应急救援技术专家人才库管理程序

应急救援技术专家人才库管理程序

建立应急救援专家库，事故应急救援期间，由公司总工程师负责与应急救援技术专家组做好日常的协调工作，负责研究制定抢险救灾技术方案和措施，解决事故抢救过程中遇到的技术难题，为应急救援提供技术支持和保障。

第一条专家库成员应具备以下条件：

(一)具有工程师以上技术职称职务人员。

(二)熟悉国家安全生产方针、政策、法律、法规和有关技术标准。

(三)熟练掌握本专业技术理论，实践经验丰富，具有较高的业务水平和工作能力，从事本专业工作经验超过3年。

(四)思想政治素质较高，具有一定的政策水平和良好的职业道德，坚持原则，秉公办事，勤政廉洁。

(五)身体健康，能够参加安全生产相关业务活动。没有违法违纪等不良记录。

第二条专家库成员聘任程序：

(一)本人申请或单位推荐。由本人向应急管理办公室提出申请或各专业根据工作能力进行推荐等。

(二)审查。应急管理办公室配合总工程师负责对拟聘专家资格进行审查。

(三)批准。由总工程师批准聘用。

第三条专家库成员的主要任务：

(一)为改善我公司安全生产应急救援、改进安全生产工

作提出意见和建议。

(二)对重大事故隐患、重大危险源的监控和整治提供技术保障和智力支持;

(三)发生突发性事件或公共事故时，配合现场指挥部研究制订应急救援临时方案，并提供相应技术支援，参加与应急抢险工作;

(四)参与安全事故调查，为事故原因分析、责任界定提供技术依据。

(五)完成应急管理办公室安排的其他工作。

第四条专家库成员采用聘任制

每届聘期二年，任期届满可以续聘，超过聘期不再续聘的，自动失去专家库成员资格(聘书以本文件为依据)。

第五条专家库成员考核的考核及解聘

(一)管理考核：应急专家成员每年进行一次综合测评，符合要求的，由公司对每名专家组成员发放200元鼓励资金，并作为年度干部工作考核依据。

(二)解聘原则

1.对不负责任，弄虚作假，或者其他不客观、公正履行职责的。

2.无正当理由，不按要求参加应急办公会两次以上者。

3.当发生应急事故时，接到通知，不能及时到达事故现场，参与抢险工作。