿者参与我们的项目,为了更好地为您提供相关信息,我们制作了这份志愿者招募说明书。
请仔细阅读以下内容,了解参与我们项目的重要信息和义务。
一、项目介绍我们的项目旨在为社区提供支持和服务,帮助解决社会问题。
通过志愿者的努力,我们希望能够为弱势群体提供关怀和支持,促进社区的发展和改善。
项目内容涉及教育、环境保护、健康等多个领域,具体任务将根据项目需求确定。
二、志愿者要求1. 年满18岁,身体健康。
2. 具备相关领域的专业知识或者具备相关经验者优先。
3. 善于沟通,具备团队合作精神。
4. 有责任心和强烈的社会公益意识。
5. 完成我们组织的入职要求,例如提交个人简历、进行面试等。
三、志愿者角色与义务作为志愿者,您将承担以下角色和义务:1. 参与我们组织的活动和项目。
2. 履行您在项目中的职责和义务。
3. 尊重志愿者之间的合作与协调,遵守组织内部的规章制度。
4. 维护志愿者项目和组织的形象,代表我们组织参加相关活动。
5. 及时同意并反馈您对项目的意见和建议。
四、项目时间与灵活度我们的项目时间灵活,并具有一定的持续性。
您可以根据自己的时间安排来参加相关活动和项目。
我们也尊重您的意见和建议,并会酌情调整活动时间,以满足志愿者的需求。
五、培训和支持我们会为新志愿者提供必要的培训和支持。
培训内容将包括项目相关知识、沟通技巧、安全事项等。
在项目进行中,我们会提供必要的支持和指导,确保您的顺利参与和成功完成任务。
六、保险和福利为保障志愿者的权益,我们将为所有参与项目的志愿者提供相应的保险和福利待遇。
具体保险和福利内容将根据项目要求和法律规定进行确定。
七、志愿者的荣誉和奖励我们对积极参与项目并表现出色的志愿者将给予相应的荣誉和奖励。
这可能包括证书、奖品、公开表彰等。
八、联系方式如果您对我们的项目感兴趣,欢迎您通过以下方式联系我们:- 邮箱:*******************- 电话:123-456-7890- 地址:某某街道某号扩展与深入分析志愿者的重要性和作用志愿者在社会发展和公益事业中扮演着重要的角色。
《招募说明书的内容与格式》
《招募说明书的内容与格式》《证券投资基金信息披露内容与格式准则》----第5号《招募说明书的内容与格式》第一章总则第一条根据《中华人民共和国证券投资基金法》(以下简称《基金法》)、《证券投资基金运作管理办法》(以下简称《运作办法》)、《证券投资基金销售管理办法》(以下简称《销售办法》)、《证券投资基金信息披露管理办法》(以下简称《信息披露办法》)及其他有关规定,制定本准则。
第二条凡在中华人民共和国境内募集证券投资基金(以下简称"基金")的基金管理人,在申请募集基金时,应当依照本准则编制招募说明书。
开放式基金在合同生效后,还应于每六个月结束之日起的四十五日内按本准则更新招募说明书,更新内容截至每六个月的最后一日。
第三条基金管理人应当按照本准则的要求披露招募说明书,保证招募说明书的内容真实、准确、完整,并就其保证承担相应的责任。
第四条基金管理人编制招募说明书应将所有对投资人作出投资判断有重大影响的信息予以充分披露,并充分披露投资于基金的风险,以便投资人更好地作出投资决策。
凡对投资人作出投资决策有重大影响或有助于其作出决策的信息,无论本准则是否有规定,均应予以披露。
本准则某些具体要求确不适用的,经报中国证券监督管理委员会(以下简称中国证监会)同意后,管理人可作出合理调整和变动。
第五条招募说明书自首次公告之日起生效。
第六条招募说明书经中国证监会核准后方可公告。
开放式基金招募说明书更新后,基金管理人应当提前十五日将更新的招募说明书和托管人复核意见报中国证监会备案,并就有关更新内容提供书面说明。
第七条招募说明书不得登载任何个人、机构或企业的祝贺性、恭维性或推荐性的题字、用语及任何广告、宣传性用语。
第八条招募说明书中的数字应采用阿拉伯数字。
除有特别说明外,货币单位应为人民币元。
第二章招募说明书第一节招募说明书摘要第九条首次募集的基金可以不披露本节内容。
第十条基金管理人应当编制《招募说明书摘要》(以下简称《摘要》)。
志愿者招聘启事格式及范文
志愿者招聘启事格式及范文一、标题。
志愿者招聘:一起做超酷的事!二、开头。
朋友!你想过让自己的生活变得超级有意义吗?你是不是那种特别热心肠,喜欢帮助别人,而且还渴望结交一大群志同道合的朋友呢?如果你的答案是“yes”,那可就太巧了,因为我们正在找像你这样的小伙伴来当志愿者呢!三、组织简介。
我们这个组织啊,就像一个充满爱的大家庭。
[简单介绍组织的名称和主要活动内容,比如是做环保公益的,就说“我们致力于让地球变得更绿,保护我们美丽的家园,组织了好多有趣又有用的环保活动,像植树造林、垃圾分类宣传等”]在这儿,每一个人都充满热情,大家的目标就是为了给这个世界带来一点点的温暖和改变。
四、招聘岗位及要求。
# (一)活动协助志愿者。
1. 岗位描述。
在各种活动现场帮忙,就像活动的小管家一样。
可能要帮忙布置场地,把那些桌椅板凳摆放得整整齐齐,还要挂一些漂亮的装饰,让活动现场充满欢乐的氛围。
活动进行的时候呢,要引导参与者找到自己的位置,解答他们的一些小问题,就像一个贴心的小导游。
活动结束后,也不能偷懒哦,要一起收拾场地,让一切恢复原样。
2. 要求。
你得是个活力满满的人,有足够的精力在活动现场跑来跑去。
就像小太阳一样,充满热情。
要有良好的沟通能力,能和各种各样的人愉快地聊天,不管是小朋友还是老爷爷老奶奶,都能让他们觉得你很亲切。
细心可是个很重要的品质呢。
因为有时候一个小细节没注意到,可能就会影响整个活动的效果。
比如说,不能把活动的指示牌放错地方啦。
# (二)宣传推广志愿者。
1. 岗位描述。
你就是我们组织的小喇叭,要把我们做的那些超棒的事情宣传出去。
这可能就需要你会用各种社交媒体平台,像发朋友圈、微博之类的,把我们的活动照片、视频还有理念分享出去,让更多的人知道我们。
也可能要去街头巷尾发一些宣传资料,给路过的行人介绍我们的组织和活动,邀请他们加入我们这个有爱的大家庭。
2. 要求。
你得有点创意哦。
因为现在网络上信息太多了,如果你的宣传方式很普通,很容易就被淹没了。
招募申请书和招募涵
尊敬的领导:您好!我谨以此申请书,诚挚地向贵单位表达我加入贵单位的强烈愿望。
在此,我详细阐述自己的基本情况、加入贵单位的动机以及未来发展规划,以期得到您的认可和支持。
一、个人基本情况我名叫[姓名],性别[男/女],出生于[出生年月],毕业于[毕业院校],专业为[专业名称]。
在校期间,我积极参加各类实践活动,曾担任[学生组织/社团名称]的[职务],锻炼了我的组织协调能力和团队协作精神。
此外,我还参加过[竞赛名称]等比赛,取得了优异成绩。
二、加入贵单位的动机1. 对贵单位的认可:贵单位在业界享有盛誉,拥有良好的口碑和强大的实力。
我深知加入贵单位,将有助于我在专业领域得到更好的发展。
2. 个人职业规划:我一直以来都渴望从事[贵单位所属行业]领域的工作,通过在贵单位的锻炼,我相信自己能够成为一名优秀的[职位名称]。
3. 挑战自我:我深知加入贵单位意味着更大的挑战,但我相信自己的能力和潜力,愿意在贵单位接受挑战,不断提升自己。
三、未来发展规划1. 短期目标(1-3年):在贵单位工作期间,我将努力学习专业知识,提高自己的业务能力,争取在短时间内成为一名合格的[职位名称]。
2. 中期目标(3-5年):通过不断积累经验,提升自己的综合素质,争取晋升为[职位名称]的高级职位。
3. 长期目标(5年以上):在职业生涯中,我希望能够成为行业内的专家,为贵单位的发展贡献自己的力量。
四、总结总之,我衷心希望能够加入贵单位,与同事们共同为我国[行业名称]的发展贡献力量。
我相信,凭借我的努力和贵单位的培养,我一定能够实现自己的职业目标。
在此,恳请领导给予我这个宝贵的机会,我将用实际行动回报您的信任。
此致敬礼!申请人:[姓名]联系电话:[手机号码]电子邮箱:[邮箱地址]申请日期:[年月日]---招募涵尊敬的各位同仁:为了进一步壮大我单位的人才队伍,提高整体竞争力,现面向社会公开招募优秀人才。
现将有关事项通知如下:一、招聘岗位及要求1. 招聘岗位:[具体职位名称]2. 招聘人数:[人数]3. 招聘要求:(1)学历要求:[学历要求](2)专业要求:[专业要求](3)工作经验:[工作经验要求](4)其他要求:[其他要求]二、报名方式及时间1. 报名方式:[报名方式,如邮箱、电话等]2. 报名时间:[报名开始时间至报名结束时间]三、面试安排1. 面试时间:[面试时间]2. 面试地点:[面试地点]四、待遇及福利1. 具有竞争力的薪酬待遇2. 完善的社会保险及福利待遇3. 丰富的培训机会4. 良好的工作氛围和发展平台五、联系方式1. 联系人:[联系人姓名]2. 联系电话:[联系电话]3. 电子邮箱:[邮箱地址]我们热忱欢迎有志之士加入我单位,共同创造美好的未来!期待您的加入!此致敬礼![单位名称][发布日期]。
招募信息模板
招募信息模板尊敬的各位领导、同事:大家好!作为一家不断发展壮大的企业,我们一直以来都非常重视人才的引进和培养。
为了更好地满足企业发展的需求,现特向社会公开招募各类人才,希望能够吸引更多优秀的人才加入我们的团队,共同发展、共创未来。
一、招聘岗位。
1.市场营销专员。
2.财务主管。
3.人力资源经理。
4.技术研发工程师。
5.客户服务专员。
二、招聘要求。
1.具有相关工作经验者优先;2.本科及以上学历,专业不限;3.具备良好的沟通能力和团队合作意识;4.熟悉相关行业知识者优先;5.有责任心、上进心和创新意识。
三、薪酬福利。
1.公司提供具有竞争力的薪酬待遇;2.提供完善的社会保险和福利待遇;3.提供良好的职业发展空间和晋升机会;4.提供良好的学习和培训机会。
四、招聘流程。
1.投递简历,请将个人简历发送至公司邮箱(***********),并在邮件主题中注明应聘岗位及姓名;2.初审简历,人力资源部将对收到的简历进行初步筛选,符合条件者将收到面试通知;3.面试环节,通过电话面试、视频面试等形式进行初步筛选,合格者将进入下一轮面试;4.录用通知,公司将对最终确定的候选人发出录用通知,并进行入职前的相关准备工作。
五、联系方式。
如需了解更多招聘信息或有任何疑问,欢迎致电人力资源部(联系电话,xxx-xxxx-xxxx)或发送邮件至公司邮箱进行咨询。
六、总结。
我们期待着您的加入,相信在这里您会发挥出自己最大的潜力,获得更多的成长和发展机会。
无论您是经验丰富的专家,还是刚刚步入社会的新人,都欢迎您加入我们的团队,与我们一起共同奋斗、共同成长!谢谢!祝好!此致。
敬礼。
证券投资基金信息披露内容与格式准则第5号《招募说明书的内容与格式》
(2004年8月5日证监基金字〔2004〕119号)第一章总则第一条根据《中华人民共和国证券投资基金法》(以下简称《基金法》)、《证券投资基金运作管理办法》(以下简称《运作办法》)、《证券投资基金销售管理办法》(以下简称《销售办法》)、《证券投资基金信息披露管理办法》(以下简称《信息披露办法》)及其他有关规定,制定本准则。
第二条凡在中华人民共和国境内募集证券投资基金(以下简称“基金”)的基金管理人,在申请募集基金时,应当依照本准则编制招募说明书。
开放式基金在合同生效后,还应于每六个月结束之日起的四十五日内按本准则更新招募说明书,更新内容截至每六个月的最后一日。
第三条基金管理人应当按照本准则的要求披露招募说明书,保证招募说明书的内容真实、准确、完整,并就其保证承担相应的责任。
第四条基金管理人编制招募说明书应将所有对投资人作出投资判断有重大影响的信息予以充分披露,并充分披露投资于基金的风险,以便投资人更好地作出投资决策。
凡对投资人作出投资决策有重大影响或有助于其作出决策的信息,无论本准则是否有规定,均应予以披露。
本准则某些具体要求确不适用的,经报中国证券监督管理委员会(以下简称中国证监会)同意后,管理人可作出合理调整和变动。
第五条招募说明书自首次公告之日起生效。
第六条招募说明书经中国证监会核准后方可公告。
开放式基金招募说明书更新后,基金管理人应当提前十五日将更新的招募说明书和托管人复核意见报中国证监会备案,并就有关更新内容提供书面说明。
第七条招募说明书不得登载任何个人、机构或企业的祝贺性、恭维性或推荐性的题字、用语及任何广告、宣传性用语。
第八条招募说明书中的数字应采用阿拉伯数字。
除有特别说明外,货币单位应为人民币元。
第二章招募说明书第一节招募说明书摘要第九条首次募集的基金可以不披露本节内容。
第十条基金管理人应当编制《招募说明书摘要》(以下简称《摘要》) .《摘要》应当简要地摘录招募说明书的主要内容,但不得误导投资人。
招聘公告的格式及范文
招聘公告的格式及范文一、开场白。
小伙伴们![公司名称]正在寻找超级棒的小伙伴加入我们的大家庭呢!如果你觉得自己浑身充满能量,有一肚子才华没处使,那就赶紧来瞅瞅我们的招聘信息吧。
二、公司简介。
咱们[公司名称]啊,就像一艘超级酷炫的宇宙飞船(是在商业的宇宙里遨游啦)。
我们在[行业名称]这个星系里已经闯出了不小的名堂。
公司里的小伙伴们各个都像是超级英雄,有着独特的超能力。
在这里,你能感受到像家一样的温暖氛围,同时又能在充满挑战和创新的项目里大显身手。
我们的团队文化超级包容,不管你是从火星来的还是从隔壁胡同来的,只要你有想法、有干劲,我们都欢迎!三、招聘职位。
# (一)[职位名称1]1. 职位描述。
这个职位就像是我们公司这艘大船的领航员(是不是听起来就很酷炫)。
你得带领团队朝着目标勇往直前。
日常工作呢,就是负责[主要工作内容1],比如说规划项目的发展方向,就像给一艘船规划航线一样,要是一不小心偏了,那可不行哦。
还要协调各个部门之间的关系,这就好比是外交官,要让每个部门都能和谐共处,一起朝着共同的目标努力。
要是部门之间闹别扭了,你就得像居委会大妈一样,去调解调解。
另外,分析市场动态也是你的重要任务之一。
你得时刻关注着行业里的风吹草动,看看竞争对手在干啥,市场趋势是啥样的,然后及时调整我们的策略,这就像在战场上观察敌人的动向一样,要时刻保持警惕。
2. 任职要求。
你得具备超强的领导力,就像那种能把一群小绵羊变成一群狼的能力(当然是褒义的啦)。
能够激励团队成员,让大家都充满斗志地跟着你干。
沟通能力也不能差哦,不管是和上级汇报工作,还是和下属布置任务,都得能说得清楚明白。
要是你一说话,别人就像听天书一样,那可不行。
还有,要有敏锐的市场洞察力,就像那种能从蛛丝马迹里发现宝藏的能力。
能够准确地判断市场的走向,给公司的决策提供有力的支持。
# (二)[职位名称2]1. 职位描述。
这个职位就像是我们公司的创意魔法师。
你每天的工作就是为各种项目注入新鲜的创意血液。
招聘书模板范文(必备11篇)
招聘要求:详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.公司介绍:xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工,....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求:年龄:性别:学历要求:能力要求:岗位职责:工作经验:其他要求:工作待遇:以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!3.面试者请提供个人简历及××证件,以及应聘流程。
4.面试具体描述:时间:xxx月xx日地点:在xxx进行面试或者复试!落款x有限公司责任公司人事部联系地址:xxxx省xxx市xxx联系人:某某电话:xxxxx公司网址:xxxxx一、总则我们依靠自己的宗旨、文化、成就与机会,以及政策和待遇,吸引和招揽优秀人才。
在招聘和录用中,注重人的素质、潜能、品格、学历和经验。
聘用员工本着“公开、公平、公正、择优”的原则,按照双向选择的原则,在人才使用、培养与发展上,提供客观且对等的承诺。
二、招聘计划的制定1、用人部门应根据需要提前一个月向综合部提交《人员需求申报表》(附表1),由综合部审核其是否超出人员编制。
在编制范围内,如有职务空缺,则由综合部按照《人员需求申报表》制定招聘计划,由总经理批准;招聘计划的内容分为以下三部分:招聘标准:确定受聘者的各项条件,如年龄、性别、学历、工作技能、文秘资源网及其他方面的要求等;招聘人数:制定招聘人数时,应在充分考虑到原职工潜力的情况下,合理确定,严禁出现超编人员;招聘方式:包括招聘方向、途径、方法、程序等;三、招聘实施1、根据招聘计划,综合部将根据所需人员层次的不同选择招聘方式和渠道,具体方式如下:新闻媒介(网络、报刊、电视)发布招聘信息;通过定期或不定期举办的人才市场招聘;直接到各高校招聘;2、人力资源处对所有应聘人员资料进行整理、分类及初步筛选,及时反馈给各用人部门。
各用人部门根据资料对应聘人员进行初步筛选,确定面试人选,由综合部通知初选合格的应聘人员参加面试。
人员招募实用范本
人员招募实用范本尊敬的各位应聘者:感谢各位对本公司的关注与支持!我们公司目前正处于快速发展阶段,因此急需招募一批优秀的人才加入我们的团队,共同推动公司的发展和壮大。
为了让您更好地了解招聘的相关信息以及我们对人才的需求,特制作本招募实用范本,希望对您的应聘起到帮助作用。
一、公司简介本公司是一家专业提供XXX服务的企业,致力于为广大客户提供高效、优质的XXX解决方案。
我们拥有一支专业、经验丰富的团队,技术先进、管理规范。
公司秉承“客户至上、价值卓越”的经营理念,愿与有志之士共同成长。
二、招聘岗位及要求1. 职位一:XXX工程师岗位职责:- 负责XXX系统的设计、开发和维护;- 解决项目开发过程中的技术难题;- 参与团队技术交流和分享。
任职要求:- 具备扎实的XXX开发基础知识;- 熟悉XXX相关技术和工具;- 具备较强的问题解决能力和团队合作精神。
2. 职位二:市场营销专员岗位职责:- 负责公司产品的市场推广和销售工作;- 根据市场需求进行市场调研分析,制定相应的市场营销策略;- 维护与客户的良好关系,提供优质的售前和售后服务。
任职要求:- 具备较强的市场分析和策划能力;- 熟悉各种市场推广渠道和方法;- 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
三、招聘流程1. 简历筛选:根据收到的简历进行初步筛选,符合条件的候选人将进入下一轮面试。
2. 面试安排:我们将与符合条件的候选人进行面试,包括技术面试和综合面试等环节。
3. 面试结果通知:面试结束后,我们将及时与应聘者联系,告知面试结果。
4. 入职安排:拟录取的应聘者将接受公司的正式录用程序,包括签订劳动合同等。
四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力和贡献进行考核和调整。
2. 提供完善的社会保险和福利制度,包括五险一金、带薪年假等。
3. 提供良好的工作环境和发展空间,公司鼓励员工不断学习和成长。
五、应聘方式有意者请将简历发送至邮箱:*******************,邮件主题注明“应聘职位+姓名+毕业院校”。
岗位招聘说明书
岗位招聘说明书一、公司简介我们是一家具有创新精神和广阔发展前景的公司名称,致力于公司的主要业务或产品。
公司秉持着公司的核心价值观或理念,为客户提供优质的产品或服务。
凭借多年的行业经验和专业团队,我们在市场上取得了显著的成绩,并不断追求卓越,拓展业务领域。
二、招聘岗位本次招聘的岗位为岗位名称。
三、岗位职责1、主要工作内容负责具体工作模块 1的日常运作和管理,确保工作的高效和准确执行。
参与具体工作模块 2的策划和实施,提出合理的建议和改进方案。
协助团队完成相关工作任务,积极配合团队成员,共同达成团队目标。
2、工作目标和绩效指标在规定时间内完成具体工作任务 1,达到具体的质量标准或数量要求。
确保工作模块2的准确性和及时性,错误率控制在具体百分比以内。
通过具体的行动或方法,提升相关工作方面的效率具体的提升比例。
3、与其他部门的协作与部门名称 1保持密切沟通,及时了解其需求,提供有效的支持和解决方案。
协同部门名称 2完成跨部门项目,共同推进公司的整体发展。
四、任职要求1、教育背景具体学历要求及以上学历,相关专业优先。
2、工作经验具有X年以上相关工作经验,熟悉行业领域或工作内容。
3、技能要求熟练掌握相关软件或工具 1,具备具体的技能水平或操作能力。
具备良好的语言能力或沟通技巧,能够有效地与团队成员和外部客户进行交流。
拥有其他特定的技能或证书,如技能或证书名称。
4、个人素质具备较强的责任心和团队合作精神,能够承受工作压力。
具有良好的学习能力和创新精神,能够快速适应新的工作环境和任务。
注重细节,有较强的逻辑思维和问题解决能力。
五、福利待遇1、薪资待遇我们提供具有竞争力的薪资,具体薪资根据个人能力和经验面议。
2、福利保障为员工缴纳五险一金,提供完善的社会保障。
享受法定节假日、带薪年假、病假等福利。
3、培训与发展提供丰富的培训和学习机会,帮助员工提升个人能力和职业发展。
广阔的晋升空间,鼓励员工展现才华,实现个人价值。
招募说明书范文
招募说明书范文一、岗位概述本公司为扩大业务发展,现面向社会招募一批优秀人才。
岗位包括市场营销、人力资源、财务会计等多个领域,具体职责根据岗位要求而定。
二、岗位要求1.学历:大专以上学历,相关专业优先考虑。
2.经验:无经验者可以培训,有相关工作经验者优先。
3.熟练掌握办公软件及相关行业软件。
4.有一定的市场分析能力、沟通能力和团队协作能力。
5.充满创新精神和进取心,有较强的责任心和自我管理能力。
三、岗位职责1.市场营销岗1.1负责市场调研与分析,制定和实施市场营销策略;1.2策划并组织营销活动,提高品牌知名度和市场份额;1.3协助销售团队进行客户拓展和业务谈判;1.4客户关系维护与管理。
2.人力资源岗2.1负责员工招聘、入职、培训和离职的流程管理;2.2组织开展各类人才拓展和企业文化活动;2.3进行薪资福利管理和绩效考核;2.4保障公司员工的合法权益,维护良好的劳动关系。
3.财务会计岗3.1统筹公司的财务管理工作,编制财务预算和财务报表;3.2跟踪和分析财务指标,提出财务管理建议;3.3合规审核,保证财务纪律的执行;3.4协助管理层进行财务决策和资金管理。
四、福利待遇1.薪资待遇:根据个人能力和经验面议,薪资水平在同行业中处于中上水平。
2.社会保险:买社会保险,享受国家规定的各项待遇。
3.职业发展:提供良好的职业发展空间和晋升机会,公司鼓励员工不断学习和提升自己。
4.工作环境:提供舒适的办公环境和良好的工作氛围。
五、招聘流程1.简历筛选:对递交的简历进行筛选和初步评估,筛选出符合岗位要求的候选人。
2.面试环节:邀请候选人进行面试,考核候选人的专业素质和综合能力。
3.录用与培训:经过综合评估后确定录用人选,并进行相关岗位的培训。
六、申请方式七、备注1.招聘岗位可能根据业务需要进行调整。
2.对于符合条件的应聘人员,我公司会对其提供相应的培训和发展机会。
以上为本次招募的说明书,如对岗位有兴趣请尽快投递简历,我们期待您的加入!。
岗位招聘说明书
岗位招聘说明书一、岗位背景本公司现拟招聘一名岗位人员,以满足日益增长的业务需求。
该岗位将成为公司发展的重要支撑,为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境。
二、岗位职责及要求1. 岗位职责(1) 负责XXX工作,包括但不限于对XXX进行XXX;(2) 协助部门完成相关任务,并配合团队的协调工作;(3) 撰写报告、汇总数据,并根据上级要求进行相关统计工作;(4) 参与会议并记录会议内容,及时反馈相关信息。
2. 岗位要求(1) 具备XXX相关知识和工作经验,熟悉XXX领域;(2) 具备一定的组织协调能力,能高效地完成工作任务;(3) 具备良好的沟通能力和团队合作精神;(4) 具备较强的抗压能力,可以适应一定的工作压力;(5) 具备良好的学习能力和自主解决问题的能力。
三、薪资待遇及福利1. 薪资待遇(1) 本岗位薪资待遇面议,视候选人资质和经验确定,可面谈;(2) 公司将根据候选人的表现和业绩提供相应的晋升机会。
2. 福利待遇(1) 公司提供完善的五险一金;(2) 提供定期的岗位培训和职业发展规划;(3) 公司每年组织员工团建活动,加强团队凝聚力。
四、应聘方式1. 应聘条件(1) 具备相关专业背景或工作经验;(2) 具有良好的沟通能力和团队合作精神;(3) 有工作责任心、积极主动,对工作充满激情。
2. 应聘步骤(1) 有意应聘者请将个人简历发送至公司官方邮箱XXX;(2) 个人简历需包含基本信息、教育背景、工作经历、相关技能等内容;(3) 公司将对投递的简历进行筛选,并与符合条件的候选人联系。
五、招聘流程及时间安排1. 简历筛选(1) 公司将对投递的简历进行初步筛选,筛选出符合要求的候选人;(2) 符合要求的候选人将被进一步安排面试。
2. 面试安排(1) 面试将按照面试官和候选人的时间协商确定;(2) 面试形式包括笔试、面试、小组讨论等方式。
3. 录用通知(1) 公司将结合面试结果,确定录用人员;(2) 录用人员将收到公司的录用通知书。
招募信的格式
招募信的格式
招募信的格式一般如下:
标题:标题需表明招募的主题,可以简单地由事由和文种名称构成,如“招聘启事”或“招工启事”。
正文:正文需着重交待下列一些事项,如招聘方的情况、对招聘对象的具体要求、招募人员受聘后的待遇等。
落款:落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。
以下为招募信范例
尊敬的[收信单位名称或个人姓名]:
您好!
我司在[具体日期]的招聘会上,对贵单位(或个人)的人才储备表示高度关注。
鉴于对贵单位(或个人)业务领域的深入了解和对其专业能力的认可,我们诚挚地邀请您加入我们的团队。
我们是一家专注于[公司业务领域]的公司,拥有良好的工作环境和优秀的团队。
我们希望找到的人才不仅具备专业技能,更要有积极的工作态度和团队协作精神。
在此,我们向您发出邀请,希望能共同开启一段美好的合作旅程。
具体职位信息如下:
职位名称:[具体职位名称]
工作地点:[具体工作地点]
岗位职责:[具体岗位职责]
任职要求:[具体任职要求]
我们相信,您的加入将为公司带来新的活力和创新。
我们将提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系,确保您在我们的团队中得到充分的尊重和发展机会。
如果您对职位感兴趣并符合我们的要求,请在[截止日期]前将个人简历发送至[公司邮箱地址],我们将尽快安排面试。
期待您的回复。
此致
敬礼!
[公司名称]
[联系人姓名]
[联系电话]。
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证券投资基金信息披露内容与格式准则第5号《招募说明书的内容与格式》(2004年8月5日中国证券监督管理委员会证监基金字〔2004〕119号发布根据2020年10月30日中国证券监督管理委员会《关于修改、废止部分证券期货制度文件的决定》修正)目录第一章总则第二章招募说明书第一节招募说明书摘要第二节招募说明书封面、目录第三节绪言第四节释义第五节基金管理人第六节基金托管人第七节相关服务机构第八节基金的募集第九节基金合同的生效第十节基金份额的交易第十一节基金份额的申购与赎回第十二节基金的投资第十三节基金的业绩第十四节基金的财产第十五节基金资产的估值第十六节基金的收益与分配第十七节基金的费用与税收第十八节基金的会计与审计第十九节基金的信息披露第二十节风险揭示第二十一节基金的终止与清算第二十二节基金合同的内容摘要第二十三节基金托管协议的内容摘要第二十四节对基金份额持有人的服务第二十五节其他应披露事项第二十六节招募说明书的存放及查阅方式第二十七节备查文件第三章附则第一章总则第一条根据《中华人民共和国证券投资基金法》(以下简称《基金法》)、《公开募集证券投资基金运作管理办法》(以下简称《运作办法》)、《公开募集证券投资基金销售机构监督管理办法》(以下简称《销售办法》)、《公开募集证券投资基金信息披露管理办法》(以下简称《信息披露办法》)及其他有关规定,制定本准则。
第二条凡在中华人民共和国境内募集证券投资基金(以下简称“基金”)的基金管理人,在申请募集基金时,应当依照本准则编制招募说明书。
开放式基金在合同生效后,还应于每六个月结束之日起的四十五日内按本准则更新招募说明书,更新内容截至每六个月的最后一日。
第三条基金管理人应当按照本准则的要求披露招募说明书,保证招募说明书的内容真实、准确、完整,并就其保证承担相应的责任。
第四条基金管理人编制招募说明书应将所有对投资人作出投资判断有重大影响的信息予以充分披露,并充分披露投资于基金的风险,以便投资人更好地作出投资决策。
凡对投资人作出投资决策有重大影响或有助于其作出决策的信息,无论本准则是否有规定,均应予以披露。
本准则某些具体要求确不适用的,经报中国证券监督管理委员会(以下简称中国证监会)同意后,管理人可作出合理调整和变动。
第五条招募说明书自首次公告之日起生效。
第六条招募说明书经中国证监会核准后方可公告。
开放式基金招募说明书更新后,基金管理人应当提前十五日将更新的招募说明书和托管人复核意见报中国证监会备案,并就有关更新内容提供书面说明。
第七条招募说明书不得登载任何个人、机构或企业的祝贺性、恭维性或推荐性的题字、用语及任何广告、宣传性用语。
第八条招募说明书中的数字应采用阿拉伯数字。
除有特别说明外,货币单位应为人民币元。
第二章招募说明书第一节招募说明书摘要第九条首次募集的基金可以不披露本节内容。
第十条基金管理人应当编制《招募说明书摘要》(以下简称《摘要》)。
《摘要》应当简要地摘录招募说明书的主要内容,但不得误导投资人。
第十一条《摘要》必须载明(但不限于)以下事项:(一)基金合同生效的日期(二)在封面显著位置载明下列文字作为重要提示:投资有风险,投资人认购(或申购)基金时应认真阅读招募说明书;基金的过往业绩并不预示其未来表现;本摘要根据基金合同和基金招募说明书编写,并经中国证监会核准。
基金合同是约定基金当事人之间权利、义务的法律文件。
基金投资人自依基金合同取得基金份额,即成为基金份额持有人和本基金合同的当事人,其持有基金份额的行为本身即表明其对基金合同的承认和接受,并按照《基金法》、《运作办法》、基金合同及其他有关规定享有权利、承担义务。
基金投资人欲了解基金份额持有人的权利和义务,应详细查阅基金合同。
(三)基金管理人列明基金管理人概况和主要人员情况。
(四)基金托管人列明基金托管人概况。
(五)相关服务机构列明与基金有关的服务机构的名称、住所、法定代表人、办公地址、电话、联系人等。
(六)基金的名称(七)基金的类型(八)基金的投资目标(九)基金的投资方向(十)基金的投资策略说明基金管理人运用基金财产的决策依据、决策程序、投资组合管理的方法和标准等。
(十一)基金的业绩比较标准(十二)基金的风险收益特征(十三)基金的投资组合报告按照《季度报告内容与格式》中关于投资组合报告的要求披露基金的投资组合。
(十四)基金的业绩按《销售办法》的规定披露基金业绩。
(十五)费用概览列明基金的费用,包括与基金运作有关的费用、与基金销售有关的费用和其他费用。
(十六)对招募说明书更新部分的说明(十七)签署日期第二节招募说明书封面、目录第十二条招募说明书封面应在显著位置载明下列文字作为重要提示:(一)基金募集申请的核准文件名称和核准日期;(二)管理人保证招募说明书的内容真实、准确、完整。
本招募说明书经中国证监会核准,但中国证监会对本基金募集的核准,并不表明其对本基金的价值和收益作出实质性判断或保证,也不表明投资于本基金没有风险;(三)投资有风险,投资人认购(或申购)基金时应认真阅读本招募说明书;(四)基金的过往业绩并不预示其未来表现。
除中国证监会批准的特殊品种外,招募说明书封面还应提示:“基金管理人依照恪尽职守、诚实信用、谨慎勤勉的原则管理和运用基金财产,但不保证基金一定盈利,也不保证最低收益。
”招募说明书目录自首页开始排印,目录应列明各个具体标题及相应的页码。
第三节绪言第十三条绪言中须载明招募说明书编写所依据的法规和基金合同。
第十四条下列文字必须载入绪言:(一)基金管理人承诺本招募说明书不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担法律责任。
本基金是根据本招募说明书所载明的资料申请募集的。
本基金管理人没有委托或授权任何其他人提供未在本招募说明书中载明的信息,或对本招募说明书作任何解释或者说明;(二)本招募说明书根据本基金的基金合同编写,并经中国证监会核准。
基金合同是约定基金当事人之间权利、义务的法律文件。
基金投资人自依基金合同取得基金份额,即成为基金份额持有人和本基金合同的当事人,其持有基金份额的行为本身即表明其对基金合同的承认和接受,并按照《基金法》、基金合同及其他有关规定享有权利、承担义务。
基金投资人欲了解基金份额持有人的权利和义务,应详细查阅基金合同。
第四节释义第十五条应对招募说明书中具有特定含义的词汇作出明确的解释和说明。
第五节基金管理人第十六条列明基金管理人概况,包括:(一)名称、住所、设立日期、法定代表人、办公地址、电话、联系人;(二)注册资本、股权结构。
第十七条列明主要人员情况,包括:(一)基金管理人董事、监事、经理及其他高级管理人员的姓名、从业简历、学历及兼职情况等;(二)本基金基金经理的姓名、从业简历、学历及兼职情况等;(三)如果基金采取集体投资决策制度,则披露投资决策委员会成员的姓名和职务;(四)如上述人员之间存在近亲属关系,则应在此披露。
第十八条列明基金管理人的职责。
第十九条列明基金管理人的承诺,包括:(一)基金管理人关于遵守法律法规的相关承诺;(二)基金管理人关于禁止性行为的相关承诺;(三)基金经理承诺。
第二十条说明基金管理人的内部控制制度。
第六节基金托管人第二十一条列明基金托管人情况,包括:(一)基本情况包括名称、住所、设立日期、注册资本、法定代表人、办公地址、电话、联系人等。
(二)主要人员情况(三)基金托管业务经营情况如基金托管人托管的其他基金名称及托管基金总规模。
第二十二条说明基金托管人的内部控制制度。
第二十三条说明托管人对管理人运作基金进行监督的方法和程序。
第七节相关服务机构第二十四条列明下列与基金有关的服务机构的名称、住所、法定代表人、办公地址、电话、联系人等:(一)基金份额发售机构;(二)注册登记机构;(三)出具法律意见书的律师事务所;(四)审计基金财产的会计师事务所;(五)其它机构。
第八节基金的募集第二十五条说明基金由管理人依照《基金法》、《运作办法》、《销售办法》、基金合同及其他有关规定募集,并列明基金募集申请的核准文件名称和核准日期。
第二十六条说明基金类型、基金的存续期间。
第二十七条列明下列信息:(一)募集方式:如上网发行/直销或代销;(二)募集期限;(三)募集对象;(四)募集场所;(五)封闭式基金核准规模;(六)开放式基金约定预期规模的,应列明基金规模及基金募集金额达到预期规模后的处理方式,并说明基金管理人在基金募集期间不得调整该预期规模;(七)基金的面值、认购价格及计算公式、认购费用;(八)投资人对基金份额的认购1.认购时间安排;2.投资人认购应提交的文件和办理的手续;3.认购的方式及确认:列明认购的方式及投资者确认认购成功的方式;4.认购的限额:基金选择对单个基金持有人持有基金份额的比例或数量设置限制的,应列明限制比例或数量;5.超比例的处理方式:说明对可能出现的被动超比例情况的处理方式。
(九)募集资金利息的处理方式(十)说明基金募集期间募集的资金存入专门账户,在基金募集行为结束前,任何人不得动用。
第九节基金合同的生效第二十八条说明基金备案的条件和基金募集不符合《基金法》第五十八条规定的条件时的处理方式。
第十节基金份额的交易第二十九条拟上市交易的基金,应说明其合同生效后可以根据有关规定申请上市及拟上市的证券交易所、拟上市时间、暂停上市的情形及处理方式、终止上市的情形及处理方式、其他有关事项等。
第十一节基金份额的申购与赎回第三十条基金招募书中应载明办理开放式基金份额申购、赎回业务的下列事项:(一)申购和赎回场所列明直销和代销机构的名称、住所等。
(二)申购和赎回的开放日及时间1.列明申购与赎回的开放日及时间,说明投资人在基金合同约定之外的日期和时间提出申购、赎回或者转换申请的,其基金份额申购、赎回价格为下次办理基金份额申购、赎回时间所在开放日的价格;2.列明基金合同生效后,开始接受申购的时间;3.列明基金合同生效后,开始接受赎回的时间。
(三)申购限制基金选择对单个基金份额持有人持有基金份额的比例或数量设置限制的,应列明限制比例或数量。
(四)申购和赎回的程序1.申请方式;2.申购与赎回的确认与通知;3.申购与赎回款项支付的方式与时间。
(五)申购和赎回的数额和价格1.申购数额、余额的处理方式;2.申购份额:列明申购份额的计算公式;3.赎回金额:列明赎回金额的计算公式;4.基金份额资产净值的计算公式。
(六)拒绝或暂停接受申购列明拒绝或暂停接受申购申请的情形及处理方式。
(七)暂停赎回或延缓支付赎回款项的情形列明暂停赎回或延缓支付赎回款项的情形及处理方式。
(八)巨额赎回的情形及处理方式1.列明巨额赎回的情形及处理方式;2.列明连续巨额赎回的情形及处理方式。
(九)其他第十二节基金的投资第三十一条说明基金投资的有关内容,包括:(一)投资目标(二)投资方向(三)投资策略说明基金管理人运用基金财产的决策依据、决策程序、投资组合管理的方法和标准等。